tag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post4499150236233940371..comments2024-03-29T02:27:07.392+01:00Comments on APISCAM: Juzgado de lo social de Orense declara fija a laboral de la Xunta de Galicia como sanción al abuso de temporalidad de su contrato de obra y servicio de más de 10 años por haber accedido por proceso selectivo de concurso-oposición, aunque la oposición fuera una entrevista, aplicando la "doctrina" de su Tribunal Superior de Justicia regional. La sentencia no es firme siendo probable el recurso de la Xunta.Apiscamhttp://www.blogger.com/profile/11002631110070001055noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-41705654911211009832019-12-14T10:29:28.775+01:002019-12-14T10:29:28.775+01:00Totalmente de acuerdo, 3 meses - 3 meses y medio e...Totalmente de acuerdo, 3 meses - 3 meses y medio es perfectamente normal. Si a eso le sumamos un mes de navidades... Pues me temo que aún tendremos que esperar un poco. Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-44912255927301736782019-12-14T09:42:43.492+01:002019-12-14T09:42:43.492+01:00Efectivamente, los tres meses vencen el 17 de ener...Efectivamente, los tres meses vencen el 17 de enero. Pero si te fijas, desde el 19 de diciembre hasta el 16 de enero (casi un mes) no hay actividad, están de vacaciones. Por tanto, la expectativa realista sería el 17 de febrero. Vamos a aladirle una horquilla de dos semanas: nos vamos a principios de marzo. A partir de esa fecha es cuando sí sería sospechoso, antes no. Paciencia amigo.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-74852106194135056742019-12-14T09:22:08.126+01:002019-12-14T09:22:08.126+01:00Los 3 meses desde las conclusiones se cumplen el 1...Los 3 meses desde las conclusiones se cumplen el 17 de enero, no de febrero. Y aún no hay fecha de sentencia. Dicho esto, por mí como si resuelven en septiembre. Eso sí, si la Directiva vincula a España y el comportamiento español contradice la Directiva, que sean valientes y den una solución clara al problema, ya está bien de fraudes sin consecuencias para los causantes...Si no son claros y Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-32773134781325940382019-12-14T08:05:14.863+01:002019-12-14T08:05:14.863+01:00Los plazos siguen siendo normales. Fijate que dura...Los plazos siguen siendo normales. Fijate que durante casi un mes no hay actividad del tribunal (19 diciembre a 16 enero). He cogido al azar 10 asuntos, y de media hay unos tres meses entre las conclusiones y el dictamen final. Eso significa que un plazo razonable seria el 17 de febrero. Hay asubtos que tardan menos y otros más (supongo que por su complejidad, y éste no es sencillo). Yo no me Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-6731515917786715532019-12-13T17:18:26.922+01:002019-12-13T17:18:26.922+01:00Segun calendario del TSJUE,hasta el 16.01.2020 por...Segun calendario del TSJUE,hasta el 16.01.2020 por lo menos,no saldra la sentencia.Esto ya empieza a ser un poco sospechoso....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-50667318464691894622019-12-13T15:51:49.799+01:002019-12-13T15:51:49.799+01:00Que sale de listas, que significa? Que sale de listas, que significa? Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-6505707301887081112019-12-13T12:48:36.547+01:002019-12-13T12:48:36.547+01:00Da igual en este caso que seas laboral que seas fu...Da igual en este caso que seas laboral que seas funcionario, porque de lo que se trata es de eliminar el problema del "acceso al empleo público". Todo funcionario, estatutario y demás que haya llegado en principio seleccionado con un proceso selectivo público en el que se garantiza mérito y capacidad... pa dentro si estás en fraude! El problema vendrá con el personal que sale de listas.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-78878483618610072782019-12-13T09:34:21.898+01:002019-12-13T09:34:21.898+01:00Lo que faltan son buenas noticias para el personal...Lo que faltan son buenas noticias para el personal sujeto a derecho administrativo. Ojalá alguien ponga las cosas en su sitio de una vez...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-7815901725546017562019-12-13T09:09:41.967+01:002019-12-13T09:09:41.967+01:00Ahora se recurrirá, pero el Tribunal Suoerior de G...Ahora se recurrirá, pero el Tribunal Suoerior de Galicia dará la razón de nuevo al empleado, ya que es precisamente su doctrina la que se ofreció como argumento por parte del abogado. Y volverá a recurrirse al Supremo. Y ahí podría generarse Jurisprudencia, al haber ya un caso idéntico de 2018 ya juzgado. Si a la presión judicial nacional le añadimos la presión del TJUE en enero/febrero, creo queAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7358284164323979149.post-61967140434948292902019-12-13T08:56:45.747+01:002019-12-13T08:56:45.747+01:00Poco a poco llega el SUNAMI a las administraciones...Poco a poco llega el SUNAMI a las administraciones!Anonymousnoreply@blogger.com