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viernes, 2 de diciembre de 2016

[@ActaSanitaria] AMYTS considera una “tomadura de pelo” que no se negocia la jornada 2016 en Mesa Sectorial de Sanidad

Informa Acta Sanitaria este 30/11/2016 que el Secretario General del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, opina al hilo de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este 30/11/16, que es una “tomadura de pelo” que la jornada de 2016 siga sin negociarse en Madrid“ denunciando que muchos aspectos "que interesan a los profesionales" sólo pueden asomar en  "ruego y preguntas”, normalmente sin respuesta concreta, como ha sido el caso de  jornada laboral y la Carrera Profesional, anunciando que al respecto de la jornada laboral “estamos pendientes de una sentencia que está ya a falta de la firma del juez, por lo tanto, prefiero que me diga el juez lo que procede”.

jueves, 1 de diciembre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]

Informa AMYTS este 01/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas: RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1 del H. Infanta Leonor
  • Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
  • Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitalesver documento completo aquí, del que destacamos
    • deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
    • exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
    • deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
    • pueden ofertarse los puestos de los interinos  y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
    • en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales  por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado

miércoles, 30 de noviembre de 2016

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad hoy 30 de Noviembre: Movilidad interna, Concursos de Traslados en la F.Admin y otras, ...

Informaba el sindicato AMYTS que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado o Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 30 de Noviembre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Alianza estratégica entre el Hospital Universitario Ramón y Cajal y el Hospital  Puerta de Hierro para el Servicio de Cirugía Maxilofacial.
3.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para el SUMMA 112.
4.- Firma del Acuerdo de Movilidad Interna para Hospitales.
5.- Borrador de procedimiento de selección para Coordinador y Jefe de Unidad de Urgencias y Admisión en Hospitales.
6.- Ordenes para la Integración de Optómetras, Auxiliares de Farmacia y Enfermeras del Trabajo con alegaciones de los Sindicatos para su remisión a la Consejería de Hacienda.
7.- Cotización: Información sobre nuevo sistema de cotización.
8.- Nombramiento personal interino para  nuevas acciones en Atención Primaria.
9.- Grupo de Trabajo para la movilidad interna en Atención Primaria.
10.- Concurso de Traslados: Odontólogos, Grupo Técnico de la Función Administrativa, Grupo de Gestión de la Función Administrativa e Higienistas Dentales.

viernes, 25 de noviembre de 2016

[AMYTS] Reunión de Sanidad con sindicatos sobre movilidad en Atención Primaria el 1 de Diciembre

Informa el sindicato AMYTS  que había solicitado en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 26/10/16  la negociación y puesta en marcha de la movilidad interna en Atención Primaria   habiendo recibido respuesta de Sanidad que ha convocado a una reunión a los sindicatos de la Mesa para el próximo día 1 de diciembre para tratar sobre la movilidad interna en Atención primaria. este tema

viernes, 18 de noviembre de 2016

[AMYTS/CCOO] Retrasado el examen del tercer grupo de categorías del 18 diciembre al 29 de enero

Informa tanto el sindicato AMYTS como la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 17/11/2016  que la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ha comunicado que la fecha prevista para el examen del tercer grupo de categorías de las oposiciones convocadas en 20915 (denominada 3ª fase) se retrase del 18 de Diciembre al día 29 de enero de 2017, aportando un cronograma de realización de las diferentes fases de la OPE actualizado

jueves, 27 de octubre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26/10/16 [Plazas para los concursos de traslados, integración V. de la Torre en la Paz, OPE 2015, ..., ...]

Informa AMYTS este 26/10/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día Miércoles 26/10/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:
  • Concurso de traslados: RRHH pide a los sindicatos elegir entre 4 opciones en cuanto a las plazas que se deben ofertar
    1. Todas las vacantes [es decir las cubiertas temporalmente por interinos  y las libres o "puras"]  menos las vincualdas a OPE
    2. las vacantes puras más reingresos provisionales
    3. el 70% de plazas OPE
    4. las vacantes puras
      2 sindicatos eligen la opción 1, otros dos eligen 2, AMYTS plantea un sistema que tenga en cuenta la antigüedad del interino en la plaza, de tal forma que sólo se ofrezcan el 5% de las vacantes cubiertas por interinos de más de 5 años "para no afectar de forma injusta a los que llevan años desempeñando su trabajo y no han tenido posibilidad de acceder a una OPE"

martes, 25 de octubre de 2016

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el 26 de Octubre: desarrollo de las OPEs 2015, movilidad interna, V. de la Torre, ...

Informa el sindicato AMYTS este 24/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 26 e Octubre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta anterior.

2.- Ordenes de integración en las nuevas categorías estatutarias de Enfermera de Trabajo, Optómetra y Auxiliar de Farmacia.

3.- Bolsas de empleo temporal:
  • Unificación de las bolsas de Atención primaria.
  • Disgregación de Médicos y Enfermeras de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112 de las bolsas únicas de Médicos de Familia y Enfermeras.
  • Constitución de las bolsas para Enfermeras de trabajo, Optómetras y Auxiliares de Farmacia.
4.- Movilidad interna:
  • Acuerdo de movilidad en Atención hospitalaria.
  • Movilidad SUMMA 112.
5.- Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor:
  • Datos de plantilla.
6.- Desarrollo de las OPES 2015.

lunes, 24 de octubre de 2016

REC: Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...

[Recordatorio de entrada publicada el 17/10/2016] El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título  "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española así como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a la plétora de procesos judiciales  que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]

viernes, 21 de octubre de 2016

REC: [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/16 [5 mil interinizaciones en hospitales y SUMMA, recursos del Estado de inconstitucionalidad; productividad en noviembre, ...]

[Recordatorio de entrada publicada el 14/10/2016]
Informa AMYTS este 13/10/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día Jueves 13/10/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de impacto, aportando como es habitual un amplio resumen , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos:
  • RRHH se plantea abonar en  noviembre la productividad variable del año 2015
  • Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y diciembre
  • Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado ha decidido interponerlos finalmente sobre estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
    • la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión del punto anterior
    • estatutarización de personal de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR 
    • [y los dos artículos sobre categorías estatutarias de informática en el SERMAS, es decir, su extensión a los Servicios Centrales del SERMAS y la disposición adicional de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí)]

[@amytsmedicos] Lola Temprano: necesarias medidas para atajar el problema de la precaridad y la OPE 2015 del SERMAS

Publica AMYTS en la sección "Con Firma" de la última edición de su e-revista semanal una tribuna de opinión de Lola Temprano, odontóloga de Atención Primaria del SERMAS, donde, estableciendo una analogía con las conocidas  necesidades de prevención temprana ante las enfermedades y las denominadas prevenciones terciarias cuando éstas están ya muy avanzada para "limitar el daño y/o rehabilite al paciente.", afirma que además  de una prevención para evitar la precariedad laboral  son necesarias medidas extraordinarias para atajar la avanzada precariedad laboral existente y, en concreto, el daño que van a provocar la ejecución de las convocatorias 2015 de oposiciones del SERMAS ["OPE 2015"] de puestos temporales de muchos años que no habían tenido oposición alguna en los anteriores 14 años ni proceso "anti-precariedad" alguno (es decir, proceso extraordinario de consolidación o similar) si es que no se acompañan de medidas.

lunes, 17 de octubre de 2016

Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...

El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título  "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española así como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a la plétora de procesos judiciales  que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]


Julián Ezquerra, Secr. Gral de AMYTS

Presenta y moderaba el Secretario General de AMYTS, Julián Ezquerra, quien tras recordar en su presentación que con los propios datos reconocidos por la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid,  la temporalidad en el Servicio Madrileño de Salud supera el 32% de media, dio paso a una primera ronda de intervenciones amplias de cada ponente.


Comenzó Dolores Temprano, odontóloga del SERMAS temporal desde 1999 e  interina en la misma vacante desde 2001, fecha justo desde que la que no se había vuelto a convocar ninguna oposición alguna de su categoría hasta 2015, donde su vacante -junto con las restantes de su categoría- se convoca a un concurso-oposición cuyas bases en la práctica no dan oportunidad de contar su antigüedad y méritos, enfrentándose a un injusto si cese si no logra quedar entre las notas más altas de la fase de oposición , siendo enorme la cantidad de opositores por plaza. Este caso no  es aislado, sino que es la misma situación de muchos interinos en otras categorías que tampoco han tenido oposiciones en los últimos 15 años y en 2015 sí con esas bases injustas. La afectada, visiblemente emocionada, reclamó "justicia y respecto", pidiendo una solución a esta situación comentando que "no queremos una puerta de atrás" y que "capacidad y mérito" han sido de sobra demostradas.




Continuó Pablo Calvo, Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud  que reconoció "esencialmente estar de acuerdo con lo dicho por la afectada" coincidiendo en que no era único su caso y a continuación repasó las medidas emprendidas por la Consejería de Sanidad para paliar esta situación de precariedad :
  • por un lado procesos de interinizaciones masivas para una parte importante de los eventuales de más de dos años, anunciando que al reciente proceso de Atención Primaria finaliado antes del verano, va a seguir otro proceso de más 5000 interinizacinoes en el ámbito de Atención hospitalaria y SUMMA112 antes de fin de año
  • pero "los interinos siguen siendo temporales" para lo que la solución es realizar Ofertas Públicas de Empleo [OPE] recordando que "tenemos la limitación de la tasa de reposición fijadas por el Gobierno nacional" de las que afirmó "ojalá no hubiera o se pudieran incrementar"; en todo caso, el DGRRHH aseguró que "van  a agotar la tasa de reposición" como han hecho en 2016


viernes, 14 de octubre de 2016

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/16 [5 mil interinizaciones en hospitales y SUMMA, recursos del Estado de inconstitucionalidad; productividad en noviembre, ...]

Informa AMYTS este 13/10/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día Jueves 13/10/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de impacto, aportando como es habitual un amplio resumen , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos:
  • RRHH se plantea abonar en  noviembre la productividad variable del año 2015
  • Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y diciembre
  • Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado ha decidido interponerlos finalmente sobre estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
    • la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión del punto anterior
    • estatutarización de personal de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR 
    • [y los dos artículos sobre categorías estatutarias de informática en el SERMAS, es decir, su extensión a los Servicios Centrales del SERMAS y la disposición adicional de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí)]

[@ActaSanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario

Publica Acta Sanitaria este 13/10/2016 un amplio resumen  del XIII Círculo Sanitariode AMYTS "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario y las consecuencias al respecto de  las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española , que habrían mostrado el incumplimiento en el sector de las normas europeas de temporalidad y la ausencia de sanciones a la Administración por este incumplimiento, existiendo diferentes opiniones al respecto: mientras que para Javier Arauz, abogado que asesora a AMYTS  [con el que varios sanitarios han iniciado  demandas ambiciosas de fijeza], puede obtenerse la fijeza en el sentido de mismas condiciones de cese que un estatutario fijo, Ángeles Villanueva (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato CCOO Sanidad Madrid) y Ana María Romero (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato de Enfermería de SATSE) opinaban que la fijeza es imposible de obtener judicialmente tanto para eventuales como para interinos, sí en cambio ven posible -que está por ver en el caso estatuario - la condición de "indefinido no fijo" -equivalente en cuanto a cese a la de un interino en la práctica- para los eventuales irregulares. Tomás Cobo, juez de lo Contencioso Administrativo de Madrid, opinó que incluso el paso a interino automático de eventual puede tener el freno del principio de igualdad.


jueves, 13 de octubre de 2016

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad HOY 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...

Informaba el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para HOY 13/10/16 con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.
3.- Activación de las Comisiones de Evaluación de carrera profesional y promoción profesional.
4.- Creación de nuevas categorías de personal estatutario en la próxima Ley de Medidas Fiscales y Administrativas.
5.- Implantación de las categoría de enfermera especialista y optómetra en las plantillas estatutarias: Orden del Consejero de Sanidad de integración en la nuevas categorías y cronograma de implantación.
6.- Proceso de consolidación personal laboral fijo: presentación de solicitudes de integración en el régimen estatutario.
7.- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: grupo de trabajo de hospitales y SUMMA112.
8.- Concursos de traslados.
9.- Recurso de inconstitucionalidad del Gobierno de la Nación y su afectación en los profesionales del SNS.

HOY J13 XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS ha organizado para esta tarde de Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, una jornada de charlas y debate con el tema "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", de actualidad  tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas ambiciosas de fijeza que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un conjunto de personal temporal sanitario con la asistencia  del gabinete de Araúz y Belda, que asesora a AMYTS

El evento  podrá seguirse en su transmisión en directo en Youtube-,
El programa previsto,-d,e máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.
  • Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.
16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.
  • Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

martes, 11 de octubre de 2016

[Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS

Publica este 10/10/2016  el Secr. Gral de AMYTS en su blog personal "El Criticón de Julián Ezquerra"  una entrada en la que, tras comentar una vez más el tremendo abuso existente en  la temporalidad en sus empleados realizado por  Servicios de Salud como el de la Comunidad de Madrid -contrario a la normativa europea-, opina que este personal merecería algún tipo de consolidación en el puesto, y tras  recordar la vía judicial europea emprendida por algunos estatutarios para que se sentencie alguna estabilidad o fijeza como solución, comenta que hay , al menos para el personal facultativo, una solución justa dentro de la propia normativa española,  si bien dependería de la voluntad política: el concurso puro de méritos, que está admitido como sistema de selección posible para alcanzar la condición de personal fijo en el artículo 31 del vigente Estatuto Marco del Personal Sanitario "cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de concurso.".

lunes, 10 de octubre de 2016

[@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza

Publicaba este pasado 06/10/2016 Redacción Médica una tribuna de opinión de Julián Ezquerra, Secr. Gral del sindicato médico AMYTS, en la que opina que el personal sanitario que lleva acumulados años de "maltrato" por parte de la administración, abusando la administración en la prolongación de su temporalidad por lo que en justicia  no pueden ser “compensados con una simple interinidad” como indica parece que están pidiendo  solamente otras organizaciones tras las recientes sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española,  sino que la sanción de la justicia a la administración por este abuso -que debe existir según la normativa europea utilizada en esas sentencias- debe venir por la concesión a este personal de larga temporalidad las mismas condiciones de estabilidad que las de un fijo, mientras que a la par se adecúe la legislación española para evitar que se den de nuevo estas situaciones. El Secr. Gral recuerda que precisamente mediante el contacto de su sindicato varios empleados del SERMAS  han iniciado con el gabinete independiente de Araúz y Belda y algo de anterioridad a esas sentencias demandas solicitando condiciones de fijeza.


[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el próximo 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...

Informa el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad el próximo jueves 13/10/16 con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.

viernes, 7 de octubre de 2016

J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del SERMAS a través de ese contacto inicial  por esta asociación , demandando condiciones de fijeza como la  sanción -la normativa de la unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .

El programa previsto, de máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.
  • Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.
16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.
  • Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

martes, 4 de octubre de 2016

[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento

Informa AMYTS que, tras la decisión del Gobierno del Estado de recurrir finalmente  al Constitucional varios artículos aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se menciona los artículos sobre  la interinización automática de eventuales de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:

1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente

2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.