Gracias a AMYTS hemos conocido la sentencia de 26/04/2019 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que juzga los asuntos de personal de carácter funcionarial) del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ,
es decir el tribunal regional y de segunda instancia para este tipo de
asuntos, en el caso de una estatutaria eventual del Servicio Madrileño de
Salud de una categoría de licenciada sanitaria que había presentado
recurso contra la resolución del Comité de evaluación de su centro de
Carrera Profesional que denegaba su solicitud en el proceso extraordinario de
evaluación de carrera para personal licenciado sanitario de 2017, tal y
como recogían los "acuerdos llevados a cabo entre la Admiministración y las
organizaciones sindicales", que sólo tenían en cuenta al personal estatutario fijo y el estatutario interino (además de forma diferente)
La
sanitaria recurrió a los juzgados madrileños donde ganó sentencia del
derecho a que se atendiera su solicitud igual no sólo que el personal interino (sin derecho a cobro) sino que el fijo (con derecho a cobro), sentencia que
fue recurrida por la Comunidad de Madrid.
El
Tribunal Superior de Justicia de Madrid zanja la cuestión remitiéndose
a "la última doctrina jurisprudencial, ya consolidada" del Tribunal
Supremo en sus sentencias
- de 18 de Diciembre de 2018 (nº rec. 3723/2017), 25 de Febrero de 2019 (nº rec. 4336/2017) en las que se declara el derecho de un varios estatutarios interinos de vacante del Instituto Catalán de Salud a la carrera profesional sin discriminación alguna con el estatutario fijo por mucho que la exclusión del temporal la recojan la normativa autonómica local y los acuerdos sindicales, que quedan desplazados por la normativa europea superior, en concreto por la cláusula 4ª de "principio de no discriminación en las condiciones de trabajo" entre el personal temporal y el fijo de la Directiva europea de empleo temporal 1999/70/CE, tal y como ha sentenciado repetidas veces el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, la última de ellas de un caso español en el asunto Centeno , de exclusión de la carrera profesional horizontal a una funcionaria interina de la Universidad Pública de Zaragoza.
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