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martes, 11 de abril de 2017

[CCOO Andalucía] Nueva sentencia de temporal laboral de AAPP declarado "indefinido no fijo" [~interino de vacante] por superar 3 años de contrato

'Los trabajadores y trabajadoras temporales de las administraciones públicas tienen derecho a que se les reconozca la condición de indefinidos no fijos cuando llevan más de tres años de contrato. Así lo ha reconocido una nueva sentencia emitida, en esta ocasión, por un Juzgado de lo Social de Córdoba, que reconoce que superados los tres años de contrato “el trabajador debe tener una consideración de trabajador indefinido no fijo”.

La sentencia responde a la demanda de dos trabajadoras, que han estado representadas por los servicios jurídicos de CCOO de Córdoba, que llevaban más de tres años trabajando para la Consejería de Cultura, Turismo y Deportes con contrato de trabajo temporal, en un caso “para vacante RPT” y en el otro “hasta que el puesto de trabajo sea cubierto a través de los procedimientos establecidos en la Ley (…) de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y el vigente convenio colectivo, o amortizados de forma legal”.


viernes, 31 de marzo de 2017

[Fujitsu] 'Fujitsu prorroga por dos años los servicios de soporte para la gestión de los Data Center del Servicio Andaluz de Salud, por más de 16 millones de euros'

'El Servicio Andaluz de Salud es una agencia administrativa que se adscribe a la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía. Entre sus competencias destacan la promoción y protección de la salud, prevención de la enfermedad, asistencia sanitaria y rehabilitación en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Para ello, dispone de 1.518 centros de atención primaria y 31 hospitales distribuidos por toda la geografía andaluza y una plantilla de más de 90.000 trabajadores.
Este contrato forma parte de la estrategia que el SAS inició en 2014 para consolidar en un único contrato toda la gestión de infraestructuras informáticas y de telecomunicaciones de sus centros de procesos, del que Fujitsu fue el adjudicatario para 2 años de servicio con la posibilidad de ampliarlos hasta 2 años más, ampliación que se ha materializado ahora.

lunes, 27 de febrero de 2017

[ABC] El SSII clínico unificado de hospitales andaluz no llega a los de "alta resolución". Unificación parcial de la HCE

Informaba ABC el pasado 23/02/2017 que los hospitales de "alta resolución" de la Consejería de Salud andaluz, de tipo empresa pública,  sigue fuera del sistema de historia clínica unificada regional, Diraya, pese que se había anunciado que así sería con la reestructuración de la arquitectura informática, y que además ese sistema tiene "problemas de conectividad con la Atención Primaria" como la anatomía patológica o el sistema de alertas sobre posibles incompatibilidades de fármacos a la hora de receta, por lo que  "en contra de lo que la Administración ha trasladado en los últimos años a la opinión pública, la unificación de todas las historias clínicas digitales sólo es parcial"


viernes, 20 de enero de 2017

[Europa Press] ANIL impugnará el acuerdo de interinizaciones del Servicio Andaluz de Salud: interino no es suficiente para satisfacer sentencias y normativa europea

Informa Europa Press 19/01/2017 que la Asociación Nacional de Interinos y Laborales (ANIL), presidida por el abogado gaditano Manuel Martos, ha anunciado que "impugnará" el acuerdo firmado  en la Mesa Sectorial  del Servicio Andaluz de Salud  [SAS] para las interinizaciones automáticas de sus eventuales en puestos  estructurales considerando que las recientes sentencias prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la administración española "no sentencian que la administración deba otorgar estabilidad mediante interinidades", añadiendo en su comunicado la asociación   que "las interinidades determinan el cese en cualquier momento sin preaviso, no pudiendo las mismas superar el plazo máximo de tres años, es decir, como mucho dentro de tres años, en el 2.020, tendremos el mismo problema ampliado", opinando que los 35.000 trabajadores temporales del SAS deben ser reconocidos como "personal laboral indefinido no fijo" y no sólo 15 mil eventuales como interinos como propone el acuerdo.

[N.E.: recuérdese que, en especial, la  sentencia primera de las 3 del Tribunal Europeo sentencia en el apartado 1 que la normativa española es contraria a la europea , entre otras cosas, al permitir , en el caso de decisión de creación de puestos estructurales para situaciones de fraude de ley como la del caso de la eventual con nombramientos concatenados que trataba, su provisión mediante nombramientos estatutarios interinos , "situación que es nuevamente temporal" ,recalca el juz, situación contra lo que lucha precisamente la directiva,afirmando el juez europeo que con  nombramientos como los de interino para los eventuales en fraude de ley "la situación de precariedad de los trabajadores perdura]

miércoles, 11 de enero de 2017

[Redacción Médica] Andalucía. Interinizaciones automáticas de eventuales con más de 1 año en plazas estructurales

Informa Redacción Médica este 10/10/2016 que la Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía aprobó ayer los criterios para las interinizaciones masivas de eventuales acordadas para dar  cumplimiento a lo dictado en las recientes sentencias prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la administración española, destacando que tendrán un nombramiento interino a partir del 1 de febrero los  eventuales que hayan prestado servicios de atención de necesidades estructurales más de 1 año de forma acumulada en los últimos dos en un mismo centro desempeñando las mismas funciones y en la misma categoría/especialidad. cubriéndose todas las plazas estructurales restantes mediante nombramientos interinos de bolsa.

jueves, 5 de enero de 2017

[Servico Andaluz de Salud] 'Profesionales del Hospital Virgen del Rocío desarrollan una aplicación clínica que cuantifica el riesgo de padecer cáncer de mama o de ovario hereditario La herramienta se pondrá a disposición de los médicos de familia para que evalúen su utilidad junto a los especialistas hospitalarios, dentro de un proyecto de investigación '

'Profesionales de distintas áreas del Hospital Universitario Virgen del Rocío han desarrollado una aplicación que permita a los médicos de familia y otros profesionales del sistema sanitario valorar el riesgo de padecer cáncer de mama o de ovario de origen genético hereditario. Este sistema probará sus resultados mediante un proyecto de investigación que se ha iniciado, y que prevé incluir desde enero del año próximo a mujeres cuyos antecedentes familiares sugieran un tumor de carácter heredo familiar.


miércoles, 4 de enero de 2017

[JuntaDeAndalucia] 'Los andaluces gestionan 350.000 citas con enfermería de atención primaria a través de Salud Responde en el primer año de implantación La Junta implantó este nuevo servicio a finales de 2015 para solicitar, cambiar o anular visitas con enfermería por vía telefónica o a través de la app gratuita'

'Los usuarios del sistema sanitario público de Andalucía han gestionado 349.979 citas con enfermería de atención primaria durante el primer año de puesta en marcha de este nuevo servicio de Saud Responde, que comenzó en diciembre de 2015. La Junta de Andalucía ha mejorado el acceso de los usuarios por vía telefónica o a través de la aplicación gratuita de 'Salud Responde' para gestionar sus citas con enfermería, tal y como venían haciendo para las citas con el médico o pediatra.

Este nuevo sistema ha permitido a la ciudadanía andaluza solicitar o modificar su cita con el personal de enfermería de atención primaria, así como solicitar información sobre ésta o anularla en el caso de no poder acudir.

martes, 3 de enero de 2017

[DiarioMédico] Andalucía: se estabilizará como interino a 10 mil eventuales con más de un año consecutivo

Informaba Diario Médico este pasado 29/12/2016 del acuerdo suscrito por la mayoría de  los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad y el Servicio Andaluz de Salud por el que se crearán plazas para ser cubiertas de forma interino para todos los puestos actualmente cubiertos con nombramientos eventuales prestando "servicios de atención de necesidades estructurales", siendo cada centro quien marque las plazas eventuales que se transformará en interinas, estimándose en unas 15 mil plazas, y ofertándose directamente el nombramiento como interino en su propia plaza a todos los  eventuales que hayan trabajado más de doce meses consecutivos durante los dos años en ese mismo centro , lo que se estima afectará a 10 mil eventuales, mientras que el resto se adjudicará por bolsa única. SATSE discrepa porque entiende que los nuevos nombramientos deberían realizarse exclusivamente mediante la bolsa única existente, mientras que la administración y los firmantes opinan que de esta forma se da cumplimiento a lo dictado en las recientes sentencias prejudiciales del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la administración española.

lunes, 5 de diciembre de 2016

[JuntaAndalucía] La UE premia a Andalucía por el proyecto de Historia clínica digital en movilidad en entorno extrahospitalario de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias

'La Unión Europea, a través de la Dirección General de Fondos Comunitarios del Ministerio de Hacienda y Función Pública, ha elegido a Andalucía como ganadora a la mejor actuación cofinanciada a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional con el proyecto de 'la Historia Clínica Digital en Movilidad', de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.


martes, 22 de noviembre de 2016

WoHIT 2016. Notas de la primera mañana del congreso de la informática de salud europea, organizado por HIMSS Europe

Ayer 21 de Noviembre  tenía lugar, con mucha asistencia, la primera jornada de "World of Health IT [WoHIT] 2016 ", el congreso anual europeo que organiza la sociedad europea de informática de la salud HIMSS Europe.  Previamente, el domingo 20 los inscritos al congreso habían podido asistir a una visita a la agrupación hospitalaria Sant Joan de Déu - Hospital Clínic , reconocido como Nivel 6 del nivel de evaluación de adopción de historia clínica electrónica por HIMSS.


En la sesión de apertura del congreso , el CEO de HIMSS (mundial) H. Stephen Lieber, citó Noruega y España como los países más avanzados en Tecnologías de la Información [TI] de la Salud con el foco en el paciente, reseñando los claros beneficios que las TI aportan en el campo de la Salud. Informó que en este evento se realizaría el anuncio de los premios "Kate Granger" para el cuidado compasivo. Tras recordar cómo los niveles EMRAM de adopción de la Historia Clínica Electrónica [HCE], diseñados y evaluados por HIMSS, se han convertido en todo un estándar, dio paso al acto de entrega de renovación o nueva concesión de niveles 6 ,  como fue el caso del Hospital Comarcal d'Inca que renovaba su nivel 6 y la renovación del 7 (el máximo de la escala EMRAM) al hospital Izmir Tire Devlet Hastaress de Turquía.

viernes, 18 de noviembre de 2016

Premio BIC en eSalud para e-diagnóstico de Anatomía Patologica del H. de Granada. Finalistas

El pasado 10/11/2016 tenía lugar el acto de entrega de los Premios "Best in Class" [BIC] 2016, que organizan Gaceta Médida y la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos y que contaban con un premio para la categoría "E-Salud". (no sujeto al índice ICAP en cuanto a su evaluación)
El premio fue para la "Implementación de un sistema de e-diagnóstico en Anatomía Patológica del Complejo Hospitalario Universitario  de Granada". Informaba  Gaceta Médica el pasado 11/11/2016 que el premio fue concecido  y fue recogido por Raimundo García del Moral, director de la Unidad de Anatomía Patológica del complejo, quien explicó que se ha sustituidoel microscopio en el diagnóstico de anatomía patológica por la imagen digital, suponiendo "una revolusión" y aportadno "incontables ventajas para el paciente y también para los profesionales"

miércoles, 16 de noviembre de 2016

[Diario Médico] Un juez sentencia que el concurso de traslados debe incluir las vacantes de interinos aunque sean de muchos años

Informaba Diario Médico este pasado 14/11/2016 que juzgado de los Contencioso  de Sevilla ha dictado  sentencia al recurso que puso un médico, condenando al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a que un concurso de traslados convocado incluya todas las plazas vacantes, en especial las cubiertas por personal temporal -interino- y no sólo las libres como había sido el caso, en el que se había omitido plazas vacantes cubiertas por interinos, muchas de ellas de muchos años de duración, en este caso de hasta 15. [N.E: nótese que a dichos concursos sólo puede presentarse personal fijo y que el interino cuya plaza "vacante" - en el sentido de no cubierta de forma fija- salga a concurso es cesado automáticamente el día de la posesión del nuevo destino del ya fijo]
Curiosamente el juez utiliza en su razonamiento las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española, opinando que precisamente si no salen a concurso las plazas cubiertas por interinos durante tantos años, en este  se agravará el problema detectado por el Tribunal Europeo hasta el punto que " el sistema puede pervertirse y corre el peligro de consagrar situaciones en fraude de ley".

NOTA DEL EDITOR:  El Estatuto Básico del Empleado Público de 2007 también permite concursos de méritos para ser fijo y ya contiene  explícitamente procesos de consolidación para los interinos con vacantes de 2005 o anteriores, que a smuchas luces¡ parecen soluciónes más justa para compensar el fraude de ley cometido por l administración con las interinidades de más de 3 años (el propio  Estatuto Básico del Empleado Público [Artículo 10.4] indica que deben salir a algún proceso para ser cubiertas de forma fija  al año siguiente, o excpecionalmente, al siguiente del siguiente)

lunes, 14 de noviembre de 2016

[@Diario Médico] Detección de errores en la HCE para mejor seguridad del paciente en el H. de Córdoba

Informaba Diario Médico el 09/11/2016 que el hospital o Reina Sofía, de Córdoba, está poniendo a prueba en dos unidades de gestión clínica (Cirugía torácica y Urgencias), las guías Safer (Safety Assurance Factors for EHR Resilience) que la ONC de EEUU confeccionó "para ayudar a las organizaciones de salud a llevar a cabo autoevaluaciones para optimizar la seguridad y el uso seguro de los registros electrónicos de salud. " publicando una entrevista con Manuel Jimber, el  jefe del Servicio de Calidad y Documentación Clínica del centro, quien recuerda varios de los riesgos en seguridad del paciente que pueden traer errores u omisiones en la Historia Clínica electrónica, como dispensaciones erróneas, exposiciones innecesarias a radiación, diagnósticos equivocados, etc de ahí la conveneincia de seguir guías de seguridad, recalcando que una mayor sensibilización en la seguridad de la propia HCE redundará en la  seguridad del paciente,

jueves, 20 de octubre de 2016

[Europa Press] Andalucía. Publicado el Decreto Ley de las 35 horas para los empleados públicos

Informaba Europa Press este 19/10/2016 que ayer se publicaba en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) el decreto ley por el que se recupera la jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos del Gobierno andaluz,  estipulando que se aplicará la nueva jornada desde el 16 de enero de 2017

miércoles, 19 de octubre de 2016

[CSIF] Andalucía. El TSJA declara interina a una estatutaria que encadenó varios años de nombramientos de sustitución y eventuales


Informa CSIF Sanidad este 18/10/2016 que el Tribuanl Superior de Justia de Andalucía ha dictado sentencia reconociendo la condición de estatutaria interina a una trabajadora del Hospital Virgen de la Macarena que llevaba encadenando nombramientos estatutarios de sustitución o eventuales desde 201, quedando  demostrada  para el tribunal la existencia de un fraude o abuso por parte de la Administración, que la contratación era por necesidades ordinarias y por tanto no corresponde una contratación eventual, debiéndose reconocer el carácter estructural del puesto, pasando a declarar a la demandante que se le mantenga como estatutaria interina ["personal estatutario indefinido" dice CSIF en su nota; nótese que el Tribunal andaluz se refiere en la justificación de su fallo a "la jurisprudencia europea" al respecto, en concreto, a las famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española].  CSIF reclama al Gobierno "la convocatoria urgente de la Mesa General de las Administraciones Públicas para analizar las sentencias recientes y establecer una oferta de empleo público acorde a las necesidades de nuestras administraciones públicas, sin tasa de reposición y que evite el abuso de la contratación del personal interino".

miércoles, 5 de octubre de 2016

[@redpuntoes] El SAS y Red.es Premio Computeworld 2016 a Innovación por en Sanidad en los Premios ComputerWorld 2016

'Los Premios ComputerWorld 2016 conceden su galardón a la Innovación en Sanidad al Proyecto "Sistema Regional de Imagen Médica Digital", gestado en el marco de un acuerdo de cooperación bilateral entre el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y Red.es, desarrollado por la UTE Accenture-Carestream. Pedro Alcántara Capiscol, jefe de servicio del SAS y Laura González Hernández,por parte de Red.es, han sido los encargados de recoger el premio en la ceremonia que ha tenido lugar en el Hotel Ritz. El secretario de estado de telecomunicaciones y para la Sociedad de la Información, Víctor Calvo-Sotelo, clausuró los premios en su 35 aniversario.

domingo, 7 de agosto de 2016

[Everis] 'La solución inteligente de everis ehCOS SmartICU culmina con éxito su fase de pruebas en el Hospital Universitario Virgen del Rocío'

'everis ha culminado con éxito la primera fase pruebas de la solución ehCOS SmartICU en 3 unidades de cuidados intensivos (ucis) del Hospital Universitario Virgen del Rocío. Durante estos tres primeros meses, 147 pacientes críticos y 95 profesionales sanitarios se han beneficiado de esta tecnología, que ha conseguido reducir en un 10% el tiempo dedicado a la gestión de datos, aspecto clave en las unidades de cuidados intensivos.


jueves, 4 de agosto de 2016

[Granada Hoy] Piloto del SAS de clasificación automatizada de pacientes según su complejidad y morbilidad

Informaba Granada Hoy el 01/08/2016 del plan estratégico de renovación de la Atención Primaria del Servicio Andaluz de Salud,  que incluye una redistribución de los cupos de las consultas teniendo en cuenta la complejidad y morbilidad de los pacientes, para lo que está siendo fundamental disponer de nuevas  herramientas informáticas que se apoyan en el sistema informático de Historia Clínica Electrónica regional,  Diraya, citando en especial sus gerente el proyecto piloto de un codificador que "leerá todos los diagnósticos de cada paciente -en todas las especialidades en las que sea atendido- de manera automática" para así clasificar a los pacientes pluripatológicos.

viernes, 24 de junio de 2016

[@DiarioMedico] Encuentro del Sector de Fenin : necesario plan estratégico nacional de eSalud

Informa Diario Médico este 22/06/2016 del debate sobre e-Salud que tuvo lugar en XXII Encuentro del Sector de la Tecnología Sanitaria, organizado por FENIN , donde la  presidenta de su sector eHealth, Belén Soto comentó que "en España se ha realizado una gran inversión para digitalizar los sistemas sanitarios, pero ha sido un cambio en la estructura, no se ha transformado la forma de hacer las cosas", apuntando Ramón González, secretario general de Investigación, Desarrollo e Innovación en Salud de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía,  al problema que causa la contabilida pública no integrada que no puede visibilizar caso como el de  "invertir un millón de euros en TIC sanitarias ahorre 20 en bajas laborales a la Seguridad Social". Se reclamó un plan estratégico nacional de e-Salud