Informa Alicante Plaza este 27/07/2019
que el Ayuntamiento de Elche además de haber aprobado su oferta de
empleo público correspondiente a los años 2016, 2017 y 2018
correspondiente exclusivamente a plazas de reposición de eso años ha
decidido paralizar la OPE de "estabilización" de los puestos temporales de años anteriores y que suponen el 20% de su plantilla de 1.800 funcionarios, a la espera de la sentencia que se espera para Octubre del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el proceso judicial sobre abuso en la duración de la temporalidad por parte de las Administraciones Públicas [planteadas por dos juzgados madrileños por el caso de un informático estatutario interino de vacante de 18 años de nuestra asociación y el caso de 4 odontólogas
también del SERMAS, de demandas de fijeza por abuso de duración de
temporalidad en base a la cláusula 5ª de la Directiva europea 1999/70/CE
sobre el empleo temporal, y cuyos asuntos el Tribunal europeo decidió acumular y cuyo juicio oral tuvo lugar el pasado 15/05/2019 en Luxemburgo, estando pendiente de sentencia] .
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lunes, 29 de julio de 2019
miércoles, 24 de julio de 2019
[El Diario.es] Tribuna de la Directora Gral de Innovación y Tecnología de la Generalitat Valenciana sobre el nivel de integración en sus sistemas de información sanitaria
Publicaba ElDiario.es el pasado 16/07/2019 una tribuna de Ana María Ávila Peñalver, Directora General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad en la anterior lesgislatura de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, sobre
los sistemas de información de dicha consellería, en la que recalca que
es la única que cuenta con una gestión de sus SSII "propia e
independiente" y que cualquier
actuación sanitaria registrada es accesible desde cualquier centro
sanitario público del territorio. opinando que al comienzo de la
legislatura hace 4 años se encontró con una falta de estandarización
de los sistemas informáticos -quedando reducida al Abuscasis de los centros de salud-, de orientación e "inequidad"
hacia los pacientes así como una "situación laboral irregular del personal
informático de los ervicios centrales".
lunes, 22 de julio de 2019
[CCOO de la Comunidad Valenciana] 'La central sindical señala que la única forma de estabilizar empleo público temporal es mediante la superación de los correspondientes procesos selectivos en desarrollo de la Ofertas Públicas de Empleo. Así lo ha defendido el sindicato en el Ayuntamiento de Sax (Alicante)' [Opina que la sentencia del TJUE nunca va a suponer la fijeza y que el Tribunal Supremo está marcando el camino]
'CCOO manifiesta que en ningún caso este sindicato ha avalado o apoyado la paralización de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Sax. Según José Manuel Martí,
permanente sindical de CCOO y miembro de la Mesa General de Negociación
del Ayuntamiento de Sax como sindicato mayoritario, ha habido una “confusión” en la que “se ha expuesto una postura totalmente contraria a lo defendido por CCOO”.
La postura del sindicato, según Martí, es clara: "La única forma de reducir la temporalidad y la precariedad en las Administraciones Públicas es mediante la convocatoria de OPE”. Además, señala que no existe otra solución.
martes, 21 de mayo de 2019
[Diario Información] Ayuntamiento de Alicante, tras la petición de UGT, paraliza la OPE de estabilización de puestos de 300 funcionarios hasta que no se produzcan los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en las cuestiones prejudiciales planteadas sobre la demanda de fijeza
Informa Diario Inofrmación el 20/05/2019
que el Ayuntamiento de Alicante ha decidido paralizar la OPE de
estabilización de los puestos [de más de 3 años de temporalidad] de 300 de sus
funcionarios temporales tras la petición de la sección sindical del ayuntamiento de UGT,
de esperarse a las sentencias de las cuestiones prejudiciales de demanda de fijeza planteadas ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea
jueves, 21 de febrero de 2019
[El Mercantil Valenciano] El Consejo Consultivo valenciano vuelve a recomendar que los empleados fijos de las concesiones revertidas entren en la Generalitat Valenciana como laborales indefinidos "a extinguir" [sin estar expuestos a Ofertas Públicas de Empleo, etc] si bien sugiere crear una sociedad mercantil pública donde subrogarlos
Al igual que con el Hospital de Alzira en el informe se defiende que debe ser subrogado valorando dos opciones, la del indefinido no fijo (que estaría expuesto a cese por convocatoria a procesos selectivos de su puesto) y la de personal a extinguir en la jubilación, y por tanto no expuesto a convocatoria de su puesto alguna, concluyendo que dado que la primera figura sólo es posible concederla desde una sentencia sólo le queda la segunda opción como posible, pese a que genere una vía de acceso a la función pública estable sin pasar por los procesos selectivos usuales bajo los principios de igualdad y capacidad.
P
martes, 5 de febrero de 2019
[LaMarinaPlaza] Caídas del sistema informático de Historia clínica Electrónica del H. de Denia provocan colas y cancelaciones de consultas
Informa La Marina Plaza este 04/02/2018
que la Historia Clínica Electrónica del hospital de Denia está teniendo
serios problemas durante ya cinco días consecutivos [ver la información
al respecto del segundo día en El Diario.es] . La Marina Plaza asegura que el problema procede de los servidores de EEUU del programa de Cerner, tras una actualización.
lunes, 21 de enero de 2019
Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2018 de la SEIS
Durante la noche de ayer, jueves 17 de enero de 2017 tuvo lugar en el
Salón de Actos de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de
Madrid el acto de entrega de los XXIV Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).
El evento, conducido por la Vicepresidenta de Estrategia digital de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, comenzó en su sesión de intervenciones inaugurales con la del Decano de la Facultad de Medicina -sede del evento-, Juan Antonio Vargas Núñez , quien señaló especialmente los retos a los que se enfrenta el mundo académico en la tarea investigadora en el área de análisis de los ingentes datos sanitarios.
El evento, conducido por la Vicepresidenta de Estrategia digital de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, comenzó en su sesión de intervenciones inaugurales con la del Decano de la Facultad de Medicina -sede del evento-, Juan Antonio Vargas Núñez , quien señaló especialmente los retos a los que se enfrenta el mundo académico en la tarea investigadora en el área de análisis de los ingentes datos sanitarios.
A continuación, el presidente de la SEIS,
Luciano Sáez,
realizó una breve síntesis de
la Sociedad y sus objetivos , recordando su carácter "abierto a la
participación de todos los profesionales y organizaciones" que lo deseen
para realizar después el tradicional repaso
de sus actividades durante el año anterior, 2018: desde los temas impulsados
en el gran número de congresos y jornadas organizados por la SEIS como
el impacto del nuevo Reglamento General de Protección de Datos, la
interoperabilidad , el Internet de las Cosas, el Big Data y la
Inteligencia Artificial, los sistemas de ayuda a la decisión o la
Gobernanza basada en datos, hasta el Convenio marco firmado con el
Ministerio de Sanidad, que incluye entre otras como líneas de trabajo,
promover la investigación generalizada del uso de las herramientas TIC en
Salud, formar en el uso de las TIC a todos los profesionales del
sistema nacional de salud [SNS] y, muy especialmente, potenciar las
capacidades de los Recursos Humanos TIC del SNS.
miércoles, 16 de enero de 2019
Jueves 17 Acto de entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2018 de la SEIS
Mañana Jueves 17 de
Enero as las 19:00 en el Salón de Actos de la Facultad de Medicina
de la
UAM (C/ Arzobispo Morcillo, 4) en Madrid, tendrá lugar el acto de
entrega de los XXIV Premios Nacionales de Informática y Salud o edición 2018 que
organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] rogando la confirmación de asistencia.
Recordemos que estos premios en su edición 2018 ya se han fallado (como puede verse en la invitación al acto) y van a ir a parar a:
Recordemos que estos premios en su edición 2018 ya se han fallado (como puede verse en la invitación al acto) y van a ir a parar a:
lunes, 14 de enero de 2019
Fallados los Premios Nacionales de Informática y Salud 2018 de la SEIS: premio a la trayectoria profesional para el informático fallecido del SESPA Jesús Díaz González, a la entidad a la Dir. Gral de la sanidad valenciana, especial para el Servicio Murcialno de Salud, .... Acto de entrega el jueves 17 de Enero
Ya se conocen los ganadores de los Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que en su edición 2018 van a ir a parar a
- Premio a la Entidad Pública o Privada que ha destacado
en la proyectos de transformación digital en el ámbito sanitario: Dirección General de Investigación, Innovación, Tecnología y Calidad de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana
- Premio a la organización que ha realizado un mayor esfuerzo tecnológico para desarrollar soluciones en el ámbito sanitario: HM Hospitales
Mención Honorífica: Grupo Hospitalario HLA -
Premio al Profesional que por su trayectoria y dedicación, ha
colaborado especialmente en promover la transformación digital en el entorno sanitario: Jesús Díaz González, el anterior Coordinador de Servicios Informáticos del Servicio de Salud del Principado de Asturias , lamentablemente fallecido
viernes, 28 de diciembre de 2018
[Redacción Médica] La Generalitat Valenciana aprueba el cobro de la carrera profesional para el personal interino de Sanidad [tras aprobarlo para los funcionarios interinos de su Administración General aplicando una sentencia judicial en base a normativa de la Unión Europea]
Informa Redacción Médica este 27/12/2018
que la Consejería de Sanidad de la Generalitat Valenciana, tal y como anunció hace unos días, ha aprobado
en Mesa Sectorial tres decretos para respectivos tipos personal, incluyendo el personal estatutario del servicio de Salud, por el que reactiva ciertos nuevos
niveles de carrera profesional al personal fjio y extiende el cobro de la carrera profesional al personal interino poniendo fin a la "judicalización" de los últimos años sobre este tema [en línea coherente con lo aprobado hace unos días por la Generalitat
Valenciana para los funcionarios interinos de su Administración General, aplicando la sentencia de 21 de diciembre de 2015 del Tribunal Superior de Justicia valenciano confirmada después por el Tribunal
Supremo, en base a normativa de la Unión Europeo sobre no discriminación en las condiciones de trabajo del empleo temporal, que el propio Tribunal Supremo ya estableció como criterio a seguir en su sentencia del 30/06/2014].
jueves, 13 de diciembre de 2018
[Las Provincias] Decreto de la Generalitat Valenciana para el cobro de la carrera profesional de los funcionarios interinos de su Administración General desde enero de 2015 en aplicación de sentencia judicial
Informa Las Provincias
que, en aplicación de una sentencia de 21 de diciembre de 2015 del
Tribunal Superior de Justicia valenciano confirmada por sentencia del Tribunal Supremo de marzo de 2017 [siguiendo el criterio ya fijado por el propio Tribunal Supremo en su sentencia previa de 30/06/2014] en u, la Generalitat Valenciana ha publicado un
Decreto por el que los funcionarios interinos [=temporales] de su
Administración General de la Generalitat pasan a cobrar la carrera
profesional en igualdad de condiciones que el funcionario de carrera
[=fijo] y con efectos retroactivos a 1 de enero de 2015, fecha
en que entró en vigor el Decreto que fue recurrido ante la justicia
por ser contrario a la normativa superior europea sobre empleo temporal
dado que dicho Decreto establecía un sistema de carrera profesional para todos los funcionarios de carrera, pero no para el temporal aunque superara los 5 años de antigüedad exigidos.
viernes, 7 de diciembre de 2018
[Redacción Médica] La Consejera de Sanidad de la C. Valenciana reconoce el derecho al cobro de la carrera profesional de sus interinos y anuncia Decretos para pagarla de oficio
Informa Redacción Médica este 05/12/2018
que la Consejera de Sanidad de
Comunidad Valenciana ha afirmado en su comparecencia ante el Parlamento
valenciano que la Justicia ya ha reconocido el derecho al cobro
de la carrera profesional de los interinos [los estatutarios temporales], reconociendo que desde principios de año dieron órdenes a
la abogacía de la Generalitat pde "allanarse" en todas las reclamaciones
interpuestas y que están preparando tres Decretos para que se pueda cobrar
de oficio sin tener que reclamar en los juzgados
lunes, 29 de octubre de 2018
[La Información/El Mercantil Valenciano] En cuestión que los puestos del personal laboral de las concesiones valencianas revertidas no se convoque a oposiciones
Informaba el Dario La Informacion el 26/10/2018 d
que el Consell Jurídic Consultiu (CJC) ha emitido un dictamen
sobre la Ley de acompañamiento a los presupuestos de la
Generalitat Valenciana de 2019 [no vinculante] que es desfavorable a la solucón de laborales indefinidos " a extinguir" que planteael Gobierno de la Generalitat para los
empleados fijos de las concesiones revertida al prescindirse de
los procesos selectivos en el acceso del empleo público y por tanto, en opinión del Consell, de "los principios básicos constitucionales de igualdad y
publicidad en el acceso del empleo público" opinado que sería mejor
fórmula "crear una mercantil" que asumiera al personal laboral [presumiblemente manteniendo el convenio] sin la
declaración "a extinguir" (es decir expuestos a OPEs).
lunes, 25 de junio de 2018
Seminario de @SocInfoSL sobre "TIC e Innovación en Sanidad" este miércoles 27 en Madrid con experienciass en TI de varios Sercivios de Salud
Mañana miércoles 27 de Junio tendrá lugar en Madrid por la mañana el Seminario " "TIC e Innovación en Sanidad (10)” , organizado por la Fundación Socinfo y la
revista
"Sociedad de la Información". La inscripción en el Seminario es gratuita para empleados del sector público.
El programa , con amplia participación de directivos TI de las CCAA y el Ministerio de Sanidad, es el siguiente:
09:30 Bienvenida
D. José García Méndez. Director. Revista Sociedad de la Información.
Mesa 1
09:40 La experiencia en el Ministerio de Sanidad
D. Juan Fernando Muñoz Montalvo. Subdirector General de Tecnologías de la Información. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
10:00 Big Data y Sanidad
D. David Rodríguez-Barbero Alcalá. Principal Sales Consultant. Oracle.
10:15 La experiencia en la Generalitat Valenciana
Dª Carmen Ferrer Ripollés. Subdirectora General de Sistemas de
Información para la Salud. Dirección General de Investigación,
Innovación, Tecnología y Calidad. Consejería de Sanidad Universal y
Salud Pública. Generalitat Valenciana.
El programa , con amplia participación de directivos TI de las CCAA y el Ministerio de Sanidad, es el siguiente:
09:30 Bienvenida
D. José García Méndez. Director. Revista Sociedad de la Información.
Mesa 1
09:40 La experiencia en el Ministerio de Sanidad
D. Juan Fernando Muñoz Montalvo. Subdirector General de Tecnologías de la Información. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
10:00 Big Data y Sanidad
D. David Rodríguez-Barbero Alcalá. Principal Sales Consultant. Oracle.
10:15 La experiencia en la Generalitat Valenciana
Dª Carmen Ferrer Ripollés. Subdirectora General de Sistemas de
Información para la Salud. Dirección General de Investigación,
Innovación, Tecnología y Calidad. Consejería de Sanidad Universal y
Salud Pública. Generalitat Valenciana.
viernes, 15 de junio de 2018
Concurso de méritos en la Autoridad Portuaria de Alicante para alcanzar la condición de laboral fijo
El pasado 29 de Mayo se publicaban las bases para cubrir en régimen de laboral fijo una plazas de la categoría de Responsable de Dominio Público de la Autoridad Portuaria de Alicante del ente público Puertos del Estado del Ministerio de Fomento, con la particularidad de que el sistema selectivo elegido es el del concurso de méritos
puro en turno libre, es decir, alcanzar la condición de personal fijo sin fase de oposición, algo contemplado como posibilidad directa para puestos de régimen laboral por el artículo 61.7 del Estatuto
Básico del Empleado Público [EBEP] . Para
los puestos con vinculación de empleo bajo régimen administrativo, es decir, funcionarios y
estatutarios de los Servicios de Salud también lo contempla el EBEP en su artículo 61.6 pero
"en virtud de ley" (es decir, requiere que se aprueba una ley , algo
que es sólo competencia del Estado o la CCAA).
Los méritos valorados en estas convocatoria con fase de concurso de méritos únicamente se reparten principalmente así:
En la propia convocatoria se menciona que este proceso "respeta
los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad" así como el Estatuto Básico del Empleado Público.- 50 puntos por antigüedad, hasta 30 de ellos por experiencia en la Autoridad Portuaria de Alicante y 20 adicionales en el mismo tipo de puesto que se convoca
- 20 puntos de formación
- 30 puntos de entrevista
Hace unos días publicábamos aquí una convocatoria de concurso de méritos para laboral fijo del Ayuntamiento de Getafe.
lunes, 2 de abril de 2018
[El Diario] El hospital de Alzira deja de estar gestionado por Ribera Salud para pasar a ser de gestión directa
Informa El Diario.es este 30/03/2018
que este domingo 1 de Abril el hospital de Alzira, junto con todo el
departamento sanitario de La Ribera pasa a depender de forma directa de
la Conselleria de Sanidad, es decir, a gestión pública directa, tras la
reversión de la privatización su gestión que ha tenido desde el primer
contrato 1 de enero de 1999, en Ribera Salud.
El medio recuerda que tras las pérdidas iniciales del grupo empresarial la Comunidad Valenciana ealizó un "rescate" mediante la compra al grupo de las instalaciones mientras modificaba el contrato para encarecer la cuota per cápita un 68%, el de tal forma que se habrían abonado a la empresa privada más de 2 mil millones de euros en todo este tiempo.El último contrato, de 1 de abril de 2003 , tenía un plazo de 15 años y posibilidad de prórroga que el nuevo gobierno valenciano ha decidido no ejercer.
El medio recuerda que tras las pérdidas iniciales del grupo empresarial la Comunidad Valenciana ealizó un "rescate" mediante la compra al grupo de las instalaciones mientras modificaba el contrato para encarecer la cuota per cápita un 68%, el de tal forma que se habrían abonado a la empresa privada más de 2 mil millones de euros en todo este tiempo.El último contrato, de 1 de abril de 2003 , tenía un plazo de 15 años y posibilidad de prórroga que el nuevo gobierno valenciano ha decidido no ejercer.
miércoles, 14 de marzo de 2018
[El País] La reversión de la privatización sanitaria del Hospital de Alzira de la Generalitat Valenciana
Publica EL País que tras el tortuoso camino de privatización y rescate con dinero público
para volvérselo a adjudicar a la empresa que lo regentaba anteriormente,
Ribera Salud, finalmente el gobierno de la Generalitat Valenciana llevará el hospital de Alzira de nuevo a la gestión pública, informando de este proceso de reversión.
Así, Ribera Salud,por su parte ha recurrido la decisión de reversión ante el Tribunal Superior de Justicia valenciano que de momento ha rechazado paralizar cautelarmente este proceso.
Así, Ribera Salud,por su parte ha recurrido la decisión de reversión ante el Tribunal Superior de Justicia valenciano que de momento ha rechazado paralizar cautelarmente este proceso.
miércoles, 20 de diciembre de 2017
[elPeriódico] C. Valenciana. El H. de la Ribera pasará a ser de gestión pública el próximo 1 de Abril
Informaba El Periódico el 17/12/2017que el próximo 1 de Abril el Hospital de la Ribera de Alzira (Valencia)
pasará a ser de gestión directa, una vez expirado el primer contrato
firmado y haber decidido el Gobierno de la Generalitat Valenciana no
prorrogarlo, recordando que 3 años después de su inauguración en 1999
tuvo que ser "rescatado" con dinero público mediante una compra
millonaria del edficio y un nuevo concurso que aumentaba el pago por
habitante e incluía los centros de atención primaria, de tal forma que
desde entonces la emprsa no había tenido pérdidas
viernes, 24 de noviembre de 2017
Recordatorio. Segunda jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS en Zaragoza: proyectos para Trastorno Mental Grave y otros relevantes, comunicaciones premiadas y anuncio del Gerente del Servicio de Salud de nuevos "centros de conocimiento" regional con el personal informático propio
Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año con la particularidad de estar dedicada monográficamente al ámbito de la Salud
Mental. Ya resumimos aquí las mesas de la primera jornada.
Siguiendo el el programa, la segunda jornada comenzaba con las sesión de comunicaciones breves, de las que resultaron finalmente premiadas estas dos
jueves, 23 de noviembre de 2017
Recordatorio. Primera jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS: depresión y proyectos relevantes para Salud Mental
[Recordatorio de entrada publicada el publicada el 27/10/2017]
Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz
Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz
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