[CCOO] "Esta sentencia es de gran trascendencia para el cambio de la contratación temporal en España"

'La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que reconoce el derecho de una trabajadora del Ministerio de Defensa a una indemnización justa, en coherencia con la reciente sentencia del TJUE, es de enorme trascendencia para acabar de una vez por todas con la creciente precarización del mercado de trabajo en España, fuertemente activada por la reforma laboral de 2012", ha declarado el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.

J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario

El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016  su XIII Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO? Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del SERMAS a través de ese contacto inicial  por esta asociación , demandando condiciones de fijeza como la  sanción -la normativa de la unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .

El programa previsto, de máximo interés, es el siguiente:

16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.

• Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.

16,40 - 18,00 horas. Mesa redonda sobre el análisis de la situación actual y perspectivas de la vía europea.

• Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.

[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]

'UGT, junto a los sindicatos más representativos en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad y sea la Administración quien lo fomente.

CCOO, UGT, FSES Y CSI-F consideran fundamental revisar esta norma y cumplir las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la sanidad pública.  Estos sindicatos ya habían alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el Empleo Sanitario Público y el abuso que se estaba cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas.

Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.

Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:

[CCOO] Sobre las sentencias europeas contra el abuso en la temporalidad en la administración pública española

Publica CCOO este 19/09/2016  una tribuna de opinión de Javier Jiménez, secretario general de FSC-CCOO, publicada previamente en diario.es , tras lconocerse que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar sentencias sobre la ilegalidad ante lan ormativa europa de la normativa española de  temporalidad en la adminstración española, en la que opina que " la normativa sobre contratación temporal en el ámbito del sector público tiene aspectos manifiestamente mejorables", y que estas sentencias  junto con las previas sobre indefinidos no fijos en el ámbito laboral "ponen al descubierto la necesidad de negociar" una actualización de la normativa del empleo en las Administraciones Públicas para cumplir con el Acuerdo Marco europeo en el que se basan las sentencias. El autor se pregunta" cómo se resuelven las situaciones" en el ámbito funcionario y estatutario de Sanidad recordando que en caso del ámbito laboral se resolvía reconociendo el carácter fijo de los contratos de trabajo fraudulentamente encadenados con abuso de duración,contraponiéndolo con los principios  de acceso al empleo público mediante procedimientos de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

[@CCOOSanidadMad] 'Marea Blanca, el 21 de agosto'

'El domingo 21 de agosto, a las 12 horas, la Marea Blanca en defensa de la sanidad pública madrileña se concentrará ante el Ministerio de Sanidad. CCOO es parte integrante de la Marea Blanca'

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO denuncia el oscurantismo del Gobierno regional con el Plan Director de Urgencias Sanitarias'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid ha anunciado tras el Consejo de Gobierno de esta semana, la puesta en marcha de un Plan Director para mejorar las Urgencias Sanitarias. CCOO considera positivas todas las medidas que el Gobierno regional quiera poner en marcha para mejorar la calidad asistencial, pero lamenta el oscurantismo con el que se está llevando a cabo. En la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 22 de julio, se preguntó expresamente sobre este tema, puesto que habían llegado rumores sobre estas actuaciones, pero los representantes de la Consejería de Sanidad negaron saber nada sobre este asunto.

[@CCOOSanidadMad] 'La Justicia declara improcedente el despido de una investigadora de la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid. La empresa argumentaba causas económicas y organizativas para el despido'

'CCOO demandó a la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Puerta de Hierro de Madrid por el despido de una investigadora de este centro. El motivo alegado para justificar el despido fueron causas económicas y organizativas. Sin embargo, el Juzgado de lo Social ha declarado improcedente este despido, ya que la FIB del H. Puerta de Hierro no ha podido justificar su decisión de extinguir el contrato de trabajo, ya que no ha podido probar la veracidad de sus argumentos, basados en el agotamiento de fondos asignados al proyecto de la investigadora, ni tampoco aquellos que se basaban en los malos resultados económicos de la Fundación, puesto que se ha podido demostrar que ha existido un incremento de los ingresos y una reducción drástica de las pérdidas.

[@ElBoletin] 'La Comunidad de Madrid duplicó el gasto en externalizaciones sanitarias en plenos recortes'

El Boletin este pasado 13/07/2016 se hacía eco del Informe "Cartografía de los recortes. Gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014" presentado por CCOO de Madrid, reseñando que entre 2009 y 2014 el Gobierno de Aguirre y González redujo un 13% el gasto sanitario, y en especial, un 15% en personal propio, pero aumentó un 95% el de externalizaciones, es decir las duplic.

[CCOOMadrid] Informe "Cartografía de los recortes. Gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014"

Informa CCOO de Madrid este 12/07/2016 de la rueda de prensa que dio el sindicato ayer para presentar su estudio "Cartografía de los recortes. El gasto público en la Comunidad de Madrid entre 2009 y 2014",  que, según destaca Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO de Madrid, muestra que el gasto público consolidado de la Comunidad de Madrid  sufrió una caída del 14,3%  entre 2009 y 2014, incluyendo la desaparición de 15.000 puestos de trabajo, con el añadido de que “aquí se recorta y se privatiza”, ,concluyendo que se trata  “un escenario que ante los presupuestos de 2017 hay que cambiar”.

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO de Madrid califica de pésima la gestión de la Consejería de Sanidad durante el 2015. El sindicato denuncia una clara apuesta por los hospitales de gestión privada'

'CCOO de Madrid se basa en el Informe de Cierre del Ejercicio 2015 del Servicio Madrileño de Salud, (SERMAS) presentado en su Consejo de Administración, que contempla un incremento de gasto, respecto al año 2014, de 524,3 millones de euros; un 7,14% más, y una desviación de 694,8 millones de euros, 9,69%, sobre el presupuesto aprobado en la Asamblea de Madrid.

De este incremento tan solo el 3,37%, poco más de 98 millones de euros, ha ido a gastos de personal, es decir a nuevas contrataciones y mejoras salariales.

[@CCOOSanidadMad] 'Contrataciones a dedo en la Consejería de Sanidad de Madrid. Los centros sanitarios dependientes de la Consejería de Sanidad incumplen los acuerdos de contratación suscritos en Mesa Sectorial con el beneplácito de la propia Consejería'

'El pasado 5 de febrero se firmó en la Mesa Sectorial de Sanidad un acuerdo para regular la contratación de personal temporal.

En síntesis, el acuerdo establece que, hasta no se constituyeran las bolsas de empleo centralizadas, las bolsas de trabajo existentes en los centros de trabajo tenían que actualizarse según los criterios y baremación del acuerdo, y que aquellas categorías en las que no existiera bolsa, tendrían que proceder a su constitución.

CCOO ha denunciado en numerosas ocasiones ante los responsables de la Consejería de Sanidad que los centros sanitarios no estaban adaptando las bolsas existentes, ni estaban creando las nuevas que fueran necesarias.

Con la firma de este acuerdo, CCOO pretendía que desaparecieran las actuaciones déspotas consentidas por las Gerencias de algunos centros, en la que se contrata, entre otros, a los facultativos elegidos a dedo, por las jefaturas de servicio.

En otros casos, los propios centros informan a posibles aspirantes que van a proceder a llamar a determinada oficina de empleo, para que se inscriban allí como demandantes de empleo, para así poderles requerir para ser contratados.

CCOO lamenta que no se hayan tenido en cuenta los criterios de igualdad, mérito y capacidad en la contratación de los candidatos remitidos por las oficinas de empleo, y que la designación haya sido totalmente a conveniencia.

Además, algunos trabajadores se han quejado a esta organización, que siguen haciendo contrataciones a dedo de familiares y conocidos del personal de estos centros.

CCOO, como organización sindical más representativa de la Sanidad Madrileña denuncia el procedimiento arbitrario de contratación en los centros sanitarios del SERMAS, lamentando que la Consejería no haya puesto en marcha ninguna medida para que se cumpla el acuerdo ni ha obligado a los centros sanitarios a ponerlo en marcha, a pesar de los múltiples requerimientos de esta organización y anuncia que de continuar estas irregularidades tomará las medidas que estime oportunas.'

Fuente: Nota de Prensa de la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de 30/06/2016 recibida en APISCAM

[@CCOOSanidadMad] CCOO se personará ante el emplazamienntos del juzgado en defensa del proceso de interinización de 2014

[Ver BOCM con el  emplazamiento]

[@CCOOSanidadMad] CCOO propone una norma con rango de ley para impulsar una Oferta de Empleo Público excepcional sin incremento presupuestario

'Las Federaciones de Sanidad, Servicios a la Ciudadanía y Enseñanza de CCCOO, integrantes del Área Pública del sindicato, demandan la convocatoria de una Oferta de Empleo Público (OEP) excepcional de 356.000 plazas, de las cuales 24.000 corresponden a la Administración General del Estado, 40.000 a las Administraciones Autonómicas, 91.000 a las Administraciones Locales, 94.000 al Sistema Nacional de Salud y 107.000 al Sistema Educativo. Se trata de una propuesta de urgencia que se traslada a los partidos políticos, coincidiendo con la campaña electoral, para mejorar la calidad del empleo público, sin que suponga un incremento presupuestario.

[@CCOOSanidadMad] 45ª Marea Blanca de @MesaDefensaSani este Domingo 19

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid de la 45ª Marea Blanca convocada por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid para este Domingo 19 a las 12:00 en la forma de manifestación desde la Plaza de Cibeles al Ministerio de Sanidad

[@CCOOSanidadMad] 6º informe del Observatorio Madrileño de Salud. La sanidad pública madrileña no mejora con Cristina Cifuentes

'Menos plantilla, más precariedad y peores condiciones laborales en la sanidad pública madrileña. Lo ha denunciado la secretaria general de la Federación de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado, durante la presentación este miércoles del 6º informe del Observatorio de la Salud (archivo adjunto), del que forma parte el sindicato junto a otras organizaciones sociales, profesionales y ayuntamientos de la región. En el mismo se hace balance del primer año de la legislatura 2015-2019

[@ActaSanitaria] CCOO presenta recurso contra la orden dei ntegración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas

Informa Acta Sanitaria que la  secretaria general de la Federacion de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) de Madrid, Rosa María Cuadrado, ha anunciado que CCOO ha presentado un  recurso, como avanzó, potestativo de reposición contra la orden publicada  de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas por la
a vulneración del derecho a la negociación colectiva y conflicto colectivo

[Redacción Médica] Dos sentencias del Supremos sobre el paso de laboral interino a laboral indefinido si lleva más de 3 años

Publicaba Redacción Médica el pasado 25/05/2016 otra noticia en relación a la comunicado previo de CCOO de 24/05 a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral] . y Redacción Médica intenta rebatir en esta noticia la opinión de CCOO de que no existían sentencias del Tribunal Supremo sobre  que un interino en plaza vacante pase a ser indefinido cuando lleve tres años en ese puesto sin que la plaza haya salido a concurso, aportando la sentencia del Tribunal Supremo de 14 de julio de 2014 y las de sentencia del TS del 15 de julio de 2014, ambas de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [es decir, de aplicabilidad a relaciones laborales de empleados públicos bajo contratos laborales y no nombramientos temporales de carácter funcionario, lo que incluye a los nombramientos estatutarios de Servicios de Salud]

[Redacción Médica] Críticas a CCOO frente a CSIF por no apoyar que interinos pasen a indefinidos judicialmente

Publicaba Redacción Médica este 25/05/2016 una noticia en relación a la opinión de CCOO a su vez sobre a noticia de Redacción Médica sobre una sentenciadel Tribunal Superior de Justicia de Galicia concediendo la relación laboral indefinido a un empleado público laboral interino de más de 3 años"en aplicación de  "la más moderna doctrina del Tribunal Supremo" de 2014 d. de 2013 y 2014 [siempre para las relaciones de carácter laboral]  y que dio lugar a la emisión de una nota por parte de CSIF sobre la posibilidad de conversión en fijos de interinos.  El medio de prensa traslada críticas de "fuentes del entorno de los demandantes" a la opinión de CCOO de que no merezca la pena abrir procesos judiciales. Esas mismas fuentes opinan que CSIF es un sindicato "mucho más libre y ha abierto un nuevo camino para miles de trabajadores”.

[@CCOOSanidadMad] 'CCOO desmiente que la relación laboral de interinos pase a indefinida si ocupan una plaza sin adjudicar tres años '

'Tras las informaciones publicadas por algunos medios de comunicación en las últimas semanas, haciéndose eco de unas "supuestas" sentencias que recogían que el personal interino accederá a una relación laboral indefinida si ocupa una plaza sin adjudicar tres años, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras comprobar que no existe sentencia alguna al respecto, entiende que afirmar que más de 80.000 interinos pueden obtener una plaza fija sin opositar es una grave irresponsabilidad carente de sensibilidad.

[@CCOOSanidadMad] 'La sanidad y la educación pública sufrieron los mayores recortes del gasto público que se han producido en España a partir de 2010'

'Los dos servicios públicos básicos que constituyen el estado de bienestar, salud y educación, han sufrido un intenso recorte durante los peores años de la crisis. Sumados, en 2014 se han gastado 18.400 millones de euros menos que en 2009, según pone de manifiesto el estudio de CCOO "Cartografía de los recortes. El gasto público en España entre 2009 y 2014".