El Servicio de Salud de Castilla y León publica convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" para puestos de Médicos de Familia y Pediatría como concurso oposición primando la oposición. Su Consejero afirma que los interinos afectados seguirán trabajando

El Servicio de Salud de Castilla y León (SaCyl) acaba de publicar las primeras convocatorias de las denominadas OPE extraordinarias "de estabilización" en base a la  Nnormativa aprobada en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017  tras el   acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  y que habilitaba a los servicios de Salud, entre otros sectores, a convocar hasta el 90% de su personal temporal de más de 3 años de antigüedad (y todo el de antes de 2005) a ofertas públicas de empleo sin fijar que sean de consolidación de los propios temporales -en fraude de ley por abuso de temporalidad e incumplimiento de la o- cuyos puestos son los que se convoan.

En concreto se han publicado las convocatorias de categorías cuyas fechas futuras de examen ya se estaban avanzando por acuerdos entre varias CCAAs en el interterritorial de Sanidad)

• Pediatría  (40 plazas)
• Medicina Familiar (302 plazas)

con unas bases que fijan que el sistema elegido será

• concurso-oposición con 60% peso de oposición y 40% peso de concurso , tal y como recomendaba el  documento del gobierno a las AAPP sobre criterios comunes para estps procesos de estabilización (no vinculante)
• la oposición en primer lugar y eliminatoria
• la oposición consiste en una prueba de calificación objetiva (un test) pero se deja al arbitrio del  Tribunal fijar la nota de corte, y por tanto, de paso a la fase de méritos
• en la fase de concurso (quien llegue) la experiencia puntúa un 60% siendo el 40% restante por formación

Es decir , la experiencia (donde se computa los puntos por antigüedad) supondrían menos de la cuarta parte de la puntuación total del proceso selectivo que se realiza con los puestos de los temporales en "fraude de ley", y sólo se computa si se supera la oposición al quedar  entre los primeros puestos exigidos por el Tribunal.

Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León reconoce la indemnización como indefinidos no fijos, a un grupo de personal estatutarios sanitarioS cesados por oposiciones tras 6 años de temporalidad

Ha trascendido en días pasados  la importante sentencia de una sala de lo Contencionso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León por la que, en el caso de un grupo de 18 médicos y enfermeros de Atención Primaria demandantes, estatutarios temporales durante más de 6 años que fueron cesados por la cobertura de su puesto, tras una OPE que incluyó su vacante, que aplicando las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre abuso de la  temporalidad en empleo público , se debe considerar que tenían una condición de "indefinidos no fijos" cuando el cese con efectos en tener el derecho a la indemnización, que el juez fija en los 20 días por año trabajado (con límite en 1 año) fijados como jurisprudencia por el Supremo para ese tipo de casos.

Los sanitarios habían recurrido la sentencia que perdieron en la  primera instancia , cuyo juez desestimó sus pretensiones argumentando que esas sentencias no eran de aplicación al personal estatutario sino sólo al laboral y que además en este caso no había habido fraude de ley.

Según resumen la sentencia, en el recurso de apelación de los sanitarios , se recuerda que una de las sentencias europeas [la sentencia del asunto C-16/15, sobre un caso  del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo  nº 4 de Madrid) sobre una demanda de una  empleada del SERMAS, María Elena Pérez López, que llevaba concatenados varios nombramientos estatutarios ] versa evidentemente el ámbito estatutario y, en la sentencia se señala explícitamente que el Acuerdo marco europeo sobre temporalidad en el que se basan las tres sentencias, por supuesto incluye al personal empleado público cuya relación se rige por el Derecho Administrativo [el funcionario y estatutario de Sanidad]. También argumentaban que dicho Acuerdo Marco y las sentencias establecen claramente que deben establecerse medidas compensatorias para el personal temporal en situación de abuso en su temporalidad que sean sanción para la administración respectiva, si bien en las sentencias no establecen las sanciones específicas.

[Diario de León] La Historia Clínica Electrónica de la atencion primaria de Castilla y León sigue sin funcionar tras la caída del jueves

Informa el Diario de León este 18/12/2017 que el sistema  Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL , que sufrió una caída  el pasado jueves tras la actualización de sus servidores , seguía "sin funcionar" a la vuelta del fin de semana . Según el Consejero de Sanidad "ya funciona, con lentitud, pero se normalizará"

[LeonNoticias] Caída del sistema de HCE de Atención Primaria de Castilla y León

Informaba LeoNoticias el 15/12/2017 que durante la jornada del jueves el sistema de Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León, MedoraCyL sufrió una "caída" que impidió programar citas, realizar pedidos de recetas y acceder al historial clínico regional , 24 horas después de una parada programada nocturna para la actualización de  sus servidores.

[CCOO CyL] 'El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ratifica el derecho a indemnización del personal interino cuando finaliza su contrato' [Caso de personal laboral]

'Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León confirma la dictada por el juzgado de lo social no 1 de Palencia que reconocía el derecho de una interina a percibir una indemnización de 20 días de salario por cada año de servicio tras su cese por la reincorporación del titular de la plaza. La demanda presentada por el Servicio Jurídico de CCOO Castilla y León exigía el cumplimiento de la Directiva de la Unión Europa que equipara a las trabajadoras y trabajadores interinos con el resto de los trabajadores que tienen derecho a indemnización cuando se produce su despido.


La Federación de Enseñanza de CCOO, muestra su satisfacción ante este nuevo reconocimiento del derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras interinos que, tozudamente, la Junta de Castilla y León se niega a reconocer. La demanda fue planteada por una trabajadora interina contratada por la Consejería de Educación como personal de servicios, que ha sido representada por el Servicio Jurídico de CCOO de Castilla y León. Aunque el juzgado de lo social número 1 de Palencia ya reconoció este derecho a la indemnización, la Junta de Castilla y León recurrió al Tribunal Superior de Justicia, que ha ratificado la sentencia anterior, y cuya intervención solo supone más gastos para la Administración que no sólo pierde la razón sino que, además, pierde el dinero de las y los contribuyentes en pleitos destinados a perder irremisiblemente.

La sentencia de la Sala se apoya en lo establecido por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 14 de septiembre de 2016. Según esta sentencia, una norma nacional no puede oponerse a la Directiva 1999/70/CE que reconoce el derecho a una indemnización por finalización de contrato a las y los interinos comparándolos con los trabajadores fijos que tienen reconocido su derecho a la indemnización.'

Fuente: Nota de Prensa de la Federación de enseñanza de Castilla y León de CCOO
de 27/11/2017

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AGREGADO DE NOTICIAS SOBRE SENTENCIAS

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• [07/12/1016] [SalamancaHoy] 1ª sentencia de indemnización por el cese de un laboral interino empleado público
• [19/12/2016]  [Acta Sanitaria] Sentencia del Tribunal de Justicia Vasco tras la respuesta del de Europa que declara indefinido "no fijo" a una estatutaria eventual y reconoce derecho a indemnizaciones mientras no cambie la ley si se la cesa como a un interino
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• [22/02/2017]  [Redacción Médica] Un juzgado de Extremadura reconoce interina a estatutario eventual aplicando sentencia europea [pero rechaza su pretensión de fija indefinida]

• [06/03/2017][La Voz de Galicia] F. Valero: La Xunta pasa a relación funcionarial a sus laborales temporales para poder cesarlos sin indemnización 
• [09/03/2017]  [El Economista] El Gobierno esperará a sentencias "definitivas" de Europa antes de aprobar indemnizaciones a interinos
• [14/03/2017] [CSIF] 'La Comunidad de Madrid prefiere indemnizar a readmitir a trabajadores interinos que están ganando sentencias por despido improcedente' [en contratos laborales ante los juzgados de lo social]
• [11/04/2017]  [Redacción médica Nuevo sanitario laboral eventual indefinido no fjo por sentencia, gana además desarrollo profesional
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• [12/04/2017]  [Laborando] Sentencia del Supremo incrementa la indemnización para los empleados públicos que ganen indefinidos "no fjios" por sentencia
• [25/07/2017] [CSIF] 'CSIF logra la primera sentencia del TSJ de Madrid que reconoce el derecho de una interina [bajo contrato laboral] a ser indemnizada tras concluir su relación laboral' [pero sentencia válido su despido al cubrirse su puesto de forma definitiva por proceso selectivo pese a su antigüedad de 13 años]
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• [08/11/2017] Nueva sentencia de un juzgado que reconoce indemnización a un funcionario interino, cesado tras convocar su plaza de 11 años, aplicando las recientes sentencias europeas

[AME/MATS/PLAFH/ADECETMA/...] 'Solidaridad con la Asamblea de Usuarios del Bierzo. Todo el apoyo al Hospital del Bierzo

'Las organizaciones y colectivos de la Comunidad de Madrid abajo firmantes queremos hacer pública nuestra solidaridad con las personas pertenecientes a la Asamblea de Usuarios del Hospital del Cierzo encerradas desde el pasado 24 de julio en el Hospital de Ponferrada. Los motivos que han llevado a esa Asociación a desarrollar esta lucha son los mismos que nos llevan a otras organizaciones a luchar día a día para tratar de salvar la Sanidad Pública.

[leonoticas] Castilla y León. Sin HCE de Atención Primaria durante 4h por caída del sistema

Informa LeoNoticias este 26/07/2017 que un fallo informático dejó durante 4 horas sin la Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria regional de Castilla y León (a los centros de salud de esta provincia y otras de la CCAA, no estando disponible druante ese tiempo acceder a los historiales clínicos de los pacientes. En concreto, se produjo una "caída" delsistema Medora 4 , la nueva versión de la historia clínica propia unificada multicentro que permite el acceso a la información del paciente, incluidos los resultados analíticos solicitados desde Primaria y a los informes e imágenes radiológicas de toda la región.

[Salamanca al día] Según Podemos, mal funcionamiento de la nueva versión de la HCE hospitalaria de Castilla y León

Informa Salamanca al día este 06/07/2017 que Podemos ha denunciado en un comunicado el malfuncionamiento  y falta de servicio frecuente durante los cinco días anteriores de  la nueva versión del programa de Historia Clínica Electrónica hospitalaria regional de Castilla  León, Jimena,  que se había desplegado recientemente en su version 'IV' con la novedad de la integración de datos clínicos realizados desde el programa de HCE de atención primaria, Medora , y que junto con 'Gacela' para enfermería hospitalaria y Jimena conforman  la gestión de la historia clínica informatizada.

[Europa Press] La receta electrónica de Castilla y León ya es interoperable con 9 comunidades

Informa Europa Press el 23/06/2017 que Castilla y León se incorporaba este lunes 26 de junio a la receta electrónica interoperable de tal forma que el sistema ya funciona em 9 nueve comunidades autónomas: Aragón, Canarias, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Extremadura, Galicia, La Rioja, Navarra y Comunidad Valenciana. Así un ciudadano al que se le haya prescrito electrónicamnete un medicamento en Castiila Y león podrá recoger en una farmacia de una de esas CCAA

5 y 6 e Mayo: Jornadas Técnicas de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León

Durante el día de hoy 5 de Mayo y mañana6 de Mayo tendrá lugar en Aranda de Duero las XIV Jornadas Técnicas de la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León (AIISCYL) con el objetivo de "conocer de la mano de instituciones, empresas y expertos algunas de las posibilidades que ofrece la informática Sanitaria para dar solución a los retos planteados en el día a día de los centros sanitarios de Castilla y León".

[Europa Press] Foro interoperabilidad SEIS: Castilla y León prueba compatibilidad receta electrónica con otras CCAA

Informaba Europa Press el pasado 26/04/2017 de la intervención de consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, Antonio María Sáez Aguado, en la mesa inaugural del 7ª encuentro del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [(SEIS) [@SEISeSalud, anunciando que su comunidad ha probado ya la compatibilidad de su receta electrónica con la de Aragón y está "en proceso" con las  Navarra, Galicia y Extremadura, vía la plataforma intermedia del Sistema Nacional de Salud[ del Ministerio de Sanidad] donde también ya "exporta e importa" datos de la historia clínica

[Europa Press] Dimisión del dir. informático de SACYL y cese del jefe de H. Ávila por la pérdida de imágenes médicas tras fallo informático de hace meses

Informa Europa Press este 31/10/2016 [vía La Información] que el Consejero de Sanidad de Castilla y León, Sáez Aguado, ha anunciado en comparecencia en la Comisión de Sanidad de las Cortes la dimisión del máximo responsable de la informática del Servicio de Salud de Castilla y León [SACYL], el Director Técnico de Sistemas de Información de la Gerencia Regional de Salud, y la destitución del Jefe de Servicio de Informática del Complejo Hospitalario de Ávila por la pasada pérdida de miles de imágenes médicas en el H. de Ávila tras un fallo informático, tras defender que el fallo no se debió a recortes en medios informáticoserror recortes en medios informáticos porque se produjo mientras se migraba a un nuevo sistema de almacenamiento más moderno sino a una "concatenación" de dos errores humanos:

[@ActaSanitaria] La Justicia de Castilla y León sentencia la anulación de las oposiciones de enfermería que ya habían sido suspendidas cautelarmente por corresponder a OPEs de más de 3 años

Informa Acta Sanitaria este 14/06/2016 que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha dictado sentencia de anulación de las convocatorais de oposiciones de enfermería de Castilla y León sobre la que ya decretó suspensión cautelar unos días antes de la celebración de las oposiciones  [que iban a tener lugar el 22 de noviembre de 2015] estimando el recurso del Abogado del Estado por ser convocatorias de plazas correspondientes a a ofertas públicas de empleo de más de 3 años, contraviniendo lo estipulado por el artículo 70.1 del Estatuto Básico de los Empleados Públicos aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. Acta Sanitaria publica una copia de esta imporante sentencia.

[NOTA DEL EDITOR] Recordemos también  que Abogado del Estado también interpuso idénticos recurso contra las oposiciones del SERMAS convocadas en  2015 que incluyeran plazas anunciadas en OPEs de más de 3 años  como las de odontólogos, logopedas, Técnicos de Radiodiagnóstico  , etc y que la Comunidad de Madrid llegó a un acuerdo con el Abogado del Estado para que retirara dichos recursMa cambio de ofertar una OPE 2016 reducida en el mismo número de plazas , sorprendiendo en la publicación de la  OPE 2016 en el BOCM con que lo que se aprobaba era una mera "imputación" a la OPE 2016 de las plazas ofertadas en OPEs "caducas" que tuvieran en 2015, sin incluir ningún articulado sobre las convocatorias afectadas.
Curiosamente,

[EFE] XII Jornadas de AIISCYL en Segovia con el lema "Salud en la Nube"

Informaba EFE vía La Vanguardia el pasado 27/05/2016 que este fin de semana tenían lugar en Segovia las  XII jornadas técnicas organizadas por la Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León [@aiiscyl] bajo el lema 'Salud en la Nube' con el objetivo especial de analizar las posibilidades del modelo de 'Cloud Computing' o 'Nube' en el ámbito sanitario, para lo que se dedicaban tres seminarios

[CPIICyL] 'El n-ésimo error de los sistemas informáticos del SACyL'

'Las caídas en los servicios informáticos o la denegación de servicio que ofrecen determinadas instituciones, lamentablemente, son ya una constante desde hace tiempo.

Estas son las consecuencias de la falta de inversión, la falta de presupuesto y la falta de personal en los departamentos TICs de las Instituciones Públicas y los precarios salarios que se dan en el entorno de la Ingeniería Informática. Se trata de un problema de decisión política y no de tecnología ni de técnicos.

Los sistemas informáticos forman parte del núcleo de la actividad de múltiples sectores, desde la educación a la sanidad, desde la banca al transporte, desde el ocio al negocio. Se debe tratar a la Ingeniería Informática con la importancia que tiene en la sociedad moderna actual y dotarla de unos profesionales y de una inversión económica acorde.

[leonnoticias] El Consejero de Sanidad de CyL atribuye a un error humano la pérdida de las radiografías

Informaba leonnoticas el pasado 20/01/2015 a raíz del fallo en el sistema de almacenamiento del Complejo Asistencial de Ávila , por el que se perdieron miles de imágenepetición de las declaraciones del consejero de Sanidad Antonio María Sáez Aguado, que atribuye la causa final a un "error humano" “al no ejercer una actuación de conexión de la base de datos local consistida en Ávila con el sistema de réplica que tiene todas las imágenes radiológicas en Castilla y León”, por lo tanto “las imágenes durante tres meses no se replicaron”, lo que provocó que no se realizaran las copias.

[20 Minutos] Castilla y León Reacciones ante la pérdida de imágenes médicas en el el H. de Ávila

Informaba 20minutos el pasado 19/01/2015 sobre el fallo en el sistema de almacenamiento del Complejo Asistencial de Ávila , por el que se perdieron miles de imágenes, de las reacciones de los grupos políticos como la petición de comparecencia del consejero de Sanidad por parte de Ciudadanos o IUCyL-Equo, que apunta como causa final la "falta de comunicación entre la Gerencia de Salud de Castilla y León y el Complejo Asistencial de Ávila".

[Junta CyL] 'Comunicado de la Consejería de Sanidad respecto al fallo en el sistema de almacenamiento del Complejo Asistencial de Ávila'

'El pasado 26 de octubre el sistema de almacenamiento informático del Complejo Asistencial de Ávila sufrió un fallo que provocó la pérdida de 15.000 estudios radiológicos correspondientes a 6.000 pacientes. Concretamente, una vez adquiridos nuevos y más amplios sistemas de almacenamiento, por error no se activó la realización de una copia de las imágenes. Desde ese momento, se trabajó intensamente para intentar recuperar la información que se había perdido trasladando los sistemas de almacenamiento antiguos a empresas especializadas. Este error afecta a 15.000 estudios realizados en los tres meses anteriores. Las imágenes realizadas fueron visualizadas y analizadas por los profesionales que las solicitaron; fue después cuando el daño en el disco de almacenamiento impidió volver a consultarlas y se detectó el problema.

[Estrella Digital] Pérdida de miles de imágenes médicas en el H. de Ávila por fallo informático

Informaba  Estrella Digital este 18/01/2016 que se han perdido las miles de imágenes informáticas correspondientes a radiografías y ecografías  de 4 meses del H. de Ávila, sin existir soporte impreso alternativo al electrónico, por un fallo de un sistema informático, achacándolo a su antigüedad y falta de mantenimiento, y más en concreto, a la falta de comunicación de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León al Hospital acerca de la rescisión de un contrato de soporte de la empresa que se encargaba de dar soporte al sistema de almacenamiento que califica como "precario".

[Diario de León] Un fallo del nuevo sistema informático de RRHH quita hasta 600 € a los sanitarios con una baja

Informa El Diario de León este 05/01/2016 que el  sindicato UGT ha denunciado que los trabajadores de baja de Sacyl han cobrado hasta 600 euros menos por sus nóminas desde marzo por un  mal funcionamiento del sistema informático de recursos humanos que el SACYL instaló en marzo en  trece hospitales, Saint-7, que, según UGT, estaría realizando mal el cómputo que establece la normativo:el 50% de la nómina los tres primeros días de baja, el 75% hasta los 20 días y a partir de ahí el 100% salvo para los casos de intervención quirúrgica o proceso oncológico, que se cobraría el 100% desde el primer día