[Gob. CM] 'Díaz Ayuso, a los empleados públicos: “Estoy muy orgullosa de todos y gracias a vosotros saldremos adelante y más reforzados”. Destaca de ellos su compromiso, dedicación y esfuerzo como “referentes de todos los españoles” • Díaz Ayuso recuerda que la opción prioritaria, en el caso de que se pueda, es el teletrabajo'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha mandado una carta a los empleados públicos de la región, entre ellos al personal sanitario y a docentes, en la que ha señalado que se siente “orgullosa de todos y cada uno” de ellos. “Gracias a vosotros saldremos adelante y más reforzados que nunca”, ha sostenido.

En la misiva, remitida hoy, les ha querido transmitir tranquilidad tanto a los trabajadores como a sus familias y les ha asegurado que el Gobierno regional tiene ya garantizada toda la percepción íntegra de las retribuciones y que las nóminas ya han sido tramitadas.

[FesP UGT Madrid] 'Coronavirus COVID-19 Actualizado 15/03/20'

'Ante el brote de Coronavirus COVID-19, que recientemente se ha trasmitido de los animales a las personas, es fundamental tener la información necesaria sobre qué es, cuáles son los síntomas y cuáles son las medidas de prevención encaminadas a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

• Nuevas medidas 13/03/2020
• Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
• Medidas extraordinarias transporte público
• ORDEN 367/2020, de 13 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas preventivas de salud pública en la Comunidad de Madrid como consecuencia de la situación y evolución del coronavirus (COVID-19).
• Aislamiento
• Cierre establecimientos coronavirus
• ACUERDO de 13 de marzo de 2020, del Consejo de Gobierno, por el que se declaran días inhábiles en la Comunidad de Madrid desde el 13 al 26 de marzo de 2020
• CRITERIO 4/2020 SOBRE LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO QUINTO DEL REAL DECRETO-LEY 6/2020, DE 10 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN DETERMINADAS MEDIDAS URGENTES EN EL ÁMBITO ECONÓMICO Y PARA LA PROTECCIÓN DE LA SALUD PÚBLICA
• INSTRUCCIONES ACLARATORIAS RELATIVAS AL NUEVO PROCEDIMIENTO DE REMISIÓN DE PARTES DE LOS
  SERVICIOS PÚBLICOS DE SALUD (SPS) POR CORONAVIRUS, CONFORME AL REAL DECRETO LEY 6/2020, DE
  10 DE MARZO.
• ORDEN 362.2020 MEDIDAS PREVENTIVAS CM
• Real Decreto-ley 72020, de 12 de marzo
• Nueva prestación afectados coronavirus
• Protocolo actuación para trabajadores de UGT sobre COVID-19
• Resolución de Función Pública Comunidad de Madrid sobre COVID-19
• CRITERIO 3-2020 Contingencia Virus SARS – COV -2.
• Informa
• Instrucciones Consejeria de Sanidad
• Recomendaciones en materia de PRL Dirección Gral. Función Pública Comunidad de Madrid

[Gob. CM] Dir. Gral de Función Pública: Recomendaciones en materia de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SAR-COV-2)'' [ recomendación al personal en contacto directo con personas de mantener una distancia mínima de 2 metros]

'1. OBJETO

El presente documento tiene por objeto el asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos laborales, tanto a la Administración de la Comunidad de Madrid el Ministerio de Sanidad, adaptado a la Comunidad de Madrid “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SAR-COV-2)” de fecha 28 de febrero de 2020. Estas recomendaciones estarán en continua revisión y podrán ser modificadas si la situación epidemiológica así lo requiere.

2. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El ámbito de aplicación se circunscribe al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid dentro del marco de actuación del servicio de prevención propio de la Dirección General de Función Pública de la Consejería de Hacienda y Función Pública.

[...]

'4.2 RECOMENDACIONES ESPECÍFICAS

En el caso del personal que, por el desempeño de sus tareas, tenga un contacto directo, habitualmente, con otras personas, como puede ser, de forma no exhaustiva, la docencia presencial, la atención directa al público de forma presencial, actividades sanitarias no relacionadas directamente con la valoración clínica de pacientes sospechosos de infección, las visitas de inspección o evaluación o equivalentes, se deberán extremar las recomendaciones generales de higiene, así como tratar de mantener una distancia mínima personal de al menos 2 metros, siempre que sea posible, según recomendación de las autoridades sanitarias.

[...] El personal sanitario asistencial y no asistencial que, durante el desempeño de sus tareas, sospeche de la existencia de un caso de infección, deberá tener en cuenta los protocolos y procedimientos de actuación emitidos por las autoridades sanitarias.

[CSIT-UP] 'CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige a la Comunidad de Madrid el desbloqueo de la negociación de Estabilización, Funcionarización y Promoción' [de las OPEs del personal funcionario y laboral de la Administración de la CM]

'CSIT UNIÓN PROFESIONAL es el único sindicato que exige a la Administración que levante el bloqueo y retome la negociación de las bases de convocatoria del proceso extraordinario de Estabilización de empleo, así como las de los procesos de Promoción interna, Funcionarización y Promoción específica de personal laboral, de manera que cada sindicato haga pública su posición concreta y sepamos por dónde pasan los consensos. 

La Administración ha bloqueado la negociación por desacuerdo en la puntuación que se debe otorgar, en la fase de concurso, a la experiencia adquirida en la Administración de la Comunidad de Madrid. En concreto, CSIT UNIÓN PROFESIONAL defiende que la experiencia adquirida en la Administración de la Comunidad de Madrid en la misma categoría a la que se opta, tenga mayor puntuación que la adquirida en cualquier otra Administración. Por el contrario, la Dirección General de Función Pública (DGFP) sostiene que se debe valorar igual.


Este no es el único desacuerdo, pero quizá sí se el más importante, y en él se escuda la DGFP, para bloquear también la negociación de las bases de convocatoria de otros procesos selectivos como las de los procesos de Promoción interna, Funcionarización y Promoción especifica de personal laboral.

Resultado de las elecciones de la Comunidad de Madrid: El PSOE el partido más votado y el bloque PP/Ciudadanos/VOX supera la mayoría absoluta. Isabel Díaz Ayuso probable futura presidenta

Informa la Comunidad de Madrid esta madrugada del 27 de Mayo del resultado de  las elecciones autonómicas a la Asamblea de Madrid  ya con más del 98,9% escrutado:

1. PSOE  27,4%, 37 escaños
2. PP 22,2%, 30 escaños
3. Ciudadanos  19,4%, 26 escaños
4. Más Madrid 14,7%, 20 escaños
5. VOX 8,8%, 12 escaños
6. Unidas Podemos , 5,6%, 7 escaños

que permite superar con un escaño de sobra la mayoría absoluta de 67 al hipotético bloque tripartito PP/Ciudadanos/Vox y sitúa a la candidata del Partido Popular, Isabel Díaz  Ayuso como probable próxima presidenta de la Comunidad de Madrid

[FesP UGT Madrid] 'La Comunidad de Madrid rechaza la recuperación de la jornada de 35 horas'

'Como seguramente recordaréis habíamos enviado a la Directora General de Función Pública de la Comunidad de Madrid una carta con fecha 14 de mayo, en la que solicitábamos que tras la publicación del Informe del  Ministerio de Hacienda en el que veíamos que la Comunidad de Madrid cumplía con los tres objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto del ejercicio 2018, convocase Mesa General de Negociación para poder negociar la recuperación de derechos, entre los que está la jornada de 35 horas.

Pues hoy hemos recibido respuesta a esa carta y nos dicen que no va a haber convocatoria de Mesa General, según lo que nos traslada, por no ser este informe lo suficientemente válido para adoptar esta decisión, sino que nos remite a uno futuro que el Ministerio suele publicar en el mes de octubre.

[CCOO Sanidad Madrid] 'El gobierno del PP deja una sanidad pública infrafinanciada, con 600.000 personas en lista de espera y casi 8.000 empleos menos CCOO ha presentado hoy en la FADSP el balance de la gestión sanitaria en la legislatura 2015-2019. Desde 2008, la Consejería de Sanidad sólo ha incrementado en un millón de euros su presupuesto'

'La secretaria general de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado, aseguró hoy que el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid deja a la Sanidad Pública infrafinanciada, con unos presupuestos que solo se han incrementado en 11 años en un millón de euros (de 1.975 a 1.976 millones), con cerca de 600.000 pacientes en listas de espera y con 8.000 empleos menos que se perdieron con el aumento de la jornada semanal de 35 horas a 37 horas y media.

En una rueda de prensa en la sede de la Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública, para hacer un balance de la actuación del Gobierno regional y de la Consejería de Sanidad en los últimos cuatro años, la responsable en materia sanitaria de CCOO explicó que lo mejor que tiene la Sanidad Pública madrileña es la formación y el conocimiento que tienen los trabajadores y que la “falta de cuidado del SERMAS por los que cuidan a los madrileños es nefasta”.

[SER Madrid] La candidata a presidenta del PP Díaz Ayuso no descarta "la colaboración público-privada" para poder mantener servicios públicos de calidad

Informa la Cadena Ser este 18/03/32019 que la candidata a Presidenta de la Comunidad de Madrid por el Partido Popular, ante la pregunta de si se compromete a no extender la privatización sanitaria en la Comunidad de Madrid ha qespondido que “No tengo pensado ahora mismo abrir más centros. Yo sí confío y creo en la colaboración público privada de manera que pueda mantener servicios públicos de calidad. Yo la colaboración público-privada no la voy a descartar si lo que quiero es que sigan bajando las listas de espera”

El Tribunal Supremo confirma la sentencia que declaraba fijo a un trabajador en abuso de temporalidad de la sociedad mercantil del Canal de Isabel II por no estar sujetos estos trabajadores al estatuto del empleado público [estatuto que la jurisprudencia nacional interpreta todavía que impide la conversión a fijo para el empleado público bajo ese estatuto]

La Sala de los Social del Tribunal Supremo  ha dictado un auto con fecha 24/01/2019  por el que rechaza el recurso (de casación) que había planteado la a  sociedad mercantil de la Comunidad de Madrid "Canal de Isabel II Gestión S.A"  contra la sentencia de la sala de lo Social de 15/02/2018 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid  que declaraba fijo a un trabajador por abuso de duración de temporalidad utilizando lo contemplado en el Estatuto General de los Trabajadores.

En concreto, el Supremo ni ha admitido el recurso de esta empresa pública (OJO de tipo sociedad mercantil) al considerar que ya hay una doctrina suya asentada por sus sentencias de fechas 18/9/2014 (nº de recurso 2323/13 ), 20/10/2015, (rec. 172/14 ) y 6/7/2016 (rec. 229/15 ), doctrina en la que el Supremo ya estableció la jurisprudencia de que el personal laboral de las sociedades mercantiles públicas -por defecto, salvo si está contemplado expresamente- no está en el ámbito del Estatuto Básico del Empleado Público [que se aprobó en 2007 y sigue en lo relevante igual hoy] , siéndole a este personal de aplicación por tanto lo mismo que a cualquier trabajador de una empresa privada: el Estatuto General de los Trabajadores exclusivamente (además del preceptivo Convenio)-,  y por tanto, ante el abuso de temporalidad se le debe hacer fijo como dicta el Estatuto General en lugar de la figura (temporal en el sentido de "contrato de duración determinada" de la Directiva 199/70/CE de la Unión Europea y en el sentido del sentido común) creada por la justicia para los empleados públicos laborales en fraude de ley por abuso de temporalidad (y otras causas): la figura del "indefinido no fijo", figura creada por la jurisprudencia laboral del Supremo (no para funcionarios/estatutarios) ante la inexistencia en el Estatuto Básico del Empleado Público de sanción al abuso contemplada alguna [ver NOTA 1 para más detalles]

[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid traslada a CSIF y al resto de sindicatos la propuesta de OPE 2018. CSIF, antes de estudiar el borrador en profundidad, pide a la Administración regional que amplíe al máximo el proceso de estabilización'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, y el resto de organizaciones sindicales tienen hasta el miércoles de la semana que viene para aportar las propuestas que consideren sobre el borrador de Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2018 que le ha presentado hoy la Administración de la Comunidad de Madrid en la Mesa Técnica de Selección de personal funcionario de administración y servicios.

Antes de estudiar en profundidad el borrador, CSIF ha pedido que se apliquen los criterios del segundo Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo, con el objetivo de que se amplíe al máximo el proceso de estabilización.

Dado que quedan pendientes muchos procesos selectivos en marcha desde 2016, y que el volumen de procesos que se van a iniciar va a ser muy importante, CSIF ha propuesto que se dote de medios personales y telemáticos a la Subdirección General de Planificación de Efectivos y Selección, para hacer posible la ejecución de todos los procesos selectivos que se avecinan.

Asimismo, en la reunión de hoy de la Mesa Técnica, CSIF ha urgido a la Comunidad de Madrid a acelerar todos estos procesos con la publicación inmediata, para este mes de octubre, del Decreto de OPE 2018 y de la negociación de las bases de los procesos selectivos para el próximo mes de diciembre.

[FeSP UGT Madrid] Educación. 'Los tribunales dan la razón a UGT al estimar la extensión de efectos del pago de verano a los interinos.'

'UGT solicitó la extensión de efectos de sentencia del juzgado nº 11 que reconocía el cobro y demás derechos administrativos de funcionarios docentes interinos los meses de julio, agosto y la parte proporcional de septiembre.
 
La asesoría jurídica de UGT procedió a solicitar en torno a 180 extensiones de efectos. A fecha de hoy,  se nos comunican los fallos estimatorios de los ocho primeros autos. Cabe reseñar que:

[FesP UGT Madrid ] 'Desconvocada la Huelga de Madrid 112'

'Los trabajadores del Servicio de Atención de llamadas de Emergencias Madrid 112 han decidido en Asamblea desconvocar la huelga indefinida iniciada el pasado 10 de enero.

Tras 20 días de huelga y 13 de encierro se ha alcanzado un acuerdo que reconoce la singularidad de la jornada de trabajo en régimen de turnos los 365 días del año y las 24 horas, se establecen mecanismos de compensación en tiempo y se ejecutarán de manera inmediata las recomendaciones comprometidas en materia de Salud Laboral.

[GobCM] 'La Comunidad aprueba el calendario laboral de 2018, con 12 días festivos'

'El Consejo de Gobierno ha aprobado hoy [26/09/2017] el calendario laboral de la Comunidad de Madrid para el año 2018, con 12 días festivos. A ellos hay que añadir dos fiestas de carácter local que fijan los respectivos ayuntamientos de la región.

[El Diario] Cifuentes coloca al exconsejero de Sanidad en una fundación de Educación

Publica El Diario  entre  otros medios, que el ya exconsejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha sido nombrado director de la Fundación para el Conocimiento Madri+d, bajo la Consejería de Educación, detallando que  cobrará casi 82.500 euros de sueldo si se mantiene el sueldo de suy anterior titular, así como que Podemos ha pedido su comparecencia urgente sobre su idoneidad para este cargo en una Fundación  dedicada a "garantizar que la enseñanza universitaria de la Comunidad de Madrid cumple los requisitos de calidad adecuados"

[@fespugtmadrid] Los trabajadores de Emergencias 112 decidieron desconvocar la huelga tras dos días y un acuerdo

El pasado 24 de Junio informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid en un comunicado que tras dos días de huelga realizado y un acuerdo firmado por el Consejero, Ángel Garrido, que necesita de la consideración adicional de la Comisión Negociadora del nuevo Convenio de los trabajadores laborales de la Comunidad de Madrid, los trabajadores de Emergencias 112 de la Comunidad de Madrid decidieron desconvocar el resto de huelga, en sus asambleas del día 23 de Junio.

[El País] Los trabajadores Emergencias 112 de la CM deciden mantener las tres jornadas de paro

Informa El País este 20/206/2016 que Mundo que los trabajadores de Emergencias 112 de la Comunidad de Madrid este servicio decidieron ayer mantener estas tres jornadas de paro  de hoy , mañana y el viernes “ante la falta de interlocutor de la Consejería de Presidencia”, a la que acusan de haberles dado “plantón”.  Piden la equiparación de sus condiciones de trabajo con las del resto de profesionales de la Emergencia en la Comunidad de Madrid, el cumplimiento de acuerdos firmados, la dotación de impresdincibles medios humanos y la adecuación de la jornada de trabajo a las recomendaciones internacionales sobre salud laboral.

[EP] La deuda de la Comunidad de Madrid crece un 7,4% en un año para alcanzar máximo histórico

Informaba  Europa Press vía 20minutos  que la deuda de la Comunidad de Madrid alcanzó su máximo histórico para llegar a 28.380 millones, un 7,4% más con respecto al mismo periodo del año pasado (26.413 millones)

[@Madridiario] Convocada huelga en el Centro de Coordinación de Emergencias 112 de la CM

Informa Madridiario este 14/06/2016 que  los sindicatos del Centro de Coordinación de  Emergencias 112 de la Comunidad de madrid han convocado huelga para los días 21, 22 y 24 de Junio para exigir la equiparación de sus condiciones laborales a las del resto de trabajadores de la Comunidad y la dotación imprescindible de los medios humanos que garanticen la adecuada prestación del servicio

Carta de APISCAM a Hacienda de la Comunidad de Madrid exigiendo soluciones a problemas de oposiciones 2015 y precariedad del colectivo de informáticos del SERMAS

[NOTA DEL EDITOR PREVIA:  Carta abierta a la Dir. Gral de Prespuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Elena Collado, del Presidente de APISCAM  registrada el 10/06/2016 con copia al Dir. Gral de RRHH y Relaciones Laborales  del SERMAS, tras la decisión de los Informáticos del SERMAS de desconvocar parte de la huelga a la espera de si el Gobierno de la Comunidad de Madrid decide realmente alguna solución de las propuestas por Sanidad mientras  se mantienen las jornadas de huelga de los días 21 y 22 de Junio]

Estimada Señora Directora General

Me dirijo a Vd como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), asociación que representa al personal propio de informática del Servicio Madrileño de Salud y que probablemente recordará por las reuniones que mantuvimos con Vd en 2011 por la problemática laboral del colectivo.

Entonces demandábamos unas categorías estatutarias de informática en Sanidad, que finalmente se crearon en 2010. Lamentablemente, continúa una enorme precariedad de la función informática en la Consejería de Sanidad, faltando por completar la regularización de una gran parte del colectivo en esa plantilla de las categorías de informática y una enorme falta de estabilidad. Además, incomprensiblemente en 2015 se convocaron procesos selectivos con los puestos del personal informático temporal, muy mayoritario en el colectivo, en un formato que no concede prácticamente oportunidad a que se valore la importante experiencia y antigüedad de estos profesionales que nunca antes habían tenido convocatorias de OPE de informática por incumplimiento de la propia administración de las normas básicas de empleo público, pese a llevar la gran mayoría más de 10 años realizando dichas funciones, estando abocados, si estos procesos de 2015 continúan sin una solución reparadora, a un injusto despido.

Por esa razón el Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid aprobaba el pasado 3 de Marzo de 2016 la Resolución 17/2016, que en su punto nº 16.2 insta al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, a resolver de forma urgente esta situación para evitar además de una injusticia, un grave perjuicio a la propia asistencia sanitaria que causaría reemplazar repentinamente al personal actual, como se le explicaba en la carta a la Presidenta de la Comunidad de Madrid presentada días después.

Ante la falta de respuesta satisfactoria del Gobierno , el colectivo decidió convocar jornadas de huelga entre los días 13 y 22 de Junio.

[El Mundo] La CM se gastó 45 millones en su sistema web Geomadrid que no llegó a usarse

Informa El Mundo este 07/05/2016 que la Comunidad de Madrid se gastó 45 millones de euros entre 2002 y 2008 por el desarrollo de un proyecto informático [externalizado] de base de datos cartográfica y web pública, GeoMadrid, que jamás llegó a ver la luz en la práctica para acabar siendo sustituido por un proyecto web sencillo realizado por  los propios técnicos de la Comunidad de Madrid (la web Planea)