[Gobierno C. Madrid] 'El Gobierno regional ha aprobado hoy la recuperación progresiva de la carrera profesional en la Sanidad madrileña'. 'Los primeros grupos de profesionales, médicos y enfermeras, percibirán el abono en las próximas nóminas'.

'La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la recuperación progresiva del abono de la carrera profesional en el ámbito de la Consejería de Sanidad, de forma que los primeros pagos por este concepto a profesionales sanitarios está previsto que comience en el mes de agosto. Asimismo, el Gobierno regional ha aprobado el modelo de carrera profesional para el resto de profesionales estatutarios, incluidos los no sanitarios. Se estima en unos 36.000 profesionales, sanitarios y no sanitarios, los que podrán beneficiarse inicialmente de esta medida.

La aprobación por el Consejo de Gobierno culmina un proceso que se inició a finales del pasado año, con la inclusión de 25 millones de euros en los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para este concepto, y cuya distribución entre los diferentes colectivos profesionales fue negociada con los representantes sindicales en Mesa Sectorial.

En lo que resta de año está previsto que los profesionales sanitarios, médicos y enfermeros, perciban un total aproximado de 14 millones de euros, y los profesionales del área sanitaria de formación profesional, y personal de gestión y servicios percibirán más de 6 millones. En 2019 la cuantía total aproximada prevista es de 48,5 millones de euros.

[GobCM] 'Acuerdo histórico que mejora las condiciones de los 40.000 empleados públicos de la Comunidad' [ bajo su Convenio Laboral o bajo el Acuerdo para el personal Funcionario]

'El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, ha suscrito con las organizaciones sindicales un nuevo convenio colectivo para el personal laboral, así como un acuerdo para el personal funcionario que trabaja al servicio de la Comunidad de Madrid, con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales. Para el presidente madrileño esta firma confirma “la apuesta de este Gobierno por unos servicios públicos de la máxima calidad”.

Garrido ha querido agradecer a los sindicatos firmantes -CCOO, CSIT Unión Profesional, FeSP-UGT y CSI-F- su predisposición y voluntad a la hora de firmar estos acuerdos tras varios años de negociación. “Con humildad pero también con firmeza, -ha subrayado Garrido- podemos afirmar que este Gobierno ha hecho del diálogo una actitud sincera que ha servido para tender puentes con todos los ámbitos de la sociedad, incluidos, por supuesto, los agentes sociales, a quienes agradezco esa misma vocación de diálogo”.

La Comunidad de Madrid publica las convocatorias de la OPE extraordinaria de "estabilización" para secundaria con las basas fijadas por el Ministerio de Sanidad: concurso oposición primando un 60%% la oposición. La experiencia puntúa el 20% del total.

Ayer, 13/03/2018, publicábamos la entrada "Movilizaciones masivas de profesores interinos de Educación no universitaria en Andalucía para exigir un Plan de Estabilidad para sus interinos tras el "ERE encubierto" de la OPE extraordinaria" habilitada en cada CCAA desde el Gobierno del Estado por la Ley de presupuestos Generales de 2017 y tras el primer  acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público  que permite que los miles de puestos ocupados por los interinos en Educación, Sanidad  y otro sectores durante muchos años, tras años y años de oposiciones muy raquíticas (y sin convocar por tanto lo obligado por el Estatuto Básico del Empleado Público), fueran convocados a una OPE normal sin fijar que fuera bajo algún sistema de consolidación ni indemnización alguna si el interino que ocupa la plaza

y, precisamente, ayer , la Comunidad de Madrid publicaba en el BOCM nº 62, de 13 de marzo).  las convocatorias de los proceso de concurso-oposición con las más de 1624 plazas de profesores de Secundaria, EOI , Técnicos de FP, Músicas y Artes Plásticas (es decir, todas menos las de maestros) incluidas en  la OPE 17 recogidas en el Decreto 144/2017, de 12 de diciembre,


Recordemos que en este caso de Profesorado de enseñanza no universitaria por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, es el Ministerio de Educación quien fija el sistema selectivo y sus bases y así lo hizo hace unas semanas mediante la publicación del Real Decreto 84/2018 que modifica el Real Decreto 276/2007 ,, tras negociación con los sindicatos nacionales sin llegar a acuerdo,  el sistema selectivo y las bases que se utilizará para las convocatorias en Educación en todas  cada CCAA por estas OPEs extraordinarias que denominan "de estabilización". Así las bases que se utilizarán en todas las CCAA, incluida Madrid, salvo que haya algún cambio en respuesta a las movilizaciones serán:

[GobCM] 'Cifuentes anuncia un ambicioso Plan de Inversiones de 1.000 millones de euros para mejorar los hospitales públicos'. 'Los principales proyectos se realizarán en los hospitales 12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Niño Jesús y La Princesa'. 'Se reformarán además otros 14 hospitales y se convertirá el antiguo Puerta de Hierro en un nuevo y moderno centro de Cuidados y Recuperación Funcional de Pacientes', 'Las actuaciones se llevarán a cabo durante los próximos 10 años'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha anunciado hoy un “ambicioso” Plan de Inversiones para Infraestructuras Hospitalarias de la Red Pública de la Comunidad de Madrid en el que su Gobierno invertirá más de 1.000 millones de euros en los próximos 10 años. En concreto, se acometerá la reforma integral de los siete mayores hospitales de la región -12 de Octubre, La Paz, Gregorio Marañón, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, La Princesa y Niño Jesús- , con una inversión total de más de 700 millones de euros. En todos ellos se realizarán actuaciones para perfeccionar la distribución de las urgencias, las zonas quirúrgicas y las áreas de hospitalización, optimizando sus recursos.

Cifuentes, que ha estado acompañada por el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha afirmado que de este modo se van a mejorar zonas de atención directa al paciente, buscando un triple objetivo: adaptarlas al cambio poblacional; adaptarlas también a la evolución de la medicina moderna y de las tecnologías más avanzadas; y procurar espacios y ambientes más humanizados.

[Gobierno CM] 'La Comunidad ha estabilizado el empleo de 10.175 eventuales de la Sanidad madrileña.Este mes de diciembre, 2.340 profesionales verán consolidada su estabilidad laboral con la segunda fase del proceso.Se trata de los profesionales que llevan más de dos años con contratos sucesivos en hospitales y en el SUMMA 112.La Consejería de Sanidad ha aprobado una OPE histórica de 19.700 plazas para los próximos tres años'

'La Comunidad de Madrid ha estabilizado el empleo de 10.175 profesionales eventuales de la sanidad madrileña al completar la segunda fase del proceso de conversión de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud. A esto hay que añadir la OPE histórica de 19.700 plazas en la sanidad madrileña aprobada para los próximos tres años, con la que la Consejería prevé reducir la temporalidad en torno a un 8%.

En la primera fase, se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000 corresponden a personal sanitario: Facultativos Especialistas en diferentes especialidades; profesionales de formación universitaria del grupo A2, Matronas, Fisioterapeutas, Terapeutas Ocupacionales, Ópticos y Logopedas, profesionales sanitarios de Formación Profesional (Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliares de Farmacia; Técnicos Superiores Especialistas en Anatomía Patológica, Documentación Sanitaria, Laboratorio, Radiodiagnóstico, Radioterapia y Medicina Nuclear).

También, en esta interinización, se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre las que se incluyen Informáticos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Técnicos, personal de Función Administrativa (Técnicos, Gestión, Administrativos y Auxiliares Administrativos), Pinches, Planchadoras y Telefonistas.

El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en un principio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmente cumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a la generación de nuevas plazas vacantes por causas naturales; lo que demuestra la apuesta de la Comunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.

[Consejera de Hacienda] Información nómina de diciembre.[Explicaciones y disculpas por el retraso del abono de la paga extra a parte de los empleados públicos]

'Estimado compañero,

Permíteme que te escriba unas líneas para pedirte disculpas por los incidentes y retrasos que algunos empleados públicos estáis teniendo en el abono de la nómina del mes de diciembre. Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda ha dado la orden de pago de la misma con fecha 22 de diciembre, con el objetivo de que todos los empleados públicos dispongan de dicho importe antes de que comience la Navidad, como viene siendo habitual.

Sin embargo, aunque hemos realizado la orden de pago en dicha fecha, hemos cometido un error de previsión, ya que sabiendo que este año el día 24 de diciembre era festivo, y teniendo en cuenta que los bancos tienen dos días hábiles para realizar el abono de las nóminas, deberíamos haber adelantado la orden de pago al día 20 de diciembre.

[Gobierno CM] 'Aprobados los presupuestos de 2018, que entrarán en vigor el próximo 1 de enero'

'La Comunidad de Madrid ya tiene presupuestos para 2018, tras la votación en la Asamblea de Madrid de las enmiendas parciales presentadas por los grupos políticos. Se trata del último trámite parlamentario por el que ha pasado el proyecto de presupuestos, que fue presentado el pasado 31 de octubre y que entrará en vigor el próximo 1 de enero.

En total, se han aprobado 173 enmiendas al Proyecto de presupuestos de 2018 de la Comunidad, que asciende a 19.331 millones de euros, lo que supone un incremento del 4,28 % respecto a este ejercicio, lo que permitirá destinar 793 millones de euros más a afianzar la recuperación económica y el empleo, así como a reforzar los servicios públicos que se prestan a los madrileños.

[GobCM] 'La Comunidad aprueba un incremento salarial del 1% para los empleados públicos. Se trata del mayor incremento permitido por el Gobierno central '

'El Consejo de Gobierno ha aprobado un incremento retributivo de un 1% para el personal del sector público de la Comunidad de Madrid, la máxima subida permitida por el Gobierno central a las autonomías, que tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. Esto ha sido posible gracias a la mejora de la situación económico financiera de la Comunidad de Madrid.

[GobCM] 'La Comunidad trabaja por garantizar la seguridad de los sistemas informáticos de la Administración regional'. [Navegación por internet limitada]

'La Comunidad de Madrid, a través de la Agencia Madrid Digital, está trabajando intensamente para garantizar la seguridad y protección de los sistemas informáticos con los que se presta servicio a los madrileños,
desde el mismo momento en que se produjo el ataque informático global denominado “wannacry”.

Como ha informado el consejero de Presidencia, Justicia y Portavoz del Gobierno regional, Ángel Garrido, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, el pasado viernes se convocó un gabinete de crisis para realizar un
análisis de la situación en la Comunidad de Madrid y evaluar las medidas a llevar a cabo para prevenir los posibles efectos del ataque, y desde entonces se están poniendo todos los medios técnicos y humanos para proteger el sistema
informático de la Comunidad de Madrid.

[GobCM] 'La Comunidad presenta los primeros presupuestos “open data” para garantizar su accesibilidad y transparencia'

'La consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha registrado hoy el Proyecto de Presupuestos 2017 en la Asamblea de Madrid, una vez aprobados por el Consejo de Gobierno, para que pueda comenzar su tramitación parlamentaria. Hidalgo ha asegurado que se trata de los primeros presupuestos “open data”, es decir, en formato abierto y editable para facilitar su manejo y tratamiento informático, cumpliendo así con el compromiso de transparencia.

Además, este año, como novedad, los diputados de la Asamblea contarán con un manual de conceptos en el que se explica cada una de las partidas de ingresos y gastos “para que puedan realizar mejor su trabajo y emitir así opiniones fundamentadas y, en su caso, formular las enmiendas que consideren al proyecto de Presupuestos del Gobierno de la Comunidad”, ha apuntado Engracia Hidalgo.

[GobC[ 'La Comunidad pone en marcha un Plan Estratégico para mejorar la prestación de los servicios públicos. La carpeta del ciudadano/empresa, la implantación de la cita previa on-line o el impulso de una administración electrónica multicanal, entre las principales medidas'

'La Comunidad de Madrid ha presentado el primer Plan Estratégico de Innovación y Modernización de la Gestión Pública, fruto de un acuerdo alcanzado con el Grupo Parlamentario Ciudadanos en la Asamblea de Madrid en el marco de la aprobación de los últimos presupuestos y en el que se ha estado trabajando con todas las consejerías a lo largo de 2016. El objetivo es marcar una hoja de ruta hasta 2019 para lograr un modelo de gestión más eficaz y eficiente, que facilite la prestación de unos servicios públicos de la máxima calidad bajo los principios de la transparencia y buen gobierno.

[El País] Balance en Sanidad del Gobierno de la Comunidad de Madrid de 2016

Publica El País este 06/01/2016 un balance del gobierno regional de 2016 en materias sanitarias, destacando que éste reseña que 6 hospitales empresa pública se integraron al SERMAS y que aprobó la vuelta a la contabilidad nacional de las listas de espera mientras que la oposición y sindicatos denuncian que se han perdido camas camas y que no se ha recuperado el número de profesionales perdido, comentando el medio cómo han subido las listas de espera y se mantiene una temporalidad del 34% de la plantilla

[Gob. CM] 'Cifuentes: “En 2017 hay que pasar de la recuperación económica a la recuperación social” '

'Conseguir que 2017 sea el año de la recuperación social, es el objetivo prioritario de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, que ha concretado en el mensaje de Fin de Año su compromiso de crear más empleo y de mayor calidad,  lograr una financiación adecuada para atender, entre otras necesidades, las de las personas dependientes, luchar contra las desigualdades y fortalecer los servicios públicos, sin subir ni un solo impuesto.

Durante su mensaje, pronunciado este año desde la sala del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid en la Real Casa de Correos, Cifuentes ha señalado que "2016 ha estado marcado por el inicio de la recuperación económica, y hay que seguir trabajando para conseguir, entre todos, que 2017 sea el año de la recuperación social”.

[GobCM] La Comunidad prorroga sus presupuestos. Pago del último tramo extra 2012 en Enero de 2017

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado en su reunión de hoy el decreto por el que se regula la prórroga de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017. Con este decreto se facilita la gestión presupuestaria para evitar posibles dudas de aplicación práctica durante la vigencia del presupuesto prorrogado de 2016, desde el 1 de enero de 2017 hasta la fecha de publicación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017.

Así lo ha anunciado la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, quien ha afirmado que el decreto garantiza la normal prestación de los servicios públicos a los ciudadanos y ha destacado que “los servicios públicos esenciales, la sanidad, la educación, los servicios sociales, el transporte, la vivienda y las políticas de empleo, no se van a ver afectados negativamente por tener un Presupuesto prorrogado”.

[GobMadrid] 'La Comunidad de Madrid sube del último al segundo lugar en el ranking de transparencia de las Comunidades Autónomas'

'a Comunidad de Madrid ocupa ya la segunda posición en el Índice de Transparencia de las Comunidad Autónomas, elaborado cada dos años por la organización Transparencia Internacional y que se ha hecho público hoy.

La Comunidad ha logrado una puntuación de 98,1 puntos sobre 100, lo que la sitúa como la segunda región más transparente de España junto a Baleares y Cataluña. En la anterior clasificación, de 2014, la región ocupó el último lugar, con 65 puntos. El Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid empezó a funcionar hace trece meses, en noviembre de 2015, y ha experimentado un continuo proceso de mejora en cumplimiento del compromiso político de avanzar en la transparencia de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes.

[El País] Se retrasarán los presupuestos dela Comunidad de Madrid de 2017 hasta Febrero o Marzo

Informa El País este 13/12/2016 que los presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017 no se aprobarán hasta Febrero o Marzo, informando el Gobierno que el retraso es debido a la tardanza en marcar el Gobierno el Estado techo de gasto y  déficit máximo permitido por haber estado en funciones hasta hace poco.  La oposición denuncia que es una excusa, apuntando la razón real a un retraso voluntario para presionar  a la oposición a nivel del Estado a apoyar a Rajoy en la investidura. El Gobierno de la Com. Madrid está preparando el decreto de la prórroga por dos meses de los presupuestos actuales

Gregorio Moreno , nuevo Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid

En el BOCM de ayer (nº 281 de 23/11/2016)  se publicaba el nombramiento del Gobierno de la Comunidad de Madrid del nuevo  Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid a Gregorio Moreno López, una vez que la anterior Dir. Gral, Elena Collado, había sido nombrada Secretaria de Estado de Función Pública. por el Gobierno del Estado. Recordemos que esta Dir. Gral , bajo la de Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Counidad de Madrid lleva los asuntos de recursos humanos globales de la Comunidad de Madrid  y los particulares de sus Administraciones Públicas que no tengan Director de Recursos Humanos (no es el  caso del SERMAS, que tiene su propio Dir. Gral de Recursos Humanos para todas la competencias en RRHH salvo en las materias globales de la CM o de traspasos de personal a otros entes de la Comunidad de Madrid.)

[@ActaSanitaria/El País] La Asamblea de la CM admite a trámite el proyecto de Ley de Salud Bucodental del grup socialista rechazado por el Gobierno por aumento de presupuesto y de plantilla

Pubilca Acta Sanitaria un amplio resumen del debate en el Pleno de ayer de la Asamblea de Madrid de la toma en consideración o  admisión a tramitación de la Proposición de Ley de Plan Bucodental Infantil, presentado por el Portavoz de Sanidad del grupo socialista, José. M. Freire, que implicaría  asistencia dental plena para los niños en la Comunidad entre 7 y 16 años,  tras no haber sido ejecutada por el Gobierno de la Comunidad una moción aprobada por la mayoritaria oposición al respecto tras una proposición previa no de ley aún existiendo una partida en los presupuestos para 2016 de 8,6 millones que también aprobó la oposición. Se leyó un informe del Gobierno regional manifestando su disconformidad con la Proposición de Ley supondría un incremento presupuestario y de plantilla de personal. Finalmente se aprobó iniciar el trámite legislativo  con los votos a favor de PSOE y Ciudadanos- que incidió en durante dicho trámite el proyecto puede sufrir enmiendas que ellos propondrán pero el fondo de la ley -la asistencia dental infantil pública- es necesaria,  la abstención de Podemos que estando  de acuerdo con el fondo  no lo está con que contemple la concertación con profesionales privados de la nueva asistencia, y la negativa del grupo del Partido Popular, que aseguró ya estaban en marcha medidas de la PNL y se oponía a las formas de este proyecto ley.

Por otro lado, añade El País - al hilo de la abstención a modo de queja de Podemos por no estar de acuerdo en que se plantee que la nueva prestación se realice en gran parte con conciertos con dentistas privados en vez de con personal propio- que en la actualizad el SERMAS tiene sólo 140 odontólogos y 100 higienistas dentales propios para los 70 mil niños y el resto de la población de la Comunidad de Madrid (más de 3 millones).

[Ver aquí el texto de la proposición ahora de Ley ]

[GobCM] 'La Comunidad aprueba un código ético para sus altos cargos basado en la transparencia y la ejemplaridad'

'Los altos cargos de la Comunidad de Madrid tendrán que aplicar un código ético basado en los valores de transparencia, ejemplaridad, objetividad y austeridad, que tendrá carácter vinculante. Con este Código, que ha sido aprobado hoy por el Consejo de Gobierno, “situamos la ética en la gestión pública por delante incluso de la legalidad y, en consecuencia, establecemos un nivel de exigencia ética a los altos cargos superior en muchos aspectos a lo previsto hasta hora en las normas vigentes”, según ha señalado la presidenta regional, Cristina Cifuentes.

[El Mundo] El Gobierno regional no ha aprobado proposiciones de ley aprobadas por la Aamblea, aunque dice que las cumplirá

Informa El Mundo este 05/10/2016 en una primera noticia que el Gobierno de la Comunidad de Madrid todavía no ha ha aprobado las Proposiciones de Ley (entre ellas la de Salud Bucodental o la de Transparencia) de iniciativa y aprobada por el parlamento regional , donde el partido del Gobierno no tiene la mayoría, y que han sido devueltas por el Gobierno a  la Asamblea aduciendo motivos económicos generalmente. El medio las distingue de las Proposiciones No de Ley que no tienen carácter vinculante.

En una segunda noticia traslada que la Comunidad de Madrid afirma que cumplirá ,  convirtiendo en leyes que ejecutará, las proposiciones de ley en las que la Asamblea de Madrid rechace los informes negativos del Gobierno