Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 17 de Febrero su 77ª Marea Blanca, en la forma de manifestación a las 12h desde Callao a Sol, por una "Sanidad 100% Pública y Universal" y en protesta por la política sanitaria de la mayoría parlamentaria de PP y Cs en la Comunidad de Madrid
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viernes, 15 de febrero de 2019
lunes, 11 de febrero de 2019
[AMYTS] 'AMYTS tilda de “auténtico éxito” las concentraciones de médicos en centros sanitarios'
'El sindicato de médicos AMYTS,
mayoritario en la Comunidad de Madrid, ha calificado de “auténtico
éxito” las concentraciones de este jueves frente a los centros
sanitarios de la región, en respuesta a la convocatoria para toda España
de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para
reclamar mejoras en sus condiciones laborales y profesionales. El
seguimiento de la protesta en la región ha tenido “una afluencia
importante”, ha dicho a EFE el secretario general de AMYTS, Julián Ezquerra,
que ha destacado las concentraciones frente a los hospitales Gregorio
Marañón, Clínico San Carlos, Severo Ochoa de Leganés o el Hospital de El
Escorial, entre otros.
También se concentraron, a las 14 horas, los sanitarios de centros de salud como los de Guzmán el Bueno y Maqueda, en la capital, así como los centros de Atención Primaria Alicante de Fuenlabrada, el de Manzanares el Real, el de Arganda del Rey, el Rosa de Luxemburgo de San Sebastián de los Reyes, ha añadido Ezquerra (…).
jueves, 7 de febrero de 2019
Recordatorio: Jueves 7 de Febrero: primer debate en Pleno del parlamento regional , el de "toma en consideración", de la Proposición de Ley de un Concurso de méritos para ser estatutario fijo en el Servicio Madrileño de Salud con los puestos temporales de más de 3 años; y concentración convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid para exigir su aprobación y extensión a todos los sectores
[Recordatorio de entrada publicada el 28/01/2019]
Este primer debate en Pleno de la Asamblea, según su reglamento, es el "de la Toma en Consideración" - donde se tratará además del criterio desfavorable ya expresado por el Gobierno de la Comunidad- los argumentos de los diferentes grupos parlamentarios acerca de si se procede o no realizar una ley del objetivo propuesto. Así, este Pleno finalizará con una votación que en caso de ser negativa significaría el final del recorrido de esta Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, se pasaría al proceso de enmiendas, donde según el reglamento de la Asamblea no serían posibles ya enmiendas a la totalidad para su "devolución" o rechazo, sino que sólo se admiten enmiendas de totalidad de planteamiento de un texto completo alternativo y, por supuesto, parciales. En ese caso de una enmienda de totalidad o de cambio de texto base a uno alternativo, habría un Debate a la Totalidad para decidirlo. Las enmiendas parciales sobre el texto base se debatirían primero en Comisión y por último, en el Pleno del Debate de aprobación final de la proposición, ya con rango de Ley.
Informa
la Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de
la Comunidad de Madrid en su Twitter este 26/01/2019 que el Jueves 7 de Febrero tendrá lugar el primer debate en el Pleno de la Asamblea de Madrid [ver Orden del Día] de la Proposición de Ley planteada por el Grupo Parlamentario Podemos, de un "concurso de méritos" extraordinario en el Servicio Madrileño de Salud
para alcanzar la condición de personal estatutario fijo
con los puestos en abuso de duración de temporalidad (los de más de 3
años).
Este primer debate en Pleno de la Asamblea, según su reglamento, es el "de la Toma en Consideración" - donde se tratará además del criterio desfavorable ya expresado por el Gobierno de la Comunidad- los argumentos de los diferentes grupos parlamentarios acerca de si se procede o no realizar una ley del objetivo propuesto. Así, este Pleno finalizará con una votación que en caso de ser negativa significaría el final del recorrido de esta Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, se pasaría al proceso de enmiendas, donde según el reglamento de la Asamblea no serían posibles ya enmiendas a la totalidad para su "devolución" o rechazo, sino que sólo se admiten enmiendas de totalidad de planteamiento de un texto completo alternativo y, por supuesto, parciales. En ese caso de una enmienda de totalidad o de cambio de texto base a uno alternativo, habría un Debate a la Totalidad para decidirlo. Las enmiendas parciales sobre el texto base se debatirían primero en Comisión y por último, en el Pleno del Debate de aprobación final de la proposición, ya con rango de Ley.
Recordemos que, según la amplia exposición de motivos del texto, Podemos justifica la necesidad de esta ley para cumplir con con la compensación
que exige la normativa superior europea para el personal temporal de
duración temporal abusiva siguiendo la línea de la importante resolución reciente del Parlamento Europeo
- que realmente pide cambios legislativos para la conversión directa a
fijo del personal público abusado, algo para lo que no tiene
competencia la Comunidad de Madrid-, y en lugar de la decisión tomada por el anterior gobierno nacional , en pacto con los sindicatos representativos, y seguida hasta ahora por el Gobierno regional: que justo
esos puestos se
convoquen a Ofertas Públicas de Empleo, que necesariamente tienen fase
de oposición eliminatoria para el caso del personal estatutario de los
Servicios de Salud a falta precisamente de una ley que
autorice el sistema selectivo excepcional de sólo concurso de méritos, tal y como
de hecho permite y lo exige
el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, sin necesidad de cambios de la legislación nacional o constitucionales.
miércoles, 6 de febrero de 2019
[Plat. Personal Temp. C. de Madrid] En las noticias de la Cadena Ser la concentración de este Jueves 7 de Febrero ante la votación de la Asamblea de Madrid de una Ley de méritos del SERMAS como solución a la problemática de los interinos de larga duración
'La Cadena SER Madrid dedicó hoy 06/02/2018 parte de su parrilla
periódica de noticias en su sección regional nuevamente a la
problemática de los empleados públicos
temporales ( "interinos") de larga duración de la Comunidad de Madrid.
Informa que mañana Jueves 7 de Febrero se concentrarán a las 11:30 ante la Asamblea de Madrid [convocados por esta Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid] para exigir la aprobación de la Ley de consolidación por Concurso de Méritos del SERMAS que se vota su consideración ese mismo día en el Pleno de la Asamblea [así como su extensión al resto de empleados públicos en situación] como solución [acorde a la exigencia de la normativa europea] al abuso de duración de temporalidad en lugar de enfrentarse , sin derecho a indemnización, a la convocatoria de oposiciones de su puestos, tras años sin hacerlo la administración madrileña en su debido tiempo. La noticia ha tenido el detalle de dar voz durante más de un minuto a los propios interinos y su problemática en primera persona.
Además mañana 7 de Febrero la SER entrevistará a un representante de la Plataforma en directo en el programa Hoy por Hoy en programación local de 12 a 13h.
Escucha/Descarga el audio con la parte justo de la noticia aquí.
Informa que mañana Jueves 7 de Febrero se concentrarán a las 11:30 ante la Asamblea de Madrid [convocados por esta Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas en la Comunidad de Madrid] para exigir la aprobación de la Ley de consolidación por Concurso de Méritos del SERMAS que se vota su consideración ese mismo día en el Pleno de la Asamblea [así como su extensión al resto de empleados públicos en situación] como solución [acorde a la exigencia de la normativa europea] al abuso de duración de temporalidad en lugar de enfrentarse , sin derecho a indemnización, a la convocatoria de oposiciones de su puestos, tras años sin hacerlo la administración madrileña en su debido tiempo. La noticia ha tenido el detalle de dar voz durante más de un minuto a los propios interinos y su problemática en primera persona.
Además mañana 7 de Febrero la SER entrevistará a un representante de la Plataforma en directo en el programa Hoy por Hoy en programación local de 12 a 13h.
Escucha/Descarga el audio con la parte justo de la noticia aquí.
[CSIF Sanidad] 'Trabajadores de la empresa adjudicataria de las ambulancias del SUMMA 112 se movilizan contra la precariedad del servicio · La Comunidad de Madrid incumple la promesa de dotar con dos técnicos la mayoría de las ambulancias'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, y el resto de sindicatos del
comité de empresa en Ferrovial, empresa adjudicataria del transporte de
urgencia de la Comunidad de Madrid, iniciarán mañana jueves
movilizaciones contra la precariedad del servicio y las promesas
incumplidas por el Gobierno regional para mejorar la dotación de las
ambulancias del SUMMA 112.
La representación legal de los trabajadores (CSIF, USO, CCOO, UGT y FSTES) ha convocado una concentración para mañana jueves, 7 de febrero, ante la Consejería de Sanidad (C/ Aduana, 29) a las 11.00 horas,
y el próximo 14 de febrero frente a la Asamblea de Madrid. Además de la
precariedad del servicio, CSIF y el resto de sindicatos consideran que
el gerente del SUMMA 112 ha faltado a su palabra, ya que prometió al
comité de empresa que se incorporarían dos técnicos en la mayoría de las
ambulancias (un 70%) de un solo conductor.
lunes, 4 de febrero de 2019
[Plataforma de Personal Temporal AAPP en la CM] 'La Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid convoca una concentración el Jueves 7 de Febrero a las 11:30 ante la Asamblea de Madrid para exigir la aprobación de la Ley de consolidación por Concurso de Méritos del SERMAS que se debate en Pleno y su extensión al resto de empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad
'El próximo 7 de Febrero todos los empleados públicos temporales de la Comunidad de Madrid tenemos una cita importante en nuestra Asamblea. De lo que allí se decida, dependerá en gran parte nuestro futuro laboral.
En el Pleno de ese día se debatirá si se procede o no a la tramitación de la Ley presentada por el Grupo parlamentario Podemos, que permitirá, entre otras cosas, poder optar a una plaza fija mediante un proceso de selección por méritos, (tomando la experiencia como valor fundamental), recogiendo lo contemplado en los artículos 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público.
La importancia de este Pleno radica en el siguiente hecho: finalizará con una votación que en caso de ser negativa, significaría el final de la Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, significaría que el proceso continúa con la presentación de enmiendas y debate parlamentario de su contenido. En caso de aprobación final, llegaría al rango de Ley.
Por lo tanto es necesario, más que nunca, acudir a la concentración el día 7, para orientar el voto de forma positiva a la consecución de esta Ley. Si dicha Ley se aprobara para el SERMAS, dejaría el camino abierto para el resto de empleados públicos. Ya no habría excusa, por parte de la Administración, que justificase la no aplicación de tal Ley al resto de los Sectores. Debemos advertir a los grupos políticos, que deben definir ya claramente sus posturas. Si apuestan de verdad por un empleo público fijo y de calidad, que redunde en el bienestar de los usuarios, o si siguen apostando por un modelo de permanente precariedad laboral y de reducción de empleo público, donde se ponga en riesgo continuamente la seguridad y salud de trabajadores y usuarios.
En el Pleno de ese día se debatirá si se procede o no a la tramitación de la Ley presentada por el Grupo parlamentario Podemos, que permitirá, entre otras cosas, poder optar a una plaza fija mediante un proceso de selección por méritos, (tomando la experiencia como valor fundamental), recogiendo lo contemplado en los artículos 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público.
La importancia de este Pleno radica en el siguiente hecho: finalizará con una votación que en caso de ser negativa, significaría el final de la Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, significaría que el proceso continúa con la presentación de enmiendas y debate parlamentario de su contenido. En caso de aprobación final, llegaría al rango de Ley.
Por lo tanto es necesario, más que nunca, acudir a la concentración el día 7, para orientar el voto de forma positiva a la consecución de esta Ley. Si dicha Ley se aprobara para el SERMAS, dejaría el camino abierto para el resto de empleados públicos. Ya no habría excusa, por parte de la Administración, que justificase la no aplicación de tal Ley al resto de los Sectores. Debemos advertir a los grupos políticos, que deben definir ya claramente sus posturas. Si apuestan de verdad por un empleo público fijo y de calidad, que redunde en el bienestar de los usuarios, o si siguen apostando por un modelo de permanente precariedad laboral y de reducción de empleo público, donde se ponga en riesgo continuamente la seguridad y salud de trabajadores y usuarios.
lunes, 28 de enero de 2019
Jueves 7 de Febrero: primer debate en Pleno del parlamento regional , el de "toma en consideración", de la Proposición de Ley de un Concurso de méritos para ser estatutario fijo en el Servicio Madrileño de Salud con los puestos temporales de más de 3 años; y concentración convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid para exigir su aprobación y extensión a todos los sectore
Informa
la Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de
la Comunidad de Madrid en su Twitter este 26/01/2019 que el Jueves 7 de Febrero tendrá lugar el primer debate en el Pleno de la Asamblea de Madrid de la Proposición de Ley planteada por el Grupo Parlamentario Podemos, de un "concurso de méritos" extraordinario en el Servicio Madrileño de Salud
para alcanzar la condición de personal estatutario fijo
con los puestos en abuso de duración de temporalidad (los de más de 3
años).
Este primer debate en Pleno de la Asamblea, según su reglamento, es el "de la Toma en Consideración" - donde se tratará además del criterio desfavorable ya expresado por el Gobierno de la Comunidad- los argumentos de los diferentes grupos parlamentarios acerca de si se procede o no realizar una ley del objetivo propuesto. Así, este Pleno finalizará con una votación que en caso de ser negativa significaría el final del recorrido de esta Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, se pasaría al proceso de enmiendas, donde según el reglamento de la Asamblea no serían posibles ya enmiendas a la totalidad para su "devolución" o rechazo, sino que sólo se admiten enmiendas de totalidad de planteamiento de un texto completo alternativo y, por supuesto, parciales. En ese caso de una enmienda de totalidad o de cambio de texto base a uno alternativo, habría un Debate a la Totalidad para decidirlo. Las enmiendas parciales sobre el texto base se debatirían primero en Comisión y por último, en el Pleno del Debate de aprobación final de la proposición, ya con rango de Ley.
Recordemos que, según la amplia exposición de motivos del texto, Podemos justifica la necesidad de esta ley para cumplir con con la compensación
que exige la normativa superior europea para el personal temporal de
duración temporal abusiva siguiendo la línea de la importante resolución reciente del Parlamento Europeo
- que realmente pide cambios legislativos para la conversión directa a
fijo del personal público abusado, algo para lo que no tiene
competencia la Comunidad de Madrid-, y en lugar de la decisión tomada por el anterior gobierno nacional , en pacto con los sindicatos representativos, y seguida hasta ahora por el Gobierno regional: que justo
esos puestos se
convoquen a Ofertas Públicas de Empleo, que necesariamente tienen fase
de oposición eliminatoria para el caso del personal estatutario de los
Servicios de Salud a falta precisamente de una ley que
autorice el sistema selectivo excepcional de sólo concurso de méritos, tal y como
de hecho permite y lo exige
el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, sin necesidad de cambios de la legislación nacional o constitucionales.
Por ahora los grupos Socialista y de Ciudadanos no han mostrado su opinión pública al respecto de esta proposición de ley. En cuanto al Partido Popular no cabe esperar más que defienda la postura del Gobierno de la Comunidad de rechazarla si bien hay que recordar que este partido ha defendido y propuesto el Concurso de Méritos excepcional en el parlamento regional extremeño (donde no gobierna)
Recordemos también que el propio Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha decidido y trasladado a los grupos parlamentarios su criterio desfavorable a la toma de consideración de este ley, solicitando que sea rechazada en el Debate del próximo 7 de Febrero en base a estos argumentos planteados en sendos informes de su Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y del Director Gral de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS (entre corchetes comentarios nuestros):
Recordemos también que el propio Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha decidido y trasladado a los grupos parlamentarios su criterio desfavorable a la toma de consideración de este ley, solicitando que sea rechazada en el Debate del próximo 7 de Febrero en base a estos argumentos planteados en sendos informes de su Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y del Director Gral de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS (entre corchetes comentarios nuestros):
- falta de competencia de la Comunidad de Madrid para hacer leyes de procesos selectivos excepcionales de consolidación como esta para un concurso de méritos, ya que a juicio del Gobierno regional "por tratarse de una vía extraordinaria de acceso a la función pública, deben regularse en normas básicas del Estado", indicando que habría riesgo de recurso de inconstitucionalidad por parte de Estado [nótese que Murcia hizo uno en 2008]
- el Dir. Gral de Presupuestos afirma que hay 13.850 trabajadores temporales en el SERMAS con antigüedad superior a 3 años a 31/12/2017 y que el
reconocimiento como personal fijo de todo este personal -como casi
conseguiría una ley de este tipo en la práctrica- conllevaría un coste anual de casi 100 millones de euros en concepto de carrera profesional, lo que supondría un incremento notable del gasto sobre lo presupuestado. Este argumento ya ha sido tratado y rechazado , con los votos en contra de Grupo Socialista, Podemos y Ciudadanos y a favor del Partido Popular, en el trámite en la Mesa de la Asamblea de la "no conformidad presupuestaria" (por este argumento) que también presentó el Gobierno de la Comunidad de Madrid para que esta proposición no llegara al Pleno de la Asamblea
lunes, 21 de enero de 2019
[Madridiario] Manifestación de ayer Marea Blanca nº 76 de MEDSAP con la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos y la FADSP contra los recortes y reducción de horarios de consulta en la Atención Primaria de Madrid
Informa Madridiario este 20/01/2019 de la nutrida manifestación Marea Blanca nº76 que tuvo lugar este domingo 20 de Enero
en la forma de manifestación con cacerolada desde la Plaza de Callao a
Sol y que había convocado la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] para protestar por los recortes en Atención Primaria y su reducción
de horarios de consulta de las tardes hasta las 18:30 (en vez de hasta
las 21:00 como hasta ahora), lo que la MEDSAP, junto con la Federación
Regional de Asociaciones de Vecinos y la Asociación para la Defensa de
la Sanidad Pública, califica de un "desmantelamiento" de la Atención Primaria y un intento de "privatización oculta"
al aplicar una "restricción" del servicio que causará que quienes no
puedan asistir a las consultas en el horario reducido tendrá que acabar
acudiendo a servicios privados.
viernes, 18 de enero de 2019
[MEDSAP] #MareaBlanca76 este Domingo 20: cacelorada desde Callao a Sol contra los recortes en horarios de consulta de Atención Primaria
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 120 de Enero su 76ª Marea Blanca bajo el lema "Recortes en Atención Primaria. Desde las 18:30 sólo atenderán las urgencias" en la forma de manifestación con cacerolada a las 12h desde Callao a Sol.
viernes, 14 de diciembre de 2018
[MEDSAP] #MareaBlanca75 este Domingo 16: manifestación de Sevilla al Ministerio por los derechos humanos de los inmigrantes y por hospitales 100% públicos
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 16 de Diciembre su 75ª Marea Blanca bajo el lema "Por los Derechos Humanos, los inmigrantes delante" y "Hospitales 100% Públicos" en la forma de manifestación a las 12h desde Sevilla al Ministerio de Sanidad.
jueves, 13 de diciembre de 2018
[La Opinión de Murcia] Los interinos de la administración regional protestan con CSIF por las bases que se negocian de las convcatorias de sus puestos de larga duración a concurso-oposición logrando retrasar su aprobación. AFIC solicitaba concurso de méritos puro
Informaba ayer 12/12/2018 la Opinión de Murcia que las protestas
del personal temporal del personal de Administración y Servicios de la
Comunidad de Murcia, convocadas por la
Asociación de Funcionarios Interinos y Contratados Laborales de la
Administración regional (AFIC) y CSIF ante la reunión de la mesa de
negociación regional, lograron paralizar la firma del acuerdo previsto
sobre las bases de las convocatorias de 1.367 de sus plazas,
1.045 de ellas de los procesos de estabilización [
derivados de la ley estatal, por tanto, todas de puestos temporales más de 3
años]. Las bases que estaban previstas se aprobarían ayer habrían establecido un sistema de concurso-oposición
con poco peso de los méritos (un 30%) y una fase de oposición
eliminatoria cuya nota de corte para superarla se deja al "
libre albedrío de los tribunales evaluadores" mientras AFIC defendíaun
proceso extraordinario de consolidación de Concurso de Méritos, calificando la propuesta como un ERE encubierto. Las protestas lograron que la paralización de la firma del acuerdo sindical con el Gobierno de la Comunidad .
lunes, 10 de diciembre de 2018
[AMYTS] Fin de la huelga de los residentes del 12 de Octubre tras llegar a un acuerdo con la dirección
Traslada AMYTS este 07/12/2018 el acuerdo entre el comité de huelga y la dirección del Hospital,
por el que esta última se compromete a un aumento del 250% del número
de adjuntos en las Urgencias, y que ha puesto fin a la huelga de los
residentes del 12 de Octubre
viernes, 7 de diciembre de 2018
[Plat Pers Temp CM] 'Campaña de denuncia en la Inspección de Trabajo para persona laboral empleado público en abuso de temporalidad, pidiendo una sanción a la Administracion'
'Tal y como se aprobó en la última Asamblea de esta Plataforma, lanzamos ahora una campaña
específica de denuncia en la Inspección de Trabajo para persona laboral
de la Administración en abuso de temporalidad, en la que se pide
concretamente una sanción a la Administración.
viernes, 30 de noviembre de 2018
[Temporales en lucha] 'Convoca una concentración frente a la sede del PSOE en Ferraz contra "el ERE encubierto" en las Administraciones Públicas'
' Temporales en Lucha es una organización de trabajadores
y trabajadoras de las Administraciones Públicas (Estatal, Autonómica y
Local) ante la necesidad de organizar un frente de lucha en la calle
para reivindicar la defensa de nuestros puestos de trabajo, y como
servidores públicos, de los servicios que prestamos al conjunto de la
ciudadanía.
Con la firma del acuerdo de estabilización entre el gobierno anterior
y los sindicatos del pacto social, se condena a cerca de 700.000
empleados públicos, contratados en fraude de ley desde hace 15, 20 o 30
años, al despido con el fin de reducir la tasa de temporalidad exigida
desde la Unión Europea. Este acuerdo no es sino un Expediente de
Regulación de Empleo, el mayor conocido en este país. Cientos de miles
de trabajadores y trabajadoras con más de 45 años, y un currículum casi
exclusivo como servidores públicos, estaremos condenados a la miseria y
la de nuestras familias.
martes, 20 de noviembre de 2018
[CCOO Sanidad Madrid] 'Los investigadores continúan con sus movilizaciones para exigir condiciones de trabajo dignas. A as 12:00 horas se concentran en la puerta principal del Hospital Ramón y Cajal'
'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO
Madrid) que representa mayoritariamente a los más de 1.200
investigadores que trabajan en las fundaciones de investigación
biomédica de los hospitales madrileños, continúa con las movilizaciones
para reivindicar condiciones de trabajo dignas y que la Consejería de
Sanidad se siente en la mesa de negociación, antes del próximo 18 de
diciembre, para sacar adelante un convenio colectivo y la preparación de
un modelo de carrera profesional.
viernes, 16 de noviembre de 2018
[MEDSAP] #MareaBlanca74 este Domingo 18: concentración en el H. del Norte para exigir hospitales y sus laboratorios 100% públicos
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 18 de Noviembre su 74ª Marea Blanca "Abrazo al Hospital del Norte Infanta Sofía", concentración desde las 12h en dicho hospital con el lema "hospitales 100% públicos, laboratorios y técnicos de laboratorio tambíén"
en referencia a la parte de servicios no saniarios que sigue
privatizada de este hospital aunque ya se desechara por la Comunidad la
privatización de su parte sanitaria y al reciente anuncio de que
seguirá privatizado el servicio de laboratorio centralizado de varios hospitales públicos.
seguirá privatizado el servicio de laboratorio centralizado de varios hospitales públicos.
miércoles, 31 de octubre de 2018
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO convoca movilizaciones ante el bloqueo del convenio colectivo de investigación biosanitaria'
'En enero de 2017, el consejero de Sanidad firmó un acuerdo con los
representantes de los trabajadores y trabajadoras para iniciar la
negociación de un convenio colectivo marco para el conjunto del personal
que presta servicios en las Fundaciones de Investigación Biomédicas de
la Comunidad de Madrid. Debido a ello, CCOO presentó reiteradamente
solicitud formal de constitución de la mesa negociadora del convenio
colectivo.
lunes, 29 de octubre de 2018
[Plat Pers Temporal CM] 'Resultado en Madrid de la Campaña de Denuncia a la Inspección de Trabajo del fraude de ley masivo con los temporales en las Administraciones Públicas solicitando se persiga igualmente que en la empresa privada en aras de la fijeza del personal'
'La Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid ha entregado más de 400 denuncias presenciales de trabajadoras y trabajadores en Fraude de Ley, el pasado jueves 25 de octubre en el Registro de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, dentro de la campaña
de denuncia simultánea nacional ante las inspecciónes de trabajo del
fraude de ley masivo con los temporales en las Administraciones Públicas
solicitando se persiga igualmente que en la empresa privada , y por la que en la de Madrid en torno a un centenar de personas hicieron cola desde las 11 de la mañana.
martes, 23 de octubre de 2018
[Plat. Pers.Temp. CM] 'Campaña de denuncia simultánea este Jueves 25 de Octubre ante la Inspección de Trabajo del fraude de ley masivo con los temporales en las Administraciones Públicas solicitando se persiga igualmente que en la empresa privada'
'Siguiendo una decisión de Consejo de Ministros del Gobierno del Estado, la Inspección de Trabajo está persiguiendo el fraude laboral por abuso de duración de la situación personal temporal en la empresa privada, lo que ya está provocando que muchas empresas privadas regularicen la situación de sus temporales convirtiéndolos en fijos. ¿Para cuándo en la propia Administración Pública, que mantiene hasta 700.000 trabajador@s públicos temporales en este tipos de fraude de ley?
Vamos a denunciar que nuestra situación no está incluida en este Plan ante la Inspección de Trabajo y, con el objetivo principal de hacer lo más visible este abuso, lo haremos mediáticamente en una acción simultánea el día 25 de Octubre de todas las Plataformas de personal temporal en toda España , que consistirá en la entrega de una denuncia personal formando colas ante la delegación correspondiente.
Así, en Madrid, os esperamos tod@s las que podáis presentaron con una denuncia rellena e impresa, este jueves 25 de octubre a las 11h en la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, sita en la Plaza José Moreno Villa, 1 (Esq. Pl. España, 17) o "plaza de los Cubos". (metro Plaza de España, líneas 3, 10 y 2)
Es muy sencillo: descárgate el FORMULARIO DE DENUNCIA CON EL TEXTO YA RELLENO , complétalo con tus datos personales (aquí tienes unas instrucciones de ejemplo) y llévalo firmado a la cola (También, si deseas tu propio texto, puedes descargar el formulario original de esta página del Ministerio de Trabajo ).
Vamos a denunciar que nuestra situación no está incluida en este Plan ante la Inspección de Trabajo y, con el objetivo principal de hacer lo más visible este abuso, lo haremos mediáticamente en una acción simultánea el día 25 de Octubre de todas las Plataformas de personal temporal en toda España , que consistirá en la entrega de una denuncia personal formando colas ante la delegación correspondiente.
Así, en Madrid, os esperamos tod@s las que podáis presentaron con una denuncia rellena e impresa, este jueves 25 de octubre a las 11h en la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid, sita en la Plaza José Moreno Villa, 1 (Esq. Pl. España, 17) o "plaza de los Cubos". (metro Plaza de España, líneas 3, 10 y 2)
Es muy sencillo: descárgate el FORMULARIO DE DENUNCIA CON EL TEXTO YA RELLENO , complétalo con tus datos personales (aquí tienes unas instrucciones de ejemplo) y llévalo firmado a la cola (También, si deseas tu propio texto, puedes descargar el formulario original de esta página del Ministerio de Trabajo ).
lunes, 22 de octubre de 2018
[Telemadrid] Trabajadores interinos de AAPP protestan por las OPEs del acuerdo firmado entre gobierno y sindicatos mayoritarios por ser un ERE encubierto y exigen al Gobierno del Estado una ley extraordinaria de consolidación por méritos
Las telenoticas del sábado 20/10/2018 de Telemadrid se hicieron amplio eco de la conncetración de trabajadores temporales de las administraciones públicas convocada por el colectivo "Temporales en lucha" frente a la sede del PSOE en Madrid para protestar por los acuerdo firmado por el gobierno anterior y los sindicatos mayoritarios por el que convocan sus puestos de muchos años en ofertas públicas de
empleo que pueden llevarles al paro, exigiendo en su lugar un proceso
extraordinario de consolidación de méritos.
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