- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaba realizar este paso abriendo
a continuación
plazos por tandas desde el 11 de Noviembre para poder abordar la entrega
de los
méritos: Auxiliares Administrativos con 4825 aprobados de 9770
presentados TCAEs con 11251 aprobados de 16563 presentados , Enfermería
con 19330 aprobados de 21476 presentados y
Enfermería SUMMA con 350 aprobados de 491 presentados [las listas de aprobados fuero publicadas ayer efectivamente]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- RRHH informa sobre la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , que se ha producido el informe de la Abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], además de estar "escuchando a los jefes de servicio y a los profesionales" y tiene pendiente tomar una decisión
- Todas las organizaciones sindicales [OOSS] menos AMYTS piden que se convoque ya el examen de esta categoría, y en concreto CSIT, defiende que "retrasar esta OPE sólo genera inestabilidad en el empleo" y no quiere "negar a estos profesionales su derecho a ser fijos"
- La Directora Gral de RRHH no toma decisión todavía
Blog de APISCAM
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martes, 5 de noviembre de 2019
[CSIT-UP] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019: OPEs de estabilización [OPE 2017 publican notas pendientes inmediatamente; OPE 2018 sin decisión sobre Urgencias ante informe Abogacía Unión Europea y petición de profesionales y responsables; CSIT pide examen ya, se retrasan las convocatorias pendientes de publicar 2ª fase OPE 2018 ; grupo de trabajo de adaptación de plazas a categorías actualizadas o nuevas ... ]
Vista para sentencia en la Audiencia nacional la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs convencionales con los puestos de temporales públicos de larga duración
Informaba el conocido abogado Manuel Nicolás Martos García de Veas el pasado 30/10/2019 que el día anterior, el 29/10/2019 tuvo lugar el juicio en la Audiencia Nacional de la demanda de la Asociación Nacional de Interinos ANIL
contra los acuerdos sindicales de realizar OPEs extraordinarias por convocar los puestos de los
temporales longevos sin reconocer sus derechos establecidos por las
sentencias europeas sobre abuso de temporalidad, quedando visto para sentencia
lunes, 4 de noviembre de 2019
Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición del resto de categorías de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos temporales más de 3 años: Auxiliares Administrativos, TCAEs, Enfermería y Enfermería del SUMMA
Acaban de publicarse en la web del SERMAS
los listados de aprobados de la fase de oposición de las categorías que faltaban de las convocatorias 2018 de la OPE 2017 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" de puestos temporales de más de 3 años, es decir , con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público (que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos):
- Auxiliares Administrativos [web del proceso]: 4.825 aprobados [ por orden alfabético] de los 9.770 presentados para 1.747 plazas (computadas 226 por la parte de reposición y 1.521 plazas computadas esta manera: 94 plazas por EBEP DT. 4ª + 1.420 Art. 19.Uno.6 PGE17 + 7 de indefinidos no fijos por sentencia). Se fija el plazo para la presentación de méritos en la fase de concurso de l11 al
29 de Noviembre
,
Recordatorio. [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
[Recordatorio de entrada publicada el 30/10/2019]
Informa AMYTS este 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/23019 aportando su habitual amplio y documentado resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día sobre las OPE de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017 [con todas las categorías incluidas ya con convocatorias en marcha, varias pendientes del resultado de la fase de oposición], de 2018 [con
su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos
de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente
de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que
fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su
publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número
de plazas y categorías afectadas]
- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de más de 31 mil aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaban abriendo a continuación
plazos por tandas no superpuestas para poder abordar la entrega de los
méritos, en principio Auxiliares Administrativos del 11 al
29 de Noviembre, TCAEs del 29 de Noviembre al 23 de Diciembre , Enfermería y
Enfermería SUMMA del 7 al 27 de Enero [para más detalles ver resumen de la FeSP
UGT Sanidad]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- pospuesto el desarrollo de la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , influye el informe de la abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], y las peticiones recibidas de los profesionales y responsables,
- RRHH no se muestra favorable a un concurso de méritos aunque sí cree que la sentencia pueda ir en la línea de la Abogacía, se plantea grupo de trabajo "para las categorías en situaciones especiales sin OPE durante muchos años"
- CCOO y UGT piden que se convoque este examen de Médicos de Urgencias "cuanto antes", CSIT y SATSE también se muestran partidarias de no hacer excepciones, SATSE por agravio con enfermería. Hay alguna organización sindical acordes a ese grupo de trabajo
- AMYTS señala que el informe de la Abogacía de la UE orienta hacia procesos restringidos de méritos y señala el elevado nº de demandantes por esta vía europea de la propia categoría de Médicos de Urgencias
- RRHH tiene clara las posturas de cada uno y tomará una decisión
jueves, 31 de octubre de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'Mesa Sectorial. CCOO acuerda la contratación de más de 3.000 profesionales en la Sanidad Pública' [OPE de "estabilización" de Médico Urgencias Hospitalarias: CCOO demanda su convocatoria igual que en el resto de las categorías y especialidades]
'CCOO ha reclamado en la Mesa Sectorial de Sanidad Pública, reunida el 30
de octubre de 2019, la creación de bolsas únicas de empleo, la
constitución de un grupo de trabajo para abordar las convocatorias
singulares, la puesta en marcha definitiva de la figura de coordinador
de Técnicos Superiores Especialistas, los concursos de traslados y la
Carrera Profesional, así como la reunión de la Comisión de Seguimiento
del acuerdo de contratación temporal debido a las irregularidades
detectadas en varios centros sanitarios. También se ha reiterado la
petición de cese de la Dirección del Hospital Infanta Sofía.
Además de las reclamaciones que vienen siendo postergadas desde hace
meses, la Consejería de Sanidad anunció en la Mesa Sectorial la
contratación de 3.138 profesionales, para activar del Plan de Invierno
2019/2020 que se articulará en dos áreas: Bronquiolitis y Gripe. Otro de
los puntos que llevó la Administración a la reunión fue la Oferta de
Empleo Público (OPE) 2017/2018/2019.
El lunes 4 de noviembre, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad hará públicos todos los listados con las calificaciones de las OPEs y los plazos para la entrega y registro de los méritos en cada categoría: Auxiliar Administrativo 11 noviembre-29 noviembre 2019; TCAE 29 noviembre-23 diciembre 2019; Enfermero/a 7 enero-27 enero 2020; Enfermero/a Summa 112.
El lunes 4 de noviembre, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad hará públicos todos los listados con las calificaciones de las OPEs y los plazos para la entrega y registro de los méritos en cada categoría: Auxiliar Administrativo 11 noviembre-29 noviembre 2019; TCAE 29 noviembre-23 diciembre 2019; Enfermero/a 7 enero-27 enero 2020; Enfermero/a Summa 112.
miércoles, 30 de octubre de 2019
[AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
Informa AMYTS este 30/10/2019 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar durante la mañana del mismo 30/10/23019 aportando su habitual amplio y documentado resumen, temporalmente de forma
restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios nuestros en cursiva entre corchetes] parte de lo comentado sobre su esperado punto del orden del día sobre las OPE de "estabilización" del SERMAS , tanto de 2017 [con todas las categorías incluidas ya con convocatorias en marcha, varias pendientes del resultado de la fase de oposición], de 2018 [con
su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo los Médicos
de Urgencia Hospitalaria, y con su 2ª fase de más categorías pendiente
de publicar convocatorias] y la totalmente pendiente OPE 2019 [que fue retrasada en Mayo para Noviembre o Diciembre en cuanto a su publicación de Decreto de OPE en sí, es decir, el decreto con el número de plazas y categorías afectadas]:
- OPE
2017: El lunes 4 se publican los listados de más de 31 mil aprobados de la
fase oposición de las categorías que faltaban abriendo a continuación
plazos por tandas no superpuestas para poder abordar la entrega de los
méritos, en principio Auxiliares Administrativos del 11 al
29 de Noviembre, TCAEs del 29 de Noviembre al 23 de Diciembre , Enfermería y
Enfermería SUMMA del 7 al 27 de Enero [para más detalles ver resumen de la FeSP
UGT Sanidad]
, - OPE 2018 1ª Fase:
- pospuesto el desarrollo de la convocatoria de la categoría de Médicos de Urgencias Hospitalaria , influye el informe de la abogacía de la Unión Europea [en el juicio en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad por los casos de un informático -el Presidente de nuestra asociación- y 5 odontólogas del SERMAS], y las peticiones recibidas de los profesionales y responsables,
- RRHH no se muestra favorable a un concurso de méritos aunque sí cree que la sentencia pueda ir en la línea de la Abogacía, se plantea grupo de trabajo "para las categorías en situaciones especiales sin OPE durante muchos años"
- CCOO y UGT piden que se convoque este examen de Médicos de Urgencias "cuanto antes", CSIT y SATSE también se muestran partidarias de no hacer excepciones, SATSE por agravio con enfermería. Hay alguna organización sindical acordes a ese grupo de trabajo
- AMYTS señala que el informe de la Abogacía de la UE orienta hacia procesos restringidos de méritos y señala el elevado nº de demandantes por esta vía europea de la propia categoría de Médicos de Urgencias
- RRHH tiene clara las posturas de cada uno y tomará una decisión
[FeSP UGT Sanidad] Resumen Mesa sectorial Sanidad 30 de octubre [ 3.118 plazas en "numerosas" categorías para la OPE 2019; el 4 los aprobados fase de oposición que faltan de OPE 2017, plazos más largos para lo pendiente de desarrollar de la OPE 2018, ...]
El Sector de
Sanidad de la FeSP de UGT de Madrid informa en un comunicado recibido
en APISCAM de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que estaba convocada para este miércoles con varios puntos en el orden del día , entre ellos las OPE de "estabilización" del SERMAS de 2017 (con todas las categorías incluidas ya con convocatorias en marcha, varias pendientes del resultado de la fase de oposición,) de 2018/(con
su primer grupo de categorías o 1ª fase ya en marcha salvo
"urgenciólogos", y con su segundo grupo pendiente de convocar) y la 2totalmente pendiente OPE 2019
(supuestamente con el resto de categorías que se vayan a incluir en
esta OPE de estabilización derivada de la ley de PGE de 2017, aunque
técnicamente por la ley de PGE 2018 es posiblepublicar OPEs hasta en
2020) .
Y según el comunicado recibido por UGT, al que agradecemos su puntual información:
- OPE 2017: El lunes 4 se publican los listados de aprobados de la oposición de las categorías que faltan ( Aux. Administrativos, TCAEs, Enfermero/as y Enfermero/as del SUMMA 112) abriendo a continuación plazos por tandas no superpuestas para poder abordar la entrega de los méritos, en principio Aux Administrativos con 4825 aprobados del 11 al 29 nov.,TCAEs con 11251 del 29 nov al 23 dic. , Enfermeros con 19.330 y Enfermeros SUMMA con 350 ambos del 7 al 27 de enero.
- OPE 2018 1ª Fase. UGT pide que se publique fecha de examen de la única que no lo ha hecho, Médicos de Urgencias Hospitalarias [¿se sobreentiende por tanto que RRHH NO ha planteado avance de este proceso tal y como demanda la plataforma de "urgenciólogos"? ( en base a su temporalidad del 80% y ninguna OPE desarrollada desde 2001, casi idéntico al de los informáticos)]
- OPE 2018 2ª Fase: se continuaría ya en segundo semestre de 2020 para categorías restantes de personal de gestión y servicios y para ¡2021 para las de especialidades médicas!. UGT defiende que no es el momento de introducir variaciones [¿se sobreentiende que pueda haberlas no sólo quizás en los plazos sino también en bases?]
- Futurua OPE 2019: se incluirían 3.118 plazas de "numerosas" categorías salvo algunas categorías que RRHH plantea "el agrupamiento de diversas categorías en unas categorías nuevas más acorde con las necesidades funcionales actuales" UGT también defiende condiciones similares para todas éstas
[CSIF C. Madrid] 'El sindicato mantiene su primera reunión con el consejero de Hacienda y Función Pública' [Recuperación 35h, impulsar procesos de estabilización, funcionarización, ...]
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, se reunió este viernes, 18 de
octubre, con el consejero de Hacienda y Función Pública de la Comunidad
de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, a quien pidió volver a la jornada
de 35 horas semanales para los empleados públicos de la región, entre
otras reivindicaciones.
CSIF Madrid planteó al consejero la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya que la Comunidad de Madrid cumple los objetivos de estabilidad y sostenibilidad financiera del déficit público, deuda pública y regla de gasto. La ampliación de la jornada laboral semanal de la función pública y de las empresas estatales de 35 a 37,5 horas fue una de las medidas que acordó el Gobierno en 2011 para evitar el rescate de la economía española.
CSIF Madrid planteó al consejero la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya que la Comunidad de Madrid cumple los objetivos de estabilidad y sostenibilidad financiera del déficit público, deuda pública y regla de gasto. La ampliación de la jornada laboral semanal de la función pública y de las empresas estatales de 35 a 37,5 horas fue una de las medidas que acordó el Gobierno en 2011 para evitar el rescate de la economía española.
martes, 29 de octubre de 2019
OPE de la empresa pública del Hospital de Alcorcón con plazas de "estabilización": 60% en prueba psicotécnica que se supera con el nivel medio-bajo y en entrevista de capacidad de adaptación al puesto; 40% méritos (28% en la antigüedad, pesando igual la de en puesto de cualquier AAPP)
En el día de ayer se publicaba en el BOCM las convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a la condición
de personal laboral fijo del Hospital Universitario Fundación Alcorcón
del Servicio de Salud de la Comunidad de Madrid, de
- de 384 plazas correspondientes a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, computadas teniendo en cuenta tanto la normativa PGE17 para convocar a OPEs hasta el 90% de los temporales más de 3 años en Sanidad a 31/12/2016 así como la de todos los indefinidos no fijos como la de PGE18 que universalizaba la posibilidad a todos los temporales más de 3 años a 31/12/2017. Se reparten así:
- 306 ya ocupadas por interinos en vacante
- 56 de eventuales que son estructurales (siempre de más de 3 años a 31/12/2017)
- 22 plazas de indefinidos no fijos por sentencia judicial.
- 18 plazas correspondientes a tasa de reposición
- una fase eliminatoria, que pesa el 60% y que podemos calificar de "oposición", repartida por igual en puntuación entre una prueba psicotécnica pura, eliminatoria y en la que se exige superar el nivel "medio/bajo" (percentil 31 de 100) y una entrevista "dirigida a valorar la adaptación del candidato al perfil técnico del puesto al que opta"
- una fase de concurso de méritos, que pesa el 40% del total, siendo un 28% por la experiencia, siendo valorado igual la antigüedad en puesto en el Hospital que en cualquier otra AAPP
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid este miércoles 30/10/2019: [OPE de"estabilización " de puestos del SERMAS 2017/2018 en marcha para mayoría de categorías y por primera vez en Mesa, 2019 para más categorías]
1. - Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.- Bolsas de empleo temporal de las categorías de Matronas y Fisioterapeutas.
3.- Convocatorias singulares: constitución de un Grupo de Trabajo.
4.- Información sobre la figura de Coordinador de Técnicos Superiores Especialistas.
5.- Oferta de Empleo Público 2017/ 2018/2019.
6.- Plan de invierno 2019/2020.
7. Ruegos y preguntas.
2.- Bolsas de empleo temporal de las categorías de Matronas y Fisioterapeutas.
3.- Convocatorias singulares: constitución de un Grupo de Trabajo.
4.- Información sobre la figura de Coordinador de Técnicos Superiores Especialistas.
5.- Oferta de Empleo Público 2017/ 2018/2019.
6.- Plan de invierno 2019/2020.
7. Ruegos y preguntas.
lunes, 28 de octubre de 2019
[Área Pública de CCOO Nacional] 'El Área Pública de CCOO se ha entrevistado con el ministro en funciones de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, para darle traslado en persona de las reivindicaciones y propuestas que a lo largo de varios meses han venido manifestando al Gobierno.' [Cumplimiento de las medidas de empleo necesarias para la estabilización de las plantillas del personal interino y temporal, hasta alcanzar la cifra de reducción contemplada en el II Acuerdo]
'El fracaso de la investidura de Pedro Sánchez ha provocado una
importante parálisis que afecta a la totalidad de las políticas del
país, con una manifestación más aguda en los asuntos laborales y
sociales que venimos padeciendo las empleadas y empleados públicos,
sobre los que se ha descargado una parte considerable de las políticas
austericidas de los pasados gobiernos.
CCOO le ha trasladado al Gobierno en varias cartas la necesidad imperiosa de concretar acuerdos para el cumplimiento de lo firmado en el II Acuerdo para la mejora del empleo público, con especial atención a los incrementos salariales para el año 2020, la correcta ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y la aplicación y desarrollo de las políticas de igualdad en las Administraciones Públicas con la dinamización de los correspondientes planes de igualdad.
CCOO le ha trasladado al Gobierno en varias cartas la necesidad imperiosa de concretar acuerdos para el cumplimiento de lo firmado en el II Acuerdo para la mejora del empleo público, con especial atención a los incrementos salariales para el año 2020, la correcta ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y la aplicación y desarrollo de las políticas de igualdad en las Administraciones Públicas con la dinamización de los correspondientes planes de igualdad.
jueves, 24 de octubre de 2019
[Cinco Días/El País] La Abogada General de la Unión Europea del juicio en Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en el empleo público, asunto Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros, rechaza que la sanción al abuso pueda ser la que decidió el Gobierno con las OPEs de "estabilización": convocar procesos selectivos de libre concurrencia. APISCAM señala que aunque niegue la fijeza por sentencia avala la fijeza por procesos restringidos ordenados
Publica Cinco Días este 24/10/2019 una noticia también enlazada desde la pestaña de Economía de El País online:
en la que este periódico especializado en Economía recuerda que la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] del juicio en el Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad en empleados públicos interinos que demandaban la fijeza como sanción al abuso [asunto acumulado Sánchez Ruiz/Fernández Alvarez y otros] ya emitió sus conclusiones y , tal y como detalló el medio en su primera noticia sobre éstas, la Abogada General, Julian Kokott, no se decanta por la conversión automática en trabajadores fijos solicitada, pero traslada ahora el análisis de nuestra Asociación de Profesionales de informática de la Sanidad de la Comunidad de Madrid [APISCAM] sobre que lo dicho por la Abogada General al respecto fue más precisamente que “la fijeza no debe permitirse por sentencia judicial en España” pero sí “por un proceso restringido ordenado en el que solo participe quien ha sufrido ese abuso de temporalidad”.
Además el medio reseña un aspecto que no fue objeto en su primera noticia: la Abogada General también rechaza que la sanción por este abuso pueda ser la que justo ha decidido el Gobierno español: convocar procesos selectivos de libre concurrencia [las OPES de estabilización instadas y habilitados por sendos artículos en las Leyes de PGE de 2017 y de PGE de 2018 tras respectivos Acuerdos sindicales], siempre y cuando no vengan acompañadas de indemnizaciones que ahora no existen, y de las que ya hablaba este medio en su primera noticia. Ahora el medio ahonda en las consecuencias de éstas: ante los miles de los afectados - más de 22.000 interinos en el Servicio Madrileño de Salud, la AAPP de los casos de los implicados en el asunto judicial europeo- podría darse, a juicio de APISCAM, "todo un terremoto en forma de aluvión de demandas de reclamación de indemnizaciones”, lo que de hecho, podría llevar a muchas AAPP a plantearse sustituir esos procesos de "estabilización" libres por concursos de méritos por antigüedad.
[FesP UGT Nacional] 'FeSP-UGT pide al Gobierno en funciones acelerar el desarrollo del Acuerdo 2018-2020' [ Reivindica "imprimir algo más de celeridad a los procesos" de estabilización]'
'La Federación de Empleados Públicos (FeSP) de UGT y el resto de
sindicatos con representación en la Mesa de Función Pública han
mantenido este jueves una reunión con Luis Planas, ministro en funciones
de Política Territorial y Función Pública, para repasar puntos claves
aún pendientes del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las
condiciones de trabaj 2018-2020.
El sindicato ha señalado que el encuentro debe servir para que el
Gobierno se comprometa a cumplir la totalidad de los acuerdos suscritos.
Desde UGT se ha reclamado mayor celeridad para ejecutar las actuaciones
acordadas en el Convenio Único del Personal Laboral y el reparto de los
fondos adicionales ya presupuestados para los trabajadores de la
Administración General del Estado.
UGT ha señalado que estos pactos sirvieron para empezar a revertir y restituir gran parte de los derechos y condiciones de los empleados públicos y su cumplimiento es ineludible detente quien detente el Gobierno.
UGT ha señalado que estos pactos sirvieron para empezar a revertir y restituir gran parte de los derechos y condiciones de los empleados públicos y su cumplimiento es ineludible detente quien detente el Gobierno.
La Junta de Andalucía publica las primeras convocatorias de plazas de "estabilización" y consolidación de su Administración General sin esperar al resultado del trámite de la ILP del concurso de méritos en el Parlamento ni a la sentencia del juicio en el Tribunal europeo. Bases de concurso-oposición con un 20% de peso de la antigüedad
Ayer 23/10/2019 se publicaba en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía la primeras convocatorias de plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía,que habían sido incluidas previamente en sus OPEs de "estabilización y consolidación" de empleo . En concreto, se trata de 312 plazas de 4 cuerpos y especialidades de función administrativa de grupos de clasificación A1 y A2 (los antiguos A y B, es decir, de niveles de licenciatura/master y diplomatura/grado).
Tiene el interés de que pocas semanas atrás el Parlamento andaluz aprobaba tramitar en pleno una iniciativa legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración que incluiría en principio las plazas como estás que ahora han sido objeto ya de convocatorias muy alejadas del concurso de méritos. Nótese que lo mismo había hecho ya en Educación y Sanidad.
Así las bases elegidas finalmente son:
Tiene el interés de que pocas semanas atrás el Parlamento andaluz aprobaba tramitar en pleno una iniciativa legislativa popular de consolidación por concurso de méritos de los empleados públicos temporales de larga duración que incluiría en principio las plazas como estás que ahora han sido objeto ya de convocatorias muy alejadas del concurso de méritos. Nótese que lo mismo había hecho ya en Educación y Sanidad.
Así las bases elegidas finalmente son:
- sistema de concurso-oposición con la oposición en primer lugar. eliminatoria y un 60% de peso en la puntuación total
- la oposición consta de 3 ejercicios, sucesivamente eliminatorios, siendo necesario para superar la fase haber obtenido una puntuación superar a la mitad de la máxima posible
- no se limita el número de los que pueden pasar a la fase de méritos
- de la fase de méritos, la mitad será para la antigüedad (pesando por tanto un 20% sobre el total), y puntuando igual la antigüedad en otra AAPP que en la Junta de Andalucía (cuando la Disposición transitoria 4º del Estatuto Básico del Empleado Público da la posibilidad directa- sin nuevas leyes- de valorar especialmente la antigüedad en los puestos anteriores a 2005 que se convocan); siendo la mayor parte del resto de méritos en formación
[CSIF Nacional] 'CSIF convocará movilizaciones si el Gobierno en funciones no garantiza por decreto la subida en enero de 2020 - El sindicato reclama que se agilicen las ofertas de empleo público y estabilización: la EPA revela una temporalidad del 27,7% en el sector público, superior en más de un punto a la del sector privado'. 'Sólo se han puesto en marcha los procesos de estabilización para el 20% de las plazas contempladas y hay unos 300.000 interinos a la espera'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato
más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, exigió hoy al ministro en funciones de
Política Territorial y Función Pública, Luis Planas, que garantice por
decreto la subida salarial para 2020, a partir del 1 de enero, para que
las nóminas de los empleados públicos no se vean afectadas por el
retraso en la formación de Gobierno. De lo contrario, CSIF llevará a
cabo movilizaciones.
En una reunión hoy con Planas, el presidente de CSIF, Miguel Borra, ha subrayado que el Gobierno puede aprobar esta subida por la vía del Real Decreto Ley, al igual que el año pasado, pese a que los Presupuestos se encontraban también prorrogados. El hecho de estar en funciones no es impedimento, ya que recientemente aplicó un RDL para las entregas a cuenta a las comunidades autónomas, que esta misma semana fue convalidado por la Diputación Permanente.
Desde CSIF, también hemos exigido que se agilicen las ofertas de empleo público y de estabilización de plazas interinas, teniendo en cuenta que aún queda por resolverse la mitad de la oferta de 2018 y prácticamente toda la de 2019. Además, solo se han puesto en marcha los procesos de estabilización para el 20 por ciento de las plazas contempladas y hay unos 300.000 interinos a la espera.
En una reunión hoy con Planas, el presidente de CSIF, Miguel Borra, ha subrayado que el Gobierno puede aprobar esta subida por la vía del Real Decreto Ley, al igual que el año pasado, pese a que los Presupuestos se encontraban también prorrogados. El hecho de estar en funciones no es impedimento, ya que recientemente aplicó un RDL para las entregas a cuenta a las comunidades autónomas, que esta misma semana fue convalidado por la Diputación Permanente.
Desde CSIF, también hemos exigido que se agilicen las ofertas de empleo público y de estabilización de plazas interinas, teniendo en cuenta que aún queda por resolverse la mitad de la oferta de 2018 y prácticamente toda la de 2019. Además, solo se han puesto en marcha los procesos de estabilización para el 20 por ciento de las plazas contempladas y hay unos 300.000 interinos a la espera.
lunes, 21 de octubre de 2019
[CCOO Nacional] 'El Gobierno convoca a una reunión a los sindicatos tras la concentración del Área Pública de CCOO' [Reunión el Jueves de Función Pública con los 3 sindicatos firmantes del Acuerdo]
'El Ministerio de Política Territorial y Función Pública ha
convocado a una reunión, este jueves 24 de octubre, a los tres
sindicatos firmantes de los acuerdos para la mejora del empleo público y
condiciones de trabajo -CCOO, UGT y CSIF-, como respuesta a la
concentración del Área Pública de CCOO, que tuvo lugar el pasado 17 de
octubre.
viernes, 18 de octubre de 2019
[Sindicato de Interinos de Murcia] [Informe Conclusiones AG UE Asunto "Sanchez Ruiz/FdezAlvarez y otros"] 'El juego no ha terminado, sino que empieza ahora: avanzamos hacia la posible paralización del ERE y el fin del abuso'
'Lo primero de todo, dejad de leer la prensa. Absolútamente todos los
medios han ofrecido titulares engañosos y desmoralizantes. Incluso la
mayor parte de la prensa a los 10 minutos de publicarse las conclusiones
de la Abogada General, ya estaban publicando nuestra supuesta derrota
en los titulares, cuando se trata de un informe extraordinariamente
denso cuyo análisis serio no puede hacerse ni siquiera en una semana.
Se trata, a partes iguales de ignorancia en muchos de los periodistas, que carecen de la capacidad, interés y conocimientos para opinar de un tema tan técnico como este, y en otros medios claramente sospechamos que pretenden disuadir a la gente para que no demanden, posicionándose del lado de los intereses del gobierno y la administración.
Dejad también de escuchar a los sindicatos de siempre, los mismos que hace tiempo dejaron de tener interés en nosotros. CCOO y otros sindicatos “de clase” han emitido comunicados absolutamente sesgados. Curiosamente sólo un mes antes algunos de ellos estaban ofreciendo demandas para la estabilidad.
Lo cierto es que es todo lo contrario, demandar ahora y en la mayor cantidad posible, podría provocar el giro de toda esta situación y liberarnos de la pesadilla recurrente de las oposiciones eliminatorias; Te explicamos por qué nos lo parece.
Aunque ofreceremos un análisis más detenido en unos días, después de una detallado estudio y de una serena reflexión no os queremos dejar solos ante la cantidad de demagogos, oportunistas y charlatanes que tienen el poder de y que están afectando a tantos buenos compañeros.
Se trata, a partes iguales de ignorancia en muchos de los periodistas, que carecen de la capacidad, interés y conocimientos para opinar de un tema tan técnico como este, y en otros medios claramente sospechamos que pretenden disuadir a la gente para que no demanden, posicionándose del lado de los intereses del gobierno y la administración.
Dejad también de escuchar a los sindicatos de siempre, los mismos que hace tiempo dejaron de tener interés en nosotros. CCOO y otros sindicatos “de clase” han emitido comunicados absolutamente sesgados. Curiosamente sólo un mes antes algunos de ellos estaban ofreciendo demandas para la estabilidad.
Lo cierto es que es todo lo contrario, demandar ahora y en la mayor cantidad posible, podría provocar el giro de toda esta situación y liberarnos de la pesadilla recurrente de las oposiciones eliminatorias; Te explicamos por qué nos lo parece.
Aunque ofreceremos un análisis más detenido en unos días, después de una detallado estudio y de una serena reflexión no os queremos dejar solos ante la cantidad de demagogos, oportunistas y charlatanes que tienen el poder de y que están afectando a tantos buenos compañeros.
miércoles, 16 de octubre de 2019
A diferencia de otros tribunales regionales y numerosos juzgados, el Tribunal Superior de Madrid niega la espera hasta la sentencia europea de los recursos de funcionarios/estatutarios interinos de vacante que demandan la fijeza o indemnizaciones como sanción al abuso del fraude de ley de duración prolongada de la interinidad de vacante. Para el TSJ madrileño "no hay abuso" contrario a la Directiva en esos casos que haya que sancionar con nada ni derecho a indemnización alguna por las causas de cese del nombramiento original de interino por muchos años que lleve
Por fin ha pasado a ser muy conocido que en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea hay un juicio por dos asuntos acumulados de demanda de fijeza por abuso de temporalidad en
empleados públicos del SERMAS, siendo el asunto principal C-103/18 o Sánchez Ruiz de uno de nuestros informáticos -nuestro Presidente-, y el acumulado el C-429/18 o Fernández-Alvárez y otros el de unas odontólogas, y que precisamente mañana jueves 17 de octubre
contará con su primer resultado: el -no vinculante- el informe de conclusiones de la
Abogada General de la Unión Europea, que propondrá las que a su juicio deben ser las respuestas a la amplía batería de cuestiones
que ha quedado en el asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y
otros" y que van desde corroborar si hay abuso en situaciones de
interinidades de vacante prolongadas, hasta si en ese caso convocar a
OPEs los puestos o la figura temporal del "indefindo no fijo" pueden ser
medida de sanción válidas ante la exigencia de la norma europea o si
la fijeza o una fuerte indemnización lo serían en cambio.
Por si fuera poco, este
Jueves 17 en el Tribunal Europeo se presenta también el informe de
conclusiones de otro asunto relacionado con el abuso de temporalidad en
el empleo público, el asunto Baldonedo Martín, en este caso por demandas de
indemnización una vez ya cesados el funcionario interino de larga duración por la cobertura reglamentaria de su puesto.
A raíz de que quedara asumido por el Tribunal Europeo el asunto Sánchez Ruiz
numerosos juzgados e incluso algunos tribunales regionales , en muchos casos de empleados públicos estimando la
solicitud explícita del abogado del demandante, en otros motu proprio, han
"suspendido" [es decir, paralizado temporalmente] los procedimientos
judiciales o recursos de casos de empleados públicos en situación
similar a la espera de conocer la sentencia del Tribunal Europeo en
dicho asunto y así ya poder aplicarla en la demanda paralizada temporalmente
Pero tal y como han expuesto tanto el abogado de los casos en el Tribunal Europeo, Javier Araúz, y otros, la Sala de lo contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, famoso por su "dureza" en estas cuestiones y similar a la del Supremo, está negando las peticiones de suspensión de los procesos,
lo que a su vez ha provocado una cascada de negativas en los juzgados
madrileños, cuando muchos juzgados estaban concediendo dichas
Ya
se han publicado en el repositorio público CENDOJ varias sentencias del
alto tribunal regional madrileño, ante recursos de empleados públicos
funcionarios interinos/estatutarios temporales de mucha antigüedad que
demandan, antes de ningún cese y ante la sitaución de prolongación abusiva de la interinidad sin las convocatorias en su debido tiempo, la fijeza o "inamovilidad en puesto" o la figura indemnizatoria del indefinido no fijo (a veces
subsidiriamente) o alguna garantía de indemnización,y en las que el Superior de Justicia de Madrid niega la petición de suspensión
en espera a la sentencia europea y por supuesto rechaza todas las pretensiones
condenando además en costas, con el argumento principal de la "claridad"
de la jurisprudencia en su aplicación de la legalidad española y europea a estos
supuestos.
Todas estas sentencias de la
Sala de lo Contencioso del TSJ Madrileño son, lógicamente calcadas.
Traemos a colación aquí , a modo de ejemplo, la sentencia de 25/01/2019 de la sección 7, al rec. de apelación nº 507/2018 precisamente de un informático estatutario interino de vacante del
SERMAS durante tantos años (o más) como el informático de los asuntos
acumulados "Sánchez
Ruiz/Fernandez-Alvarez y otros" en el Tribunal de Justicia Europeo que
mencionábamos.
lunes, 14 de octubre de 2019
Publicada 17 de Noviembre como fecha del examen de varias categorías en la 1ª fase de la OPE 2018 del SERMAS de "estabilización" de puestos temporales más de 3 años: Pinche, Técnicos de Laboratorio y Radiodiagnóstico, Médico de Familia, Médico de Urgencias del SUMMA112. 1 de Diciembre las de Pediatra
En el BOCM de hoy 14/10/2019 se han publicado los anuncios de celebración del ejercicio de oposición para el próximo día 17 de noviembre de 2019, de varias de las convocatorias publicadas en Febrero de los procesos selectivos de las categorías incluidas en la 1ª fase
de la OPE 2018 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" del
los puestos temporales de más de 3 años, es decir , el segundo grupo de
categorías en el SERMAS con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público ,
y que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos.
En concreto, las categorías (seguidas del número de admitidos y plazas) que tendrán el examen de oposición el 17/11/2019 son::
- Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico: 3.634 admitidos para 251 plazas (233 de turno libre + 18 de turno discapacidad), es decir, 14 aspirantes por plaza
- Técnico Superior Especialista en Radiodiagnóstico: 3.314 admitidos para 281 plazas (261 de turno libre + 20 de turno discapacidad), es decir, 12 aspirantes por plaza
- Pinche: 5.203 admitidos para 617 plazas (574 de turno libre + 43 de turno discapacidad), es decir, 8 aspirante por plaza
- Médico en Urgencias y Emergencias del Summa 112: 377 admitidos para 189 plazas (176 de turno libre + 13 de turno discapacidad)
- Médico de Familia de Atención Primaria: 2206 admitidos para 609 plazas (566 de turno libre + 43 de turno discapacidad)
- Médico Pediatra de Atención Primaria (745admitidos para 355 plazas)
Quedarían
de ese grupo de convocatorias la publicación de los listados definitivos de la categoría de Médico de Urgencia Hospitalaria
que ya tuvo 885 admitidos provisionalmente para 325 plazas, cuyo
colectivo de personal temporal afectado ha destacado recientemente por
haberse se ha organizado asambleariamente y ante su situación de extrema
temporalidad del 80% y no haber tenido OPE regular alguna en toda la
época del SERMAS, haber exigido la paralización de este
proceso,-con el apoyo del sindicato AMYTS- hasta al menos la resolución
del importante juicio del tribunal europeo
donde se cuestiona que las OPEs puedan ser la medida exigida por la
normativa europea de sanción a la administración y compensación al
trabajador en abuso de temporalidad, planteando la fijeza como una medida adecuada.
[Redacción Médica] CSIF avisa que solo se han convocado 75 mil de las 130 mi plazas temporales más de 3 años previstas deestabilización en Sanidad
Informa Redacción Médica este 09/10/2019
que Javier Martínez, presidente del área de Sanidad de CSIF, denuncia
que se han convocado menos de 75 mil plzas de las 130 mil previstas en
Sanidad que se convocara por las OPEs de estabilización [derivadas del primer Acuerdo para la Mejora del Empleo Público
que UGT, CCOO y CSIF firmaron con el Gobierno del Estado el 29 de marzo de 2017 y que fue recogido con rango de ley en el artículo 19 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017,
por el que se habilitaba
a las AAPP a convocar Ofertas Públicas de Empleo, sin límites por tasa
de
reposición en Sanidad, Justicia docentes y otros sectores con hasta el
90%
de su puestos temporales más de 3 años a 31/12/2016 pero
sin fijar bases de consolidación ni indemnizaciones al cese, exigiendo
que se hicieran al menos para que la temporalidad en esos sectores quede
por debajo del 8% ]
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