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martes, 8 de septiembre de 2015

Los logopedas de hospitales del SERMAS también tienen sus plazas convocadas ignorando su enorme antigüedad en la OPE 2015 y exigen una convocatoria restringida extraordinaria para la consolidación de su puestos de trabajo temporales ya de 30 años

Recordemos una vez más que APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la reciente OPE 2015 y sus convocatorias -sorprendentemente publicadas por el anterior gobierno en funciones tras las elecciones de la Comunidad de Madrid y antes de formarse nuevo gobierno- por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles esta otra entrada).

Las condiciones de las convocatorias han sido las mismas en todas las categorías con plazas ofertadas en la OPE 2015 del SERMAS, en especial, según sus bases el paso de la 1ª fase eliminatoria de la oposición sólo lo  aprueban hasta un 100% más que plazas convocadas en cada categoría en vez de proponer una simple nota de corte mínima, como hay ejemplos del propio SERMAS en el pasado , que permita que en aquellas categorías donde  -por culpa de la propia administración al incumplir sus obligaciones en el pasado no convocando oposiciones- se haya acumulado personal interino con mucha antigüedad, pues dicho personal tenga opciones reales de que se valore su antigüedad en la fase de méritos, condenando de forma absurda al cese -es decir, al despido sin indemnización-  en la práctica a casi todo personal cuya pérdida de experiencia sería además un daño absurdo para la propia organización.

 
En algunas categorías, el impacto de la convocatoria sobre el volumen del colectivo en este sentido es enorme, como es el propio caso de las de informática y también sabíamos del de odontólogos de Atención Primaria, hecho que el sindicado AMYTS ha estado denunciado públicamente reclamando soluciones al nuevo gobierno de la Comunidad de Madrid.

Ahora conocemos el caso importante de los Logopedas de hospitales, que - como en el caso de informática- nunca han tenido una oposición,  y ahora ven sus plazas estatutarias -todas temporales y muchas de hasta 30 años, suponiendo parece ser más de la mitad del colectivo- convocadas de esta manera, lo que les ha llevado a reclamar ayuda a los sindicatos como se aprecia en el contenido de una carta  dirigida a la Junta de Personal del H. de la Paz cuyo contenido sustancial -por su interés- publicamos a continuación:

[@redaccionmedica] Mañana 1ª reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad : OPE 2015, Promoción interna temporal en AP, ...

Informa Redacción Médica en su Bisturí del orden del día de la primera reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid que tendrá lugar mañana miércoles 9 de Septiembre de 2015 a tras su reciente constitución tras ambas elecciones (sindicales del SERMAS y de la Comunidad de Madrid) - y con nuevo Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo Sanz


Recordatorio. Ejemplos de procesos de selección de OPEs del SERMAS que valoraban la experiencia de su personal temporal de larga duración: Médicos de Atención Primaria, de Urgencia, Auxiliares de Enfermería, Facultativos, etc

[07/07/2015] Conviene realizar un repaso de  procesos de selección para optar a personal estatutario fijo del propio SERMAS - siempre en la forma de concurso-oposición respetando la estricta legalidad vigente -buscando los principios de mérito, igualdad y capacidad- en los que el sistema de corte exigido para superar la fase de oposición era una nota de corte prefijada con algún sistema objetivo, a la vista del exigente criterio de superación de la fase de oposición de las convocatorias de los procesos selectivos del SERMAS de la OPE 2015 , donde esta vez en  todos los casos se limita el paso a a la fase de concurso de méritos a las "2n" mejores notas de la fase eliminatoria de oposición -si n es el número de plaza ofertadas- ,  sistema de paso de la oposición elegido que distorsiona el concurso-oposición prácticamente en una oposición que se basa casi exclusivamente  en conocimientos teóricos y que tendrá un evidente y negativo impacto en categorías como Odontólogos de Atención Primaria, [addendum: también es el caso de los Logopedas] o de Informática, que 

  • llevan decenas de años sin convocar oposiciones -o nunca como el caso de las de Informática-, 
  • cuentan con una parte importante de personal sin plaza fija en la categoría que lleva realizando la función desde hace muchísimos años sin oportunidad de oposiciones frecuentes y periódicas - en torno al 30% en el caso de odontólogos, el 80% en el caso de los informáticos - 
  • y además se convocan todas sus vacantes desempeñadas por profesionales a los que el tipo de corte elegido de la oposición prácticamente los dejará fuera del sistema sin darles oportunidad a valorar adecuadamente su experiencia, desempeño profesional, etc
En cambio, en estas convocatorias del SERMAS que ahora recordamos el  concurso-oposición contaba con un formato más de concurso-oposición  propiamente dicho: oposición (aquí de tipo test) que se superaba con una nota de corte prefijada (aquí el  40% de la media de las 10 puntuaciones más altas) e  igual peso del concurso de méritos que la oposición en la nota final:

lunes, 7 de septiembre de 2015

[Europa Press] El Consejo de Ministros avanza en la devolución -opcional para las CCAA- de la parte pendiente de la extra suprimida en 2012 y de días libres para los empleados públicos

Informaba Europa Press este pasado 4 de Septiembre que El Consejo de Ministros ha solicitado aprobó la consulta al Consejo de Estado de la devolución de un 26,23% de la paga 'extra' de Navidad suprimida en 2012  con la intención de que se apruebe definitivamente en el Consejo de Ministros del 11 de Septiembre y se se empicen a cobrar en "las siguientes semanas en las Administraciones Públicas [AAPP] del Estado , supeditando al resto de las AAPP (como las de las Comunidades Autíooas) a sus "posiblidades presupuestarias".

También aprobó el Consejo de Ministros  la recuperación del día de libre disposición o "moscoso" que faltaba por devolver de los tres que se suprimieron en 2012 y de los días de asuntos particulares por antigüedad o "canosos".

lunes, 31 de agosto de 2015

Recordatorio. Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos que mantuvo  APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí

3.1. Problemas y consecuencias
Problemas
  • Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
    • 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
  • Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
    • se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años  
    • pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC 
      • personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total 
      • el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6% 
      • el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
  • Problema 3: falta de estabilidad

miércoles, 26 de agosto de 2015

1ª contestación de RRHH del SERMAS a nuestros recursos a las convocatorias de plazas de informáticos: desestimada la suspensión cautelar solicitada

Tal  y como se decidió en la  Asamblea Extraordinaria de APISCAM del Lunes 15 de Junio, de importante asistencia,   APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece (ver detalles en aquí).
En concreto, APISCAM interpuso recurso contencioso-administrativo (procedimiento judicial por tanto) al Decreto de la OPE 2015 y , como primer paso administrativo necesario en este caso, los recursos de alzada de las órdenes de las convocatorias de los respectivos concurso-oposición.
Acaba de llegar a la asociación la primera contestación a los recursos de alzada , firmada por cael nuevo  Director General de Recursos Humanos del SERMAS, contestando "solamente" a  la solicitud de suspensión cautelar que , además de  la anulación de las convocatorias en sí se planteaba en los recursos, desestimando dicha solicitud de suspensión cautelar señalando que:

lunes, 24 de agosto de 2015

Recordatorio. APISCAM impugna las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo se ofrece

La Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), formada exclusivamente por empleados públicos con funciones de Tecnologías de la Información [TI] bajo la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y representando al grupo de empleados públicos de funciones de TI que es personal propio en las instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud, ha presentado sendos recursos impugnando la OPE 2105 (Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015)  en cuanto a las plazas de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información ofertadas a procesos de selección para alcanzar la condición de estatutario [~"funcionario de Sanidad"] con plaza fija  y las respectivas convocatorias de los procesos selección [ver todas aquí] por:


  1. estar la OPE 2015 y sus convocatorias concebidas ignorando la regularización pendiente en plantilla de las categorías de TI de una parte muy importante de ese colectivo de personal propio de TI de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud; por ejemplo, se fijan en 67 las plazas vacantes que se convocan cuando serían necesarias al menos 120, para dar cabida
    1. la estabilización de los puestos que no son fijos de las categorías de TI y desde los que actualmente y durante más de 10 años en la inmensa mayoría de los casos presta la función el 80% del colectivo
    2. además de posibles plazas adicionales nuevas para cubrir la infradotación evidente de RRHH de TI en el SERMAS
  2. ser las vacantes que se convocan puestos de trabajo que están ocupados por esos temporales del colectivo que llevan tantos años en la función de TI sin haber tenido oportunidad alguna de proceso de selección para personal fijo hasta el momento,  y que ahora ven como sus puestos de trabajo están convocados en la práctica como una oposición sin opción mínimamente justa de considerar la antigüedad de este personal

Esta decisión se tomó en la reciente Asamblea Extraordinaria de APISCAM el Lunes 15 de Junio  [multitudinaria]



jueves, 20 de agosto de 2015

[CCOO] CCOO exige la anulación de la declaración a extinguir de 26 categorías no sanitarias

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 18/08/2015 que ha enviado un escrito al Consejero de Sanidad reiterando su demanda de derogación del artículo de la Ley 4/2012 de Modificación de los Prespuestos de la Comunidad de Madrid que, entre varias medidas, declaraba a extinguir 26 categorías y la correspondiente externalización de varios servicios no sanitarios de centros del SERMAS  y exigiendo la inclusión del personal eventual de estas categorías en el proceso de reconversión en interino efectuado en el SERMAS recientemente


martes, 18 de agosto de 2015

Recordatorio. Documento de Situación de las TIC en la Sanidad de Madrid actualizado en la parte de situación laboral del colectivo

[23/07/2015] Durante los contactos que mantuvo  APISCAM, con los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid les trasladamos un documento nuestro con algunas notas  explicativas de situación de las TIC en Sanidad de Madrid, comparando con otras CCAA, de la situación laboral del colectivo y reclamaciones laborales y  las propuestas de APISCAM provenientes de colectivo de organización de la función TIC que se habían aprobado  en nuestra anterior asamblea General de APISCAM, con una notable participación del colectivo.

A la vista de la nueva y gravísima y problemática laboral relacionada con las plazas de informática de la OPE 2015, hemos actualizado la parte de ese documento sobre la situación laboral del colectivo,  [y adjuntándola en nuestras posterior  carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS ], quedando la nueva versión del documento completo así.


La estructura del documento es  [actualizamos esta entrada recordada añadiendo los enlaces a las publicaciones en entradas separadas que hay en este blog de cada capítulo]:

jueves, 13 de agosto de 2015

Respuesta de Sanidad a nuestra Carta al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y reclamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

Acabamos de recibir por correo postal una respuesta de la Consejería de Sanidad a nuestra Carta abierta de APISCAM al nuevo Director General de RRHH del SERMAS de exposición de situación laboral, donde mencionábamos aparte de la problemática general habitual de falta de regularización y estabilidad,las más concretas y recientes grave problemática de las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015  y el posible problema que puede causar el concurso de traslados de la categoría de Auxiliar Administrativo . Nuestra carta al Dri. Gral de RRHH también inclúía un documento anexo sobre problemática y reclamaciones laborales explícitas de los informáticos del SERMAS.

Habíamos dirigido la carta a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS el pasado 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS. En concreto, la respuesta ha sido del Viceconsejero de Sanidad y, a la sazón también Director General del SERMAS, Manuel Molina Muñoz.


Recordatorio. Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS de situación y relamaciones laborales de los informáticos del SERMAS

[30/07/2015] NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la  tarde de ayer 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS
 

Estimado Señor Director General:



Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito .


En segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del SERMAS.


En tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documento sobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de

martes, 11 de agosto de 2015

[CSIT-UP] Resumen de la reunión de CSIT-UP con el Consejero de Sanidad: trienios, carrera profesional

Informa CSIT-UP este 06/08 de la reunión que mantuvo el pasado 22/07/2015 con el nuevo Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos y el nuevo Director General de RRHH afirmando el sindicato que parece abrirse una nueva etapa en la que se atenderán reclamaciones profesionales, que el sindicato trasladó al consejero como:
  • trienios de oficio para el personal  temporal
  • extensión de la carrera profesional a todo el personal
  • categorías declaradas a extinguir

martes, 4 de agosto de 2015

Situación del personal de Tecnologías de la Información de Sanidad del SERMAS. Problemática y reclamaciones

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Continuamos publicando en entradas separadas de forma desglosada los capítulos con nueva información del documento nuestro de 20/05/2015 de situación de las TIC, sus RRHH y externalizaciones y propuestas de APISCAM (recientemente actualizado justo en su parte de RRHH) que trasladamos en los contactos que mantuvo  APISCAM, a los 6 partidos candidatos principales que concurrían a las elecciones de la Comunidad de Madrid. Ya estaba publicado por separado antes o habíamos publicado estos últimos días:

[Ver el índice del documento aquí. Enlace al documento completo en PDF aquí

3.1. Problemas y consecuencias
Problemas
  • Problema 1: categorías de TI de ámbito parcial para las necesidades
    • 3 categorías estatutarias "de informática" creadas en 2010, pero sólo con ámbito las instituciones sanitarias del SERMAS, sin posibilidad de uso en los SSCC de la DGSIS del SERMAS, donde se realizan funciones cada vez más importantes de TI (centralización de los SSII)
  • Problema 2: regularización de personal TI parcial en plantilla orgánica de las categorías de TI
    • se realizó la integración inicial en plantilla (fija o interina) de las categorías estatutarias de TI solamente para la mitad del personal propio de las instituciones sanitarias del SERMAS que llevaba realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años  
    • pendiente regularizar cerca de la mitad personal (el 42%) de las instituciones SERMAS en plantilla TIC 
      • personal con un nombramiento eventual de larga duración (la mayoría más de 10 años), el 20 % del total 
      • el de sustitución en categorías de la Función Administrativa, el 6% 
      • el de categoría de Auxiliar Administrativo, pese a realizar funciones de las categorías de informática desde hace años, el 17%
  • Problema 3: falta de estabilidad
    • temporalidad general (sin considerar la categoría) muy elevada: 62% 
    • sólo 23% del personal de TI fijo en categorías TIC, más del 77% del personal estatutari de TI sin puesto fijo en las categorías de TI
  • Problema 4: OPE 2015 con plazas de las categorías de TI insuficiente en número y convocatorias sin considerar mínimamente al personal existente (en vez del habitual primer proceso integral orientado a la consolidación)
    • ignoran la falta de regulación y la relación de empleo permanente al fijar como vacantes solamente 67 cuando son más de 120 los puestos no fijos en las categorías pero con función permanente existentes  
    • convocan esas plazas a un proceso donde
      •  a) se valora prácticamente sólo conocimiento teórico y no se da opción adecuada a valorar méritos de antigüedad al limitar al 100% adicional al número de plazas convocadas los que puedan pasar la fase de oposición 
      • b) se constituye una bolsa preferente -presumiblemente para siguientes nombramientos temporales -con los que pasen la oposición pero no obtengan finalmente plaza

[AMYTS] Resumen de la reunión de AMYTS con el Consejero de Sanidad: trienios, bases de la OPE, interinizaciones, ...

Informa AMYTS de la reunión que mantuvo ayer 03/08/2015 con el nuevo Consejero de Sanidad , Jesús Sánchez Martos afirmando el sindicato que parece abrirse una nueva etapa en la que se atenderán reclamaciones profesionales, que el sindicato trasladó al consejero como:
  • trienios de oficio para el personal  temporal
  • modificación de las bases de convocatoria de la OPE 2015, para que en la fase de oposición no se penalice a los eventuales o interinos que llevan años
  • interinos para todos los eventuales de más de dos años como eventuales, cumpliendo los acuerdos de 200
  • aplicación inmediata de lo acordado en mesa sectorial sobre el personal del SUMMA
  • informar de las plantillas de los Centros Sanitarios
  • ...


lunes, 3 de agosto de 2015

[Diario Médico] Entrevista al Consejero de Sanidad: "hay cambios profesionales que no se han hecho" [Posibles trienios para los temporales]

Informa Diario Médico en dos partes de la entrevista que hizo al Consejero de Sanidad. En la segunda parte, de 27/07/2015, responde a una pregunta sobre los profesionales : "Voy a cambiar todo lo que se pueda, aunque no tenga dinero. Hay cambios profesionales que no se han hecho por falta de actitud política positiva. Quien llega ahora a la Consejería no es político. Está en la mente de todos reducir eventualidad, recuperar carrera, pagar trienios a los interinos... en éste último caso, los han pedido, se les ha negado, hemos perdido juicios, pagado costes... Parece razonable pagarlos. Quizá ahorremos dinero y ganemos en satisfacción del profesional."


viernes, 31 de julio de 2015

[Europa Press] Subida del sueldo un 1% en 2016, devolución de la extra de 2012 en 3 partes y de días libres para los empleados públicos de todas las AAPP. Tasa de reposición al 100% en Sanidad

Informa Europa Press este 30/07/2015 que el ministro de Hacienda ha confirmado a este jueves a los sindicatos las siguientes medidas que serán de aplicación a todos los empleados públicos de todas las administraciones públicass [lo que incluye las CCAA]
  • se subirá el sueldo un 1% tras la reducción del 5% en 2010 y 5 años seguidos de congelación salarial
  • se devolverá la parte pendiente de la extra de Navidad que se suprimió en 2012 (el 75%) en 3 partes: una  este mismo septiembre, otra en marzo de 2016 yl a ultima en septiembre de 2015

jueves, 30 de julio de 2015

Carta de APISCAM al nuevo Dir. Gral de RRHH del SERMAS

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Director General de RRHH del SERMAS, registrada en la  tarde de ayer 29/07/2015, con copia al Viceconsejero de Sanidad y Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS
 
Estimado Señor Director General:



Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), que representa a colectivo de personal propio del SERMAS de funciones de Tecnologías de la Información, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito .



En segundo lugar, y como es tradicional en nuestra asociación con las cartas de contenido laboral, le adjunto para su conocimiento copia de nuestra carta del pasado 1 de Julio destinada alseñor Consejero de Sanidad, una vez ya ha efectuado el nombramiento en su persona del cargo del Director General de RRHH del SERMAS.



En tercer lugar, le adjuntamos igualmente un documentosobre la situación laboral actual del colectivo y propuesta desolución , situación que ya venía adoleciendo de

  1. falta de regularización en plantilla orgánica de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información (ámbito actual de dichas categorías) y
  2. elevada temporalidad de larga duración del colectivo en instituciones sanitarias (casi 2/3)
  3. dotación de personal insuficiente

y que, como Vd sabe, se ha visto agravada por unas convocatorias de procesos selectivos por la OPE 2015 de plazas de dichas categorías, ocupadas por temporales del colectivo de muy larga duración: el nº de plazas, turnos, bases y normativa publicadas ignoran la regularización pendiente y que el colectivo nunca ha tenido proceso donde se valore su experiencia, de tal forma que, si siguen los términos de las convocatorias, se dejará fuera de la organización a prácticamente todo el personal temporal del colectivo de muy larga duración, por lo que, con el apoyo del colectivo afectado, hemos presentado recursos de las plazas de TI de la OPE 2015 y sus convocatorias.



A esto se suma el actual concurso de traslados de la categoría de Auxiliares Administrativos que puede nuevamente acabar con la función de TI de parte de personal de TI fijo en expectativa de destino en esta categoría y enviar al paro a temporales de función TI, como ya sucedió con el pasado proceso de reordenación del personal Auxiliar Administrativo de las antiguas gerencias de Atención Primaria, precisamente por no estar debidamente regularizados en las categorías de TI.



Recordatorio. Carta de bienvenida al nuevo Consejero @jsanchezmartos y de petición de solución al desastre laboral al que se verá abocado el colectivo de informáticos por las actuaciones del gobierno saliente

NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad registrada en la  tarde de ayer 01/07/2015, de la que se enviará copia a los Viceconsejero y Dir. Grales de RRHH e Informática Sanitaria que se vayan confirmando en el organigrama del nuevo consejero





Estimado Señor Consejero:

Me dirijo a Vd. como presidente de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-, en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.



Ya hemos leído sus primeras declaraciones públicas en Twitter acerca de que “espera las sugerencias de todos” y que “necesitará ayuda de todos los profesionales”. Sin lugar a duda alguna, las Tecnologías de la Información [TI] será imprescindibles para cualquier actuación estratégica en su mandato, que agradecemos inicie anunciando esta intención de escuchar a todos sus profesionales,.




martes, 28 de julio de 2015

Recordatorio. Nuevos Directores Generales de Informática y de Recursos Humanos del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz y Pablo Calvo Sanz

[17/07/2015] El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de aprobó este 16/07/2015 (tal como informaban ese mismo día  AMYTS y Redacción Médica) nuevos cambios importantes de Directores Generales , en concreto , en las tres  Direcciones Generales que seguían tal cual de la anterior estructura (alguna con algún cambio simple de denominación) y que ya avanzábamos podían experimentar cambios en próximos Consejos de Gobierno. Entre entre ellas están las Dir. Grales. de competencias sobre la informática y los recursos humanos del SERMAS, por tanto, de la máxima trascendencia para el colectivo de informáticos del SERMAS que representa esta asociación, en unos momentos tan "delicados" para el colectivo.
En concreto los nuevos Directores Generales son:
  • de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS: José Antonio Alonso Arranz , actual Jefe de Área de Sistemas de Información y Comunicaciones del Hospital Universitario Infana Leonor, y por tanto, responsable de  Informática de los Hospitales de Vallecas (o Infanta Leonor) y Virgen de la Torre [ver nombramiento en BOCM de 17/07/2015]

  • de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS: Pablo Calvo Sanz, actual director de Recursos Humanos del Hospital Ramón y Cajal [nombramiento en BOCM]