[MATS] 'Comunicado de los sindicatos del H. de Alcalá por los dos despedidos'

Publica MATS este 20/01/2017 el comunicado de los sindicatos del hospital de Alcalá de Henares en relación a los dos despedidos por denunciar a la Consejería de Sanidad por prevaricación y malversación de fondos públicos:

[AMYTS] CON FIRMA de J. Ezquerra: “La Administración y sus tiempos”

Publica AMYTS en la sección "CON FIRMA" de su e-revista  una opinión  de su Secr. Gral, Julián Ezquerra, acerca del diferente ritmo que tiene la administración con los temas laboraels antes y después de unas elecciones, trayendo a colación los casos de los los trienios a los profesionales no fijo, la aplicación de la nueva jornada de trabajo y la carrera profesiona, temas de los que parece no se ha vuelto a saber más.

Menciones a ICM en la comparecencia de la Consejera de Economía del 13/11/2015 por los presupuestos de la CM. [Subida del gasto en personal]

El pasado 13 de noviembre de 2015 tenía lugar en la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid la sesión con la comparecencia de la  Consejera de Economía , Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, para informar sobre el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016 propuesto por el Gobierno en cuando a la sección de esta Consejería, acompañada de varios altos cargos  y directivos de su Consejería, entre

Por su interés para la temática de este blog realizamos a continuación varios extractos del acta de esa sesión (pags 3475-3526 del DSAM nº 73 de 13/11/2015 disponible) relativos a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), dependiente de esa Consejería (resaltados en negrita cursiva y enlaces nuestros, notas del editor entre corchetes en cursiva):

[CSIT-UP Sanidad] Colapso en las urgencias de La Paz por falta de personal

Informa CSIT UNIÓN PROFESIONAL que ha enviado un escrito a la Gerencia del Hospital Universitario La Paz denunciando la situación de colapso que sufre "desde hace unos días debido a que se ha aumentado considerablemente el número de pacientes" así como que la "plantilla no es suficiente para satisfacer dichas necesidades asistenciales y prestar una atención de calidad" considerando insuficiente la solución ofrecida por la Dirección del Hospital mediante la contratación de 13 enfermeros y 8 auxiliares más solamente durante 15 días, reclamando la "creación y dotación de personal ajustado a las necesidades reales" de "forma estructural y no coyuntural".

[MATS] 'Colapso en las Urgencias del Hospital Clínico San Carlos'

Denunciaba el sindicato MATS el pasado 11/01/2016  un "colapso" en las Urgencias del Hospital Clínico San Carlos achacándolo a personal insuficiente.

Entradas relacionadas:

• [12/01/2016] [El País] "Colapso" de las urgencias del H. la Paz. Escasez de trabajdores según sindicatos

Convocadas bolsas de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria para todas las categorías del SERMAS

Recientemente se ha publicado la Resolución de 4 de enero de 2016 de la Gerencia de Atención Primaria del SERMAS, por la que, siguiendo el  acuerdo de la Mesa Sectorial del 12/11/2015 se realiza la convocatorias de  las bolsas de Promoción Interna Temporal para todas las categorías estatutarias y en el ámbito de la Gerencia de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid, abriéndose plazo  de solicitud de 20 días hábiles desde su publicación, y a la que pueden aspirar personal estatutario fijo de la Gerencia de Atención Primaria de Madrid y todos sus centros
 con servicios prestados en la categoría de procedencia como personal fijo durante al menos dos años y tenga la titulación exigida para la categoría de destion solicitad.

El baremo para ordenar las listas de aspirantes incluye experiencia profesional en instituciones sanitarias del SNS, puntuando 0,10 por cada mes en la categoría de origen y a la que se aspira y la mitad el resto; investigación y formación por cursos superiores a 15 horas.

En la resolución se explica que las plazas objeto de esta bolsa serán el 50% de los nombramientos de los que vayan surgiendo necesidad para su cobertura, siendo la otra mitad para procesos de selección de personal temporal, no utilizando en ningú ncaso esta bolsa para cubrir situaciones de incapacidad temporal.

Recordatorio. Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática

[07/01/2016] Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios  denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 2015 y dividiendo en 3 fases:

1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones

de tal forma que se podría deducir que,al menos cuando el momento del cierre de la redacción de los pliegos del concurso en su fecha de 11/12/2015, la Consejería de Sanidad  parecía tener previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto.  Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de  Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).

El criterio de adjudicación único es el precio,  permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 60%.

[El País] "Colapso" de las urgencias del H. la Paz. Escasez de trabajdores según sindicatos

Informa El País del colapso de las urgencias del H. La Paz y de la denuncia de falta de personal por varios sindicatos como MATS y el sindicato médico AMYTS.

Recordatorio. Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.

[04/01/2016] El pasado 30/12/2015 se publicaba en el BOCM (nº 310 de 2015) la Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, tras su paso por la Asamblea de Madrid.

Como ya hicimos cuando el Gobierno de la CM aprobó el proyecto de ley,  dedicamos una serie de entrada a los presupuestos -ya con su texto defintivo- empezando por eśta  ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley"  algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad:

SUELDOS

• [Artículo 23] Subida del sueldo un 1% para el personal  estatutario de Sanidad
• [Artículo 27 ] retribuciones complementarias del personal estatutario, todas ellas experimentarán una subida del  1%;
  
  Un año más, "con carácter excepcional"  no entrará en vigor lo acordado en Mesa Sectorial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016".
  
  Tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorial de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016.
• [Disposición adicional 19ª] Recuperación de parte de  la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 , en concreto "la parte proporcional correspondiente a 46 días de la paga extraordinaria" (es decir la devolución de un cuarto más, el que será el tercer cuarto)
  
  
• [Artículo 30] como desde hace algunos años, se mantiene el reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos , tal como marcaba la Ley estatal del Estatuto Básico del Empleado Público, pero sigue sin mencionarse explícitamente al personal estatutario. Recordemos  que, en todo caso, en la nota de prensa de presentación de los presupuestos el gobierno anunció que "se destinan 12 millones de euros [de estos presupuestos] para reconocer la antigüedad del personal estatutario temporal de la Consejería" [Ver a este respecto esta nota de UGT] y que el Consejero de Sanidad ha declarado que dicho reconocimiento de oficio para los estatutarios temporales daría comienzo con la nómina de Enero de 2016

[EL País] La Inspección de Trabajo detecta posibles irregularidades en nombramientos eventuales del Summa 112

Informaba El País el pasado 07/01/2016  que la Inspección de Trabajo, ante la denuncia del sindicato  FS-TES de técnicos en emergencias sanitarias, ha constatado en el SUMMA 112 "la existencia de posibles irregularidades en la cotización efectuada por un número importante de trabajadores estatutarios temporales" por hacérseles "nombramientos de carácter eventual" cuando "realmente son nombrados para sustituir a trabajadores estatutarios fijos" dándoles de alta y baja en el mismo día para realizar las funciones del personal al que sustituían del tal forma que "un número importante" de trabajadores habría  cotizado a la Seguridad Social menos de lo debido, restándose prestaciones correspondientemente. La Inspección requiere al Summa 112 que modifique las altas y bajas efectuadas de acuerdo al ordenamiento jurídico vigente .

La Consejería de Sanidad reconoce la situación, lo achaca al anterior gobierno y afirma que  "con la nueva dirección en la Gerencia en el Servicio de Urgencia Médica de Madrid va a cambiar esta situación".

Convocado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015, incluidas las de las categorías de informática

Se acaba de publicar en el BOCM (nº 3 de 05/01/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño de Salud  del concurso público de servicios  denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo” especificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 124 mil euros y una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, con inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, refiriéndose a todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 2015 y dividiendo en 3 fases:

1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones

de tal forma que se podría deducir que,al menos cuando el momento del cierre de la redacción de los pliegos del concurso en su fecha de 11/12/2015, la Consejería de Sanidad  parecía tener previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

En especial, en los pliegos del contrato se han incluido las convocatorias de las categorías de informática (de Sistemas y Tecnologías de la Información) suponiendo un 4,52% del gasto total previsto.  Recordemos que precisamente en esas fechas los informáticos del SERMAS realizaron una huelga para pedir la revisión o anulación de esas convocatorias de informática, llegando a plantear Sanidad la posibilidad de su anulación. También incluyen las categorías que se ha discutido en Mesa Sectorial la posibilidad de anularlas por corresponder a alguna OPE de más de 3 años de antigüedad, como las de Odontólogos, Logopedas, Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales o Higienistas Dentales. Recordemos que justo el día 10/12/2015 tuvo lugar una reunión de  Mesa Sectorial con un punto del orden del día provocada por la conflictividad existente (huelgas convocadas y ya realizada en un día de informáticos y huelga convocada de logopedas).

[RM] Castilla-La Mancha. Jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos desde el 1 de Enero

Informaba Redacción Médica este pasado 02/01/2016 que los empleados públicos de la Comunidade de Castilla-La Mancha vuelven a tener desde el 1 de Enero  la jornada de 35  horas semanales lo que supone según u ncomunidad de la Junta de "una mejora muy significativa en las condiciones de trabajo de los empleados públicos, así como un impulso a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de estos trabajadores".

Presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid publicados - I: articulado de recursos humanos, subida del 1% del sueldo, recuperación de otro 1/4 más de la paga extraordinaria de 2012. Trienios.

El pasado 30/12/2015 se publicaba en el BOCM (nº 310 de 2015) la Ley 6/2015, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2016, tras su paso por la Asamblea de Madrid.

Como ya hicimos cuando el Gobierno de la CM aprobó el proyecto de ley,  dedicamos una serie de entrada a los presupuestos -ya con su texto defintivo- empezando por eśta  ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley"  algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad:

SUELDOS

• [Artículo 23] Subida del sueldo un 1% para el personal  estatutario de Sanidad
• [Artículo 27 ] retribuciones complementarias del personal estatutario, todas ellas experimentarán una subida del  1%;
  
  Un año más, "con carácter excepcional"  no entrará en vigor lo acordado en Mesa Sectorial de 5/12/2006 sobre carrera profesional de licenciados sanitarios y diplomados sanitarios, por lo que no se procederá al reconocimiento y pago del nivel IV de carrera profesional; además "se supenden los nuevos reconocimientos de niveles I, II y II a los que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016".
  
  Tampoco se procederá al reconocimiento y pago a cuenta del 3º y 4º nivel de promoción profesional acordado en la misma Mesa Sectorial de 5/12/2006, suspendiéndose igualmente los nuevos reconocimientos de los niveles 1º y 2º a que pudiera acceder este personal durante el ejercicio 2016.
• [Disposición adicional 19ª] Recuperación de parte de  la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 , en concreto "la parte proporcional correspondiente a 46 días de la paga extraordinaria" (es decir la devolución de un cuarto más, el que será el tercer cuarto)

Debate de la moción de Recursos Humanos de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid el 10/12/2015. [Reducción de la eventualidad; menciones al problema de la OPE 2015 y la huelga de informáticos]

Se acaba de publicar el Diario de Sesiones de la Asamblea de Madrid correspondiente al Pleno del pasado 10/12/2015 el acta de debate que tuvo lugar en ese Pleno en el que  se  aprobó el texto definitivo de una moción acerca Recursos Humanos de Sanidad inicialmente presentada por Ciudadanos tras una interpelación con los votos de Ciudadanos,  PSOE y PP -tras pactar una serie de modificaciones-  y la abstención de Podemos.

Por su interés realizamos a continuación varios extractos del acta (pags 4903-4915 del DSAM  de 10/12/2015 (resaltados en negrita cursivos nuestros y comentarios del editor en cursiva entre corchetes)

Moción del Grupo Parlamentario de Ciudadanos subsiguiente a la Interpelación I-3(X)/2015 RGEP.2621, sobre política de recursos humanos que va a seguir la Consejería de Sanidad. Publicación BOAM núm. 25, 26-11-15.

ÁLVAREZ CABO [(Ciudadanos)]:
[...] 'quiero expresar mi agradecimiento a las organizaciones sindicales, que nos aportaron una visión muy amplia, porque, aunque conocíamos muchas cosas, complementaron nuestra visión de cuál es la situación de la sanidad madrileña. Y también quiero agradecer la posición tanto del Partido Popular como del Partido Socialista, que han buscado ambos puntos de encuentro, y también al señor Consejero de Sanidad' [...]  'lamento que a ese mínimo común denominador no hayamos sido capaces de incorporar a Podemos, [...] Algunas cuestiones terminológicas suyas las hemos incorporado: “se elaborará”. Por supuesto; no se actualiza, se elabora un plan de recursos humanos, eso lo hemos aceptado. En cuanto a la necesidad de que los hospitales funcionen a pleno rendimiento, plenamente de acuerdo.' [...] ' Hay que rentabilizar lo público antes de recurrir a la concertación, eso está incorporado a la moción.'

[...] 'Están recogidas las tasas de eventualidad. Y luego hay otro aspecto que ustedes planteaban, que es el nombramiento de interinos de todos los trabajadores sanitarios con más de dos años con contratos eventuales. A nosotros nos parece mucho más práctico que en una norma con rango Ley, como la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, que vamos a tener ocasión de aprobar mañana, incorporar enmiendas, y es que además esas enmiendas las han planteado ustedes, las ha planteado el Partido Socialista y nosotros; o sea, que no va a ser en una moción -que, con toda la entidad que tiene, no deja de ser un acuerdo o una declaración de intenciones-, vamos más allá; es en una ley, donde queremos que eso se refleje.' [...]  [NOTA DEL EDITOR: finalmente el texto que se aprobó incluir en la Ley de Medidas Fiscales o de acompañamiento de los presupuestos con el consenso de los 3 partidos de la oposición  ha sido algo menos ambicioso: "Se habilita al titular de la Consejería de Sanidad para que, previa negociación en los órganos de representación competentes, regule un procedimiento extraordinario de nombramiento de todo el personal estatutario eventual con más de dos años de antigüedad en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud como personal estatutario interino."]

'Respecto a la enmienda número 5 que ustedes planteaban, tuve que decírselo personalmente y tengo que repetirlo en la Cámara, la legislación del Estado es la que establece que la jornada laboral de los profesionales sanitarios y de otros empleados públicos pasara hace unos años de 35 a 37’5 horas;' [...]

[...] 'me gustaría que el señor Consejero o el representante del Partido Popular nos explique si es casualidad o causalidad el hecho que desde las cinco y media de la tarde de hoy se esté reuniendo la Consejería con la Mesa Sectorial de Sanidad y que muchos de los puntos que están incorporados en esta moción estén debatiéndose con las organizaciones sindicales'

'Y la moción de qué trata? Voy a intentar, en el tiempo que me concede, explicarles a todos ustedes de qué trata la moción. Hay un compromiso claro de incrementar las plantillas del Sermas.' [...]


'Otro aspecto que nos parece clave es que hay que favorecer la estabilidad en el empleo de los trabajadores de la sanidad pública de Madrid; ha habido una tasa de eventualidad tremenda. La eventualidad en la sanidad viene a ser el equivalente, en algunos casos, a la precariedad en el ámbito laboral extrasanitario y hay que acabar con ello. Los profesionales sanitarios tienen una carrera exigente en el sentido de formarse de forma continuada y hay que ofrecerles estabilidad, y uno de los aspectos a los que se compromete el Gobierno, por medio del Partido Popular, en esta moción, es a reducir las tasas de eventualidad por debajo del 10 por ciento de plantilla efectiva, que, añadido a la enmienda que espero que mañana sea aprobada de que todos los trabajadores eventuales con más de dos años de antigüedad pasen a ser interinos, va a permitir ofrecer un horizonte de desarrollo profesional a la inmensa mayoría de los trabajadores de la Comunidad de Madrid. Y tiene que haber, para dar a los trabajadores una posición estable, en el marco actual del Estatuto Marco de Sanidad y del Estatuto Básico del Empleado Público, ofertas públicas de empleo, oposiciones en todos los ámbitos de la sanidad madrileña: atención primaria, atención hospitalaria, el Summa y los servicios centrales del Sermas, y tiene que ser con un decreto común, porque no puede suceder lo que ahora mismo están pasando los informáticos, los logopedas, los odontólogos de atención primaria o los técnicos de prevención de riesgos laborales, que han visto cómo las condiciones en las que se les oferta una OPE son manifiestamente diferentes a las que han tenido profesionales sanitarios como médicos y enfermeras hace dos o tres años. Tiene que haber un criterio homogéneo y el talento de las personas que llevan años trabajando no se puede menospreciar en una oposición. ' [...] 'Bienvenido sea también ese punto en el orden del día de la mesa sectorial, pero no puedo evitar atribuirme un poquito de responsabilidad o de ese éxito.'

Recordatorio. [AMYTS] Renovación de eventuales del SERMAS hasta 31/12/2016 salvo Auxiliares Administrativos y otros, que será hasta 31/03/2016

[22/12/2015] Informa AMYTS el 22/12/2015 que Recursos Humanos de Sanidad acaba de remitir la siguiente información oficial acerca de la renovación del personal estatutario eventual (así se denomina al temporal con un nombramiento con fecha de fin determinada) del SERMAS que tiene fecha de fin actualmente 31/12/2015 [N.E.: muchos de ellos en fraude de ley al llevar más de dos años y muchos más encadenando este tipo de nombramientos, en  vez de su conversión a puesto  interino]:

• Con carácter general, se ha procedido a la renovación de estos nombramientos por un período de un año, es decir, con fecha de finalización 31 de diciembre de 2016.
• Con carácter excepcional, y teniendo en cuenta las circunstancias de cada colectivo, los criterios seguidos para la renovación de nombramientos eventuales son los que se detallan:
• Auxiliares Administrativos y Celadores: hasta 31 de marzo de 2016, teniendo en cuenta que durante el primer trimestre del año 2016 se resolverá el concurso de traslados convocado para estas categorías.

[AMYTS] Renovación de eventuales del SERMAS hasta 31/12/2016 salvo Auxiliares Administrativos y otros, que será hasta 31/03/2016

Informa AMYTS que Recursos Humanos de Sanidad acaba de remitir la siguiente información oficial acerca de la renovación del personal estatutario eventual (así se denomina al temporal con un nombramiento con fecha de fin determinada) del SERMAS que tiene fecha de fin actualmente 31/12/2015 [N.E.: muchos de ellos en fraude de ley al llevar más de dos años y muchos más encadenando este tipo de nombramientos, en  vez de su conversión a puesto  interino]:

• Con carácter general, se ha procedido a la renovación de estos nombramientos por un período de un año, es decir, con fecha de finalización 31 de diciembre de 2016.
• Con carácter excepcional, y teniendo en cuenta las circunstancias de cada colectivo, los criterios seguidos para la renovación de nombramientos eventuales son los que se detallan:
• Auxiliares Administrativos y Celadores: hasta 31 de marzo de 2016, teniendo en cuenta que durante el primer trimestre del año 2016 se resolverá el concurso de traslados convocado para estas categorías.

Pacto sobre vacaciones, permisos y licencias de la Mesa Sectorial de Sanidad del día 10/12/2015 para el personal estatutario del SERMAS

[enlace a texto completo del pacto firmado]

[Diario Médico] Moción de RRHH de Sanidad aprobada en la Asamblea de Madrid

Informa  Diario Médico este 11/12/2015  de la moción sobre Recursos Humanos de Sanidad. que apde Cse aprobó en la Asamblea de la Comunidad de Madrid el pasado Jueves con los votos de Ciudadanos,  PSOE y PP

[AMYTS] Aprobada en la Asamblea la moción de Ciudadanos pactada con PSOE y PP sobre sobre Recursos Humanos de Sanidad. Texto definitivo

Informa AMYTS que tras el  debate en la Asamblea de Madrid ayer por la tarde de la moción de Ciudadanos sobre sobre Recursos Humanos de Sanidad se ha aprobado con los votos a favor de PP, PSOE  y Ciudadanos la importante moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad que había sido presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos.

Debate en la Asamblea hoy de la moción de Ciudadanos sobre sobre Recursos Humanos de Sanidad

Hoy jueves 10 de diciembre de 2015 tendrá lugar Pleno de la Asamblea de Madrid que tratará según el Orden del Día entre oras cosas la moción de Ciudadanos sobre Recursos Humanos de Sanidad presentada en la Asamblea de Madrid buscando un nuevo consenso de todos los grupos