[@csitsanidad] Discriminaciones en las tomas de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS

Denunciaba CSIT-UP Sanidad este pasado 01/04/2016 las discrepantes instrucciones  en las tomas de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS han causado una discriminación entre profesionales de la Comunidad de Madrid y los provenientes del resto del SNS al poder haberse incorporado estos últimso antes  del día 1 de abril, mientras que los profesionales del SERMAS lo tuvieron que hacer entre el 01 y el 04 de Abril, al aplicarse unas Instrucciones   de la DGRRHH del SERMAS .

[@amytsmedicos] 'Hospital de Torrejón, un “verso suelto” del SERMAS que perjudica a sus trabajadores'

'

• AMYTS solicita una reunión urgente con el consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos, para que exija a Sanitas, empresa adjudicataria de la gestión, que aplique los mismos criterios laborales del resto de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
  

El Hospital de Torrejón es uno de los inaugurados en la etapa de Esperanza Aguirre según el modelo PFI. Una empresa privada diseña, financia, construye y gestiona un centro que asume la atención sanitaria especializada de una área de población a cambio de una cuota que paga la Administración por cada habitante adscrito, y dispone de un plazo de 30 años para rentabilizar su inversión. Tras ese periodo en el que la infraestructura queda anticuada y obsoleta, el hospital revierte al sistema sanitario público. En el caso del Hospital de Torrejón de Ardoz, Ribera Salud, la empresa adjudicataria de la concesión, la misma que en la Comunidad Valenciana gestiona los hospitales de Alzira, Vinalopó, Torrevieja y Denia, vendió su participación a la aseguradora británica Sanitas un año después de la inauguración. Con el cambio de gestor los profesionales del Hospital de Torrejón salieron perdiendo. Sanitas no respetó las retribuciones que habían pactado con Ribera Salud y endureció de manera significativa las condiciones laborales. Como consecuencia, en los dos años siguientes se ha producido un éxodo masivo. En el caso de los médicos, 47 especialistas, un 20% de la plantilla, ha abandonado voluntariamente el centro, lo que ya ha sido denunciado por AMYTS.

Todo ha ido a peor

Torrejón es un “verso suelto”, un verso que no rima con el resto de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid es la que lo financia y tiene las facultades para inspeccionar y regular su normal funcionamiento. Por ello AMYTS, en representación de los facultativos de los hospitales públicos de gestión indirecta, ha solicitado una reunión urgente con el consejero de Sanidad, para exponerle los hechos que, según parece, por sus propios medios de control no ha detectado. Urge que la Consejería llame al orden a Sanitas para evitar que la situación se enquiste y derive en un conflicto laboral grave.

¿Qué está pasando?

En los tres últimos años se han producido 43 despidos y/o sanciones graves en el hospital de Torrejón, de los cuales, 10 correspondieron a facultativos. En estos 10 casos que afectaron a los facultativos, Sanitas como accionista mayoritario y gestor principal del hospital, aceptó la improcedencia de los despidos, incluso en los que previamente había abierto expediente contradictorio.

Es excepcional en el resto del ámbito sanitario, tanto público como privado, que los profesionales sean despedidos con tanta ligereza y sin causas objetivas, más allá de la libertad empresarial. Esto nos hace pensar si no se estarán ajustando los gastos de personal a base de recambiar profesionales antiguos por otros nuevos, con contrato más barato.

Por otro lado, existe un trato empresarial diferente entre los distintos servicios médicos, en función de su rentabilidad, es decir, de su capacidad de captar pacientes. Sólo crecen aquellos con proyección económica. Otros se mantienen por la obligación que establecen los pliegos de condiciones de la concesión administrativa, pero con la mínima inversión posible. ¿Cómo puede ser que servicios esenciales para cualquier hospital, como por ejemplo, Endocrinología, que se encarga de toda la nutrición hospitalaria, Hematología, que gestiona el banco de sangre, imprescindible para mantener los quirófanos abiertos, u Oncología, que lleva el peso del hospital de día de quimioterapia, cuenten con apenas 2 ó 3 facultativos?

Podemos entender que los resultados financieros son importantes para las empresas que gestionan de forma indirecta los recursos de la ciudadanía, pero ello no puede chocar con los intereses del servicio público: No puede anteponerse el beneficio económico a la calidad asistencial.

La situación ha llegado a un punto insostenible para los profesionales de Torrejón, que perciben una gran inseguridad laboral, que se suma a la gran presión asistencial que soportan. Todo ello tiene como consecuencia un pésimo ambiente laboral, de desencanto, insatisfacción y amenaza por el despido arbitrario. 

Recordamos que Torrejón es un hospital público y que debe rendir cuentas a la Administración madrileña. Sin embargo, a esta última sólo parece importarle el resultado final, es decir, las listas de

espera, la estancia media, etc. No se han realizado auditorías ni investigaciones sobre los medios para conseguir estos números, es decir, de las ratios de profesionales según población, de la sobrecarga laboral, subcontrataciones, etc. Los profesionales de Torrejón se sienten desamparados por la Consejería, sienten que nada le importan a la Administración sus condiciones laborales, ni el maltrato empresarial que sufren.

Desde AMYTS hace meses que solicitamos, al igual que la oposición política de la Asamblea de Madrid, que se investigue el funcionamiento interno de Torrejón, y nada se ha hecho. Las encuestas de calidad percibida van en descenso continuo, el recambio de profesionales es alarmante, y el único discurso que reciben los profesionales es el de la contención del gasto.

¿Por qué la consejería no hace nada tras las varias denuncias públicas de AMYTS? ¿Está Sanitas preparándose para abandonar el hospital abaratando los costes? En cualquier caso, la gestión de Sanitas está siendo devastadora para los profesionales: despidos, dimisiones, dificultades para el recambio, sobrecarga laboral, caída de la calidad percibida por los pacientes. Este hospital no se parece en nada al que se inauguró hace más de 4 años, y las cosas cada vez van a peor.

Los profesionales reclaman un cambio, una racionalización de las cargas laborales y mayor control por parte de la Consejería.

Aclarar dudas

Uno de los objetivos perseguidos por AMYTS en su reunión con Sánchez Martos es solicitar información de primera mano sobre las intenciones de la Consejería con respecto Hospital de Torrejón. En el centro son varias las voces, que se atribuyen conexión directa con los órganos ejecutivos del Partido Popular en la Comunidad de Madrid, que aseguran que el Gobierno de Cristina Cifuentes no está interesado en que Sanitas se mantenga como gestora del centro. Esas mismas fuentes indican que la presión sobre Sanitas, que ésta a su vez proyecta sobre sus trabajadores, tiene como objetivo forzarla a vender su participación.

Para AMYTS todo esto no son más que especulaciones y por ello exige información veraz, que la Consejería de Sanidad asuma sus funciones de control y que el Hospital de Torrejón, lo gestione quien lo gestione, dado que forma parte del SERMAS, funcione de acuerdo a unos estándar laborales y asistenciales de calidad, independientes de meros criterios económicos.'

Fuente: Nota de Prensa de  AMYTS de 04/04/2016

[ABC] Aragón. Una sentencia reconoce interino a un trabajador de contratos temporales más de 3 años

Informaba ABC este pasado 31/03/2016 que un juzgado de Aragón ha dictado sentencia declarando fraudulenta [Nota del Editor:. ver Ley del Estatuto Básico del Empleado Público] la concatenación de contratos temporales durante casi 4 años [más de 3 años por tanto] en el caso de un trabajador del Servicio Aragonés de Salud que lo denunció vía el sindicato CNT, ya que habría quedado demostrada por su duración práctica que el puesto de trabajo era estructural [N.E. para lo que la administración debe crear plazas de plantilla orgánica destinadas a cubrirse mediante personal fijo por proceso selectivo de una futura OPE siendo cubiertas hasta entonces por personal ya interino de plaza vacante] y no coyuntural, condenando al  Servicio Aragonés de Salud  a readmitir al empleado y a reconocerlo como interino "indefinido" [N.E.: lo de "indefinido" es el literal que pone el medio de prensa en su noticia, refiriéndose  a que es un  interino sin fecha de fin, como son los interinos de plaza vacante; ver la nota del propio sindicato CNT; también fue así en esta otra sentencia ganada por el mismo sindicato]

Calificaciones del concurso del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Auxiliar de Obras y Servicios de la Comunidad de Madrid

Acaba de publicarse en la página web de la Comunidad de Madrid  la calificación definitiva de la fase de concurso , del proceso extraordinario de consolidación de empleo para el acceso  de la categoría profesional de Auxiliar de Obras y Servicios (Grupo V, Nivel 1, Área C), del convenio laboral convocado por la Comunidad de Madrid.,

Entradas relacionadas:

• [16/06/2015] Algunos procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes la Comunidad de Madrid 
• [22/06/2015]  Resultados definitivos del Proceso consolidación de empleo de los interinos de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM)
•  [20/01/2016] Resuelto el proceso el proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS
• [22/02/2016]  Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Matronas en el SERMAS

[CSIT-UP] Confusión en las tomas de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS

Informaba CSIT-UP este 29/03/2016 del desconcierto causado entre los afectados por la discrepancia entre la  publicación de las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS que indicaba que "los concursantes que hayan obtenido plaza deberán cesar en la que,en su caso, desempeñen, dentro de los tres días hábiles siguientes a aquel en que se publique esta Resolución" mientras que las instrucciones de RRHH para la toma de posesión indicaban que ese cese se haría el 31/03/2015.

Cálculo de la tasa de reposición de empleados públicos, relevante para las OPEs

Al hilo de la actualidad informativa acerca de que se están produciendo anuncios de  Ofertas de Empleo Público de las diferentes Administraciones Públicas mencionando los límites impuestos en su número por la denominada "tasa de reposición" por las leyes de presupuestos de 2016 (este año limitada a 100% en sectores críticos como las instituciones sanitarias de la Consejería de Sanidad y del 50% en el resto) aprovechamos para comentar su forma de cálculo, según lo dispuesto en el artículo 20.4 de la Ley 48/2015, de 29/10/2015 de de Presupuestos Generales del Estado para 2016: es la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que dejaron de prestar servicios "en cada uno de los sectores, ámbitos, cuerpos o categorías" durante el ejercicio presupuestario de 2015 en la entidad pública correspondiente y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos, en el referido ejercicio, por
cualquier causa, excepto los procedentes de ofertas de empleo público, o reingresado desde situaciones que no conlleven la reserva de puestos de trabajo.

Recordatorio. Asamblea CM aprueba instar a su Gobierno resolver el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...

[Recordatorio de entrada publicada el 04/03/2016] Tal y como ya adelantamos , durante el día de ayer Jueves 3 de Marzo tuvo lugar un importante debate monográfico sobre Sanidad en el Pleno de la  Asamblea de la Comunidad de Madrid. Tras el debate se sometían a votación resoluciones presentadas por diversos grupos parlamentarios, entre la que se encontraba esta propuesta de resolución del Grupo Socialista, en concreto su número 6:

'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:

• 6.1 La convocatoria de la una oferta pública de empleo (OPE) para dar estabilidad laboral a la plantilla aprobada en la reunión del Patronato de la Fundación Hospital de Alcorcón el día 21 de enero de 2015.
• 6.2 La situación de logopedas, odontólogos, informáticos y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando.

Publicadas las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS

[Recordatorio de la entrada publicada el 28/03/2016] Se acaba de publicar en el BOCM de hoy las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelven definitivamente los  concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categorías de Auxiliar de la Función Administrativo y de Celador publicando las relaciones definitivas de adjudicaciones de plazas, dando en el caso normal un plazo de tres días a partir de mañana para cesar en la plaza de origen al personal fijo que ha ganado nuevo destino y otros tres para la toma de posesión en ese destino.

• Resolución y adjudicaciones de plazas definitivas para  concurso de traslados de Auxiliar Administrativo [BOCM]

[@SER_Madrid] La Comunidad indemnizará a 10 trabajadores de limpieza interinos despedidos del H. Gregorio Marañón

Informaba la Cadena Ser este pasado 23/03/2016 que la Comunidad de Madrid indemnizará a sus trabajadores de limpieza despedidos del Gregorio Marañón tras la sentencia de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de readmisión tras un expediente de regulación de empleo que se realizó en 2010 incumpliendo el estatuto básico del empleado público, mencionándose además el incumplimiento de mantener el personal com interino durante mucho tiempo sin haber convocado oposiciones. 

Publicadas las adjudicaciones definitivas de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del SERMAS

Se acaba de publicar en el BOCM de hoy las resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se resuelven definitivamente los  concurso de traslados voluntario a plazas de personal estatutario de la categorías de Auxiliar de la Función Administrativo y de Celador publicando las relaciones definitivas de adjudicaciones de plazas, dando en el caso normal un plazo de tres días a partir de mañana para cesar en la plaza de origen al personal fijo que ha ganado nuevo destino y otros tres para la toma de posesión en ese destino.

• Resolución y adjudicaciones de plazas definitivas para  concurso de traslados de Auxiliar Administrativo [BOCM]

[CSIF] Instrucciones del SERMAS para la toma de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores

Trasladaba el pasado 23/03/2016 CSIF Sanidad de Madrid las instrucciones de RRHH de Sanidad de Madrid de 15 de Marzo sobre toma de posesión de los concursos de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores del Servicio Madrileño de Salud por las que está previsto que hoy 28 de Marzo se publiquen en el Boletín Oficial de la CM la relación definitiva de adjudicaciones, que los ceses en la plaza de origen del personal  fijo que ha conseguido plaza en estos concursos tenga lugar de oficio al finalizar la jornada del día 31 y  tengan después este personal un plazo de tres días hábiles para la toma de posesión del nuevo destino, salvo casos como por ejemplo, estar de vacaciones o días de permiso, caso en el que el plazo computará a partir de la vuelta de vacaciones.

[Redacción Médica] Sanidad de Madrid no suspenderá las operaciones por la tarde tras la sentencia

Informaba Redacción Médica este pasado 23/03/2016 que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha afirmado que “en ningún caso” va a suspender la actividad quirúrgica por la tarde tras la sentencia que anula los los pactos de gestión de Sanidad de Madrid para operar por la tarde,  sólo que tendrá que "someter a negociación las condiciones laborales de estos profesionales".

[@Madridiario] Sentencia que anula los los pactos de gestión de Sanidad de Madrid para operar por la tarde

Informaba Madridiario el pasado 23/03/2016 que el juzgado de lo contencioso administrativo  ha estimado parcialmente un recurso del sindicato AMYTS decretando la nulidad de los pactos de gestión del SERMAS con distintas unidades y servicios de hospitales de finales de 2015 y el primer trimestre del año dentro del plan de disminución de las listas de espera al entender hay infracción del derecho sindical con esta medida declarada unilateralmente por la Consejería  de Sanidad que suponía una modificación de las condiciones de trabajo sin la apropiada negociación.

Acta del monográfico de Sanidad de la Asamblea del 3 de Marzo: OPEs informáticos, logopedas, odontólogos ...

Se acaba de publicar en el Diario de Sesiones de la  Asamblea de Madrid (nº 147 de la X Legislatura) el acta del Pleno de la Asamblea del pasado 03/03/2016, monográfico sobre la situación de Sanidad en la Comunidad de Madrid y en la que respondió el Consejero de Sanidad por parte del Gobierno.

Ya habíamos informado en otra entrada que el Portavoz de Sanidad de Ciudadanos recordó al Consejero de Sanidad el problema de las OPEs de informáticos, logopedas y odontólogos  así como que el Consejero de Sanidad afirmó que la eventualidad bajará del 5%.

Recordar que tras el pleno tuvo lugar la votación y aprobación de varias resoluciones presentadas por los grupos parlamentarios, entre ellas la de instar al Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid a resolver urgentemetne el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,... y "otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando".

Recordatorio. [AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo

[10/03/2016]  Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del  nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo todos los nombramientos  eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso de interinización.

[Europa Press] C. Valenciana OPE 2016 de 2392 plazas para Sanidad, incluida de informática

Informa Europa Press este 14/03/2016 que la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública de la Generalitat Valenciana ha acordado con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad una Consell 2.392 plazas para la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016, estando previsto que sus procesos selecttvos se convoquen de forma conjunta a los pendientes de las plazas ofertadas en 2014 y 2015 para hacer un  total de 3.608 plazas en las convocatorias.

Las 2.392 plazas de la OPE 2016 corresponde en su casi totalidad de ámbito estatutario, y en especial  incluyen plazas de tecnologías de la información:

• 34 plazas (9 de promoción interna) para analista programador y de sistemas,
• 20 plazas (5 de promoción interna) para técnico de informática

Recordatorio: Adjudicado concurso para la gestión de las oposiciones del SERMAS convocadas en 2015

[Entrada publicada el 07/03/2016] Se acaba de publicar la adjudicación con fecha  29/02/2016 a la  Unión  Temporal de Empresas  DEC CENTRO DE CÁLCULO y APLICACIONES INFORMATICAS S.A. - IMPAOR, S.A. por 92 mil euros  del concurso público de servicios  del SERMAS denominado "Apoyo a la gestión de pruebas selectivas para acceso a la condición de personal estatutario fijo”, que contaba con un presupuesto de 124 mil euros y se adjudicaba según el único criterio de menor precio. Se recibieron dos ofertas, siendo la otra de Laboratorio JRI Sistemas S.L.
Recordemos que el contrato es para la gestión de todas las pruebas selectivas del SERMAS convocadas en 20151, entre ellas las de las categorías de informática, en 3 fases:

1. Maquetación y edición de hojas de respuesta múltiple y de los cuestionarios de examen, distribución y recogida del examen
2. Procesamiento de las hojas de respuesta, emisión de listados de la fase de oposición y entrega de ficheros en Access 2003
3. Comprobación de la administración de la compatibiildad de los ficheros para la inclusión de las baremaciones

El contrato tiene una duración de 10 meses, sin posibilidad de prórroga, e inicio previsto el 1 de Marzo de 2016, de tal forma que se puede deducir según este concurso, que la Consejería de Sanidad   tiene previsto finalizar la fase de oposición de todas las convocatorias antes del fin de este año 2016, en consonancia con el cronograma aportado en la Mesa Sectorial del 30/10/2015.

Recordatorio. Asamblea de la CM aprueba instar a su Gobierno resolver el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...

[Recordatorio de entrada publicada el 04/03/2016] Tal y como ya adelantamos , durante el día de ayer Jueves 3 de Marzo tuvo lugar un importante debate monográfico sobre Sanidad en el Pleno de la  Asamblea de la Comunidad de Madrid. Tras el debate se sometían a votación resoluciones presentadas por diversos grupos parlamentarios, entre la que se encontraba esta propuesta de resolución del Grupo Socialista, en concreto su número 6:


'Para resolver la agenda de problemas enquistados que requieren una
solución urgente, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno
a:

• 6.1 La convocatoria de la una oferta pública de empleo (OPE) para dar estabilidad laboral a la plantilla aprobada en la reunión del Patronato de la Fundación Hospital de Alcorcón el día 21 de enero de 2015.
• 6.2 La situación de logopedas, odontólogos, informáticos y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la calidad del servicio que vienen prestando.

[AMYTS] Renovación hasta el 31/05 de los eventuales del SERMAS con fin el 31 de Marzo

Informa AMYTS este 09/03/2016 que ante la complejidad del desarrollo del  nuevo proceso de interinización contemplado por la la Ley de Medidas Fiscales del 31 de Diciembre de 2015 [Ley de Acompañamiento de los presupuestos 2016] y que comienza por la Atención Primaria se renovarán hasta el 31 de Mayo todos los nombramientos  eventuales que finalizaran el 31 de Marzo para dar tiempo al acuerdo y la necesaria orden de la Consejería del proceso de interinización.

[CCOO] 'CCOO insta a la Presidenta de la Comunidad a recuperar las 35 horas'

'El pasado 3 de Marzo de 2016 tuvo lugar un debate monográfico en la Asamblea de Madrid sobre la "Situación de la Sanidad en nuestra Comunidad", en el que se aprobaron distintas resoluciones a instancia de algunos Partidos Políticos con representación en la Asamblea, una de las cuáles "insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas":

•  Recuperar las 35 horas como paso previo para ir recuperando los profesionales que se han perdido.Plan de empleo suficiente con presupuesto suficiente.
• Recuperación de derechos perdidos, como la carrera profesional.
• OPE"s periódicas…