- Farmacéutico de Atención Primaria: resolución del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
- Trabajador Social: resolución del turno de promoción interna, turno libre (ver aquí la relaciçon provisional de admitidos) y turno de discapacidad
- Grupo Administrativo: resolución del único turno de promoción interna (ver aquí la relación provisional de aspirantes admitidos)
Blog de APISCAM
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miércoles, 22 de junio de 2016
Publicadas más listas de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS: Farmacéutico de AP, Trabajador Social y P.I. de Grupo Administrativo
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 147 de 22/06/2016) se han publicado más relaciones provisionales de admitidos y excluidos de procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios, el 26 de Abril de más Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Sociales , el 17 de Mayo ,el 20 de Mayo, el 20 de Junio y ayer 21 de Junio de las categorías de Facultativos Especialistas y ayer 21 de Juniode Odontólogos de Atención Primaria. En concreto se publican ahora los listados de los procesos selectivos de las categorías de Odontólogos de Atención Primaria y de varias categorías de Facultativos Especialistas:
Comisión de Sanidad: rechazada reversión al SERMAS de Lavandería Central. Problemas a la estatutarización del personal de H. Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR
En la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de
Madrid de ayer Martes 21 de Junio se abordaron varios temas de interés en principio para la temática de este blog:
Proposición No de Ley del Grupo Parlamentario Podemos para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a la reversión al Servicio Madrileño de Salud de la Lavandería Hospitalaria Central , que resultó rechazada por 9 votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos y 6 a favor, de Podemos y PSOE, destacando en las intervenciones del Partido Popular:
La comparecencia del Director General de RRHH del SERMAS [DGRRHH] en nombre del Consejero de Sanidad por las peticiones del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo de Podemos al Gobierno para informar sobre la política de personal en el Hospital de Fuenlabrada, Hospital de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico, en especial su carencia de ofertas públicas de empleo y del bloqueo vía recursos de inconstitucionalidad del estado al desarrollo de las medidas de estatutarización de su personal aprobadas en la ley de acompañamiento con los votos de la oposición:
Proposición No de Ley del Grupo Parlamentario Podemos para instar al Gobierno de la Comunidad de Madrid a la reversión al Servicio Madrileño de Salud de la Lavandería Hospitalaria Central , que resultó rechazada por 9 votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos y 6 a favor, de Podemos y PSOE, destacando en las intervenciones del Partido Popular:
- se reconoce que ha habido deficiencias de calidad que han provocado que emitan penalizaciones a la empresa y hasta aviso de que si continuaban así podría acabar en rescisión de contrato, pero en la última reunión ante el Consejero de Sanidad la empresa se comprometió a resolver las deficiencias
- el nivel de calidad de mejora de servicio es susceptible de mejora
- en la ley de contratos no existe la reversión para los contratos de servicio como éste, sí para los de tipo de gestión de servicio
La comparecencia del Director General de RRHH del SERMAS [DGRRHH] en nombre del Consejero de Sanidad por las peticiones del Grupo Parlamentario Socialista y del Grupo de Podemos al Gobierno para informar sobre la política de personal en el Hospital de Fuenlabrada, Hospital de Alcorcón y la Unidad Central de Radiodiagnóstico, en especial su carencia de ofertas públicas de empleo y del bloqueo vía recursos de inconstitucionalidad del estado al desarrollo de las medidas de estatutarización de su personal aprobadas en la ley de acompañamiento con los votos de la oposición:
martes, 21 de junio de 2016
Publicadas más listas de admitidos de oposiciones 2015 del SERMAS: Odontólogos de AP y más de Facultativos Especialistas
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de hoy (nº 146 de 21/06/2016) se han publicado más relaciones provisionales de admitidos y excluidos de más procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios, el 26 de Abril de más Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials , el 17 de Mayo , el 20 de Mayo.y ayer de varias categorías de Facultativos Especialistas. En concreto se publican ahora los listados de los procesos selectivos de las categorías de Odontólogos de Atención Primaria y de varias categorías de Facultativos Especialistas:
- Facultativos Especialistas de
- Cirugía General y Aparato Digestivo : listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
- Hematología y Hemoterapia : listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
- Oftalmología : listado del turno libre
- Odontólogo de Atención Primaria : listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
Publicadas más listas de admitidos de varias oposiciones 2015 del SERMAS para Facultativos Especialistas
Se publicaban en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer (nº 145 de 20/06/2016) las relaciones provisionales de admitidos y excluidos de más procesos
selectivos correspondientes a las convocatorias del SERMAS de 2015, que se suman a las publicadas el pasado 25 de Abril de varias categorías de Técnicos Sanitarios, el 26 de Abril de más Tećnicos Sanitarios, Terapeutas y Trabjadores Socials , el 17 de Mayo y el 20 de Mayo de varias categorías de Facultativos Especialist. En concreto se publican ahora los listados de estas categorías de Facultativos Especialistas:
- Psiquiatría: listados del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad
- Oncología Médica: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
- Pediatría: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
- Psicología Clínica: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
- Farmacia Hospitalaria: listado del turno de promoción interna, turno libre y turno de discapacidad)
[@CCOOSanidadMad] CCOO propone una norma con rango de ley para impulsar una Oferta de Empleo Público excepcional sin incremento presupuestario
'Las Federaciones de Sanidad, Servicios a la
Ciudadanía y Enseñanza de CCCOO, integrantes del Área Pública del
sindicato, demandan la convocatoria de una Oferta de Empleo Público
(OEP) excepcional de 356.000 plazas, de las cuales 24.000 corresponden a
la Administración General del Estado, 40.000 a las Administraciones
Autonómicas, 91.000 a las Administraciones Locales, 94.000 al Sistema
Nacional de Salud y 107.000 al Sistema Educativo. Se trata de una
propuesta de urgencia que se traslada a los partidos políticos,
coincidiendo con la campaña electoral, para mejorar la calidad del
empleo público, sin que suponga un incremento presupuestario.
jueves, 16 de junio de 2016
Publicadas estatutarizaciones al SERMAS de personal laboral de varias categorías
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de ayer se
publicaban sendas órdenes de la Consejería de Sanidad aprobando
relaciones definitivas de integración de cierto personal laboral fijo de la Comunidad
de Madrid del Servicios Madrileño de Salud al
régimen estatutario al amparo de la disposición adicional quinta de la
Ley 55/2003, de 16 de diciembre,
del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud
que
establece que "al objeto de homogeneizar las relaciones de empleo del
personal de cada uno de los centros, instituciones o servicios de salud,
y con el fin de mejorar la eficacia en la gestión, las Administraciones
Sanitarias Públicas podrán establecer procedimientos para la
integración directa, con carácter voluntario, en la condición de
personal estatutario, en la categoría y titulación equivalente de
quienes presten servicio en tales centros, instituciones o servicios con
la condición de funcionario de carrera o en virtud de contrato laboral
fijo"
Se da la circunstancia de que varias medidas aprobadas en la ley de acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre procesos voluntarios de integración de personal laboral y funcionario de los Servicios Centrales de Informática del SERMAS así como de los Hospitales Fundación de Alcorcón, Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada y la Unidad Central de Radiodiagnóstica se encuentran paralizadas por un previo a recurso de inconstitucionalidad "puesto" por el abogado del Estado, cuyas "discrepancias" concretas no se han hecho públicas por parte de la consejería pese y que la Comunidad de Madrid estaría "negociando".
Se da la circunstancia de que varias medidas aprobadas en la ley de acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid sobre procesos voluntarios de integración de personal laboral y funcionario de los Servicios Centrales de Informática del SERMAS así como de los Hospitales Fundación de Alcorcón, Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada y la Unidad Central de Radiodiagnóstica se encuentran paralizadas por un previo a recurso de inconstitucionalidad "puesto" por el abogado del Estado, cuyas "discrepancias" concretas no se han hecho públicas por parte de la consejería pese y que la Comunidad de Madrid estaría "negociando".
miércoles, 15 de junio de 2016
[@Madridiario] Convocada huelga en el Centro de Coordinación de Emergencias 112 de la CM
Informa Madridiario este 14/06/2016
que los sindicatos del Centro de Coordinación de Emergencias 112 de
la Comunidad de madrid han convocado huelga para los días 21, 22 y 24 de
Junio para exigir la equiparación de sus condiciones laborales a las
del resto de
trabajadores de la Comunidad y la dotación imprescindible de los medios
humanos que garanticen la adecuada prestación del servicio
martes, 14 de junio de 2016
@CSITUP] CSIT recurre ante la justicia la orden de integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales
Informaba CSIT-UP este pasado 10/0'6/2016 que también ha recurrido ante la Justicia madrileña ante
el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad
para la integración del
personal de las empresas públicas de los seis hospitales que se
disolverán en el SERMAS el próximo 30/06/2016, por "vulneración del
derecho sindical de negociación" incidiendo que "además, de manera
unilateral se está obligando a los
trabajadores afectados a adoptar una decisión rápidamente (tan sólo diez días después de la aprobación de la Orden), SIN tener conocimiento alguno de cómo quedarían establecidas sus condiciones retributivas, pasado el día 1 de julio de 2016."
trabajadores afectados a adoptar una decisión rápidamente (tan sólo diez días después de la aprobación de la Orden), SIN tener conocimiento alguno de cómo quedarían establecidas sus condiciones retributivas, pasado el día 1 de julio de 2016."
miércoles, 8 de junio de 2016
Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: 77% no fijo en las categorías de TI, casi un 40% sigue fuera de plantilla TI pese a existir vacantes libres
El 77% del personal de los centros
sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que realiza funciones de
Tecnologías de la Información [TI] (es decir, de informática), y
pese a llevar haciendo esas funciones en su gran mayoría desde hace más
de 10 años - muchos más de 15-, no realiza la función TI desde una plaza fija de las 3 categorías de TI del SERMAS que recogen sus funciones (en concreto las 3 categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información que se lograron crear en 2010)
y sigue estando una parte muy importante fuera de la plantilla , casi
el 40%, pese a existir plazas vacantes libres en las categorías .
Tras actualizar el censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad, muy próximo a la realidad, reflejando las bajas por los recientes rconcruso de traslados de Auxiliares Admiistrativos c y los nombramientos como interionos de 6 eventuales de Atención Primaria dentro del proceso de interinización de Atención Primaria que se está realizando ahora, siendo para el caso del personal estatutario (el de las instituciones sanitarias del SERMAS) se reduce ya a 156 personas repartidas así:
Tras actualizar el censo de este personal que mantiene APISCAM actualidad, muy próximo a la realidad, reflejando las bajas por los recientes rconcruso de traslados de Auxiliares Admiistrativos c y los nombramientos como interionos de 6 eventuales de Atención Primaria dentro del proceso de interinización de Atención Primaria que se está realizando ahora, siendo para el caso del personal estatutario (el de las instituciones sanitarias del SERMAS) se reduce ya a 156 personas repartidas así:
- 36 en plazas fijas de las categorías TI (el 23% del total)
- 61 en plazas de plantilla de TI con carácter interino (el 39%)
- 59 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 38%) pese a ostentar -y de forma encadenada durante muchos años, casi todos más de 3 años y la gran mayoría durante más de 10 años- nombramientos temporales por meses (="eventuales") de las propias categorías de TI o todo tipo de nombramientos en categorías de la Función Administrativa, es decir, en este caso con la irregularidad de ser distintas de las de TI que recogen sus funciones, es decir, casi 59 personas en fraude de ley y pese a existir en torno a 54 vacantes libres de las categorías de informática
[CSIF_UAMadrid] 'CSIF recurre ante el TSJM la Orden de la Consejería de Sanidad para la integración del personal de las empresas públicas de seis hospitales. CSIF está de acuerdo con la desaparición de las empresas públicas pero rechaza que se mermen las condiciones laborales de 500 trabajadores'
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
presentado un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior
de Justicia de Madrid contra la Orden 393/2016 del Consejero de Sanidad que
ofrece a los trabajadores de las empresas públicas del Hospital del Sur,
Hospital del Norte, Hospital del Sureste, Hospital del Henares, Hospital del
Tajo y Hospital de Vallecas la posibilidad de estatutarizarse o integrarse en
Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid.
martes, 7 de junio de 2016
[@amytsmedicos] Demanda judicial contra procedimiento de integración de Nuevos Hospitales en el SERMAS
'La integración de los nuevos hospitales
en el SERMAS está ocasionando múltiples problemas a los trabajadores
afectados. Al retraso en anunciar cómo se hará la integración, se une la
mala y escasa información de la orden publicada en el BOCM. Los
trabajadores deben decidir sin conocer ni tablas retributivas, ni
complementos transitorios (condiciones laborales que es impresindible
conocer para ejercer una opción basada en realidades). Las condiciones
de la integración han sido cambiadas despues de la publicación de la
orden, lo que genera desconcierto y mala información.
viernes, 3 de junio de 2016
El Consejero dice en la AsambleaCM que coinciden en discrepancias del Estado contra artículos de la Ley aprobados por la oposición
Durante el Pleno de la Asamblea de la Comunidad
de Madrid de ayer 01/06/2016 tenía lugar, entre otras, la pregunta al
Gobierno del Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista,
Jose M. Freire sobre "las discrepancias
manifestadas por la Administración General del Estado en relación a la
Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas".
Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo a un recurso de inconstitucionalidad para artículos de la ley de acompañamiento como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposicion, o el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino del personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años o la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.
Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo a un recurso de inconstitucionalidad para artículos de la ley de acompañamiento como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposicion, o el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino del personal estatutario eventual de los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años o la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.
[Redacción Médica] Se mantendrá el sueldo si se elige seguir laborales en el proceso de integración al SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas
Informa Redacción Médica que la Comunidad de Madrid ha indicado que tras negociación en el seno de la Comisión
bilateral Com. Madrid-Estado
[formada tras previos de recursos de constitucionalidad "del" Estado] se ha determinado que sólo se garantiza el mantenimiento de su sueldo y antigüedad a los laborales que elijan mantener su relación laboral en el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30/06/2016 publicado en el BOCM el pasado lunes no estando garantizado si eligen la opción de estatutarización dado que "la legislación estatal no lo permite" según la Consejería.
[formada tras previos de recursos de constitucionalidad "del" Estado] se ha determinado que sólo se garantiza el mantenimiento de su sueldo y antigüedad a los laborales que elijan mantener su relación laboral en el proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas que se extinguirán el próximo 30/06/2016 publicado en el BOCM el pasado lunes no estando garantizado si eligen la opción de estatutarización dado que "la legislación estatal no lo permite" según la Consejería.
[@CCOOSanidadMad] 6º informe del Observatorio Madrileño de Salud. La sanidad pública madrileña no mejora con Cristina Cifuentes
'Menos plantilla, más precariedad y peores condiciones laborales en la
sanidad pública madrileña. Lo ha denunciado la secretaria general de la
Federación de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado, durante la
presentación este miércoles del 6º informe del Observatorio de la Salud
(archivo adjunto), del que forma parte el sindicato junto a otras
organizaciones sociales, profesionales y ayuntamientos de la región. En
el mismo se hace balance del primer año de la legislatura 2015-2019
[@fspugtmadrid] [31/05/ UGT no desea que se paralice la integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH
Informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid el pasado 31/05/2016 de la publicación
en BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de
los hospitales empresas públicas que se
extinguirán el próximo 30/06/2016, que califica de chapuza dado que los
profesionales aun no conocen las condiciones económicas en las que van a
quedar en una u otra opción pero "en este caso hay que buscar una
salida que sea la más favorable a los trabajadores" de tal forma que
expresa su deseo de que no se paralice este proceso, aportando una serie
de razones
[AMYTS] Publicados listados y llamamientos del proceso de interinización de Atención Primaria
Informa AMYTS este 02/06/2016 de la publicación de listados definitivos de la Fase 1 y de aspirantes a la Fase 2 y de los llamamientos para las Fase 2 del proceso de interinización
en Atención Primaria, incluidas categorías de informática.
Listados:
jueves, 2 de junio de 2016
@josemfreire preguntará a Gobierno en Asamblea CM por las discrepancias del Estado con ley de acompañamiento, entre ellas la extensión de las categorías a los servicios centrales de informática del SERMAS
Según consta el Orden del Día
del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy Jueves
02/06/2016, entre otros, el Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista,
Jose M. Freire preguntará al Gobierno por "las discrepancias
manifestadas por la Administración General del Estado en relación a la
Ley 9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas".
Recordemos que esas discrepancias han venido en forma de previo a un recurso de inconstitucionalidad para medidas como la extensión las categorías de informática a los Servicios Centrales del SERMAS que APISCAM había conseguido que atendieran los grupos de la oposicion, el procedimiento extraordinario de nombramiento como personal estatutario interino de todo el personal estatutario
eventual de los centros sanitarios
del Servicio Madrileño de Salud que lleve más de dos años oa la Integración como personal estatutario del SERMAS del personal
de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital
Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico.[@ActaSanitaria] CCOO presenta recurso contra la orden dei ntegración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas
Informa Acta Sanitaria que la secretaria general de la Federacion de Sanidad y Sectores
Sociosanitarios de Comisiones Obreras (CCOO) de Madrid, Rosa María
Cuadrado, ha anunciado que CCOO ha presentado un recurso, como avanzó,
potestativo de reposición contra la orden publicada de integración de
trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del
Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas por la
a vulneración del derecho a la negociación colectiva y conflicto colectivo
a vulneración del derecho a la negociación colectiva y conflicto colectivo
[CSITUP] CSIT-UP se plantea recurso ante la orden de integración de trabajadores de los hospitales de Madrid Empresas Públicas Hospital del Sur, Norte, Sureste, Henares, Tajo y Vallecas
Informaba CSIT-UP este pasado 31/05/2016 que ante el hecho de que se ha publicado en el BOCM el l proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de
los hospitales empresas públicas que se extinguirán publicado sin que los profesionales que tiene que realizar su elección sepan las
retribuciones de cada opción, dado que la Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo
retribuciones de cada opción, dado que la Orden Publicada no contempla un Complemento salarial para evite la pérdida retributiva, los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL están trabajando para presentar las correspondientes demandas ante los juzgados de lo social y
contencioso-administrativo
miércoles, 1 de junio de 2016
REC: Resolución de Asamblea de Madrid que insta al Gobierno CM resolver el problema OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...
[Recordatorio de entrada publicada el 27/05/2016] Hace unas semanas se hizo público el Boletín Oficial de la Asamblea de Madrid (el nº 49 de 10/03/2016) que contiene la Resolución 17/2016 del Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de 3 de Marzo de 2016 "en relación al con el debate monográfico sobre situación de la sanidad en nuestra Comunidad", monográfico objeto de aquel pleno, y que contiene entre su lista de resoluciones concretas (aprobadas) la número 13 que insta al Consejo de Gobierno [de la Comunidad de Madrid] a "resolver estos problema enquistados que requieren una solución urgente", y entre ellos que numera como 2: "La situación de logopedas, odontólogos, informáticos
y otros profesionales con muchos años de dedicación a la sanidad
pública a los que perjudica injustamente el concurso abierto de sus
puestos de trabajo, suponiendo además un grave riesgo potencial para la
calidad del servicio que vienen prestando"
Recordemos que la resolución numerada en el texto definitivo como 13 (que contiene más puntos) resultó aprobada en su conjunto con los votos a favor del Grupo Socialista (el promotor) y Ciudadanos, la abstención de Podemos (al no estar plenamente de acuerdo en todos los subpuntos de la resolución 13, pero sabemos mediante comunicación personal que está de acuerdo en el subpunto 2) y el voto en contra del Partido Popular.
Recordemos que esta asociación viene demandando, por la vía de movilizaciones y procesos judiciales incluidos, una vía de solución a este grave problema de los informáticos del SERMAS, problema, efectivamente, muy similar al de logopedas y odóntologos de Atención Primaria, causado por las convocatorias de procesos selectivos de 2015 que sacaron a oposición la mayoría de los puestos de trabajo de este colectivo, -ocupados por personal temporal durante muchos años, más de 10 y 15 años y que nunca habían tenido oposición alguna previa por incumplimiento de las normas de empleo público de los gobiernos anteriores- con unas bases convocadas que no dan oportunidad a baremar sus méritos de antigüedad abocándolos al despido, y por tanto, a la pérdida repentina por parte de la organización de su experiencia y de los profesionales que en estos momentos llevan proyectos y sistemas críticos para la asistencia sanitaria.
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