Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
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jueves, 6 de octubre de 2016
[@Madridiario] El TSJM sigue la sentencia europea en el caso de la interina despedida sin indemnización
Informa Madridiario este 05/10/2016 trasladando información de Europa Press ,
que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), ha hecho caso de
la respuesta del Tribunal Europeo de Justicia [TJUE]- al que había planteado
una "cuestión prejudicial" al respecto- en el caso de la demanda de una contratada laboral interina de sustitución del Ministerio de
Defensa que fue cesada al finalizar su sustitución sin recibir ninguna indemnización por ser interina, y ha dictado sentencia obligando a la administración al pago de una indemnización por finalización de
contrato igual que que la de un trabajadores fijos.
Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
Esa respuesta del TJUE era una de las l3 famosas sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
miércoles, 5 de octubre de 2016
Proposición del PSOE en el Congreso contra el abuso de contratos temporales en el empleo público de Sanidad
[...] 'Proposición no de Ley relativa a la concatenación de contratos
temporales en el empleo público del sector sanitario español, para su
debate en la Comisión de Sanidad y Servicios Sociales.
Exposición de motivos
Recientemente, 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia por la que considera que la concatenación indefinida de contratos temporales en el sector sanitario público español es contraria al derecho comunitario.
Lamentablemente el empleo sanitario público en España se ha precarizado de una manera exponencial en los años de gobierno del Partido Popular como consecuencia de los recortes de financiación y de diversas medidas de congelación del empleo público estable incluidas en las Leyes de acompañamiento de presupuestos. Todo ello ha impedido la correcta reposición de los empleados sanitarios que se jubilan.
Exposición de motivos
Recientemente, 14 de septiembre de 2016, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha emitido una sentencia por la que considera que la concatenación indefinida de contratos temporales en el sector sanitario público español es contraria al derecho comunitario.
Lamentablemente el empleo sanitario público en España se ha precarizado de una manera exponencial en los años de gobierno del Partido Popular como consecuencia de los recortes de financiación y de diversas medidas de congelación del empleo público estable incluidas en las Leyes de acompañamiento de presupuestos. Todo ello ha impedido la correcta reposición de los empleados sanitarios que se jubilan.
Proposición de Ciudadanos en el Congreso contra el abuso de contratos temporales en el empleo público de Sanidad
[...] 'Proposición no de Ley para acabar con la situación de precariedad
en la contratación en el sector de la sanidad pública, para su debate
en la Comisión de Empleo y Seguridad Social.
Exposición de motivos
El 14 de septiembre de 2016, la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que permite la renovación de nombramientos temporales de personal sanitario para atender necesidades permanentes del servicio (Asunto C 16/15, Pérez López/Servicio Madrileño deSalud) es contraria al derecho comunitario.
El Tribunal falló así sobre el caso de una enfermera que trabajó en el Hospital Universitario de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013 encadenando hasta ocho contratos temporales sucesivos, de tres, seis o nueve meses y todos con idéntico contenido. Con la normativa española vigente, concluye el Tribunal, «la situación de precariedad de los trabajadores se convierte en permanente».
Exposición de motivos
El 14 de septiembre de 2016, la sala décima del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, que permite la renovación de nombramientos temporales de personal sanitario para atender necesidades permanentes del servicio (Asunto C 16/15, Pérez López/Servicio Madrileño deSalud) es contraria al derecho comunitario.
El Tribunal falló así sobre el caso de una enfermera que trabajó en el Hospital Universitario de Madrid entre febrero de 2009 y junio de 2013 encadenando hasta ocho contratos temporales sucesivos, de tres, seis o nueve meses y todos con idéntico contenido. Con la normativa española vigente, concluye el Tribunal, «la situación de precariedad de los trabajadores se convierte en permanente».
[@ActaSanitaria] PSOE y Ciudadanos presentan propuestas en el Congreso contra la precariedad en el empleo público de Sanidad
Informa Acta Sanitaria este 04/10/2016 que, a raíz de una de las 3 sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, tanto Ciudadanos como PSOE han presentado
Proposiciones No de Ley en el Parlamento Nacional para instar al
gobierno una serie de medidas contra el uso prolongado en el empleo
público de contratos temporales [de tiempo definido. es decir, lo que en el marco de Sanidad se llaman "eventuales"] .
[Redacción Médica] Hacienda del Estado contra la interinización automática
Informa Redacción Médica este 04/10/2016 de la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional el
artículo (aprobados por la oposición) en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016 para la interinización
de los eventuales con más de dos años de contratos encadenados en el
SERMAS [N.E con la importante restricción de que haya plazas vacantes in utilizar]
por ser contraria al Estatuto de estos trabajadores al "ser automática"
, según el Ministerio de Hacienda. Reseña el medio que la Comunidad de Madrid considera que este recurso no repercuta en sus procesos previstos de conversión a interinos en eventuales porque “contamos con sólidos fundamentos jurídicos que nos respaldan" .
martes, 4 de octubre de 2016
[@ActaSanitaria] La Comunidad de Madrid seguirá convirtiendo eventuales de Sanidad en interinos
Informa Acata Sanitaria que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (entre ellos el que obligaba a
la interinización automática de eventuales
de más de dos años mientras existieran vacantes) que tanto el Consejero
de Sanidad, Jesús Sánchez Martos como la Consejería de
Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid han afirmado seguirá convirtiendo a
los eventuales del SERMAS en inerinos al margen de ese recurso.
[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento
Informa AMYTS que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se
menciona los artículos sobre la interinización automática de eventuales
de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios
hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha
contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]
'UGT, junto a los sindicatos más representativos
en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido
una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide
convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y
corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector
sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y
Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga
a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad
y sea la Administración quien lo fomente.
Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:
viernes, 30 de septiembre de 2016
[@CsifSaniMad] 'Sanidad hace caso a CSIF al anunciar que reconvertirá los contratos eventuales del SERMAS en interinos'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, ha venido reclamando insistentemente en los últimos años a la
Consejería de Sanidad la reconversión a interinos de los trabajadores
eventuales del SERMAS. Y tanta insistencia ha tenido su recompensa: el
consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, se ha comprometido a lograr la
estabilidad en el empleo en este sector reconvirtiendo los contratos eventuales
en interinos.
Hace
unos días, el Tribunal de Justicia de la UE estableció en una sentencia
histórica que la norma española que permite la utilización de nombramientos de duración
determinada de manera sucesiva para atender a necesidades permanentes en el
sector sanitario es contraria al Derecho de la Unión Europea (UE). La Comunidad
de Madrid ya ha anunciado su intención de ajustarse progresivamente a lo dicho
en este fallo y bajar el porcentaje de eventuales hasta el 5,4% (actualmente,
la cifra representa 14,5%).
[@fespugtmadrid] UGT-MADRID reclamará judicialmente la indemnización económica por finalización del contrato de interinidad del personal laboral en las administraciones públicas
'Tras la reciente sentencia de la Justicia europea que determina que
el personal interino tiene derecho a percibir la misma indemnización por
despido que el personal fijo. Tras analizar la misma, como ya os
adelantamos en el informa anterior, se establece la posibilidad de
reclamar las cantidades que por este concepto no se hayan abonado.
Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.
Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.
miércoles, 21 de septiembre de 2016
[CSIF] 'CSIF reclama una oferta pública que evite el abuso de contratación de interinos y defenderá las indemnizaciones en nuestras administraciones'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, reclama al Gobierno una oferta de empleo público acorde a las
necesidades de nuestras administraciones públicas y que evite el abuso de la
contratación del personal interino.
Las
sentencias europeas que se han dado a conocer ponen de manifestó la
discriminación en el ámbito de las indemnizaciones por cese de
contrato y en el caso de las administraciones reflejan el abuso en la
contratación de personal interino en plazas que deberían contar con un puesto
fijo para ofrecer la calidad de los servicios que requieren los ciudadanos.
[El País] Una sentencia europea reconoce indemnización a un empleado público interinos
Informaba El País este 19/09/2016 sobre una de las 3 importants sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española en concreto la que establece, ante una demanda de un caso de contratación laboral por el Ministerio de
Defensa, que, entre otras cosas, la demandante tiene derecho a la
indemnización aún siendo interina y que la legislación española
contraviene a la europea [de rango superior], en las diferentes discriminaciones que realiza sobre indemnizaciones para casos diferentes de personal temporal [se trata de la sentencia ECLI:EU:C:2016:683 de 14/'9/2016 sobre el asunto C-569/14] .
martes, 20 de septiembre de 2016
[CCOO] Sobre las sentencias europeas contra el abuso en la temporalidad en la administración pública española
Publica CCOO este 19/09/2016 una tribuna de opinión de Javier Jiménez, secretario general de FSC-CCOO, publicada previamente en diario.es
, tras lconocerse que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar sentencias sobre la ilegalidad ante lan ormativa europa de la normativa española de temporalidad en la adminstración española, en la que opina que " la normativa sobre contratación temporal en el
ámbito del sector público
tiene aspectos manifiestamente mejorables", y que estas sentencias
junto con las previas sobre indefinidos no
fijos en el ámbito laboral "ponen al descubierto la necesidad de
negociar" una actualización de la normativa del empleo en las
Administraciones Públicas para cumplir con el Acuerdo
Marco europeo en el que se basan las sentencias. El autor se pregunta"
cómo se resuelven las situaciones" en el ámbito funcionario y
estatutario de Sanidad recordando que en caso del ámbito laboral se
resolvía reconociendo el
carácter fijo de los contratos de trabajo fraudulentamente encadenados
con abuso de duración,contraponiéndolo con los principios de acceso al
empleo público mediante procedimientos de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
miércoles, 7 de septiembre de 2016
Recordatorio. [AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas
[Recordatorio de entrada publicada en su estado del 05/08/2016] Informaba AMYTS este 24/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del viernes a 22/07/2016, que contaba
entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los
informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle
que:
- Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de
plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la
regularización en ellas de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la
necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de
la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la
Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII
Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer
en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus
necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido
la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la
Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad
facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
lunes, 5 de septiembre de 2016
REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos
[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos
a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con
carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]
4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.
UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.
martes, 23 de agosto de 2016
[@SER_Madrid] AME denuncia que sube el nº de directivos y baja el de enfermeras
Informa la Cadena SER de Madrid este 22/08/2016
que la Asociación Madrileña de Enfermería [AME] denuncia que en lo que
va de año ha subido el número de directivos en 6 mientras en más de 100
el de enfermeras, datos obtenidos tras comparar los datos
publicados por la Dirección General de Recursos Humanos entre enero y
junio.
miércoles, 17 de agosto de 2016
[@ElBoletinMadrid] Sobre las represalias a las denuncias de personal no sanitario del H. de Alcalá
Publicaba El Boletín el pasado 14/08/2016 una amplia noticia en
la que recordaba como personal no sanitario de mantenimiento del H.
Príncipe de Asturias de Alcalá de Henares denunció a la Consejería de Sanidad
por duplicidad de funciones y malversación tras la llegada de una
empresa privada que cobraba por tareas que ellos realizaban, y cómo,
según los afectados y varios sindicatos, han sufrido "represalias" o ,
el personal interino, ciertas amenazas de pérdida de su puesto de
trabajo.
miércoles, 10 de agosto de 2016
[@amytsmedicos] El Defensor del Pueblo recomienda a la Consejería de Sanidad reactivar la Carrera Profesional
Informa AMYTS este 10/09/2016
del curso de las reclamaciones que facultativos realizaron ante el
defensor del Pueblo sobre la reactivación de la Carrera Profesional. En
su respuesta, Defensor de Pueblo recomienda a la Consejería reactivar
el reconocimiento de la Carrera Profesional y adjunta el informe de los
Servicios Jurídicos de la Comunidad de Madrid que ésta no había
proporcionado a los sindicatos
viernes, 5 de agosto de 2016
[AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas
Informaba AMYTS este 24/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del viernes a 22/07/2016, que contaba
entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los
informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle
que:
- Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
- el
H. Virgen de la Torre se integrará en en H. U. Infanta Leonor de
Vallecas, una vez este último ha sido intgrado en el SERMAS, sin ninguna
modificación en cuanto a efectivos de personal y sí una modificación
"funcional y orgánica" de los recurso humanos ante la unificación;
tampoco se modiificarán la prestación de servicios no sanitarios,
miércoles, 3 de agosto de 2016
Adjudicados los destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de Auxiliar de Enfermería en el SERMAS
Los procesos extraordinarios de consolidación de empleo recientes de la Comunidad de Madrid
con destino plazas del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) pero bajo
el Convenio Laboral de la Comunidad de Madrid, continúan. Recordemos que
la
Comunidad de Madrid emprendió procesos extraordinarios de consolidación de empleo para diferentes categorías bajo su
Convenio Laboral de conformidad con lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
[EBEP], que recordemos así mismo reconocía el derecho en 2007 a los puestos (de entonces) con más de 2
años de antigüedad a procesos extraordinarios destinados a la
consolidación del personal temporal de larga duración como tal, si bien,
restringiéndolos siempre a que fueran concurso-oposición en el que la
puntuación de la fase de concurso no superara la de la obligada
oposición.
Ayer se publicaba en el BOCM (nº 183 de 2016 de 02/08/2016 ) la adjudicación de destinos del proceso extraordinario de consolidación de empleo de plazas de carácter laboral de la categoría profesional de Auxiliar de Enfermería (Grupo IV, Nivel 3, Área D). Previamente se había publicado una modificación de las regla para l tratamiento de puestos no adjudicados)
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