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miércoles, 23 de septiembre de 2009

Preocupación ante el Acuerdo Sindical para la Centralización de Análisis Clínicos en Madrid

'El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por el que los sindicatos representantes aceptan el traslado del personal de los laboratorios de análisis clínicos del hospital Virgen de la Torre y del centro de especialidades Vicente Soldevilla, que ha decidido cerrar la Consejería de Sanidad, ha sido calificado de 'poco satisfactorio' por algunos de los firmantes. '

'El acuerdo, entre la Administración madrileña y los sindicatos SATSE, FEMYTS, CCOO, UGT Y CSIT-Unión Profesional, además del traslado del personal facultativo y de los técnicos de laboratorios, contempla que el resto de personal de los citados laboratorios, así como el del laboratorio del centro de especialidades de Aranjuez, será reubicado en puestos de la función que desarrollan. '


'Al personal de Enfermería y los auxiliares administrativos que, según el SAS [Sindicato Asambleario de Sanidad], no entran en el acuerdo, se les ofrecerá en Vallecas "consultas y Servicio de Atención Primaria (SAP), sin otra opción, a pesar de tener en numerosos casos muchísimos años de antigüedad". Ante estos cambios, tanto los responsables del Sindicato Asambleario, como la secretaria de la Sección de Sanidad de CSIT-Unión Profesional, Elena Moral Pavo, señalaron que los laboratorios públicos funcionaban a plena operatividad y estaban dotados de personal y medios técnicos, "por lo que es inadmisible que la Consejería de Sanidad quiera aumentar el negocio del Laboratorio Central de Análisis Clínicos", gestionado por RB Salud.

Peligra la figura del técnico de laboratorio

Elena Moral afirmó que la primera opción manifestada por los sindicatos de la Mesa Sectorial fue la de no clausurar los citados laboratorios pero, dada la falta de flexibilidad de la Consejería, la prioridad ha sido alcanzar una negociación lo más abierta posible y facilitar a los profesionales una amplia elección de centros. No obstante, criticó el claro interés de los responsables sanitarios por aumentar la rentabilidad del sistema público a cargo de los trabajadores y por dar preferencia a los reactivos y productos químicos de laboratorio antes que a las personas. En este sentido presagió que la categoría de los técnicos de laboratorio corre un serio peligro.

"La Consejería está facilitando una gran cartera de clientes al laboratorio que gestiona Ribera Salud y ha abierto la puesta a que todos los laboratorios públicos sean integrados en el mismo" criticó la responsable de CSIT. Este cierre ha provocado también, según avanza el SAS, que los interinos queden excluidos del acuerdo, habiendo muchas probabilidades de que se les ofrezca trabajo en Ribera Salud, "con más horario, menos sueldo y más eventualidad".'


'Puestos al habla con Ribera Salud, la empresa propietaria del laboratorio centralizado, asegura contar con medios suficientes para atender la demanda generada como consecuencia de la centralización '.... '[Ribera Salud asegura que] ha pactado con la consejería hacer una oferta al personal interino para que pueda integrarse en BR salud con un contrato indefinido y respetando las mismas condiciones del personal que se integró en la empresa el pasado 15 de junio, cuando comenzó la actividad.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 22/09/09

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viernes, 4 de septiembre de 2009

SAS Madrid: Cierran los laboratorios públicos de Vallecas

'Comunican el inminente cierre (30 de septiembre) de los dos únicos laboratorios de análisis clínicos “públicos” que se mantienen en el distrito, y el traslado de las muestras al nuevo laboratorio “privado” de S. Sebastián de los Reyes, propiedad de la empresa Ribera Salud.

La Gerencia del Área 1 comunicó ayer el inminente cierre de los laboratorios de análisis clínicos del Centro de Especialidades Vicente Soldevilla (que presta asistencia a los pacientes de atención primaria y especializada del distrito de Vallecas) y del Hospital Virgen de la Torre (que da cobertura a los pacientes ingresados en ese centro).

Laboratorio del CEP Vicente Soldevilla: Abierto en 2005 y publicitado en su momento por la Consejería de Sanidad como el más grande y mejor laboratorio de análisis clínicos de España.

Para su apertura se cerraron los laboratorios existentes en los CEP Moratalaz, Federica Montseny y Arganda del Rey (previamente el de Peña Prieta) y se realizó una enorme inversión.

En 2007 recibió, tras auditoría externa, la Certificación de Gestión de Calidad por la norma ISO 9001:2000
Presta asistencia a la población del Área 1 (más de 700.000 habitantes), que tiene 29 zonas básicas de salud con 54 puntos de extracción periférica en cuatro distritos: Arganda, Moratalaz, Retiro y Vallecas y ocupa una extensión de 1.142 kilómetros cuadrados.

Tras una inversión multimillonaria y menos de 5 años de funcionamiento, la Consejería de Sanidad decide su cierre en una clamorosa carencia de planificación sanitaria y con el único propósito de beneficiar al nuevo laboratorio privado Rivera Salud (empresa a la que se han adjudicado todos los nuevos hospitales privados del País Valenciano y el
Nuevo Hospital privado de Torrejón de Ardoz en Madrid).

Laboratorio del Hospital Virgen de la Torre
: La presión de vecinos y trabajadores impidió el pasado año el cierre del centro y forzó a la Consejería de Sanidad a presentar un plan funcional por el que el centro se convertiría en un hospital de apoyo médico, con Unidades de Paliativos, Rehabilitación, Crónicos Reagudizados, Media
Estancia Modulada y Hospital de Día Geriátrico.

La Consejería se comprometió por escrito a que la gestión del hospital sería “pública y de gestión directa”, así como a mantener abiertos los servicios centrales (Laboratorio y Radiodiagnóstico).

Sin laboratorio de análisis clínicos (o sin radiología) resulta seriamente dañada la calidad de la asistencia, tal y como se viene prestando...'

'Los trabajadores del los laboratorios: Más de 70 trabajadores (Técnicos de Laboratorio, Médicos, Auxiliares Administrativos y Enfermeras) serán trasladados “aún no se sabe dónde”.

A menos de un mes del cierre lo único que se les ha comunicado es que la Consejería “negociará” con los sindicatos de la Mesa Sectorial la oferta de nuevos destinos.

¿Qué se va a ofertar a los trabajadores si todo lo nuevo es privado y cada vez quedan menos puestos en la sanidad pública –cierre de los laboratorios de Pontones, Aranjuez, Coslada, ...-)?'


Fuente y comunicado completo: SAS Madrid 3/09/09 y correo recibido en APISCAM

lunes, 17 de agosto de 2009

Comienzan a derivar las muestras de Laboratorio preferentes de los nuevos hospitales al laboratorio privado de Ribera Salud

'Desde el lunes 3 de agosto, las muestras de laboratorio preferentes (las que se solicitan para disponer de los resultados en menos de 6 horas) de los 6 nuevos hospitales de gestión privada (Vallecas, Parla, Coslada, Aranjuez, Arganda y San Sebastián de los Reyes) están siendo transportadas para su procesamiento al Laboratorio Central, ubicado en San Sebastián de los Reyes y propiedad del grupo Ribera Salud. Solamente se están procesando en los hospitales citados las exclusivamente urgentes (UVI, REA y urgencias).

Este paso implica reducir la carga de trabajo de los laboratorios de los nuevos hospitales (que ya estaban planificados como mini laboratorios), por lo que parte de los trabajadores actuales podrían ser despedidos o, en el mejor de los casos, trasladados a San Sebastián de los Reyes.

El Sindicato Asambleario de Sanidad/SAS ha recibido quejas de médicos de los nuevos hospitales (que quieren guardar el anonimato por temor a represalias) que no tenían conocimiento del cambio y estaban acostumbrados a recibir los resultados de las pruebas preferentes solicitadas dentro de un margen de 6 horas, encontrándose con que en algún caso pruebas de este tipo se han retrasado hasta 24 y 48 horas.

Incluso en los primeros días del mes de agosto, a las 12 de la mañana salía el último transporte de muestras hacia el Laboratorio Central de Ribera Salud, por lo que las muestras preferentes que se solicitaban por la tarde, se mantenían sin procesar en los hospitales hasta primeras horas del día siguiente, en que eran enviadas. Las quejas del personal médico han provocado que en algunos hospitales, dichas muestras preferentes del turno de tarde hayan a vuelto a ser procesadas en los laboratorios de los propios hospitales.

Si a partir de otoño se comienzan a derivar al Laboratorio Central de Ribera Salud todas las muestras de parte de los centros de atención primaria de Madrid, los problemas podrían incrementarse, produciéndose un deterioro aún mayor de la calidad de la asistencia sanitaria de la población.'

Fuente y noticia completa: SAS Madrid 11/08/09
Visto en Boletín Informativo de la Sanidad Pública

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martes, 16 de diciembre de 2008

Adjudicación a la mutua FREMAP de parte de la asistencia sanitaria del personal estatutario de los nuevos hospitales

'SE CONTINÚA ENTREGANDO SERVICIOS ASISTENCIALES A LA PRIVADA

DOCUMENTO RELACIONADO'

[BOCM de 18 de diciembre de 2008, Resolución de Dirección Gerencia la Empresa Pública Hospital de Vallecas, por la que se adjudican a la Mutua
FREMAP diferentes lotes de atención sanitaria del personal estatutario de las siguientes empresas públicas: Hospital del Norte, Hospital de Vallecas, Hospital del Henares, Hospital del Sureste, Hospital del Sur y Hospital del
Tajo.]

Fuente: SAS Madrid 9/12/2008

sábado, 27 de septiembre de 2008

Comunicado de Prensa de SAS-Madrid sobre la concentración del 23S ante el Hotel Ritz

SINDICATO ASAMBLEARIO DE SANIDAD DE MADRID.
NOTA DE PRENSA:

Desde este sindicato queremos agradecer a los trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública madrileña que se manifestaron ante el Hotel Ritz, el pasado día 23 de septiembre por la tarde, mientras en sus salones los empresarios asistentes asistían a la subasta de la Sanidad Pública de Madrid por parte del PP.

Cerca de 8.000 personas respondieron a la convocatoria realizada por la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, a la que se añadieron la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos, la Asociación de Defensa del Severo Ochoa, CAS-Madrid (Coordinadora Anti-Privatización de la Sanidad de Madrid), MATS (Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad), CGT (Confederación General del Trabajo), SAS (Sindicato Asambleario de la Sanidad) y diversas organizaciones. A última ahora también convocaron los sindicatos UGT y CCOO.

La convocatoria de CCOO y UGT, fue acogida con sorpresa por los trabajadores de la sanidad, ya que hace más de 2 meses que los miembros de la Coordinadora habían estado anunciando y difundiendo la concentración, sin que ninguno de ellos mostrara el más mínimo interés. Durante estos dos meses hemos asistido: a como en la mesa sectorial de sanidad (estos 2 sindicatos están presentes en ella) la Viceconsejera de Sanidad anunciaba el fin de las Ofertas Públicas de Empleo, la privatización de la Atención Primaria, etc; Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se prohíbe la contratación de eventuales; anteproyectos de los 3 nuevos hospitales privados. Sin ninguna reacción por su parte

Todo ello unido a la Paz Social que firmaron con el consejero Lamela, que le permitió al anterior gobierno del PP en Madrid poner los cimientos de la privatización de la Sanidad Pública: persecución de Dr. Montes para desviar la atención sobre la construcción y puesta en marcha de los 8 nuevos hospitales privados en la Comunidad de Madrid. Nos hace pensar que no les quedó más remedio que ir al Hotel Ritz para distribuir sus banderas de plástico, ya que todo indica que están organizando algún tipo de movilización, a espalda de los trabajadores, y diseñada para fracasar.

La Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización es una respuesta a la NO actuación de estos sindicatos ante la mayor agresión que han sufrido los ciudadanos madrileños en los últimos años, y que ataca lo que debería ser un derecho fundamental, el Derecho a la Salud, poniéndolo en manos de empresas privadas que solo buscaran la mayor rentabilidad posible, en vez de un asistencia sanitaria de calidad.

Si estos sindicatos quieren dar una prueba de que de verdad van a luchar por parar la privatización de la Sanidad Pública lo tienen muy fácil, deben de levantarse de las Mesa Sectorial y ponerse al lado de los trabajadores que ya están movilizando, y poner a sus militantes y liberados a dar información a los trabajadores y usuarios de la Sanidad Pública de lo que se les avecina. Pueden ponerse al lado de la Coordinadora de Trabajadores de la Sanidad Pública contra la Privatización, Federación Regional de Asociaciones de Vecinos, la Asociación de Defensa del Severo Ochoa, CAS-Madrid, MATS, CGT, SAS y diversas organizaciones, en la lucha que ya han iniciado para parar la privatización de la Sanidad Pública madrileña. Mientras eso no ocurra seguiremos pensando que su asistencia a la concentración del Hotel Ritz perseguía como único objetivo, ante unas previsiones de asistencia muy buenas, aparecer allí con sus banderas para salir en las fotos.'


Fuente: correo recibido desde el Sindicato Asambleario de Sanidad de Madrid

lunes, 14 de julio de 2008

SAS: Comunicado sobre el cese de 2 Jefes de Servicio del Hospital de Móstoles

"Durante más de 2 años de gestión del actual gerente lo habitual ha sido: el cese de supervisores, jefes de personal administrativo e incluso cambiar de puestos de trabajo a auxiliares administrativos en función de su afinidad.

Hasta llegar a los 3 últimos ceses: Supervisor y Jefe de Servicio de Radiodiagnóstico y Jefe de Servicio de Informática, que se han producido en los días siguientes a la celebración del 25 aniversario de nuestro hospital. Ceses que el gerente intenta justificar en base a argumentos como la gestión interna y de organización del hospital. Aunque todo parece indicar que se trata de represalias por la protesta espontánea de los trabajadores el pasado 25 de junio, ante la visita del Consejero de Sanidad.

La gestión que ha venido realizando el actual equipo directivo, está enmarcada en el actual proceso de privatización de la Sanidad Pública madrileña. La multitud de premios y certificados de calidad que se le han dado al Hospital de Móstoles estos dos últimos años, han servido para desviar la atención de los problemas reales del hospital y su próxima privatización.

Antes de acabar, hacer constar que ante lo sucedido estos 2 años ha habido por parte de los sindicatos de la Junta de Personal una pasividad absoluta ante la falta de talante, la actitud antidemocrática y el trato dado a algunos trabajadores. Como muestra de lo sucedido baste recordar como una persona miembro de la Junta de Personal, pasó de formar parte de ella a casi de inmediato ser nombrada Jefe de Servicio.

Por ello desde este sindicato, exigimos el cese inmediato del Gerente, de todo su equipo directivo y de parte de los mandos intermedios por él nombrados, alguna de ellos de forma manifiestamente irregular."


Fuente: ANIA