Desconvocada la huelga de mañana V11, como gesto tras el acuerdo unánime en Mesa Sectorial de Sanidad

Una vez conocidas noticias de la Mesa Sectorial de Sanidad, que se ha mostrado  de acuerdo de forma unánime (sus cinco sindicatos: CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y SATSE) en iniciar la anulación de las convocatorias de informática mediante una declaración de lesividad (con su correspondiente posterior impugnación en contencioso-administrativo), y tras realizar una votación electrónica rápida por nuestras listas de profesionales apuntados a este canal de APISCAM (la inmensa mayoría del colectivo), se ha decidido 

• como gesto de buena disposición y aún no disponiendo de la declaración previa de la Presidencia del Gobierno que demandábamos acerca de si acometerá finalmente en Consejo de Gobierno la solución planteada por la Consejería de Sanidad que ha recibido el acuerdo unánime en su paso por la Mesa Sectorial de Sanidad,  desconvocar la huelga de MAÑANA Viernes día 11 de Diciembre, manteniendo el resto de días convocados (el período 15, 16 y 17 de Diciembre) mientras no haya compromiso firme del Gobierno, al menos hasta decisión en contra de la Asamblea  Extraordinaria del colectivo del próximo lunes

Recordemos que tras haber desconvocado APISCAM la semana anterior el primer período de huelga por el compromiso de reunión por parte del Director General de  Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, en esta reunión quedó  patente un cambio de talante  positivo del nuevo Director General de Recursos Humanos de Sanidad, Pablo Calvo Sanz, con respecto al del anterior Gobierno.

Fruto de estas negociaciones positivas, el Director  de Recursos Humanos de Sanidad y posteriormente el propio Consejero de Sanidad reconoció que era  posible y legal iniciar la anulación de las convocatorias mediante un procedimiento respetuoso con todos, expresando que es su deseo iniciar dicha anulación, pero lo supeditaban a la necesaria, y que sigue pendiente, decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid  así como a la -debida- negociación con los sindicatos en la Mesa Sectorial de Sanidad que es la que ha tenido lugar este  Jueves 10 por la tarde y noche.

Agradecemos públicamente los esfuerzos del Consejero de Sanidad en trabajar en buscar una solución que ahora debe validar el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.

Agradecemos muy especialmente el apoyo tan explícito prestado  por los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad, CCOO, CSIT-UP, UGT, AMYTS y SATSE en la búsqueda de una solución a este absurdo problema generado por el anterior Gobierno de la Comunidad,  así como una vez más al sindicato de Sanidad de CGT por su apoyo en la co-convocatoria de huelga.

Publicada en BOCM una OPE 2015 extraordinaria tras la sentencia de anulación de unas oposiciones de la Comunidad de Madrid

En el día de ayer se publicó en el BOCM nº 287  el DECRETO 238/2015, de 1 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba una Oferta de Empleo Público Adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2015 de 106 plazas en  las categorías Técnicos Superiores de la  Administración General, Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Técnica y Gestión de Empleo , concretamente.

Este sorprendente y urgente oferta de empleo público adicional viene a colación de la sentencia 671/2015 de 11 de noviembre de 2015 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sección séptima por la que estima el recurso contencioso administrativo interpuesto por el Abogado del Estado (P.O. 856/2014-01) contra las convocatorias de 28/04/2014 de los procesos selectivos del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General, Escala de Ingeniería Superior, Escala de Arquitectura Superior y Escala de Gestión de Empleo, sentencia que declara nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen),  por  haber superado el plazo improrrogable de 3 años  que marca el Estatuto Básico del Empleado Público desde su anuncio en una Oferta Público de Empleo. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

[UGT] H. de Fuenlabrada 'UGT exige el mismo trato para todos los centros'

'En la última Mesa Sectorial, de 12 de noviembre, UGT exigió a la Administracion el mismo trato para con la empresa pública Hospital de Fuenlabrada,  la Unidad Central de Radiodiagnóstico y la fundación Hospital de Alcorcón, así como aprovechar el próximo vencimiento del contrato de los  laboratorios centrales, para su integración completa  en el SERMAS como centros de gestión directa al igual que las empresas públicas de los Nuevos hospitales tal como se pretende para el próximo 2016.

El Comité de Empresa del Hospital de Fuenlabrada, presidido por UGT, exige la conversión de su centro en un centro de gestión directa y anuncia en comunicado de prensa  la celebración de asamblea de trabajadores para el estudio  de acciones a iniciar con el fin de instar a la Administracion a su equiparación e integración con el resto del personal estatutario del SERMAS'

[20minutos] Desconvocada a la Huelga de hoy L16N de los trabajadores de limpieza del H. Ramón y Cajal

Informa 20minutos en su edición de papel de Madrid de hoy que UGT desconvocó el pasado viernes la huelga prevista para hoy  Lunes 16 de los trabajadores de limpieza del H. Ramón y Cajal, como consecuencia de la reducción del número  de trabajadores de limpieza, una vez que la empresa que presta el servicio privatizado, Clece, se ha comprometido a contratar a 19 trabajadores.

[Madridiario] Huelga el L16N de los trabajadores de limpieza del H. Ramón y Cajal

Informa Madridiario el 10/11/2015 que se ha convocado huelga el próximo lunes 16 de noviembre para los trabajadores de limpieza del H. Ramón y Cajal en el Hospital Ramón y Caja , como consecuencia de la reducción del número  de trabajadores de limpieza, que en el caso global de los hospitales públicos madrileños ha caído en un 32,21% en los últimos años,, según  el secretario general de la Federación de Servicios de UGT Madrid (FeS-UGT), Roberto Tornamira, siendo los principales hospitales afectados s La Paz, 12 de Octubre, Severo Ochoa de Leganés, Móstoles, Ramón y Cajal, La Princesa, el Clínico San Carlos y el Príncipe de Asturias de Alcalá, donde según Tornamira, existe un deterioro del servicio público que "podría conllevar un riesgo para la salud de los pacientes y usuarios".

[UGT] LLamamiento o a todos los grupos políticos para que presenten una enmienda al proyecto de ley de presupuestos generales de la comunidad de madrid que posibilite el restablecimiento de los sistemas de carrera y promoción profesional para los trabajadores de la sanidad.

'Una de nuestras reivindicaciones, justa y obligadamente histórica, es el restablecimiento de los sistemas de Carrera y Promoción para los profesionales de la sanidad como sistemas de reconocimiento de dedicación, experiencia, prestigio, competencia y responsabilidad. Petición avalada en su día por multitud de firmas recogidas por nuestra organización UGT.
Una vez más, el Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su proyecto de Presupuestos Generales de la Comunidad para el año 2016, pretende dejar en suspenso ambos sistemas y  así figura literalmente.

[CSIF] 'Comunidad de Madrid y sindicatos llegan a un acuerdo para la recuperación de derechos de los empleados públicos.' [Recuperación total de la extra de 2012 en 2017 como mucho; canosos 2015 sí; días adicionales de vacaciones por antigüedad; texto íntegro del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid]

'La Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid celebrada hoy ha terminado con un acuerdo entre el Ejecutivo regional y los sindicatos por el que los trabajadores públicos cobrarán el resto de la paga extraordinaria de 2012 que aún no les ha sido devuelta (el 49,73% de la misma) en dos ingresos, en febrero de 2016 y en octubre del mismo año, siempre que la situación económica-financiera lo permita.

Asimismo, la Administración madrileña ha reconocido todos los días de permiso (por asuntos particulares o vacaciones) por antigüedad, los denominados canosos, de tal manera que los días generados en 2015 se podrán disfrutar durante todo 2016; los generados en 2016, durante todo 2017; y, finalmente, en 2018 se podrán disfrutar los generados tanto el año anterior como en el mismo 2018.

[UGT] 'UGT logra que la Comunidad de Madrid por fin reconozca la antigüedad del personal estatutario temporal de la Consejería de Sanidad'

'La FSP-UGT de Madrid, presentó a la Defensora del Pueblo el oportuno escrito para que mediase ante la Comunidad de Madrid, y ésta, reconociera el derecho del personal estatutario temporal del Servicio Madrileño de Salud a recibir el abono del complemento de antigüedad (trienios), sin necesidad de continuar acudiendo a la Administración de Justicia para adquirir este derecho, reconocido incluso, por directiva y sentencia europea.
 
Hoy por fin!!!, El Ejecutivo Regional destina en los Presupuestos Generales para el 2016, 12 millones de euros para reconocer esta antigüedad al personal estatutario temporal de la Consejería. 

[UGT] 'UGT alerta sobre la moción de buen gobierno 30 octubre, 2015 Sanidad'

'El pasado día 22 de Octubre se aprobó en la Asamblea de Madrid, por unanimidad, una moción sobre la profesionalización de la Gestión directiva de centros sanitarios, dentro de lo que se ha venido denominando como formas de buen gobierno.

[UGT] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de ayer 27/10/2015: "canosos"

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 27/10/2015 que en la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de l la Comunidad de Madrid de ayer 27/10/2015 y enla  que la "Administración no lo habría considerado" la  recuperación de días adicionales por antigüedad (canosos) y  días adicionales de vacaciones  - [recuperación de días aprobada en el RDL 10/2015 si bien supeditado a la decisión adicional de cada Administración Pública, como las regionales de las CCAA]

[UGT] 'Es inaceptable que la posibilidad de externalización de categorías quede a decisión de cada Gerente de Hospital'

'Para la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid es inaceptable el cambio de criterio del Consejero de Sanidad en relación a la decisión que ha manifestado sobre la posibilidad de externalización o no de los servicios no sanitarios.

Esta decisión la tiene que tomar el Gobierno Regional y no pretender dejarlo a criterio de las diferentes Gerencias de los hospitales, lo que sería no asumir la responsabilidad que como gestores de la Administración Pública tiene el Gobierno autonómico.

[UGT] Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid cobrarán en Noviembre otro cuarto de la extra suprimida de 2012. Devolución del 6º día de libre disposiición o "moscoso"

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid que en la reunión de la Mesa General de empleados públicos de la Comunidad de Madrid que estaba convocada para esta mañana que ha tenido lugar esta mañana, la Administración de la Comunidad de Madrid ha confirmado:

1.  la concesión del  6º día por asuntos particulares (o "moscoso") que faltaba por devolver de los suprimidos en 2012y que recientemente el Gobierno del Estado aprobó, informando que se se podrá disfrutar hasta el 31 de marzo de 2016, y 
2. el pago en la nómina de noviembre de otro 26,23% pendiente de la paga extra suprimida en los recortes de 2012

[UGT] Convocada la Mesa General de la CM sobre las medidas a devolución de otro cuarto de la extra y de los días libres suprimidos en 2012

Informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT este 07/05/2015 que la Comunidad de Madrid que, pasado ya bastante tiempo desde la publicación  en el BOE de un Real Decreto-Ley sobre la devolución de otro cuarto de la extra y de los días libres suprimidos en 2012 , finalmente la Comunidad de Madrid ha convocado para mañana viernes 9 la Mesa General de Negociación [sindical] de la Comunidad de Madrid con estos puntos de orden del día:

• "Negociación de medidas de empleo público de aplicación directa en el año 2015 de acuerdo con el Real Decreto Ley 10/2015 de 11 de septiembre."
• "Calendario de negociación de las medidas de empleo público previstas en la legislación básica."
  

[UGT] UGT exige la creación de la categoría de informadores en el SERMAS

'UGT, solicita de manera urgente, el reconocimiento jurídico en el SERMAS de la Categoría Profesional de Informador/a, justificado por la Viceconsejería Técnica Sanitaria que obligó a todos los hospitales públicos de la Comunidad de Madrid a crear estos puestos de trabajo dictando instrucciones al respecto y, que en algunos casos, llevan funcionando dieciocho años ofreciendo un plus de humanización en beneficio de nuestros usuarios

La sanidad madrileña fue pionera en introducir la figura del informador/a en la dinámica habitual de los hospitales mejorando indiscutiblemente la calidad asistencial prestada a los usuarios.

[UGT] 'UGT exige la derogación de la Ley 4/2012 acerca del personal No Sanitario de la Sanidad de la Comunidad de Madrid'

'Es pilar constituyente para la FSP-UGT Madrid la defensa de todos y cada uno de los trabajadores incluidos en su ámbito de acción.

Partiendo de esta premisa, inamovible e inalterable desde el origen de FSP-UGT Madrid, esta organización sindical tiene presentes en todos los momentos y escenarios a los trabajadores Estatutarios de las categorías que la Administración de la Comunidad de Madrid quiere eliminar de su catálogo de empleados públicos.

[UGT] La Comunidad de Madrid recurre la sentencia favorable sobre reconocimiento antigüedad completa y trienios del personal laboral de la Comunidad de Madrid

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este pasado 19/08/2015 que la Comunidad de Madrid recurre ante el Tribunal la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid del conflicto colectivo que se ganaron acerca del reconocimeinto de la antigüedad y los trienios para todo el personal laboral de la Comunidad de Madrid.

[UGT] Insuficientes las medidades para el sector público del proyecto de presupuestos del estado

La Federación de Servicio Públicos de UGT de Madrid califica de  insuficientes las medidas contempladas en el Proyecto de LPGE 2016 destinadas  al sector público,entre ellas:

• Insuficiente el 1% de incremento salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido, motivado por las bajadas salariales, congelación salarial, confiscación de la paga extra 2012, aumento de jornada laboral y su consiguiente reducción del precio de la hora trabajada, paralización de complementos (carrera, promoción,…).
• que la tasa de reposición al 100% sólo se fije para servicios esenciales
• qeu  la  devolución  de  la  extra  suprimida,  estará  condicionada  en  cada Administración  Pública Comunidades  y  Ayuntamientos)  a  su  situación  económicafinanciera, por lo que  deberán cada una de ellas aprobar para 2016,

[UGT] En la reunión con UGT el Consejero de Sanidad acoge satisfactoriamente peticiones sobre interinos, trienios, categorías a extinguir, etc

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid este martes 21 de la reunión que ha mantenido con el Consejero de Sanidad comentando que algunas de las medidas solicitadas tuvieron  una "acogida muy satisfactoria" por el Consejero como la eliminación de la consideración a extinguir de 26 categorías, "continuar con los acuerdos con respecto a los interinos" y la convocatoria de traslados para Facultativos de Hospital así como  la "revisión del modelo de Área Única"  o el pago de oficio de los trienios a los interinos.

El sindicato entregó al Consejero en mano una carta, que incluye estas reclamaciones laborales:

[UGT] UGT exige al Consejero de Sanidad el reconocimiento para ell temporal del los trienios

Informa la Sección de Saidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT este 10/07/2015 que  ha enviado una carta al recientemente nombrado Consejero de Sanidad recordando temas laborales pendientes, en especial, el derecho del personal estatutario temporal al reconocimiento de oficio y cobro del complemento de antigüedad o trienios, que fue establecido mediante ley con el EBEP en el año 2007, que el resto de CCAA reconoce y que el SERMAS niega sistemáticamente pese a que todas las reclamaciones judiciales personales son favorables, estando colapsado el TSJM por este tipo de demandas.

[UGT] Temporalidad elevada y de larga duración en la Comunidad de Madrid incumpliendo la legislación vigente. Concursos-oposición valorando los servicios prestados para resolver la situación

Informa  este 7/07/2015 la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid del primer informe que han publicado acerca de la "Temporalidad en la administración de la comunidad de madrid" bajo el título "Problemática y análisis de situación", denunciando que un 23% de los empleados de la Administración Autonómica de la Comunidad de Madrid son interinos o temporales , gran parte de ellos de muy larga duración, por inclumplir la Comunidad la normativa vigente de empleo público.