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viernes, 30 de septiembre de 2016

[@fespugtmadrid] UGT-MADRID reclamará judicialmente la indemnización económica por finalización del contrato de interinidad del personal laboral en las administraciones públicas

'Tras la reciente sentencia de la Justicia europea que determina que el personal interino tiene derecho a percibir la misma indemnización por despido que el personal fijo. Tras analizar la misma, como ya os adelantamos en el informa anterior, se establece la posibilidad de reclamar las cantidades que por este concepto no se hayan abonado.

Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.


jueves, 8 de septiembre de 2016

[@fespugtmadrid] 'UGT rechaza de forma absoluta el proyecto de ley de “Reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los Centros Sanitarios

'El 29 de agosto el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid da luz verde a un nuevo proyecto de ley sobre estructura, organización y funcionamiento de los centros sanitarios.
 Ya el pasado 29 de octubre cuando fue presentada la moción y aprobada en la Asamblea de Madrid advertimos en nota de prensa de los riesgos que el desarrollo final de la norma pudiera tener para trabajadores y usuarios del sistema público, y ya entonces nos hacíamos una serie de preguntas que ahora el Proyecto de Ley nos responde y desgraciadamente lo hace confirmando nuestras sospechas iniciales.


lunes, 5 de septiembre de 2016

REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]


4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.


UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


miércoles, 27 de julio de 2016

[UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.

UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


martes, 26 de julio de 2016

[El País] Sanidad de la CM asumirá finalmente con medios propios la atención psiquiátrica de Aranjuez tras las presiones por el nuevo concurso

Informaba El País el  23/07/2016 que la Consejería de Sanidad ha decidido finalmente que el Hospital Universitario del Tajo en Aranjuez “asumirá con recursos propios” la atención psiquiátrica tras la denuncia de la privatización de la Atención psiquiátrica y salud mental ambulatoria y de urgencia del Hospital Universitario del Tajo al sacarla a concurso y pese a su cambio de condición de empresa pública a hospital del SERMAS, algo que también hizo constar la oposición en la Asamblea.  Hasta el momento el servicio se prestaba mediante un convenio con la orden hospitalaria de San Juan de Dios.

viernes, 15 de julio de 2016

[@fespugtmadrid] UGT denuncia la privatización de la asistencia en Salud Mental

'Como bien dice el título, UGT quiere denunciar públicamente una nueva privatización de la prestación de la asistencia en salud mental de la ciudadanía de la Comunidad de Madrid.

Decimos nuevamente porque ya lo hemos hecho en innumerables ocasiones. Sirva entre otras la denuncia de septiembre del 2014 cuando las prestaciones en materia de salud mental eran entregadas a IDC Capio en la zona de influencia del Hospital de Collado Villalba.


jueves, 14 de julio de 2016

[20minutos] 'Los hospitales madrileños cerrarán hasta 3.000 camas durante este verano'

Informa 20 Minutos este 13/07/2016 que, según datos de la Consejería de Sanidad, en verano cerrarán entre un 9 y un 20% de las camas de los 36 hospitales. El responsable de Sanidad de UGT Madrid, Julián Ordóñez apunta  que "en época estival ajustan aún más el número de camas para no tener que acometer el gasto de plantilla de sustituciones para vacaciones". AMYTS opina que no está justificado un cierre "tan importante" que acaba provocando que aumente la lista de espera. La Consejería de Sanidad lo justifica en ta decisión obedece a la menor demanda y la necesidad de realizar trabajos de mejora en los hospitales, aprovechando el verano, precisamente por la menor demanda.

martes, 28 de junio de 2016

[@fespugtmadrid] Los trabajadores de Emergencias 112 decidieron desconvocar la huelga tras dos días y un acuerdo

El pasado 24 de Junio informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid en un comunicado que tras dos días de huelga realizado y un acuerdo firmado por el Consejero, Ángel Garrido, que necesita de la consideración adicional de la Comisión Negociadora del nuevo Convenio de los trabajadores laborales de la Comunidad de Madrid, los trabajadores de Emergencias 112 de la Comunidad de Madrid decidieron desconvocar el resto de huelga, en sus asambleas del día 23 de Junio.

viernes, 3 de junio de 2016

[@fspugtmadrid] [31/05/ UGT no desea que se paralice la integración al SERMAS del personal laboral de los NNHH

Informaba la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid el pasado 31/05/2016  de la  publicación en BOCM del proceso de integración en el SERMAS del personal laboral de los hospitales empresas públicas  que se extinguirán el próximo 30/06/2016, que califica de chapuza dado que los profesionales aun no conocen las condiciones económicas en las que van a quedar en una u otra opción pero "en este caso hay que buscar una salida que sea la más favorable a los trabajadores" de tal forma que expresa su deseo de que no se paralice este proceso, aportando una serie de razones

viernes, 20 de mayo de 2016

[@fspugtmadrid] Entregadas 26.530 firmas por la recuperación de la jornada laboral de #35 horas

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este pasado 17/05/2016 que entregó en el registro de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid más de 26.000 firmas de las empleadas y empleados públicos solicitando la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales,

jueves, 19 de mayo de 2016

[@fspugtmadrid] Sobre las noticias acerca de interinos a funcionarios fijos sin opositar

Trasladaba el Secretario de Sanidad de UGT de Madrid, Julián Campos Ordóñez, en su twitter este 18/05/2016 un a serie de aclaraciones de  la Federación de Servicios Públicos de UGT al hilo de recientes noticias como la noticia de Redacción Médica  sobre sentencias recientes que permitirían a interinos ser fijos sin opositar o la nota de CSIF sobre posibles actuaciones y gestiones de reclamaciones en consencuencia:
  • la sentencia del TSJ de Galicia  es sobre trabajadores bajo contratos laborales [no bajo nombramientos estatutarios
  • lo que permiten conseguir es un contrato laboral indefinido -que no permite evitar el fin del contrato por amortización o cobertura de plaza por cualquier procedimiento de los legalmente previstos- y no la condición de Laboral Fijo [del respectivo convenio de la CCAA] y ni muchos menos la de funcionario de carrera o estatutario fijo [ver a este respecto tambien la  aclaración publicada por AMYTS ]
  • la condición de funcionario de carrera o de estatutario fijo sólo puede conseguirse mediante proceso selectivo y nunca por sentencia [ver a este respecto las pretensiones de las demandas de AMYTS ante la Unión Europea ]
alertando contra la generación de falsas expectativas


miércoles, 27 de abril de 2016

viernes, 22 de abril de 2016

[@fspugtmadrid] 'La FSP UGT de Madrid reclama la devolución de la paga extra del 2012 pendiente de restituir a todos los empleados públicos madrileños.'

'Ante el anuncio del Gobierno Central de devolución en la nómina de abril, del 50% de la paga extra 2012 a los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE), UGT reclama a la Comunidad de Madrid y al resto de administraciones locales, que aún no lo hayan devuelto, que esta devolución se efectué inmediatamente.


viernes, 15 de abril de 2016

[FSP UGT Madrid] 'OPE 2016: La gran mentira'

'La aprobación de una OPE por parte del Gobierno se debería corresponder con la realidad de las necesidades de profesionales en nuestras Instituciones sanitarias para su correcto funcionamiento. Lamentablemente no es asi.
  • Nuestras instituciones necesitan reponer 20 veces más el número de efectivos de los ofertados reales, pues se han eliminado de las instituciones a más de 8000 profesionales
  • No se ha tenido en cuenta a los profesionales y sus representantes en la elaboración de esta oferta.
  • Las plazas del anexo III están ya convocadas por resoluciones del año 2015. NO SON NUEVAS PLAZAS QUE NO ENGAÑEN, son las impugnadas y que en su día fueron aprobadas en otras opes 2005, 2007, 2009 …
  • Las plazas del anexo II, NO SON DE REPOSICION, son plazas de promoción interna, solo se puede acceder desde un nombramiento fijo como estatutario.
  • Las plazas del anexo I serían las únicas de reposición de efectivos solo 453 NO 1043, cifra muy lejana a la necesidad laboral de las instituciones.

jueves, 17 de marzo de 2016

[@fspugtmadrid] 'UGT no ratifica la oferta de empleo público 2016 de la Comunidad de Madrid'

'A pesar de reconocer que la administración, esta vez, ha modificado sus propuestas de plazas correspondientes a la OPE 2016, UGT mantiene su NEGATIVA a la oferta de empleo público planteada.
MOTIVOS POR LOS QUE UGT NO PUEDE APROBAR ESTA OFERTA DE EMPLEO:
  • Por ser insuficiente (esta convocatoria no frena en seco la pérdida de puestos de trabajo que se ha producido en la Administración Pública Autonómica), durante los últimos cinco años se han perdido más de 13.000 puestos de trabajo, tan solo entre el personal estatutario, funcionario no docente y personal laboral de la Comunidad de Madrid.  
  • La mayoría de las plazas propuestas están destinadas “a regularizar” procesos anteriores, bien porque no fueron convocados o porque no han sido resueltos. Estamos hablando de procesos paralizados de consolidación, de promoción interna, etc.,… plazas que actualmente están ocupadas por personal interino o temporal.  

jueves, 18 de febrero de 2016

La sentencia de 11/11/2015, por un recurso del Estado, que anulaba varias convocatorias de oposiciones de la Comunidad de Madrid por llevar más de 3 años desde su OPE ante recurso del Estado

El pasado 11/11/2015 la la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid [TSJM], Sección 7 dictaba su sentencia nº 671/2015  por el recurso nº 856/2014 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas contra  las convocatorias de la Comunidad de Madrid publicadas en el BOCM el 29/04/2014 de varias oposiciones (o mejor dicho, procesos selectivos), en concreto del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General y del Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores, Escalas de Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Ingeniería Técnica  y  de Gestión de Empleo.

La sentencia declaraba nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen ya realizados, salvo interposición de recurso a la sentencia por parte de la CM, como sí hizo),  por  haber superado el plazo
que marca el Estatuto Básico improrrogable de 3 años  para resolver oposiciones desde su anuncio en las Oferta Público de Empleo de 2005 y 2007. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 

De parte contraria al recurso del estado se personaron los sindicatos CSIT-UP, CSIF, la FSP de UGT y CCOO. Los abogados del Estado adujeron en la demanda  que la convocatoria infringía
el artículo 21.1 de la Ley 22/2013 de Presupuestos Generales del Estado , que prohibía para 2014 la incorporación de nuevo personal fijo en las Administraciones Públicas salvo el debido a procesos selectivos derivados de Ofertas de Empleo Públicos [OPE] anteriores, recalcando que el Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] fija en su artículo 70.1 que "en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años"Recordemos que la Comunidad de Madrid se enteró a finales de Noviembre reaccionando muy rápidamente convocando una Oferta de Empleo Público 2015 en cuestión de días mediante un  Decreto Ley urgente con el objetivo públicamente reconocido de "tratar de garantizar la continuidad de procesos de convocatoria de empleo público ya en marcha y que pueden verse afectados por recursos contencioso-administrativos interpuestos por la Administración", probablemente, pensando en utilizar -en su caso- estas nuevas plazas ofertadas en alguna fórmula imaginativa para "trasladar" los aprobados por las convocatorias de las plazas anteriores a las nuevas o algo similar (algo que, por cierto, parece de difícil encaje jurídico).
 

viernes, 12 de febrero de 2016

Recordatorio. Publicada OPE 2015 extraordinaria tras la sentencia de anulación de unas oposiciones de la Comunidad de Madrid

[04/12/2015] En el día de ayer se publicó en el BOCM nº 287  el DECRETO 238/2015, de 1 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba una Oferta de Empleo Público Adicional de la Comunidad de Madrid para el año 2015 de 106 plazas en  las categorías Técnicos Superiores de la  Administración General, Ingeniería Superior, Arquitectura Superior, Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Técnica y Gestión de Empleo , concretamente.

Este sorprendente y urgente oferta de empleo público adicional viene a colación de la sentencia 671/2015 de 11 de noviembre de 2015 del Tribunal Superior de Justicia de Madrid sección séptima por la que estima el recurso contencioso administrativo interpuesto por el Abogado del Estado (P.O. 856/2014-01) contra las convocatorias de 28/04/2014 de los procesos selectivos del Cuerpo de Técnicos Superiores de la Administración General, Escala de Ingeniería Superior, Escala de Arquitectura Superior y Escala de Gestión de Empleo, sentencia que declara nulas dichas convocatorias "por no ser conformes al ordenamiento jurídico" (y por tanto todos los actos que hubieran emanado de ella, como las llamadas o realizaciones de examen),  por  haber superado el plazo improrrogable de 3 años  que marca el Estatuto Básico del Empleado Público desde su anuncio en una Oferta Público de Empleo. Con anterioridad, en noviembre de 2014 la misma sección de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del  TSJ no había estimado la suspensión cautelar. 


jueves, 11 de febrero de 2016

[20minutos] Manifestación esta tarde en defensa del derecho de huelga


Informa 20minutos este 11/02/2016 que esta tarde tendrá lugar una manifestación a las 18:30 desde Cibeles a Sol convocada por la mayor parte de los sindicatos de la Comunidad de Madrid y con el apoyo de la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos de Madrid as organizaciones sindicales de la región en defensa del derecho de huelga.
NOTA DEL EDITOR: Según el cartel oficial - ver, por ejemplo en CSIT- el lema es "Contra la criminalización del Derecho de Huelga, por la derogación del art. 315.3 Código Penal" y convocan: CCOO, UGT, USO, CGT, CSIT UP, AMYTS, SATSE, SOLIDARIDAD OBRERA, GESTHA, UNION DE ACTORES, STEM, ALTERNATIVA SINDICAL DE SEGURIDAD PRIVADA.

El Sindicato de Sanidad de Madrid, MATS ha colgado también un cartel de apoyo



martes, 9 de febrero de 2016

[@fspugtmadrid] 'El SERMAS necesita urgentemente de la contratación de personal de gestión y servicios'

'La Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid ha exigido la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Sanidad, ante la alarmante situación que sufren los centros e instituciones sanitarias del SERMAS por la escasez de personal no sanitario.

En el transcurso de la última década categorías como Celador, Auxiliar Administrativo y otras no sanitarias incluidas en la clasificación de personal de gestión y servicios, han visto cómo su presencia en los centros iba disminuyendo por la falta de reposición de jubilaciones y vacantes, falta de convocatorias de OPE, falta de cobertura de bajas y sustituciones, entre otras, sin que la necesidad de contar con el trabajo que desarrollan estos profesionales desapareciera.