Informa este 25/05/2020 el Sector de Sanidad de la Federación de Empleados Públicos de UGT de Madrid de la reunión (por videoconferencia) de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 13 de mayo de 2020 suscrito entre la administración sanitaria y varias organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre la renovación hasta 31/12/2020 del volumen de personal que había sido contratado de refuerzo por el SERMAS.
En concreto, en esta reunión, según UGT, Recursos Humanos del sERMAS ha informado que en cuanto a esas posibles 10.100 contrataciones se han "repartido" 9.934, en concreto 7.707 renovaciones en sí y 2.227 a nuevos contratos para ampliaciones de jornada, repartidos así:
- 577 y 758 médicos facultativos especialistas
- 5290 y 1212 sanitarios no facultativos
- 840 y 253 personal de gestión y servicios
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martes, 26 de mayo de 2020
[UGT Madrid Sanidad] Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre renovación de las contrataciones de refuerzos en el SERMAS: RRHH informa de casi 10 mil contrataciones hasta diciembre, UGT disconforme con la disparidad de cifras y exige saber cuántos contratos están realmente cerrados. Próxima reunión de la Mesa Sectorail sobre permisos y licencias
viernes, 22 de mayo de 2020
[FeSP UGT Madrid] 'Nueva sentencia a favor del derecho con abono económico de los profesionales temporales a la carrera profesional del SERMAS' [Gana en Juzgado de lo Social la demanda de Conflicto Colectivo para el derecho de los temporales de la empresa pública del Hospital de Fuenlabrada. Exige a la Consejería que no dilate más su aplicación con recursos]
'UGT logra en los juzgados un nuevo triunfo a favor de lo que ha sido y continúa siendo una demanda histórica de esta Organización: la igualdad de trato y reconocimiento del derecho a la Carrera Profesional del personal temporal, a todos los efectos incluido el económico.
UGT gana en el Juzgado de lo Social, una demanda de Conflicto Colectivo, interpuesta contra el hospital de Fuenlabrada y la Consejería de Sanidad, donde reclamaba el derecho a la Carrera Profesional para los trabajadores eventuales y de sustitución, de la empresa pública Hospital de Fuenlabrada.
Es un triunfo más, que afecta a los trabajadores laborales del hospital de Fuenlabrada y la sentencia recoge todas las reivindicaciones que este sindicato defendió en el juzgado no 1 de Móstoles:
jueves, 21 de mayo de 2020
[FeSP UGT Madrid Sanidad] 'Confirmado la infección por COVID-19 entre los trabajadores del SERMAS se aproxima al 15%.' [los más afectados, los médicos con un 20%]
'UGT ya manifestó que los datos facilitados por la Comunidad de Madrid
no mostraban la realidad actual de la incidencia del virus entre los
profesionales de la asistencia sanitaria. En el segundo parte oficial de
datos desagregados por grupos, y con una diferencia tan solo de 7 dias
respecto al anterior, la DGRRHH del SERMAS confirma todas nuestras
sospechas el número de infectados se aproxima al 15%.
Estas cifras se han tenido en cuenta actualizando respecto de los efectivos publicados a fecha de abril, y hemos de reiterar que no están todos los afectados y el número de infectados es seguramente mayor, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según los datos por grupos a fecha 17 de mayo, la infección alcanzaría:
Estas cifras se han tenido en cuenta actualizando respecto de los efectivos publicados a fecha de abril, y hemos de reiterar que no están todos los afectados y el número de infectados es seguramente mayor, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según los datos por grupos a fecha 17 de mayo, la infección alcanzaría:
martes, 19 de mayo de 2020
[FeSP UGT Madrid Sanidad] 'El esfuerzo de los profesionales de la sanidad de la Comunidad de Madrid es arruinado por la las prisas del Gobierno de nuestra Comunidad.'
'Este viernes nos topábamos con las declaraciones indignadas de los
más altos cargos de la Comunidad de Madrid a raíz del no paso de Fase en
la desescalada.
Los trabajadores sí que están indignados por la gestión de esta Comunidad.
La permanencia en la fase 0 de la desescalada es consecuencia de su nefasta gestión y de los errores que, con el consentimiento de la Consejería de Sanidad, han emprendido los responsables de la coordinación y planificación de la estrategia sanitaria en la lucha contra el Covid.
Los trabajadores de la sanidad y los ciudadanos de la Comunidad de Madrid no se merecen que su esfuerzo no tenga la repercusión que todos estamos esperando y no avancemos en la desescalada por su negligente hacer al frente del Gobierno de Madrid.
Desde UGT queremos recordar una serie de datos técnicos, dar unos pocos detalles, no para que ellos los entiendan, que es una misión muy complicada a veces viendo el nivel, si no para que los ciudadanos de Madrid no caigan en los continuos bulos de esta derecha neoliberal que con su gestión de décadas nos ha traído a esta situación.
En primer lugar y por aclarar algo sobre los tan cacareados expertos, para el que desconozca quien son, el comité de expertos esta publicado por el Ministerio el día 21 de marzo, siete semanas después seguimos escuchando el mismo desvarío, como si eso fuera lo trascendente. Lo que no conocemos es el comité de expertos de la CM que se encarga de realizar el informe para pedir el paso de fase, de momento con escaso éxito.
Los trabajadores sí que están indignados por la gestión de esta Comunidad.
La permanencia en la fase 0 de la desescalada es consecuencia de su nefasta gestión y de los errores que, con el consentimiento de la Consejería de Sanidad, han emprendido los responsables de la coordinación y planificación de la estrategia sanitaria en la lucha contra el Covid.
Los trabajadores de la sanidad y los ciudadanos de la Comunidad de Madrid no se merecen que su esfuerzo no tenga la repercusión que todos estamos esperando y no avancemos en la desescalada por su negligente hacer al frente del Gobierno de Madrid.
Desde UGT queremos recordar una serie de datos técnicos, dar unos pocos detalles, no para que ellos los entiendan, que es una misión muy complicada a veces viendo el nivel, si no para que los ciudadanos de Madrid no caigan en los continuos bulos de esta derecha neoliberal que con su gestión de décadas nos ha traído a esta situación.
En primer lugar y por aclarar algo sobre los tan cacareados expertos, para el que desconozca quien son, el comité de expertos esta publicado por el Ministerio el día 21 de marzo, siete semanas después seguimos escuchando el mismo desvarío, como si eso fuera lo trascendente. Lo que no conocemos es el comité de expertos de la CM que se encarga de realizar el informe para pedir el paso de fase, de momento con escaso éxito.
viernes, 15 de mayo de 2020
[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid acuerda con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 efectivos contratados por COVID-19'
'La Comunidad de Madrid ha acordado con los sindicatos de la Mesa
Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 profesionales de
distintas categorías, tanto sanitarias como no sanitarias, que se
habían contratado como refuerzo para hacer frente al coronavirus desde
el inicio de la pandemia. Con este acuerdo, se hace efectivo el anuncio
realizado por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, de mantener
estas contrataciones hasta final de año, como refuerzo para la actividad
asistencial de los centros.
Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.
Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.
jueves, 14 de mayo de 2020
[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'El Servicio Madrileño de Salud admite una infección por COVID-19 entre sus trabajadores del 14%' [datos por grupos de trabajadores: los médicos ,los más afectados; el 18%, positivo en pruebas de PCR]
'En respuesta a nuestra petición de información de datos desagregados por
categorías profesionales, la DGRRHH del SERMAS nos ha remitido un cuadro de
incidencia de PCR+ por grupos de trabajadores a fecha de 10 de mayo de 2020
Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según estos grupos la infección alcanzaría:
Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según estos grupos la infección alcanzaría:
PCR+, Efectivos 31 marzo,% | |
Médicos/as | 3.130 17.464 17.92% |
Enfermeras/os | 3.438 23.566 14.58% |
TCAE | 1.494 14.815 13.15% |
Otros sanitarios | 520 4.622 11.25% |
Celadores/as | 612 5.091 12.02% |
Otros no sanitarios | 1.133 13.158 8,6% |
TOTAL | 10.782 80.796 13.34% |
[UGT Sanidad nacional] 'UGT ha propuesto que la compensación a los profesionales sanitarios por el esfuerzo sea mejorando sus condiciones laborales y retributivas' [En la reunión del Ámbito de negociación del Ministerio de Sanidad; propone también que se mantenga la contratación de refuerzos; preocupados por el retraso de los procesos de estabilización en el empleo]
'La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos
(FESP) de UGT ha propuesto que se mantenga la contratación de los
refuerzos de plantillas. Esta medida permitirá que los profesionales
puedan descansar, posibilitará desarrollar las necesidades ligadas a los
resultados en la desescalada, cuando se necesitarán refuerzos en el
ámbito de la Atención Primaria, y también hacer frente a una posible
segunda ola de coronavirus el próximo otoño.
El sindicato ha realizado estas propuestas durante la reunión del Ámbito de negociación de Sanidad. Además han trasladado al Ministerio de Sanidad la necesidad de reflexionar sobre la dimensión de las plantillas del sistema Nacional de Salud, cuya poca elasticidad ha impedido dar una mejor respuesta a la situación sobrevenida por el Covid19.
El sindicato ha realizado estas propuestas durante la reunión del Ámbito de negociación de Sanidad. Además han trasladado al Ministerio de Sanidad la necesidad de reflexionar sobre la dimensión de las plantillas del sistema Nacional de Salud, cuya poca elasticidad ha impedido dar una mejor respuesta a la situación sobrevenida por el Covid19.
martes, 12 de mayo de 2020
[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'La Dirección Gral de RRHH del SERMAS revela cifras de afectados por COVID entre los profesionales obligada por la inspeccion de trabajo' [10.872 casos confirmados por PCR y 14 fallecidos]
'UGT ha denunciado ante inspección de trabajo, entre otras cosas, la falta de
información de los responsables de los Servicios de Prevención, de las
Gerencias, de la Comisión Central de Salud Laboral y de la propia DG de
Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS.
Por ello en el dia de hoy hemos recibido una notificación en la que se nos da textualmente la razón en nuestro derecho a ser informados sobre la casuística contagio entre los profesionales. No está de más señalar que esta información debe de ser facilitada de manera regular y no solo a instancia de la inspección de trabajo, pues es fundamental para evaluar si las medidas de protección de los trabajadores funcionan o han de ser revisadas.
Las cifras son alarmantes:
-Número de casos confirmados (PCR+) 10.782
-Número de trabajadores pendientes de determinación (Pendientes de resultado PCR) 375
-Número de defunciones 14
UGT advierte además que estos datos son insuficientes, pues en la prestación de la asistencia sanitaria intervienen otros muchos profesionales sin vinculación laboral directa con el SERMAS, pero prestando servicios en los mismos centros o en centros de utilización de la Red Pública que no se están teniendo en cuenta. Por supuesto tampoco son contabilizados servicios como trasporte sanitario o establecimientos y clínicas privadas y las mutuas colaboradoras de la seguridad social.
Por ello en el dia de hoy hemos recibido una notificación en la que se nos da textualmente la razón en nuestro derecho a ser informados sobre la casuística contagio entre los profesionales. No está de más señalar que esta información debe de ser facilitada de manera regular y no solo a instancia de la inspección de trabajo, pues es fundamental para evaluar si las medidas de protección de los trabajadores funcionan o han de ser revisadas.
Las cifras son alarmantes:
-Número de casos confirmados (PCR+) 10.782
-Número de trabajadores pendientes de determinación (Pendientes de resultado PCR) 375
-Número de defunciones 14
UGT advierte además que estos datos son insuficientes, pues en la prestación de la asistencia sanitaria intervienen otros muchos profesionales sin vinculación laboral directa con el SERMAS, pero prestando servicios en los mismos centros o en centros de utilización de la Red Pública que no se están teniendo en cuenta. Por supuesto tampoco son contabilizados servicios como trasporte sanitario o establecimientos y clínicas privadas y las mutuas colaboradoras de la seguridad social.
jueves, 7 de mayo de 2020
[UGT Sanidad Madrid] 'UGT denuncia la situación laboral de los trabajadores del transporte sanitario concertado en la Comunidad de Madrid'
'La situación de desescalada y el comportamiento ante la contención de la pandemia
en la Comunidad de Madrid adolece de criterios sanitarios, epidemiológicos y de
respeto hacia muchos de los trabajadores y trabajadoras pertenecientes al transporte
sanitario concertado que están fuera de los planes de control, seguimiento y
evaluación de su salud durante las fases de la desescalada.
La propia Organización Mundial de la Salud ha solicitado, de forma reiterada, la
realización de test e identificar a quienes han estado y están en contacto con
contagiados, más si cabe en los casos de personal sanitario o esencial. Así mismo,
solicita una intervención más integral e integrada a través de los rastreadores,
controles y valoración de la situación para conocer qué está ocurriendo, el nivel de
respuesta y los recursos de los que disponemos para un nuevo brote de la pandemia
por Covid19.
Por otro lado, en las últimas órdenes publicadas en el BOE, Sanidad permite la reactivación de la actividad deportiva profesional y federada. Los futbolistas profesionales han podido reanudar los entrenamientos el 4 de mayo. Para ello habrá test, para cada jugador y staff técnico, evidentemente siguiendo el protocolo elaborado por orden ministerial, no serán masivos, solo en supuestos, pero de forma periódica e intensiva. En conclusión, tendrán seguimiento, evaluación y reconocimientos médicos, todo ello bajo la supervisión de especialistas.
Mientras esto ocurre en el fútbol profesional, en nuestra Comunidad tenemos trabajadores y trabajadoras de transporte sanitario que no disponen de test, están en una supuesta lista de espera y en los pocos casos realizados son test rápidos de anticuerpos, sin periodicidad de revisión y sin capacidad de detección futura. A muchos de estos trabajadores no se le ha realizado vigilancia de la salud, controles con criterios de eficacia y eficiencia, bien sean Test/PCR /ELISA y conocemos muy pocos casos en los que se haga revisión y supervisión de sus procesos y estados. Mucho menos operan criterios y sistemas de rastreadores en nuestra Comunidad de Madrid, a pesar de las intenciones del Ministerio de Sanidad y de sus recomendaciones expresadas.
Por otro lado, en las últimas órdenes publicadas en el BOE, Sanidad permite la reactivación de la actividad deportiva profesional y federada. Los futbolistas profesionales han podido reanudar los entrenamientos el 4 de mayo. Para ello habrá test, para cada jugador y staff técnico, evidentemente siguiendo el protocolo elaborado por orden ministerial, no serán masivos, solo en supuestos, pero de forma periódica e intensiva. En conclusión, tendrán seguimiento, evaluación y reconocimientos médicos, todo ello bajo la supervisión de especialistas.
Mientras esto ocurre en el fútbol profesional, en nuestra Comunidad tenemos trabajadores y trabajadoras de transporte sanitario que no disponen de test, están en una supuesta lista de espera y en los pocos casos realizados son test rápidos de anticuerpos, sin periodicidad de revisión y sin capacidad de detección futura. A muchos de estos trabajadores no se le ha realizado vigilancia de la salud, controles con criterios de eficacia y eficiencia, bien sean Test/PCR /ELISA y conocemos muy pocos casos en los que se haga revisión y supervisión de sus procesos y estados. Mucho menos operan criterios y sistemas de rastreadores en nuestra Comunidad de Madrid, a pesar de las intenciones del Ministerio de Sanidad y de sus recomendaciones expresadas.
miércoles, 6 de mayo de 2020
[UGT Sanidad Madrid] 'Los sanitarios “no son de usar y tirar'
'Los sanitarios “no son de usar y tirar” Desde el Sector de Sanidad de
la FeSP UGT MADRID, siempre se ha considerado que los sanitarios son
profesionales que “no son de usar y tirar”, y ahora todavía más ya que
las circunstancias hacen que sean “más necesarios que nunca” por lo que
la continuidad de los contratos de los profesionales de refuerzo no
podía ser cortada al finalizar mayo.
Como ya detallamos el 27 de abril:
UGT exigió el mantenimiento de todos los recursos habilitados hasta final de año en la última reunión de la Mesa Sectorial, pues el aplanamiento de la curva no asegura la evolución posterior, solo constata que las medidas tomadas hasta el momento suponen una contención. Si eliminamos los profesionales que están trabajando para la hacer realidad esa contención la probabilidad de un repunte crece exponencialmente.
lunes, 27 de abril de 2020
[CSIT-UP] 'Por fin se harán test serológicos para profesionales del SERMAS'
'Esta semana comienza la
realización de test diagnósticos masivos para los trabajadores del
Servicio Madrileño de Salud.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL
llevamos desde el mes de marzo solicitando que se realicen pruebas de
cribado frente al COVID-19 para todos los trabajadores del SERMAS. Por
fin se van a realizar Test Serológicos a todos los profesionales del
Servicio Madrileño de Salud. Según nos ha informado la Dirección
General de Salud Pública de la Comunidad de Madrid, esta semana comienza
la realización de estas pruebas diagnósticas a todos los trabajadores.
- Se
han iniciado cinco estudios pilotos para determinar la técnica
serológica con mayor sensibilidad y especificidad. Se realiza en los
Hospitales Gregorio Marañón, Príncipe de Asturias, Ramón y Cajal, La
Paz y Fundación Hospital Alcorcón. - Se ha iniciado un estudio de seroprevalencia llevado a cabo por la OMS en los Hospitales 12 de Octubre y La Paz.
- Estudios de test rápidos de anticuerpos y técnicas ELISA en el resto del personal del SERMAS: 26 hospitales de la Comunidad de Madrid adicionales a los anteriormente mencionados, Centro de trasfusiones, Unidad Central de Radiodiagnóstico, Atención Primaria y SUMMA 112.
- Las pruebas se realizarán a todos los profesionales en aproximadamente 3 semanas. Recomendamos a todos contactar con su Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
[Fesp UGT Sanidad Madrid] 'UGT exige a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS la continuidad de todos los contratos hasta final de año'
'Las esperanzadoras cifras de los últimos dias acerca de la evolución
de la pandemia no queremos que provoquen una ceguera súbita en la DG de
RRHH del SERMAS y de manera incomprensible se proceda a la amortización
de todos los contratos de refuerzo y nombramientos realizados para poder
hacer frente de manera eficaz a la pandemia.
Si bien los datos son esperanzadores, gracias a la encomiable labor de los profesionales, el riesgo se mantiene, y son estos mismos profesionales quienes están dando la voz de alarma de la relajación y despreocupación que manifiesta la Administración con su política de recursos humanos en la lucha contra el COVID-19.
Si bien los datos son esperanzadores, gracias a la encomiable labor de los profesionales, el riesgo se mantiene, y son estos mismos profesionales quienes están dando la voz de alarma de la relajación y despreocupación que manifiesta la Administración con su política de recursos humanos en la lucha contra el COVID-19.
viernes, 24 de abril de 2020
[FesP UGT Madrid Sanidad] 'Al fin pruebas serológicas para todos los profesionales del SERMAS y empresas que prestan servicios en los centros sanitarios'
'Como bien sabéis UGT lleva reclamando la necesidad de evaluación del estado de salud de
todos los profesionales que participan en la lucha contra la pandemia desde los centros
sanitarios desde el primer día que se tuvo conciencia de la epidemia.
Es necesario e imprescindible y así lo hemos manifestado, denunciado y exigido, hasta ayer
mismo, en comunicados, a la inspección laboral y directamente a las propias autoridades
sanitarias.
La insistencia y la lucha mantenida por UGT obtiene la recompensa, tan merecida por todos los trabajadores a los que representa en la Mesa Sectorial de Sanidad, del anuncio esta misma mañana en la última reunión por videoconferencia de la realización de determinaciones analíticas para todos los profesionales para determinar su estado respecto del COVID-19.
La insistencia y la lucha mantenida por UGT obtiene la recompensa, tan merecida por todos los trabajadores a los que representa en la Mesa Sectorial de Sanidad, del anuncio esta misma mañana en la última reunión por videoconferencia de la realización de determinaciones analíticas para todos los profesionales para determinar su estado respecto del COVID-19.
jueves, 23 de abril de 2020
[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'No puede haber profesionales de primera o de segunda clase, pruebas para todos ya'
'UGT ha incidido desde un principio en la necesidad de la realización de pruebas diagnósticas
que certifiquen el buen estado de salud de los profesionales y su negatividad en la posible
trasmisión del virus.
El día 17 de abril en Mesa Sectorial, por videoconferencia, se anunciaba que: “en cuanto a las pruebas a los profesionales durante estos primeros días, que ya empezado hacerse, se va a hacer las pruebas por diferentes métodos en cinco hospitales piloto Alcorcón, Hospital Ramón y Cajal, Príncipe De Asturias, La Paz, y Hospital Gregorio Marañón para hacerlo después extensivo a todos los hospitales y Atención Primaria y SUMMA 112. Se están realizando y evaluando diferentes métodos en cada uno de los centros para ver cuál es el mejor de ellos para extenderlo a todos los profesionales”.
A día de hoy la realidad es que cada centro de gestión actúa de manera libre y descoordinada, alimentando incertidumbres, miedos y clasificando a los profesionales en clases según su derecho o no a prueba diagnóstica para COVID-19, bien por no pertenecer a una categoría, bien por no pertenecer a una unidad o bien por trabajar en un centro determinado.
El día 17 de abril en Mesa Sectorial, por videoconferencia, se anunciaba que: “en cuanto a las pruebas a los profesionales durante estos primeros días, que ya empezado hacerse, se va a hacer las pruebas por diferentes métodos en cinco hospitales piloto Alcorcón, Hospital Ramón y Cajal, Príncipe De Asturias, La Paz, y Hospital Gregorio Marañón para hacerlo después extensivo a todos los hospitales y Atención Primaria y SUMMA 112. Se están realizando y evaluando diferentes métodos en cada uno de los centros para ver cuál es el mejor de ellos para extenderlo a todos los profesionales”.
A día de hoy la realidad es que cada centro de gestión actúa de manera libre y descoordinada, alimentando incertidumbres, miedos y clasificando a los profesionales en clases según su derecho o no a prueba diagnóstica para COVID-19, bien por no pertenecer a una categoría, bien por no pertenecer a una unidad o bien por trabajar en un centro determinado.
miércoles, 22 de abril de 2020
[AMYTS] 'Comunicado conjunto de los sindicatos de la Mesa Sectorial ante el oscurantismo y el maltrato de la Consejería de Sanidad '
'Las organizaciones sindicales con
presencia en Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN
PROFESIONAL y UGT, denunciamos el oscurantismo y el tratamiento que
recibimos por parte de la directora General de RRHH.
Estas organizaciones sindicales, ante la
situación que estamos viviendo en el ámbito de las relaciones laborales
dentro del SERMAS, queremos hacer público nuestro profundo malestar
por el tratamiento recibido por parte de la Consejería de Sanidad,
representado principalmente por la directora general de RRHH.
viernes, 17 de abril de 2020
[UGT Sanidad Madrid] '¿Para cuando los test rápidos y la distribución de EPIs en Atencion Primaria?'
'Ante las noticias aparecidas en diferentes medios de la realización inminente de test rápidos en
los Hospitales de la Comunidad de Madrid y la falta de información sobre su realización a todos
los profesionales de Atención Primaria, nos hemos puesto en contacto con la Gerencia de
Atención Primaria para solicitar la realización de estos test a los profesionales de este Sector, a
la mayor brevedad posible y que se comunique a los centros la organización para realizarlos.
La situación de abandono de la Atención Primaria ha sido evidente durante toda la crisis sanitaria. La falta de equipos de protección individual (Epis) acordes con la normativa, tanto para los trabajadores que han permanecido en sus centros de salud, como para los desplazados a IFEMA, el aumento de carga de trabajo provocado tanto por el desplazamiento de muchos profesionales a este hospital como por las bajas por contagio, ha provocado un desgaste en estos profesionales y la sensación de ser los grandes olvidados de esta crisis sanitaria a pesar del esfuerzo realizado.
La situación de abandono de la Atención Primaria ha sido evidente durante toda la crisis sanitaria. La falta de equipos de protección individual (Epis) acordes con la normativa, tanto para los trabajadores que han permanecido en sus centros de salud, como para los desplazados a IFEMA, el aumento de carga de trabajo provocado tanto por el desplazamiento de muchos profesionales a este hospital como por las bajas por contagio, ha provocado un desgaste en estos profesionales y la sensación de ser los grandes olvidados de esta crisis sanitaria a pesar del esfuerzo realizado.
miércoles, 15 de abril de 2020
[UGT Sanidad Madrid] Resumen mesa sectorial sanidad 14 de abril' [sobre la situación ante el Coronavirus: 233 mil pacientes acumulados, 5.284 profesionales contagiados confirmados,10.200 contratados, comienza el retorno de profesionales de IFEMA a Primaria, retribuciones compensatorias de noches y festivos, contemplados estudio de tests a profesionales de Sanidad, ...]
'En la reunión han estado presentes, el Consejero de Sanidad, la
Viceconsejera, la Directora General de Salud Pública, la Directora y
Subdirectora de Recursos Humanos del SERMAS, con los Secretarios
Generales de las cinco Organizaciones Sindicales que conforman la Mesa
Sectorial.
El consejero ha hecho un resumen de la situación asistencial y de todas aquellas cuestiones de las que no teníamos información detallada:
ASISTENCIAL
CONTRATACION
Ha habido un total de más de 10.200 profesionales contratados, de los que 8.271 son sanitarios, 982 de gestión y 957 del resto de profesionales.
INCIDENCIA COVID SOBRE PROFESIONALES
El consejero ha hecho un resumen de la situación asistencial y de todas aquellas cuestiones de las que no teníamos información detallada:
ASISTENCIAL
- La tendencia a la baja en las urgencias e ingresos hospitalarios tiene ya una duración de 11 días
- En atención primaria hay un control diario de 45.000 pacientes y un total de pacientes acumulados de 233.000
- Ahora mismo hay 1299 pacientes ingresados en Uci.
- 13 hoteles sanitarizados que han llegado a tener hasta un total de 1000 pacientes
- En IFEMA se han llegado a tener un acumulado de 3374 pacientes.
CONTRATACION
Ha habido un total de más de 10.200 profesionales contratados, de los que 8.271 son sanitarios, 982 de gestión y 957 del resto de profesionales.
INCIDENCIA COVID SOBRE PROFESIONALES
- Profesionales con PCR positiva hay un total, hasta ahora, de 5.284
- 228 bajas laborales, de las que 2.780 ya son altas.
martes, 14 de abril de 2020
[CCOO Sanidad Madrid] 'Convocada Mesa Sectorial 14 de abril de 2020. Escrito conjunto de CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad'
'Escrito conjunto de CCOO, SATSE, AMYTS, CSIT-UP y UGT organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad. El encuentro se realizará a través de una aplicación informática y será a las 12:00 horas.
Estimado Consejero:
Tras la convocatoria de reunión de la
Mesa Sectorial de Sanidad y con el fin de hacer que esta reunión sea
productiva, a continuación, le remitimos la relación de asuntos que le
vamos a plantear conjuntamente en el apartado de Ruegos y Preguntas. Le
damos traslado previo de esta información para que acuda a la reunión con toda la información disponible y no tengamos que trasladar la solución a estos problemas a una reunión posterior:
– Sobre los profesionales de Atención Primaria y del resto de centros que están desplazados a IFEMA
y centros de salud, es necesario negociar la fórmula de abono de:
guardias, festivos y excesos de jornada, puesto que en su estructura
retributiva no aparecen los complementos a los que hacemos referencia.
Han realizado la jornada en un hospital y, por lo tanto, debe abonarse en función de los importes
y complementos de atención hospitalaria. Como propuesta también sería
posible el abono en las mismas condiciones que se hacen las
prolongaciones en SUMMA 112 y SAR (hora ordinaria) o como módulos de los
días extraordinarios durante la Navidad.
– Abono de todos los conceptos retributivos (prorrateos) durante las bajas por Covid19, guardias, noches, etc.
jueves, 9 de abril de 2020
[Sanidad UGT Madrid] 'El confinamiento en su cuarta semana, la sanidad en su séptima de intensa lucha y los profesionales siguen en pie. ¿Hasta cuando van a ser capaces de “resistir”?' [Defiende compensar a los trabajadores, una vez superada la emergencia sanitaria]
'UGT confía y sabe de antemano que los trabajadores sabrán responder a las
expectativas que los ciudadanos han puesto en ellos para poder superar la
epidemia de COVID-19, aún con las adversidades que suponen la mala capacidad
de gestión y las políticas mal intencionadas de sus dirigentes y responsables
políticos, los actuales y los predecesores de los últimos 25 años, en la Comunidad
de Madrid.
Desde que el 1 de enero de 2002 empezaran a depender orgánicamente de la Administración de la Comunidad de Madrid, los profesionales de la sanidad han sufrido mil y un avatares, pasando incluso por el intento más aberrante de privatización de un servicio público prestado por empleados públicos directos de la Administración, o sufriendo las durísimas consecuencias de la crisis económica, y ahí siguen en pie.
Desde que el 1 de enero de 2002 empezaran a depender orgánicamente de la Administración de la Comunidad de Madrid, los profesionales de la sanidad han sufrido mil y un avatares, pasando incluso por el intento más aberrante de privatización de un servicio público prestado por empleados públicos directos de la Administración, o sufriendo las durísimas consecuencias de la crisis económica, y ahí siguen en pie.
miércoles, 8 de abril de 2020
[FesP UGT Sanidad Madrid] 'La DGRRHH del SERMAS responde a la petición de convocatoria de Mesa Sectorial Extraordinaria' [ 8.620 nombramientos ralizados por el SERMAS para cubrir las 5.030 bajas de sus profesionales -3.113 confirmados de coronavirus-e incrementar la plantilla habitual y 857 contratos de apoyo: estudiantes, jubilados, licenciados y extracomunitarios]
'Ayer UGT firmaba una petición de convocatoria de Mesa Sectorial
Extraordinaria de Sanidad dirigida a la Dirección General de Recursos Humanos
y relaciones Laborales del SERMAS. Le solicitamos reunión urgente de la Mesa
Sectorial con la presencia del Consejero de Sanidad, para poder tratar los
siguientes puntos del orden del día:
- Situación general de funcionamiento de la asistencia sanitaria; IFEMA, Hoteles, centros sanitarios.
- Contrataciones realizadas desde 1 de marzo; número de contratos, categorías, tipos de contrato, destinos...
- Datos sobre profesionales infectados/ aislados desde el inicio de la pandemia desglosados por categorías y centros. Número de test realizados.
- Estrategias llevadas a cabo para la prevención y protección de la salud de los profesionales. Inventario de material EPI disponible en la Comunidad de Madrid. Plan de necesidades y de compras.
Hemos recibido como respuesta tan solo datos y buenos propósitos que necesitamos se hagan realidad cuanto antes para la tranquilidad y buena organización de los profesionales de la sanidad.
En cuanto a las cifras nos trasladan que se han realizado 7.638 nombramientos de personal sanitario y un total de 982 en profesionales de las categorías de gestión y servicios es decir 8.620 destinados a la cobertura de las bajas sufridas por los profesionales ye incrementos sobre plantilla habitual.
- Situación general de funcionamiento de la asistencia sanitaria; IFEMA, Hoteles, centros sanitarios.
- Contrataciones realizadas desde 1 de marzo; número de contratos, categorías, tipos de contrato, destinos...
- Datos sobre profesionales infectados/ aislados desde el inicio de la pandemia desglosados por categorías y centros. Número de test realizados.
- Estrategias llevadas a cabo para la prevención y protección de la salud de los profesionales. Inventario de material EPI disponible en la Comunidad de Madrid. Plan de necesidades y de compras.
Hemos recibido como respuesta tan solo datos y buenos propósitos que necesitamos se hagan realidad cuanto antes para la tranquilidad y buena organización de los profesionales de la sanidad.
En cuanto a las cifras nos trasladan que se han realizado 7.638 nombramientos de personal sanitario y un total de 982 en profesionales de las categorías de gestión y servicios es decir 8.620 destinados a la cobertura de las bajas sufridas por los profesionales ye incrementos sobre plantilla habitual.
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