'Incongruencias de la aplicación del aumento de jornada a 37,5 horas'

[CSIT-UP 23/04] 'Tras la aplicación de la nueva jornada de 37 horas y media con motivo de la Resolución 28 febrero del 2012, la jornada y ordenación del tiempo de trabajo del personal del SERMAS está en una incertidumbre e indefinición manifiesta, donde CSIT UNIÓN PROFESIONAL hace responsable tanto a la Dirección General de RR.HH. de la Consejería de Sanidad, como a los sindicatos firmantes de la aplicación de la  mencionada medida, por los siguientes motivos:

Murcia. 'La reducción de jornada y sueldo no afectará al personal fijo del SMS '

[Redacción Médica 20/04] [...] 'Según informa el sindicato Comisiones Obreras, sobre la reducción de un tercio de la jornada y del sueldo, el Ejecutivo ha dejado claro que los profesionales sanitarios son “personal prioritario” y que en, en este momento, no afectará a sanidad asistencial.

'Consejería y sindicatos [de profesionales sanitarios] avanzan satisfactoriamente en la aplicación de la jornada de 37,5 horas'

[Redacción Médica 15/03] 'La Comisión de Seguimiento para la aplicación de la jornada de 37,5 horas en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha celebrado su tercera reunión en la que Administración y sindicatos analizan y recogen las principales dudas que plantean los profesionales con respecto a la interpretación de la resolución aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad y que establece el desarrollo de la ampliación de jornada. Desde el sindicato Amyts, su secretario general, Julián Ezquerra, ha señalado a Redacción Médica que “se va avanzando satisfactoriamente” y espera que para la próxima semana se pueda dar por finalizado su trabajo.

'CSIT Unión Profesional [y otros sindicatos] recurre ante los tribunales la aplicación del aumento de jornada y la supresión del complemento por I.T'

[CSIT-UP 12/03] 'Ante la imposibilidad que los Sindicatos tenemos de recurrir una Ley, en este caso la 6/2011, de medidas fiscales y administrativas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha acordado con el resto de organizaciones sindicales representativas en Comunidad de Madrid, la interposición de una serie de demandas (bajo diferentes formas en función del ámbito que corresponda: conflicto colectivo para el personal laboral o contencioso-
administrativo para el funcionario y estatutario) contra la aplicación de algunas de las medidas acordadas en la Ley 6/2011, y reguladas hace unos días a través de las Instrucciones dadas por los Directores Generales de Función Pública y del SERMAS y publicadas el 29 de febrero en el BOCM.'

'CSIT-UP:'Incongruencias de los firmantes del acuerdo sobre jornada de trabajo, horarios y turnos en el SERMAS''

[CSIT-UP  02/03] [...] 'desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL no podemos estar más en desacuerdo con la firma del Acuerdo sobre Jornada de 37,5 horas y con la “defensa” que del mismo hacen AMYTS, USAE y SATSE porque:

'Murcia aprueba la ampliación de la jornada laboral de sus médicos, que deberán trabajar de forma ordinaria los sábados'

[El Médico Interactivo 3-5] 'El Ejecutivo de Murcia ha aprobado este viernes, en Consejo de Gobierno, la ampliación de la jornada laboral del personal de Administración y Servicios, así como la de los trabajadores del Servicio Murciano de Salud (SMS), que queda establecida en ambos casos en 37,5 horas semanales y que será implantada a partir del día 12, como también para el personal docente. En el SMS, el aumento de la jornada laboral se realizará convirtiendo en ordinaria la jornada de los sábados que realice el personal de este servicio hasta cubrir la ampliación horaria semanal en 2,5 horas.

'La Plataforma de Eventuales de AP en Madrid rechaza las 37, 5 horas semanales'

[El Médico Interactivo 02/03]  'La Plataforma de Eventuales de Atención Primaria (AP) en Madrid ha manifestado su rechazo al acuerdo suscrito por AMYTS, SATSE, USAE y el Colegio de Médicos de Madrid para la aplicación de la jornada laboral de 37, 5 horas semanales.

Desde la plataforma apuntan que "este acuerdo no supondrá despidos entre el personal fijo o interino, pero supondrá la no contratación de personal eventual,'

'UGT denunciará ante los juzgadosla decisión de la Comunidad de Madrid sobre la ampliación de la jornada laboral de los empleados públicos'

[FSP de UGT de 29/02] 'La Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, denunciará inmediatamente ante los juzgados y tribunales de Madrid, la ampliación de la jornada laboral de los empleados públicos de esta Comunidad, publicada en el BOCM del día 29 de febrero de 2012.

Para UGT, el Ejecutivo autonómico no ha respetado la legalidad laboral básica vigente, ni los acuerdos y pactos establecidos por negociación colectiva, al modificar y vulnerar unilateralmente lo allí establecido.

Publicadas en el Boletín Oficial las instrucciones sobre jornada de trabajo, horarios y turnos en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud por el aumento de jornada

[BOCM nº 51 de 29/02] 'RESOLUCIÓN de 28 de febrero de 2012, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dictan instrucciones sobre jornada de trabajo, horarios y turnos en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud

[...] 'Tiene como destinatarios al personal estatutario, funcionario, laboral transferido a la Comunidad de Madrid, y personal laboral con relación laboral especial de residencia, no incluido en el ámbito del Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid, que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid, y extenderá su vigencia hasta que sea sustituida por otras instrucciones o por una disposición legal o convencional que afecte a su contenido.'

Instrucciones para la aplicación del aumento de jornada en la CM: personal funcionario fuera del SERMAS y laboral del Convenio Colectivo de la Comunidad de Madrid

[BOCM nº 51 de 29] '1. Las presentes Instrucciones tendrán por destinatarios a:

a) El personal funcionario de Administración y Servicios, con excepción del destinado en el ámbito del Servicio Madrileño de Salud.

b) El personal laboral incluido dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo para el Personal Laboral al servicio de la Comunidad de Madrid.'


'Cuarto
Jornada del personal laboral incluido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid, que presta sus servicios en instituciones sanitarias del Servicio Madrileño de Salud

'Divide y vencerás'

[CGT H. de El Escorial 25/02] 'Un acuerdo negociado, así es como la Consejería de Sanidad a través de su incombustible director general Armando Resino está vendiendo en su nota de prensa el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del 23 de febrero ratificado por los sindicatos AMYTS, SATSE, USAE y también por los MIR. Ver borrador y acta de la reunión.

Lo de los médicos más o menos se sabía, de hecho, se descolgaron los primeros días de las protestas al conseguir sus reivindicaciones, pero lo de SATSE y USAE, tendrán que explicar su actuación de por qué han dejado tirados a los trabajadores/as, que sin duda, en marzo lo veremos, llevará consigo despidos.   

 

'CSIT Unión profesional no firma las instrucciones del SERMAS sobre la aplicación de las 37,5 horas'

[CSIT-UP Sanidad 28/02] 'Tras el análisis de la Mesa Sectorial celebrada el 23 de febrero de 2012, en la que AMYTS, SATSE y USAE suscribieron el Borrador de las Instrucciones sobre la aplicación de las 37,5 horas, CSIT UNIÓN PROFESIONAL manifiesta su posicionamiento:

Por cuestiones de fondo:'Rechazamos las medidas que ha tomado el Gobierno Regional en cuanto  a su contenido y a sus formas.

CCOO rechaza el acuerdo de Sanidad con AMYTS, SATSE y USAE sobre la aplicación de las 37,5 horas

Según la información aportada por su propio Secretario General en un centro sanitario, la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid ha decidido sumarse al rechazo que ya mantenía UGT al acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Comunidad y los sindicatos AMYTS (de médicos), SATSE (de enfermería) y USAE (de auxiliares de enfermería) al entender que la administración no ofrece ningún compromiso importante que no existiera ya con anterioridad y sobre todo no haber ninguna garantía de que el aumento de jornada no vaya a tener un importante impacto sobre las próximas renovaciones del personal eventual en todas las categorías.

'Los gerentes de Primaria y Hospitales organizarán la distribución de la ampliación de jornada en función de sus programaciones. Entra en vigor el 1 de Marzo'

[Redacción Médica 27/02] 'La Consejería de Sanidad y los sindicatos Satse, USAE y Amyts han alcanzado un acuerdo para comenzar a aplicar, a partir del 1 de marzo, la ampliación de jornada de las 35 a las 37,5 horas. “En esta instrucción hemos dado capacidad a los gerentes para poder organizarlo desde la programación que hagan ellos, y que así los profesionales puedan cumplir completar estas 2,5 horas de más”, ha destacado Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería a Redacción Médica.

“De lo que se trata es, dada la complejidad que tiene el Servicio Madrileño de Salud con la tipología de profesionales y los turnos que realizan; de buscar la fórmula más correcta para su aplicación, escuchando las aportaciones de las organizaciones sindicales”, ha explicado.

'AMYTS da el visto bueno a la resolución de la Consejería sobre las 37,5 horas semanales.Rueda de prensa el próximo martes '

[AMYTS 24/02] 'Quedan garantizados los puestos de trabajo, así como la finalización de los procesos selectivos en curso y la convocatoria de las OPE'sS pendientes para médicos.

'Lasquetty asegura que la implantación de las 37 horas y media en Sanidad la hacen "de la mano de los profesionales"'

[Europa Press 24/02] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha asegurado este viernes que la implantación de la jornada laboral de las 37 horas y media la van a hacer "de la mano de los profesionales" y "formando equipo con ellos" después de dos meses de negociaciones.

MATS: 'Un acuerdo totalmente inaceptable'

[MATS 26/02/2012] ' El 24 de febrero los sindicatos AMYTS, SATSE y SAE firmaron un acuerdo con el Director General de RRHH el aumento de la jornada laboral a treinta y siete horas y media. El sindicato SATSE lo ha presentado en un cartel bajo el título “Conseguimos”. ¿Qué han conseguido? ¿En nombre de qué y de quién? ¿A quiénes han consultado?'

'Acuerdo para la Aplicación de las 37,5h para Residentes del SERMAS' . Acta de la reunión con la Administración y Nota de Prensa.

[AMYTS 23/02] 'ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES EL DÍA 22 DE FEBRERO DE 2012
'1º.- La Administración presenta a los representantes de los facultativos residentes una propuesta de resolución en la que se contempla la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media a los citados profesionales, que a continuación se transcribe, y que elevará a la Mesa Sectorial de Sanidad:

Personal laboral en formación mediante el sistema de residencia: a los efectos del cómputo de la jornada efectiva anual que debe realizar este personal, y teniendo en cuenta la relación laboral especial de residencia, que obliga simultáneamente a recibir una formación y a prestar un trabajo que permitan al especialista en formación adquirir las competencias profesionales, podrán programarse módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes, en los que se podrá realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de sus programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en dichos módulos de actividad.

'CCOO [y UGT] convocan una jornada de movilización en defensa del empleo y los servicios públicos' [para el 29 de Febrero]

[CCOO de Madrid 21/02]  'CCOO y UGT convocarán manifestaciones en las principales ciudades españolas para el próximo 29 de febrero en defensa del empleo, los servicios públicos y contra la reforma laboral, en una Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que se celebra en vísperas del Consejo Europeo del 1 y 2 de marzo, en el que se pretende alcanzar un pacto fiscal, y de la Cumbre del Diálogo Social tripartito que la precede.

Acta de la Reunión de la Mesa Sectorial de 23 de Febrero con el Acuerdo sobre la aplicación de la ampliación de jornada. Borrador de las instrucciones propuestas por RRHH de Sanidad

[Acta Sanitaria 24/02] 'Por parte del Dir. Gral de Recursos Humanos se procede a la explicación del borrador de Resolución [ver amplio extracto de su contenido al final] por la que se dictan instrucciones sobre jornada de trabajo, horarios y turnos, en aplicación de la Disposición Adicional Primera de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, haciendo entrega de la misma a las organizaciones sindicales para su valoración y posterior propuesta de observaciones.

Por parte de la Organizaciones Sindicales se formulan distintas observaciones respecto al contenido de la resolución; observaciones que en algún caso han sido aceptadas.'