[Comunidad de Madrid] 'La Comunidad autoriza la convocatoria de 801 plazas de personal sanitario estatutario' [incluidas de informática]

'El Consejo de Gobierno autorizó hoy la convocatoria del proceso selectivo para el ingreso en un total de 801 plazas de personal estatutario de la Consejería de Sanidad, cuya labor se considera prioritaria al afectar al funcionamiento de los servicios públicos esenciales para el Gobierno regional . Esta convocatoria está recogida en la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Comunidad de Madrid 2015 , que aprobó el pasado 23 de abril el Consejo de Gobierno y que contempla 1.397 plazas repartidas entre el área de sanidad, administración y servicios, personal laboral y promoción interna. Incluyendo las plazas para personal docente, la OEP de este año alcanza las 2.057 plazas, triplicando la de 2014. 

 La convocatoria de las plazas de la Consejería de Sanidad forma parte del compromiso adquirido por el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, quien se lo comunicó a los profesionales en el mes de abril del año pasado. Las categorías que incluye esta convocatoria son de carácter sanitario, salvo las referidas a tecnologías de la información y grupo administrativo, pero cuya actividad incide directamente sobre los pacientes. 

Se trata de las especialidades de Anestesiología y Reanimación (45), Psiquiatría (36), Pediatría (34), Medicina Interna (26), Cardiología (25), Cirugía Gene ral y Aparato Digestivo (23), Aparato Digestivo (21), Cirugía Ortopédica y Traumatología (20), Obstetricia y Ginecología (18), Oftalmología (17), Radiodiagnóstico (16), Neurología (14), Hematología y Hemoterapia (14), Farmacia Hospitalaria (14), Psicología Clínica (14),Neumología (12), Medicina Intensiva (12), Otorrinolaringología (12), Oncología Médica (11), Medicina Física y Rehabilitación (11), Anatomía Patológica (11), Microbiología y Parasitología (10) y Neurofisiología Clínica (5). 


Se autorizan igualmente en Atención Primaria plazas de Odontólogo (20), Psicólogo Clínico (10) y Farmacéutico (7). También se autorizan 90 plazas de Fisioterapeutas, así como plazas de Técnico Especialista en Anatomía Patológica (20), Técnico Especialista en Laboratorio (58), Técnico Especialista en Radiodiagnóstico (58), y Grupo Administrativo de Función Administrativa (50). 


Por último, se autoriza la convocatoria de plazas de Tecnologías de la Información: Técnico Superior de Sistemas y Tecnologías (13), Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información (23), y Técnico Especialista en Sistemas y Tecnología de la Información (31). 

Estatutarización y regularización de las guardias del personal informático TIC de la Sanidad Valenciana

La Consejería de Sanidad de la Generalitat  Valenciana ya contaba con categorías en Sanidad del área de Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] desde el año 1989, integrando en plantilla de estas categorías por aquel entonces prácticamente a todo el personal que ejercía la función TIC en las instituciones sanitarias de la Consejería. Después llegarían procesos de concurso-oposición que llevarían a la inmensa mayoría del colectivo a ocupar plazas de carácter fijo , colectivo que fue creciendo a nivel de Consejería en años posteriores  en la forma de nuevas oposiciones,  incorporaciones de personal TIC de otras administraciones en los Servicios Centrales, otras asimilaciones, etc

En la actualidad, contando el personal propio de SSCC e instituciones sanitarias, el colectivo de personal propio TIC de la Sanidad pública valenciana rondaría los 250 efectivos (de un total de 51 mil profesionales propios), con un grado de fijeza próximo al 80%, siendo todo el resto interino. Entre 60 y un centenar de este personal propio ejercería sus funciones en los SSCC TIC de la Consellería. Compárese con la situación en Madrid, cuya consejería de Sanidad cuenta en torno a un 60% más de personal en total y en cambio dispone de un 25% menos de personal propio para funciones TIC, siendo casi testimonial su presencia en unos SSCC TIC de la Sanidad de Madrd prácticamente externalizados al 100%.

Publicado el Real Decreto del catálogo de equivalencias de categorías profesionales de los diferentes servicios de Salud, incluyendo las categorías de informática

El Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, que luego se publicó en el BOE del pasado 7 de Abril el Real Decreto por el que se aprueba el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud.

El objeto del decreto es "garantizar la movilidad, en términos de igualdad efectiva, del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud, mediante la aprobación de un catálogo homogéneo donde se establecen las equivalencias de las categorías profesionales de los servicios de salud, y la regulación del procedimiento para su actualización conforme se proceda a la creación, modificación y supresión de dichas categorías".

NOTA DE APISCAM ante la Oferta Pública de empleo 2015 de la Comunidad de Madrid con plazas TIC de Sanidad

APISCAM, asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría del personal informático propio de los hospitales del SERMAS, Gerencias de Atención Primaria y SUMMA, ante la decisión del Gobierno de la Comunidad de Madrid de incluir  67 plazas de las categorías estatutarias de TIC de Sanidad en la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2015. y a la vista de los escasos nombramientos como interinos de eventuales de las categorías  de informática de los hospitales, considera que:

• estamos, sin duda, ante un nuevo momento histórico  para las históricas reclamaciones de este colectivo que viene sufriendo una histórica situación injusta de no reconocimiento y elevada temporalidad, hasta el punto de que el 77% de ese personal TIC - en torno a 120 personas-  no está fijo en las categorías TIC de Sanidad de Madrid
• este  tipo de paso es positivo y es necesario abordarlo en algún momento
• el número de plazas ofertadas, 67,  resulta un número muy insuficiente para regularizar de forma estable al colectivo actual no fijo en categorías TIC , máxime cuando todavía no se encuentra regularizado en plantilla (fija o de carácter interino) de categorías TIC la mitad del colectivo
• resulta imprescindible para  realizar  convocatoria con las plazas ahora ofertadas que antes se extienda  esta OPE con un número adicional de plazas de OPE suficiente en cada categoría para poder cubrir el número de puestos real desde el que se está realizando la función TIC en el SERMAS y no causar importantes e injustos trastornos al colectivo actual que lleva desempeñando las funciones durante muchos años, más de 10 en la mayoría; de no estar previsto que sea así, el paso que se daría sería negativo hasta el punto de que valoraríamos la impugnación de la oferta actual
  
  

Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS a 01/04/2015: 77% no fijo de categorías TIC

NOTA no se incluye todavía las posibles conversiones de eventuales en interinos que se estén o vayan a realizar de forma inminente  en las categorías TIC o en Atención Primaria

 
Personal y puestos estatutarios de Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] de las instituciones sanitarias del SERMAS: 64% en puestos  temporales, 36% en puestos fijos (porcentajes sobre el total de 156 puestos del ámbito estatutario)

• 36 personas de funciones TIC en plazas fijas  de las categorías TIC ("de informática") (el 23%) que ya eran fijos por otras categorías cuando se crearon las categorías TIC y que se logró que se les integrara en ellas obteniendo fijeza directa también en la nueva plaza
  
• 44  ocupando plazas de plantilla TIC con carácter interino (el 28%) -en su inmensa mayoría de antigüedades enormes de 10-15-20 años en el propio SERMAS, repartidas así
• 14 interinos de plaza vacante de la categoría TIC de grupo A1
• 15 interinos de plaza vacante  de la categoría TIC del grupo A2
• 15 interinos de plaza vacante de la categoría TIC del grupos C1

• 77 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 49%) en su inmensa mayoría de antigüedades enormes en la función informática de 10-15-20 años en el propio SERMAS, repartidas así:

Recordatorio 04/07/2013. Aragón. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática de sanidad del Servicio Aragonés de Salud

[04/07/2013] El pasado 20/05/2013 se publicaron en el Diario Oficial de Aragón  respectivas convocatorias de concurso-oposición a categorías estatutarias de informática del Servicio Aragonés de Salud, en concreto:

1500 eventuales del Servicio Aragónes se transformarań en interinos, incluyendo el minoritario personal TIC pendiente de regularizar en plantilla

En Mayo de 2013 se convocaron a concurso-oposición la totalidad de la plantilla interina de las 3 categorías estatutarias de informática del Servicio Aragonés de Salud, estando a punto de concluir este proceso [informaremos en ese momento].

En Aragón la inmensa mayoría del personal TIC ya se encontraba entonces en plantilla (fija o interina) de sus categorías de informática, quedando en torno a una docena de eventuales en las categorías de informática  -en general, personal TIC de menor antigüedad que el de la plantilla-.

Acaba de anunciarse que se va a transformar en interinos a 1500 eventuales del Servicio de Salud de Aragón a interinos , entre los que se incluirán 7 de plazas de técnico especialista , 4 de Técnico de gestión y 1  Técnico Superior de las categorías de informática,  y que forma parte del acuerdo con los sindicatos firmado el año pasado para reducir la temporalidad máxima a 4 años, volviendo al ciclo normal de eventuales máximo 2 años e interinidades sin salir a oposición como mucho de 2 años, tal y como se establece en los estatutos de personal de tipo funcionarial.

De esta manera , es de esperar que cuando acaben los dos procesos -oposiciones e interinización- casi la totalidad del personal con función TIC en Aragón quedará en plantilla orgánica de las categorías de informática, es decir como fijos o interinos y con un grado de fijeza superior a 2/3.

Informáticos propios del H. La Paz que estaban bajo Auxiliares Administrativos regularizados en las categorías de Informática

Tal y como se refleja en el comentario que  José Luis Corporales ha realizado recientemente en una entrada del blog,  3 profesionales propios del Servicio de Informática del Hospital La Paz con funciones de informática que seguían ejerciendo bajo nombramientos  de estatutarios fijos del grupo C2 (antiguo D) de la Función Administrativa, a nuestro juicio irregulares  al no ser nombramientos por las categorías de informática que son las únicas que recogen las funciones que vienen desarrollando desde hace años, , han obtenido nombramiento en promoción interna temporal de plaza vacante de la categoría del grupo C1  de informática, es decir, en la de Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información, tras más de 10 años de funciones informáticas continuadas.

Nos alegramos de estos nombramientos, que además de suponer la debida regularización de su trabajo (la categoría del grupo C1  de informática es la mínima) que reclamaba nuestra Asociación para todos los compañeros en la misma situación también beneficia a la organización para la que trabajan -el Servicio Madrileño de Salud- al no estar expuesto su nombramiento actual a procesos de recursos humanos totalmente ajenos a su función (Por ejemplo, el proceso de reordenación del personal Auxiliar Administrativo de las antiguas gerencias de Atención Primaria, -proceso que en principio debería haber sido ajeno a la función informática- , condujo, por la falta de regularización de nuestro personal mencionada, a la pérdida de función TIC de varios profesionales y, lo que es más grave, al absurdo de cesar a una profesional TIC con 15 años de experiencia cuando en la Atención Primaria hacía falta un referente TIC para la Dirección Asistencial Sur).

Subscribimos completamente el comentario esperando que esto se extienda a todos los centros sanitarios del SERMAS


Recordemos  que el 49% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del  SERMAS no tenía regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática, más de la mitad de ellos con nombramientos en categorías de la Función Administrativa (la inmensa gran mayoría sigue así a día de hoy)

En concreto:

Publicada la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2015: modificaciones en Sanidad (sin cambios normativos sobre función o categorías TIC)

Este pasado 29/12/2014 se ha publicado en el BOCM la Ley 5/2014 de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comounidad de Madrid, más conocida por "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos" (2015 en este caso), y, donde tradicionalmente, se acomodan -a veces de forma "rápida"- multitud de cambios normativos que requieren de rango legislativo, en vez de tramitar leyes específicas.
En la redacción final de la ley no hay ninguna normativa relativa a las Tecnologías de Información de Sanidad.Recordemos que  esta Asociación, que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS , solicita desde hace tiempo solicitando  que se realicen cambios normativos adecuados para tener alguna posibilidad de disponer de forma regularizada  personal de las categorías TI estatutarias en los Servicios Centrales de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS] del SERMAS, por ejemplo, habiendo incorporado en la citada "Ley de Acompañamiento" las disposiciones necesarias para extender el ámbito actual de las categorías de informática (Ley 10/2009 de la CM) de "las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud" a todo el Servicio de Salud [1]  (es decir, incluidos los servicios centrales del SERMAS)  u otra normativa, que sea en la práctica, equivalente, con un doble objetivo:

• inminente: la regularización de la situación del personal informático propio que se incorporó -de manera funcional en la práctica pero no orgánica ni de otra forma regular- a las diversas unidades de los Servicios Centrales [SSCC] de la DGSIS procedente de las extintas Unidades de Informática de Atención Primaria 
• a futuro: la continuación de los ya importante procesos de centralización de la función informática ya iniciados vengan acompañados de una cierta reordenación de las función TIC del personal propio para que no prosiga la situación actual de unos SSII de los SSCC de Sanidad que en la práctica funcionan bajo la fórmula de externalización total.

Enmiendas de los Grupos Parlamentarios a Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2015: propuestas de modificaciones en Sanidad (sin propuestas de cambios normativos sobre función o categorías TIC)

Tras su aprobación en Consejo de Gobierno , y posterior remisión a la Asamblea de Madrid   los Grupos Parlamentarios presentaron las enmiendas al  Proyecto de Ley 5/2014 de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid, más conocido por "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos" (2015 en este caso), para el debate para el Dictamen de la Comisión de Presupuetos, Economía y Hacienda sobre la propuesta de ley  que tenía lugar ayer, y tras el cuál sólo quedaría su discusión en la sesión de Pleno de la Asamblea donde se aprobará.

En las enmiendas de modificación o adición presentadas en esta fase no hay ninguna relativa a las Tecnologías de Información de Sanidad (más allá de la mención a inversión en TIC que va como uno de los puntos del refuerzo de la Atención Primaria planteada por el Grupo Socialista).

El Partido Popular, con mayoría absoluta en la Asamblea, ha presentado enmiendas relacionadas con Sanidad como la "creación de nuevo del Consejo de Salud de la Comunidad de Madrid" para "resolver las discrepancias competenciales surgidas tras la promulgación de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Racionalización del Sector Público, en la que se recogía la supresión de dicho órgano" o que las fundaciones para la investigación biomédica tengan la consideración  de organismos de investigación públicos de la Comunidad de Madrid, modificando para ello, entre otras normas, la Ley 12/2001 de Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid. 

Galicia. Concurso de traslados de las categorías estatutarias de Tecnologías de la Información abierto a todas las CCAA

Acaba de publicarse en el Diario Oficial de Galicia (nº 231 de 2/12/2014) la Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Galego de Salud, por la que se convoca concurso de traslados - tras el anterior de 2010- para la provisión de diversas plazas básicas de personal estatutario de gestión y servicio y destinado a personal estatutario con plaza fija de la misma categoría al menos desde hace un año en cualquier instituciones sanitarias de los servicios de salud del Sistema Nacional de Salud [1].

De las categorías estatutarias de Tecnologías de la Información, categorías idénticas a las creadas en el SERMAS, si bien bastante más antiguas y prácticamente con todo el personal TIC del SERGAS fijo en ellas (tras el proceso de regularización y consolidación inicial y acceso posterior por oposición), se ofertan:

• 8 plazas de la categoría estatutaria Técnico/a especialista de sistemas y tecnologías de la información
• 7 plazas de la categoría estatutaria Técnico/a de gestión de sistemas y tecnologías de la información
• 1 plaza de la categoría estatutaria Técnico/a superior de sistemas y tecnologías de la información

Ley de Acompañamiento de los Presupuestos 2014: modificaciones en Sanidad (sin cambios normativos sobre función o categorías TIC)

Tras su aprobación en Consejo de Gobierno , se remitió a la Asamblea de Madrid  el  Proyecto de Ley 5/2014 de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comounidad de Madrid, más conocido por "Ley de Acompañamiento de los Presupuestos" (2015 en este caso), y, donde tradicionalmente, se acomodan -a veces de forma "rápida"- multitud de cambios normativos que requieren de rango legislativo, en vez de tramitar leyes específicas.

Precisamente, esta Asociación, que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS , lleva tiempo solicitando  que se realicen cambios normativos adecuados para tener alguna posibilidad de disponer de forma regularizada  personal de las categorías TI estatutarias en los Servicios Centrales de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria [DGSIS] del SERMAS, por ejemplo, incorporando en la citada "Ley de Acompañamiento" las disposiciones necesarias para extender el ámbito actual de las categorías de informática (Ley 10/2009 de la CM) de "las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud" a todo el Servicio de Salud [1]  (es decir, incluidos los servicios centrales del SERMAS)  u otra normativa, que sea en la práctica, equivalente, con un doble objetivo:

Entradas de este blog sobre convocatorias de concurso-oposición de plazas de categorías de informática de otras CCAA

• [25/09/2009] Cantabria: Sanidad convoca las oposiciones para 340 plazas de personal no sanitario de la OPE 2007. [Incluye categorías de informática]
• [28/09/2009] Cantabria. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática 
• [26/10/2011] Cantabria. Completadas las oposiciones a las categorías estatutarias de informática en Sanidad de la OPE 2007

• [24/04/2008] Creadas las categorías estatutarias de Informática del Servicio Extremeño de Salud
• [08709/2011] Extremadura. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática de sanidad (entrada nuestra)
  
• [07/02/2012] Servicio Vasco de Salud. Convocadas 19 plazas de Técnico en Informática de su OPE 2011 (entrada nuestra)
  
• [29/06/2009] Creadas las categorías estatutarias de Informática del Servicio Aragonés de Salud 
• [04/07/2013] Aragón. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática de sanidad del Servicio Aragonés de Salud--

Recordatorio. Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: pendiente de regularizar la mitad del colectivo de ámbito estatutario, 62% temporalidad

[24/10/2013] Personal y puestos estatutarios: 62% en puestos  temporales, 38% en puestos fijos (porcentajes sobre el total de 159 puestos del ámbito estatutario)

• 82 personas de funciones TIC en plazas de plantilla de categorías de informática (el 51%):
• 37  en plazas fijas (el 23%)
• 45  en plazas de carácter interino (el 28%)

• 77 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 49%): sin expectativa de acabar en plantilla informática si no se completa la ejecución del Decreto de integración con dotación nueva plantilla de categorías de informática):
• 23 fijos en categorías no TIC (el 15%) (Aux. Administrativos)
• 5  de carácter interino en categorías no TIC (el 3%)
• 13 de sustitución en plazas de categorías no TIC (el 8%)
• 36 con nombramiento eventual (el 23%), la práctica totalidad de más de 2 años, y , en general, de muchos años

Censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS: pendiente de regularizar la mitad del colectivo de ámbito estatutario, 62% temporalidad

Personal y puestos estatutarios: 62% en puestos  temporales, 38% en puestos fijos (porcentajes sobre el total de 159 puestos del ámbito estatutario)

• 82 personas de funciones TIC en plazas de plantilla de categorías de informática (el 51%):
• 37  en plazas fijas (el 23%)
• 45  en plazas de carácter interino (el 28%)

• 77 personas de funciones TIC en puestos fuera de plantilla de categorías de informática (el 49%): sin expectativa de acabar en plantilla informática si no se completa la ejecución del Decreto de integración con dotación nueva plantilla de categorías de informática):
• 23 fijos en categorías no TIC (el 15%) (Aux. Administrativos)
• 5  de carácter interino en categorías no TIC (el 3%)
• 13 de sustitución en plazas de categorías no TIC (el 8%)
  
• 36 con nombramiento eventual (el 23%), la práctica totalidad de más de 2 años, y , en general, de muchos años

Aragón. Convocadas oposiciones a categorías estatutarias de informática de sanidad del Servicio Aragonés de Salud

El pasado 20/05/2013 se publicaron en el Diario Oficial de Aragón  respectivas convocatorias de concurso-oposición a categorías estatutarias de informática del Servicio Aragonés de Salud, en concreto:

• 13 plazas (11 en turno libre, 2 de promoción y 1 reservada a discapacitados) de la categoría estatutaria de  Técnicos Especialistas de Sistemas y Tecnologías de la información, requiriéndose titulación de   Formación Profesional de grado superior o equivalente  (Convocatoria)
• 7 plazas (6 en turno libre, 1 en promoción interna) de la categoría estatutaria de Técnicos de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información , requiriéndose titulación de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o equivalente (Convocatoria)
• 17 plazas (14 en turno libre, 2 en promoción interna y 1 reservada a discapacitados) de la categoría estatutaria de Técnicos Superiores  de Sistemas y Tecnologías de la Información , requiriéndose titulación de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente (Convocatoria)

El plazo de presentación de solicitudes fue de 1 mes tras la publicación. El sistema de selección cuenta con dos fases: oposición (100 puntos , de los que hay que conseguir 50 al menos) sobre un temario con algún tema específico de la informática sanitaria de Aragón y concurso de méritos (100 puntos, 70 de ellos como máximo por experiencia profesional, 25 de ellos como máximo por cursos de formación de mínimo 10 horas de duración).

Recordatorio. Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre la renovación de los eventuales y regularización en plantilla pendiente

NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al  Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada el 20/12/2012. El personal con funciones de informática del SERMAS con nombramientos eventuales en Atención Primaria, muchos de ellos con más de 10 años de antigüedad, obtuvo un nuevo nombramiento eventual el pasado 1 de Abril de sólo 1 mes.

Estimado Sr. Consejero:

  Como Vd ya sabe , APISCAM es la Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) y profundamente injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática se demoró excesivamente en el tiempo.

En especial, se sigue manteniendo con nombramientos eventuales al 25% del colectivo pese a que su antigüedad media supera ya los 10 años, tratándose en casi todos los casos de lo que incluso RRHH ha denominado de "falso eventual" por ocupar un puesto de trabajo existente más de 2 años que no se ha convertido en puesto estructural de plantilla, teniéndose que enfrentar periódicamente a una situación de fin de nombramiento cada ciertos meses, como el próximo 31 de Diciembre, sin garantías de continuidad.

El trabajo desempeñado por estos profesionales ha resultado y resulta crítico para la continuidad de la labor asistencial normal de los centros sanitarios así como para la consecución de los proyectos estratégicos de la Consejería y de las Gerencias. Además ostentan una experiencia y un conocimiento muy valioso tanto de la organización como de sus procesos informáticos que contribuyen verdaderamente a la sostenibilidad del sistema gracias a los ahorros de costes que conllevan la puesta a punto y disposición de
tecnologías de información a los profesionales y usuarios mediante el aprovechamiento eficiente de recursos propios ya existentes y tan buen conocedores de la organización.

Si ahora o en un futuro, amparándose en ajustes de ahorro presupuestario exigidos desde Presidencia y en la facilidad del cese se prescinde de una parte de este personal se estaría no sólo cometiendo una enorme injusticia sino también un irresponsable aumento de costes en la organización, bien por los importantes y a buen seguro que superiores gastos necesarios en contratación externa ajena a la organización (y por tanto desconocedora de ella) para alcanzar los mismos objetivos, bien, en caso de no suplir con contratación externa, por la pérdida de oportunidades de implantación de nuevas tecnologías de la información (y por tanto, sus consiguientes ahorros en procesos sanitarios o de gestión) que permite este personal.

Además no se ha completado el proceso de regularización e integración en plantilla (como fijo o interino) de las categorías de informática para la mayoría del personal que realiza las funciones, siguiendo pendiente para el personal con nombramiento eventual, de sustitución o en grupos inferiores al C1. Ha transcurrido un año desde la última integración de personal en esa plantilla, si el Gobierno no efectúa en los siguientes meses la del personal pendiente no podrá entenderse otra cosa más que no los considera parte de la organización y que piensa en la posibilidad de suprimir su función en un futuro.

CCOO pierde el recurso contecioso-administrativo por el que pedía la anulación total del Decreto de Integración en las categorías de informática de Sanidad

Recordemos que tal y como informábamos en otra entrada, la Federación de Sanidad de CCOO interpuso recurso contencioso-administrativo contra el Decreto de Integración en las categorias estatutarias de informática de Sanidad y APISCAM se personó contra el recurso de CCOO dado que pedía la anulación total del Decreto de Integración en las categorías de informática de Sanidad.

CCOO argumentaba que la integración del personal funcionario y laboral incluida en el decreto no había seguido el procedimiento legal establecido - entendiendo que dicha integración debe regularse en una Orden y no en un Decreto amparándose en lo regulado por un Decreto previo, el 8/2007-, y requiriendo además que se negociaran las condiciones de integración de ese personal en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad. Sorprendentemente, además pedía la anulación total del Decreto de Integración y no sólo de la parte de él relativa al (escaso en proporción) personal funcionario y laboral con funciones de informática en centros del ámbito del Decreto.

APISCAM, al igual que la Administración, dio contestación totalmente contraria al recurso de CCOO solicitando al juez de la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que desestimara dicho recurso , en base a las motivaciones que explicábamos en otra entrada.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad reclamando la regularización en plantilla de informatica del personal informático pendiente

NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al  Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/02/2013

'Estimado Sr. Consejero

Como Vd sabe por cartas previas, APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática, estatutarias y en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio  Madrileño de Salud , se demoró excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre la renovación de los eventuales y regularización en plantilla pendiente

NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al  Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas De Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/12/2012

Estimado Sr. Consejero:

  Como Vd ya sabe , APISCAM es la Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) y profundamente injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática se demoró excesivamente en el tiempo.

En especial, se sigue manteniendo con nombramientos eventuales al 25% del colectivo pese a que su antigüedad media supera ya los 10 años, tratándose en casi todos los casos de lo que incluso RRHH ha denominado de "falso eventual" por ocupar un puesto de trabajo existente más de 2 años que no se ha convertido en puesto estructural de plantilla, teniéndose que enfrentar periódicamente a una situación de fin de nombramiento cada ciertos meses, como el próximo 31 de Diciembre, sin garantías de continuidad.