Respuesta del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid a nuestra carta abierta de APISCAM al nuevo Consejero de Sanidad: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
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martes, 13 de enero de 2015
martes, 16 de diciembre de 2014
Recordatorio. Carta abierta de APISCAM al nuevo Consejero de Sanidad: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad
con copia a la atención de la
Directora General de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 09/12/2012
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la
Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM), en primer lugar para darle mi enhorabuena
por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle
éxito en
su desempeño, al igual que cuando fue nombrado Viceconsejero.
Como
le decía entonces, nos consta expresamente su especial interés por
las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC]
en Sanidad, demostrado con su presencia en las Jornadas Técnicas de
nuestra Asociación en el hospital del que fue gerente. Allí
reconoció el "evidente impacto en la mejora de la calidad
asistencial” de las TIC. Por su experiencia como Gerente y como
Viceconsejero, probablemente sea consciente de lo esencial para la
consecución eficiente de los nuevos proyectos estratégicos
de la Consejería y de las Gerencias que son no sólo las
TIC en sí, sino también contar con
profesionales propios de función TIC
con experiencia en la organización.
Últimamente,
asistimos en Sanidad a una centralización de la propia función
informática a unos Servicios
Centrales que siguen en la
práctica bajo la fórmula de
externalización total, si bien
se han incorporado -de manera funcional pero no orgánica- varios
informáticos propios a las diversas unidades de los Servicios
Centrales [SSCC] de la Direccíón General de Sistema de Información
Sanitaria del SERMAS [DGSIS] procedentes de las extintas Unidades de
Informática de Atención Primaria.
miércoles, 10 de diciembre de 2014
Carta abierta al nuevo Consejero de Sanidad: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del nuevo Consejero de Sanidad
con copia a la atención de la
Directora General de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 09/12/2012
Estimado
Señor Consejero:
Me
dirijo a Vd. como presidente de la
Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM), en primer lugar para darle mi enhorabuena
por su nombramiento en este nuevo cargo y desearle
éxito en
su desempeño, al igual que cuando fue nombrado Viceconsejero.
Como
le decía entonces, nos consta expresamente su especial interés por
las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones [TIC]
en Sanidad, demostrado con su presencia en las Jornadas Técnicas de
nuestra Asociación en el hospital del que fue gerente. Allí
reconoció el "evidente impacto en la mejora de la calidad
asistencial” de las TIC. Por su experiencia como Gerente y como
Viceconsejero, probablemente sea consciente de lo esencial para la
consecución eficiente de los nuevos proyectos estratégicos
de la Consejería y de las Gerencias que son no sólo las
TIC en sí, sino también contar con
profesionales propios de función TIC
con experiencia en la organización.
Últimamente,
asistimos en Sanidad a una centralización de la propia función
informática a unos Servicios
Centrales que siguen en la
práctica bajo la fórmula de
externalización total, si bien
se han incorporado -de manera funcional pero no orgánica- varios
informáticos propios a las diversas unidades de los Servicios
Centrales [SSCC] de la Direccíón General de Sistema de Información
Sanitaria del SERMAS [DGSIS] procedentes de las extintas Unidades de
Informática de Atención Primaria.
Desde
la Asociación estamos convencidos que
la gestión y control de todos los
proyectos TIC centrales, así como
las de las unidades y servicios de
informática de los centros y SSCC,
debe estar en manos de personal
propio así como muchas de las
funciones técnicas -entre ellas como mínimo las de control técnico-
para poder realmente disponer de unos sistemas TIC bien gestionados y
controlados y de la máxima efectividad al menor coste con lo que la
organización saldría muy beneficiada
con un cuerpo de personal informático propio reconocido y estable,
ubicado o dando servicio a todas las unidades.
Lamentablemente
y como habrá podido leer en la copia de la carta dirigida al
anterior Consejero que le enviamos hace un mes, sigue
pendiente
de regularización
en
plantilla de las categorías estatutarias TIC la
mitad del personal propio de
las instituciones sanitarias del SERMAS que lleva realizando las
funciones propias de las categorías
durante
muchos años (en concreto, sigue pendiente para el personal con un
nombramiento eventual de larga duración y el de sustitución o de
grupos inferiores al C1 en categorías de la Función
Administrativa), lo que sumado al
nivel
de temporalidad excepcionalmente elevado (65%)
no sitúa a nuestro personal en la posición más favorable ante los
procesos de centralización mencionados, centralización que en
determinados casos puede tener su lógica.
jueves, 27 de noviembre de 2014
Recordatorio. Carta abierta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre extensión del ámbito de las categorías TIC a todo el SERMAS y la regularización en plantilla pendiente de su personal informático
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria , los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS y el Consejero de Hacienda registrada en la tarde del 12/11/2012
Estimado
Señor Consejero:
Como
Vd. ya sabe por cartas previas, APISCAM es la Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
colectivo que
sufre de un
grado de temporalidad
muy
elevado (65%)
y, con
un
proceso
pendiente de completar de regularización
en plantilla de categorías
de Tecnologías de la Información [TI] estatutarias para
la
mitad de este personal
pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías
durante muchos años (en concreto, los eventuales y los que siguen
en categorías de la F. Administrativa con una sustitución o en
grupo D).
En
estos días el Gobierno al que pertenece está preparando los
Presupuestos
de la Comunidad de Madrid 2015 y la correspondiente “Ley de
Acompañamiento” y su Consejería, con el visto bueno de Hacienda,
está avanzando en el plan de convertir
personal estatutario eventual
del SERMAS en interino.
En
paralelo, prosiguen los procesos
de centralización
de las TI que, en el caso de las funciones de competencia de Sanidad,
se trasladan a unos Servicios Centrales de la Dir. Gral de Sistemas
de Información Sanitaria [DGSIS] del SERMAS que siguen en la
práctica bajo una fórmula de externalización
total,
fórmula bajo la que estamos convencidos resulta -en escenarios de
contención presupuestarias- imposible una adecuada gestión
y control de los proyectos y de los datos sanitarios (del
nivel de privacidad más alto) así como el mantenimiento
del conocimiento en
algo tan vital para el futuro de la organización como son las TI, en
riesgo ante cambios de proveedores, y que debe
residir, esencialmente, en manos de personal propio,
con experiencia en la organización, actualizado debidamente y con
una situación laboral estable.
Por
eso solicitamos:
jueves, 13 de noviembre de 2014
Carta abierta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre extensión del ámbito de las categorías TIC a todo el SERMAS y la regularización en plantilla pendiente de su personal informático
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria , los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS y el Consejero de Hacienda registrada en la tarde del 12/11/2012
Estimado
Señor Consejero:
Como
Vd. ya sabe por cartas previas, APISCAM es la Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
colectivo que
sufre de un
grado de temporalidad
muy
elevado (65%)
y, con
un
proceso
pendiente de completar de regularización
en plantilla de categorías
de Tecnologías de la Información [TI] estatutarias para
la
mitad de este personal
pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías
durante muchos años (en concreto, los eventuales y los que siguen
en categorías de la F. Administrativa con una sustitución o en
grupo D).
En
estos días el Gobierno al que pertenece está preparando los
Presupuestos
de la Comunidad de Madrid 2015 y la correspondiente “Ley de
Acompañamiento” y su Consejería, con el visto bueno de Hacienda,
está avanzando en el plan de convertir
personal estatutario eventual
del SERMAS en interino.
En
paralelo, prosiguen los procesos
de centralización
de las TI que, en el caso de las funciones de competencia de Sanidad,
se trasladan a unos Servicios Centrales de la Dir. Gral de Sistemas
de Información Sanitaria [DGSIS] del SERMAS que siguen en la
práctica bajo una fórmula de externalización
total,
fórmula bajo la que estamos convencidos resulta -en escenarios de
contención presupuestarias- imposible una adecuada gestión
y control de los proyectos y de los datos sanitarios (del
nivel de privacidad más alto) así como el mantenimiento
del conocimiento en
algo tan vital para el futuro de la organización como son las TI, en
riesgo ante cambios de proveedores, y que debe
residir, esencialmente, en manos de personal propio,
con experiencia en la organización, actualizado debidamente y con
una situación laboral estable.
Por
eso solicitamos:
miércoles, 20 de agosto de 2014
Recordatorio. Carta abierta de 29/07 al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde del 29/07/2014
lunes, 4 de agosto de 2014
[CSIF] 'Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad'
'Por su interés, reproducimos la carta abierta de APISCAM al consejero de sanidad.
Desde CSI-F apoyamos su reivindicación, por que nos parece justa, y
difundiremos esta y otras iniciativas mediante nuestros canales de
comunicación, en apoyo a los compañeros de APISCAM.
Carta abierta al
Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y
regularización pendiente de la plantilla de personal informático del
SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida
a la atención del Consejero de Sanidad con copia a la atención del
Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de
Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 29/07/2014
[CARTA ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA
SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANITARIA DEL SERMAS]
Estimado Señor Consejero :
jueves, 31 de julio de 2014
[Acta Sanitaria] 'Por la estatutarización de los Profesionales de Informática de Sanidad de Madrid' . 'Carta abierta [de APISCAM] al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de sus representados'
'Ante el proceso abierto para la estaturización como
personal interino de gran número de eventuales del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS), el presidente de la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), ha dirigido
una carta abierta al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de
sus representados.
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero- de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
miércoles, 30 de julio de 2014
Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 29/07/2014
[CARTA
ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA
SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANITARIA DEL SERMAS]
Estimado
Señor Consejero :
APISCAM
es la Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este
colectivo, colectivo que
sufre de un
grado de temporalidad
excepcionalmente
elevado (65%)
e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en
categorías propias porque la creación de las categorías TIC
estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún
peor, sigue
pendiente
completar el proceso -iniciado
por el anterior consejero-
de regularización
en plantilla de dichas categorías
TIC
para la
mitad de este personal ,
pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías
durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal
con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función
Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
En
estos días su Consejería está tratando en Mesa Sectorial el plan
anunciado de convertir
a un número importante de personal estatutario eventual
del SERMAS en interino.
Entendemos que el plan debería incluir al menos a todos los
eventuales de todas las categorías estatutarias del SERMAS que
lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva en un
puesto, que, por tanto, se trataría ya de “estructural”.
lunes, 24 de marzo de 2014
Recordatorio. Carta abierta al nuevo Viceconsejero de Asistencia Sanitaria: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM
dirigida a la atención del nuevo Viceconsejero de Asistencia Sanitariacon copia a la atención de la
Directora Generales de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada el 17/03/2014
Estimado
Señor Viceconsejero :
Me
dirijo a Vd. como presidente
de la
Asociación
de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal
informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-,
en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este
nuevo cargo y desearle personalmente éxito en su desempeño.
Nos
consta expresamente su especial interés por las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones [TIC] en Sanidad, como ha
demostrado sin ir más lejos con su presencia en las Mesas
Inaugurales y sus intervenciones en las sesiones de debate de varias
de las Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria que nuestra
Asociación organiza y que, precisamente, han tenido lugar en el
hospital del que era gerente hasta este nuevo nombramiento.
miércoles, 5 de marzo de 2014
Carta abierta al nuevo Viceconsejero de Asistencia Sanitaria: saludo y situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM
dirigida a la atención del nuevo Viceconsejero de Asistencia Sanitariacon copia a la atención de la
Directora Generales de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada antes de ayer 17/03/2014
Estimado
Señor Viceconsejero :
Me
dirijo a Vd. como presidente
de la
Asociación
de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal
informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-,
en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este
nuevo cargo y desearle personalmente éxito en su desempeño.
Nos
consta expresamente su especial interés por las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones [TIC] en Sanidad, como ha
demostrado sin ir más lejos con su presencia en las Mesas
Inaugurales y sus intervenciones en las sesiones de debate de varias
de las Jornadas Técnicas de Informática Sanitaria que nuestra
Asociación organiza y que, precisamente, han tenido lugar en el
hospital del que era gerente hasta este nuevo nombramiento.
En
la mesa inaugural de las jornadas de este año reconoció el
"evidente impacto en la mejora de la calidad asistencial que
están proporcionando" las TIC. Probablemente por su experiencia
como Gerente del Hospital Ramón y Cajal sea consciente de lo
esencial que resulta para la
consecución eficiente de los nuevos proyectos estratégicos
de la Consejería y de las Gerencias no sólo las TIC en sí, sino
también contar con profesionales propios con experiencia en la
organización en la función TIC.
Últimamente,
muchos de estos proyectos están conllevando una centralización de
la propia función informática a unos Servicios Centrales que siguen
en la práctica bajo la fórmula de externalización total, si bien
recientemente se han incorporado -de manera funcional pero no
orgánica- varios informáticos propios a las diversas unidades de
los Servicios Centrales [SSCC] de la DGSIS procedentes de las
extintas Unidades de Informática de Atención Primaria.
Desde la Asociación estamos convencidos que
la gestión y control
de todos los proyectos
TIC centrales, así como las de las unidades y servicios de
informática de los centros y SSCC,
debe estar en manos de
personal propio así
como muchas de las funciones técnicas -entre ellas como mínimo las
de control técnico- para poder realmente disponer de unos sistemas
TIC bien gestionados y controlados y de la máxima efectividad al
menor coste, de tal forma que podemos afirmar que la
organización saldría muy beneficiada si
contara con un cuerpo de personal informático propio ubicado en
todas las unidades.
lunes, 3 de marzo de 2014
Recordatorio. Carta abierta al Consejero de Sanidad de saludo y sobre situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM
dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada el día 24/12/2013
Estimado
Señor Consejero :
Me
dirijo a Vd. como presidente
de la
Asociación
de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal
informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-,
en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este
nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.
Ya
hemos leído sus declaraciones en su comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea acerca de que las las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones [TIC] constituirán un eje
fundamental de su mandato, que inicia además anunciando su intención
de escuchar a todos los profesionales.
miércoles, 26 de febrero de 2014
Carta abierta al Consejero de Sanidad de saludo y sobre situación laboral del colectivo del personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada antes de ayer 24/12/2013
Estimado
Señor Consejero :
Me
dirijo a Vd. como presidente
de la
Asociación
de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid
(APISCAM) -asociación que cuenta entre sus socios con la mayoría
del personal
informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS-,
en primer lugar para darle mi enhorabuena por su nombramiento en este
nuevo cargo y desearle éxito en su desempeño.
Ya
hemos leído sus declaraciones en su comparecencia ante la Comisión
de Sanidad de la Asamblea acerca de que las las Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones [TIC] constituirán un eje
fundamental de su mandato, que inicia además anunciando su intención
de escuchar a todos los profesionales.
jueves, 2 de enero de 2014
Recordatorio: Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre eventuales y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención de los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada el 18/12/2013
Estimado Señor Consejero :
Como Vd sabe
por cartas previas (las últimas de 20/12/2013 y 20/02/2013), APISCAM
es la Asociación
Profesional
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este
colectivo, colectivo que sufre un
grado de temporalidad
excepcionalmente elevado (dos
terceras partes) e
injusto
ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías
propias porque la creación de categorías
de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones,
estatutarias,
se demoró
excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante
la Ley
10/2009 de Medidas Fiscales y Administrativas.
Si
bien dicha Ley habilitaba al Consejo de Gobierno a "regular los
requisitos y condiciones de integración del personal que actualmente
desempeña funciones informáticas en las Instituciones Sanitarias
dependientes del Servicio Madrileño de Salud", el Decreto de
integración finalmente publicado por el Gobierno de la Comunidad de
Madrid (DECRETO 69/2010, de 30 de septiembre) dejó fuera
de plantilla (como
fijo o vacante ocupada por nombramiento de carácter interino) de
dichas categorías
a la mitad del personal con las funciones mencionadas en las
instituciones sanitarias del SERMAS, en concreto al personal con un
nombramiento eventual,
de sustitución o de grupos inferiores al C1,
personal que en todos los casos realizan funciones TIC estructurales
que no pueden considerarse coyunturales y durante tiempos superiores
a 2 años en todos los casos (y más de 10 en la mayoría).
Precisamente, en nuestras cartas anteriores le solicitábamos
completar el necesario
proceso de regularización mediante integración en plantilla
de
las categorías estatutarias de informática
del personal pendiente citado.
jueves, 19 de diciembre de 2013
Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre eventuales y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención de los Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 18/12/2013
Estimado Señor Consejero :
Como Vd sabe
por cartas previas (las últimas de 20/12/2013 y 20/02/2013), APISCAM
es la Asociación
Profesional
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este
colectivo, colectivo que sufre un
grado de temporalidad
excepcionalmente elevado (dos
terceras partes) e
injusto
ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías
propias porque la creación de categorías
de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones,
estatutarias,
se demoró
excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante
la Ley
10/2009 de Medidas Fiscales y Administrativas.
Si
bien dicha Ley habilitaba al Consejo de Gobierno a "regular los
requisitos y condiciones de integración del personal que actualmente
desempeña funciones informáticas en las Instituciones Sanitarias
dependientes del Servicio Madrileño de Salud", el Decreto de
integración finalmente publicado por el Gobierno de la Comunidad de
Madrid (DECRETO 69/2010, de 30 de septiembre) dejó fuera
de plantilla (como
fijo o vacante ocupada por nombramiento de carácter interino) de
dichas categorías
a la mitad del personal con las funciones mencionadas en las
instituciones sanitarias del SERMAS, en concreto al personal con un
nombramiento eventual,
de sustitución o de grupos inferiores al C1,
personal que en todos los casos realizan funciones TIC estructurales
que no pueden considerarse coyunturales y durante tiempos superiores
a 2 años en todos los casos (y más de 10 en la mayoría).
Precisamente, en nuestras cartas anteriores le solicitábamos
completar el necesario
proceso de regularización mediante integración en plantilla
de
las categorías estatutarias de informática
del personal pendiente citado.
martes, 30 de julio de 2013
Carta de APISCAM al Director General de Atención Primaria sobre el personal informático afectado (ceses y pérdida de función) por el proceso de reordenación en Atención Primaria
NOTA PREVIA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Director General de Atención Primaria con
con copia a la atención del Consejero de Sanidad, los
Dir. Grales de Recursos Humanos y de
Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS y la Directora Técnica de
Sistemas de Información de Atención Primaria registrada ayer 29/07/2013
Estimado Señor Dir. Gral.:
APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, entre ellas la Atención Primaria, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (casi dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías estatutarias de informática se demoró excesivamente en el tiempo.
Lamentablemente además no se ha realizado de forma completa el necesario proceso de regularización e integración en plantilla de las categorías (como fijo o vacante ocupada por nombramiento de carácter interino), de tal forma que a día de hoy se dan en Atención Primaria estas dos situaciones por la que nos dirigimos a Vd:
Estimado Señor Dir. Gral.:
APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, entre ellas la Atención Primaria, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (casi dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías estatutarias de informática se demoró excesivamente en el tiempo.
Lamentablemente además no se ha realizado de forma completa el necesario proceso de regularización e integración en plantilla de las categorías (como fijo o vacante ocupada por nombramiento de carácter interino), de tal forma que a día de hoy se dan en Atención Primaria estas dos situaciones por la que nos dirigimos a Vd:
- personal informático con nombramientos, de carácter fijo o temporal, en la categoría de Auxiliar Administrativo
- personal informático con nombramientos eventuales de las categorías de informática, mes a mes
miércoles, 5 de junio de 2013
Carta abierta de APISCAM al Dir. Gral de RRHH del SERMAS sobre el personal informático en categorías de Auxiliares Administrativos y el proceso de reordenación en Atención Primaria
NOTA DEL
EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al Director General de
Recursos Humanos del SERMAS, con copia a la atención del Consejero de
Sanidad y de la Dir. Gral de
Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 05/06/2013
Estimado
Señor Dir. Gral.:
Como Vd sabe,
APISCAM es la única Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
colectivo para el
no se ha realizado de forma completa un proceso
de regularización e integración en plantilla de las categorías
estatutarias de informática,
siguiendo pendiente
para el personal con un nombramiento eventual,
de sustitución o en categorías de grupos inferiores al C1, como la
de Auxiliar Administrativo.
Sus
instrucciones de ayer 3 de Junio sobre el Proceso
de Reordenación del Personal No Sanitario
de los servicios centrales de las extintas gerencias de Atención
Primaria
contempla en el segundo párrafo del apartado 2a) que "el
personal de sistemas y tecnologías de la información [TI] serán
adscritos a la gerencia de atención primaria sin perjuicio de que
puedan ser adscritos a proyectos a realizar conjuntamente con la
Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria"
y, por otro lado, que el personal no sanitario fijo de la categoría
de Auxiliar Administrativo deberá optar al proceso de movilidad que
regula las instrucciones.
lunes, 29 de abril de 2013
Recordatorio. Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre la renovación de los eventuales y regularización en plantilla pendiente
NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al Consejero de Sanidad,
Javier
Fernández-Lasquetty Blanc,
con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de
Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada el 20/12/2012. El personal con funciones de informática del SERMAS con nombramientos eventuales en Atención Primaria, muchos de ellos con más de 10 años de antigüedad, obtuvo un nuevo nombramiento eventual el pasado 1 de Abril de sólo 1 mes.
Estimado Sr. Consejero:
Como Vd ya sabe , APISCAM es la Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) y profundamente injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática se demoró excesivamente en el tiempo.
En especial, se sigue manteniendo con nombramientos eventuales al 25% del colectivo pese a que su antigüedad media supera ya los 10 años, tratándose en casi todos los casos de lo que incluso RRHH ha denominado de "falso eventual" por ocupar un puesto de trabajo existente más de 2 años que no se ha convertido en puesto estructural de plantilla, teniéndose que enfrentar periódicamente a una situación de fin de nombramiento cada ciertos meses, como el próximo 31 de Diciembre, sin garantías de continuidad.
El trabajo desempeñado por estos profesionales ha resultado y resulta crítico para la continuidad de la labor asistencial normal de los centros sanitarios así como para la consecución de los proyectos estratégicos de la Consejería y de las Gerencias. Además ostentan una experiencia y un conocimiento muy valioso tanto de la organización como de sus procesos informáticos que contribuyen verdaderamente a la sostenibilidad del sistema gracias a los ahorros de costes que conllevan la puesta a punto y disposición de
tecnologías de información a los profesionales y usuarios mediante el aprovechamiento eficiente de recursos propios ya existentes y tan buen conocedores de la organización.
Si ahora o en un futuro, amparándose en ajustes de ahorro presupuestario exigidos desde Presidencia y en la facilidad del cese se prescinde de una parte de este personal se estaría no sólo cometiendo una enorme injusticia sino también un irresponsable aumento de costes en la organización, bien por los importantes y a buen seguro que superiores gastos necesarios en contratación externa ajena a la organización (y por tanto desconocedora de ella) para alcanzar los mismos objetivos, bien, en caso de no suplir con contratación externa, por la pérdida de oportunidades de implantación de nuevas tecnologías de la información (y por tanto, sus consiguientes ahorros en procesos sanitarios o de gestión) que permite este personal.
Además no se ha completado el proceso de regularización e integración en plantilla (como fijo o interino) de las categorías de informática para la mayoría del personal que realiza las funciones, siguiendo pendiente para el personal con nombramiento eventual, de sustitución o en grupos inferiores al C1. Ha transcurrido un año desde la última integración de personal en esa plantilla, si el Gobierno no efectúa en los siguientes meses la del personal pendiente no podrá entenderse otra cosa más que no los considera parte de la organización y que piensa en la posibilidad de suprimir su función en un futuro.
Estimado Sr. Consejero:
Como Vd ya sabe , APISCAM es la Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) y profundamente injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática se demoró excesivamente en el tiempo.
En especial, se sigue manteniendo con nombramientos eventuales al 25% del colectivo pese a que su antigüedad media supera ya los 10 años, tratándose en casi todos los casos de lo que incluso RRHH ha denominado de "falso eventual" por ocupar un puesto de trabajo existente más de 2 años que no se ha convertido en puesto estructural de plantilla, teniéndose que enfrentar periódicamente a una situación de fin de nombramiento cada ciertos meses, como el próximo 31 de Diciembre, sin garantías de continuidad.
El trabajo desempeñado por estos profesionales ha resultado y resulta crítico para la continuidad de la labor asistencial normal de los centros sanitarios así como para la consecución de los proyectos estratégicos de la Consejería y de las Gerencias. Además ostentan una experiencia y un conocimiento muy valioso tanto de la organización como de sus procesos informáticos que contribuyen verdaderamente a la sostenibilidad del sistema gracias a los ahorros de costes que conllevan la puesta a punto y disposición de
tecnologías de información a los profesionales y usuarios mediante el aprovechamiento eficiente de recursos propios ya existentes y tan buen conocedores de la organización.
Si ahora o en un futuro, amparándose en ajustes de ahorro presupuestario exigidos desde Presidencia y en la facilidad del cese se prescinde de una parte de este personal se estaría no sólo cometiendo una enorme injusticia sino también un irresponsable aumento de costes en la organización, bien por los importantes y a buen seguro que superiores gastos necesarios en contratación externa ajena a la organización (y por tanto desconocedora de ella) para alcanzar los mismos objetivos, bien, en caso de no suplir con contratación externa, por la pérdida de oportunidades de implantación de nuevas tecnologías de la información (y por tanto, sus consiguientes ahorros en procesos sanitarios o de gestión) que permite este personal.
Además no se ha completado el proceso de regularización e integración en plantilla (como fijo o interino) de las categorías de informática para la mayoría del personal que realiza las funciones, siguiendo pendiente para el personal con nombramiento eventual, de sustitución o en grupos inferiores al C1. Ha transcurrido un año desde la última integración de personal en esa plantilla, si el Gobierno no efectúa en los siguientes meses la del personal pendiente no podrá entenderse otra cosa más que no los considera parte de la organización y que piensa en la posibilidad de suprimir su función en un futuro.
jueves, 21 de febrero de 2013
Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad reclamando la regularización en plantilla de informatica del personal informático pendiente
NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al Consejero de Sanidad,
Javier
Fernández-Lasquetty Blanc,
con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de
Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/02/2013
'Estimado Sr. Consejero
Como Vd sabe por cartas previas, APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática, estatutarias y en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud , se demoró excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
'Estimado Sr. Consejero
Como Vd sabe por cartas previas, APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática, estatutarias y en el ámbito de las tecnologías de la información y las comunicaciones dependientes del Servicio Madrileño de Salud , se demoró excesivamente en el tiempo, teniendo lugar su creación mediante la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas.
viernes, 21 de diciembre de 2012
Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad sobre la renovación de los eventuales y regularización en plantilla pendiente
NOTA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida al Consejero de Sanidad,
Javier
Fernández-Lasquetty Blanc,
con copia a la atención de los Dir. Grales de Recursos Humanos y de
Sistemas De Información Sanitaria del SERMAS registrada ayer 20/12/2012
Estimado Sr. Consejero:
Como Vd ya sabe , APISCAM es la Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) y profundamente injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática se demoró excesivamente en el tiempo.
En especial, se sigue manteniendo con nombramientos eventuales al 25% del colectivo pese a que su antigüedad media supera ya los 10 años, tratándose en casi todos los casos de lo que incluso RRHH ha denominado de "falso eventual" por ocupar un puesto de trabajo existente más de 2 años que no se ha convertido en puesto estructural de plantilla, teniéndose que enfrentar periódicamente a una situación de fin de nombramiento cada ciertos meses, como el próximo 31 de Diciembre, sin garantías de continuidad.
Estimado Sr. Consejero:
Como Vd ya sabe , APISCAM es la Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (dos terceras partes) y profundamente injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías de informática se demoró excesivamente en el tiempo.
En especial, se sigue manteniendo con nombramientos eventuales al 25% del colectivo pese a que su antigüedad media supera ya los 10 años, tratándose en casi todos los casos de lo que incluso RRHH ha denominado de "falso eventual" por ocupar un puesto de trabajo existente más de 2 años que no se ha convertido en puesto estructural de plantilla, teniéndose que enfrentar periódicamente a una situación de fin de nombramiento cada ciertos meses, como el próximo 31 de Diciembre, sin garantías de continuidad.
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