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miércoles, 28 de agosto de 2013

[El Mundo] 'La privatización de la limpieza de los hospitales públicos deja 159 despidos a partir del 30 de Septiembre' [al ser desplazados por los fijos de los centros donde se privatiza el servicio]

'El futuro laboral de 159 trabajadores de limpieza de centros sanitarios públicos se balanceará sobre un alambre a partir del 30 de septiembre. Ellos son los principales damnificados del proceso de privatización de este servicio en todos los hospitales de gestión directa de la región salvo en cinco (Gregorio Marañón, Getafe, Dr. Rodríguez Lafora, Guadarrama y Virgen de la Poveda).

Precisamente en estos cinco hospitales que no entran dentro del denominado proceso de externalización serán reubicados los empleados con contrato fijo del resto de centros. El 'efecto dominó' de su traslado será que los eventuales e interinos que ocupan actualmente las plazas que van a adjudicarles se vayan directamente a la calle.


viernes, 16 de agosto de 2013

[Cinco Días] 'Cisco recortará 4.000 puestos de trabajo. Eleva el 24% su beneficio anual hasta 7.500 millones'

'Cisco logró un aumento anual de sus ingresos del 5,5 % hasta los 48.600 millones de dólares, mientras que su beneficio por acción fue de 1,86 dólares (1,49 en el ejercicio anterior), según indicó en un comunicado. La compañía ha anunciado que recortará 4.000 puestos de trabajo, el 0,5% de su plantilla, para afrontar la presión de competidores como Huawei.

En el último trimestre, el período en el que más atención ponen los mercados financieros, la compañía obtuvo un beneficio neto de 2.300 millones, con un aumento del 18,4%, mientras que su beneficio por acción fue de 0,52 dólares.'
Fuente y noticia completa: Cinco Días 15/08/2013

martes, 30 de julio de 2013

Carta de APISCAM al Director General de Atención Primaria sobre el personal informático afectado (ceses y pérdida de función) por el proceso de reordenación en Atención Primaria

NOTA PREVIA DEL EDITOR: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Director General de Atención Primaria con  con copia a la atención del Consejero de Sanidad, los Dir. Grales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS y la Directora Técnica de Sistemas de Información de Atención Primaria registrada ayer 29/07/2013

Estimado Señor Dir. Gral.:

APISCAM es la única Asociación Profesional que representa los intereses del colectivo del personal informático propio de las instituciones sanitarias del SERMAS, entre ellas la Atención Primaria, contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo, colectivo que sufre un grado de temporalidad excepcionalmente elevado (casi dos terceras partes) e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías estatutarias de informática se demoró excesivamente en el tiempo.

Lamentablemente además no se ha realizado de forma completa el necesario proceso de regularización e integración en plantilla de las categorías (como fijo o vacante ocupada por nombramiento de carácter interino), de tal forma que a día de hoy se dan en Atención Primaria estas dos situaciones por la que nos dirigimos a Vd:

  • personal informático con nombramientos, de carácter fijo o temporal, en la categoría de Auxiliar Administrativo
  • personal informático con nombramientos eventuales de las categorías de informática, mes a mes

lunes, 29 de julio de 2013

[Madridiario] 'Sanidad y sindicatos analizarán este lunes la reordenación de personal' [Mesa Sectorial de Sanidad hoy 29/07/2013]

'La Consejería de Sanidad y los sindicatos AMYTS, SATSE, CCOO, UGT, CSIT-UP y USAE se reúnen este lunes para analizar el proceso de reordenación del personal de los hospitales cuya gestión será privatizada (Infanta Sofía, Infanta Leonor, Infanta Cristina, el del Henares, el del Sureste y el Tajo).

El encuentro tendrá lugar en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad y también se plantea dentro del orden del día analizar la reordenación del personal de los servicios de limpieza de los centros hospitalarios, según indica CSIT-UP.


lunes, 22 de julio de 2013

[CSIT-UP] Mesa Sectorial de Sanidad del 18/07/2013. 'Reordenación del personal de los servicios de limpieza en hospitales del SERMAS' [Despidos de temporales en los centros que se privatizan y en los centros receptores del personal fijo]

'En la última reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el pasado 18 de julio, el Director General de Recursos Humanos del SERMAS se limita a informarnos del único punto del orden del día mediante entrega de propuesta borrador del proceso de Reordenación de los Servicios de Limpieza de los Centros Hospitalarios.

En este borrador la Administración nos informa que:
 • Al personal fijo estatutario se le ofrecerá destino en otros hospitales que  no son objeto de privatización: H.G. U. Gregorio Marañón, Hospital Virgen   de la Poveda, Hospital de Getafe, Hospital de Guadarrama, Hospital Rodríguez Lafora. Siendo el total de trabajadores afectado unos 38  aproximadamente.

 • Al personal interino estatutario se le da la opción de firmar contrato laboral con la empresa adjudicataria, la cual está obligada a ofrecerles dicho contrato. Siendo el total de trabajadores afectado unos 46 aproximadamente.

 • El personal eventual estatutario acabará su contrato el 30 de septiembre de 2013. El total de trabajadores afectados son unos 31 aproximadamente.

 • Considera que en el personal de limpieza están incluidas las categorías de Gobernantes I y II.

 • Al personal interino y eventual de los centros receptores será cesado a la  fecha de incorporación al ser desplazados.

viernes, 12 de julio de 2013

[CCOO] 'CCOO gana sentencia por despido improcedente ante el cierre del Instituto de Cardiología'

'La Asesoría Jurídica de la Federación de Sanidad de CCOO-Madrid, ha ganado la primera sentencia por despido improcedente debido a la amortización y cese del personal laboral interino y eventual, ante el cierre del Instituto de Cardiología el pasado 1 de enero de 2013.

miércoles, 19 de junio de 2013

[Europa Press] El TSJM considera "ajustado a derecho" el ERE de la Agencia Laín Entralgo

'Con esta sentencia, el TSJM ha rechazado la demanda de impugnación presentada por el Comité de Empresa de la Consejería de Sanidad, CSIT-UP, CC.OO. y UGT por conflicto colectivo contra el proceso que afecta a 77 personas de la extinta agencia.


lunes, 10 de junio de 2013

[Acta Sanitaria] 'Los No Sanitarios del SERMAS denuncian que se está haciendo un "ERE encubierto" en el sector'

'La Mesa Coordinadora de la Plataforma de Profesionales No Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, Sermas, ha emitido un comunicado en el que muestra su desacuerdo en algunas "cuestiones" relacionadas con la resolución sobre redistribución del personal estatutario fijo de gestión y servicio no sanitario.'

'
  1. Se desconocen las plazas afectadas, ya que no han salido publicados los CIAS, ni de las plazas que se ofertan como ocupables en la Gerencia y ni en los demás centros, con lo que pueden ser tanto de interinos como de contratados, ya que se da el caso de que en algunos centros son varias las que se ofertan y hay tanto interinos como contratados.

  2. Se desconoce si los interinos de dichas Gerencias deben concursar o no, puesto que no salen los CIAS de las personas que deben concursar.

  3. Que sea un concurso restringido a profesionales, exclusivamente de las Gerencias, y no se realice dicha movilidad para todos los profesionales no sanitarios, que llevan esperando la consolidación de la plaza, desde la última OPE realizada.

jueves, 6 de junio de 2013

[El Pais] 'Sanidad elimina 180 eventuales por el área única'

'Sigue la sangría de empleos en la sanidad madrileña. Unos 180 eventuales que prestan servicio en los centros de salud de la Comunidad perderán sus puestos de trabajo cuando finalicen sus contratos para ser relevados por los empleados que tienen plaza en propiedad, según denuncia el Sindicato Asambleario de Sanidad.

El lunes la consejería informó a los sindicatos de que iba a convocar un concurso de traslado para trabajadores (la mayoría administrativos) que hasta ahora estaban adscritos a las 11 áreas en las que estaba organizada la sanidad madrileña, ya que va a proceder a unificar toda la gerencia en el antiguo hospital Puerta de Hierro, y le sobra personal. Los que tienen plaza disponen de 10 días para pedir otro destino en un centro de salud, que se asignará en función de la antigüedad.


miércoles, 5 de junio de 2013

[Europa Press] 'Madrid-Sanidad sustituirá eventuales no sanitarios de centros de salud con personal fijo de las antiguas gerencias de AP con el excedente de plantilla tras crear una Gerencia única '

'La Consejería de Sanidad cubrirá puestos eventuales de auxiliares administrativos de centros de salud, mediante un concurso de movilidad, con el excedente de personal fijo que no tiene cabida en la centralización de la Gerencia de Atención Primaria (AP).

   Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos ha emitido una resolución, el día 3, para proceder a un concurso de movilidad con el fin de que el excedente de personal fijo pueda optar a plazas de servicios centrales y de puestos en centros de salud que ahora ocupan eventuales e interinos.

   Concretamente, el concurso se circunscribe a una plantilla de 346 trabajadores y se estima que "como máximo" 180 auxiliares optarán a las plazas de centros de salud de carácter interino o eventual.


martes, 4 de junio de 2013

Publicada la Resolución de la Dir. Gral de RRHH con el proceso de Reordenación personal no sanitario de Atención Primaria. Relación de plazas disponibles

Acaba de hacerse pública la Resolución de 3 de Junio de 2013 de la Dirección General de Recursos Humanos por la que se dictan instrucciones para el proceso de reordenación del personal no sanitario de los servicios centrales de las extintas gerencias de Atención Primaria, incluyendo la Relación de plazas ofertadas.


[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/05 sobre el 'Proceso de reordenación de personal no sanitario fijo de las gerencias de Atención Primaria'

'En reunión de la Mesa Sectorial de Atención Primaria del jueves 30 de mayo, la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS nos hizo entrega del borrador de la Resolución relativa al proceso de Reordenación de Personal en Atención Primaria estatutario fijo de gestión y servicios no sanitarios. Las Organizaciones Sindicales entregaremos las alegaciones a dicho documento en la reunión prevista para hoy, lunes, día 3 de junio.

Asimismo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa que las plazas que se oferten al concurso de Movilidad desplazarán al personal eventual.

lunes, 13 de mayo de 2013

[CCOO] 'La Comunidad de Madrid destruye más de 2500 puestos de trabajo públicos en 4 meses' [en la Consejería de Sanidad]

'La aprobación por parte del Gobierno del Partido Popular de la Comunidad de Madrid, del Plan de medidas de garantía de la sostenibilidad del sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid, ha supuesto la destrucción de más de 2600 empleos públicos en la Consejería de Sanidad.

El pasado 1 de Enero y 1 de Abril de 2013, la Consejería de Sanidad no renovó un total de 1316 contratos de trabajo de todas las categorías profesionales, en los distintos centros de trabajo de la red sanitaria pública.

El ERE en la Agencia de Formación Laín Entralgo supuso el despido de 87 trabajadores. El cierre del Instituto de Cardiología conllevó el cese de otros 35 trabajadores. La privatización de los servicios no sanitarios del Hospital Puerta de Hierro Majadahonda, propició el despido de 173 trabajadores más.


viernes, 3 de mayo de 2013

[SER] 'Una sentencia declara nulo el ERE en la Agencia regional de Protección de Datos'

'La sentencia de la sala de lo social del máximo tribunal madrileño es un varapalo a las decisiones políticas que envían a trabajadores públicos a la calle. Los 22 trabajadores de la Agencia madrileña de protección de datos deben ser readmitidos de manera inmediata al declararse Nulo este ere, el primero que desarrollo el ejecutivo regional, en la administración autonómica.

El fallo de los magistrados incide en que no es posible ni legal argumentar esos despidos alegando causas económicas futuras que no se habían producido en ese momento. Desde la oposicion, la presidenta del grupo socialista en la Asamblea, Amparo Valcarce, subraya la responsabilidad del ejecutivo autonómico.


jueves, 18 de abril de 2013

[20 minutos] 'La privatización de seis hospitales deja en el aire el futuro laboral de 3.120 trabajadores'

'El plan de privatizaciones sanitarias de la Comunidad de Madrid no garantiza el empleo del 60% de los casi 5.200 trabajadores que componen la plantilla de los seis hospitales (Vallecas, Araganda, Aranjuez, Parla, Coslada y San Sebastián de los Reyes) y sus centros de especialidades asociados cuya gestión va a quedar en manos privadas.


En concreto, y según los pliegos de condiciones que este jueves examinará el Gobierno de Ignacio González, las empresas adjudicatarias tendrán asumir a todo el personal contratado actualmente, como adelantó 20minutos. Ello incluye a los funcionarios y al personal laboral.

Sin embargo, la situación no será igual para todos, porque esta subrogación no incluye la obligación de mantener ni las condiciones de trabajo ni el puesto de todo el personal interino y eventual de los centros, en total, 3.120 personas.


martes, 16 de abril de 2013

[Redacción Médica] 'El Carlos III desaparece como hospital para integrarse en la red La Paz-Cantoblanco'

'Los planes previstos por la Consejería de Sanidad para el Hospital Carlos III pasan por su integración como centro de media estancia en la red del Hospital La Paz-Cantoblanco. Fuentes de la Comisión de Profesionales del Carlos III han explicado a Redacción Médica que esto supone que “el hospital desaparece como tal” y “deja de ser el hospital de apoyo a la red madrileña como lo era hasta ahora”.

Estas mismas fuentes señalan que el “único y principal fin es ahorrar” según les transmitió la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Patricia Flores, en la reunión celebrada el pasado martes. “Por el momento, apuntan, no disponemos ni de un cronograma, ni de una cantidad estimada de ahorro ni del número de eventuales e interinos a los que, a partir del 31 de junio, se les rescindirá el contrato”.


[H. Carlos III en Lucha] '5ª Nota de Prensa de la Comisión de Profesionales del Hospital Carlos III'

'Según la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria, el Hospital Carlos III, el mismo hospital al que hace menos de un año, en el Proyecto de Presupuestos de la Comunidad, la Consejería de Sanidad aseguraba que iba a potenciar en todas sus unidades, servicios y actividades, el mismo hospital que según las encuestas de satisfacción de la propia Consejería es el mejor valorado por los usuarios, al parecer hoy, de pronto, para esa misma Consejería es un hospital “disarmónico” que tiene que desaparecer de la red hospitalaria.



miércoles, 10 de abril de 2013

[El Médico Interactivo] 'Fernández-Lasquetty espera que en los seis hospitales de gestión externalizada sigan trabajando "las mismas personas" '

'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha manifestado su deseo de que en los seis hospitales cuya gestión va a ser externalizada "continúen trabajando las mismas personas si voluntariamente lo desean". Lasquetty se ha pronunciado a este respecto después de que el diputado de UPyD Enrique Normand le preguntara durante el Pleno en la Asamblea de Madrid sobre los posibles traslados de personal derivados de la externalización de seis hospitales, al tiempo que le ha reprochado que no conoce las consecuencias del proceso ni en lo que se refiere al "supuesto ahorro" ni en lo que afecta al personal.

"Nuestro deseo y nuestra intención es que continúen trabajando las mismas personas que están trabajando en este momento si voluntariamente lo desean", ha declarado Lasquetty, quien ha aclarado que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud "no tiene nada que ver con la externalización de la gestión de seis hospitales".


[El País] 'El ERE de Telemadrid, declarado improcedente'

'"No ajustado a derecho", es decir, improcedente. Así considera el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) llevado a cabo en el ente Radio Televisión Madrid (RTVM) y que supuso el despido de 861 trabajadores a principios de año. En aplicación de la sentencia del TSJM, que es recurrible en casación ante el Tribunal Supremo, Telemadrid tendrá que elegir entre readmitir a los trabajadores o pagarles hasta 45 días por año trabajado, frente a los 20 días que se abonaron con un máximo de 12 mensualidades.'


martes, 2 de abril de 2013

[El País] 'Sanidad no aclara si recuperará a los 400 despedidos del Puerta de Hierro'

'El hospital Puerta de Hierro de Majadahonda funciona desde ayer con 400 empleados menos. De ellos, 220 trabajadores fijos no sanitarios han sido trasladados a otros centros hospitalarios. Y 180 interinos pierden su vinculación con la Comunidad de Madrid después de que una concesionaria asumiera estos servicios (celadores, administrativos...). La Consejería de Sanidad insiste desde hace días en que se mantendrá la calidad, aunque ni siquiera sabe aún cuántos de esos puestos se van a volver a cubrir.