Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 20 de Mayo su 68ª Marea Blanca "Abrazo al antiguo Hospital Puerta de Hierro", concentración desde las 12h en dicho hospital para exigir las camas públicas de media, larga estancia y de paliativos que Madrid necesita, y en particular la puesta en marcha inmediata de la reconstrucción del antiguo Hospital Puerta de Hierro según planes ya aprobados en la Asamblea de Madrid al respecto.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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viernes, 18 de mayo de 2018
[El Boletín] La Comunidad de Madrid mantendrá la privatización de los análisis clínicos de los nuevos hospitales
Informaba El Boletin el pasado 15/05/2018 que en una respuesta parlamentaria al PSOE recientemente publicada, el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha afirmado que mantendrá la privatización de los análisis clinicos de los hospitales inagurados en 2008 (el "Laboratorio Central") , que adjudicó el Gobierno de Esperanza
Aguirre en 2009 a BR Salud (actualmente Unilabs más Ribera Salud) por 124 millones para ocho años,
editando por tanto un nuevo concurso tras la finalización próxima del
actual. El grupo socialista y el de Podemos opina que hay capacidad para
realizar el servicio con menos gasto y mayor calidad por medios
públicos, recordando el medio las quejas al servicio como los retrasos en la entrega de los análisis que
deberían haber supuesto sanciones, así como la famosa puerta giratoria
que hizo el antiguo Consejero Güemes que lo privatizó.
[Redacción Médica] Angel Garrido anuncia la convocatoria de las 20 mil plazas en Sanidad [de los temporales de más de 3 años] de aquí a 3 años
Informa Redacción Médica que en su discurso de investidura a Presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido ha anunciado varias medidas de Recurso Humanos en Sanidad: l a carrera profesional antes de las próximas elecciones, la convocatoria de 20 mil plazas sanitarias [recordemos que con los puestos de los temporales de más de 3 años] de aquí a 3 años con la reducción de la tasa de temporalidad al ocho por ciento. También anunció,entre otras, la implantación definitiva de la receta electrónica este mismo año
jueves, 17 de mayo de 2018
[Cadena SER] Interinos de muchos años en la Comunidad de Madrid denuncian que la próximas convocatorias son un ERE encubierto y se concentrarán ante la Asamblea de Madrid
miércoles, 16 de mayo de 2018
[Redacción Médica] El Estatuto Básico del Empleado Público contempla la vía del concurso de méritos para pasar a fijo sin examen, y clave para las demandas de los empleados públicos en abuso de temporalidad
Informa Redacción Médica este 14/01/2018 -tras la importante noticia de que el Tribunal de Justicia Europeo tendrá que decidir,
por el caso de un informático del SERMAS, si con la normativa de
rango superior de la Unión Europea sobre empleo temporal se puede sentenciar la condición de fijo al personal [estatutario] de la Sanidad pública en situación de abuso de temporalidad- que la propia ley española del Estatuto Básico del Empleado Público contempla en sus artículos 61.6 y 61.7 una posibilidad de carácter excepcional para alcanzar la realizar la condición de empleado público fijo sin examen, la de convocar tras una ley sistemas selectivos con únicamente fase de valoración de méritos., opinando que este hecho podría ser clave en la cuestión que valorar á el Tribunal de Justicia Europeo
lunes, 14 de mayo de 2018
[Redacción Médica] La Justicia española pregunta al Tribunal de Justicia Europeo si declarar fijo por la normativa europea al estatuario temporal de Sanidad con más de 3 años de antigüedad en fraude de ley por el caso de un informático del SERMAS
Informaba Redacción Médica el 11/05/2018 de la importante noticia de la que nos hacíamos eco aquí días antes: el Tribunal de Justicia Europeo estudiará el abuso de temporalidad de la Comunidad de Madrid con su personal [estatutario] de la Sanidad pública [el personal
"estatutario" que se rige por una relación de empleo administrativa y
no laboral, como el funcionario, y por tanto se juzga por el orden de lo
Contencioso-Administrativo y no del Social] y dictaminará si puede adquirir la condición de fijo el
personal estatutario temporal (interino de vacante, eventual o de
sustitución) en situación de abuso de temporalidad o "fraude de ley" en
base a la Directiva 1999/70/CE sobre empleo temporal, norma de la Unión Europea por
encima de la legislación española, a consulta de un Juzgado
Contencioso-Administrativo tras la demanda de un
informático del SERMAS estatutario interino más de 17 años
El medio se hace eco de las consecuencias de esta consulta, que en caso de ser favorable en sus cuestión sobre fijeza podría obligar a estabilizar a más de 100.000 empleados públicos de todos los servicios públicos de salud que se encuentren en situación de temporalidad desde hace más de 3 años, sin pasa por ningún proceso de oposición.
ACTUALIZACION: [Reflejo y comentarios a esta noticia en Menéame]
El medio se hace eco de las consecuencias de esta consulta, que en caso de ser favorable en sus cuestión sobre fijeza podría obligar a estabilizar a más de 100.000 empleados públicos de todos los servicios públicos de salud que se encuentren en situación de temporalidad desde hace más de 3 años, sin pasa por ningún proceso de oposición.
ACTUALIZACION: [Reflejo y comentarios a esta noticia en Menéame]
NOTA DEL EDITOR:
Por un lado, nótese que la noticia de Redacción Médica es una noticia a partir de una noticia nuestra sobre la consulta realizada hace unos meses por el Juzgado nº8 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, y ahora publicada su recepción por el Tribunal de Justicia Europea el Diario Oficial de la Unión Europea . Agradecemos a Redacción Médica la difusión de esta información. OJO lógicamente , y como es habitual, el medio de prensa utiliza una lenguaje periodístico no técnico y sin precisión jurídica con el fin de que sea comprensible. Para una completa precisión sobre el contexto, razonamientos y cuestiones vinculantes presentadas al tribunal europea, consultar el propio auto de la jueza o las cuestiones judiciales que tendrá que responder el Tribunal de Justicia Europeo.
Por un lado, nótese que la noticia de Redacción Médica es una noticia a partir de una noticia nuestra sobre la consulta realizada hace unos meses por el Juzgado nº8 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, y ahora publicada su recepción por el Tribunal de Justicia Europea el Diario Oficial de la Unión Europea . Agradecemos a Redacción Médica la difusión de esta información. OJO lógicamente , y como es habitual, el medio de prensa utiliza una lenguaje periodístico no técnico y sin precisión jurídica con el fin de que sea comprensible. Para una completa precisión sobre el contexto, razonamientos y cuestiones vinculantes presentadas al tribunal europea, consultar el propio auto de la jueza o las cuestiones judiciales que tendrá que responder el Tribunal de Justicia Europeo.
viernes, 11 de mayo de 2018
[El Boletín] La Justicia madrileña pregunta al Tribunal Superior de Justicia Europeo si debe conceder la condición de fijo a los empleados de Sanidad en abuso de temporalidad por uel caso -con AMYTS- de un informático del SERMAS que lleva 17 años como interino
Informa El Boletín el 11/05/2018 de la importante noticia de la que nos noticia de la que nos hacíamos eco aquí das antes aquí: el Tribunal de Justicia Europeo estudiará el abuso de temporalidad de la Comunidad de Madrid con sus trabajadores de la Sanidad pública [personal "estatutario" que se rige por una relación de empleo administrativa y no laboral, como el funcionario, y por tanto se juzga por el orden de lo Contencioso-Administrativo y no del Social] y dictaminará si puede adquirir la condición de fijo en base a la directiva europea 1999/70 sobre empleo temporal, norma por enncima de la legislación española, a consulta del Juzgado
Contencioso-Administrativo nº 8 de Madrid por la demanda de un
informático del SERMAS estatutario interino más de 17 años, defendido por el bufete Arauz & Belda, en una iniacitiva de AMYTS.
El medio recoge precisamente las declaraciones, Ángela Hernández, responsable del sector de Atención Hospitalaria de AMYTS, que opina que si el tribunal europe falla a favor en eeste caso "la repercusión sería tremenda, la gente se lanzaría a la vía jurídica" al ser jurisprudencia directa para los cerca de 30 mil temporales que podría haber en fraude de ley en el SERMAS.
El medio recoge precisamente las declaraciones, Ángela Hernández, responsable del sector de Atención Hospitalaria de AMYTS, que opina que si el tribunal europe falla a favor en eeste caso "la repercusión sería tremenda, la gente se lanzaría a la vía jurídica" al ser jurisprudencia directa para los cerca de 30 mil temporales que podría haber en fraude de ley en el SERMAS.
La noticia en la portada de El Boletín |
jueves, 10 de mayo de 2018
[AMYTS] Avanza la vía de la justicia europea para la fijeza contra el abuso de la temporalidad en el SERMAS
Informa AMYTS este 10/05/218
que la vía europea iniciada por AMYTS con el despacho Araúz de Robles
persiguiendo la fijeza para el personal temporal del Servicio Madrileño de Salud [SERMAS] en situación de fraude
de ley por abuso de temporalidad "avanza con paso firme"tras la publicación en el Diario Oficial de la Unión Europea como Asunto C-103/18 del Tribunal de Justicia Europeo la consulta vinculante de la justicia madrileña al más alto tribunal europeo para que dictamine si hacer fijo al personal
temporal de Sanidad con abuso de temporalidad por el caso de un
informático del SERMAS estatutario interino más de 17 años que se acogió a esta vía iniciada por AMYTS
lunes, 7 de mayo de 2018
[Ignasi Beltrán] Recursos de casación en el Tribunal Supremo sobre si indemnizar al personal fucionario interino cesado
Informa Ignasi Beltrán en su blog que la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha admitido a trámite nuevos "recursos de casación" [es decir que sentarían jurisprudencia en tribunales inferiores] que se suman al inicial, importante y todavía pendiente 785/2017, de 30 de mayo de 2017 entonces sobre si tendrían derecho a indemnización el personal estatutario de los Servicios de Salud, para admitir ahora la cuestión de si si tiene o no derecho a indemnización el personal funcionario interino en base a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público
miércoles, 25 de abril de 2018
[PlatPersTEmpSERMAS] Asamblea global de Personal temporal de la Comunidad de Madrid este Jueves 26 de Abril 18:00
La Plataforma de Personal Temporal del SERMAS y servicios socio-sanitarios de la CAM informa que se ha convocado a una Asamblea abierta del personal temporal de todos los sectores del empleo público en la Comunidad de Madrid este Jueves 26 de Abril, 18h en el Centro Cultural Casa del Reloj, Paseo Chopera 6, sobre "medidas y movilizaciones para exigir el concurso de méritos como solución al fraude de ley en el abuso de la temporalidad del empleo público en la Comunidad de Madrid" ante los denominados "proceso de estabilización" [es decir las Ofertas
Públicas de Empleo [OPE] Extraordinarias de hasta 350 mil plaza de puestos de
diferentes Administraciones Públicas como la Comunidad de Madrid y en especial el Servicio Madrileño de Salud con más de 20 mil
cubiertos de forma temporal durante más de 3 años y por tanto "en
fraude de ley" según la normativa española [y europea], y que según la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017
se autorizaba a las respectivas AAPP a convocar muchos de esos puestos -un 90% los de más
de 3 años antes de 31/12/2017, y el 100% los anteriores a 2005 en Sanidad, Eduación y algún
sector- en procesos selectivos mediante OPEs sin fijar que fueran
con bases de
consolidación del personal temporal de larga duración , que por tanto
erdería su puesto de trabajo si no queda entre los mejores puntuaciones ,
todo tras un acuerdo del Gobierno del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público , acuerdo que se acaba de extender al resto de sectores recientemente (con lo que podría afectar ya a un total de 700 mil empleados públicos)]
martes, 24 de abril de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el miércoles 25 de Abril: carrera profesional, estatutarización, aplicaciones informáticas de RRHH, ...
Informa ayer el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 25/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior.
2.- Documento de mejora de la pediatría de atención primaria: aspectos laborales.
3.- Información sobre el plan estratégico de Salud Mental de la Comunidad de Madrid: 2018-2020.
4.- Alianza estratégica entre el Hospital Virgen de la Poveda y la Fundación H. Alcorcón.
5.- Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de RRHH.
6.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM.
7.- Carrera Profesional.
2.- Documento de mejora de la pediatría de atención primaria: aspectos laborales.
3.- Información sobre el plan estratégico de Salud Mental de la Comunidad de Madrid: 2018-2020.
4.- Alianza estratégica entre el Hospital Virgen de la Poveda y la Fundación H. Alcorcón.
5.- Información sobre el estado de situación de las aplicaciones informáticas en materia de RRHH.
6.- Estatutarización voluntaria del personal laboral de la CAM.
7.- Carrera Profesional.
lunes, 23 de abril de 2018
[El Independiente] La secretaria de Estado de Función Pública defiende continuar como están con las OPEs extraordinarias de los puestos de miles de interinos de larga duración pese a las demandas judiciales
Informaba El Independiente el pasado 19/04/2018
de la comparecencia de la secretaria de Estado de Función Pública,
Elena Collado, en la comisión de Presupuestos del Congreso de los
Diputados, sobre los denominados "proceso de estabilización" u Ofertas
Públicas de Empleo [OPE] Extraordinarias de hasta 350 mil plaza de puestos de
diferentes Administraciones Públicas [como la Comunidad de Madrid y en especial el Servicio Madrileño de Salud con más de 20 mil]
cubiertos de forma temporal durante más de 3 años y por tanto "en
fraude de ley" según la normativa española [y europea], y que según la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017
se autorizaba a las respectivas AAPP a convocar muchos de esos puestos [un 90% los de más
de 3 años antes de 31/12/2017, y el 100% los anteriores a 2005 en Sanidad, Eduación y algún
sector] en procesos selectivos mediante OPEs sin fijar que fueran con bases de
consolidación del personal temporal de larga duración , que por tanto erdería su puesto de trabajo si no queda entre los mejores puntuaciones , todo tras un acuerdo del Gobierno del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público , acuerdo que se acaba de extender al resto de sectores recientemente (con lo que podría afectar ya a un total de 700 mil empleados públicos)
El medio informa que miles de estos "interinos" afectados se están organizando y exigen lo ya recogido literalmente en el Estatuto Básico del Empleado público : que "en virtud de ley" puede "aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" como sistema selectivo para alcanzar la condición de empleado público fijo para estos puestos. También informa que muchos de ellos, bajo la "Asociación Nacional de Interinos y Laborales" (ANIL) están presentando demandas judiciales y que ANIL acaba de lanza una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que se revoquen esos acuerdos entre sindicatos y Gobierno, que ANIL denuncia sería "un ERE en el sector público en tanto que no garantiza el puesto a sus actuales dueños"
El medio informa que miles de estos "interinos" afectados se están organizando y exigen lo ya recogido literalmente en el Estatuto Básico del Empleado público : que "en virtud de ley" puede "aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos" como sistema selectivo para alcanzar la condición de empleado público fijo para estos puestos. También informa que muchos de ellos, bajo la "Asociación Nacional de Interinos y Laborales" (ANIL) están presentando demandas judiciales y que ANIL acaba de lanza una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que se revoquen esos acuerdos entre sindicatos y Gobierno, que ANIL denuncia sería "un ERE en el sector público en tanto que no garantiza el puesto a sus actuales dueños"
viernes, 13 de abril de 2018
[MEDSAP] Marea Blanca 67 este Domingo 15: manifestación contra los recortes y privatizaciones en Sanidad
Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 15 de Febrero su 67ª Marea Blanca en la forma de la manifestación desde las 12h desde el Colegio de Médicos hasta el Ministerio de Sanidad, con el lema "Dolors Montserrat, ausente en lo público, presente en lo privado"
denunciando que se "recorta o congela el gasto público en salud y en
servicios sociales" y que la comercialización sigue avanzando con la
subcontratación de servicios".
jueves, 12 de abril de 2018
Pleno HOY 12/04/2018 de la Asamblea de Madrid: comparecencia del Consejero por el concurso de ambulancias; pregunta sobre la reconstrucción de La Paz,...
Hoy jueves 12/04/2018 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y entre los diversos puntos de su Orden del Día se tratarán, entre otras, estas cuestiones relacionadas con Sanidad de la comunidad de Madrid:
- comparencia del Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, a petición del grupo Socialista sobre "adjudicaciones y cumplimiento de la gestión del servicio público en la
modalidad de concierto denominado: prestación de transporte sanitario terrestre, urbano e interurbano" del SUMMA - una Pregunta de Contestación Oral en Pleno del portavoz del grupo Socialista , Ángel Gabilondo, a la Presidenta del Gobierno, sobre la "hasta qué punto la Sanidad es una prioridad de las políticas públicas del Gobierno".
- una Pregunta de Contestación Oral en Pleno de la portavoz del grupo Podemos , Mónica González, a la Presidenta del Gobierno: "en qué medida el derribo y la construcción de nuevos edificios para el hospital de La Paz va a mejorar la sanidad y la salud de los madrileños".
- una Pregunta de Contestación Oral en Pleno de la portavoz adjunta de Sanidad del grupo del Partido Popular , Pilar Liébana, al Gobierno sobre las "ventajas que va a suponer para los madrileños la incorporación de psicólogos clínicos en los Centros de Salud de nuestra región"
miércoles, 11 de abril de 2018
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid el jueves 12 de Abril
Informa ayer el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión de la Mesa Sectorial de
Sanidad para juevess 12/04/2018 con este orden del día
previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta anterior
2.- Impacto del nuevo Reglamento General de Protección de Datos.
3.- Alianza estratégica entre los hospitales Universitarios La Princesa y Gregorio Marañón para la realización de PET/TAC.
4.- Nombramiento de Personal Estatutario Interino en Atención Primaria: Bolsas de Empleo Temporal.
lunes, 9 de abril de 2018
[El País] La exdirectora de Medios de la Comunidad de Madrid reconoce al juez de Púnica/Lezo pagos en B a través del Canal e ICM para beneficio de cargos y del PP de Madrid de la época de Esperanza Aguirre
Informa El País este 06/04/2018
que la ex-Directora General de Medios de la Comunidad de Madrid, Isabel
Gallego, ha confesado ante el juez de las trama Púnica y Lezo, Manuel García
Castellón, que desde su Dirección General y a través de empresas
adjudicatarias de contratos inflados de la Comunidad de Madrid del Canal
de Isabel II y Agencia de Informática de la Comunidad de Madrid [ICM]
se realizaron pagos "en B" a la empresa EICO del informático Alejandro
de Pedro, para trabajos de mejora de la reputación ‘online’ de dirigentes del PP como
la propia presidenta de la Comunidad de Madrid entonces Esperanza Aguirre o su Vicepresidente Ignacio González, por tanto con fondos públicos, implicando en su declaración al ex consejeros del Gobierno regional Borja Sarasola y Salvador Victoria.
También ha reconocido que supuestamente tiene conocimiento que de esos contratos inflados se nutrió "caja B" del PP de Madrid y que además había un sistema instaurado por el que el 1% de las obras [adjudicadas] debía ser destinado a promoción publicitaria irregular, sistema que según Isabel Gallego, habría sido impulsado por el ex Consejero de Sanidad Manuel Lamela.
También ha reconocido que supuestamente tiene conocimiento que de esos contratos inflados se nutrió "caja B" del PP de Madrid y que además había un sistema instaurado por el que el 1% de las obras [adjudicadas] debía ser destinado a promoción publicitaria irregular, sistema que según Isabel Gallego, habría sido impulsado por el ex Consejero de Sanidad Manuel Lamela.
viernes, 6 de abril de 2018
[MATS] Despidos de personal temporal de muchos años por las incorporaciones de la OPE 2015. Anima a luchar por un concurso de méritos ante la futura "macroope" con puestos de temporales fraudulentos por abuso de temporalidad
Informa el sindicato MATS este 5/04/2018 que se están produciendo cientos de despidos de personal
temporal (interinos y eventuales) en diversas categorías del SERMAS por las incorporaciones de los procesos selectivos que han finalizado convocadosen 2015
opinando que no debería haber ningún despido para empezar ante el hecho
de que se perdieron más de 6 mil puestos de trabajo estos últimos años y
su consecuencia de aumento de listas de esperaa
Además , ante el hecho de que muchos de estos trabajadores que están siendo despedidos tiene muchos años de antigüedad, algunos hasta 10, afirma que "el SERMAS dilapida de manera irresponsable una experiencia y unos conocimientos esenciales para la calidad asistencial" y recuerda que , estaban en una situación de fraude de ley que como establecen sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público , deberían ser reconocida y recompensada.
Por último el sindicato MATS considera estos despidos "un serio aviso de lo que puede ser" la denominada "macroope” en curso, animando a los profesionales despedidos a recurrir judicialmente y al resto del personal temporal a la luchar por la convocatoria de un concurso de mérito para consolidar este empleo temporal fraudulento y a que además salgan OPEs adicionales y regulares que permitan recuperar los puestos de trabajo perdidos.
Además , ante el hecho de que muchos de estos trabajadores que están siendo despedidos tiene muchos años de antigüedad, algunos hasta 10, afirma que "el SERMAS dilapida de manera irresponsable una experiencia y unos conocimientos esenciales para la calidad asistencial" y recuerda que , estaban en una situación de fraude de ley que como establecen sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público , deberían ser reconocida y recompensada.
Por último el sindicato MATS considera estos despidos "un serio aviso de lo que puede ser" la denominada "macroope” en curso, animando a los profesionales despedidos a recurrir judicialmente y al resto del personal temporal a la luchar por la convocatoria de un concurso de mérito para consolidar este empleo temporal fraudulento y a que además salgan OPEs adicionales y regulares que permitan recuperar los puestos de trabajo perdidos.
miércoles, 4 de abril de 2018
[Fabián Valero en zeres.es] La figura del indefinido no fijo en la AAPP [puede ser cesado por OPE convencional de su puesto, indemnización de 20 días, asentado en el ámbito laboral, primeras sentencias en el ámbito funcionarial]
Publica el conocido abogado Fabián Valero en Zeres.es este 28/03/2018 un amplio repaso a la figura compleja del empleado púbilco indefinido no fijo [a su experto entender], repaso del que realizamos
algunos extractos con apuntes nuestros entre corchetes
- es una
figura exclusivamente jurisprudencial: se ha creado mediante sentencias
de la justicia española al máximo nivel del Tribunal Supremo- de [OJO]
la Sala de lo Social del Tribunal Supremo [la Sala de lo Social es la
que cubre los casos de los empleados públicos con relación de empleo de
contrato laboral, en especial no cubre los casos de empleados públicos
con relación de empleo de caracter administrativo o "funcionarial" (esto
incluye al personal estatutario de los servicios de salud) cuyas
demandas laborales van por el Orden y Salas de lo
Contencioso-Administrativo]
- la obtiene el empleado
público [laboral en principio] en compensación a su situación de fraude de ley por
abuso de temporalidad (por su duración excesiva o por la concatenación
excesiva de sucesivos contratos o nombramientos) tras reclamarlo
judicialmente y ganarlo en sentencia
- la jurisprudencia española ha establecido que conceder la fijeza sería contraria a
la legislación española cuando establece que "el acceso al
empleo público -tanto funcionarial, como laboral- debe cumplir
principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad" [pero un juzgado de Madrid ha trasladado al Tribunal de Justicia
Europeo si hacer fijo al estatutario temporal con abuso de temporalidad
por el caso de un informático del SERMAS interino más de 17 años al entender que la esa jurisprudencia se basa en una legislación española que no cubre lo exigido por la superior legislación europea]
- la egislación europea sobre el trabajo de duración determinada ["no fijo"]
es la Directiva 1999/0/CE estipula en su cláusula 5ª que los Estados
deben incluir en su ley nacional "medidas destinadas a evitar la
utilización abusiva de los contratos temporales", como fijar la duración
máxima o razones "objetivas" que justifiquen la renovación [o
prolongación] de esos contratos temporales, que además deben ser
"eficaces" y suficientemente "disuasorias"
- la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del
Empleado Público [EBEP] traspone sólo algunos aspectos de la
Directiva 1999/70 y además de forma "muy laxa" [ al no fijar
compensaciones para el personal en situación de abuso temporal y al
fijar sólo duraciones máximas a la situación de vacante cubierta de
forma interina sin sacar a oferta de empleo público ("en la oferta de
empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y,
si no fuera posible, en la siguiente") o a los nombramientos interinos
para programas de carácter temporal ("tres años") o de exceso o
acumulación de tareas de fecha de fin o de refuerzo (seis meses, dentro
de un periodo de doce meses".) , estos dos últimos casos son los
"eventuales" en la terminología estatutaria de Sanidad]
- la sala de lo Social del Tribunal Supremo
ha establecido [sentencia de 14/10/2014, recurso 711/2013) en tres años
el plazo límite
para que una vacante quede cubierta mediante el correspondiente proceso
selectivo, siendo fraude de ley cualquier prolongación
- el
reconocimiento de la condición de indefinido no fijo lleva ligada la
vinculación del trabajador a una plaza vacante estructural, existente o
de nueva creación
- el indefinido no fijo puede ser cesado por
amortización de su plaza si se justifica suficientemente la pérdida de
necesidad (algo muy remoto) o, (algo probable) por la cobertura
definitiva de la plaza en un proceso de selección "que garantice, en
todo caso, el derecho del
indefinido a poder obtener en propiedad la plaza que viene cubriendo"
[es decir sí por una convocatoria de turno libre de una OPE] y así no puede
ser cesado por un concurso de traslados o una promoción interna
reservadas a personal fijo (sentencias de la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo de 20 de julio de 2017 y de la Sala de lo Social de la
Audiencia
Nacional de 2 de enero de 2015) [y si fuera cesado por estos dos casos, tendría oportunidad de ganar la readmisión o el reconocimiento de despido improcedente -con su indemnización más fuerte- siempre sólo tras demanda judicial]
- la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (sentencia de 2/2/2017) ha establecido que la Administración está obligada a acreditar
que la plaza que ocupa el indefinido no fijo es una de las vacantes
incluida en un proceso selectivo [así , si no se le notifica
adecuada y expresamente que su plaza es una de las incluidas en una OPE , el indefinido no fijo que sea cesado por perder
su plaza en una convocatoria derivada de dicha OPE, podría ganar la readmisión o el reconocimiento de despido improcedente -con su indemnización más fuerte- siempre sólo tras demanda judicial; a este respecto nótese que el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid, con la 1ª fase de plazas de OPE de "estabilización" de esta CCAA incluye plazas de los indefinidos no fijos de las categorías de esta primera fase y además establece en su artículo 9.3 la obligación de comunicar a todo empleado público temporal afectado que su plaza ha sido incorporada a los proceso de estabilización de empleo temporal correspondientes al ejercicio de 2017, lo que podría ser una medida de protección jurídica de la Comunidad de Madrid para que los indefinidos no fijos, actuales y los presumibles futuros de entre los temporales afectados, vea disminuidas sus opciones judiciales de obtener la improcedencia del cese por no notificación adecuada; en esa línea, sería de prever que esta notificación se realice antes de la publicación de las órdenes de las convocatorias y de forma notoriamente expresa para los ya indefinidos no fijos]
lunes, 2 de abril de 2018
[El Boletín] Constituida una Plataforma Nacional, Pi, que une a empleados públicos temporales para levantarse contra la Administración y las OPEs con sus puestos y en demanda de estabilidad por abuso de temporalidad
Informa El Bolein este 01/04/2018 que se ha constituido la Plataforma nacional de empleados públicos Temporales PI
que está denunciando la situación de fraude de ley en la que se sitúan
más de 700 mil empleados públicos temporales de larga duración por abuso de temporalidad por parte de sus administraciones
públicas al no convocar a procesos selectivos para personal fijo su
puesto en el tiempo debido, y que esta plataforma exige que se paralicen las ofertas de
empleo público que se han anunciado o iniciado con sus puestos como Ofertas Públicas de Empleo habituales
desde su habilitación en la Ley de Presupuestos del Estado de 2017
tras el acuerdo
estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo públicol, OPEs que la Plataforma califica de "EREs
encubiertos", solicitando que en su lugar se convoquen sus puestos bajo la fórmula
excepcional de concurso de méritos.
[El Diario] El hospital de Alzira deja de estar gestionado por Ribera Salud para pasar a ser de gestión directa
Informa El Diario.es este 30/03/2018
que este domingo 1 de Abril el hospital de Alzira, junto con todo el
departamento sanitario de La Ribera pasa a depender de forma directa de
la Conselleria de Sanidad, es decir, a gestión pública directa, tras la
reversión de la privatización su gestión que ha tenido desde el primer
contrato 1 de enero de 1999, en Ribera Salud.
El medio recuerda que tras las pérdidas iniciales del grupo empresarial la Comunidad Valenciana ealizó un "rescate" mediante la compra al grupo de las instalaciones mientras modificaba el contrato para encarecer la cuota per cápita un 68%, el de tal forma que se habrían abonado a la empresa privada más de 2 mil millones de euros en todo este tiempo.El último contrato, de 1 de abril de 2003 , tenía un plazo de 15 años y posibilidad de prórroga que el nuevo gobierno valenciano ha decidido no ejercer.
El medio recuerda que tras las pérdidas iniciales del grupo empresarial la Comunidad Valenciana ealizó un "rescate" mediante la compra al grupo de las instalaciones mientras modificaba el contrato para encarecer la cuota per cápita un 68%, el de tal forma que se habrían abonado a la empresa privada más de 2 mil millones de euros en todo este tiempo.El último contrato, de 1 de abril de 2003 , tenía un plazo de 15 años y posibilidad de prórroga que el nuevo gobierno valenciano ha decidido no ejercer.
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