[AMYTS] Informe mesa sectorial extraordinaria de 28 de mayo de 2020 sobre excedencias y permisos sin sueldos por cuidado de hijos y familiares

Informa AMYTS este 28/05/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar el mismo día con único asunto "Gestión de excedencias por cuidado de hijos y familiar y permisos sin sueldo, dada la situación excepcional de pandemia”. ,  aportando el sindicato médico madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• La Dir Gral de RRHH informa que se va a emitir una resolución modificando las excedencias por cuidados de hijos y familiares, y regularlas de tal forma que se garantice disponer del mayor número posible de  profesionales, proponiendo que sólo se pueda pedir una vez (por una misma causa) hasta los 3 años de los hijos y no en varios períodos como se está haciendo ahora, tal y como recoge el EBEP en el articulo 89.
• Para el período entre 3 y 12 años, la administración porpone que se facilite con carácter general las peticiones de excedencias por cuidados de hijos o familiares

[El Diario] Concentraciones convocadas por "Sanitarios Necesarios" con aplausos ante centros sanitarios este lunes reclaman mantenimiento de refuerzos en sanidad madrileña, que sea pública y "que los aplausos que ha habido hasta ahora se traduzcan en algo real"

Informa este 25/05/2020 El Diario.es del notable éxito que tuvieron las concentraciones que tuvieron lugar a las 8 de la tarde frente a los centros sanitarios convocada por la plataforma "Sanitarios Necesarios" bajo los  lemas  "Los refuerzos se quedan"  y "Fortalece tu Sanidad", y en las que tango profesionales como vecinos reclamaron con aplausos ante los centros el mantenimiento de los refuerzos, blindar la sanidad pública y que los aplausos "que ha habido hasta ahora se traduzcan en algo real" , calificando el medio este movimiento  "como una nueva marea blanca"

[UGT Madrid Sanidad] Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre renovación de las contrataciones de refuerzos en el SERMAS: RRHH informa de casi 10 mil contrataciones hasta diciembre, UGT disconforme con la disparidad de cifras y exige saber cuántos contratos están realmente cerrados. Próxima reunión de la Mesa Sectorail sobre permisos y licencias

Informa este 25/05/2020 el Sector de Sanidad de la Federación de Empleados Públicos de UGT de Madrid de la reunión (por videoconferencia) de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 13 de mayo de 2020 suscrito entre la administración sanitaria y varias organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Sanidad sobre la renovación hasta 31/12/2020 del volumen de personal que había sido contratado de refuerzo por el SERMAS.

En concreto, en esta reunión, según UGT, Recursos Humanos del sERMAS ha informado que en cuanto a esas posibles 10.100 contrataciones se han "repartido" 9.934, en concreto 7.707 renovaciones en sí y 2.227 a nuevos contratos para ampliaciones de jornada, repartidos así:
- 577 y 758 médicos facultativos especialistas
- 5290 y 1212 sanitarios no facultativos
- 840 y 253 personal de gestión y servicios

[ICOMEM] Fallece por coronavirus un médico nefrólogo del Hospital Gregorio Marañón

Informa el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid este 19/05/2020 del fallecimiento por coronavirus de un nuevo  médico en servicio del Servicio Madrileño de Salud, en concreto del  Dr. Alberto Tejedor Jorge,

jefe del Laboratorio de Fisiopatología Renal del Hospital Universitario Gregorio Marañón y director del Laboratorio de Nefrología Experimental del mismo hospital

[El Comercio] Juzgado de lo social sentencia la condión de fija, rechazando la opción de indefinida no fija, a una empleada laboral del Conservatorio de Avilés temporal más de 25 años que accedió por proceso selectivo

Informaba El Comercio el pasado 13/05/2020 de la sentencia del Juzgado de lo Social Número 2 de Avilés -a la que cabe recurso-  declarando personal laboral fijo a un profesora de un conservatorio  bajo la Fundación Municipal de Cultura [organismo autónomo del Ayuntamiento] , lo que según el sindicato USIPA sería la 4ª sentencia en ese sentido ganada por profesores del conservatorio.

La profesora lleva más de 25 años bajo un contrato laboral temporal al que accedió tras un proceso selectivo de libre concurrencia  lo que ha llevado al juzgado a sentenciar la fijeza en lugar de la figura de "indefinido no fijo" que la Administración Pública si estaba dispuesta a admitir

Recordatorio. [Revista Byte] El personal TIC del Hospital 12 de Octubre "otros héroes" ante la crisis del COVID-19: retos que han superado pese a la infrafinanciación de las TIC en Sanidad. Juan Luis Cruz, su CIO: "carece en su mayor parte de estabilidad laboral", "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia"

[Recordatorio de entrada publicada el 08/05/2020]

Publica la revista Byte este  06/05/2020 un artículo sobre el departamento de Tecnologías y Comunicaciones del Hospital 12 de Octubre de  Madrid, dirigido por Juan Luis Cruz desde hace un par de meses, calificando a su personal informático de "los otros héroes" ante la crisis del Covid-19, al  tener que realizar jornadas de trabajo muy extendidas  para que los sanitarios pudieran realizar su labor.

El medio recoge declaraciones de Juan Luis Cruz, quien asegura que con esta crisis se ha confirmado en cuanto a su departamento los " años de trabajo bien hecho a pesar de una enorme infrafinanciación" y ya en general sobre las TIC en Sanidad, su necesidad  "para la continuidad de las operaciones, para establecer nuevos procesos asistenciales y para la obtención de información para la toma de decisiones", todo ello pese a que el gasto en TIC supone sólo el 1,16% del presupuesto de Sanidad, muy por debajo de la cifra recomendada del 3,5%.

[Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería pide, tras las sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad, que se atienda las reclamaciones de los 50 interinos que tiene de media 15 años de antigüedad y que ya accedieron por proceso selectivo

Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería, y a raíz de la reciente entencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, ha pedido al Presidente de la Diputación que se replanteen las oposiciones con los puestos del personal interino que llevar una media de 15 años trabajando para la Diputación

Su diputada, Carmen Aguilar cree que es el "momento  de materializar las alabanzas y apoyos que reciben de todos los grupos políticos de la corporación” para atenderles “especialmente en la delicada situación en la que se encuentran”, apelando  a que se atiendan sus reivindicaciones , teniendo en cuenta especialmente que los 50 afectados ya aprobaron unos "duros procesos selectivos para comenzar a trabajar en la Diputación", con lo que yanhan dado pleno cumplimiento  los principios constitucionales", y que según comenta esta diputada del PSOE, ya han planteado demandas judiciales en relación a la sentencia europea

[El Confidencial] Temporalidad con despido libre sin indemnización para más del 80% de los médicos de Urgencias de los hospitales de la Comunidad de Madrid, que tras 20 años sin oposiciones reclaman la fijeza directa como solución, en base a normativa europea, a este abuso condenado por la reciente sentencia del Tribunal Europeo

Informaba el pasado 11/05/2020 Rubén Amón en El Confidencial del enorme nivel de  precariedad laboral que sufre el colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias de la Comunidad de Madrid, con un nivel de temporalidad superior al 80% (de 802 empleado 372 son interinos de vacante y 333 con contratos eventuales por meses) porque en los últimos 20 años no se ha desarrollado ninguna oposición por parte de la Comunidad hasta el punto de que hay numerosos interinos de 20 años de servicios, expuestos como el resto de los casi 41 temporales de los 80 mil empleados del SERMAS a la posibilidad de un cese sin indemnización alguna, situación que según el abogado Javier Araúz supone una violación clara de la normativa laboral de la Unión Europea, cuyo Tribunal de Justicia recientemente ha emitido una sentencia condenando esta situación. que es compartida por centenares de miles de temporales de otros sectores de la Administración Pública.

Recordatorio [Computing] Entrevista a Angel Luis Sánchez, el jefe del Servicio dede Seguridad de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud: las herramientas colaborativas facilitan la labor del personal sanitario

[Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2020]

 

 

Publicaba la revista Computing el pasado 28/04/2020  una entrevista a, Ángel Luis Sánchez, Jefe de Servicio de Seguridad de Sistemas de Información [ bajo la Dirección General de SSII y Equipamiento Sanitarios] del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), quien afirma que en estos momentos de crisis que exige proyectos que aporten soluciones rápidas lo que "se debe hacer es ser lo más flexible posible", pero  "implantando dichos  proyectos con el menor riesgo posible para la organización", entre ellos destacan la implantación de nuevas herramientas colaborativas que facilitan la labor del personal sanitario.

El CISO del SERMAS  reconoce que especialmente en una red informática como la de su organización,  con más de 80 mi usuarios hay que ser "conscientes de que la seguridad al 100% en informática nunca existe" apostando por la monitorización, la segmentación y las campañas de concienciación entre los propios profesionales, para finalizar, entre otras cosas, opinando que sin duda "esta  crisis ha supuesto el uso extensivo de tecnologías de telemedicina que existían pero que hasta hora se utilizaban de  manera más limitada",

[La Razón] La ministra de Función Pública afirma en el Congreso que los procesos selectivos con exámenes pendientes de la Administración General del Estado seguirán paralizados por la situación ante el #COVID19'

Informa La Razón este 14/05/2020 de la la comparecencia que tuvo lugar hoy en comisión del Congreso de los Diputados de  la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, en la que ha afirmado que las pruebas selectivas presenciales pendientes de las oposiciones de  Ofertas Públicas de Empleo de la Administración General del Estado [AGE[  "se posponen por el tiempo que resulte imprescindible, aunque se garantiza la continuidad de los procesos”,.

También seguirán pendientes por el momento de  publicación , las convocatorias de los procesos estabilización del empleo público de la Administración General del Estado,  derivados de los acuerdos sindicales nacionales de los años 2017 y 2018 con los puestos temporales más de 3 años - existentes en la AGE especialmente en el Servicio Público de Empleo Estatal, y los centros de investigación estatal del CSIC, del Instituto Carlos III y de los Organismos Públicos de Investigación.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 13/05/2020 [RRHH propone renovar hasta fin de año sólo los contratados conforme a procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial, AMYTS pide la renovación de todos como dio a enteder la Presidenta ...]

Informa AMYTS este 13/05/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar el mismo día ,  aportando el sindicato médico madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• RRHH de Sanidad propone la renovación automático hasta 31 de diciembre de 2020. de los profesionales contratados para refuerzo que hayan sido seleccionados conforme a los procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial sobre empleo temporal, los que no irían a bolsas de empleo temporal; 

[Arauz] Vídeo en Youtube: "Sobre la impugnación de ceses y OPEs" [con los puestos de los empleados públicos en fraude de ley por abuso de duración de la temporalidad: no son acordes a la legalidad porque no hay sanción fijada alguna y de fijarse una indemnización violaría la norma estatal de coste 0 que los habilitaba; hay que impugnarlos judicialmente]

Este 10/05/2020 publicaba en Youtube Javier Araúz, abogado de los casos del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020, un vídeo titulado "Sobre la impugnación de ceses y OPEs", en la que aparte de recordar que defiende que la fijeza es la única salida jurídica actual para cumplir con la obligación impuesta por la Directiva 1999/70/CE, esta sentencia y las anteriores mientras el legislativo no fije alguna sanción , posiblemente indemnizatoria, incide en que precisamente por este punto no serían acordes al derecho acumulado español y europeo los denominados procesos de "estabilización" o procesos selectivos convencionales de libre concurrencia con los puestos del personal  público temporal de más de 3 años, precisamente el personal para el que la sentencia establece claramente que su función no puede considerarse otra cosa que permanente y su situación de incumplimiento de ese plazo para haber desarrollado en el pasado una convocatoria del puesto por Oferta Pública de empleo, pues de abuso que requiere sanción, no cabiendo como tal los procesos selectivos de libre concurrencia convencionales ni los procesos de consolidación de la Disposición Transitoria 4ª del EBEP (también de libre concurrencia).

Es más, el conocido abogado asegura que incluso "si se fija una indemnización"  por algún Decreto rápido del gobierno, estos proceso selectivos "carecerían de la habilitacion legal" para realizarse, dado que las leyes de presupuestos que los habilitaban exigen que no tengan coste alguno y , si se fijara una indemnización, pasarían a tener coste.

[Plataforma de Interinos de Cataluña] Respuesta de Función Pública de Cataluña a CCOO sobre el impacto de la sentencia del Tribunal de Justicia europeo de 19/03/2020 sobre el abuso de temporalidad en empleo público: no cambia nada porque no obliga a nada y continuará lo previsto [los procesos selectivos "de estabilización" de los puestos de los interinos de larga duración]

Publicaba el pasado 8/05/2020 la Plataforma de Interinos de Cataluña un resumen del Sector de la Generalitat del Área Pública de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Cataluña sobre la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Generalitat , según el cual este sindicato preguntó por la interpretación de esa Administración de la reciente  sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo de 19/03/2020 sobre el abuso de temporalidad en el empleo público por el asunto acumulado "Sánchez Ruiz" [y que sentenció hay abuso de temporalidad también en los casos de temporales de vacantes no convocadas en el tiempo estipulado de 3 años, que el abuso de temporalidad requiere una  que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero para la que no puede valer la convocatoria a proceso selectivo libre del puesto ni la figura del indefinido no fijo por  sentencia  ni una indemnización si no es específica y suficientemente disuasoria].

Recordatorio. Publicado el INDICE SEIS 2019 o VII estudio de la SEIS del gasto público anual en TIC de los Servicios de Salud: el gasto disminuyó un 3% en valores absolutos y casi un 6% con respecto al presupuesto total sanitaira; el personal propio TIC de Sanidad también se reduce un 3%

[Recordatorio de entrada publicada el 04/05/2020]

El pasado 21 de Abril la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] publicaba en su web  gratuitamente  el “INDICE SEIS 2019”,  el estudio que realiza anualmente la sociedad sobre el gasto público en Tecnologías de la Información  y las Comunicaciones de los Servicios de Salud, a partir de los datos suministrados por los responsables TIC de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas [CCAA], que respondieron una detallada encuesta, y  la colaboración del Ministerio de Sanidad y de Red.es . Peviamente había sido presentando en la revista ComputerWorld

Destaca lo ya avanzado por  el presidente de la SEIS en INFORSALUD 2020: disminuye  un 3% tanto el gasto de las CCAA en TIC de sus servicios de Salud, haciéndolo igualmente el número de profesionales, todo ello en un escenario de 2019 de supuesta recuperación económica.

[El Confidencial] Testimonio de una médica de urgencias de hospitales de Madrid en la primera línea contra el coronavirus: secuelas psicológicas y precariedad laboral mayoritaria en el colectivo

Publicaba El Confidencial este 07/05/2020 el testimonio de una médica de urgencias de un hospital de Madrid,  que expone la angustia, desesperación, debilidad física y psicológica personal que le ha conllevado la primera línea de la lucha contra el coronavirus, a la que se suma la precariedad laboral: lleva interina ya 6 años y expuesta a un despido sin indemnización alguna como le sucede a la gran mayoría de este colectivo en el SERMAS, algunos con 20 años de  servicios acumulados, afirmando "se nos percibe como héroes, como santos, pero lo que más nos caracteriza es la precariedad, la vulnerabilidad, la frustración que supone desempeñar una misión en condiciones humillantes y desesperantes".

[Europa Press/La Vanguardia] La Asociación del Personal Laboral Indefinido por Sentencia Judicial de la Junta de Andalucía [APLINDF] reclama una regularización tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de temporalidad en el empleo público y que se replanteen los "mal llamados" procesos de estabilización con los puestos de los temporales en abuso

Informa La Vanguardia este 07/05/2020 que la Asociación del Personal Laboral Indefinido por Sentencia Judicial  [APLINDF] reclama una regularización de los trabajadores en situación de abuso de temporalidad en las administraciones públicas tras la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz"  [  que sentenció hay abuso de temporalidad también en los casos de temporales de vacantes no convocadas en el tiempo estipulado de 3 años, que el abuso de temrporalidad requiere una  que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero para la que no puede valer la convocatoria a proceso selectivo libre del puesto ni la figura del indefinido no fijo por  sentencia  ni una indemnización si no es específica y suficientemente disuasoria], y por el que a juicio del presidente de la Asociación, José Carlos Fernández,  administración pública  y los sindicatos mayoritarios deberían replantear los  "mal llamados procesos de estabilización" o procesos selectivos libres que habían acordado emprender con los puestos de los temporales de más de 3 años , asegurando que "nadie entendería en este momento que los sindicatos siguieran empecinados en esa misma posición".

[El Plural] Fallece por coronavirus un celador de la contrata del Hospital Puerta de Hierro que siguió trabajando por miedo a que estando de baja no le renovaran su contrato temporal precario

Informa El Plural  este 08/05/2020 del fallecimiento por coronavirus del celador del Hospital Puerta de Hierro, Javier Ruiz Gallardo, contratado por la empresa contratada por el hospital Onet Ibérica S.A., , trasladando el medio las afirmaciones del sindicato CGT del hospital acerca de que el fallecido no sólo sufría la precariedad laboral encadenando contratos sino que siguió trabajando a pesar de no encontrarse bien por miedo a que no le "renovaran" el contrato si estaba de baja.

NOTA DEL EDITOR: La Junta Directiva de esta Asociación de informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM),  lamenta profundamente estas enorme pérdida también en una primera línea ante el virus como es un celadores en un hospital

[Revista Byte] El personal TIC del Hospital 12 de Octubre "otros héroes" ante la crisis del COVID-19: retos que han superado pese a la infrafinanciación de las TIC en Sanidad. Juan Luis Cruz, su CIO: "carece en su mayor parte de estabilidad laboral", "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia"

Publica la revista Byte este  06/05/2020 un artículo sobre el departamento de Tecnologías y Comunicaciones del Hospital 12 de Octubre de  Madrid, dirigido por Juan Luis Cruz desde hace un par de meses, calificando a su personal informático de "los otros héroes" ante la crisis del Covid-19, al  tener que realizar jornadas de trabajo muy extendidas  para que los sanitarios pudieran realizar su labor.

El medio recoge declaraciones de Juan Luis Cruz, quien asegura que con esta crisis se ha confirmado en cuanto a su departamento los " años de trabajo bien hecho a pesar de una enorme infrafinanciación" y ya en general sobre las TIC en Sanidad, su necesidad  "para la continuidad de las operaciones, para establecer nuevos procesos asistenciales y para la obtención de información para la toma de decisiones", todo ello pese a que el gasto en TIC supone sólo el 1,16% del presupuesto de Sanidad, muy por debajo de la cifra recomendada del 3,5%.

Entre los retos concretos que han tenido que afrontar de forma urgente en esta crisis y cuya superación ha sido posible "gracias a la labor previa realizada" por el departamento TIC que "estaba ahí para dar sus frutos en el instante preciso",  se encuentra tanto la nueva infraestructura para las nuevas áreas asistenciales, la dotación del teletrabajo al personal del hospital o incluso implementar nuevos procesos asistenciales como la hospitalización domiciliaria.

[ICOMEM] Fallecen por coronavirus dos médicos más n servicio y un médico jubilado del Servicio Madrileño de Salud

Informa el Iluste Colegio Oficial de Médicos de Madrid este 07/05/2020 del fallecimiento por coronavirus de otros dos médicos en servicio del Servicio Madrileño de Salud:

• el Dr. José Antonio Fernández López, médico de Atención Primaria en el Centro de Salud de San Agustín de Guadalix , yantes de urgencias de Centro de Salud de El Molar y de la localidad de Fuente del Saz
• la Dra. Rocío Campos Cantero, jefa de sección de Aparato Digestivo en el Hospital Universitario del Sureste, antes Directora Médica del Hospital Universitario Santa Cristina
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así como del cirujado jubilado del Hospital de Móstoles, José Manuel Paya Pardo.

[La información] Precariedad laboral entre los sanitarios que luchan contra el coronavirus en el SERMAS: temporalidad de casi el 90% de los Médicos de Urgencia Hospitalarias, sin convocatorias de oposiciones desde 2001 hasta ahora, cuyo examen no tuvo lugar en la fecha prevista ante las masivas demanda judiciales de lso temporales afectados y la espera a la sentencia europea sobre abuso de temporalidad

Publicaba La Información pasado 02/05/2020 un artículo sobre el alto nivel de precariedad laboral que que tiene el personal de la sanidad pública que se enfrenta al coronavirus: así sólo el  12% de los médicos de urgencias de los hospitales de Madrid  son fijos, encadenando la inmensa  mayoría contratos temporales durante años y años .

Tras declaraciones de Mónica Lalanda, una de las promotoras de  la manifestación "virtual " que en twitter bajo los "hashtags" #NiHeroesNiMartires, #mareablancacoronavirus y #BastaYa consiguió 48 mil cuentas siguiéndola, el medio traslada la respuesta de la Comunidad de Madrid ante esta situación en sus Urgencias: "estamos apoyando la creación de la especialidad por parte del Ministerio de Sanidad" y  "queremos convocar la Oferta Publica de Empleo específica para la especialidad de urgencia hospitalaria que tenemos prevista con 325 plazas", pero precisamente el medio comenta que ya estuvo previsto un examen por esa convocatoria para el  17/11/2019   pero no tuvo lugar a la espera de la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y ante el hecho de que 200 médicos de urgencias temporales de larga duración, cuyos puestos se convocan  dentro de esas 325 plazas , presentaran demandas judiciales por su situación de abuso de temporalidad reclamando estabilidad directa en base al dictado del Tribunal europeo