[@CSITUP] NNHH: Homologaciones a categorías Convenio Laboral CM del personal de las Empresas Públicas que se extinguen

Publicaba CSIT-UP el pasado 15/04/2016  la  tabla de homologación de categorías profesionales a categorías de Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid  para el personal laboral de las empresas públicas de los nuevos hospitales que se van a extinguir que elija esa opción. La tabla se acordó en la última  reunión de Mesa Sectorial Sanidad, la  del pasado 13 de Abril. Entre las homologaciones se encuentran las siguientes:

[@amytsmedicos] Moción de @psoe_m en la Aamblea sobre hospitales de concesión privada de la Com. Madrid

Publica el sindicato médico AMYTS que tras su  petición de amparo a los grupos parlamentarios de la oposición de la Asamblea de Madrid con respecto a la problemática de los profesionales del Hospital de Torreón, de concesión privada, el grupo Socialista de la Asamblea de Madrid ha presentado una moción en la Asamblea de Madrid "en relación con los contratos de concesión administrativa de gestión privada de la Atención Especializada de las poblaciones que tienen como referente los hospitales de Valdemoro, Torrejón, Móstoles-Rey Juan Carlos 1, y de Collado-Villalba, la Asamblea de Madrid" y en la que se propone "instar al Consejo de Gobierno a:

[CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas

Informa CSIF-Sanidad de Madrid 14704/2016 en su resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016 con respecto al tema de las opciones de ntegración de personal laboral de las empresas públicas de los Nuevos Hospitales [que se van a disolver] como personal laboral o personal estatutario.  que la intención de la Administración es ,para quien escoja la opción de pasar al Convenio Colectivo Laboral de de la Comunidad de Madrid., realizar una novación en vez de una suborgación en base al Articulo 44 del Estatuto de los Trabajadores, como propone  este sindicato. También confirma que para el personal en situación de estatutario en excedencia en otro Servicio de Salud, reingresaría de forma definitiva como estatutario fijo en la misma plaza.

 

[@amytsmedicos] Convocada Mesa Sectorial Sanidad 13/04: OPE2016, opos. 2015, interinizaciones, NNHH, ... [Sin regularización de informáticos]

Informa el sindicato médico AMYTS este 11/04/2016 que el Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado una reunión de Mesa Sectorial para mañana miércoles 13 de Abril con estos puntos del día:

1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2. Suscripción de un Acuerdo de rectificación del Acuerdo de Selección de empleo temporal de 5 de febrero de 2016.
3. Ratificación del Acuerdo del Grupo de Trabajo SAR: documento de funcionamiento.
4. Creación de Grupos de Trabajos: Pactos de Gestión, jornada  laboral, organización de los Trabajadores Sociales.
5. Información sobre el estado de los procesos selectivos convocados durante el año 2015
6. Ope 2016.
7. Acreditación  de  la  certificación  negativa  de  antecedentes  por  delitos  sexuales  en  la Comunidad de Madrid (Ley 26/2015).
8. Opciones del personal laboral de los nuevos hospitales: integración como personal estatutario o como personal laboral sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
9. Desdoblamiento del Centro de Salud Las Rozas: Apertura del Centro de Salud La Marazuela procedimiento para la reubicación de Profesionales.
10. Reconversión de personal estatutario eventual en personal interino.

[@amytsmedicos] 'Hospital de Torrejón, un “verso suelto” del SERMAS que perjudica a sus trabajadores'

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• AMYTS solicita una reunión urgente con el consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos, para que exija a Sanitas, empresa adjudicataria de la gestión, que aplique los mismos criterios laborales del resto de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
  

El Hospital de Torrejón es uno de los inaugurados en la etapa de Esperanza Aguirre según el modelo PFI. Una empresa privada diseña, financia, construye y gestiona un centro que asume la atención sanitaria especializada de una área de población a cambio de una cuota que paga la Administración por cada habitante adscrito, y dispone de un plazo de 30 años para rentabilizar su inversión. Tras ese periodo en el que la infraestructura queda anticuada y obsoleta, el hospital revierte al sistema sanitario público. En el caso del Hospital de Torrejón de Ardoz, Ribera Salud, la empresa adjudicataria de la concesión, la misma que en la Comunidad Valenciana gestiona los hospitales de Alzira, Vinalopó, Torrevieja y Denia, vendió su participación a la aseguradora británica Sanitas un año después de la inauguración. Con el cambio de gestor los profesionales del Hospital de Torrejón salieron perdiendo. Sanitas no respetó las retribuciones que habían pactado con Ribera Salud y endureció de manera significativa las condiciones laborales. Como consecuencia, en los dos años siguientes se ha producido un éxodo masivo. En el caso de los médicos, 47 especialistas, un 20% de la plantilla, ha abandonado voluntariamente el centro, lo que ya ha sido denunciado por AMYTS.

Todo ha ido a peor

Torrejón es un “verso suelto”, un verso que no rima con el resto de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid es la que lo financia y tiene las facultades para inspeccionar y regular su normal funcionamiento. Por ello AMYTS, en representación de los facultativos de los hospitales públicos de gestión indirecta, ha solicitado una reunión urgente con el consejero de Sanidad, para exponerle los hechos que, según parece, por sus propios medios de control no ha detectado. Urge que la Consejería llame al orden a Sanitas para evitar que la situación se enquiste y derive en un conflicto laboral grave.

¿Qué está pasando?

En los tres últimos años se han producido 43 despidos y/o sanciones graves en el hospital de Torrejón, de los cuales, 10 correspondieron a facultativos. En estos 10 casos que afectaron a los facultativos, Sanitas como accionista mayoritario y gestor principal del hospital, aceptó la improcedencia de los despidos, incluso en los que previamente había abierto expediente contradictorio.

Es excepcional en el resto del ámbito sanitario, tanto público como privado, que los profesionales sean despedidos con tanta ligereza y sin causas objetivas, más allá de la libertad empresarial. Esto nos hace pensar si no se estarán ajustando los gastos de personal a base de recambiar profesionales antiguos por otros nuevos, con contrato más barato.

Por otro lado, existe un trato empresarial diferente entre los distintos servicios médicos, en función de su rentabilidad, es decir, de su capacidad de captar pacientes. Sólo crecen aquellos con proyección económica. Otros se mantienen por la obligación que establecen los pliegos de condiciones de la concesión administrativa, pero con la mínima inversión posible. ¿Cómo puede ser que servicios esenciales para cualquier hospital, como por ejemplo, Endocrinología, que se encarga de toda la nutrición hospitalaria, Hematología, que gestiona el banco de sangre, imprescindible para mantener los quirófanos abiertos, u Oncología, que lleva el peso del hospital de día de quimioterapia, cuenten con apenas 2 ó 3 facultativos?

Podemos entender que los resultados financieros son importantes para las empresas que gestionan de forma indirecta los recursos de la ciudadanía, pero ello no puede chocar con los intereses del servicio público: No puede anteponerse el beneficio económico a la calidad asistencial.

La situación ha llegado a un punto insostenible para los profesionales de Torrejón, que perciben una gran inseguridad laboral, que se suma a la gran presión asistencial que soportan. Todo ello tiene como consecuencia un pésimo ambiente laboral, de desencanto, insatisfacción y amenaza por el despido arbitrario. 

Recordamos que Torrejón es un hospital público y que debe rendir cuentas a la Administración madrileña. Sin embargo, a esta última sólo parece importarle el resultado final, es decir, las listas de

espera, la estancia media, etc. No se han realizado auditorías ni investigaciones sobre los medios para conseguir estos números, es decir, de las ratios de profesionales según población, de la sobrecarga laboral, subcontrataciones, etc. Los profesionales de Torrejón se sienten desamparados por la Consejería, sienten que nada le importan a la Administración sus condiciones laborales, ni el maltrato empresarial que sufren.

Desde AMYTS hace meses que solicitamos, al igual que la oposición política de la Asamblea de Madrid, que se investigue el funcionamiento interno de Torrejón, y nada se ha hecho. Las encuestas de calidad percibida van en descenso continuo, el recambio de profesionales es alarmante, y el único discurso que reciben los profesionales es el de la contención del gasto.

¿Por qué la consejería no hace nada tras las varias denuncias públicas de AMYTS? ¿Está Sanitas preparándose para abandonar el hospital abaratando los costes? En cualquier caso, la gestión de Sanitas está siendo devastadora para los profesionales: despidos, dimisiones, dificultades para el recambio, sobrecarga laboral, caída de la calidad percibida por los pacientes. Este hospital no se parece en nada al que se inauguró hace más de 4 años, y las cosas cada vez van a peor.

Los profesionales reclaman un cambio, una racionalización de las cargas laborales y mayor control por parte de la Consejería.

Aclarar dudas

Uno de los objetivos perseguidos por AMYTS en su reunión con Sánchez Martos es solicitar información de primera mano sobre las intenciones de la Consejería con respecto Hospital de Torrejón. En el centro son varias las voces, que se atribuyen conexión directa con los órganos ejecutivos del Partido Popular en la Comunidad de Madrid, que aseguran que el Gobierno de Cristina Cifuentes no está interesado en que Sanitas se mantenga como gestora del centro. Esas mismas fuentes indican que la presión sobre Sanitas, que ésta a su vez proyecta sobre sus trabajadores, tiene como objetivo forzarla a vender su participación.

Para AMYTS todo esto no son más que especulaciones y por ello exige información veraz, que la Consejería de Sanidad asuma sus funciones de control y que el Hospital de Torrejón, lo gestione quien lo gestione, dado que forma parte del SERMAS, funcione de acuerdo a unos estándar laborales y asistenciales de calidad, independientes de meros criterios económicos.'

Fuente: Nota de Prensa de  AMYTS de 04/04/2016

[@SER_Madrid] La Comunidad indemnizará a 10 trabajadores de limpieza interinos despedidos del H. Gregorio Marañón

Informaba la Cadena Ser este pasado 23/03/2016 que la Comunidad de Madrid indemnizará a sus trabajadores de limpieza despedidos del Gregorio Marañón tras la sentencia de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de readmisión tras un expediente de regulación de empleo que se realizó en 2010 incumpliendo el estatuto básico del empleado público, mencionándose además el incumplimiento de mantener el personal com interino durante mucho tiempo sin haber convocado oposiciones. 

[El País] El estado exige a la CM que devuelva el viejo hospital Puerta de Hierro en buenas condiciones

Informaba El País este pasado 23/03/2016 que la Seguridad Social exige al Gobierno de la Comunidad de Madrid que le devuelva el hospital Puerta de Hierro en condiciones parecidas a las que tenía cuando en 2002 le cedió su uso y su gestión, asegurando la Consejería que cumplirá la ley mientras la oposición reclama que no se devuelva y se dedique a camas de medias y largas hospitalizaciones.

[El País/@elenasevillano] H. del Tajo al borde de quiebra según informe de la Cámara de Cuentas para 2013

Informa El País este 16/03/2016 que el Hospital del Tajo, uno de los 6 nuevos hospitales inaugurados en 2009 con gestión privada de lo no sanitario y con forma de empresa pública , está "al borde de la quiebra" y "en riesgo de suspensión de pagos" según el un informe de la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid sobre las cuentas en 2013 empresas públicas de la Comunidad de Madrid aprobado este martes .  La Consejería de Sanidad afirma que “en ningún caso el informe destapa un caos contable. Las cuestiones a las que hace referencia son puntuales, relativas a cuestiones de forma o procedimiento. (...) Términos como suspensión de pagos o similares es la aplicación de términos contables del ámbito privado a una empresa pública, cuyo fin es la prestación de un servicio público”. 

 

[El Boletín] Informe de la Cámara de Cuentas de empresas públicas de la CM con irregularidades en hospitales

Informa El Boletín este 16/03/2016 que, según un informe de la Cámara de Cuentas de la Comunidad de Madrid sobre las cuentas en 2013 empresas públicas de la Comunidad de Madrid aprobado este martes  , 4 de los hospitales de gestión mixta, privatizado lo no sanitario, tipo empresa públicia enviaron sus balances al órgano fiscalizador sin firmar o con la firma de otro responsable distinto al que marca la ley

El antiguo H. Puerta de Hierro no se usará para Sanidad y se devuelve a la Seguridad Social

En la Comisión de Sanidad de ayer 15/03/2016 se trataba la pregunta del portavoz de Sanidad del Grupo Parlamentario Socialista en la Asamblea de
Madrid, José Manuel Freire, sobre los planes que tiene el Gobierno para el antiguo edificio del Hospital Puerta de Hierro, demandando que se utilice para camas de media y larga estancia y que no se ceda el edificio.

El propio portavoz informó en Twitter que el Viceconsejero de Sanidad respondió que esas necesidades están cubiertas y se devolverá el edificio a la Tesorería de la Seguridad  Social

[@SER_Madrid] Las gerencias maquillan las urgencias para cumplir el compromiso del Consejero

Informa la cadena SER de Madrid este 16/03/2016 que, tras tres reuniones técnicas dela Consejería con los gerentes, se están tomando medidas dispares en los hospitales del SERMAS para cumplir con el compromiso del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, de que ningún paciente espere más de 24 horas en la sala de observación de urgencias, indicando alguna medida llamativa que el medio califica de maquillaje, como espacios de urgencias registrados ficticiamente como de planta.

[@SER_Madrid] H. del Henares e Infanta Leonor con pacientes esperando más de 1 día a ser ingresados

Informa la Cadena Ser este 14/03/2016 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha afirmado que en los hospitales de Madrid no existe ningún paciente que esté esperando más de 24 horas a ser ingresado, en caso de que lo necesite. salvo en los casos de los hospitales Infanta Leonor  de Vallecas y el Hospital del Henares, donde lo justifica porque hay pacientes que no aceptan ser trasladados a otro hospital., mientras que el sindicato CCOO del hospital afirma que  no se ha ofrecido dicho traslado  a ninguno de los pacientes que llevan más de un día esperando en Urgencias.

INFORSALUD 2016, del 8 al 10 Marzo, de la SEIS. Ponentes de la Comunidad de Madrid

Del 8 al 10 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XIX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2016, organizado POR la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] bajo el lema "Atención integral: Las TIC en la coordinación entre los sistemas social y sanitario" .

Como el año pasado INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores,

Según el programa completo ya se conocen tanto los ponentes y moderados de las mesas como de las comunicaciones, siendo de centros de la Comunidad de Madrid:

Mesas:

• Martes, 8 17.30 - 18.30 Sesión Apertura Autoridades Sanitarias: Jesús Sánchez Martos,  Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid

Congreso Nacional de Informática de la Salud, INFORSALUD 2016, del 8 al 10 Marzo. Ponentes de la Comunidad de Madrid

Del 8 al 10 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XIX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2016, organizado POR la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] bajo el lema "Atención integral: Las TIC en la coordinación entre los sistemas social y sanitario" .

Como el año pasado INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores,

Según el programa ya se conocen tanto los ponentes y moderados de las mesas como de las comunicaciones, siendo de centros de la Comunidad de Madrid:

Mesas:

• Martes, 8 17.30 - 18.30 Sesión Apertura Autoridades Sanitarias: Jesús Sánchez Martos,  Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  
   
• Miércoles, 9  13.00 - 14.30 Soluciones Tecnológicas 3 - Sala 3 
  Modera: José Antonio Alonso Arranz, Director General de Sistemas de Información Sanitaria Comunidad de Madrid
  

INFORSALUD 2016 del 8 al 10 Marzo. Participantes en las mesas de la Com. de Madrid

Del 8 al 10 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XIX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2016, organizado POR la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud] bajo el lema "Atención integral: Las TIC en la coordinación entre los sistemas social y sanitario" .

Como el año pasado INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores,

Según el programa preliminar ya se conocen los ponentes y moderados de las mesas, siendo de centros de la Comunidad de Madrid:

• Miércoles, 9  13.00 - 14.30 Soluciones Tecnológicas 3 - Sala 3 
  Modera: José Antonio Alonso Arranz, Director General de Sistemas de Información Sanitaria Comunidad de Madrid
  

[@matsmadrid]Concentración hoy en el H. de Alcalá por la readmisión de los despedidos

Informa el sindicato MATS este 22/02/2016 de la Concentración que tendrá lugar hoy, una vez más, martes a la  puerta del hospital Principe de Asturias de Alcalḉa de Henares para pedir la  reincorporacion al servicio de mantenimiento de los dos despedidos "por denunciar la posible corrupción". También se informa de la privatización del servicio técnico y del apoyo recibido del ayuntamiento de Alcalá de Henares.

[GobCM] 'El H. Infanta Cristina mejora la seguridad del paciente con el uso de tablets'

'El Hospital Universitario Infanta Cristina de la Comunidad de Madrid  está introduciendo el uso de tabletas electrónicas como herramienta de trabajo en las distintas unidades con el objetivo de mejorar la seguridad del paciente. Con estos dispositivos, el personal de Enfermería tiene acceso a pie de cama a la Historia Clínica del paciente y puede consultar, en tiempo real, cualquier modificación en los tratamientos prescritos por los facultativos.

[@asambleaHUPA] Concentración hoy en el H. de Alcalá por la readmisión de los despedidos

Informa @asambleaHUPA en twitter que hoy tendrá lugar a las 12h una concentración en la puerta del H. Príncipe de Asturias para exigir la readmisión de los dos despedidos "por denunciar posible corrupción".
 

[@madridactual] Expulsados de la Asamblea por pancarta para readmisión de los despedidos del H. de Alcalá

Informaba Madrid Actual este pasado 11/02/2016 que en el Pleno de la Asamblea de Madrid pasado Jueves dos invitados fueron expulsados por exhibir una pancarta en la que pedían la readmisión de dos trabajadores del Hospital Universitario Príncipe de Asturias justo cuando la diputada de Podemos, Carmen San José, preguntaba  por la razón por la que no se les renuevan los contratos a los trabajadores que denuncian supuestas irregularidades.

[@diariomedico] Foro de Protección de Datos: dudas en la unificación de la HCE y la historia social

Informaba Diario Médico este pasado 11/02/2016 sobre uno de los temas tratados en las mesas del  XIII Foro sobre Seguridad y Protección de Datos de la SEIS  que tuvo lugar el 10 y 11 de Febrero en Murcia,el acceso compartido a la historia clínica y a la historia social y sus implicaciones en privacidad y seguridad de los datos. Jesús Rubí, director adjunto de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), cree que puede desarrollarse una historia social electrónica (HSE) de forma paralela a la historia clínica electrónica (HCE) pero reconoció dudas sobre si la Ley de Protección de Datos permite a los sanitarios acceder a la HSE y a los trabajadores sociales a la HCE.