Informaba El Diario este pasado 05/05/2016 de la procedencia de los 6 nuevos gerentes de hospitales del SERMAS, reseñando su "afinidad" con el Partido Popular , como por ejemplo los dos ex-altos cargos del Ejecutivo de María Dolores de Cospedal o el antiguo gerente del H. Niño Jesús durante la crisis de las
sedaciones que significó la destitución del Dr. Montes para después ser encargado de centros
privatizados en Chile del grupo San José., ...
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ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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lunes, 9 de mayo de 2016
viernes, 6 de mayo de 2016
[EFE] AFEM denuncia la politización en el nombramiento de los gerentes de 6 hospitales
Informa EFE vía ECodiario este 05/05/2016 que, ante el nombramiento de nuevos gerentes en 6 hospitales del SERMAS, la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) ha
denunciado este cambio de seis directores gerentes como "un alarde de politización
de la gestión sanitaria y de desprecio y maltrato a los profesionales".
jueves, 5 de mayo de 2016
[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de Madrid, Jesús Sánchez Martos, anuncia que el H. Cantoblanco será de media estancia
Informaba Redacción Médica este pasado 03/05/2016 que el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos anunció durante una comparecencia en la Comisión de
Sanidad de la Asamblea de Madrid ante la propuesta de la oposición de reconvertir el viejo Hospital Puerta de Hierro , sin uso en la actualidad, en un centro hospitalario de larga y media estancia, que el Hospital de
Cantoblanco se separará del Hospital de La Paz para convertirlo en un centro con ese fin, planteando para el viejo Puerta de Hierro alternativas de uso más relacionadas
con el ámbito sociosanitario. También anunció que no construirá más hospitales por el momento
[@CsifSaniMad] 'Trabajadores del Hospital de Getafe piden explicaciones sobre las dimisiones y ceses en Enfermería en este centro'
'La Junta de Personal del Hospital
Universitario de Getafe, de la que forma parte la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha remitido un escrito a la
Dirección de Enfermería de este centro en el que solicita información
"sobre las dimisiones presentadas" y acerca de "cuántos cargos
han sido cesados con la correspondiente motivación justificada".
miércoles, 4 de mayo de 2016
[@Acta Sanitaria] Nuevos gerentes en 6 hospitales del SERMAS
Informa Acta Sanitaria este 03/05/2016
que la Consejería de Sanidad ha nombrado a seis nuevos gerentes de
hospitales públicos del SERMAS:
- Rodolfo Antuña es el nuevo gerente del Hospital Universitario de la Princesa;
- Miguel Ángel Andrés, hasta ahora director gerente de La Princesa es el nuevo gerente del Hospital Universitario de Getafe;
- Rosa Salazar, directora de Enfermería, pasa a ser la gerente del Hospital de Guadarrama;
- Manuel de la Puente el del Hospital La Fuenfría;
- Fernando Jou el del Hospital Virgen de La Poveda,
- y el economista César Gómez el del Hospital Infantil Universitario Niño Jesús.
martes, 26 de abril de 2016
REC. Foro de Interoperabilidad de la SEIS el 27-28 de Abril en Valladolid: Ponentes de Madrid
[21/04/2016] Los próximos 27 y 28 de Abril tendrá lugar en Valladolid la VI Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud] bajo el lema "Interoperabilidad,
normalización y Big Data: estrategias de innovación en la gestión del
conocimientoAtención integral: Las TIC en la coordinación entre los
sistemas social y sanitario".
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid serán:
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid serán:
lunes, 25 de abril de 2016
[ElDiario] Cesan al responsable de unidad de Oftalmología Infantil del Hospital de La Paz tras denunciar que las condiciones en las que trabajan son tercermundistas
Informaba El Diario.es el pasado 22/04/2016 del cese de José Abelairas,
jefe de Oftalmología Infantil del Hospital La Paz de Madrid, que había
destacado por llevar 17 meses denunciando las carencias de recursos que
afectan a su servicio ante la Consejería de Sanidad y al final ante el
Ministerio de Sanidad, recortes que a su juicio le impide mantener la
excelencia nencesaria para
las especialidades de sus servicio de los que es centros de referencia nacional, por lo que atiende a pacientes de toda España.
viernes, 22 de abril de 2016
Concurso para ampliar el uso de licencias del motor de integración Ensemble de @InterSystems_IB en el SERMAS
Recientementee se ha publicado en el BOCM
(nº88 de 14/04/2016) la convocatoria por parte del Servicio Madrileño
de Salud, bajo la promoción de su Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS],
la licitación del concurso público denominado "Suministro
de licencias del software de integración ESB (Enterprise Service Bus)
para los sistemas de información del Servicio Madrileño de Salud” escespecificándose que el contrato tendrá un presupuesto base de 392 mil euros [1] y una duración de 4 meses, sin posibilidad de prórroga. El procedimiento de adjudicación consistirá en una subasta electrónica, permitiéndose un nivel máximo de subcontratación del 60%.
Según los pliegos de prescripciones técnicas
el objeto del contrato es :
- el suministro de licencias del software o "motor" de integración Ensemble, producto comercial de Intersystems, para ampliar de forma importante el parque de licencias actual de los SSCC y algunos hospitales, y sustituir la actual plataforma de integración utilizada en los nuevos hospitales inaugurados en 2008, Openlink, producto de Siemens, por Ensemble
[@josemfreire] Moción aprobada en Asamblea de Madrid sobre 4 hospitales de gestión privada del SERMAS
Publica este 21/04/2016 Jose M. Freire en su twitter el texto definitivo de la moción consensuada y aprobada con los votos de
los Grupos Socialista, de Ciudadanos y Podemos de la Asamblea de
Madrid, subsiguiente a la interpelación
que realizó en Pleno la semana anterior el Portavoz del Grupo Socialista, José M. Freire , sobre
los hospitales de gestión privada de Sanidad de Madrid de Valdemoro, Torrejón, Móstoles-RJCI y Collado-Villalbas.
Reproducimos a continuación sutíntegramente el texto:
Reproducimos a continuación sutíntegramente el texto:
jueves, 21 de abril de 2016
[SER Madrid] El Ramón y Cajal privatiza 150 plazas del aparcamiento de empleado.
Informa la Cadena SER de Madrid este 21/04/2016 que el Ramón y Cajal privatiza 150 plazas del aparcamiento de empleados, de una planta que permaneció cerrada casi 3 meses con la excusa de realizar obras de pavimentación y señalización, denuncian sindicatos del hospital. Fuentes del Hospital Ramón Cajal aseguran que lo que han hecho, al dejar en manos de la adjudicataria esta planta, es responder a las demandas de los usuarios que reclamaban un aumento de plazas en el aparcamiento.
Foro de Interoperabilidad de la SEIS el 27-28 de Abril en Valladolid: Ponentes de Madrid
Los próximos 27 y 28 de Abril tendrá lugar en Valladolid la VI Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
[@SEISeSalud] bajo el lema "Interoperabilidad,
normalización y Big Data: estrategias de innovación en la gestión del
conocimientoAtención integral: Las TIC en la coordinación entre los
sistemas social y sanitario".
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid serán:
Según el programa disponible los ponentes de Sanidad de la Comunidad de Madrid serán:
miércoles, 20 de abril de 2016
Pleno Asamblea 21/04: Preguntas de Sanidad y Moción del Portavoz de Sanidad de PSOE, Jose. M. Freire, sobre hospitales privatizados
Según consta en su Orden del Día definitivo
el pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de este jueves 21 de
Abril contará, entre otras, con:
NOTA DEL EDITOR: Segunda v. de esta entrada tras la actualización del orden del día por la tarde
- la pregunta del Grupo Socialista a la Presidenta del Gobierno sobre el "compromiso que tiene su Gobierno con las Proposiciones No de Ley aprobadas en la Asamblea"
- la pregunta del Grupo Popular a la Presidenta sobre las "Medidas que piensa adoptar el Gobierno Regional para reforzar la dotación de personal al servicio de la sanidad pública madrileña".
- la pregunta del Portavoz de Sanidad de Ciudadanos, Daniel Álvarez Cabo al Gobierno sobre "cuándo piensa hacer público el Gobierno de la Comunidad de Madrid el estado mensual de las plantillas efectivas de los centros sanitarios del SERMAS"
- la pregunta del Grupo Parlamentario Socialista al Gobierno sobre "cómo piensa implementar la Resolución sobre el CAP (call center) del SERMAS, aprobada por el Pleno de la Asamblea de Madrid el 21/01/16", tras una Propuesta del Grupo Socialista
- la pregunta de la Portavoz de Sanidad del Grupo Podemos, Mónica Gómez, al Gobierno sobre su "valoración que hace el Gobierno de la sentencia que anula los pactos de gestión presentados por el SERMAS para disminuir la lista de espera"
- el debate de la moción subsiguiente preparada por el Portavoz de Sanidad en la Asamblea del Grupo Socialista, José M. Freire a la interpelación que realizó en Pleno la semana anterior el Portavoz de PSOE sobre los hospitales privatizados de Sanidad de Madrid de Valdemoro, Torrejón, Móstoles-RJCI y Collado-Villalba
- la
NOTA DEL EDITOR: Segunda v. de esta entrada tras la actualización del orden del día por la tarde
[@CCOOSanidadMad] 'CCOO presenta nueva demanda contra la Consejería de Sanidad'
'El pasado mes de enero CCOO denunció el despido de dos trabajadores de mantenimiento del Hospital Universitario Príncipe de Asturias (HUPA), como represalia por haber denunciado irregularidades en este centro.
C
C
martes, 19 de abril de 2016
[@CSITUP] NNHH: Homologaciones a categorías Convenio Laboral CM del personal de las Empresas Públicas que se extinguen
Publicaba CSIT-UP el pasado 15/04/2016 la tabla de homologación de categorías profesionales a categorías de Convenio Colectivo para el personal laboral de la Comunidad de Madrid para el personal laboral de las empresas públicas de los nuevos hospitales que se van a extinguir que elija esa opción. La tabla se acordó en la última reunión de Mesa Sectorial Sanidad, la del pasado 13 de Abril. Entre las homologaciones se encuentran las siguientes:
[@amytsmedicos] Moción de @psoe_m en la Aamblea sobre hospitales de concesión privada de la Com. Madrid
Publica el sindicato médico AMYTS que tras su petición de amparo a los grupos parlamentarios de la oposición de la Asamblea de Madrid
con respecto a la problemática de los profesionales del Hospital de
Torreón, de concesión privada, el grupo Socialista de la Asamblea de
Madrid ha presentado una moción en la Asamblea de Madrid "en relación con los contratos de concesión administrativa de gestión privada de la Atención Especializada
de las poblaciones que tienen como referente los hospitales de
Valdemoro, Torrejón, Móstoles-Rey Juan Carlos 1, y de Collado-Villalba,
la Asamblea de Madrid" y en la que se propone "instar al Consejo de
Gobierno a:
viernes, 15 de abril de 2016
[CSIF] Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016: personal Nuevos Hospitales de Empresas Públicas
Informa CSIF-Sanidad de Madrid 14704/2016 en su resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad 13/04/2016 con respecto al tema de las opciones de ntegración de personal laboral de las empresas públicas de los Nuevos Hospitales [que se van a disolver] como personal laboral o personal estatutario. que la intención de la Administración es ,para quien escoja la opción de pasar al Convenio Colectivo Laboral de de la
Comunidad de Madrid., realizar una novación en vez de una suborgación en base al Articulo 44 del
Estatuto de los Trabajadores, como propone este sindicato. También confirma que para el personal en situación de estatutario en excedencia en otro
Servicio de Salud, reingresaría de forma definitiva como estatutario fijo
en la misma plaza.
martes, 12 de abril de 2016
[@amytsmedicos] Convocada Mesa Sectorial Sanidad 13/04: OPE2016, opos. 2015, interinizaciones, NNHH, ... [Sin regularización de informáticos]
Informa el sindicato médico AMYTS este 11/04/2016
que el Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado una reunión de Mesa
Sectorial para mañana miércoles 13 de Abril con estos puntos del día:
- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
- Suscripción de un Acuerdo de rectificación del Acuerdo de Selección de empleo temporal de 5 de febrero de 2016.
- Ratificación del Acuerdo del Grupo de Trabajo SAR: documento de funcionamiento.
- Creación de Grupos de Trabajos: Pactos de Gestión, jornada laboral, organización de los Trabajadores Sociales.
- Información sobre el estado de los procesos selectivos convocados durante el año 2015
- Ope 2016.
- Acreditación de la certificación negativa de antecedentes por delitos sexuales en la Comunidad de Madrid (Ley 26/2015).
- Opciones del personal laboral de los nuevos hospitales: integración como personal estatutario o como personal laboral sujeto al Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid.
- Desdoblamiento del Centro de Salud Las Rozas: Apertura del Centro de Salud La Marazuela procedimiento para la reubicación de Profesionales.
- Reconversión de personal estatutario eventual en personal interino.
martes, 5 de abril de 2016
[@amytsmedicos] 'Hospital de Torrejón, un “verso suelto” del SERMAS que perjudica a sus trabajadores'
'
-
AMYTS
solicita una reunión urgente con el consejero de Sanidad Jesús Sánchez
Martos, para que exija a Sanitas, empresa adjudicataria de la gestión,
que aplique los mismos criterios laborales del resto de los hospitales
del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
El
Hospital de Torrejón es uno de los inaugurados en la etapa de Esperanza
Aguirre según el modelo PFI. Una empresa privada diseña, financia,
construye y gestiona un centro que asume la atención sanitaria
especializada de una área de población a cambio de una cuota que paga la
Administración por cada habitante adscrito, y dispone de un plazo de 30
años para rentabilizar su inversión. Tras ese periodo en el que la
infraestructura queda anticuada y obsoleta, el hospital revierte al
sistema sanitario público. En el caso del Hospital de Torrejón de Ardoz,
Ribera Salud, la empresa adjudicataria de la concesión, la misma que en
la Comunidad Valenciana gestiona los hospitales de Alzira, Vinalopó,
Torrevieja y Denia, vendió su participación a la aseguradora británica
Sanitas un año después de la inauguración. Con
el cambio de gestor los profesionales del Hospital de Torrejón salieron
perdiendo. Sanitas no respetó las retribuciones que habían pactado con
Ribera Salud y endureció de manera significativa las condiciones
laborales. Como consecuencia, en los dos años siguientes se ha producido
un éxodo masivo. En el caso de los médicos, 47 especialistas, un 20% de
la plantilla, ha abandonado voluntariamente el centro, lo que ya ha
sido denunciado por AMYTS.
Todo ha ido a peor
Torrejón
es un “verso suelto”, un verso que no rima con el resto de los
hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). La Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid es la que lo financia y tiene las
facultades para inspeccionar y regular su normal funcionamiento. Por
ello AMYTS, en representación de los facultativos de los hospitales
públicos de gestión indirecta, ha solicitado una reunión urgente con el
consejero de Sanidad, para exponerle los hechos que, según parece, por
sus propios medios de control no ha detectado. Urge que la Consejería llame al orden a Sanitas para evitar que la situación se enquiste y derive en un conflicto laboral grave.
¿Qué está pasando?
En los
tres últimos años se han producido 43 despidos y/o sanciones graves en
el hospital de Torrejón, de los cuales, 10 correspondieron a
facultativos. En estos 10 casos que afectaron a los facultativos,
Sanitas como accionista mayoritario y gestor principal del hospital,
aceptó la improcedencia de los despidos, incluso en los que previamente
había abierto expediente contradictorio.
Es
excepcional en el resto del ámbito sanitario, tanto público como
privado, que los profesionales sean despedidos con tanta ligereza y sin
causas objetivas, más allá de la libertad empresarial. Esto nos hace
pensar si no se estarán ajustando los gastos de personal a base de
recambiar profesionales antiguos por otros nuevos, con contrato más
barato.
Por otro
lado, existe un trato empresarial diferente entre los distintos
servicios médicos, en función de su rentabilidad, es decir, de su
capacidad de captar pacientes. Sólo crecen aquellos con proyección
económica. Otros se mantienen por la obligación que establecen los
pliegos de condiciones de la concesión administrativa, pero con la
mínima inversión posible. ¿Cómo puede ser que servicios esenciales para
cualquier hospital, como por ejemplo, Endocrinología, que se encarga de
toda la nutrición hospitalaria, Hematología, que gestiona el banco de
sangre, imprescindible para mantener los quirófanos abiertos, u
Oncología, que lleva el peso del hospital de día de quimioterapia,
cuenten con apenas 2 ó 3 facultativos?
Podemos
entender que los resultados financieros son importantes para las
empresas que gestionan de forma indirecta los recursos de la ciudadanía,
pero ello no puede chocar con los intereses del servicio público: No
puede anteponerse el beneficio económico a la calidad asistencial.
La
situación ha llegado a un punto insostenible para los profesionales de
Torrejón, que perciben una gran inseguridad laboral, que se suma a la
gran presión asistencial que soportan. Todo ello tiene como consecuencia
un pésimo ambiente laboral, de desencanto, insatisfacción y amenaza por
el despido arbitrario.
Recordamos
que Torrejón es un hospital público y que debe rendir cuentas a la
Administración madrileña. Sin embargo, a esta última sólo parece
importarle el resultado final, es decir, las listas de
espera,
la estancia media, etc. No se han realizado auditorías ni
investigaciones sobre los medios para conseguir estos números, es decir,
de las ratios de profesionales según población, de la sobrecarga
laboral, subcontrataciones, etc. Los profesionales de Torrejón se
sienten desamparados por la Consejería, sienten que nada le importan a
la Administración sus condiciones laborales, ni el maltrato empresarial
que sufren.
Desde
AMYTS hace meses que solicitamos, al igual que la oposición política de
la Asamblea de Madrid, que se investigue el funcionamiento interno de
Torrejón, y nada se ha hecho. Las encuestas de calidad percibida van en
descenso continuo, el recambio de profesionales es alarmante, y el único
discurso que reciben los profesionales es el de la contención del
gasto.
¿Por qué
la consejería no hace nada tras las varias denuncias públicas de AMYTS?
¿Está Sanitas preparándose para abandonar el hospital abaratando los
costes? En cualquier caso, la gestión de Sanitas está siendo devastadora
para los profesionales: despidos, dimisiones, dificultades para el
recambio, sobrecarga laboral, caída de la calidad percibida por los
pacientes. Este hospital no se parece en nada al que se inauguró hace
más de 4 años, y las cosas cada vez van a peor.
Los profesionales reclaman un cambio, una racionalización de las cargas laborales y mayor control por parte de la Consejería.
Aclarar dudas
Uno de
los objetivos perseguidos por AMYTS en su reunión con Sánchez Martos es
solicitar información de primera mano sobre las intenciones de la
Consejería con respecto Hospital de Torrejón. En el centro son varias
las voces, que se atribuyen conexión directa con los órganos ejecutivos
del Partido Popular en la Comunidad de Madrid, que aseguran que el
Gobierno de Cristina Cifuentes no está interesado en que Sanitas se
mantenga como gestora del centro. Esas mismas fuentes indican que la
presión sobre Sanitas, que ésta a su vez proyecta sobre sus
trabajadores, tiene como objetivo forzarla a vender su participación.
Para
AMYTS todo esto no son más que especulaciones y por ello exige
información veraz, que la Consejería de Sanidad asuma sus funciones de
control y que el Hospital de Torrejón, lo gestione quien lo gestione,
dado que forma parte del SERMAS, funcione de acuerdo a unos estándar laborales y asistenciales de calidad, independientes de meros criterios económicos.'
miércoles, 30 de marzo de 2016
[@SER_Madrid] La Comunidad indemnizará a 10 trabajadores de limpieza interinos despedidos del H. Gregorio Marañón
Informaba la Cadena Ser este pasado 23/03/2016
que la Comunidad de Madrid indemnizará a sus trabajadores de limpieza
despedidos del Gregorio Marañón tras la sentencia de la Sala de los
Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de readmisión tras un
expediente de regulación de empleo que se realizó en 2010 incumpliendo
el estatuto básico del empleado público, mencionándose además el
incumplimiento de mantener el personal com interino durante mucho tiempo
sin haber convocado oposiciones.
lunes, 28 de marzo de 2016
[El País] El estado exige a la CM que devuelva el viejo hospital Puerta de Hierro en buenas condiciones
Informaba El País este pasado 23/03/2016
que la Seguridad Social exige al Gobierno de la Comunidad de Madrid que
le
devuelva el hospital Puerta de Hierro en condiciones parecidas a las que
tenía cuando en 2002 le cedió su uso y su gestión, asegurando la
Consejería que cumplirá la ley mientras la oposición reclama que no se
devuelva y se dedique a camas de medias y largas hospitalizaciones.
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