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martes, 21 de marzo de 2017

INFORSALUD 2017, del 21 al 23 Marzo, de la SEIS. Ponentes de la Comunidad de Madrid

Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".

Como el año pasado INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores,

Según el programa completo ya se conocen tanto los ponentes y moderados de las mesas como de las comunicaciones, siendo de centros de la Comunidad de Madrid:

Mesas:

  • Martes, 21 17.30 - 19.00 Sesión Apertura Autoridades Sanitarias - Sala 1: Jesús Sánchez MartosConsejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • Miércoles, 22  09.30 - 11.00 Soluciones Tecnológicas 1 - Sala 3 
    Modera: José Antonio Alonso Arranz, Director General de Sistemas de Información Sanitaria Comunidad de Madrid

lunes, 27 de febrero de 2017

[UGT San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

'Entregadas y aprobadas las actas pendientes da comienzo una reunión intensa, tensa y al límite de del dialogo cívico.

En el punto 2, información sentencia tribunal constitucional de 2 de febrero de 2017, la Administración hace un repaso de la sentencia e interpreta la misma sacando en conclusión lo que van a ser sus líneas de actuación respecto de la ley de medidas fiscales 9/2015.

Para ellos la estatutarización de los profesionales de Fuenlabrada y Alcorcón e informáticos de servicios centrales pasa por la modificación del decreto de la Comunidad de estatutarización 8/2007 y las convocatorias a través de órdenes del Consejero, cuando se celebren otros procesos de estatutarización.

UGT exige la convocatoria inmediata de los procesos, publicación de órdenes o lo que reglamentariamente proceda para la integración inmediata de los profesionales conforme a las últimas integraciones como el personal de los nuevos hospitales o lo que sería mejor, la disolución de las empresas y su integración plena en el SERMAS.

Respecto de los interinos el Director General expone que la no declaración de inconstitucionalidad de la disposición final primera en su punto 4, da lugar a la reconversión inmediata a tenor literal del texto.

UGT no da crédito del desprecio hacia los representantes de los  trabajadores, hacia la Mesa Sectorial y a las reuniones que sobre el tema se han mantenido durante el último año por parte de la Dirección General de RRHH. UGT se mantiene firme en su postura por ser coherente, compatible con la legislación y complementaria a la misma, nuestra postura sigue siendo la misma y exponemos claramente que la no declaración de  inconstitucionalidad de la postura de la administración no implica que otras posturas lo sean y que la opción planteada por UGT y por el resto de organizaciones sindicales vayan en contra de la postura del Tribunal constitucional..'

jueves, 2 de febrero de 2017

Recordatorio.[ #TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente

[Recordatorio de  entrada publicada el 24/01/2017] Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,  Presidente de la nueva  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS), ante la noticia de su constitución y reciente registro público, formada por estas asociaciones de profesionales de ámbito autonómico
  • APISA, Asociación de Profesional de Informática Sanitaria de Andalucía
  • AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
  • AISPA, Asociación de Informática de Sanidad Pública de Aragón
  • APISCAM, Asociación de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • AVISA, Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad
todas ellas, salvo AVISA que también admite personal de empresas, formadas solamente por empleados públicos de tecnologías de la información de las administraciones sanitarias, sumando entre todas 650 socios aproximadamente. Los Vicepresidentes serán  Manuel Jimber de APISA, Fernando Bergüa de AISPA, Juan F. Nieto de AIISCIL y  el secretario de la Federación , Domingo Sánchez, de APISCAM. Cayetano Hernández es de AVISA, de la que además es su Presidente.

martes, 24 de enero de 2017

[#TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente

Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,  Presidente de la nueva  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS), ante la noticia de su constitución y reciente registro público, formada por estas asociaciones de profesionales de ámbito autonómico
  • APISA, Asociación de Profesional de Informática Sanitaria de Andalucía
  • AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
  • AISPA, Asociación de Informática de Sanidad Pública de Aragón
  • APISCAM, Asociación de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid
  • AVISA, Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad
todas ellas, salvo AVISA que también admite personal de empresas, formadas solamente por empleados públicos de tecnologías de la información de las administraciones sanitarias, sumando entre todas 650 socios aproximadamente. Los Vicepresidentes serán  Manuel Jimber de APISA, Fernando Bergüa de AISPA, Juan F. Nieto de AIISCIL y  el secretario de la Federación , Domingo Sánchez, de APISCAM. Cayetano Hernández es de AVISA, de la que además es su Presidente.

Cayetano Hernández  destacó la importancia del colectivo de informáticos para la Sanidad y recordó que la idea de crear una federación que aglutinara a las asociaciones  surgió en un congreso de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] en Murcia en 2007, si bien alguna de las asociaciones de aquel entonces ahora "se han diluido", citando que entre los objetivos de la Federación además del de fomentar el desarrollo profesional de los informáticos de las CCAA con asociaciones miembro estará el de fomentar que se reactiven las asociaciones existentes o se creen nuevas en otras CCAA, para integrarse en la Federación.

El Presidente de la nueva Federación aportó detalles de cada asociación integrante, en especial, de APISCAM comentó que ha sido la más dedicada a cuestiones laborales ante las diferentes problemáticas laborales del personal informático de Sanidad en la Comunidad de Madrid:  inicialmente la falta de reconocimiento  en categorías de informática específicas y la falta de estabilidad ante planes decididos de externalización total y recientemente la convocatoria de primeras oposiciones con sus puestos sin contar debidamente sus méritos, si bien, la asociación  tuvo una etapa tras la consecución de las categorías en 2010 con labores de sociedad científica, realizando incluso varias actividades formativas y eventos con la Dir. Gral de TI del SERMAS

Precisamente, la nueva Federación intentará realizar un congreso anual o bianual de la Federación así como firmar acuerdos de colaboración con otras organizaciones


Sobre la figura del informático sanitario, Cayetano Hernández opinó que se suele tratar de personal muy comprometido con el desempeño de sus labores y con un importante conocimiento del entorno, en especial de la integración entre diferentes partes de procesos importantes sanitarios, lo que le permiten proponer soluciones más adecuadas a los problemas que se plantean. Sobre la homogeneización de las relaciones laborales cree que en la actualidad se dan importantes diferencias, viendo complicado que se consiga algo al respecto, viéndolo más factible en la estructura de los servicios TIC, que por otra parte ve necesario que dependan directamente los gerentes.

jueves, 5 de enero de 2017

Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899  empleados

  • 64,2%  fijos (44.899 empleados)
  • 20.0% interinos (14.004 empleados)
  • 15,3%  eventuales (10.725 empleados)
  • 0,4% puestos directivos [de libre designación] (271)

viernes, 30 de diciembre de 2016

Recordatorio. Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: debe cumplir sus compromisos pendientes sobre personal de TI del SERMAS

[Recordatorio de entrada publicada el pasado 23/12/2016]


[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS  Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 21/12/2016]
 



Estimado Señor Consejero:



El pasado 20 de Junio, en reunión con esta Asociación alcanzó una serie de compromisos en materia del personal de informática propio del SERMAS en la línea de dotar de plazas adicionales la plantilla de las categorías de informática para regularizar y mantener al personal temporal informático actual y así satisfacer tanto las demandas del colectivo como las necesidades de un Plan de SSII que decía actualizado al principio de que el conocimiento quede en la organización, abandonando una posible senda de externalización total de esta función tan estratégica, para lo que es imprescindible contar con la amplia experiencia del personal propio que lleva desarrollando la función durante años así como disponer de un cuerpo suficientemente amplia en todo el SERMAS.



El 11 de Julio mantuvimos la 1ª y única reunión de seguimiento, donde avanzó un calendario aproximado para cumplir esos compromisos, teniendo como pasos inmediatos dar traslado a la Mesa Sectorial de Sanidad -que sí hizo el 22 de Julio-, recabar los datos de informáticos fuera de las categorías de informática para cerrar el nº de plazas adicionales necesarias para regularizar y mantener a todo el personal informático estructural y obtener esas plazas de Hacienda o transformación interna; cuyos resultados nos presentaría en reunión de seguimiento comprometida para Octubre, y así poder realizar después tanto el proceso específico de integración en las categorías del personal informático sin ellas como el general de interinización de eventuales dejando plazas suficientes para mantener a dicho personal actual teniendo en cuenta la OPE 2015.




Pero no hemos sido convocados a la posterior reunión de seguimiento comprometida ni tenemos constancia directa o a través de los sindicatos de la Mesa Sectorial de avance alguno en estos compromisos, cuyo cumplimiento además redundarían en un beneficio a la organización.






viernes, 23 de diciembre de 2016

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: debe cumplir sus compromisos pendientes sobre personal de TI del SERMAS


[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS  Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 21/12/2016]



Estimado Señor Consejero:



El pasado 20 de Junio, en reunión con esta Asociación alcanzó una serie de compromisos en materia del personal de informática propio del SERMAS en la línea de dotar de plazas adicionales la plantilla de las categorías de informática para regularizar y mantener al personal temporal informático actual y así satisfacer tanto las demandas del colectivo como las necesidades de un Plan de SSII que decía actualizado al principio de que el conocimiento quede en la organización, abandonando una posible senda de externalización total de esta función tan estratégica, para lo que es imprescindible contar con la amplia experiencia del personal propio que lleva desarrollando la función durante años así como disponer de un cuerpo suficientemente amplia en todo el SERMAS.



El 11 de Julio mantuvimos la 1ª y única reunión de seguimiento, donde avanzó un calendario aproximado para cumplir esos compromisos, teniendo como pasos inmediatos dar traslado a la Mesa Sectorial de Sanidad -que sí hizo el 22 de Julio-, recabar los datos de informáticos fuera de las categorías de informática para cerrar el nº de plazas adicionales necesarias para regularizar y mantener a todo el personal informático estructural y obtener esas plazas de Hacienda o transformación interna; cuyos resultados nos presentaría en reunión de seguimiento comprometida para Octubre, y así poder realizar después tanto el proceso específico de integración en las categorías del personal informático sin ellas como el general de interinización de eventuales dejando plazas suficientes para mantener a dicho personal actual teniendo en cuenta la OPE 2015.


Pero no hemos sido convocados a la posterior reunión de seguimiento comprometida ni tenemos constancia directa o a través de los sindicatos de la Mesa Sectorial de avance alguno en estos compromisos, cuyo cumplimiento además redundarían en un beneficio a la organización.


lunes, 14 de noviembre de 2016

Recordatorio. 15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

[Recordatorio de entrada opublicada el 7 de Noviembre]   'SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

lunes, 7 de noviembre de 2016

15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

'SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

lunes, 31 de octubre de 2016

15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

lunes, 10 de octubre de 2016

Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Recientemente ha actualizado la información publicando los datos a fecha de 31/08/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.582 empleados), laboral (9.710 empleados) y funcionario (366) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.931  empleados

  • 63,9%  fijos (44.651 empleados)
  • 21.3% interinos (14.912 empleados)
  • 14,4%  eventuales (10.095 empleados)
  • 0,4% puestos directivos [de libre designación] (273)

miércoles, 7 de septiembre de 2016

Recordatorio. [AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

[Recordatorio de entrada publicada en su estado del 05/08/2016] Informaba AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle que:

  • Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.

lunes, 5 de septiembre de 2016

REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]


4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.


UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


martes, 16 de agosto de 2016

REC: Concurso para la Oficina de los Proyectos informáticos centralizados del SERMAS que seguirá 100% externalizada.

[Recordatorio de la entrada publicada el 15/07/2016] Ayer 14 de Julio se publicaba en el BOCM (nº 165 de 13/07/2015) una nueva la licitación del importante concurso denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria del Servicio Madrileño de Salud"especificándose  que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Noviembre de 2016, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base  para el caso de 2 años de casi 3 millones de euros (2.875.330 euros concretamente, a cargo del programa 311P,  económica 22703 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid).
Se trata por tanto de una nueva edición del concurso de igual nombre de 2012 que fue adjudicado a Accenture por 1 millón 776 mil euros , y que se encuentra en la fase de su última prórroga permitida, que caducaba en Octubre de este años. Al igual que entonces no hay divisiones en lotes, pero a diferencia de esa edición anterior, aumenta el nivel de subcontratación permitido (del 20% al 40%) y el precio ya no es el único criterio sino que puntúa el el 70% reservándose el 30% a criterios objetivos  de mejora de oferta en número y nivel de las titulaciones de los profesionales sobre el mínimo exigido.


Nótese el considerable aumento de presupuesto con respecto al valor de la adjudicación actual, si bien hay que reseñar el concurso anterior tuvo un presupuesto inicial de casi 4 millones de euros, es decir, más de 1 millón que la nueva edición.

El objeto del contrato, según  el pliego de prescripciones técnicas  está constituido por los servicios incluidos antes de:
  • la gestión integral de los "proyectos" de Tecnologías de la Información y Comunicaciones que decida abordar la Consejería de Sanidad  desde sus Servicios Centrales de informática  [SSCC] en la Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS], entendiendo aquí como proyecto los proyectos temporales destinados a conseguir crear un producto (sistema informático) o un servicio de tecnología de la información necesario (aprovechando otras unidades de administración de sistemas informáticos y desarrollo informático de la DGSIS, claro)
  • el soporte técnico-funcional especializado requerido en todas las etapas de esos proyectos
servicios que la adjudicataria prestará en exclusiva en la DGSIS, es decir, seguirán al 100% externalizados, y a los que se añade como importante novedad en comparación con el anterior edición:

  • el apoyo a la planificación y estudio de la viabilidad de los proyectos TIC solicitados por el Servicio Madrileño de Salud, sirviendo de apoyo a la DGSIS en la "coordinación de la demanda " (en este caso habla de "apoyo" a la Dirección Gral y no de una externalización plena de estos estratégica función)
Hay que aclarar que se entiende aquí como proyecto los proyectos temporales destinados a conseguir crear un producto (sistema informático) o un servicio de tecnología de la información necesario (aprovechando otras unidades de administración de sistemas informáticos y desarrollo informático de la DGSIS, claro). Una vez acabado el proyecto en la forma de un nuevo sistemas informático por ejemplo, su seguimiento, control y gestión de la evolución de sus cambios pasa a ser llevado por otras unidades de la DGSIS, actualmente también totalmente externalizadas, como la  "Oficina de proyectos" del lote 5 de la Unidad MEDAS.


viernes, 5 de agosto de 2016

[AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas

Informaba AMYTS este 24/07/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del viernes a 22/07/2016, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle que:
  • Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la regularización en ellas  de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
  • el H. Virgen de la Torre se integrará en en  H. U. Infanta Leonor de Vallecas, una vez este último ha sido intgrado en el SERMAS, sin ninguna modificación en cuanto a efectivos de personal y sí una modificación "funcional y orgánica" de los recurso humanos ante la unificación; tampoco se modiificarán la prestación de servicios no sanitarios,

viernes, 29 de julio de 2016

REC: Carta de respuesta a APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, con referencia a los compromisos de Sanidad con los informáticos del SERMAS

[Recordatorio de la entrada publicada el 25/07/2016]  [NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta al Presidente de APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, en respuesta a la  carta abierta previa de APISCAM a la Presidenta, enviada el 10/06/2016 ante una convocatoria de huelga, en la que se planteaba la necesidad de la permanencia en la organización de los informáticos que llevan desempeñando su labor durante tantos años y se denunciaba su elevado nivel de precariedad y la privatización creciente de la informática de Sanidad vía la centralización a unos Servicios Centralizados privatizados que deberían crecer con personal propio en su lugar; la carta de la Presidenta lleva como fecha el 12/07/2016 tras la reunión de APISCAM con la Consejería de Sanidad , donde Sanidad se ratificaba en sus compromisos con los Informáticos del SERMAS






miércoles, 27 de julio de 2016

[UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos

NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial


'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]

4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.

UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.


martes, 26 de julio de 2016

[@Acta Sanitaria] Mesa Sectorial 22/07: medidas en RRHH de Sanidad para informática del SERMAS dentro del sistema

Informaba Acta Sanitaria el pasado 22/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ese mismo día, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS titulado "Plan Estratégico de Sistemas de Información Sanitaria", y del que refleja declaraciones del Secretario Gral. de Sanidad de UGT de MAdrid, Julián Ordóñez, quien calificó de “muy gratificante” y "solución importante" lo que trasladó la Administración a los sindicatos al ser una petición que los informáticos actuales no salieran del sistema” dado que tienen "los conocimientos y el funcionamiento del día a día", sosteniendo que “se ha visto, por parte de la Administración, y así nos lo ha transmitido, la necesidad de que la información, tan sensible y que puede generar tantos problemas el no tenerla controlada, esté dentro del propio sistema”, anunciando la Administración además el cambio a categorías informáticas del personal informático que sigue en las categorías administrativas  y "las plazas que sean necesarias para la interinización de los eventuales en esas categorías ahora" dentro del proceso general de  interinización en todas las categorías de los hospitales, señalando además que  “se va a convocar otra OPE en 2017, que tiene que ser discutida en la Mesa”.

[Redacción Médica] Mesa Sectorial 22/07/16: el DG SSII del SERMAS anuncia mejors en la dotación de RRHH por el Plan de Sistemas

Informaba Redacción Médica el pasado 22/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de ese mismo día, que contaba entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los informáticos del SERMAS titulado "Plan Estratégico de Sistemas de Información Sanitaria", indicando al respecto que el Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, José Antonio Alonso Arranz, presentó un proyecto que "busca mejorar la dotación de recursos" de informática  de la Consejería que "supondrá la contratación de 108 profesionales hasta 2018" , en perfiles de "jefes de proyecto, analistas de procesos y técnicos de sistemas en su mayoría" para poder dar soporte a las necesidades del Plan Estratégico  de SSII. También traslada el medio  sobre que la integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor, una vez éste último ha dejado de ser empresa pública para pertenecer al SERMAS, no viendo problemas los sindicatos al anunciarse que el H. Virgen de la Torre seguirá "funcionado con la misma plantilla" y "siendo un centro de apoyo destinado a pacientes crónicos de avanzada edad".
 

lunes, 25 de julio de 2016

Carta de respuesta a la carta previa de APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes. se refiere a los compromisos de Sanidad con los informáticos del SERMAS


[NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta al Presidente de APISCAM de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, en respuesta a la  carta abierta previa de APISCAM a la Presidenta, enviada el 10/06/2016 ante una convocatoria de huelga, en la que se planteaba la necesidad de la permanencia en la organización de los informáticos que llevan desempeñando su labor durante tantos años y se denunciaba su elevado nivel de precariedad y la privatización creciente de la informática de Sanidad vía la centralización a unos Servicios Centralizados privatizados que deberían crecer con personal propio en su lugar; la carta de la Presidenta lleva como fecha el 12/07/2016 tras la reunión de APISCAM con la Consejería de Sanidad , donde Sanidad se ratificaba en sus compromisos con los Informáticos del SERMAS