6 de Junio: Asamblea informáticos SERMAS: cuentas anuales, seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática, ...

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Ordinaria anual de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 6 de Junio a las 16:30 horas,en lugar a determinar con este IMPORTANTE orden del día:

1. Cuentas del último ejercicio 2016 

2. Presupuesto del siguiente ejercicio y  propuesta de nuevo sistema de cuotas.

3. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015, presupuestos 2017, interinizacoines, etc. Medidas a tomar
Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad
5. Organización de jornadas técnicas y actividades formativas

6. Ruegos y preguntas

Últimas plantillas orgánicas publicadas en la web por el SERMAS y proyección de vacantes libres a partir de las plantillas efectivas publicadas

Desde hace más de un año el SERMAS está actualizando en el Portal de Salud de la web de la Comunidad de Madrid, dando datos por cada categoría y gerencia (o Atención Primaria, SUMMA y centro hospitalario) de :

1. Las plantillas orgánicas, es decir, el total de plazas reconocidas como estables presupuestariamente y cubiretas por personal fijo o bien vacantes tanto cubiertas de carácter interino  como libres: ver aquí la página web de las plantillas orgánicas ,  con un PDF por cada gerencia/hospital ("centro de gasto"), siendo la última actualización de 28/04/2017
2. las plantilla "efectivas" o el número real de personal fijo, temporal interino y temporal eventual por cada categoría y centro : ver aquí la página web con la información completa en un solo fichero de hoja de cálculo diferenciada por categoría y centro de gasto, siendo la última actualización de 30/04/2017

El número de vacantes libres de cada categorías por centro puede obtenerse, necesariamente de forma aproximada dado que se pueden crear nuevas o amortizar, restando al número total de la plantilla orgánica el número de fijos e interinos.

[CCOO Sanidad Madrid] ' Carrera Profesional "la gota que colma el vaso". CCOO exige el respeto a los profesionales de la sanidad pública y el cumplimiento estricto de los acuerdos alcanzados entre ambas partes.' [incluyendo el aumento de informáticos]

'La aprobación en la Asamblea de Madrid, por parte del Partido Popular y Ciudadanos, de la Ley de Presupuestos Generales para la Comunidad de Madrid para el año 2017, mantiene la suspensión de los nuevos reconocimientos y pagos de los niveles de Carrera Profesional. Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid este acto, es uno más, de los numerosos incumplimientos de los acuerdos y compromisos alcanzados en la Mesa Sectorial, por parte de la Consejería de Sanidad, tales como:

1.    La paralización de la firma del nuevo modelo de carrera profesional para todos los profesionales, antes de la finalización del primer trimestre de 2017.

2.    El estancamiento del grupo de trabajo de jornada, regulación de la ponderación, eliminación de la minoración de los 200 euros en guardias médicas…

3.    La no reconversión de 8.252 contratos eventuales en interinos en Hospitales y Summa 112, en vez de 5.258 que propone la Consejería como máximo.

4.    El incumplimiento del acuerdo de contratación de personal temporal, creación de bolsas de empleo, instrucciones de contratación a los centros sanitarios.

5.    No publicar la convocatoria del concurso de traslados.

6.    El incumplimiento de los acuerdos de movilidad y promoción interna temporal.

7.    La no implantación de las nuevas categorías profesionales (Especialidades de Enfermería, Técnicos en Emergencias, Técnicos de Farmacia, Optometristas).

8.    No contratar personal para la realización de los pactos de gestión.

9.    La suspensión del Comité Central de Salud Laboral y del Plan de Formación.

10.  No contratar los 724 nuevos interinos en Atención Primaria.

11.  La paralización de los grupos de trabajo del Summa 112, permisos y licencias,           trabajo social, funciones de las categorías, estatutarización, empleo…

12.  El no aumentar la plantilla para dar cobertura a las sustituciones por permisos, licencias, vacaciones, bajas por IT…

13.  El retraso de la estatutarización del personal de Fuenlabrada, Alcorcón y UCR.

14.  No contratar los 106 profesionales en categorías informáticas.

Rechazada definitivamente la enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado

El pasado jueves 4 de Mayo y viernes 5 de Mayo tenía lugar según  en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del  Proyecto de Ley  de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya  se debatieron y votaron enmiendas parciales. Las que fueron rechazadas podían ser debatidas ebatidas de nuevo y reformuladas en su caso ("transaccionadas") para así conformar el texto definitivo de la ley. Recordemos que en esa fase previa había sido rechazada  una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos  para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018" (en 108 , de hecho, la enmienda de Podemos estaba dimensionado para un primer crecimiento de casi 2/3 de esa promesa)

Recordemos que, también precisamente,  Ciudadanos  había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre  aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad  contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC]  y que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.

Hoy debate final de enmiendas a Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017 en el Pleno de la Asamblea

Durante el día de hoy 4 de Mayo y mañana 5 de Mayo tendrá lugar según su Orden del Día  en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del  Proyecto de Ley  de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya  se debatieron y votaron enmiendas parciales. Las que fueron rechazadas puede ser debatidas de nuevo y reformuladas para así conformar el texto definitivo de la ley que se aprobará mañana y publicará en próximos días en el BOPCM.

Recordemos que fue rechazada  una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos  para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018".

Recordemos que, también precisamente,  Ciudadanos  había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre  aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad  contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC]  y que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.

Rechazada la enmienda a los presupuestos CM de aumento de plantilla de informática para dotar de personal propio los servicios centrales del SERMAS con los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos

En la tarde  de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid donde, se debatieron y votaron las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ ver retransmisión íntegra aquí] , entre ellas una enmienda presentada por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal  propio informático del SERMAS (de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la Información), dotando sus Servicios Centrales, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.

La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.

Hoy Debate de las enmiendas parciales para Sanidad del los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017, incluida una sobre aumento de personal informático propio

En la tarde  de hoy martes 18 de Abril tendrá lugar la Comisión de Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid donde, y según su Orden del Día, se debatirán y votarán las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas la presentada por Podemos de incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.

Recordemos que  Ciudadanos  preguntó explícitamente al Gobierno por el reflejo pesupuestario de aquel compromiso, afirmando este grupo parlamentario que ha pactado el proyecto de Presupuestos con el Partido Populjar que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto, habiendo contestado el Dir. Gral de RRHH que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad recientemente resuelto [realmente fue desestimado en Octubre en 2016  en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC]  y que  daría cumplimiento a dicho compromiso  "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias"

Podemos de la Asamblea de Madrid presenta enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado

El grupo parlamentario de Podemos de la Asamblea de la Comunidad de Madrid  ha publicado este 03/04/2017 un documento informativo sobre sus propuestas de enmiendas al Proyecto de Presupuestos 2017 de la Comunidad de Madrid , que, recordemos fue aprobado por el Gobierno, tras un acuerdo entre el Partido Popular y Ciudadanos, y del que ya indicamos en otra entrada que su presupuesto TIC de los Servicios Centrales de Sanidad no recogía nada del compromiso concreto que la Consejería de Sanidad hizo  ante la Mesa Sectorial , tras otro previo ante esta asociación, y que fue reflejado en la prensa del sector - de  incrementar antes de 2018 en 106 efectivos el personal de Sistemas y Tecnologías de la Información para satisfacer las demandas necesarias del Plan de SSII del SERMAS en una nueva línea de control de sus Servicios Centrales de informática y en general por parte de personal propio, manteniendo la experiencia acumulada del personal existente durante años en las instituciones sanitarias.

Precisamente tanto Ciudadanos como el PSOE como la propia Podemos, ya preguntaron por este compromiso de crecimiento en personal informático del SERMAS en la reciente comparecencia del Consejero de Sanidad en la Asamblea para informar de los presupuestos, contestando el Dir. Gral de RRHH que paralizaron su aplicación por un erecurso de inconstitucionalidad  y que le daría cumplimiento a "a partir de ahora " y " en función de las disponibilidades presupuestarias "

[CCOO Sanidad madrid ] Escrito al Director General de Recursos Humanos pidiendo inclusión puntos orden del día Mesa Sectorial [Incluye uno sobre mejoras de dotación de RRHH informáticos comprometidas]

'CCOO ha remitido al Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud, un escrito solicitando incluir en el orden del día de la próxima Mesa Sectorial del 29 de marzo los siguientes puntos:

- Información y negociación si procede de las medidas en materia de RR.HH. a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2017.

- Aprobación de convocatoria de OPE excepcional en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016. OPE Hospital de Fuenlabrada y Fundación Hospital Alcorcón.

INFORSALUD 2017, del 21 al 23 Marzo, de la SEIS. Ponentes de la Comunidad de Madrid

Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en Madrid el XX Congreso Nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2017], organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud bajo el lema "La transformación digital del sector de la salud".

Como el año pasado INFORSALUD se estructura mediante mesas redondas y sesiones de debate con ponentes invitados así como por sesiones para comunicaciones (orales o pósteres) y de proyectos innovadores,

Según el programa completo ya se conocen tanto los ponentes y moderados de las mesas como de las comunicaciones, siendo de centros de la Comunidad de Madrid:

Mesas:

• Martes, 21 17.30 - 19.00 Sesión Apertura Autoridades Sanitarias - Sala 1: Jesús Sánchez Martos,  Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid
• Miércoles, 22  09.30 - 11.00 Soluciones Tecnológicas 1 - Sala 3 
  Modera: José Antonio Alonso Arranz, Director General de Sistemas de Información Sanitaria Comunidad de Madrid

[UGT San. Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22 de febrero [sentencias TC, interinizaciones, etc]

'Entregadas y aprobadas las actas pendientes da comienzo una reunión intensa, tensa y al límite de del dialogo cívico.

En el punto 2, información sentencia tribunal constitucional de 2 de febrero de 2017, la Administración hace un repaso de la sentencia e interpreta la misma sacando en conclusión lo que van a ser sus líneas de actuación respecto de la ley de medidas fiscales 9/2015.

Para ellos la estatutarización de los profesionales de Fuenlabrada y Alcorcón e informáticos de servicios centrales pasa por la modificación del decreto de la Comunidad de estatutarización 8/2007 y las convocatorias a través de órdenes del Consejero, cuando se celebren otros procesos de estatutarización.

UGT exige la convocatoria inmediata de los procesos, publicación de órdenes o lo que reglamentariamente proceda para la integración inmediata de los profesionales conforme a las últimas integraciones como el personal de los nuevos hospitales o lo que sería mejor, la disolución de las empresas y su integración plena en el SERMAS.

Respecto de los interinos el Director General expone que la no declaración de inconstitucionalidad de la disposición final primera en su punto 4, da lugar a la reconversión inmediata a tenor literal del texto.

UGT no da crédito del desprecio hacia los representantes de los  trabajadores, hacia la Mesa Sectorial y a las reuniones que sobre el tema se han mantenido durante el último año por parte de la Dirección General de RRHH. UGT se mantiene firme en su postura por ser coherente, compatible con la legislación y complementaria a la misma, nuestra postura sigue siendo la misma y exponemos claramente que la no declaración de  inconstitucionalidad de la postura de la administración no implica que otras posturas lo sean y que la opción planteada por UGT y por el resto de organizaciones sindicales vayan en contra de la postura del Tribunal constitucional..'

Recordatorio.[ #TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente

[Recordatorio de  entrada publicada el 24/01/2017] Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,  Presidente de la nueva  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS), ante la noticia de su constitución y reciente registro público, formada por estas asociaciones de profesionales de ámbito autonómico

• APISA, Asociación de Profesional de Informática Sanitaria de Andalucía
• AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
• AISPA, Asociación de Informática de Sanidad Pública de Aragón
• APISCAM, Asociación de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid
• AVISA, Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad

todas ellas, salvo AVISA que también admite personal de empresas, formadas solamente por empleados públicos de tecnologías de la información de las administraciones sanitarias, sumando entre todas 650 socios aproximadamente. Los Vicepresidentes serán  Manuel Jimber de APISA, Fernando Bergüa de AISPA, Juan F. Nieto de AIISCIL y  el secretario de la Federación , Domingo Sánchez, de APISCAM. Cayetano Hernández es de AVISA, de la que además es su Presidente.

[#TYSC] Constituida la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad, incluida APISCAM. Entrevista a su presidente

Este domingo 22 de Enero el programa de radio Tecnología y Sentido Común incluía una amplia entrevista a Cayetano Hernández Marín,  Presidente de la nueva  Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS), ante la noticia de su constitución y reciente registro público, formada por estas asociaciones de profesionales de ámbito autonómico

• APISA, Asociación de Profesional de Informática Sanitaria de Andalucía
• AIISCYL, Asociación de Informáticos de Instituciones Sanitarias de Castilla y León
• AISPA, Asociación de Informática de Sanidad Pública de Aragón
• APISCAM, Asociación de Informáticos de Sanidad de la Comunidad de Madrid
• AVISA, Asociación Valenciana de Informáticos de Sanidad

todas ellas, salvo AVISA que también admite personal de empresas, formadas solamente por empleados públicos de tecnologías de la información de las administraciones sanitarias, sumando entre todas 650 socios aproximadamente. Los Vicepresidentes serán  Manuel Jimber de APISA, Fernando Bergüa de AISPA, Juan F. Nieto de AIISCIL y  el secretario de la Federación , Domingo Sánchez, de APISCAM. Cayetano Hernández es de AVISA, de la que además es su Presidente.

Cayetano Hernández  destacó la importancia del colectivo de informáticos para la Sanidad y recordó que la idea de crear una federación que aglutinara a las asociaciones  surgió en un congreso de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] en Murcia en 2007, si bien alguna de las asociaciones de aquel entonces ahora "se han diluido", citando que entre los objetivos de la Federación además del de fomentar el desarrollo profesional de los informáticos de las CCAA con asociaciones miembro estará el de fomentar que se reactiven las asociaciones existentes o se creen nuevas en otras CCAA, para integrarse en la Federación.

El Presidente de la nueva Federación aportó detalles de cada asociación integrante, en especial, de APISCAM comentó que ha sido la más dedicada a cuestiones laborales ante las diferentes problemáticas laborales del personal informático de Sanidad en la Comunidad de Madrid:  inicialmente la falta de reconocimiento  en categorías de informática específicas y la falta de estabilidad ante planes decididos de externalización total y recientemente la convocatoria de primeras oposiciones con sus puestos sin contar debidamente sus méritos, si bien, la asociación  tuvo una etapa tras la consecución de las categorías en 2010 con labores de sociedad científica, realizando incluso varias actividades formativas y eventos con la Dir. Gral de TI del SERMAS

Precisamente, la nueva Federación intentará realizar un congreso anual o bianual de la Federación así como firmar acuerdos de colaboración con otras organizaciones


Sobre la figura del informático sanitario, Cayetano Hernández opinó que se suele tratar de personal muy comprometido con el desempeño de sus labores y con un importante conocimiento del entorno, en especial de la integración entre diferentes partes de procesos importantes sanitarios, lo que le permiten proponer soluciones más adecuadas a los problemas que se plantean. Sobre la homogeneización de las relaciones laborales cree que en la actualidad se dan importantes diferencias, viendo complicado que se consiga algo al respecto, viéndolo más factible en la estructura de los servicios TIC, que por otra parte ve necesario que dependan directamente los gerentes.

Ultima actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados los de a fecha de 30/11/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.888 empleados), laboral (9.381empleados) y funcionario (359) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.899  empleados

• 64,2%  fijos (44.899 empleados)
• 20.0% interinos (14.004 empleados)
  
• 15,3%  eventuales (10.725 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (271)
  

Recordatorio. Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: debe cumplir sus compromisos pendientes sobre personal de TI del SERMAS

[Recordatorio de entrada publicada el pasado 23/12/2016]

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS  Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 21/12/2016]
 

Estimado Señor Consejero:

El pasado 20 de Junio, en reunión con esta Asociación alcanzó una serie de compromisos en materia del personal de informática propio del SERMAS en la línea de dotar de plazas adicionales la plantilla de las categorías de informática para regularizar y mantener al personal temporal informático actual y así satisfacer tanto las demandas del colectivo como las necesidades de un Plan de SSII que decía actualizado al principio de que el conocimiento quede en la organización, abandonando una posible senda de externalización total de esta función tan estratégica, para lo que es imprescindible contar con la amplia experiencia del personal propio que lleva desarrollando la función durante años así como disponer de un cuerpo suficientemente amplia en todo el SERMAS.

El 11 de Julio mantuvimos la 1ª y única reunión de seguimiento, donde avanzó un calendario aproximado para cumplir esos compromisos, teniendo como pasos inmediatos dar traslado a la Mesa Sectorial de Sanidad -que sí hizo el 22 de Julio-, recabar los datos de informáticos fuera de las categorías de informática para cerrar el nº de plazas adicionales necesarias para regularizar y mantener a todo el personal informático estructural y obtener esas plazas de Hacienda o transformación interna; cuyos resultados nos presentaría en reunión de seguimiento comprometida para Octubre, y así poder realizar después tanto el proceso específico de integración en las categorías del personal informático sin ellas como el general de interinización de eventuales dejando plazas suficientes para mantener a dicho personal actual teniendo en cuenta la OPE 2015.

Pero no hemos sido convocados a la posterior reunión de seguimiento comprometida ni tenemos constancia directa o a través de los sindicatos de la Mesa Sectorial de avance alguno en estos compromisos, cuyo cumplimiento además redundarían en un beneficio a la organización.

Carta de APISCAM al Consejero de Sanidad: debe cumplir sus compromisos pendientes sobre personal de TI del SERMAS

[NOTA DEL EDITOR PREVIA: CARTA ABIERTA CON COPIA AL DIR. GRAL DE RRHH y RELACONES LABORALES DEL SERMAS  Y DEL DIR. GRAL DE SSII SANITARIA registrada este 21/12/2016]

Estimado Señor Consejero:

El pasado 20 de Junio, en reunión con esta Asociación alcanzó una serie de compromisos en materia del personal de informática propio del SERMAS en la línea de dotar de plazas adicionales la plantilla de las categorías de informática para regularizar y mantener al personal temporal informático actual y así satisfacer tanto las demandas del colectivo como las necesidades de un Plan de SSII que decía actualizado al principio de que el conocimiento quede en la organización, abandonando una posible senda de externalización total de esta función tan estratégica, para lo que es imprescindible contar con la amplia experiencia del personal propio que lleva desarrollando la función durante años así como disponer de un cuerpo suficientemente amplia en todo el SERMAS.

El 11 de Julio mantuvimos la 1ª y única reunión de seguimiento, donde avanzó un calendario aproximado para cumplir esos compromisos, teniendo como pasos inmediatos dar traslado a la Mesa Sectorial de Sanidad -que sí hizo el 22 de Julio-, recabar los datos de informáticos fuera de las categorías de informática para cerrar el nº de plazas adicionales necesarias para regularizar y mantener a todo el personal informático estructural y obtener esas plazas de Hacienda o transformación interna; cuyos resultados nos presentaría en reunión de seguimiento comprometida para Octubre, y así poder realizar después tanto el proceso específico de integración en las categorías del personal informático sin ellas como el general de interinización de eventuales dejando plazas suficientes para mantener a dicho personal actual teniendo en cuenta la OPE 2015.

Pero no hemos sido convocados a la posterior reunión de seguimiento comprometida ni tenemos constancia directa o a través de los sindicatos de la Mesa Sectorial de avance alguno en estos compromisos, cuyo cumplimiento además redundarían en un beneficio a la organización.

Recordatorio. 15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

[Recordatorio de entrada opublicada el 7 de Noviembre]   'SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

'SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

15 Nov: Elecciones a Junta de APISCAM y Asamblea informáticos SERMAS sobre seguimiento de los compromisos de Sanidad en RRHH de informática

SE CONVOCA a TODOS los SOCIOS de APISCAM Y A TODOS LOS MIEMBROS DEL COLECTIVO de profesionales de la informática de la sanidad pública madrileña, personal propio empleado público bajo la Consejería de Sanidad, recogidos en nuestro censo[*], SEAN O NO SEAN SOCIOS de APISCAM a la Asamblea Extraordinaria de APISCAM, privada y de acceso restringido, que tendrá lugar el próximo día Martes 15 de Noviembre a las 16:30 horas,en el Aula "Watson y Crick" de Oncología de la Planta -2 Derecha del H. Ramón y Cajal con este IMPORTANTE orden del día:

1. Elecciones a Junta Directiva de APISCAM
2. Seguimiento de los compromisos de Sanidad de 20/06/2016 en RRHH de informática. Situación OPE 2015. Medidas a tomar

Sanidad actualiza en su Portal la plantilla real del SERMAS. 35% temporalidad total y 71% en categorías de informática

Tal y como establecía el art. 32 de  la Ley 9/2015, de 28 de diciembre, Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid , o "ley de acompañamiento de los presupuestos" sobre las "medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid puso en marcha a primeros de Julio  el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez  la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016. Recientemente ha actualizado la información publicando los datos a fecha de 31/08/2016.

En cuanto a los porcentajes por tipo de temporalidad destaca, agregando los datos de personal estatutario (el mayoritario con 59.582 empleados), laboral (9.710 empleados) y funcionario (366) -siempre de las instituciones sanitarias del SERMAS -es decir de la Atención Primaria y centros hospitalarios de gestión directa-, y sobre un total de 69.931  empleados

• 63,9%  fijos (44.651 empleados)
• 21.3% interinos (14.912 empleados)
  
• 14,4%  eventuales (10.095 empleados)
• 0,4% puestos directivos [de libre designación] (273)