Informaba Redacción Médica este pasado 31/10/2016 que el Gobierno del Estado ha presentado recurso (de casación al Tribunal Supremo) contra la sentencia del Tribunal de Justicia Superior de Madrid [TSJM] en
el caso de una interina laboral del Ministerio de Defensa que fue
cesada que fue cesada sin indemnización por ser interina, sentencia del TSJM que reconocía indemnización de 20 días por año trabajado aplicando una de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española.
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miércoles, 2 de noviembre de 2016
[Redacción Médica] Gob. del Estado recurre la sentencia que daba indemnización a una interina aplicando las sentencias del tribunal europeo
lunes, 31 de octubre de 2016
[CCOO] CCOO exige la convocatoria del Ámbito de Negociación para revisar el Estatuto Marco y corregir la precariedad del empleo sanitario público'
'Ante las sentencias del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 14 de
septiembre de 2016 en los asuntos acumulados C 184/15 y C 197/15, y C
16/15, sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de
la sanidad pública, la Federación de Sanidad y Servicios
Sociosanitarios de CCOO exige revisar el Estatuto Marco y cumplir lo que
declara el contenido de las sentencias
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO ha alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se está cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Entienden que los contenidos de estas Sentencias son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Por ello, exige la modificación de los artículos 9, 17, 29, 30, 44 y 45 del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como posibilitar la jubilación voluntaria parcial, establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO ha alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se está cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Entienden que los contenidos de estas Sentencias son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el Sistema Nacional de Salud (SNS).
Por ello, exige la modificación de los artículos 9, 17, 29, 30, 44 y 45 del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como posibilitar la jubilación voluntaria parcial, establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
viernes, 28 de octubre de 2016
Publicada la admisión a trámite del recurso de inconstitucionalidad del Gob. del Estado contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales
Acaba de publicarse en el BOE (nº 260 de 27/10/2016) la admisión a trámite del Tribunal Constitucional del recurso
de inconstitucionalidad finalmente interpuesto por el Gobierno del
Estado contra varios artículos que fueron aprobados en la Ley de
acompañamiento de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid por
la oposición, siendo muy destacable que no se recurre al final la extensión de
las categorías de informática a los Servicios Centrales tras el dictamen del Consejo de Estado , donde se calificó de sin fundamento jurídico la razón que el Estado argumentada.
Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
Sí en cambio, quedan finalmente recurridos al Constitucional, y temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno. :
- el artículo 27 de estatutarización, de movilidad y de promoción de personal laboral propio de los hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico
- la Disposición Final 1ª.3 de posibilidad de integración en las categorías estatutarias del personal laboral y funcionario informático de los SSCC
- la Disposición Final 1ª.4 del proceso extraordinario del proceso de interinización
miércoles, 26 de octubre de 2016
El recurso interpuesto del Gob. del Estado al Tribunal Constitucional contra artículos de la oposición en la Ley de acompañamiento de los presupuestos de la Comunidad de Madrid. No se recurre la extensión de las categorías de informática a los Servicios Centrales tras dictamen del Consejo de Estado
Gracias al Portavoz de Sanidad del Grupo Socialista en la Asamblea de Madrid, José Manuel Freire, está disponible públicamente -una vez admitido a trámite por el Tribunal Constitucional (bajo el nº 5190-2016)- el escrito de interposición de recurso de inconstitucionalidad por parte del Gobierno del Estado contra determinados preceptos incluidos en la Ley de la Comunidad de Madrid
9/2015, de 28 de diciembre, de Medidas fiscales y administrativas" es
decir, en la ley de "acompañamiento" de los últimos presupuestos de la Comunidad de Madrid ,
curiosamente, todos artículos y disposiciones aprobados con los votos de
la oposición -mayoritaria- en la Asamblea de Madrid (incluido
Ciudadanos), preceptos que quedan temporalmente suspendidos hasta el dictamen del Tribunal Constitucional, por invocación de una prerrogativa de la que goza el Presidente del Gobierno.
martes, 25 de octubre de 2016
[@cesm_sindicatos] ' CESM propone un plan coordinado en todo el SNS para acabar con la precariedad y temporalidad del empleo médico. Incluye abolir la tasa de reposición, que los eventuales pasen a ser transitoriamente interinos y convocar luego una gran OPE en todo el Estado con bases y calendario comunes'
'La
Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CEMS) considera
insostenible la precariedad y temporalidad del empleo médico, que afecta
hoy a aproximadamente el 40% de los profesionales, y ha aprobado un
plan que fija las líneas que defenderá en adelante para poner fin a esta
situación.
Entre
las medidas acordadas en este sentido por el Comité Ejecutivo de la
Confederación celebrado ayer, 20 de octubre, cabe destacar las
siguientes:
1.- Convertir
inmediatamente en plazas de plantilla orgánica todos los puestos de
trabajo que en el SNS han sido desempeñados, durante más de un año, de
manera eventual (su número puede superar los 15.000).
2.- Acto seguido, transformar en interinos a los profesionales que con contratos eventuales han venido desempeñando esos puestos.
lunes, 24 de octubre de 2016
REC: Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...
[Recordatorio de entrada publicada el 17/10/2016] El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española así
como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las
administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a
la plétora de procesos judiciales que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]
viernes, 21 de octubre de 2016
REC: [AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/16 [5 mil interinizaciones en hospitales y SUMMA, recursos del Estado de inconstitucionalidad; productividad en noviembre, ...]
[Recordatorio de entrada publicada el 14/10/2016]
Informa AMYTS este 13/10/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo día Jueves 13/10/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de impacto, aportando como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos:
- RRHH se plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos: se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y diciembre
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado ha decidido interponerlos finalmente sobre estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión del punto anterior
- estatutarización de personal de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR
- [y los dos artículos sobre categorías estatutarias de informática en el SERMAS, es decir, su extensión a los Servicios Centrales del SERMAS y la disposición adicional de la estatutarización del personal informático laboral y fijo de allí)]
jueves, 20 de octubre de 2016
[Redacción Médica] La cumbre Sanidad CCAA sobre temporalidad será el 25 de octubre y el 27 la negociación sindical
Informaba Redacción Médica el 18/10/2016 que el próximo 25 de octubre tendrá lugar la reunión urgente de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud (SNS) para realizar "una radiografía exacta de la temporalidad sanitaria que hay en España," y abordar las diferentes propuestas políticas y sindicales para atajarla tras las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española . También informar
que el ministerio de Sanidadad tiene intención de convocar para el 27
de octubre el Ámbito sindical de Negociación con este tema como único
punto del orden del día. Comisiones Obreras ha anunciado que reclamará
al Gobierno quitar la tasa de reposición en sanidad y convocar una Oferta Pública de Empleo [OPE] masiva de 94.000 plazas, mientras que UGT pedirá "modificar la
normativa que ha dado cobertura a la precariedad dentro del Sistema
Nacional de Salud" y "promover una OPE suficiente para cubrir adecuadamente las necesidades del sector. “
[Redacción Médica] El PP nacional avala cambios legal para que los interinos no colapsen la Justicia
Informa Redacción Médica este 19/10/2016
que el grupo del Partido Popular en el Congreso nacional ha afirmado en
una reunión con el sindicato CSIF que va a impulsar una legislación que
resuelva la situación de forma "satisfactoria y razonable" para evitar
el colapso en los juzgados pos las reclamaciones de interinos tras las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española. .
El sindicato coincide, anunciando que precisamente iniciarán acciones
judiciales con sus afiliados, y pide medias urgentes por la vía
legislativa “que
evite el abuso de la contratación del personal interino” y una una
Oferta Pública de Empleo acorde.
miércoles, 19 de octubre de 2016
[elderecho.com] Novedades de las nuevas leyes de Procedimiento administrativo: admon electrónica, sábados inhábiles, ...
Informaba elderecho.com el pasado 27/09/2016 que las la
nueva Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de Octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público, entraron en vigor el pasado 2 de
octubre, derogando las anteriores Ley 30/1992 , de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y la Ley 11/2007, de 22 de junio,
de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos, al incorporar la nueva ley la efectiva implantación de la Administración Electrónica en las
relaciones de los ciudadanos con las Administraciones Públicas, y en las
relaciones entre dichas Administraciones, citando entre otras, éstas novedades :
- la obligatoriedad de relación electrónica para cualquier trámite con las administraciones públicas para las personas jurídicas, las entidades sin personalidad jurídica, quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, quienes representen a un obligado y los empleados públicos
[CSIF] Andalucía. El TSJA declara interina a una estatutaria que encadenó varios años de nombramientos de sustitución y eventuales
Informa CSIF Sanidad este 18/10/2016 que el Tribuanl Superior de Justia de Andalucía ha dictado sentencia reconociendo la condición de estatutaria interina a una trabajadora del Hospital Virgen de la Macarena que llevaba encadenando nombramientos estatutarios de sustitución o eventuales desde 201, quedando demostrada
para el tribunal la existencia de un fraude o abuso por parte de la
Administración, que la contratación era por necesidades ordinarias y
por tanto no corresponde una contratación eventual, debiéndose
reconocer el carácter estructural del puesto, pasando a declarar a la
demandante que se le mantenga como estatutaria interina ["personal
estatutario indefinido" dice CSIF en su nota; nótese que el Tribunal
andaluz se refiere en la justificación de su fallo a "la jurisprudencia
europea" al respecto, en concreto, a las famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española]. CSIF
reclama al Gobierno "la convocatoria urgente de la Mesa General de las
Administraciones Públicas para analizar las sentencias recientes y
establecer una oferta de empleo público acorde a las necesidades de
nuestras administraciones públicas, sin tasa de reposición y que evite
el abuso de la contratación del personal interino".
martes, 18 de octubre de 2016
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid niega la interinización en vacante por sentencia así como la condición de indefinido no fijo a estatutaria eventual con 6 años de contratos encadenados pese a las sentencias europeas
Acaba de hacerse pública en la web del Consejo General del Poder Judicial una nueva e importante sentencia : la sentencia de 07/10/2016 de la sección 7 de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en el recurso 82/2016 presentado por un enfermero del H. Gregorio Marañón que había encadenado 14 nombramientos estatutarios eventuales durante casi 6 años en la misma plaza y que reclamaba simplemente la declaración de su plaza c omo estructural en plantilla y se transformase su vinculación a interino de vacante en dicha plaza hasta
su ocupación futura de forma fija (por ejemplo por la convocatorai del
puesto a OPE)l, aduciendo que los múltiples nombramientos temporales
eran
fraudulentos ya que siempre había realizado las misma funciones, por
tanto, estructurales. En la demanda no se apelaban a las famosas sentencias del Tribunal europeo sobre temporalidad en empleo público porque fueron posteriores, pero sí que las menciona -que sepamos por primeva vez- el tribunal superior regional madrileño.
lunes, 17 de octubre de 2016
Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario y soluciones jurídicas y desde la administración: interinizaciones, fijezas, concursos de méritos, procesos de consolidación, ...
El pasado Jueves 13/10/2016 tenía lugar el XIII Círculo Sanitario de AMYTS, organizado por este sindicato médico con el título "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario, las posibles consecuencias al respecto de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española así
como qué posibles soluciones pueden poner sobre la mesa las
administraciones públicas [Ministerio de Sanidad y CCAA] sin esperar a
la plétora de procesos judiciales que se esperan. [Ver aquí la retransmisión íntegra del evento]
Julián Ezquerra, Secr. Gral de AMYTS |
Comenzó Dolores Temprano, odontóloga del SERMAS temporal desde 1999 e interina en la misma vacante desde 2001, fecha justo desde que la que no se había vuelto a convocar ninguna oposición alguna de su categoría hasta 2015, donde su vacante -junto con las restantes de su categoría- se convoca a un concurso-oposición cuyas bases en la práctica no dan oportunidad de contar su antigüedad y méritos, enfrentándose a un injusto si cese si no logra quedar entre las notas más altas de la fase de oposición , siendo enorme la cantidad de opositores por plaza. Este caso no es aislado, sino que es la misma situación de muchos interinos en otras categorías que tampoco han tenido oposiciones en los últimos 15 años y en 2015 sí con esas bases injustas. La afectada, visiblemente emocionada, reclamó "justicia y respecto", pidiendo una solución a esta situación comentando que "no queremos una puerta de atrás" y que "capacidad y mérito" han sido de sobra demostradas.
Continuó Pablo Calvo, Director General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud que reconoció "esencialmente estar de acuerdo con lo dicho por la afectada" coincidiendo en que no era único su caso y a continuación repasó las medidas emprendidas por la Consejería de Sanidad para paliar esta situación de precariedad :
- por un lado procesos de interinizaciones masivas para una parte importante de los eventuales de más de dos años, anunciando que al reciente proceso de Atención Primaria finaliado antes del verano, va a seguir otro proceso de más 5000 interinizacinoes en el ámbito de Atención hospitalaria y SUMMA112 antes de fin de año
- pero "los interinos siguen siendo temporales" para lo que la solución es realizar Ofertas Públicas de Empleo [OPE] recordando que "tenemos la limitación de la tasa de reposición fijadas por el Gobierno nacional" de las que afirmó "ojalá no hubiera o se pudieran incrementar"; en todo caso, el DGRRHH aseguró que "van a agotar la tasa de reposición" como han hecho en 2016
viernes, 14 de octubre de 2016
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/10/16 [5 mil interinizaciones en hospitales y SUMMA, recursos del Estado de inconstitucionalidad; productividad en noviembre, ...]
Informa AMYTS este 13/10/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del mismo día Jueves 13/10/2026, que contaba
entre sus puntos del orden del día varios puntos de impacto, aportando como es habitual un amplio resumen , accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos:
- RRHH se plantea abonar en noviembre la productividad variable del año 2015
- Procesos de reconversión de nombramientos eventuales en interinos:
se realizarán más de 5000 en hospitales y SUMMA112, entre noviembre y
diciembre
- Recursos de inconstitucionalidad del Estado: RRHH informa que el Estado ha decidido interponerlos finalmente sobre estas normas aprobadas en la ley de acompañamiento de los pasados presupuestos
- la de interinización automática de eventuales de más de dos años, pero no afectará al proceso de reconveersión del punto anterior
- estatutarización de personal de Alcorcón, Fuenlabrada y UCR
- [y los
dos artículos sobre categorías estatutarias de informática en el SERMAS, es decir, su extensión a los Servicios Centrales del SERMAS y la disposición
adicional de la estatutarización del personal informático laboral y fijo
de allí)]
[@ActaSanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre precariedad en el empleo sanitario
Publica Acta Sanitaria este 13/10/2016 un amplio resumen del XIII Círculo Sanitariode AMYTS "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", que analizaba la precariedad en el empleo público sanitario y las consecuencias al respecto de las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española ,
que habrían mostrado el incumplimiento en el sector de las normas
europeas de temporalidad y la ausencia de sanciones a la Administración
por este incumplimiento, existiendo diferentes opiniones al respecto: mientras que para Javier Arauz, abogado que asesora a AMYTS [con el que varios sanitarios han iniciado demandas ambiciosas de fijeza], puede obtenerse la fijeza en el sentido de mismas condiciones de cese que un estatutario fijo, Ángeles
Villanueva (responsable de la Asesoría Jurídica del Sindicato CCOO
Sanidad Madrid) y Ana María Romero (responsable de la
Asesoría Jurídica del Sindicato de Enfermería de SATSE) opinaban que la
fijeza es imposible de obtener judicialmente tanto para eventuales como
para interinos, sí en cambio ven posible -que está por ver en el caso
estatuario - la condición de "indefinido no fijo" -equivalente en cuanto
a cese a la de un interino en la práctica- para los eventuales
irregulares. Tomás Cobo, juez de lo Contencioso Administrativo de
Madrid, opinó que incluso el paso a interino automático de eventual puede tener el freno del principio de igualdad.
jueves, 13 de octubre de 2016
HOY J13 XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin de la precariedad en empleo sanitario
El sindicato médico AMYTS ha organizado para esta tarde de Jueves 13/10/2016 su XIII
Círculo Sanitario de AMYTS, una jornada de charlas y debate con el tema "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", de actualidad tras las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas ambiciosas de fijeza que había iniciado con algo de anterioridad de
forma personal un conjunto de personal temporal sanitario con la
asistencia del gabinete de Araúz y Belda, que asesora a AMYTS
El evento podrá seguirse en su transmisión en directo en Youtube-,
El programa previsto,-d,e máximo interés, es el siguiente:
El evento podrá seguirse en su transmisión en directo en Youtube-,
El programa previsto,-d,e máximo interés, es el siguiente:
16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.
- Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.
- Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.
martes, 11 de octubre de 2016
El Estatuto Básico del Empleado Público también permite concursos de méritos para ser fijo y habilita explícitamente procesos de consolidación que el SERMAS no ha realizado
Mencionaba en su blog el Secr. Gral de AMYTS, Julián Ezquerra, la propuesta de realizar concurso de méritos a fijo como solución a la temporalidad abusiva con el personal estatutario de Sanidad
(en principio facultativos y titulados superiores que es el colectivo
que representan, pero extensible al resto) que ha estado encadenando
nombramientos temporales (eventuales se les llama en este marco) durante
muchísimos años o que poseen nombramientos interinos de vacante que no
ha sido convocada en los años previstos (2 como máximo según el Estatuto
Básico del Empleado Público), recalcando que dicha posibilidad está
contemplada en el Estatuto Marco del Personal de los servicios de salud
vigente.
Bien, además del Estatuto Marco está -y por encima, como demuestra su normativa sobre el derecho a los trienios- el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que también establece en su artículo 61que "los sistema de selección [para fijo se entiende] del personal funcionario [que en este texto incluye al "estatutario" de Sanidad] serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos." . Naturalmente esta posibilidad queda a discrecionalidad del legislativo y gobiernos con capacidad legislativa, es decir, de la voluntad política, como apuntaba Julián en su entrada
P
Bien, además del Estatuto Marco está -y por encima, como demuestra su normativa sobre el derecho a los trienios- el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) que también establece en su artículo 61que "los sistema de selección [para fijo se entiende] del personal funcionario [que en este texto incluye al "estatutario" de Sanidad] serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación. Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos." . Naturalmente esta posibilidad queda a discrecionalidad del legislativo y gobiernos con capacidad legislativa, es decir, de la voluntad política, como apuntaba Julián en su entrada
P
[CCOO] Asturias 'CCOO gana la primera sentencia en el SNS en la que se establece una indemnización de 20 días por año trabajado por cese como temporal'
'El juzgado de lo Social Nº 1 de Oviedo, en Sentencia del 5 de Octubre de
2016, pionera en el Sistema Nacional de Salud (SNS) al ser la primera
que aplica la reciente doctrina del Tribunal de Justicia Europeo,
fijando una indemnización de 20 días por año trabajado, la misma que les
corresponde a los trabajadores fijos comparables.
[Blog "El Criticón de Julián Ezquerra"] El concurso de méritos para ser fijo como solución a la temporalidad abusiva en el SERMAS
Publica este 10/10/2016 el Secr. Gral de AMYTS en su blog personal "El Criticón de Julián Ezquerra"
una entrada en la que, tras comentar una vez más el tremendo abuso
existente en la temporalidad en sus empleados realizado por Servicios
de Salud como el de la Comunidad de Madrid -contrario a la normativa
europea-, opina que este personal merecería algún tipo de consolidación en el puesto, y
tras recordar la vía judicial europea emprendida por algunos
estatutarios para que se sentencie alguna estabilidad o fijeza como
solución, comenta que hay , al menos para el personal facultativo, una solución justa dentro de la propia normativa española, si bien dependería de la voluntad política: el concurso puro de méritos, que está admitido como sistema de selección posible para alcanzar la condición de personal fijo en el artículo 31 del vigente Estatuto Marco del Personal Sanitario "cuando
las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel
de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá
realizarse por el sistema de concurso.".
lunes, 10 de octubre de 2016
[@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
Publicaba este pasado 06/10/2016 Redacción Médica
una tribuna de opinión de
Julián Ezquerra, Secr. Gral del sindicato médico AMYTS, en la que opina que el personal sanitario que lleva
acumulados años de "maltrato" por parte de la administración, abusando
la administración en la prolongación de su temporalidad por lo que en justicia no pueden ser “compensados con
una simple interinidad” como indica parece que están pidiendo solamente otras organizaciones tras las recientes sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española,
sino que la sanción de la justicia a la administración por este abuso
-que debe existir según la normativa europea utilizada en esas
sentencias-
debe venir por la concesión a este personal de larga temporalidad las mismas condiciones de
estabilidad que las de un fijo, mientras que a la par se adecúe la
legislación española para evitar que se den de nuevo estas situaciones.
El Secr. Gral recuerda que precisamente mediante el contacto de su
sindicato varios empleados
del SERMAS han iniciado con el gabinete independiente de Araúz y Belda y algo de anterioridad a esas sentencias demandas solicitando condiciones de fijeza.
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