'Esta sentencia supone un hito en el reconocimiento de los
derechos del personal interino de las administraciones públicas,
estableciendo una verdadera sanción contra el abuso de la contratación
en fraude de ley.
Desde STEA-Intersindical hacemos público que un compañero de
la provincia de Zaragoza a través de nuestra Asesoría Jurídica ganó en
el Tribunal Superior de Justicia de Aragón un pleito contra su cese a la
Diputación General de Aragón (DGA), por el que dicho Tribunal reconoce
su derecho al cobro de una indemnización de 33 días por año de trabajo
sin límite de anualidades. Hacemos pública la información sobre dicha
sentencia tras haber recurrido en casación la DGA la sentencia del
Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ante Tribunal Supremo
Para ello, el TSJA se fundamenta en la prohibición del abuso de temporalidad, situación en la que se encuentra buena parte del profesorado interino aragonés, y una práctica generalizada en el conjunto de las administraciones públicas.
Tras el recurso en casación ante el Supremo los responsables
políticos de la DGA pretenden frenar lo que de generalizarse sería una
tremenda sangría para las arcas públicas, dado que podemos hablar de indemnizaciones que pueden superar los 50.000 euros en funcionariado interino de larga duración. A pesar de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
respecto al incumplimiento de la Directiva 1999/70/CE por parte de las
administraciones públicas españolas, en la práctica la situación no ha
mejorado.