Informa Europa Press este 21/11/2017
que el Grupo Parlamentario del Partido Popular de Madrid está
analizando la posibilidad" de apoyar la enmienda de 20 millones de
eurosa los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 la enmienda que Ciudadanos presentará para reconocer el primer nivel de carrera profesional , si bien podría haber un "problema de costes". El grupo socialista ya ha anunciado que apoyará esta enmienda
Blog de APISCAM
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(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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martes, 21 de noviembre de 2017
lunes, 13 de noviembre de 2017
[CSIT-UP] El proyecto de ley de Presupuestos de la Comunidad bloquea la carrera profesional CSIT-UP solicita que el Gobierno sea coherente con lo comprometido y se enmiende
Informa CSIT-UP Sanidad el 08/11/2017 que el proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid presentado por el Gobierno
vuelve a bloquear el reconocimiento de Carrera Profesional para todos
los estatutarios del SERMAS y que varios grupos políticos de la Asamblea
van a intentar enmendar el artículo correspondiente y solicita al
Gobierno de la Comunidad que sea "coherente" con compromiso de la
Consejería de anunciadoSanidad
viernes, 10 de noviembre de 2017
[Sanidad UGT Madrid] 'Carrera Profesional: engaño y mentira de la Administración'
'El trabajo realizado durante este último año, los acuerdos alcanzados
en las reuniones de Mesa Sectorial son ignorados por la Consejería de
Sanidad haciendo alarde del más vil menosprecio del Gobierno de la
Administracion de la Comunidad de Madrid hacia los trabajadores del
SERMAS.
El proyecto de ley de presupuestos que se debate en la Asamblea de Madrid para el año 2018 impide explicita y directamente el reconocimiento de los niveles de carrera y la extensión a todos los profesionales, y por supuesto el abono retributivo correspondiente.
Esto no es solo un incumplimiento es dar un paso más, es insultar a los trabajadores del SERMAS y a sus representantes sindicales.
UGT no está dispuesta a tolerar semejante ofensa y exige, de manera tajante e inmediata, una modificación del proyecto de ley que respete los acuerdos de Carrera del 12 de enero del 2017, la Resolución del 24 de enero, los nuevos reconocimientos de nivel y la extensión del derecho a la Carrera Profesional de todos los Trabajadores del SERMAS.
El proyecto de ley de presupuestos que se debate en la Asamblea de Madrid para el año 2018 impide explicita y directamente el reconocimiento de los niveles de carrera y la extensión a todos los profesionales, y por supuesto el abono retributivo correspondiente.
Esto no es solo un incumplimiento es dar un paso más, es insultar a los trabajadores del SERMAS y a sus representantes sindicales.
UGT no está dispuesta a tolerar semejante ofensa y exige, de manera tajante e inmediata, una modificación del proyecto de ley que respete los acuerdos de Carrera del 12 de enero del 2017, la Resolución del 24 de enero, los nuevos reconocimientos de nivel y la extensión del derecho a la Carrera Profesional de todos los Trabajadores del SERMAS.
miércoles, 8 de noviembre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] El Proyecto Presupuestos 2018 de la Comunidad Madrid una nueva burla para todos los profesionales de la Sanidad Madrileña
'A finales del mes de diciembre de 2016, el Consejero de Sanidad,
anunciaba en la Asamblea de Madrid, que el 1 de febrero de 2017 el
Servicio Madrileño de Salud comenzaría a reconocer o actualizar la
carrera profesional a los profesionales del SERMAS.
Sin embargo, los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017, demostraron una vez más, no solo la falta de credibilidad en cualquiera de las habituales promesas a las que nos tienen acostumbrados, sino sobre todo la falta de voluntad para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos mediante Acuerdos suscritos por la Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial.
Sin embargo, los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2017, demostraron una vez más, no solo la falta de credibilidad en cualquiera de las habituales promesas a las que nos tienen acostumbrados, sino sobre todo la falta de voluntad para dar cumplimiento a los compromisos adquiridos mediante Acuerdos suscritos por la Consejería de Sanidad y las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial.
martes, 7 de noviembre de 2017
[AMYTS] Secr. Gral ante la paralización de la carrera profesional en los Presupuestos CM 2018 propuestos por el Gobierno de la Comunidad: "continúa el maltrato al profesional"
Publica AMYTS un editorial de su secretario general, Julián Ezquerra, al constatar que el Proyecto
de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid aprobado por el Gobierno de la CM
para su trámite parlamentario no contempla pago de nuevos niveles de carrera profesional [ni promoción profesional] en Sanidad e incluso prohíbe, durante un año más, el reconocimiento de esos niveles ,
pese a lo anunciado por la Consejería de Sanidad durante el año pasado
con respecto a la carrera profesional de que se reactivaba la carrera
profesional primero con el reconocimiento administrativo, para lo que se
abrió un proceso de presentación de solicitudes, situación que el que
continuaría con el pago concluyendo el Secretario General de AMYTS
califica de " nueva traición" y " otra evidencia más del maltrato al que someten a los profesionales" para concluir que "ya no hay excusas" , que le gustaría "se haga por acuerdo y no mediante conflicto, pero si tiene
que ser así, así será". aconsejando al nuevo Consejero de Sanidad , Ruiz Escudero, que "ejerza de consejero" y " haga valer el peso de Sanidad en el Consejo de Gobierno"
lunes, 6 de noviembre de 2017
[SATSE] SATSE Madrid reclama que la Asamblea enmiende los Presupuestos [Para el pago de la Carrera Profesional o revertir recortes en el SERMAS]
'Teresa Galindo Rubio, secretaria general de SATSE Madrid, ha
solicitado reunirse con la presidenta de la Comunidad, Cristina
Cifuentes, para trasladarle la situación en la que se encuentra la
Sanidad madrileña. La responsable del Sindicato de Enfermería reclamará,
entre otros asuntos, que la Asamblea enmiende el proyecto de Presupuestos para dar entrada al pago de la Carrera Profesional,
una reivindicación no atendida por el Gobierno autonómico a pesar de
las promesas realizadas por los distintos consejeros de Sanidad.
En opinión de SATSE Madrid, el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sigue penalizando a la Sanidad Pública madrileña ya que, además de tener el incremento presupuestario más bajo de todas las Consejería, la mayor parte se destina al Plan de Inversiones en Atención Hospitalaria, “imprescindible teniendo en cuenta que llevamos años con mantenimiento cero en las grandes infraestructuras sanitarias. No obstante, consideramos que faltan partidas que reconozcan el esfuerzo realizado todos estos años por los profesionales de la Sanidad Pública como el pago de la Carrera Profesional”.
En opinión de SATSE Madrid, el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sigue penalizando a la Sanidad Pública madrileña ya que, además de tener el incremento presupuestario más bajo de todas las Consejería, la mayor parte se destina al Plan de Inversiones en Atención Hospitalaria, “imprescindible teniendo en cuenta que llevamos años con mantenimiento cero en las grandes infraestructuras sanitarias. No obstante, consideramos que faltan partidas que reconozcan el esfuerzo realizado todos estos años por los profesionales de la Sanidad Pública como el pago de la Carrera Profesional”.
sábado, 4 de noviembre de 2017
Proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid - III: Presupuesto TIC de los Servicios Centrales del SERMAS Sanidad -que siguen creciendo y con una estrategia de centralización sin mencionar si acompañada de personal propio- y de la Agencia para la Administración Digital de de la Comunidad de Madrid (ex ICM) - que crece de forma importante-
Continuamos
ahora analizando el proyecto completo de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 aprobado
en el Consejo de Gobierno este 31/10/2017 y y ya publicado en el Portal de la CM, con esta entrada dedicada a los presupuestos en Tecnologías de la Información y Comunicaciones [TIC] centralizados, tanto en
la Consejería de Sanidad bajo el gobierno de la Dirección General de Sistemas de
Información Sanitaria del SERMAS, como en la Agencia para la Administración Digital de la CM (antigua
Agencia de Informática y
Comunicaciones de la comunidad de Madrid),.
En general, se observa un ligero aumento del presupuesto de las Tecnologías de la Información gestionadas por los Servicios Centrales de Sanidad [SSCC] bajo la Dir. Gral de Sistemas de Información [SSII] Sanitaria del
SERMAS [DGSIS] , con -nuevamente- importante énfasis en la memoria de los presupuestos sobre la centralización de SSII recursos y servicios de los hospitales , y con una ausencia de mención a estrategia alguna en la línea de contar con informáticos propios del SERMAS en los SSCC de TI del SERMAS , abandonando su externalización total actual , pese lo anunciado el verano de 2016 en la Mesa Sectorial trasladando compromisos previos compromisos previos de la Consejería de Sanidad
"alcanzados", si bien es cierto, en un escenario de movilización en
tiempos preelectorales. Si la Consejería de Sanidad no abandona ese
modelo de externalización total de esos SSCC de TI y continúa con la
centralización allí, como parece, de servicios informáticos prestados
con recursos propios de los centros hospitalarios en la actualidad,
necesariamente aumentará el nivel de privatización informática, y por
tanto de una privatización en Sanidad, en contra del propio programa del
partido en el Gobierno.
Si era cierta esa necesidad de crecimiento antes de 2018 en hasta 106 profesionales propios -más lógicamente donde apenas hay y adonde va la informática: en los SSCC- anunciada entonces como necesaria para dar respuesta al Plan de Sistemas, ya debería haberse presupuestado alguna partida en los presupuestos de este año en la forma de plazas RRHH para esos SSCC, especialmente tras quedar sólidamente establecido por el Consejo de Estado y el Tribuanal Constitucional que por supuesto que puede haber informáticos estatutarios de las categorías estatutarias del SERMAS en los SSCC del SERMAS.
En cuanto a la antigua Agencia de informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), ahora Agencia para la Administración Digital de la CM , experimenta un importatne aumento del presupuesto del 19% no mencionándose que se plantee fusión alguna entre ambos entes regionales de Tecnologías de la Información, si bien, este tipo de medidas es más propia de la Ley de Medidas Fiscales o "de acompañamiento de los presupuestos".
Si era cierta esa necesidad de crecimiento antes de 2018 en hasta 106 profesionales propios -más lógicamente donde apenas hay y adonde va la informática: en los SSCC- anunciada entonces como necesaria para dar respuesta al Plan de Sistemas, ya debería haberse presupuestado alguna partida en los presupuestos de este año en la forma de plazas RRHH para esos SSCC, especialmente tras quedar sólidamente establecido por el Consejo de Estado y el Tribuanal Constitucional que por supuesto que puede haber informáticos estatutarios de las categorías estatutarias del SERMAS en los SSCC del SERMAS.
En cuanto a la antigua Agencia de informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM), ahora Agencia para la Administración Digital de la CM , experimenta un importatne aumento del presupuesto del 19% no mencionándose que se plantee fusión alguna entre ambos entes regionales de Tecnologías de la Información, si bien, este tipo de medidas es más propia de la Ley de Medidas Fiscales o "de acompañamiento de los presupuestos".
jueves, 2 de noviembre de 2017
Proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid - II: presupuestos del SERMAS y conciertos. Aumento general, leve en Atención Primaria y hospitales de gestión directa, más notable en los conciertos con privada para asistencia sanitaria
Continuamos con el proyecto completo de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 aprobado
en el Consejo de Gobierno este 31/10/2017 para su remisión a la
Asamblea de Madrid -donde recordemos puede recibir enmiendas tanto en fase de
Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya publicado en el Portal de la CM-.
Ahora resumimos los presupuestos totales de la Consejería de Sanidad, que suman 7.870 millones de euros si bien hay que tener bien presente que en Sanidad de esta CCAA la desviación presupuestaria de lo ejecutado con lo previsto suele ser muy importante, hasta el punto de que el presupuesto para 2017 que se propone es algo mayor que el presupuesto inicial para 2017 pero todavía menor que los más de 8.065 millones de euros gastados en 2016 al final y a buen seguro que bastante menos que lo que se acabe gastando en 2017.
Ahora resumimos los presupuestos totales de la Consejería de Sanidad, que suman 7.870 millones de euros si bien hay que tener bien presente que en Sanidad de esta CCAA la desviación presupuestaria de lo ejecutado con lo previsto suele ser muy importante, hasta el punto de que el presupuesto para 2017 que se propone es algo mayor que el presupuesto inicial para 2017 pero todavía menor que los más de 8.065 millones de euros gastados en 2016 al final y a buen seguro que bastante menos que lo que se acabe gastando en 2017.
Mención especial merece el ente público "Servicio Madrileño de Salud", que se lleva el 98% de ese presupuesto inicial, y que incluye como parte del SERMAS a sus Servicios Centrales, la Atención Primaria, SUMMA 112 y los hospitales tradicionales, entre los que ya están desde el año anteriores 6 hospitales que nacieron como empresa pública y fueron integrados en el SERMAS en 2016; los dos hospitales que siguen tipo empresas públicas - H. de Alcorcón y Fuenlabrada- ni los de gestión privada íntegra, en cambio no forman parte del SERMAS pero sí ñi que se incluye en los presupuestos del SERMAS el "pago" del presupuesto a estos otros dos tipos de "entes" hospitalarios por el servicio público de salud que prestan.
En concreto, el
presupuesto del ente SERMAS pasa a ser de 7701
millones en 2017 (un 3,1% más que el presupuesto inicial aprobado en 2017 pero 264 millones menos que lo gastado en el último año conocido, 2016, es decir un 3,3% menos en esa comparación), de los que:
- 3403 millones de euros son de gastos de personal propio (3300 en 2017, es decir un 3,1% más)
- 978 millones de euros conciertos con entidades privadas para la prestación de asistencia sanitarias ( es decir, un aumento del 8,1% frente a los 905 de 2017)
miércoles, 1 de noviembre de 2017
Proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid - I: articulado de recursos humanos: congelación de sueldos a falta de lo que diga el Estado y del reconocimiento de carrera profesional, tasa de reposición limitada al 100% en Sanidad salvo para los puestos temporales de más de 3 años por el acuerdo de estabilización
Del proyecto completo de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 aprobado en el Consejo de Gobierno de este 31/10/2017 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya publicado en el Portal de la CM,
queremos empezar una serie de entradas dedicadas a ellos por ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad, que puede resumirse en a congelación de sueldos mientras no se dicte un aumento desde los presupuestos generales del Estado y mantenimiento de las condiciones restrictivas de
años anteriores en reconocimientos de niveles de carreras
profesionales, contratación de personal temporal y procesos
selectivos a personal fijo (tasa de reposición), salvo posiblemente por lo ya previsto en el acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y ya publicado en normativa del Estado, que permite saltarse en Sanidad y algunos sectores específicos esos límites de la tasa de reposición para poder convocar la inmensa mayoría de los puestos temporales ocupados más de 3 años:
[GobCM] 'El presupuesto regional para 2018 subirá a 19.331 millones, un 4,28 % más que en 2017'
'Cristina Cifuentes ha presentado el proyecto de presupuestos regionales para 2018, que aumentan en 793 millones, lo que supone un incremento del 4,28 % respecto a 2017, hasta alcanzar los 19.331 millones de euros. La presidenta de la Comunidad ha destacado que el principal objetivo de los presupuestos, que serán remitidos hoy mismo a la Asamblea de Madrid para su posterior tramitación, es la creación de empleo y el gasto social.
martes, 31 de octubre de 2017
[El Diario] El Gobierno de la Comunidad de Madrid presentará hoy sus presupuestos tras acuerdo con Ciudadanos
Informa El Diario este 30/10/2017 que el Gobierno de la Comunidad de Madrid presentará hoy su proyecto de Presupuestos para 2018 tras un acuerdo previo con Ciudadanos, del que podría quedar "algún fleco", con un incremento global del 4% y 200 millones más para Sanidad.
miércoles, 2 de agosto de 2017
Acuerdo de gobierno sobre gasto de 81 millones por cláusula del concierto de la Fundación Jiménez Díaz
El Gobierno de la Comunidad de Madrid acaba de aprobar en su última reunión de ayer de 01/08/2017
el gasto de 80,7 millones de euros durante el tercer trimestre de 2017
por la famosa Cláusula Adicional Décima al Convenio suscrito entre el
Servicio Madrileño de Salud y la Fundación Jiménez Díaz - Unión Temporal
de Empresas para la asistencia sanitaria a pacientes beneficiarios del Sistema Nacional de Salud
miércoles, 5 de julio de 2017
[Madridiario] La Comunidad de Madrid aplicará a sus empleados públicos la subida del 1% aprobada en los Presupuestos del Estado de 2017
Informa Madridiario este 04/07/2017 que el Gobierno regional de la Comunidad de Madrid ha declarado que aplicará a sus empleados públicos la subida de sueldo del 1% , retroactiva a Enero, de 2017 máxima permitida por los presupuestos generales del Estado de 2017 recién publicados y que se tiene la intencion de abonar la subida en la nómina del mes de Julio
jueves, 29 de junio de 2017
Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
El Boletín Oficial del Estado publicaba
ayer (nº 153, de 28 de junio de 2017) la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, con entrada en
vigor hoy mismo y que recoge los siguientes apartados de importancia para el personal de muchas Administraciones Púbicas [AAPP] y en especial el de Sanidad de la Comunidad de Madrid:
- fija una subida máxima del 1% del sueldo de los empleados públicos para 2017 [subida concreta que luego tiene que decidir cada CCAA con respecto a sus AAPP]
- [artículo 19.Uno.2] se sigue manteniendo un límite general a la tasa de reposición de las AAPP , fijándolo un año más en el 100% en Sanidad y otros sectores [esta tasa se computa como la diferencia entre el personal fijo que ha dejado en el ejercicio anterior de prestar servicios y el que se ha incorporado no procedente de una oferta de empleo público o de un reingreso con reserva de plaza, y sirve de referencia para fijar el número máximo de plazas que puede ofertar la AAPP en su Oferta Pública de empleo convencional del año siguiente , en el caso de Sanidad, el 100% de la tasa de reposición por tanto]
- [artículo 19.Uno.4 ] en todos los casos "no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial" [Nótese que si las plazas ofertadas en promoción interna son de puestos estructurales existentes ocupados por personal temporal, éste no puede presentarse a su puesto y en la práctica se reduce el número total de empleados sin aumentar el de fijos; y poder ofrecer los puestos de personal indefinido "no fijo" los convierte a estos efectos la práctica en interinos de vacante, por tanto , sin ninguna fijeza]
- [artículo 19.Uno.6 o "procesos de estabilización"] se da traslado del acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público :
- [párrafos primero a penúltimo] para personal de Servicios de Salud y una relación específica de sectores concretos como educación, funcionarios de Justicia, Policía Local, ... o puestos con funciones de una lista [ver abajo la lista completa] las AAPP "podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo
temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2016" , debiendo aprobarse las ofertas de empleo correspondientes "en
los ejercicios 2017 a 2019 con la obligación de que al final del período "la tasa de cobertura temporal de cada ámbito" se sitúe por debajo del 8% "pudiendo articularse medidas" de coordinación entre las
diferentes Administraciones
[Comparando el texto publicado en la Ley con el texto del acuerdo, nótese - la inclusión de la coletilla adicional de "estando dotadas presupuestariamente"
- la interpretación literal del acuerdo más bien parecía indicar que el límite de plazas a ofertar por esta modalidad era el 90% de la temporalidad existente a fecha del acuerdo, en vez de lo más restrictivo publicado del 90% de los puestos temporales de más de 3 años de antigüedad
- la supresión en la ley publicada de la frase recogida en el Acuerdo "podrá ser objeto de valoración, entre otros méritos, el tiempo de servicios prestado a la Administración", que parecía otorgar la posibilidad de valorar especialmente la antigüedad en el puesto en la propia AAPP con respecto a la de puestos similares en otras -algo habitual en procesos orientados a la consolidación-.
- tal y como no contemplaba el acuerdo, sorprendentemente cuando se hizo público el acuerdo pero no sorprendentemente en la publicación de la ley- se pierde la oportunidad de habilitar e incluso obligar a las AAPP en virtud de ley que se desarrollen procesos excepcionales de consolidación del personal con abuso de duración de temporalidad, fijado en 3 años por la jurisprudencia,- como idealmente sería un concurso de méritos de sus puestos -algo posible según el artículo 61 del EBEP y que requiere una ley para los funcionarios según su apartado 61.6- y para así empezar a dar satisfacción al requisito de la ley europea de que deben incluirse en las leyes nacionales una compensación adecuada al trabajador en esa situación de abuso. NO parece que simplemente ofertar sus puestos a OPEs que pueden dar lugar al fin y al cabo a lugar a convocatorias convencionales sea una "compensación" para el trabajador ]
- [último párrafo] y además todas las AAPP "podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas
que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] [sobre Consolidación de Empleo Temporal] , estén dotadas
presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005,
hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal", siendo "de aplicación lo previsto en el apartado tercero de la citada disposición transitoria " , disposición que versa así: "El contenido de las pruebas guardará relación con los procedimientos,
tareas y funciones habituales de los puestos objeto de cada
convocatoria. En la fase de concurso podrá valorarse, entre otros
méritos, el tiempo de servicios prestados en las Administraciones
Públicas y la experiencia en los puestos de trabajo objeto de la
convocatoria".
[Es decir, en la práctica, se habilita a todas las AAPP para que convoquen con las plazas que no se hiciera en su momento los procesos de consolidación que quedaron ya recogidos en el EBEP publicado 2007 para los puestos anteriores a 2005, entonces todos los puestos temporales justo de más de dos años. pero que muchas AAPP, como el SERMAS, decidieron no realizar; ahora , en la práctica, simplemente se recuerda esta posibilidad con la novedad expresa de que no impute tasa de reposición y por tanto no haya límite de plazas; nótese que se habilita -pero no se obliga- a que se valore especialmente la antigüedad en los propios puestos que se convocan]
miércoles, 31 de mayo de 2017
[Redacción Médica] PP y PSOE pactan suprimir la limitación a 3 años de los contratos temporales que contenía el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado
Informa Redacción Médica que
Partido Popular y Partido Socialista aprobaron ayer en la fase de
enmiendas en el Parlamento nacional al Proyecto de Presupuestos Generales del Estado la eliminación de limitación a 3 años de la encadenación de los
contratos temporale sy de los nombramientos funcionariales u estatutarios, salvo los de interino vacantes, de empleados públicos que contenía dicho proyecto [que con su redacción -ver los párrafos 2º y 3º Artículo 19.Dos del proyecto- había causado el temor de que onllevara un
despido masivo de temporales actuales]
miércoles, 17 de mayo de 2017
[Diario Médico] El Gobierno modificará la limitación a 3 años de nombramientos introducida en los Presupuestos del Estado para que no impolique el despido masivo de temporales actuale
Informa Diario Médico el 15/05/2017
que el Gobierno va a modificar el artículo 19.2 del proyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017 que limitaba a tres años la duración d los contratos públicos de carácter temporal, sin especificar que sería de aplicación sólo a los nuevos contratos.
En concreto, la redacción actual de este artículo del cuerpo de los presupuestos incluye el [habitual] párrafo: "no se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en sectores prioritarios".
Pero añadía este párrafo "la duración del contrato o del nombramiento no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años".
lunes, 8 de mayo de 2017
Rechazada definitivamente la enmienda a los presupuestos de la Comunidad de Madrid para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como prometió Sanidad el año pasado
El pasado jueves 4 de Mayo y viernes 5 de Mayo tenía lugar según en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del
Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya se debatieron y votaron enmiendas parciales.
Las que fueron rechazadas podían ser debatidas ebatidas de nuevo y reformuladas
en su caso ("transaccionadas") para así conformar el texto definitivo de la ley. Recordemos que en esa fase previa había sido rechazada una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos para incluir un
crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la
Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018" (en 108 , de hecho, la enmienda de Podemos estaba dimensionado para un primer crecimiento de casi 2/3 de esa promesa)
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
jueves, 4 de mayo de 2017
Hoy debate final de enmiendas a Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017 en el Pleno de la Asamblea
Durante el día de hoy 4 de Mayo y mañana 5 de Mayo tendrá lugar según su Orden del Día en el Pleno de la Asamblea de Madrid , el debate y votación final del
Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid
para el año 2017, en su forma tras su paso por la Comisión de Presupuestos donde ya se debatieron y votaron enmiendas parciales.
Las que fueron rechazadas puede ser debatidas de nuevo y reformuladas
para así conformar el texto definitivo de la ley que se aprobará mañana y
publicará en próximos días en el BOPCM.
Recordemos que fue rechazada una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018".
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
Recordemos que fue rechazada una enmienda, con los votos en contra del Partido Popular y Ciudadanos, que había sido presentada en la Comisión por Podemos para incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías de la Información del SERMAS como precisamente prometió Sanidad el año pasado realizaría "antes de 2018".
Recordemos que, también precisamente, Ciudadanos había preguntado explícitamente al Consejero de Sanidad en la comparecencia previa sobre los presupuestos por el reflejo en estos presupuestos sobre aquel compromiso de Sanidad, y había afirmado que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto . El Dir. Gral de RRHH de Sanidad contestó entonces que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad que justo se acaba de resolver o [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias", precisamente lo que la lógica enmienda persigue.
miércoles, 19 de abril de 2017
Rechazada la enmienda a los presupuestos CM de aumento de plantilla de informática para dotar de personal propio los servicios centrales del SERMAS con los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos
En la tarde de ayer martes 18 de Abril tuvo lugar la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid
donde, se debatieron y votaron las enmiendas parciales presentadas por los grupos parlamentarios al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid [ ver retransmisión íntegra aquí] , entre ellas una enmienda presentada por Podemos para
incluir un crecimiento de plantilla de personal propio informático del
SERMAS (de las categorías estatutarias de Sistemas y Tecnologías de la
Información), dotando sus Servicios Centrales, tal y como prometió la
propia Consejería de Sanidad el año pasado.
La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.
La enmienda no resultó aprobada al tener los votos en contra de Partido Popular y Ciudadanos y contar sólo con los votos a favor de Podemos y del Grupo Socialista.
martes, 18 de abril de 2017
Hoy Debate de las enmiendas parciales para Sanidad del los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017, incluida una sobre aumento de personal informático propio
En la tarde de hoy martes 18 de Abril tendrá lugar la Comisión de
Presupuestos, Economía, Empleo y Hacienda de la Asamblea de Madrid
donde, y según su Orden del Día, se debatirán y votarán las enmiendas parciales al proyecto de presupuestos de Sanidad de la Comunidad de Madrid , entre ellas la presentada por Podemos de incluir un crecimiento de plantilla de personal propio de Tecnologías
de la Información del SERMAS, tal y como prometió la propia Consejería de Sanidad el año pasado.
Recordemos que Ciudadanos preguntó explícitamente al Gobierno por el reflejo pesupuestario de aquel compromiso, afirmando este grupo parlamentario que ha pactado el proyecto de Presupuestos con el Partido Populjar que su inclusión "mejoraría" sin duda el proyecto, habiendo contestado el Dir. Gral de RRHH que se había paralizado por un recurso de inconstitucionalidad recientemente resuelto [realmente fue desestimado en Octubre en 2016 en en cuanto a la parte relevante para este compromiso, la extensión de las categorías TI del SERMAS a sus SSCC] y que daría cumplimiento a dicho compromiso "a partir de ahora en función de las disponibilidades presupuestarias"
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