Informa El Mundo este 04/11/2015 del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid] entre sindicados y administración por el que se firma el compromiso de
acabar de devolver la paga extra suprimida de 2012 en octubre de 2016 o
Enero de 2017, reconocer los días de libre disposición adicionales y de
vacaciones por antigüedad de 2015 también suprimidos desde 2012, añadiendo el medio que la presidente de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, ha asegurado que han acordado con los sindicatos abrir diferentes mesas de negociación en las que se estudiarán las condiciones de trabajo, las 35 horas.
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ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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jueves, 5 de noviembre de 2015
[Redacción Médica] Acordado borrador para el proceso de Promoción Interna Temporal en Atención Primaria
Informa Redacción Médica el 04/11/2015 que
ya se ha cerrado el borrador de un proceso de promoción interna
temporal en Atención Primaria tgrupo de trabajo integrado por los
sindicatos y RRHH del SERMAS -que decidió suspender el mismo proceso
aprobado por el anterior gobierno-, quedando pendiente su aprobación en
la próxima
Mesa Sectorial de Sanidad que se espera para la semana que viene.
El medio traslada las opiniones de Ana Giménez, responsable del Sector de Atención Primaria del Sindicato
Médico AMYTS “ personal
estatutario fijo con titulaciones superiores podrá optar a la promoción
interna”, “se trata de un proceso similar a las interinidades”.
miércoles, 4 de noviembre de 2015
[CGT] 'Trabajadores del Summa con el apoyo de CGT convocan seis jornadas de huelga hasta diciembre'
'Los trabajadores del Summa 112, con el apoyo del sindicato CGT, han
convocado dos periodos de huelga en los próximos meses que tendrán lugar
los días 20, 21, 22 de noviembre y los días 11, 12 y 13 de diciembre.
CGT SUMMA 112, “se ha llegado a esta situación tras observar durante años como la calidad asistencial de este servicio se está deteriorando, a lo que hay que sumar el maltrato físico y psíquico que sufren los trabajadores”.
“Tras reunirnos con el nuevo Consejero de Sanidad y con el nuevo Director General de Recursos Humanos, se nos pidió un plazo para dar respuesta a nuestra situación, pero el plazo se ha agotado y obtenemos nuevamente la callada por respuesta”
“la problemática que existe desde hace años es que a diario se encuentran con recursos del servicio que no se cubren, con dos consecuencias fatales, por una parte se dilatan los tiempos en la asistencia a patologías tiempo-dependientes y por otro lado supone una sobrecarga física y psíquica de los trabajadores”.
CGT SUMMA 112, “se ha llegado a esta situación tras observar durante años como la calidad asistencial de este servicio se está deteriorando, a lo que hay que sumar el maltrato físico y psíquico que sufren los trabajadores”.
“Tras reunirnos con el nuevo Consejero de Sanidad y con el nuevo Director General de Recursos Humanos, se nos pidió un plazo para dar respuesta a nuestra situación, pero el plazo se ha agotado y obtenemos nuevamente la callada por respuesta”
“la problemática que existe desde hace años es que a diario se encuentran con recursos del servicio que no se cubren, con dos consecuencias fatales, por una parte se dilatan los tiempos en la asistencia a patologías tiempo-dependientes y por otro lado supone una sobrecarga física y psíquica de los trabajadores”.
[CSIF] 'Comunidad de Madrid y sindicatos llegan a un acuerdo para la recuperación de derechos de los empleados públicos.' [Recuperación total de la extra de 2012 en 2017 como mucho; canosos 2015 sí; días adicionales de vacaciones por antigüedad; texto íntegro del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid]
'La Mesa General de Negociación de
los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid celebrada hoy ha terminado con
un acuerdo entre el Ejecutivo regional y los sindicatos por el que los
trabajadores públicos cobrarán el resto de la paga extraordinaria de 2012 que
aún no les ha sido devuelta (el 49,73% de la misma) en dos ingresos, en febrero
de 2016 y en octubre del mismo año, siempre que la situación
económica-financiera lo permita.
Asimismo, la Administración
madrileña ha reconocido todos los días de permiso (por asuntos particulares o
vacaciones) por antigüedad, los denominados canosos, de tal manera que los días
generados en 2015 se podrán disfrutar durante todo 2016; los generados en 2016,
durante todo 2017; y, finalmente, en 2018 se podrán disfrutar los generados
tanto el año anterior como en el mismo 2018.
[CSIT-UP] Los empleados no recuperan sus derechos en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2016
Denunciaba CSIT-UP el pasado 30/10/2015
que ante la vista de que el Anteproyecto de Ley de Presupuestos de la
Comunidad de Madrid para 2016, que solo contempla para 2016 una subida
general de solo el 1% y la devolución de un 25% de la paga extra,pese a
lo dicho en la la Mesa General de Empleados Públicos que se devolvería
un 25% en el primer trimestre de 2016 y el otro 25 % en el último
trimestre del mismo año, siempre que las necesidades presupuestarias lo
permitan, "pone de manifiesto "la imposibilidad de abordar la
negociación de la devolución de los derechos que los diferentes
gobiernos de la Administración Autonómica, han ido arrebatando a los
empleados públicos, con motivo de la crisis en los últimos años. "
martes, 3 de noviembre de 2015
[CSIF] Mesa Sectorial Sanidad 30/10: fechas previstas concurso de traslados de Auxiliares Administrativos y Celadores
Informa este 02/11/2015 CSIF de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 30/10/2015, trasladando el calendario previsto que traslado DGRRHH del SERMAS de los los traslados de Auxiliar administrativo y Celador:
CSIF Sanidad colige "que esta información tiene validez de declaración de intenciones y ninguna validez legal hasta su publicación en el BOCM"
NOTA DEL EDITOR: Recordemos en este punto que el 42% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática, la mayoría de ellos por disponer de nombramientos en la función administrativa precisamente, muchos de ellos como Auxiliares Administrativos
En concreto:
- 02/12/2015: Listado provisional de admitidos y excluidos
- 21/12/2015: Plazo de subsanación
- Febrero 2016: Publicación listados definitivos
- Marzo 2016: Adjudicación de plazas
CSIF Sanidad colige "que esta información tiene validez de declaración de intenciones y ninguna validez legal hasta su publicación en el BOCM"
NOTA DEL EDITOR: Recordemos en este punto que el 42% del personal con función informática de las instituciones sanitarias del SERMAS no tiene regularizada su situación en plantilla de las categorías de informática, la mayoría de ellos por disponer de nombramientos en la función administrativa precisamente, muchos de ellos como Auxiliares Administrativos
En concreto:
lunes, 2 de noviembre de 2015
[CSIT-UP] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de 27/10/2015: "canosos" y resto extra 2012
Informa CSIT-UP
de la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la
Comunidad de Madrid que tuvo lugar el 27/10/2015 y en la que se
intentó llegar a un acuerdo sobre la devolución del 50% en 2016
restante de la Paga Extraordinaria de 2012 y a la devolución en 2015 de los días adicionales por antigüedad (canosos) y por vacaciones, como ya disfrutan los Empleados de la Administración General del Estado y Ayuntamiento de Madrid.
En cambio la Administración de la CCAA de Madrid se compromete sólo
restante de la Paga Extraordinaria de 2012 y a la devolución en 2015 de los días adicionales por antigüedad (canosos) y por vacaciones, como ya disfrutan los Empleados de la Administración General del Estado y Ayuntamiento de Madrid.
En cambio la Administración de la CCAA de Madrid se compromete sólo
[UGT] 'UGT logra que la Comunidad de Madrid por fin reconozca la antigüedad del personal estatutario temporal de la Consejería de Sanidad'
'La FSP-UGT de Madrid, presentó a la Defensora del Pueblo el oportuno
escrito para que mediase ante la Comunidad de Madrid, y ésta,
reconociera el derecho del personal estatutario temporal del Servicio
Madrileño de Salud a recibir el abono del complemento de antigüedad
(trienios), sin necesidad de continuar acudiendo a la Administración de
Justicia para adquirir este derecho, reconocido incluso, por directiva y
sentencia europea.
Hoy por fin!!!, El Ejecutivo Regional destina en los Presupuestos Generales para el 2016, 12 millones de euros para reconocer esta antigüedad al personal estatutario temporal de la Consejería.
Hoy por fin!!!, El Ejecutivo Regional destina en los Presupuestos Generales para el 2016, 12 millones de euros para reconocer esta antigüedad al personal estatutario temporal de la Consejería.
[CCOO] 'El Gobierno aprueba el texto refundido del EBEP saltándose los requisitos legales'
' La vicepresidenta del Gobierno acaba de anunciar, tras la reunión del
Consejo de Ministros, la aprobación por el Gobierno del real decreto
legislativo por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico
del Empleado Público (EBEP). Dicha aprobación se hace en virtud de la
autorización que, a tal fin, confería al Gobierno la Ley 20/2014 de 29
de octubre, autorización que finalizaba en el día de mañana.
[UGT] 'UGT alerta sobre la moción de buen gobierno 30 octubre, 2015 Sanidad'
'El pasado día 22 de Octubre se aprobó en la Asamblea de Madrid, por
unanimidad, una moción sobre la profesionalización de la Gestión
directiva de centros sanitarios, dentro de lo que se ha venido
denominando como formas de buen gobierno.
sábado, 31 de octubre de 2015
[AMYTS] Mesa Sectorial de Sanidad de 30/10/2015: el Dir. Gral. de RRHH del SERMAS dice que no se revisarán las bases de la OPE 2015 y anuncia cronograma de los procesos, incluidos de las categorías de informática
Informa AMYTS de urgencia en su web sobre el punto relativo a las
convocatorias de la OPE 2015 del SERMAS que era uno de los 9 puntos del
orden del día de la Mesa Sectorial de Sanidad que tuvo lugar hoy
viernes 30/10/2015 durante toda la mañana y que era la segunda de
contenido de la legislatura.
AMYTS [, que era el único sindicato que públicamente había expresado una petición , considerándola esencial, de modificación de las bases de las convocatorias "de tal forma que no se penalizara e a quien lleva años como eventual interino",] informa que el Director General de RRHH del SERMAS, Pablo Calvo, ha respondido que esta petición no se pueden atender por "dificultades de índole legal", acompañando este punto del día, meramente informativo y sin pie a ninguna negociación, de un cronograma con los plazos que RRRHH de Sanidad dice tener previstos [para todos los pasos legales siguientes de TODOS los procesos de todas las categorías que tuvieron convocatoria]:
[Recordemos que APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo de tantos años precisamente se ofrece en la OPE 2015 (ver detalles aquí) y que APISCAM ya había anunciado la decisión de los informáticos de Sanidad de iniciar movilizaciones contra la forma de convocatoria de sus plazas en la OPE 2015 y la falta de regularizacion del colectivo una vez que había finalizado el plazo legal de contestación de la DGRRHH del SERMAS a los recursos administrativos sin recibir contestación alguna; siempre sin perjuicio de continuar APISCAM con la lógica vía judicial.
AMYTS [, que era el único sindicato que públicamente había expresado una petición , considerándola esencial, de modificación de las bases de las convocatorias "de tal forma que no se penalizara e a quien lleva años como eventual interino",] informa que el Director General de RRHH del SERMAS, Pablo Calvo, ha respondido que esta petición no se pueden atender por "dificultades de índole legal", acompañando este punto del día, meramente informativo y sin pie a ninguna negociación, de un cronograma con los plazos que RRRHH de Sanidad dice tener previstos [para todos los pasos legales siguientes de TODOS los procesos de todas las categorías que tuvieron convocatoria]:
- publicación de listas provisionales de admitidos [siguiente paso cierto de una OPE] que abarcan desde [¡]Febrero de 2016 a Mayo de 2016[!]
- publicación de listas definitivas de admitidos
- realización del ejercicio de oposición , abarcando desde Mayo de 2016 a Septiembre de 2016
- realización de la baremación de méritos
- publicación de las listas provisionales de las baremaciones
- publicación de las listas definitivas de las baremaciones
- proceso de adjudicación de plazas
- publicación de los nombramientos definitivos del personal fijo
[Recordemos que APISCAM impugnó las plazas de informáticos temporales del SERMAS ofrecidas en la OPE 2015 y sus convocatorias por ignorar la regularización pendiente del colectivo y la enorme antigüedad del personal cuyo puesto de trabajo de tantos años precisamente se ofrece en la OPE 2015 (ver detalles aquí) y que APISCAM ya había anunciado la decisión de los informáticos de Sanidad de iniciar movilizaciones contra la forma de convocatoria de sus plazas en la OPE 2015 y la falta de regularizacion del colectivo una vez que había finalizado el plazo legal de contestación de la DGRRHH del SERMAS a los recursos administrativos sin recibir contestación alguna; siempre sin perjuicio de continuar APISCAM con la lógica vía judicial.
viernes, 30 de octubre de 2015
[Europa Press] AMYTS pide medidas contra la precariedad en Sanidad a los grupos de la Asamblea
Informaba Europa Press este pasado 28/10/2015 que ese mismo
miércoles miembros del Comité Ejecutivo de AMYTS presentó un escrito en
el registro de la Asamblea
dirigido a los cuatro partidos políticos de la misma con con
representación en la misma
con una serie de reclamaciones laborales
"que no requieren nada más que voluntad política y no conllevan coste
económico" y que aunque el Gobierno de la
Comunidad no quisiera ejecutarlas, sí que "pueden y deben exigirlas" los
partidos de la oposición, que, sumados, son mayoría en la Asamblea.
Entre las medidas solicitadas se encuentran que se hagan interinos a todos los eventuales que superan los dos años o que se modifiquen las bases de las convocatorias de la OPE 2015 "de tal forma que no se penalice a quien lleva años como eventual interino".
Entre las medidas solicitadas se encuentran que se hagan interinos a todos los eventuales que superan los dos años o que se modifiquen las bases de las convocatorias de la OPE 2015 "de tal forma que no se penalice a quien lleva años como eventual interino".
jueves, 29 de octubre de 2015
[MATS] 'Sobre las 26 categorías a extinguir. Información de la Asamblea de Madrid.'
'El pasado viernes 23 de octubre tuvo lugar en la Asamblea de Madrid una reunión de la Comisión de Sanidad. En ella el representante del Gobierno en la Comunidad de Madrid no salió de la ambigüedad que ya es habitual, desde que CCOO anunciase el pasado día 13 que el Consejero “nos ha confirmado por escrito que derogará el artículo 13 de la Ley 4/2012 en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016”.
Ante una pregunta de la diputada Carmen San José de Podemos “sobre si piensa el gobierno derogar el artículo 13, de la Ley 4/2012, sobre la externalización de los servicios no sanitarios de los centros sanitarios, así como la extinción de las 26 categorías”, el Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria, Cesar Pascual Fernández contestó: “Así lo declaró el CONSEJERO DE SANIDAD el pasado martes, 20 de octubre, en su comparecencia ante la Comisión de Sanidad, él mismo SE HA COMPROMETIDO CON LOS SINDICATOS A INTENTAR revertir estas categorías profesionales” (las mayúsculas en negrita son nuestras [de MATS]).
Ante una pregunta de la diputada Carmen San José de Podemos “sobre si piensa el gobierno derogar el artículo 13, de la Ley 4/2012, sobre la externalización de los servicios no sanitarios de los centros sanitarios, así como la extinción de las 26 categorías”, el Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria, Cesar Pascual Fernández contestó: “Así lo declaró el CONSEJERO DE SANIDAD el pasado martes, 20 de octubre, en su comparecencia ante la Comisión de Sanidad, él mismo SE HA COMPROMETIDO CON LOS SINDICATOS A INTENTAR revertir estas categorías profesionales” (las mayúsculas en negrita son nuestras [de MATS]).
[Redacción Médica] 18 compromisos que el gobierno y oposición debe cumplir según AMYTS
Informa Redacción Médica este 28/10/2015
de los 18 compromisos que AMYTS planteó en sus
círculos sanitarios de antes de las elecciones de la Comunidad de Madrid
y que contaban con el apoyo del Gobierno de la Comunidad de Madrid y
actual oposición, y que se han presentado en registro de la Asambea de
Madrid este miércoles [siendo recibido el sindicato médico por Ciudadanos, PSOE y Podemos] . Entre ellos, acabar con la precariedad laboral
haciendo interinos a todos los que superen los dos años como eventuales.
y modificar las bases de las convocatorias de la OPE2015.
miércoles, 28 de octubre de 2015
[UGT] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid de ayer 27/10/2015: "canosos"
Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 27/10/2015
que en la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de l la Comunidad de Madrid de ayer 27/10/2015 y enla que la "Administración no lo
habría considerado" la recuperación de días
adicionales por antigüedad (canosos) y días adicionales de vacaciones - [recuperación de días aprobada en el RDL 10/2015 si bien supeditado a la decisión adicional de cada Administración Pública, como las regionales de las CCAA]
martes, 27 de octubre de 2015
[CSIT-UP] Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del pasado 22/10/2015: subida del 1% de los sueldos y de la tasa de reposición
Informaba CSIT-UP este pasado 23/10/2015 de la “Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el 22/10/2015 como continuación de la Mesa General de 09/10/2015, donde ya se había informado de la devolución
parte de la extra de 2012 en la nómina Noviembre y de la disposición del 6º moscoso.
En esta nueva Mesa General, la administración propuso -y los sindicatos se mostraron de acuerdo por ser la aplicación de los previsto en una norma nacional- trasladar a la Comunidad de Madrid estas medidas previstas en los presupuestos del Estado para 2016 de
En esta nueva Mesa General, la administración propuso -y los sindicatos se mostraron de acuerdo por ser la aplicación de los previsto en una norma nacional- trasladar a la Comunidad de Madrid estas medidas previstas en los presupuestos del Estado para 2016 de
- una subida del sueldo para 2016 de los empleados públicos la subida de las retribuciones del 1%
- fijar para 2016 la tasa de reposición del 100% en aquellos servicios considerados esenciales [N.E. como es Sanidad] y en un 50% con carácter general
[AMYTS] Presentación de las 18 reivindicaciones laborales de AMYTS en la Asamblea de Madrid este miércoles 28 de Octubre
Informa el Secr. General de AMYTS en Twitter que el miércoles 28 de octubre presentarán a los partidos políticos en el registro de la Asamblea de la Comunidad de Madrid a sus 18 medidas reivindicativas , esperando ser recibidos por los portavoces.
Entre ellas la nº 1 de "acabar con la precariedad laboral" y
la nº 2 de "modificar las bases de convocatoria de las OPEs de tal forma que no se penalice a quien lleva años como eventual o interino", ambas de máximo impacto en el colectivo de personal informático del SERMAS, dada su situación de precariedad laboral y de por estar convocadas gran parte de los puestos temporales en la OPE 2015 de una forma que ignora la regularización pendiente
del colectivo y la enorme antigüedad del personal.
Las 18 medidas solicitadas por AMYTS:
Las 18 medidas solicitadas por AMYTS:
jueves, 22 de octubre de 2015
[Acta Sanitaria] Resumen del Círculo Sanitario de AMYTS sobre Urgencias: precariedad
Informaba Acta Sanitaria el 20/10/2015 del X Círculo Sanitario sobre Urgencias que organizó AMYTS este pasado lunes 19 de Octubre donde AMYTS exigió,
entre otras cosas la consolidación de plazas de médicos de urgencias de
hospital, y donde intervinieron presidente de la Sociedad Española de
Medicina de Ugencias (SEMES), el doctor Juan González Armengol l
vicesecretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos
(CESM), y el Secretario Gral de AMYTS, Julián Ezquerra, realizando el medio un resumen de cada intervención, con la precariedad laboral como
constante en las intervenciones apuntándola como fuente de muchos de los
problemas de las Urgencia.
miércoles, 21 de octubre de 2015
[AMYTS] 'AMYTS exige la consolidación de plazas de médicos de urgencias de hospital '. [Resumen del X Círculo Sanitario sobre Urgencias'
'La Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS) ha
asumido las conclusiones de su X Círculo Sanitario sobre “El reto de
diseñar un modelo de Urgencias”, en el que han participado médicos
urgenciólogos y representantes de la Administración. En concreto: la
consolidación de las plazas y la convocatoria de la correspondiente OPE;
la creación de “jefaturas de Servicio” frente a los actuales
“coordinadores de urgencias”; un modelo de jornada que permita la
adaptación a través de incentivos adecuados; y el reconocimiento de la
especialidad de Urgencias. “AMYTS llevará estos planteamientos a su
negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad y presionará a la Consejería
de Sanidad para conseguirlo”, según señaló el secretario general, Julián Ezquerra Gadea.
En la Comunidad de Madrid, en la actualidad, cerca del 98% de los médicos que trabajan en Urgencias es eventual. Y es que, la última OPE para médicos de Urgencias que se celebró en el INSALUD fue antes de las transferencias sanitarias a las comunidades autónomas (CCAA), en 2001. En aquel momento, obtuvieron plaza cerca de 500 médicos de las diez CCAA que todavía eran dependientes del INSALUD. En el caso de Madrid, obtuvieron plaza 64 médicos pero en la actualidad sólo quedan 31. Según señalaron los participantes en el X Círculo Sanitario, esta realidad es causa y a la vez consecuencia de la precariedad laboral que se vive en las urgencias de la Comunidad de Madrid.
En la Comunidad de Madrid, en la actualidad, cerca del 98% de los médicos que trabajan en Urgencias es eventual. Y es que, la última OPE para médicos de Urgencias que se celebró en el INSALUD fue antes de las transferencias sanitarias a las comunidades autónomas (CCAA), en 2001. En aquel momento, obtuvieron plaza cerca de 500 médicos de las diez CCAA que todavía eran dependientes del INSALUD. En el caso de Madrid, obtuvieron plaza 64 médicos pero en la actualidad sólo quedan 31. Según señalaron los participantes en el X Círculo Sanitario, esta realidad es causa y a la vez consecuencia de la precariedad laboral que se vive en las urgencias de la Comunidad de Madrid.
[CCOO] 'La Consejería de Sanidad incluirá la derogación del art. 13.2 de la Ley 4/2012 en la Ley de Medidas Fiscales para el año 2016'
'La Consjería de Sanidad nos ha confirmado por escrito que incorporará en
la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016 la derogación
del artículo 13.2 de la Ley 4/2012.
CCOO celebra este triunfo de la sanidad pública, que supone un paso más en el empeño de esta organización por conseguir la reversión de todos los servicios privatizados y así devolverlos a la sanidad pública.
CCOO celebra este triunfo de la sanidad pública, que supone un paso más en el empeño de esta organización por conseguir la reversión de todos los servicios privatizados y así devolverlos a la sanidad pública.
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