[CSIF] 'CSIF pide información a la Consejería de Sanidad sobre la adjudicación del transporte sanitario urgente a Sasu-Ferrovial. CSIF considera inviable la oferta de 77,3 millones presentada, 5,5 millones por debajo del precio del concurso '

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha solicitado a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid información sobre la viabilidad económica de la UTE Sasu-Ferrovial (Servicios Auxiliares Sanitarios-Ferrovial Servicios), la adjudicataria del contrato de gestión de transporte sanitario para los próximos cuatro años, según ha aprobado hoy el Consejo de Gobierno.

[Redacción Médica] Secr. Gral de AMYTS: El nombramiento de los 6 gerentes contra el espíritu de lo aprobado sobre profesionalización de gestión de los centros del SERMAS

Publicaba Redacción Médica este pasado 08/05/2016 una tribuna de opinión del Secretario General de AMYTS, Julián Ezquerra, en la que afirma que la Consejería de Sanidad demuestra con los hechos - el  nombramiento de 6 nuevos gerentes en hospitales del SERMAS afines al PP sin transparencia ni justificación- lo contrario de lo que dice al respecto de su cacareado  ‘Modelo Madrid’ de profesionalización de la gestión, fundamentado en la moción que fue aprobada por unanimidad el 22/10/2015 en la Asamblea de Madrid para realizar una Ley para el buen gobierno y profesionalización de la dirección de los centros del SERMAS, solicitando el Secr. Gral de AMYTS que los siguientes nombramientos se realicen bajo el  espíritu que subyacía en la moción aprobada para que sea "más creíble la ya muy denostada clase política y  los dirigentes de las Administraciones".
 

[@MatsMadrid] Concentración "Salvemos el H. de La Poveda" este miércoles

Informa el sindicato MATS  este 09/05/2016 quee convoca la concentración de trabajadores en la puerta del Hospital Virgen de la Poveda a las 11 horas el miércoles 11 de Mayo contra el cierre de servicios  y por su continuidad como hospital de Media y Larga estancia.

[@CCOOSanidadMad] Concentración en apoyo del Hospital Virgen de la Poveda mañana miércoles 11 de Mayo

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 09/05/2016 que convoca una concentración de trabajadores en la puerta del Hospital Virgen de la Poveda a las 11 horas el miércoles 11 de Mayo contra el cierre de servicios y 80 camas públicas y por su continuidad como hospital de Media y Larga estancia.

[AMYTS] Paralizados la aplicación de la extensión de las categorías de informática del SERMAS a sus SSCC y el proceso de estatutarización de Fuenlabrada, Alcorcón y la UCR que fueron aprobados en la ley de acompañamiento de los presupuestos

Publica AMYTS este 08/04/2016  en la sección CON FIRMA de su e-revista semanal un artículo de su ViceSecretario General, Gabriel del Pozo, en el que comenta que hay varios artículos de leyes, mociones, etc aprobados  en la Asamblea de Madrid que después el Gobierno de la  Comunidad de Madrid "torpedea utilizando burocracia"  y pone trabas a su aplicación real, citando varios ejemplos, entre ellos el artículo 24 de la ley acompañamiento de los presupuestos 2016 de la Comunidad de Madrid , que [tras una petición precisamente de esta asociación APISCAM a todos los grupos políticos de la Asamblea, debidamente motivada ] aprobaba la posiblidad de informáticos estatutarios en los Servicios Centrales del SERMAS [SSCC] mediante una extensión de las categorías de informática del SERMAS a dichos SSCC.

Según informa el Vicesecr. Gral de AMYTS, esta extensión de las categorías  de informática -así como el consiguiente proceso de integración en las categorías estatutarias del personal laboral y funcionario de informática de esos SSCC que también se aprobó por la misma ley- ahora estaría paralizada por el Gobierno de la Comunidad de Madrid excusándose en una supuesta "intervención de la Abogacía" [del Estado]; al igual que sucedería con la estatutarización voluntaria del personal de la Empresa Pública Hospital de Fuenlabrada, de la Fundación Hospital Alcorcón y de la Empresa Pública Unidad Central de Radiodiagnóstico, que  también aprobada en esa misma ley (artículo 27) [N.E.: y al igual que sucedería con el nuevo proceso de reconversión de personal eventual de más de dos años en personal interino, también aprobado en la misma ley, y del que ya había anunciado el Dir. Gral de RRHH  la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de 13/04: OPE 2016 reducida por recursos del Estado a las oposiciones 2015, paralización de los procesos de interinización de eventuales  que estaría paralizado igualmente por el Gobierno de la Comunidad Madrid, que dice tener un informe de la Abogacía del Estado que impugnaría esos nombramientos de interinos, posponiéndolos a una supuesta necesaria negociación con dicha Abogacía del Estado. Curiosamente, mientras, tanto la Presidenta de la Comunidad de Madrid como el Consejero de Sanidad se jactan de cumplir las leyes, proposiciones y mociones aprobadas por la mayoría de la Asamblea de Madrid. Resulta fácil adivinar que el Gobierno de la CM también esgrimirá un supuesto informe de la Abogacía del Estado o de sus servicios jurídicos "independientes" para justificar la no aplicación de la resolución de la Asamblea de la Comunidad de Madrid instándole a  resolver el problema de las OPEs de informáticos, odontólogos, logopedas,...].

[CSIF] 'La Comunidad de Madrid no descarta devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos'

'La Comunidad de Madrid está "abierta" a mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos de la región, siempre que se haga desde el respeto a la legalidad y a los recursos públicos disponibles. Así lo ha manifestado en el Pleno de la Asamblea celebrado hoy el consejero de Presidencia, Justicia y portavoz de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, a preguntas de la diputada de Podemos Elena Sevillano, que se ha interesado sobre si el Gobierno autonómico "se plantea devolver la jornada de 35 horas a los empleados públicos".

[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid afirma que habrá carrera profesional, pero no chollo

Informa Redacción Médica este 06/05/2016 del encuentro "Preguntas a la Sanidad de Madrid" que tuvo ayer el Consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, con responsables de diferentes ámbitos y organizaciones de la Sanidad Madrileña, entre ellos, el Secr. Gral del sindicato Médico AMYTS, Julián Ezquerra, quien en su turno preguntó por la implantación de la jornada anual, la carrera profesional y la ley de profesionalización de la gestión, respondiendo el consejero que habrá jornada anual para lo que el Dir. Gral de RRHH reunirá a sindicatos, que su deseo era "poner en marcha la carrera profesional, pero la carrera, no el chollo profesional", afirmando que no había dinero pero confía en la "motivación de los profesionales"  e indicando que el proyecto debe premiar al que trabaja.

[AMYTS] Demandas ante la Unión Europea contra las situaciones de temporalidad de larga duración del SERMAS

Informa con más detalles el sindicato médico AMYTS este 1/05/2016 de la vía de demandas judiciales ante la Unión Europa que ha abierto a través del gabinete Araúz & Belda Abogados,ante la temporalidad del 32% entre los facultativos del SERMAS y la falta de respuesta de la administración que está incumpliendo la normativa nacional con los temporales de larga duración , siendo habitualmente los tribunales nacionales superiores no favorables a demandas de estabailidad-, así como la normativa de la Unión Europea que establece la no discriminación en condiciones de trabajo entre temporales y funcionarios de carrera siendo la pretensión la estabilidad en el empleo como sanción al abuso en las relaciones estatutarias temporales de larga duración.

[@CsifSaniMad] 'Trabajadores del Hospital de Getafe piden explicaciones sobre las dimisiones y ceses en Enfermería en este centro'

'La Junta de Personal del Hospital Universitario de Getafe, de la que forma parte la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha remitido un escrito a la Dirección de Enfermería de este centro en el que solicita información "sobre las dimisiones presentadas" y acerca de "cuántos cargos han sido cesados con la correspondiente motivación justificada".

[@amytsmedicos] Nota de RRHH aclaratoria sobre sustitutos eventuales en proceso de interinización de Atención Primaria

Publica el sindicato médico AMYTS una nota aclarataroia enviada por la Dirección Técnica de Recursos Humanos de la Gerencia de Atención Primaria a los Directores de los Centros de Salud y Direcciones Asistenciales ante una serie de  dudas planteadas sobre la segunda fase del proceso de interinización en Atención Primaria:

"Ante las múltiples consultas planteadas sobre las penalizaciones de la 2ª  Fase del proceso de interinidades en Atención Primaria, ruego se de difusión a este escrito con objeto de disipar dudas entre los interesados: 

Los profesionales que en 2ª Fase tienen que acudir a llamamiento y por estar prestando servicios en otra plaza del SERMAS no convocada en este proceso, decidan seguir trabajando en la plaza en la que contrato vigente, podría optar por ello, sin sufrir ningún tipo de penalización"

Recoratorio [AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial sobre criterios de proceso de interinización en Atención Primaria, incluidas categorías de informática. El proceso no abarca a todos los eventuales de más de dos años y se inicia en dos fases

[27/04/2016] Informa AMYTS ampliamente de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer 26/04/2016, que contaba contaba entre sus puntos del orden del día contaba la suscripción de un acuerdo sobre los criterios de nombramiento de persona linterino en Atención Primaria, que finalmente se firmó por todos los sindicatos y que incluye estos importantes puntos:

• Se realizarán nombramientos de interinos directos a todo el personal estatutario que lleve más de dos años continuados de nombramiento eventual  en una misma plaza  ya incluida en la plantilla orgánica del SERMAS  (incluye el caso de los recolocados que hayan mantenido esa opsición). Son los nombramientos denominados de la Fase I , cuyo listados ya ha aportado a los sindicatos la adminstración, suponiendo un total de 551 nombramientos de interinos y que  incluyen
• 1 nombramiento de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
•  5 nombramientos de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información
• un proceso de interinización al que podrá aspirar todo el personal estatutario temporal (también los de sustitución) que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal, es la denominada Fase 2, de la que la administración informa que se oferta un total de 695 plazas  para un total de 2430 aspirantes; [N.Editor: es decir, se trata de un proceso parcial y no integral de todo el temporal no interino de más de dos años]  aportando a los sindicatos además
• el listado de los 2430 posibles aspirantes ya baremados exclusivamente por su antigüedad acumulada , no existiendo ninguno de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información; se da un plazo de 5 días hábiles para las reclamaciones en cuanto a la baremación
• el listado de las 695 plazas que podrán solicitar

[NOTA DEL EDITOR: es decir, se realizarán 1246 nombramientos de interinos para casi 3 mil temporales con más de dos años de antigüedad. Presumiblemente entre los 551 nombramientos de eventuales a interinos directos estarán las de los  puestos eventuales que se vincularon a plazas de la OPE 2015 y anteriores con procesos selectivo pendientes convocados, con lo que pasarían de ser temporales con fecha de fin de nombramiento a temporales con fin de nombramiento previsto el de la resolución de la oposición]

[MATS] 'Confluir para defender la Sanidad. Comunicado de la Asamblea' [de 27/04/2016]

'El día 27 de abril nos hemos reunido colectivos, plataformas, asociaciones de vecinos, ciudadanos a nivel particular… con el objetivo de unir nuestras fuerzas para seguir defendiendo el derecho a la salud.

Somos muchas y muchos los que pensamos que los problemas de la sanidad madrileña, lejos de solucionarse con el nuevo gobierno de Cristina Cifuentes, se han seguido agravando: las listas de espera, el colapso en las urgencias hospitalarias, la carencia de recursos humanos, el deterioro de la calidad asistencial, la precariedad laboral en este sector, las externalizaciones y privatizaciones de servicios esenciales, recorte presupuestario en I+D+I…

[OKDiario] Despidos en HP Enterprise para sustituirlos por empleados de menor sueldo

Informaba OK Diario este pasado 28/04/2016 que Hewlett Packard Enterprise (HPE), la empresa desgajada de la antigua unidad de negocio de HP  dedicada al soporte informático a grandes empresas y administraciones está manteniendo una política de despidos  que ya  ha supuesto la salida de la empresa de 1200 trabajadores en cuatro años para sustituirlos con otros de menor sueldo por subcontratas, denunciando los sindicatos que  además la selección de los despedidos se realiza de forma casi automatizada siguiendo como criterio el ahorro resultante tras tener en cuenta la indemnización de despido, salario y antigüedad de cada empleado, para así conseguir reducir los costes laborales sin reducir el número de personal que presta sus servicios, cifrado en 4000. El sindicato CGT está realizando diversas concentraciones.

[AMYTS] Acuerdo de Mesa Sectorial sobre criterios de proceso de interinización en Atención Primaria, incluidas categorías de informática. El proceso no abarca a todos los eventuales de más de dos años y se inicia en dos fases

Informa AMYTS ampliamente de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer 26/04/2016, que contaba contaba entre sus puntos del orden del día contaba la suscripción de un acuerdo sobre los criterios de nombramiento de persona linterino en Atención Primaria, que finalmente se firmó por todos los sindicatos y que incluye estos importantes puntos:

• Se realizarán nombramientos de interinos directos a todo el personal estatutario que lleve más de dos años continuados de nombramiento eventual  en una misma plaza  ya incluida en la plantilla orgánica del SERMAS  (incluye el caso de los recolocados que hayan mantenido esa opsición). Son los nombramientos denominados de la Fase I , cuyo listados ya ha aportado a los sindicatos la adminstración, suponiendo un total de 551 nombramientos de interinos y que  incluyen
• 1 nombramiento de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
•  5 nombramientos de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y Tecnologías de la Información
  
• un proceso de interinización al que podrá aspirar todo el personal estatutario temporal (también los de sustitución) que a fecha 16/01/2016 llevara más de dos años encadenando nombramientos de estatutario temporal, es la denominada Fase 2, de la que la administración informa que se oferta un total de 695 plazas  para un total de 2430 aspirantes; [N.Editor: es decir, se trata de un proceso parcial y no integral de todo el temporal no interino de más de dos años]  aportando a los sindicatos además
• el listado de los 2430 posibles aspirantes ya baremados exclusivamente por su antigüedad acumulada , no existiendo ninguno de las categorías de Sistemas y Tecnologías de la información; se da un plazo de 5 días hábiles para las reclamaciones en cuanto a la baremación
• el listado de las 695 plazas que podrán solicitar

[NOTA DEL EDITOR: es decir, se realizarán 1246 nombramientos de interinos para casi 3 mil temporales con más de dos años de antigüedad. Presumiblemente entre los 551 nombramientos de eventuales a interinos directos estarán las de los  puestos eventuales que se vincularon a plazas de la OPE 2015 y anteriores con procesos selectivo pendientes convocados, con lo que pasarían de ser temporales con fecha de fin de nombramiento a temporales con fin de nombramiento previsto el de la resolución de la oposición]

[ElConfidencial] Un juez anula una plaza en el Ramón y Cajal entre acusaciones de amaño sindical

Informa El Confidencial este 26/04/2016 que un juez ha dictado la anulación de una plaza en un concurso de promoción interna en el Ramón y Cajal entre acusaciones de dos sindicatos UGT y CSIT de amaño sindical por parte de otro, CCOO.

[@matsmadrid] Mañana Asamblea Abierta de Colectivos que defienden la Sanidad Pública y Universal nala

Informa el sindicato MATS este 25/04/2016 en su Twitter de la Asamblea Abierta "Confluir para Defender la Sanidad Pública" que ha convocado para este miércoles a las 18h en el Centro Dotacional Integrado de la calle Arganzuela,  y la que han confirmado ya la participación varios colectivos, entre ellos APISCAM.

[@amytsmedicos] Convocada Mesa Sectorial para hoy con acuerdo de interinizaciones en Atención Primaria

Informa AMYTS este 25/04/2016 que se ha convocado reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para hoy 26/04/2016 con estos dos puntos del orden del día:

1.- Suscripción del acuerdo sobre reconversión del personal estatutario temporal en interino por plaza vacante., que el sindicato AMYTS califica de "importante"  recordando que el proceso de interinización de 2014 no se realizó en Atención Primaria

[@fspugtmadrid] 'La FSP UGT de Madrid reclama la devolución de la paga extra del 2012 pendiente de restituir a todos los empleados públicos madrileños.'

'Ante el anuncio del Gobierno Central de devolución en la nómina de abril, del 50% de la paga extra 2012 a los empleados públicos de la Administración General del Estado (AGE), UGT reclama a la Comunidad de Madrid y al resto de administraciones locales, que aún no lo hayan devuelto, que esta devolución se efectué inmediatamente.

[MATS] 27 Abril 'Asamblea Abierta de Colectivos que defienden la Sanidad Pública y Universal'

'La situación de la Sanidad Pública madrileña no ha cambiado de forma significativa desde las últimas elecciones autonómicas. Esta situación se mantiene porque las causas de las que deriva no han cambiado. En la Comunidad de Madrid, el gobierno del Partido Popular, con el apoyo de Ciudadanos, mantiene lo esencial de su política neoliberal: recortes y privatizaciones. La amenaza de nuevos recortes en el gasto de las Comunidades Autónomas nos lleva a temer que las cosas puedan ponerse aún peor. Trabajadores y trabajadoras de distintos ámbitos de la Sanidad, y diversas agrupaciones de vecinos y usuarios, seguimos sin arrojar la toalla y mantenemos la pugna y resistencia ante esta política sanitaria, permaneciendo firmes en nuestras reivindicaciones. Pero estas resistencias, tomadas de forma aislada y referidas a aspectos parciales de la situación, no alcanzan la repercusión deseada, y excepcionalmente logran alguna concesión del gobierno autonómico.

[FESITESS] Se suspendió por la OPE2016 un juicio del recurso del Estado a las oposiciones 2015 de Técnicos de Radiodiagnóstico del SERMAS

Informa FESITESS este 18/04/2016 que el pasado 14/04/2016 se suspendió  el juicio que se había previsto para ese día por el recurso judicial del Estado a las oposiciones convocadas en  2015 de Técnicos de Radiodiagnóstico del SERMAS por incluir plazas anunciadas en OPEs de más de 3 años de antigüedad una vez que el Abogado del Estado manifestó que debido a la OPE 2016  "posiblemente van a desistir" del recurso [N.Editor: es decir, retirar el recurso; recuérdese que presumiblemente la Comunidad habría llegado a un acuerdo con los abogados del Estado para retirar sus recursos 2015 del SERMAS a cambio de que la Comunidad de Madrid redujera la OPE 2016 del SERMAS]