'Mientras el gobierno de Cristina
Cifuentes celebra los datos sobre el nivel de desempleo en la Comunidad
de Madrid, l@s profesionales de la sanidad vivimos una realidad
completamente diferente.
A la destrucción de casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de
la crisis económica, se ha venido a sumar, el aumento de la precariedad
laboral hasta unos niveles alarmantes. Las cifras que se manejan en la
sanidad pública madrileña rondan el 35,7 por ciento de trabajador@s
interin@s y eventuales.
Estamos hablando de una Administración con recursos públicos que
pertenece a la red del Estado de derecho. La tendencia a la precariedad
laboral ha ido en aumento desde los años 90, pero es a partir de la
crisis económica, los recortes y las privatizaciones en el sector
público; cuando ésta se ha disparado exponencialmente.
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
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martes, 11 de octubre de 2016
lunes, 10 de octubre de 2016
[@jezquerra57 en RM] Nombrar interinos no es solución para el abuso a la temporalidad sino la fijeza
Publicaba este pasado 06/10/2016 Redacción Médica
una tribuna de opinión de
Julián Ezquerra, Secr. Gral del sindicato médico AMYTS, en la que opina que el personal sanitario que lleva
acumulados años de "maltrato" por parte de la administración, abusando
la administración en la prolongación de su temporalidad por lo que en justicia no pueden ser “compensados con
una simple interinidad” como indica parece que están pidiendo solamente otras organizaciones tras las recientes sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española,
sino que la sanción de la justicia a la administración por este abuso
-que debe existir según la normativa europea utilizada en esas
sentencias-
debe venir por la concesión a este personal de larga temporalidad las mismas condiciones de
estabilidad que las de un fijo, mientras que a la par se adecúe la
legislación española para evitar que se den de nuevo estas situaciones.
El Secr. Gral recuerda que precisamente mediante el contacto de su
sindicato varios empleados
del SERMAS han iniciado con el gabinete independiente de Araúz y Belda y algo de anterioridad a esas sentencias demandas solicitando condiciones de fijeza.
[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el próximo 13/10/16: interinizaciones en AE y SUMMA, los recursos del Estado, ...
Informa el sindicato AMYTS este 07/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad el próximo jueves 13/10/16 con este orden del día previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Productividad variable por objetivos correspondiente al año 2015.
[CCOO] "Esta sentencia es de gran trascendencia para el cambio de la contratación temporal en España"
'La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que reconoce
el derecho de una trabajadora del Ministerio de Defensa a una
indemnización justa, en coherencia con la reciente sentencia del TJUE,
es de enorme trascendencia para acabar de una vez por todas con la
creciente precarización del mercado de trabajo en España, fuertemente
activada por la reforma laboral de 2012", ha declarado el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz.
[@CSITUP] Más de 2 mil firmas de trabajadores del H. Gregorio Maraón contra el cese de su gerente
Informa CSIT-UP este 08/10/2016
que se han recogido y entregado más de 2 mil firmas de trabajadores del
Hospital Gregorio Marañón solicitando el ese de su directora gerente,
María Codesido López, "por la excesiva falta de personal y de recursos
materiales, deteriorándose con ello la calidad asistencial ofrecida a
los pacientes"
viernes, 7 de octubre de 2016
[CSIF Madrid] 'La Comunidad de Madrid retrasa a enero la devolución de la paga extra de 2012 a sus empleados públicos'
'La Comunidad de Madrid ha
anunciado hoy a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, que no hará efectivo en la nómina del mes de
octubre el cuarto y último pago de la paga extra de 2012 (24,59%) que, por
sentencia, debe devolver a sus empleados públicos.
Tal y como anunció el pasado mes
de enero la Dirección General de Función Pública de la Comunidad, el cuarto y
último pago de la devolución de la paga extra de 2012 (el 24,59%, que
corresponde a 45 días) se realizaría en la nómina de octubre de este año
"siempre que la situación económico-financiera y presupuestaria" así
lo hiciera posible. Añadía que, en el supuesto de que ello no fuera posible, se
procedería a su abono en el mes de enero de 2017.
[EP/lainformacion.com] EL SERMAS transformará en interinos a 5000 eventuales entre octubre y noviembre
Informaba Europa Press este 05/10/2016 (ver por ejemplo en La Informacion.com)
que la Consejería de Sanidad ha declarado, en respuesta al medio por
unas críticas de CSIT-UP, que va a llevar a cabo la transformación en
interinos de "unos 5000 eventuales" de centros hospitalarios continuando
los procesos iniciados en 2014 y en la línea de lo establecido en la Mesa Sectorial de Sanidad del 26 de abril de 2016
donde aprobó el
acuerdo sobre nuevos criterios para nombramiento de personal interino
en el
ámbito de Atención Primaria. La Consejería de Sanidad recalcado que
siempre nombramientos de carácter interino y no fijo "toda vez que
conforme a
la Constitución Española la condición de fijo en el ámbito de las
Administración Públicas solo se puede adquirir mediante la superación de
procesos selectivos convocados bajo los principios de igualad, mérito y
capacidad".
J13: XIII Círculo Sanitario de @amytsmedicos sobre el fin normativo o judicial de la precariedad en empleo sanitario
El sindicato médico AMYTS organiza para el próximo Jueves 13/10/2016 su XIII
Círculo Sanitario de AMYTS, jornada de charlas y debates en torno a una temática de la máxima
actualidad "¿ESTAMOS ANTE EL FIN DE LA PRECARIEDAD DEL EMPLEO MÉDICO?
Análisis de la vía de la justicia europea", sobre todo tras las 3 famosas sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española y tras las demandas -más ambiciosas- que había iniciado con algo de anterioridad de forma personal un ramillete personal sanitario con la asistencia del gabinete de Araúz y Belda tras el
contacto de AMYTS con el gabinete de Araúz y Belda, y también algunos informáticos del
SERMAS a través de ese contacto inicial por esta asociación ,
demandando condiciones de fijeza como la sanción -la normativa de la
unión europea obliga a alguna sanción- que debería declarar en su caso la justicia
por el constatado abuso en la temporalidad (ej. sin OPEs de sus vacantes para los interinos de vacantes en más de 2 años, sin interinizaciones respectivamente en más de 2 años y posteriores OPEs para eventuales) .
16,30 - 16,40 horas. Introducción de la sesión y presentación de los ponentes.
- Julián Ezquerra. Secretario General de AMYTS.
- Pablo Calvo. Director General de Recursos Humanos del SERMAS.
martes, 4 de octubre de 2016
[@amytsmedicos] Aclaraciones de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS a los recurso de inconstitucionalidad del Estado contra la ley de acompañamiento
Informa AMYTS que, tras la decisión del
Gobierno del Estado de recurrir finalmente al Constitucional varios artículos
aprobados por la oposición en la Ley de acompañamiento de los
presupuestos de la Comunidad de Madrid (en cuya nota informativa se
menciona los artículos sobre la interinización automática de eventuales
de más de dos años,las estatutarización de personal laboral de varios
hospitales y de informáticos de SSCC, etc) que este sindicato médico ha
contactado con la Dirección General de Recursos Humanos, aclarando:
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
1.- No afecta a la estatutarización de los Nuevos Hospitales que se ha realizado recientemente
2.- Sí se recurre la posibilidad de estatutarización de los profesionales del Hospital de Alcorcón, Hospital de Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico.
[@FeSP_UGT] UGT, CCOO, FSES Y CSI-F exigen convocar el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud para revisar el Estatuto Marco [tras las sentencias de la Unión Europea]
'UGT, junto a los sindicatos más representativos
en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud, ha remitido
una carta al Secretario General de Sanidad y Consumo donde le pide
convocar este órgano, inmediatamente, para revisar el Estatuto Marco y
corregir la excesiva precariedad del Empleo Público en el sector
sanitario. Gracia Álvarez, secretaria del Sector Salud, Sociosanitario y
Dependencia de FeSP-UGT, ha señalado que es inadmisible que se mantenga
a cerca de 170.000 profesionales del sector sanitario en la precariedad
y sea la Administración quien lo fomente.
Por ello, exigimos la modificación del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral, para los Empleados Públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como establecer una indemnización en caso de cese y evitar así, la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.
Asimismo, para poder cumplir con lo dictado en las sentencias, Función Pública tendrá que modificar leyes básicas que impiden:
viernes, 30 de septiembre de 2016
[@CsifSaniMad] 'Sanidad hace caso a CSIF al anunciar que reconvertirá los contratos eventuales del SERMAS en interinos'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, ha venido reclamando insistentemente en los últimos años a la
Consejería de Sanidad la reconversión a interinos de los trabajadores
eventuales del SERMAS. Y tanta insistencia ha tenido su recompensa: el
consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, se ha comprometido a lograr la
estabilidad en el empleo en este sector reconvirtiendo los contratos eventuales
en interinos.
Hace
unos días, el Tribunal de Justicia de la UE estableció en una sentencia
histórica que la norma española que permite la utilización de nombramientos de duración
determinada de manera sucesiva para atender a necesidades permanentes en el
sector sanitario es contraria al Derecho de la Unión Europea (UE). La Comunidad
de Madrid ya ha anunciado su intención de ajustarse progresivamente a lo dicho
en este fallo y bajar el porcentaje de eventuales hasta el 5,4% (actualmente,
la cifra representa 14,5%).
[@fespugtmadrid] UGT-MADRID reclamará judicialmente la indemnización económica por finalización del contrato de interinidad del personal laboral en las administraciones públicas
'Tras la reciente sentencia de la Justicia europea que determina que
el personal interino tiene derecho a percibir la misma indemnización por
despido que el personal fijo. Tras analizar la misma, como ya os
adelantamos en el informa anterior, se establece la posibilidad de
reclamar las cantidades que por este concepto no se hayan abonado.
Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.
Por este motivo, desde UGT ponemos a disposición de los afectados y afectadas por la finalización de su contrato de interinidad nuestros servicios jurídicos para que puedan reclamar la indemnización económica a la Administración correspondiente.
miércoles, 28 de septiembre de 2016
[@csitsanidad] CSIT-UP exige la reconversión de contratos eventuales en interinos en atención especializada
Publicaba CSIT-UP el pasado 20/09/2016 que este sindicato, a raíz de una de las sentencias
del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la
temporalidad en el empleo público de la adminstración española, en
concreto la que "declara la ilegalidad en la concatenación de contratos
temporales para la cobertura de puestos permanentes en el ámbito sector
público español", insta "a la Dirección General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileño de Salud a que aborde cuanto antes el compromiso que
contrajo con esta Organización, en la Mesa sectorial de Sanidad, para
reconvertir los contratos eventuales en contratos de carácter interino" -
recordando que aunque el SERMAS se comprometió a realizar unos 7000
contratos indefinidos, hasta ahora solo ha realizado los
correspondientes a Atención Primaria, quedando aún pendientes de
reconvertir unos 5000 contratos para Atención Especializada.
miércoles, 21 de septiembre de 2016
[CSIF] 'CSIF reclama una oferta pública que evite el abuso de contratación de interinos y defenderá las indemnizaciones en nuestras administraciones'
'La
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el
sector privado, reclama al Gobierno una oferta de empleo público acorde a las
necesidades de nuestras administraciones públicas y que evite el abuso de la
contratación del personal interino.
Las
sentencias europeas que se han dado a conocer ponen de manifestó la
discriminación en el ámbito de las indemnizaciones por cese de
contrato y en el caso de las administraciones reflejan el abuso en la
contratación de personal interino en plazas que deberían contar con un puesto
fijo para ofrecer la calidad de los servicios que requieren los ciudadanos.
martes, 20 de septiembre de 2016
[CCOO] Sobre las sentencias europeas contra el abuso en la temporalidad en la administración pública española
Publica CCOO este 19/09/2016 una tribuna de opinión de Javier Jiménez, secretario general de FSC-CCOO, publicada previamente en diario.es
, tras lconocerse que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar sentencias sobre la ilegalidad ante lan ormativa europa de la normativa española de temporalidad en la adminstración española, en la que opina que " la normativa sobre contratación temporal en el
ámbito del sector público
tiene aspectos manifiestamente mejorables", y que estas sentencias
junto con las previas sobre indefinidos no
fijos en el ámbito laboral "ponen al descubierto la necesidad de
negociar" una actualización de la normativa del empleo en las
Administraciones Públicas para cumplir con el Acuerdo
Marco europeo en el que se basan las sentencias. El autor se pregunta"
cómo se resuelven las situaciones" en el ámbito funcionario y
estatutario de Sanidad recordando que en caso del ámbito laboral se
resolvía reconociendo el
carácter fijo de los contratos de trabajo fraudulentamente encadenados
con abuso de duración,contraponiéndolo con los principios de acceso al
empleo público mediante procedimientos de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
jueves, 8 de septiembre de 2016
[@fespugtmadrid] 'UGT rechaza de forma absoluta el proyecto de ley de “Reglamento de la estructura, organización y funcionamiento de los Centros Sanitarios
'El 29 de agosto el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid da
luz verde a un nuevo proyecto de ley sobre estructura, organización y
funcionamiento de los centros sanitarios.
Ya el pasado 29 de octubre cuando fue presentada la moción y aprobada
en la Asamblea de Madrid advertimos en nota de prensa de los riesgos
que el desarrollo final de la norma pudiera tener para trabajadores y
usuarios del sistema público, y ya entonces nos hacíamos una serie de
preguntas que ahora el Proyecto de Ley nos responde y desgraciadamente
lo hace confirmando nuestras sospechas iniciales.
miércoles, 7 de septiembre de 2016
Recordatorio. [AMYTS] Mesa Sectorial 22/07/2016: Sanidad traslada sus compromisos con APISCAM; integración del H Virgen de la Torre en el Infanta Leonor de Vallecas
[Recordatorio de entrada publicada en su estado del 05/08/2016] Informaba AMYTS este 24/07/2016 de la reunión de la Mesa Sectorial del viernes a 22/07/2016, que contaba
entre sus puntos del orden del día uno de impacto sobre los
informáticos del SERMAS. AMYTS adjuntaba un resumen amplio, accesible
temporalmente de forma restringida a sus afiliados [N.E.: el 03/08/2016 AMYTS hace público en otra entrada el enlace al resumen completo de AMYTS de la Mesa], en el que se informa con mucho más detalle
que:
- Recursos Humanos de Sanidad trasladó la serie de compromisos por parte de Sanidad alcanzados con APISCAM acerca de una próxima dotación de algunas plazas adicionales de
plantilla de las categorías de informática del SERMAS y la
regularización en ellas de personal informático del SERMAS fuera de dicha plantilla en el marco de la
necesidad planteada por el Plan Estratégico de Sistemas y Tecnología de
la Información Sanitaria 2014-2018, por el que, según avanzó a la
Mesa Sectorial el propio Dir. Gral de SSII
Sanitaria del SERMAS, se requerirá crecer
en 106 profesionales propios antes de 2018 para dar respuesta a sus
necesidades una vez quee la actual Consejería de Sanidad ha decidido
la línea de "promover la provisión propia de Tecnologías de la
Información" frente a un modelo totalmente externalizado. Sanidad
facilitará el documento del Plan a las organizaciones sindicales.
lunes, 5 de septiembre de 2016
REC: [UGT Sanidad] Resumen de Mesa Sectorial Sanidad 22/07: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos
[ Recordatorio de entrada publicada el 27/07/2016] NOTA PREVIA DEL EDITOR: agradecemos
a Sanidad de UGT de Madrid que nos haya hecho llegar puntualmente y con
carácter público su resumen de esta importante Mesa Sectorial
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad [del día 22/07/2016] se habló de: [...]
4- Plan estratégico de sistemas de información sanitaria. Para este punto contamos con la presencia del Director General de sistemas de información sanitario que realiza una breve exposición del “plan estratégico de sistemas y tecnologías de la información 2014-2018”. Este plan abordaba la necesidad de actualización de la Administración en tecnología digital. La revisión y puesta en marcha de este plan supone el incremento de plazas de carácter informático dentro del ámbito sanitario. Este incremento se materializará con la reconversión de plazas de otras categorías que están realizando funciones informáticas, la Interinizacion de los profesionales hasta ahora con contrato eventual en categorías informáticas en los mismos términos que para el resto de profesionales de los centros y con la petición de nuevas plantillas. La medida de ampliación de plantilla afectará a más de un centenar de profesionales de diferentes perfiles. Además la reconversión de plazas solventara el problema generado con la convocatoria de la ope 2015 que se produjo antes de satisfacer esta demanda histórica. Se espera contar con todo esto para final del 2016 para que el desarrollo de la OPE 2015 no afecte ni provoque desplazamientos de profesionales que en la actualidad gestionan, actualizan, mantienen y vertebran nuestros sistemas de información desde el SERMAS. Para esto la administración asegura que no se celebrara dicha OPE hasta que el resto de los términos expuestos no esté garantizado.
UGT está de acuerdo y solicita se acometa de inmediato la actualización de las plazas de los sistemas de información. Es fundamental para el buen desarrollo de la actividad asistencial generar nuestras propias aplicaciones y gestionar nuestros propios sistemas con la implicación directa de los profesionales del SERMAS.
martes, 30 de agosto de 2016
[@jezquerra57] El secr. Gral de AMYTS sobre el proyecto previo de Ley de Profesionalización
Publicaba este 29/08/2015 el Secr. Gral de AMYTS en su blog "El Criticón de Julián Ezquerra",
una serie de valoraciones -críticas- sobre el proyecto de ley de
profesionalización de la gestión de los hospitales públicos (en su última versión conocida) que la
Consejería de Sanidad estaba preparando y que su Consejo de Gobierno aprobó finalmente ayer, y que
resume conformado en torno a "tes pilares": 1. el Gobierno que
establece la política sanitaira. 2 Las nuevas Juntas de Gobierno que
controlarían la gestión y supervisarían a su dirección con prioridades
que "pueden ir en contra de ls marcaras por l aocnsjería" y 3. una
dirección que "estaría entre la espada y la pared"., para concluir que
"o la Ley deja muy claro todo, “atado y bien atado”, o esta solución lo que será al final es un problema.
[El Secr. Gral proporciona un enlace al proyecto de Ley en su estado anterior a su aprobación de ayer por el Consejo de Gobierno (cuya nueva versión se tramitará en la Asamblea de Madrid)]
miércoles, 24 de agosto de 2016
[@matsmadrid] 'Suspensión de quirófanos por falta de camas en el Hospital Clínico San Carlos'
'Durante el período estival, el deterioro en la calidad asistencial continua creciendo. Se cierran camas, según información de la propia Dirección del Centro son 220 que sumándolas a las que ya estaban cerradas en anteriores meses, serían 420 camas cerradas (un 43% del total), esto conlleva la suspensión de cirugías por no tener camas suficientes en Hospitalización ni UCI donde poder ingresar a los pacientes después de ser intervenidos; sólo en el mes de Julio se han suspendido 28 cirugías por esta causa (1) y se ha dado el caso de un paciente cuya intervención se suspendió en 3 ocasiones y el de varios
pacientes que después de ser intervenidos tuvieron que permanencer
horas en la mesa de qurirófano hasta poder ingresar.
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