[El Boletín] 'Cifuentes desoye a la Asamblea y destina otros 13 millones a la externalización de las citas sanitarias

Informa El Boletín que el Gobierno  de de la  Comunidad de Madrid ha aprobado un nuevo concurso millonario para el servicio de citas que ya externalizó en 2010, haciéndolo ahora en contra de una decisión de la mayo de la Asamblea  de Madrid. El medio traslada opiniones del sindicato MATS.

[AMYTS/CCOO] Retrasado el examen del tercer grupo de categorías del 18 diciembre al 29 de enero

Informa tanto el sindicato AMYTS como la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 17/11/2016  que la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ha comunicado que la fecha prevista para el examen del tercer grupo de categorías de las oposiciones convocadas en 20915 (denominada 3ª fase) se retrase del 18 de Diciembre al día 29 de enero de 2017, aportando un cronograma de realización de las diferentes fases de la OPE actualizado

[@CCOOSanidadMad] '50ª Marea Blanca 20 noviembre a las 12 horas

'El próximo domingo, como viene sucediendo el 3er domingo de mes de los últimos 49 meses, la Marea Blanca sale a la calle.

Este próximo domingo 20 de Noviembre a las 12.00 horas, del Colegio de Médicos hasta el Ministerio de Sanidad. ¡Te esperamos, no faltes!

[CCOO de Madrid] 'Cifuentes incumple los acuerdos firmados con sus empleados públicos' [Pendiente devoluciones extra 2012]

'Se ha cumplido un año, desde la firma en Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Madrid, del Acuerdo de 4 de noviembre de 2015, aprobado por el Consejo de Gobierno el (24 de noviembre de 2015) y publicado en el BOCM el (2 de diciembre de 2015), para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad.

En este período, el Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha incumplido el citado Acuerdo.

En primer lugar, por retrasar el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012, al mes de enero de 2017, al aplicar la previsión recogida en el punto tercero 1.b, sin cumplir con la obligación recogida en el artículo 38.10, del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015, de 30 de octubre): "Se garantiza el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos, salvo cuando excepcionalmente... los órganos de gobierno suspendan o modifiquen el cumplimiento de los Pactos y Acuerdos..". En estos casos, las Administraciones Públicas deberán informar a las organizaciones sindicales de las causas de la suspensión o modificación, aspecto que con carácter oficial ha obviado la Comunidad de Madrid.

[@MatsMadrid] 'POC@S Y PRECARI@S III. El consejero prestidigitador' [ sobre la sentencias europeas y la tasa de eventualidad]

'A pesar de las cifras tan alarmantes en destrucción de empleo en el ámbito sanitario del SERMAS (tal vez 11.000 puestos de trabajo perdidos en los últimos años) el Consejero de Sanidad, en su nueva estrategia de desmentir todo lo que se le critica sin aportar ningún dato, llega incluso a sacar “pecho” de sus Políticas en Recursos Humanos.

En unas declaraciones hechas en el periódico “Gaceta Médica” de la semana del 26 de Septiembre al 6 de Octubre señala que “ la reestructuración que el SERMAS ha hecho en las plantillas va a reducir la tasa de eventualidad al 5,4% adelantándose incluso a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo y a las Proposiciones No de Ley presentadas ante el Gobierno por varios Grupos políticos (Ciudadanos, Unidos Podemos y PSOE) a raíz de dicha sentencia”

[@CCOOSanidadMad] CCOO gana por sentencia que el SERMAS aporte información laboral de Atención Primaria

Informa la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid este 08/11/2016  que ha ganado una  demanda  judicial contra el SERMAS por haberle sido negado en su momento por parte de la Gerencia Única de Atención Primaria información como la última plantilla orgánica aprobada o los listados de trabajadores por categorías profesionales y  relación contractual, considerando el sindicato que  dicha información  es "esencial en la defensa de los derechos, intereses y condiciones laborales del conjunto de los trabajadores de Atención Primaria". La sentencia condenan al SERMAS, por vulneración de derechos fundamentales y obliga al SERMAS a facilitar la documentación requerida.

[@MatsMadrid] 'POC@S Y PRECARI@S. II.Maltratados en la precariedad.'

'El problema del Empleo y la alta temporalidad en el ámbito del SERMAS no es un problema coyuntural. Es un problema estructural provocado por unas Políticas de recortes en el Sector Sanitario, tanto a nivel Estatal como Autonómico. 

Desde la reducción de tasas de reposición de efectivos en el Sector (de un 30% en el 2009, hasta un 10% en el 2015), la no convocatoria de OPES periódicas para consolidar un empleo estable y de calidad (desde 2006 no se convoca ninguna OPE de personal no sanitario), la no cobertura de vacantes (en 2008 se dejaron de nombrar interinos hasta 2014) y la última oleada de recortes sobre todo en la Comunidad de Madrid, con el mal llamado “Plan de Medidas de Garantías de la Sostenibilidad del Sistema Sanitario de la CAM del año 2013”.

[@CCOOSanidadMad] Publicada elación prov. de admitidos a bolsa de empleo en AP de Aux. Admin y otras categorías

Informa la Federación de Sanidad y Servicios-Socio Sanitarios de CCOO de Madrid este 04/11/2016 que se ha publicado [tras el Acuerdo de la pasada Mesa Sectorial de Sanidad ]la "Resolución  por la que se hace pública la relación provisional de candidatos admitidos de la bolsa unificada de empleo temporal en Atención Primaria de las categorías de Auxiliar Administrativo, Celador/a, Odontólogo, Trabajador/a Social y  Técnico/a Superior Especialista en Higiene Bucodental , expuesta en los tablones de anuncios de esta Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales y de la Gerencia de Atención Primaria, así como en la página web www.madrid.org y en la intranet de Atención Primaria, existiendo un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución para las reclamaciones.

[@CSITUP] Solicita a la administración que pague los niveles de Carrera Profesional

Informa CSIT-UP este 04/11/2016 que en la reunión de la Mesa Sectorial Sanidad de 26/10/16  solicitó a la administración que se incluya en los presupuestos de la Comunidad de Madrid de 2017 apartados para el pago de los niveles de la Carrera y Promoción Profesional durante 2017 y que se realice un nuevo Acuerdo de Carrera para todas las categorías que garantice la igualdad 

[@matsmadrid] 'POC@S Y PRECARI@S. I. La reacción ante el toque de atención.'

'A raíz de las últimas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea poniendo en entredicho la normativa nacional en materia de contratación temporal en el ámbito sanitario, parece que tanto la Administración ( y especialmente la Consejería de Sanidad del SERMAS), como algunos agentes sociales, se van a convertir de repente en adalides de la lucha contra la temporalidad.

Probablemente pensando más en paliar el coste político y sindical, que en resolver de una vez por todas el problema del empleo y la precariedad laboral en el Sector de la Sanidad, se lanzan ahora en una campaña sin precedentes a intentar convencernos de que el problema de la temporalidad, va a tener por fin,  una solución.

[@CsifSaniMad] Acuerdo de la Mesa Sectorial de bolsa de empleo unificada en Atención Primaria para Aux. Admin y otras categorías

Publica CSIF Sanidad de Madrid este 02/11/2016 el Acuerdo de la Mesa sectorial de sanidad de 26 de octubre de 2016 sobre selección de personal temporal en Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud para las siguientes categorías estatutarias:

• Auxiliar Administrativo 

[@CSITUP] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [bolsas de empleo AP, Fases de OPE 2015 en curso, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publicaba CSIT-UP el pasado 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

• concurso de traslados: se aprueba un modelo  general de solicitud para todas las categorías 
• Bolsas de empleo temporal: se entrega borrador de acuerdo para bolsas  de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo
• Desarrollo de la OPEs 2015: se está cumpliendo  este cronograma para categorías incluidas en el primer y segundo grupo ("fase")
• Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: las plantillas de ambos se integrarán en un único presupuesto

[@matsmadrid] Entrevista a profesional de la Lavandería Central privatizada: peores condiciones y calidad de servicio

Publica MATS este 02/11/2016 una entrevista una entrevista a un profesional de la  Lavandería de Mejorada, antiguo temporal del  del Servicio Madrileño de Salud que pasó a trabajar para la Unión Temporal de Empresa Flisa y Laundry, que en "realidad son la ONCE" tras una privatización del centro realizada sin condiciones de subrogación alguna: el SERMAS amortizaba a los interinos, aunque algunos llevaran decenas de años trabajando para el SERMAS, y anunció a los que eran eventuales que no les renovarían el contrato, no teniendo más opción que asumir las condiciones de trabajo de la nueva empresa a quién esta le propuso trabajo. El entrevistado denuncia la consiguiente reducción de 300 a 200 empleados, empeoramiento de las condiciones de trabajo, sueldos así como la pérdida de calidad hasta el punto de que ha llegado a haber multas tras auditorías realizadas

[@CSIF_UAMadrid] 1ª sentencia favorable que reconoce acumular antigüedad en Sanidad ante contratos discontinuos

'Los servicios jurídicos de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, han conseguido la primera sentencia a favor de un trabajador al que la Administración, en este caso la Comunidad de Madrid, no le reconocía la antigüedad porque entre algunos de los diversos contratos que tuvo como empleado laboral de la Sanidad madrileña pasaron más de tres meses.

Con esta sentencia, el Juzgado de lo Social número 33 de Madrid se adelanta así al Tribunal Supremo, cuya Sala IV votó en Pleno el pasado día 13 para adoptar una decisión sobre la solución de continuidad entre contratos y desbloquear así cientos de demandas presentadas por empleados públicos de toda la Comunidad de Madrid. El fallo sobre este asunto está al caer.

Pero la sentencia del juzgado madrileño, contra la que no cabe recurso por ser firme, no espera a la resolución del alto tribunal y condena a la Consejería de Sanidad a que le reconozca al demandante siete trienios y le abone la suma de 395,12 euros. El fallo declara prescritas las cantidades reclamadas anteriores al 1 de abril de 2015

El convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid establece en su artículo 37 que si hay una solución de continuidad entre contratos de personal laboral  superior a tres meses no se acumula la antigüedad del trabajador. El asunto llegó al Tribunal de Justicia de la UE, que estableció en una sentencia que el periodo que haya entre contratos debe ser indiferente para reconocer la antigüedad de un trabajador.

[@CCOOSanidadMad] Resumen de Mesa Sectoria Sanidad de 26/10/16 [Propuesta de OPE excepcional, integración d H. V. de la Torre en Infanta Leonor, ...]

Publica la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid  este 26/10/2016 un resumen de la reunión de la Mesa Sectorial  del pasado Miércoles 26/10/2026, del que destacamos algunos puntos:

• Ruegos y preguntas: CCOO presenta la propuesta de convocatoria de una OPE excepcional de 24.546 plazas, de personal estatutario, funcionario y laboral de la Consejería de Sanidad
• Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor: todos los profesionales del Hospital Virgen de la Torre tendrán un nuevo nombramiento  en el Hospital Infanta Leonor
  
• Bolsas de empleo temporal: se unifican las bolsas de Atención Primaria de  Celadores, Auxiliar Administrativo, Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental, Odontólogo y Trabajador Social, firmándose un acuerdo

[CCOO] CCOO exige la convocatoria del Ámbito de Negociación para revisar el Estatuto Marco y corregir la precariedad del empleo sanitario público'

'Ante las sentencias del Tribunal de Justicia (Sala Décima) de 14 de septiembre de 2016 en los asuntos acumulados C 184/15 y C 197/15, y C 16/15, sobre sucesivos contratos de duración determinada en el sector de la sanidad pública, la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO exige revisar el Estatuto Marco y cumplir lo que declara el contenido de las sentencias

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO ha alertado reiteradamente de la situación actual de precariedad en el empleo sanitario público y el abuso que se está cometiendo en la concatenación de contratos en las distintas Administraciones Públicas. Entienden que los contenidos de estas Sentencias son de aplicación en todos los sectores de empleo público y, por tanto, de aplicación en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Por ello, exige la modificación de los artículos 9, 17, 29, 30, 44 y 45 del Estatuto Marco para, por un lado, generar una nueva situación administrativa, similar a la existente en la relación laboral para los empleados públicos, como es la de laboral indefinido no fijo, así como posibilitar la jubilación voluntaria parcial, establecer una indemnización en caso de cese y evitar así la discriminación que se produce entre la contratación de empleo público y la que se produce en el sector privado.

[@matsmadrid] Entrevista a pinche de cocina de hospital precario: cada vez hay más comida precocinada

Publicaba el pasado 24/10/2016 el sindicato MATS  una entrevista a un pinche de cocina  que lleva trabajando 8 años encadenando contratos temporales en un hospital madrileño , finalizando el  actual el próximo 31 de Diciembre. Comenta que cobra 1100 euros al mes y que la precariedad repercute en su ambiente de trabajo y salud, asegurando que es cierto que cada vez se está adquiriendo más comida precortada o precocinada desviando dinero de la sanidad pública a negocios privados a costa de la calidad.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 26/10/16 [Plazas para los concursos de traslados, integración V. de la Torre en la Paz, OPE 2015, ..., ...]

Informa AMYTS este 26/10/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  del mismo día Miércoles 26/10/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:

• Concurso de traslados: RRHH pide a los sindicatos elegir entre 4 opciones en cuanto a las plazas que se deben ofertar
1. Todas las vacantes [es decir las cubiertas temporalmente por interinos  y las libres o "puras"]  menos las vincualdas a OPE
2. las vacantes puras más reingresos provisionales
3. el 70% de plazas OPE
4. las vacantes puras
   2 sindicatos eligen la opción 1, otros dos eligen 2, AMYTS plantea un sistema que tenga en cuenta la antigüedad del interino en la plaza, de tal forma que sólo se ofrezcan el 5% de las vacantes cubiertas por interinos de más de 5 años "para no afectar de forma injusta a los que llevan años desempeñando su trabajo y no han tenido posibilidad de acceder a una OPE"

[Redacción Médica] CCOO proponer reformar el Estatuto Marco: indemnizaciones, interinizaciones automáticas y OPEs anuales

Informa Redacción Médica este 26/10/2016 de la rpopusta que realiza la Federación de Sanidad y Servicios- Sco-Snaitarios al Minsterio de Sanida de reforma dle EStatudo Marco del personal de los servicios de alud con la intención de reducir su temporalidad tras  las  recientes sentencias del Tribunal europeo del 14/09/2016 sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española estas sentencias del TJUE.

[@amytsmedicos] Mesa Sectorial de Sanidad el 26 de Octubre: desarrollo de las OPEs 2015, movilidad interna, V. de la Torre, ...

Informa el sindicato AMYTS este 24/10/2016 que el Dir. Gral de RRHH de Sanidad ha convocado Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 26 e Octubre con este orden del día previsto:

1.- Lectura y aprobación del acta anterior.

2.- Ordenes de integración en las nuevas categorías estatutarias de Enfermera de Trabajo, Optómetra y Auxiliar de Farmacia.

3.- Bolsas de empleo temporal:

• Unificación de las bolsas de Atención primaria.
• Disgregación de Médicos y Enfermeras de Urgencias y Emergencias del SUMMA 112 de las bolsas únicas de Médicos de Familia y Enfermeras.
• Constitución de las bolsas para Enfermeras de trabajo, Optómetras y Auxiliares de Farmacia.

4.- Movilidad interna:

• Acuerdo de movilidad en Atención hospitalaria.
• Movilidad SUMMA 112.

5.- Integración del Hospital Virgen de la Torre en el Hospital Infanta Leonor:

• Datos de plantilla.

6.- Desarrollo de las OPES 2015.