[CCOO Sanidad Madrid] 'Los profesionales de la sanidad privada se concentran en defensa de un convenio digno.artes, 24 de octubre, a las 11 horas, en La Luz, La Paloma y Santa Elena'

'CCOO sindicato mayoritario, junto a UGT y FSES presentes en la Comisión Negociadora del Convenio, convocan a todos los trabajadores de la Sanidad Privada a una concentración el martes 24 de octubre a las 11 horas, frente a los emblemáticos hospitales La Luz, La Paloma y Santa Elena.

Esta concentración es continuación de las movilizaciones que los trabajadores están llevando a cabo en la lucha por conseguir un convenio digno y sirve como preludio ante la inminente huelga indefinida que se va a convocar para todo el sector en el mes de noviembre.

Este convenio afecta tanto a los centros estrictamente privados, como a los centros concertados con la red pública y también a los centros adscritos a la red pública de hospitales de la comunidad de Madrid con gestión privada (Hospital General de Villalba, Hospital Infanta Elena de Valdemoro, Hospital Juan Carlos I de Móstoles y el Hospital de Torrejón).

[Gaceta Médica] Sindicatos: las CCAA no agilizan la 'macro' OPE en Sanidad que no avisará ni indemnizará a los temporales afectados. Concursos de traslados previos

Informa  Gaceta Médica este 17/10/2017 del encuentro que tuvo lugar la semana pasada  entre los sindicatos, Minsterio de Sanidad y Comunidades Autónomas [CCAA] sobre  la "macro" OPE a nivel nacional [técnicamente serían OPEs y procesos selectivos convocados desde cada CCAA ] prevista que debería  [mejor dicho, podría] convocarse en Sanidad, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, con más de 129 mil puestos ocupados por personal temporal entre los diferentes servicios de Salud de las CCAA, trasladando entre otros información vía el Secretario general de la Feeración de Sanidad y Servicios Sociales de CCOO o el sindicato de enfermería SATSE:

• no se  cumple el calendario previsto: en septiembre se debía disponer ya de la relación y número de plazas afectadas, siguen pendientes desarrollar criterios y baremos comunes al margen de "las peculariedades de cada CCAA"
• no habrá aviso previo a los temporales afectados por ser su plaza o puesto uno de las ofertadas ni indemnización a los que resulten cesados por este "proceso de estabilización"
• se acepta la petición de los sindicatos de que haya concursos de traslados previos

[CSI-F Madrid Sanidad] 'Constitución ya del comité central de carrera profesional'

Desde CSIF a través de un escrito dirigido al D.G RRHH y RRLL del SERMAS, hemos querido hacer constar las distintas situaciones derivadas de la Reactivación de la carrera profesional en el SERMAS.

Las distintas versiones publicadas intentando aclarar y dar algo de luz a los Comités Evaluadores de Carrera, la ampliación de los plazos de finalización de entrega de documentación, los cambios de criterio a mitad del proceso por parte de Administración, en cuanto a documentación a aportar por los profesionales, los cambios y rectificaciones de la Administración que en un primer momento solo reconocía el NIVEL I, al personal Interino. No ha hecho más enturbiar más esta situación.

[FeSP UGT] Reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid del 11/10/2017 sobre la "megaOPE" de estabilización

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 16/10/2017 que el día 11 de octubre hubo Mesa General de empleadas y empleados públicos de la Comunidad de Madrid donde la Dirección General de Función Pública les trasladó información de la reunión del 05 de octubre  de la Comisión estatal de Coordinación del Empleo Público, según el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público, y de  la situación al respecto en la Comunidad de Madrid: sobre lo primero , poco avance con respecto a la situación anterior acerca de ampliar los sectores donde aplicarlo [en todo caso, incluye Sanidad] ; en cuanto a la situación en Madrid, Función Público informó que está "depurando los datos de los contratos existentes" para contabilizar el número de puestos afectados y que los procesos ya coincidirían con la próxima Oferta Pública de Empleo ordinaria.

[CSIF Madrid] 'La Comunidad informará en noviembre de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo Nacional para la Mejora del Empleo Público'

'La Comunidad de Madrid ha informado a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), y al resto de sindicatos reunidos en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la región, que la Administración autonómica espera tener para principios del próximo de noviembre un borrador de las plazas que convocará en virtud del Acuerdo para la Mejora del Empleo Público. Por ello, se ha acordado celebrar una nueva reunión para ese mes.

En la Mesa de Negociación, celebrada el pasado miércoles, 11 de octubre, la Administración regional también nos informó de que en estos momentos se encuentra en una “fase interna” en la que se está determinando qué plazas cumplen con los requisitos para formar parte de este proceso de estabilización, y ser incluidas en el catálogo de plazas a convocar.

[Redacción Médica] Sanidad estudia ofertar las vacantes ocupadas por promoción interna en OPEs ordinarias sin computar en la tasa de reposición

pregunta de porqué la información pro el momento del núemro de plazas que se incluirían en los procesos de estabilización de puestos fijos en Sanidad no se incluiían a los las plazas ocupadas temporalmente en Promocines interna , que  que está estudiando que dichas plazas  no se aplique los límites exsitentes basados en la "tasa de reposición" y puedan ser así convocados mediante Ofertas Públicas de Empleo (OPE) ordinarias para su cobertura definitiva por un personal ya fijo sin contabilizar en dicha tasa.

La denominada 'megaOPE' u OPE extraordinaria nacional [realmente según la normativa aprobada en la Ley de presupuestos del Estado podrían ser  una OPE extraordinaria y/o un "proceso de consolidación" según EBEP, por CCAA] que se coordina desde el Gobierno afectaría a 129 mil puestos de Sanidad, mientras que las plazas vacantes ocupadas en promoción interna temporal sería de unas 20 mil.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO consigue que el personal facultativo con nombramiento de guardias médicas no sea discriminado en permisos y trienios'

'Tras la interposición de varias demandas judiciales, denuncias y reclamaciones, realizadas por la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Madrid logra que la Dirección General de Recursos Humanos remita una instrucción a todas las Gerencias de Atención Hospitalaria.

En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:

[MATS] 'Comunicado con respecto al seguimiento de “paralización temporal” de externalización de servicios en Madrid Salud'

'El pasado mes de Julio, y tras la denuncia de la opinión pública y  la campaña de rechazo de  diferentes organizaciones sindicales, plataformas ciudadanas y asociaciones en defensa de la Sanidad pública, Ahora Madrid y PSOE alcanzaron un acuerdo, en forma de enmienda transaccional, para la “suspensión temporal” de la licitación de tres contratos de Madrid Salud “buscando la compatibilidad de que esos servicios lleguen a los madrileños y, a la par, puedan ofrecerse desde el servicio público”.

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 27/09/2017: ope extra, productividad, interinizaciones

Informa CSIT-UP este 28/09/2017 públicamente  de la  reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la CM de ese mismo  día:

• OPE extraordinaria: RRHH intentará publicarla  en Noviembre de este mismo año
• Interinizaciones: habrá una segunda fase de unas 1100  conversiones antes de fin  de año
• Productividad variable 2016: se cobrará en  noviembre.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO y UGT denuncian despidos masivos en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas'

''UGT y CCOO denuncian que en el Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO), uno de los centros más relevantes y buque insignia de la investigación del cáncer en España, se está planteando la no renovación de 87 personas trabajadoras antes de acabar el año y de 47 más a lo largo del 2018; es decir un total de 134.

[AMYTS] Resolución que amplía el plazo para la movilidad interna en Atención primaria

Informa AMYTS que la Gerencia Asistencia de Atención Primaria ha emitido una Resolución el 22/09/20178  por la que se modifica el Anexo III sobre méritos para categorías con especialidades de posgrado de la resolución de 8 de agosto de 2017 donde se convocaba un concurso de Movilidad Interna para personal estatutario fijo de Atención primaria y además se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el16 de Octubre incluido.

[CSIF] 'Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas 21-9-2017. Acuerdo de mejora de empleo público'

'En la reunión que mantuvo ayer la Secretaria de Estado de Función Pública con las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, se propone lo siguiente:

1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa

2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.

Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama al nuevo consejero voluntad para resolver los problemas de la sanidad madrileña y unos presupuestos suficientes'

'CCOO reclama al nuevo Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz- Escudero, que se implique en la defensa del Servicio Madrileño de Salud y garantice unos presupuestos adecuados y suficientes, puesto que un cambio del titular de la Consejería no tendrá ningún efecto si no se acompaña de una dotación presupuestaria adecuada en los próximos presupuestos 2018 para la sanidad pública.

[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad MAÑANA 27 de Septiembre: OPE extraordinaria "de estabilizacion", situación interinizaciones, productividad 2016, ..

Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para este miércoles 27/09/2017 con este orden del día previsto:

1. Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
2. Productividad variable por cumplimiento de Objetivos del año 2016.
3. Instrucciones sobre plazas de Optometristas y Auxiliares de Farmacia.
4. Información sobre la Oferta de Empleo Público de estabilización.

[AMYTS] Resumen de la reunión de la Mesa sectorial de Sanidad extraordinaria del 21 de Septiembre

Informa AMYTS en la última edición de su e-revista de la reunión extraordinaria de la  Mesa Sectorial el 21/09/2017:

• aprobada una propuesta de modificación de baremo  el Pacto de Movilidad Interna en Atención Primaria de 25/01/2017
• RRHH entrega  borrador de  modificación de algunas bases del Acuerdo sobre selección de personal temporal en las instituciones sanitarias
• calendario para la reiniciación de grupos de trabajo:

[CCOO] 'CCOO ve muy lejano un posible acuerdo en la Mesa General de Empleados Públicos'

'En reunión celebrada ayer, 14 de septiembre, entre la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, el director General de Función Pública, Javier Pérez, y los sindicatos más representativos de la Función Pública (CCOO, UGT y CSIF), no se han producido avances significativos que hagan pensar en un próximo acuerdo en el seno de la Mesa General de los Empleados Públicos. En dicho encuentro, el Gobierno no ha presentado ninguna propuesta económica ,cuando el ministro de Función Pública, Cristobal Montoro, había comprometido que en esta semana se remitiría una propuesta por escrito, donde se situarían las propuestas del Gobierno de cara a un próximo acuerdo en Mesa General.

[MATS] 'Ante la propuesta de IDIS: el MATS exige que todos los recursos sean 100X100 PÚBLICOS'

'La Fundación IDIS es una entidad formada por los 24 grupos de empresas de la sanidad privada más importantes de este país: Quironsalud, Sanitas, Adeslas, ACES, MAPFRE, Asisa, Hospitales Católicos de Madrid, etcétera. Mueve un volumen de negocio de 35.000 millones de euros (un 30% del PIB sanitario y un 3,5% del PIB de España).

La Fundación IDIS se dirigió recientemente al Gobierno del PP para decirles que ellos se encargaban de acabar con las listas de espera, (alrededor de 615.000 pacientes en toda España con una demora media de 115 días). La propuesta de IDIS era un “plan de choque” financiado por el Estado mediante una inversión de 1.500 millones de euros. Esto supondría alrededor de un 1,5% de la dotación del gasto sanitario conjunto anual entre Ministerio y Comunidades Autónomas. Para Madrid, la cantidad rondarían los 146 millones de euros (1,9% del gasto sanitario de la CM).

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO Solicita reuniones extraordinarias de la Mesa Sectorial de Sanidad tras meses de silencio por parte de la Consejería'

'Transcurridos tres meses desde que el Consejero de Sanidad se comprometiera a cumplir los acuerdos adoptados por la Mesa Sectorial, la FSS-CCOO de Madrid demanda la reactivación de los Grupos de Trabajo, solicitando reuniones extraordinarias de Mesa Sectorial, para poder abordar los compromisos de los acuerdos adoptados el pasado 2 de junio de 2017 por el Consejero de Sanidad, incluidos los de otras legislaturas.

Estos son los puntos que están aún pendientes de solución:

1. Información y negociación si procede de las medidas en materia de RRHH a incluir en la Ley de Presupuestos y Ley de Medidas Fiscales 2018.
2. Negociación y aprobación de la convocatoria de OPE Excepcional (número de plazas, bases…) en la Consejería de Sanidad. Propuesta presentada el 26/10/2016.
3. Convocatoria del grupo de trabajo creado el 10/12/2015, para la elaboración del Decreto de Selección y Provisión.
4. Convocatoria del grupo de trabajo de Carrera Profesional, acuerdo del anexo III y negociación del calendario de pago.
5. Convocatoria del grupo de trabajo de Jornada Laboral pendiente desde 17/05/2017. Negociación de la jornada anual y acuerdo de ponderación. Minoración porcentual de los 200 euros que se descuentan al personal Facultativo (guardias). Solicitud presentada el 30/11/2016.
6. Información del proceso de dotación de Estructura y Autonomía de Gestión, de las Direcciones Asistenciales de Atención Primaria. Contratación y selección de nuevo personal. Incremento 40% plantilla de Psiquiatras y Psicólogos Clínicos.
7. Problemática en los centros Vicente Soldevilla, Federica Montseny y Salud Mental Vallecas. Documentación pendiente de entrega desde 22/07/2016.
8. Negociación de las convocatorias de Concurso de Traslados para el resto de categorías. Pendiente desde 26/10/2016
9. Convocatoria del grupo de trabajo de Pactos de Gestión, entrega de la información sobre el seguimiento y valoración de los resultados, así como propuesta de contratación de personal y unificación de tablas económicas. Pendiente desde 15/06/16. Pacto de gestión de la UCR, información actividad Hospital Santa Cristina. Contratación de 200 nuevos profesionales.
10. Convocatoria del grupo de trabajo de organización de los Trabajadores Sociales, pendiente desde 19/05/2017.
11. Petición de 13/10/2016 de participación de los representantes de los trabajadores en la elaboración del Plan de Formación del SERMAS.
12. Publicación en el BOCM de las órdenes de integración remitidas a Hacienda el 27/03/2015, negociación de las restantes órdenes de Estatutarización voluntarias. Órdenes de integración de las nuevas categorías de (Enfermero/a Especialista del Trabajo, Optometrista y Auxiliar de Farmacia). Pendientes desde 26/10/2016.
13. Incumplimiento de los acuerdos de selección de personal temporal, promoción interna temporal y de movilidad interna.
14. Contratación de los 106 nuevos efectivos en categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información. Pendiente desde 22/07/2016. Graves problemáticas con los sistemas informáticos en el SERMAS, en gestión de bolsas de empleo, gestión de personal, elaboración de planillas, servicios de prevención, ponderaciones de jornada…
15. Negociación de la reconversión de 7.500 puestos de trabajo de personal Eventual Estatutario en Interino.

Recordatorio [AMYTS] Números por centros y categorías del proceso de conversión de eventuales en interinos

[Recordatorio de entrada publicada el 10/08/2017] Publica el sindicato AMYTS este 09/08/2017 la información detallada de los repartos por centros y por categorías profesinnales de los 5391 eventuales  del SEMAS que se han convertido a interinos dentro de la denominada "primera fase" del proceso masivo de interinización en el SUMMA y Atención Hospitalaria [ concretamente el de la  Orden 406/2017 de interinizaciones de Sanidad de Madrid  de conversión en interinos de eventuales de más de 2 años de hospitales y SUMMA con vacantes libres en su gerencia], primera fase que ya ha concluido.

NOTA DEL EDITOR:  Según ese listado, el personal estatutario eventual con nombramientos en las categorías específicas de informática o de Sistemas y Tecnologías de la Información [STI] que ha interinizado en este proceso ha sido:

Recordatorio [EFE/Nueva Tribuna] La justicia declara indefinida a laboral eventual de 9 años de la Fundación de Investigación del H. La Paz. [Texto de la Sentencia]

[Recordatorio de entrada publicada el 02/08/2017]   Traslada ABC y La Vanguardia la información de la agencia EFE de 31/07/2017 sobre la sentencia del Juzgado de lo Social nº 36 de Madrid en la demanda de una investigadora de la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital La Paz, que llevaba encadenando desde 2008  contratos laborales temporales por obra [eventuales"] y en la que el juez ha estimado que se debe convertir en relación indefinida  aplicando el artículo 15.3 del Estatuto de los Trabajadores que establece que "se presumirán por tiempo indefinido los contratos temporales celebrados en fraude de ley", como reconoce el juez que se da en este caso, al utilizarse un contrato temporal para "satisfacer una necesidad no puntual sino permanente del empleador" como queda demostrada por su duración en el tiempo.
 

CCOO estima que el 87% de los 1225 trabajadores de las 10 fundaciones de investigación de los hospitales [empresas públicas] son eventuales y  que el hospital ha manifestado al comité de la empresa que no recurrirá la sentencia.

La Tribuna se hace eco de la misma noticia publicando la sentencia.