Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
Mostrando entradas con la etiqueta sindicatos. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta sindicatos. Mostrar todas las entradas
jueves, 11 de enero de 2018
[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de ayer 10 de Enero sobre reparto del presupuesto para nuevos reconocimientos de carrera profesional
' 1. Desarrollo del artículo 27 de la ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018
[...] 'La Administracion indica que tras la aprobación de los presupuestos tenemos la posibilidad de alcanzar un acuerdo que dé un paso más en el desarrollo de la Carrera Profesional para su efectiva reactivación en este caso desde el punto de vista económico. Este acuerdo necesita de la aprobación del Consejo de Gobierno para poder ser efectivo y anuncia la intención de que se ratifique en el mes de febrero, si todo el trámite administrativo se sucede sin problemas. En este mismo trámite se daría traslado del Acuerdo de 12 de enero de 2017 y del Acuerdo de 29 de noviembre de 2017 (Anexo III) para la perfecta homogeneización de los profesionales en el sistema de desarrollo de Carrera Profesional.'
Se sucede una ronda de intervenciones por parte de las organizaciones sindicales para manifestar sus propuestas, en la que SATSE y AMYTS presentan una que se desmarca del espíritu inclusivo que ha caracterizado la negociación durante todo el tiempo anterior respecto de la Carrera Profesional, planteando un acuerdo que es rechazada por el resto de organizaciones sindicales y la propia Direccion General.
El Anexo III de Carrera Profesional del SERMAS o carrera para el personan "no sanitario" y el sanitario de FP
Desde hace unas semanas es público en su web el resumen de AMYTS de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar el 29 de Noviembre y de la que ya expusimos una entrda sobre los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP aquí.
Así, cómo destácabamos, en esa Mesa Sectorial tenía lugar la firma de un Acuerdo sobre Carrera Profesional para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir al persona estatutario temporal del SERMAS así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico) .
El texto íntegro de ese Anexo III o "Modelo de Carrera Profesional para el Personal de Formación Profesional del Área Sanitaria y Personal de Gestión y Servicios de Régimen Estatutario del Servicio Madrileño de Salud" estaba incluido en el resumen de AMYTS que extraemos por separado en este adjunto para mayor facilidad de su consulta. Los Anexos I y II aprobados en 2007 son para personal estatutario de categorías de nivel licenciado y diplomado, ambos sanitarios, respectivamente.
Así, cómo destácabamos, en esa Mesa Sectorial tenía lugar la firma de un Acuerdo sobre Carrera Profesional para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir al persona estatutario temporal del SERMAS así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y Unidad Central de Radiodiagnóstico) .
El texto íntegro de ese Anexo III o "Modelo de Carrera Profesional para el Personal de Formación Profesional del Área Sanitaria y Personal de Gestión y Servicios de Régimen Estatutario del Servicio Madrileño de Salud" estaba incluido en el resumen de AMYTS que extraemos por separado en este adjunto para mayor facilidad de su consulta. Los Anexos I y II aprobados en 2007 son para personal estatutario de categorías de nivel licenciado y diplomado, ambos sanitarios, respectivamente.
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 10/01/2018: reparto de partida presupuestaria para nuevos reconocimientos de Carrera Profesional
Publica AMYTS este 10/01/2018 su Informe de la Mesa Sectorial Extraordinaria que tenía lugar ayer 10/01/2018 con un único orden del día: el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a nuevos reconocimientos de carrera profesionales en los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el año 2018.
miércoles, 10 de enero de 2018
[AMYTS] Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad HOY 10/10/2017 monográfica sobre Carrera Profesional
Informa AMYTS este 10/01/2018 que hoy tendrá lugar una Mesa Sectorial Extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid con único punto del orden del día el reparto de la cantidad de 25 millones de euros destinados a carrera en los presupuestos de la Comunidad para el año 2018.
martes, 9 de enero de 2018
[AMYTS] Personal "desplazado" por la resolución del proceso de elección de la "OPE 2015"
Publia AMYTS
una entrada recordando los criterios comunicados por RRHH del SERMAS
para la selección de las plazas que se adjudicarán tras las resolución de
los procesos de convocatorias de 2015 [y por tanto las plazas de a los posibles
temporales finalmente afectados], que ya incluía en su Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017:
- primero las plazas ocupadas por los aprobados que ya fueron interinas en vacantes
- después las de eventuales y laborales aprobados si hay vacantes en sus servicios
- después las de nuevas acciones del año 2018
- si no hay suficientes, las plazas vacantes usadas por temporales [no aprobados,que cesarían] , eligiendo primero la de los servicios con mayor tasa de temporalidad, en vez de un criterio de menor antigüedad único en el Área ünica, como demanda AMYTS [según su interpretación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos]
martes, 2 de enero de 2018
[CSIF Nacional] 'CSIF exige que los buenos datos económicos repercutan en los sueldos públicos'
' La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, reclama al Ministerio de
Hacienda que, con el inicio de año, retome la negociación para favorecer
la recuperación del poder adquisitivo, con una subida salarial pactada
a varios años, el desarrollo de las ofertas de empleo público o la
jornada de las 35 horas.
CSIF considera que los datos sobre crecimiento económico o reducción del déficit público obligan al Gobierno a realizar un esfuerzo que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido, del 20 por ciento, durante los años de crisis.
CSIF considera que los datos sobre crecimiento económico o reducción del déficit público obligan al Gobierno a realizar un esfuerzo que permita avanzar en la recuperación del poder adquisitivo perdido, del 20 por ciento, durante los años de crisis.
[MATS] 'En defensa de Jesús Candel y de la sanidad pública'
'El Colegio de Médicos de Granada ha comunicado al médico de urgencias Jesús Candel, conocido como “Spiriman”
e impulsor de las protestas contra la fusión hospitalaria en la ciudad
andaluza y su lucha por la sanidad pública, la apertura de un
procedimiento legal por posible infracción del código deontológico.
Candel, ha recibido además tres denuncias formalizadas por médicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
Candel, ha recibido además tres denuncias formalizadas por médicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
miércoles, 27 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa sectorial de Sanidad de 22/12/2017: cronograma elección de destinos OPE 201 5 y criterios de selección de las plazas afectadas y ceses
Publica CSIF este 26/12/2017 un resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos añade con respecto a los resúmenes de AMYTS y CSIT-UP, ya comentados aquí:
- publica el cronograma prevista para las fechas de adjudicación de Plazas de la OPE 2015 de las categorías para las que han finalizado las fases de concurso-oposición, y que van desde el 15 de Enero de 2018: para los TSE de Radiodiagnóstico hasta el 24 de Enero de 2018 para los facultativos especialistas de Psicología Clínica
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes:
[CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: plaza afectadas por la OPE 2015 y ceses; renovación de eventuales anuales no sanitarios de 3 meses por error administrativo
Publica CSIT-UP este 26/12/2017 su resumen de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid del 22 de Diciembre, del que destacamos:
- OPE
2015 adjudicación de Plazas: ya se ha publicado en el BOCM del 26l
la
resolución de plazas ofertadas y de fechas de llamamiento para su elección para un
primer grupo de categorías (Grupo Administrativo de la Función
Administrativa, Fisioterapeuta, Terapeuta Ocupacional y Técnicos
Superiores Especialistas) y el 3 de enero de 2018 se publicará las del
resto que han finalizado las fases de concurso-oposición.
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas y ceses correspondientes: DGRRHH quiere reducir al "mínimo posible" el impacto en los centros y "desplazar" al mínimo de trabajadores
- primero las plazas ocupadas por interinos aprobados
- después las de eventuales aprobados si ocupaban vacantes y laborales aprobados
- después las de nuevas acciones del año 2018
- después. plazas vacantes en centro según su grado de temporalidad [por tanto de temporales no aprobados,que cesarían]
- concursos
de traslados convocados: se publicarán los listados provisionales de
adjudicaciones el 4 de Enero pudeindo coincidir la incorporación con la
de la OPE 2015
- renovación eventuales que finalizan el 31/12:
serán renovados anualmente salvo el personal no sanitario que lo será
en un inicio por 3 meses "por un error adminsitrativo", renovándose
después hasta 31/12/2018
martes, 26 de diciembre de 2017
[CSIF] 'Miles de empleados públicos de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre'
'Miles
de empleados públicos de los sectores de Sanidad, Educación y Justicia
de la Comunidad de Madrid aún no han cobrado la paga extra de diciembre,
según ha constatado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) entre sus afiliados.
Delegados
de CSIF se han puesto en contacto con la Administración de la Comunidad
de Madrid, que responsabiliza de este retraso a las entidades
bancarias. No obstante, algunos responsables de distintos centros de
trabajo han señalado que no hay obligación de realizar estos pagos antes
de Nochebuena, pese a que es lo habitual en los últimos años, y así lo
tienen previsto los empleados públicos de la Comunidad para hacer frente
a los pagos propios de estas fechas.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que miles de empleados públicos de Madrid no han cobrado ni el sueldo ni la paga de Navidad'
'CCOO ha constatado a través de numerosas denuncias que, a día de hoy, 26 de Diciembre, miles de empleados públicos no han percibido aún sus haberes de diciembre y la paga de Navidad. Esta situación es totalmente anómala ya que la paga de Navidad junto con el salario correspondiente se ha venido percibiendo tradicionalmente el 22 de diciembre.
CCOO detectó el sábado 23 de diciembre que miles de empleados públicos no habían recibido los haberes correspondientes al mes de diciembre.
Ante esta situación hemos contactado con la DG de RRHH, que nos garantizaron que se había realizado el abono el 22 de diciembre situando la responsabilidad del retraso en el cobro en las entidades bancarias.
CCOO detectó el sábado 23 de diciembre que miles de empleados públicos no habían recibido los haberes correspondientes al mes de diciembre.
Ante esta situación hemos contactado con la DG de RRHH, que nos garantizaron que se había realizado el abono el 22 de diciembre situando la responsabilidad del retraso en el cobro en las entidades bancarias.
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial extraordinaria de 22/12/2017: criterios de selección de plazas afectadas por la adjudicación de la OPE 2015 y ceses
- OPE 2015 adjudicación de Plazas: se publicará en BOCM inminente la resolución de plazas ofertadas y de llamamiento para su elección , salvo Odontología que lleva retraso
- OPE 2015 criterios de selección de las plazas:
- primero las plazas ocupadas por los aprobados que ya fueron interinos en vacantes
- después las de eventuales y laborales aprobados si hay vacantes en sus
servicios - después las de nuevas acciones del año 2018
- si no hay suficientes, las plazas vacantes de temporales [no aprobados,que cesarían] , eligiendo primero la de los servicios con mayor tasa de temporalidad
viernes, 22 de diciembre de 2017
[CCOO Sanidad] 'Publicadas las fechas de los exámenes de cinco categorías más de la OPE excepcional de la Sanidad pública' [Médico de Familia , Pediatría AP, T.Sup. de Radiodiagnóstico, T. Sup. de Laboratorio y Pinches de Cocina]
'CCOO, tras la reunión mantenida hoy, 21 de diciembre de 2017, del Ámbito
de Negociación entre los sindicatos representativos del sector y el
Ministerio de Sanidad, anuncia las fechas oficiales de examen para otras
cinco categorías de la Oferta de Empleo Público (OPE) excepcional para
la Sanidad pública. Las nuevas fechas que se conocen se suman a las seis
que ya adelantó en primicia este sindicato el pasado mes de noviembre.
Cabe recordar que este acuerdo incluye la convocatoria de en torno
110.000 plazas para el total de las categorías sanitarias en todo el
Estado.
Como novedad, cabe destacar que las cinco categorías para las que se acaba de acordar fecha de examen, dispondrán de dos días para la celebración de la prueba, a elegir por cada Comunidad. Éstas fechas de exámenes a elegir serían las siguientes:
Como novedad, cabe destacar que las cinco categorías para las que se acaba de acordar fecha de examen, dispondrán de dos días para la celebración de la prueba, a elegir por cada Comunidad. Éstas fechas de exámenes a elegir serían las siguientes:
- Médico de Familia: 25 de noviembre de 2018 o 17 de noviembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Pediatría AP: 11 de noviembre de 2018 o 1 de diciembre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Técnicos Superiores de Radiodiagnóstico: 21 de octubre de 2018 o 27 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Técnicos Superiores de Laboratorio: 21 de octubre de 2018 o 27 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
- Pinches de Cocina: 23 de septiembre de 2018 o 20 de octubre de 2019, dependiendo de la Comunidad.
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid HOY 22 de Diciembre: adjudicación de plazas "OPE" 2015
Informa el sindicato AMYTS este 21/212/2017 que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Reunión Extraordinaria de la Mesa Sectorial de
Sanidad para hoy viernes 22/12/2017 con este orden del día
previsto:
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
1.- Informe OPE 2015 – Adjudicación de Plazas
2.- Facultativos Especia listas en Radiodiagnóstico y Técnicos Superiores Radiodiagnóstico de la Asociación Española de lucha contra el cáncer.
3.- Ruegos y Preguntas.
miércoles, 20 de diciembre de 2017
[CSIF Sanidad] Puntuaciones definitivas del proceso de movilidad interna en Atención Primaria
Informa CSIF de
la resolución de la Gerencia de Atención Primaria de 18/12/2017 por la que se publican las relaciones definitivas de puntuaciones por categorías profesionales, de los
participantes admitidos al proceso de movilidad interna en Atención
Primaria 2017 para personal estatutario fijo de varias categorías, entre
ellas la de Auxiliar Administrativo.
martes, 19 de diciembre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Atención Primaria en Madrid: Un desastre anunciado'
'CCOO reivindica la necesidad urgente de priorizar el aumento de recursos
en Atención Primaria en la Comunidad de Madrid, adaptándolos a las
necesidades de la población atendida ante la evidencia de que ha sido
una de las áreas del sistema sanitario que más ha sufrido las políticas
sanitarias del PP, y ello sobre todo porque en ella se han cebado los
desastres sanitarios de la Comunidad.
lunes, 18 de diciembre de 2017
[CSIT-UP] Aclaraciones sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 con parte ordinaria y con extraordinaria de "estabilización"
Publica CSIT-UP este 15/1º2/2017 varias "aclaraciones" a lo ya publicado sobre el Decreto de Oferta de Empleo público 2017 tanto en lo referente a su parte
ordinaria como extraordinaria de "estabilización":
- las plazas de personal laboral y funcionario temporal del Servicio Madrileño de Salud computadas se convocarán como estatutarias
- las convocatorias del proceso ordinario (el limitado por la tasa de reposición) se "podrán acumular" a las del extraordinario de estabilización
- cada unidad de personal comunicará al personal temporal afectado que su plaza ha sido incorporada el proceso extraordinario
- falta negociar los criterios generales que regulen lo procesos selectivos
viernes, 15 de diciembre de 2017
[CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
Informa CSIT-UP este 14/12/2017 que se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (nº 297 de 14 de Diciembre) el Decreto 144/2017 De 12 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la comunidad de Madrid para el año 2017, recalcando que
- el
Decreto publicado incluye oferta de plazas para un primer grupo de categorías del "proceso extraordinario de estabilización (consolidación) de empleo
temporal" en el SERMAS, [es decir las Ofertas de Empleo Públco extraordinarias que puede iniciar la Comunidad de Madrid en Sanidad hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite ofertar plazas sin límites de tasa de reposición para procesos de "estabilización" con hasta el 90% de los puestos ocupados por temporales de más de 3 años en Sanidad y para "procesos de consolidación" según DT4ª del EBEP con hasta el 100% de los puestos temporales de antes de 2005]
y la obligación de comunicar al empleado público temporal afectado que su plaza ha sido incluida en este proceso extraordinario de estabilización de empleo de esta oferta 2017 [Artículo 9.3]
jueves, 14 de diciembre de 2017
[MATS] 'Urgencias colapsadas: una situación inaceptable'
'Cada año cuando llegan los meses de invierno las urgencias de los
hospitales sufren un colapso casi general. Las causas son múltiples. Los
mayores y los sectores de la población más vulnerables (con distintas
patologías), hacen que aumenten las entradas a urgencias cuando se
registran las temperaturas más bajas de todo el año.
Se supone que esta situación debería estar prevista pero no es así. Hay situaciones que no se pueden prever como un atentado o una epidemia puntual, pero al menos el frío y el calor o las características demográficas de la población son cuestiones que entran dentro de los cálculos de cualquier gestión. Entonces, ¿porqué ocurre todos los años?
Se supone que esta situación debería estar prevista pero no es así. Hay situaciones que no se pueden prever como un atentado o una epidemia puntual, pero al menos el frío y el calor o las características demográficas de la población son cuestiones que entran dentro de los cálculos de cualquier gestión. Entonces, ¿porqué ocurre todos los años?
miércoles, 13 de diciembre de 2017
[El Mundo] La Consejería de Sanidad anuncia medidas ante la "saturación" de urgencias en algunos hospitales, congestión que achaca "en parte" en el H. la Paz a la implantación del nuevo sistema informático de pacientes
Informa El Mundo el 12/12/2017 que la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid anunció ayer su
intención de incrementar el número de profesionales y camas habilitadas
en los servicios de Urgencias de los hospitales públicos de Madrid, después de varios días de "saturación",
según los sindicatos, en los centros sanitarios de La Paz, Gregorio
Marañón y Ramón y Cajal, destacando especialmente las Urgencias de La
Paz, y que el Gobierno califica de "picos de actividad" y en "ningún
modo colapsos",
El portavoz del Partido Popular, Enrique Ossorio ha recordado que el H. la Paz es el mejor hospital de España según el "Monitor de Reputación Sanitario" y achaca parte de ese colapso a la "renovación" del sistema informático de admisión de pacientes , que mejorará también las Urgencias , que por otro lado también recibirán 9 millones de inversión.
NOTA DEL EDITOR: Recordemos el SERMAS tiene en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de un amplio grupo de hospitales tradicionales [ver más información aquí], que incluye al H. de La Paz , ( en concreto, los hospitales 12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Príncipe de Asturias, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) con una migración al producto de Historia Clínica Electrónica -integral incluyendo el área de urgencias-, en origen de la empresa HP, HP-HCIS (ahora DXC) que se está desplegando de forma centralizada, en estos momentos en La Paz, . Todos estos hospitales contaban o cuentan con la muy vieja aplicación HP-HlS1 , también de HP, para la Gestión Administrativa de Pacientes y, en algunos casos diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- , de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc.
El portavoz del Partido Popular, Enrique Ossorio ha recordado que el H. la Paz es el mejor hospital de España según el "Monitor de Reputación Sanitario" y achaca parte de ese colapso a la "renovación" del sistema informático de admisión de pacientes , que mejorará también las Urgencias , que por otro lado también recibirán 9 millones de inversión.
NOTA DEL EDITOR: Recordemos el SERMAS tiene en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de un amplio grupo de hospitales tradicionales [ver más información aquí], que incluye al H. de La Paz , ( en concreto, los hospitales 12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz, Ramón y Cajal, Clínico San Carlos, Príncipe de Asturias, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) con una migración al producto de Historia Clínica Electrónica -integral incluyendo el área de urgencias-, en origen de la empresa HP, HP-HCIS (ahora DXC) que se está desplegando de forma centralizada, en estos momentos en La Paz, . Todos estos hospitales contaban o cuentan con la muy vieja aplicación HP-HlS1 , también de HP, para la Gestión Administrativa de Pacientes y, en algunos casos diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- , de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)