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martes, 7 de noviembre de 2017
[AMYTS] Secr. Gral ante la paralización de la carrera profesional en los Presupuestos CM 2018 propuestos por el Gobierno de la Comunidad: "continúa el maltrato al profesional"
Publica AMYTS un editorial de su secretario general, Julián Ezquerra, al constatar que el Proyecto
de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid aprobado por el Gobierno de la CM
para su trámite parlamentario no contempla pago de nuevos niveles de carrera profesional [ni promoción profesional] en Sanidad e incluso prohíbe, durante un año más, el reconocimiento de esos niveles ,
pese a lo anunciado por la Consejería de Sanidad durante el año pasado
con respecto a la carrera profesional de que se reactivaba la carrera
profesional primero con el reconocimiento administrativo, para lo que se
abrió un proceso de presentación de solicitudes, situación que el que
continuaría con el pago concluyendo el Secretario General de AMYTS
califica de " nueva traición" y " otra evidencia más del maltrato al que someten a los profesionales" para concluir que "ya no hay excusas" , que le gustaría "se haga por acuerdo y no mediante conflicto, pero si tiene
que ser así, así será". aconsejando al nuevo Consejero de Sanidad , Ruiz Escudero, que "ejerza de consejero" y " haga valer el peso de Sanidad en el Consejo de Gobierno"
lunes, 6 de noviembre de 2017
[SATSE] SATSE Madrid reclama que la Asamblea enmiende los Presupuestos [Para el pago de la Carrera Profesional o revertir recortes en el SERMAS]
'Teresa Galindo Rubio, secretaria general de SATSE Madrid, ha
solicitado reunirse con la presidenta de la Comunidad, Cristina
Cifuentes, para trasladarle la situación en la que se encuentra la
Sanidad madrileña. La responsable del Sindicato de Enfermería reclamará,
entre otros asuntos, que la Asamblea enmiende el proyecto de Presupuestos para dar entrada al pago de la Carrera Profesional,
una reivindicación no atendida por el Gobierno autonómico a pesar de
las promesas realizadas por los distintos consejeros de Sanidad.
En opinión de SATSE Madrid, el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sigue penalizando a la Sanidad Pública madrileña ya que, además de tener el incremento presupuestario más bajo de todas las Consejería, la mayor parte se destina al Plan de Inversiones en Atención Hospitalaria, “imprescindible teniendo en cuenta que llevamos años con mantenimiento cero en las grandes infraestructuras sanitarias. No obstante, consideramos que faltan partidas que reconozcan el esfuerzo realizado todos estos años por los profesionales de la Sanidad Pública como el pago de la Carrera Profesional”.
En opinión de SATSE Madrid, el proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid sigue penalizando a la Sanidad Pública madrileña ya que, además de tener el incremento presupuestario más bajo de todas las Consejería, la mayor parte se destina al Plan de Inversiones en Atención Hospitalaria, “imprescindible teniendo en cuenta que llevamos años con mantenimiento cero en las grandes infraestructuras sanitarias. No obstante, consideramos que faltan partidas que reconozcan el esfuerzo realizado todos estos años por los profesionales de la Sanidad Pública como el pago de la Carrera Profesional”.
jueves, 2 de noviembre de 2017
[Redacción Médica] Cantabria. La Consejería de Sanidad reconocerá la carrera profesional al personal temporal
Informa Redacción Médica este 01/11/2017
que la Consejería de Sanidad de Cantabria ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos
para reconocer los complementos de carrera y desarrollo profesional al personal temporal en las mismas condiciones que el personal fijo.
miércoles, 1 de noviembre de 2017
Proyecto de Presupuestos 2018 de la Comunidad de Madrid - I: articulado de recursos humanos: congelación de sueldos a falta de lo que diga el Estado y del reconocimiento de carrera profesional, tasa de reposición limitada al 100% en Sanidad salvo para los puestos temporales de más de 3 años por el acuerdo de estabilización
Del proyecto completo de ley de presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 aprobado en el Consejo de Gobierno de este 31/10/2017 para su remisión a la Asamblea de Madrid, donde puede recibir enmiendas tanto en fase de Comisión de Presupuestos como en Pleno, y ya publicado en el Portal de la CM,
queremos empezar una serie de entradas dedicadas a ellos por ésta que señala de su Libro I "Articulado de la ley" algunas partes relevantes sobre recursos humanos de Sanidad, que puede resumirse en a congelación de sueldos mientras no se dicte un aumento desde los presupuestos generales del Estado y mantenimiento de las condiciones restrictivas de
años anteriores en reconocimientos de niveles de carreras
profesionales, contratación de personal temporal y procesos
selectivos a personal fijo (tasa de reposición), salvo posiblemente por lo ya previsto en el acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y ya publicado en normativa del Estado, que permite saltarse en Sanidad y algunos sectores específicos esos límites de la tasa de reposición para poder convocar la inmensa mayoría de los puestos temporales ocupados más de 3 años:
miércoles, 18 de octubre de 2017
[CSI-F Madrid Sanidad] 'Constitución ya del comité central de carrera profesional'
Desde CSIF a través de un escrito dirigido al D.G RRHH y
RRLL del SERMAS, hemos querido hacer constar las distintas situaciones
derivadas de la Reactivación de la carrera profesional en el SERMAS.
Las distintas versiones publicadas intentando aclarar
y dar algo de luz a los Comités Evaluadores de Carrera, la ampliación
de los plazos de finalización de entrega de documentación, los cambios
de criterio a mitad del proceso por parte de Administración, en cuanto a
documentación a aportar por los profesionales, los cambios y
rectificaciones de la Administración que en un primer momento solo
reconocía el NIVEL I, al personal Interino. No ha hecho más enturbiar más esta situación.
viernes, 13 de octubre de 2017
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO consigue que el personal facultativo con nombramiento de guardias médicas no sea discriminado en permisos y trienios'
'Tras la interposición de varias demandas judiciales, denuncias y
reclamaciones, realizadas por la Federación de Sanidad y Servicios
Sociosanitarios de CCOO Madrid logra que la Dirección General de
Recursos Humanos remita una instrucción a todas las Gerencias de Atención Hospitalaria.
En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:
En ella comunica y reitera, que al personal con nombramiento de guardias, le es de plena aplicación:
miércoles, 27 de septiembre de 2017
[CSIF] 'Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas 21-9-2017. Acuerdo de mejora de empleo público'
'En la reunión que mantuvo ayer la Secretaria de Estado de Función
Pública con las organizaciones sindicales, UGT, CCOO y CSIF, se propone
lo siguiente:
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
1.- Mejorar la tasa de reposición de efectivos en los sectores que tenían tasa del 50%, pasando esa tasa
2.- Incrementar la tasa hasta el 115% en Policía Local y Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
3.- Crear una bolsa de un 5% del total de la tasa de reposición en cada Administración para cubrir necesidades de empleo y cualquiera de los sectores.
Se hace extensivo el acuerdo de estabilidad de interinos firmada el pasado 29 de marzo a todos los interinos de la Administración Publica.
martes, 26 de septiembre de 2017
[AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad MAÑANA 27 de Septiembre: OPE extraordinaria "de estabilizacion", situación interinizaciones, productividad 2016, ..
Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado Mesa Sectorial de
Sanidad para este miércoles 27/09/2017 con este orden del día
previsto:
- Lectura y Aprobación del acta de la reunión anterior.
- Productividad variable por cumplimiento de Objetivos del año 2016.
- Instrucciones sobre plazas de Optometristas y Auxiliares de Farmacia.
- Información sobre la Oferta de Empleo Público de estabilización.
martes, 25 de julio de 2017
Publicada en el BOCM las Instrucciones de Gestión de Nóminas del personal de la Comunidad de Madrid, con la subida del sueldo del 1% de 2017 y pago de atrasos en la nómina de Julio
En el BOCM núm. 171 del 20 de julio 2017 se publicaba
la "Orden de 14 de julio de 2017, de la
Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, por la que se dictan
Instrucciones para la Gestión de las Nóminas del Personal de la
Comunidad de Madrid para 2017", que incluye en su sección B las del
personal del Servicio Madrileño de Salud y las empresas públicas
dependientes de él.
En estas instrucciones
se traslada lo previsto el acuerdo de 4 de julio de 2017 del Consejo de
Gobierno sobre
el incremento del 1% del sueldo retributivo del personal al servicio
del sector público de la
Comunidad de Madrid en el ejercicio 2017 con efectos económicos de 1
de enero de 2017, publicándose en el Anexo V las nuevas tablas
salariales particulares de los conceptos fijos de sueldo para las
diferentes categorías estatutarias tras esa subida (los trienos son los
establecidos en general para todo el personal) así como las nuevas
cuantías componentes por turnicidad, complemento de atención continuada,
productividad fijo para personal sanitario, etc, debiéndose abonar los
atrasos de este incremento del 1% de les meses anteriores de 2017 en la
nómina de Julio
viernes, 21 de julio de 2017
[CSIT-UP] Reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de 19/07/2017 para extender el modelo de carrera profesional al resto de categorías
Informa CSIT-UP Sanidad este 20/07/2017 de la reunión extraordinaria de la mesa Mesa Sectorial de este 19/07/2017 y tras la reciente reactivación de Comités de Evaluación de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados Sanitarios,
de para ultimar el "Anexo 3" pendiente del Acuerdo sobre Carrera
Profesional de 2006 de la Mesa Sectorial, Anexo 3 por el que se
extendería el modelo de Carrera Profesional al resto de profesionales
estatuario del SERMAS (absorbiendo la antigua Promoción Profesional).
RRHH del SERMAS publica un documento de dudas sobre la reactivación de la evaluación de la carrera profesional para licenciados y diplomados sanitario
La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del
Servicio Madrileño de Salud, ha publicado un documento de respuestas a
"cuestiones planteadas como consecuencia de la reactivación de los
comités de evaluación" de la carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios estatutarios, reactivación tras la resolución para esa reactivación de Comités de Evaluación de Carrera Profesional de 24/01/2017
martes, 18 de julio de 2017
[CCOO Madrid] 'Continúa la pérdida de poder adquisitivo en el sector público de la Comunidad de Madrid'
'CCOO de Madrid denuncia que los Presupuestos Generales de la Comunidad
de Madrid para el año 2017, aprobados por el Partido Popular y
Ciudadanos, siguen la senda que el Gobierno de Cristina Cifuentes señaló
en 2016, aplicando el incremento máximo establecido por la Ley de
Presupuestos Generales del Estado. En ambos ejercicios la subida
salarial se ha limitado en el 1%.
lunes, 10 de julio de 2017
[AMYTS] : Documento de RRHH sobre “dudas sobre Carrera Profesional”
Publica AMYTS este 07/07/2017 el documento
que les ha remitido la Dir. Gral de de Recursos Humanos del SERMAS
titulado "DUDAS O CUESTIONES QUE SE ESTÁN PLANTEANDO COMO CONSECUENCIA
DE LA REACTIVACIÓN DE LOS COMITES DE EVALUACIÓN DE LA CARRERA
PROFESIONAL"
jueves, 6 de julio de 2017
[GobCM] 'La Comunidad aprueba un incremento salarial del 1% para los empleados públicos. Se trata del mayor incremento permitido por el Gobierno central '
'El Consejo de Gobierno ha aprobado un incremento retributivo de un
1% para el personal del sector público de la Comunidad de Madrid, la
máxima subida permitida por el Gobierno central a las autonomías, que
tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. Esto ha
sido posible gracias a la mejora de la situación económico financiera de
la Comunidad de Madrid.
miércoles, 5 de julio de 2017
[Madridiario] La Comunidad de Madrid aplicará a sus empleados públicos la subida del 1% aprobada en los Presupuestos del Estado de 2017
Informa Madridiario este 04/07/2017 que el Gobierno regional de la Comunidad de Madrid ha declarado que aplicará a sus empleados públicos la subida de sueldo del 1% , retroactiva a Enero, de 2017 máxima permitida por los presupuestos generales del Estado de 2017 recién publicados y que se tiene la intencion de abonar la subida en la nómina del mes de Julio
martes, 20 de junio de 2017
[Sindicatos Mesa Sectorial Sanidad Madrid vía CCOO] 'Nuevo incumplimiento y engaño de la Consejería de Sanidad sobre la Carrera Profesional'
'Tras la reunión del pasado día 15, en la que se anunció la ampliación
del plazo para la entrega de documentación para acceder a la evaluación
de los nuevos niveles de Carrera Profesional y la continuación de la
reunión hoy día 19, las organizaciones sindicales con presencia en mesa
sectorial CCOO, SATSE, CSIT UP, AMYTS y UGT, quieren comunicar lo
siguiente:
En la reunión del 15 de junio, la Administración presentó una propuesta de "interpretación" de su propia resolución en la que se pretendía que solo se pudiera optar al nivel I o al nivel superior que ya se tuviera reconocido.
Todas las organizaciones manifestamos nuestro absoluto rechazo y exigimos la aplicación en los términos que están contemplados en la resolución del 24 de enero.
En la reunión del 15 de junio, la Administración presentó una propuesta de "interpretación" de su propia resolución en la que se pretendía que solo se pudiera optar al nivel I o al nivel superior que ya se tuviera reconocido.
Todas las organizaciones manifestamos nuestro absoluto rechazo y exigimos la aplicación en los términos que están contemplados en la resolución del 24 de enero.
martes, 13 de junio de 2017
[UGT Sanidad Madrid] 'Respuesta al Consejero de Sanidad: UGT sabe lo que dice y como lo dice'
'UGT sabe lo que dice y como lo dice. Por mucho que intente
manipular las palabras de nuestra Organización el Consejero de Sanidad
no lo va a conseguir. En el comunicado que acompañaba a la
convocatoria de concentración del día 1 de junio en la puerta del sol
para pedir la recuperación de todos los derechos perdidos se decía textualmente:
“Son muchos los temas a abordar y, siendo conscientes de que la Consejería de Sanidad no está siendo interlocutor válido debido a la incapacidad para llegar a acuerdos que pueda cumplir (ANEXO I. Temas pendientes de acometer en mesa sectorial), es por lo que pedimos que sea la Presidenta de la Comunidad, o el
propio Consejo de Gobierno que preside, quién refrende un gran acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del Servicio Madrileño de
Salud.
“Son muchos los temas a abordar y, siendo conscientes de que la Consejería de Sanidad no está siendo interlocutor válido debido a la incapacidad para llegar a acuerdos que pueda cumplir (ANEXO I. Temas pendientes de acometer en mesa sectorial), es por lo que pedimos que sea la Presidenta de la Comunidad, o el
propio Consejo de Gobierno que preside, quién refrende un gran acuerdo para la recuperación de los derechos de los profesionales del Servicio Madrileño de
Salud.
ANEXO I:
1.- Calendario de pago de carrera profesional y resolución dudas comité evaluación de carrera. Cerrar el acuerdo sobre Constitución de la comisión
central y finalizar la negociación del anexo C
2.- Nombramiento de interinos pendientes.
3.- Decreto de selección y provisión.
viernes, 12 de mayo de 2017
[CSIF Sanidad Mad] CSIF insta a la Consejería de Sanidad a negociar cuanto antes un acuerdo de Carrera Profesional para todas las categorías sanitarias
'La Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha
instado a la Consejería de Sanidad a negociar sin demora un acuerdo de Carrera
Profesional para todas las categorías sanitarias y su reconocimiento
administrativo y económico.
Desde CSIF entendemos que las
afirmaciones realizadas ayer por el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos,
relativas a que “nadie ha paralizado la carrera profesional en
Madrid” y en las que expresaba su voluntad de "reactivarla", no
son más que una declaración de intenciones. En este sentido, tenemos constancia
de que los Comités de Evaluación constituidos no están funcionando en algunos
centros en la actualidad.
miércoles, 10 de mayo de 2017
[REdacción Médica[ El Consejero de Sanidad afirma que la carrera profesional no está paralizada
Publica Redacción Médica el 09/05/2017 declaraciones
del Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Jesús Sánchez
Martos, afirmando que el proceso de reconocimiento administrativo (no
económico) de la carrera profesional "sigue abierto" con la "las
comisiones funcionando hasta el próximo 30 de junio, que es la fecha
estipulada”, de tal fomra que , según el Consejero “después analizaremos
todas esas peticiones y veremos con
los sindicatos cómo damos un paso más”,
martes, 9 de mayo de 2017
[CSIF Sanidad] 'Carrera y promoción profesional. no mas mentiras'
'STOP a los falsos mensajes dados por la Consejería de Sanidad en cuanto al reconocimiento administrativo de los niveles de carrera profesional inicialmente para personal licenciado y diplomado extensible a futuro al resto de categorías profesionales .
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