Publicadas en el BOCM de 31/05/2024 más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de grupos A1 y C1 de la F. Administrativa, Celador, varias categorías sanitarias A2, de técnicos sanitarios y de oficios

 Este 31/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos , junto con algunas correcciones, una nueva tanda de declaraciones de personas que han superado procesos selectivos de convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de las categorías:

• Grupo Técnico de Función Administrativa, categoría que tenía 42 plazas convocadas , 3 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 120 personas. Obtiene  plaza fija el  informáticos  del SERMAS que seguían fuera  de las categorías de informática  por esta categoría
• Grupo Administrativo de la Función Administrativa,  categoría que tenía 80 plazas convocadas , 6 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 164 personas. 
• Logopeda,
• Óptico-Optometrista,
• Terapeuta Ocupacional,
• Técnico en Emergencias Sanitarias,
• Técnico Superior Especialista en Higiene Bucodental,
• Técnico Superior en Documentación Sanitaria, 
• Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear,
• Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica,
• Técnico Auxiliar de Farmacia (Personal Sanitario, 
• Celador,
• Monitor,
• Operador Máquina de Imprimir y Reproducir,
• Conductor

abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación (del 3 al 14 de junio de 2024) .  21 puntos es la puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS,

[Xunta de Galicia] 'La sanidad pública gallega se convierte en la primera de España en certificar todos sus servicios tecnológicos según el Esquema Nacional de Seguridad La Xunta acredita la ciberseguridad de la historia clínica, la gestión de los recursos humanos y oposiciones, la información de la tarjeta sanitaria o servicios a la ciudadanía, así como la cita previa o la prescripción farmacéutica'

 'La sanidad pública de Galicia se convierte en la primera de España en certificar todos sus servicios tecnológicos, en todos los centros y unidades que la componen y dando cobertura a todos sus usuarios, según el Esquema Nacional de Seguridad y en el nivel de protección más exigente. 

Así se desprende del informe de la Consellería de Sanidad evaluado en la reunión semanal del Consello da Xunta. La acreditación se recogen los servicios a los que da cobertura la certificación, que son los datos de la historia clínica de los pacientes y de la actividad asistencial del Servicio Gallego de Salud; la gestión integral de los recursos humanos y de las oposiciones y otros procesos de concurrencia competitiva; la administración económica y presupuestaria; la información de salud pública e inspección sanitaria; los datos de tarjeta sanitaria; la gestión de la investigación en salud; la formación y su acreditación; la gestión multicanal de las relaciones con la ciudadanía; y los servicios de gestión de la plataforma hardware, software y red de telecomunicaciones.

Entradas más vistas de la semana 27/05/2024-02/06/2024 en este blog: Social del Supremo afirma de paso que de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del 22F no se deriva la fijeza, aclara que no ha cerrado una decisión y eleva cuestión prejudicial al TJUE preguntando si es contrario a la directiva UE no dar la fijeza por principios constitucionales proponiendo como alternativa en su caso una indemnización al cese superior a la actual del indefinido no fijo, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [I. Beltrán] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en una sentencia que reitera su doctrina de que los "indefinidos no fijos" no tienen derecho a los concurso de traslados reservados al personal laboral fijo, afirma de paso que de la sentencia de 22 de Febrero del Tribunal Europeo "no se deriva en ningún caso la fijeza" , que "es incompatible con el sistema español"
  Informa el conocido profesor Ignasi Beltrán este 24/05/2024 en su blog de la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo d...
• [Arauz] El pronunciamiento de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, de que no cabe la conversión en fija de la víctima de un abuso de temporalidad, no es conforme con el Derecho de la UE
   'Ante el revuelo provocado por la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, según la cual, no cabe la conversión en fij...
• [Economist & Jurist ] Sala Social del Supremo aclara que no ha cerrado una decisión sobre la fijeza de interinos en abuso y afirma que acatará las decisioines del Tribunal Europeo
  Informa Economist  & Jurist este 29/05/2024 que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, tras el revuelo causado en los medios por un...
• [Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo pregunta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos con temporalidad abusiva' [ si es contrario a la directiva europea no conceder la fijeza por los principios constitucionales y si una indemnización superior al cese del indefinido no fijo es una medida suficiente]
  'Ante las dudas que ha suscitado la aplicación de la STJUE de 22 de febrero de 2024 , relativa a la situación jurídica del personal la...

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo pregunta al TJUE sobre la situación de los empleados públicos con temporalidad abusiva' [ si es contrario a la directiva europea no conceder la fijeza por los principios constitucionales y si una indemnización superior al cese del indefinido no fijo es una medida suficiente]

'Ante las dudas que ha suscitado la aplicación de la STJUE de 22 de febrero de 2024, relativa a la situación jurídica del personal laboral temporal del sector público, tal y como ya anunció en su momento, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado un Auto de 30 de mayo de 2024 (rec.5544/2023) planteando cuestión prejudicial ante el TJUE.

En esencia, pregunta si es conforme al Derecho de la Unión Europea la doctrina jurisprudencial que niega el reconocimiento de la condición de trabajadores fijos del sector público a quienes no han superado un proceso de selección conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y no discriminación en la libre circulación de trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 14 y 103.2 de la Constitución Española así como en el artículo 14.4 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y preceptos concordantes.

Recordatorio. Publicados los resultados definitivos del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico Especialista de Sistemas y.T.I.

 [Recordatorio de entrada publicada el 27/05/2024] El pasado 17/05/2024 se publicaron en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM  los terceros resultados definitivos del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], junto con la lista ordenada de aspirantes.

En concreto se han publicado las calificaciones definitivas de cada aspirante  junto con el listado ordenado por calificación de aspirantes de la categoría de de Técnico Especialista de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 16 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración  se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM  siguen paralizadas  cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan  sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021. 

Nótese que hay 23 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos.

Recordatorio Publicados los resultados definitivos del (escaso) concurso de méritos del SESCAM por ley 20/2021 de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y.T.I.

 [Recordatorio de entrada publicada el 27/05/2024]

El pasado 15/05/2024 se han publicado en la página web del SESCAM dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 de estabilización del SESCAM  los segundos resultados definitivos del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha de una categoría de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.], junto con la lista ordenada de aspirantes.

En concreto se han publicado las calificaciones definitivas de cada aspirante  junto con el listado ordenado por calificación de aspirantes   de Técnico de Gestiónp de S.T.I. del SESCAM, que tenía un total de sólo 28 plazas convocadas, dado que la gran mayoría de las plazas de temporales de larga duración  se encuentran convocadas en un concurso-oposición publicado poco tiempo antes de la entrada en vigor de la citada Ley 20/2021 y derivado de la Oferta Pública de Empleo de 2018 de estabilización del SESCAM . Esas convocatorias por concurso-oposición del SESCAM  siguen paralizadas  cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha tras atender la solicitud por la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de Castilla-La Manca [APRISCAM], que pide la anulación de estos procesos convocadas poco antes de la publicación de la ley 20/2021 y que se incluyan  sus 200 plazas del concurso-oposición en el Concurso de Méritos de la ley estatal 20/2021.  

Nótese que hay 33 aspirantes con la máxima calificación de 100 puntos (siendo la letra del sorteo la O), con lo que hay 5 aspirantes con esa máxima calificación que no obtienen plaza.

[Consejo de Gobierno de la C.M./Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid amplía su plataforma de análisis de datos sanitarios para ayudar a los profesionales a tomar decisiones en tiempo real. Permite asegurar la calidad del servicio y comprender las variables que pueden afectar a la ocupación hospitalaria'

[29/05/2024] El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid haautorizado hoy la inversión de 3,2 millones de euros hasta 2028 para ampliar la plataforma de análisis de datos sanitarios. Se trata de una herramienta digital para que los profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) cuenten con la información necesaria para tomar decisiones en tiempo real y, así, optimizar los servicios a los pacientes. Además, permite la inclusión de modelos predictivos, lo que fortalece la capacidad de anticipar tendencias y eventos y mejora la capacidad de respuesta de los facultativos.

El llamado Big Data Analytics de Sanidad recoge el historial del paciente en el sistema regional (Atención Primaria, Atención Hospitalaria, Emergencias...) y lo relaciona con cualquier dato relevante para la salud del ciudadano, tales como previsiones meteorológicas, niveles de contaminación o polen.

[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este viernes 31/05/2024 [modificación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos , estatutarización, ...]

Informa AMYTS este 30/05/2024 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la  reunión ordinaria de Mayo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este viernes 31/05/2024 contando como este  orden del día previsto:

 

[CCOO Sanidad nacional] 'La jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario cada vez más cerca'

'El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran la propuesta de Función Pública para poner en marcha la jubilación parcial para el personal funcionario/estatutario y, al tiempo, insisten en que debe ser una prioridad absoluta para el Gobierno hacer efectiva en este mes de junio la subida salarial del 2024 del personal de las Administraciones Públicas y sector público.

La propuesta de Función Pública va en línea con la reivindicación histórica de UGT y CCOO para poder implantar la jubilación parcial del personal funcionario/estatutario en términos similares al personal laboral.

Publicadas en el BOCM más declaraciones de proceso superado del concurso de méritos del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de grupos A2 y C1 Sistemas y.T.I. - con personal de otros Servicios de Salud y discapacidad que desplazan a personal propio-, grupo A2 de la F. Administrativa y 4 de oficios

 Este 30/05/2024 se ha publicado en el BOCM   y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos , junto con algunas correcciones, una nueva tanda de declaraciones de personas que han superado el proceso de  convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, en concreto de las categorías:

• Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, la categoría de "informática" de grupo A2, categoría que tenía  convocadas 35 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) 
• Técnico Especialista de S.T.I., la categoría informática de grupo C1, categoría que tenía 47 plazas convocadas (3 reservadas al cupo de discapacidad) 
• Grupo de Gestión de Función Administrativa, categoría que tenía 43 plazas convocadas , 3 de ellas a cupo de discapacidad, y en la que obtuvieron más de 21 puntos en experiencia 105 personas. Obtienen  plaza fija 2 de los 4  informáticos  del SERMAS que seguían fuera  de las ategorías de informática  por esta categoría
• Peluquero, Calefactor, Cocinero, y Gobernanta

abriéndose el proceso de elección de plazas ofertadas con  un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación (hasta el día 13 de Junio incluido por tanto)) .  21 puntos es la puntuación que se conseguía con 6 años de antigüedad en la categoría en el SERMAS,

En  cuanto a las dos categorías  de informática, se ha mantenido lo que  ya sucedía con las calificaciones provisionales, y se mantuvo con las calificaciones definitivas: que se ha cometido, a nuestro juicio, un error en la baremación del personal con experiencia en categorías equivalentes a la de  Sistemas y Tecnologías de la Información de otros servicios de Salud al puntuarles también, como si fuera de una de las categorías equivalentes de informática, la antigüedad previa en otras categorías no equivalentes (categorías de la función administrativa)  , algo que, a nuestro entender, sólo debía ser posible para personal con algún nombramiento en la categoría de S.T.I.  del SERMAS y  exclusivamente para su experiencia previa en el SERMAS, tal y como restringe la orden de integración de la categoría, vinculada por la bse 1g) de la categoría convocada.

Recordatorio. José María Alonso-Cortés Veganzones, nuevo Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya bajo la nueva Consejería específica de Digitalización

[Recordatorio de entrada publicada el 25/04/2024]

En el B.O.C.M. de este 24/04/2024 se ha publicado la  RESOLUCIÓN de 10 de abril de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se resuelve la convocatoria de provisión por el procedimiento de libre designación del puesto de Subdirector General de Planificación, Operaciones y Servicios en la  Dirección General de Salud Digital de la Comunidad de Madrid, ya  bajo la nueva Consejería específica de Digitalización, una vez que la antigua Dirección General de SSII y Salud Digital del SERMAS de la Consejería de Sanidad fue integrada en esta Consejería específica de Digitalización.

El puesto ha sido adjudicado a José María Veganzones Alonso-Cortés del cuerpo superior de STI del Estado, acutalmente destinado en el Ministerio de Sanidad, y con una larga experiencia previa como consultor tecnoloǵico.

Recordatorio. [12/01/2024] Publicadas calificaciones definitivas para más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, , entre ellas la de Técnico de Gestión en Sistemas y T.I., donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases.

 [Recordatorio de entrada publicada el 12/01/2024] Este 12/01/2024 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías  tras el primero ,  segundo  y tercero publicados hace unos días, entre ellas la a categoría  de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS que faltaba, la de grupo A2 , Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información.

Recordatorio [29/12/2023] Publicadas calificaciones definitivas para más categorías del concurso de méritos de estabilización del SERMAS, , entre ellas la de Técnico Especialista en Sistemas y T.I., donde se sigue cometiendo el error en la valoración del personal de otros servicios de Salud, desplazando a personal propio en contra de las bases.

 [Recordatorio de entrada publicada el 29/12/2023] Este 29/12/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  calificaciones definitivas del Concurso de Méritos según  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad  en el caso del Servicio Madrileño de Salud, para un segundo conjunto de categorías  tras el primero publicado hace unos días, y entre ellas ya otra categoría  de las de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] del SERMAS, la de grupo C1.

[Economist & Jurist ] Sala Social del Supremo aclara que no ha cerrado una decisión sobre la fijeza de interinos en abuso y afirma que acatará las decisioines del Tribunal Europeo

Informa Economist  & Jurist este 29/05/2024 que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, tras el revuelo causado en los medios por una afirmación realizada  de paso en la sentencia de una sección suya sobre otro tema   , ha emitido un comunicado a prensa judicial y tribunales aclarando  que la Sala no ha cerrado una decisión sobre la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero, que es inminente que eleve cuestiones al TJUE como anunció hace ya casi 3 meses y que acatará las decisiones del TJUE

[Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal] Carta al Ministro de Transformación Digital y Función Pública del Gobierno de España solicitando una reunión ante la situación actual de la temporalidad en el empleo público y las sentencias y procedimiento de infraccióneuropeos

'Nos dirigimos a Ud. como máximo responsable del Gobierno de la Administración General del Estado, y Presidente de la Conferencia Sectorial de Función Pública, órgano de coordinación y cooperación entre el Estado y las Comunidades Autónomas para la naturaleza y fines previstos en el Art. 1 de la Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial de Administración Pública, por la que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento.

Los firmantes representamos a un amplio número de empleadas y empleados públicos temporales en abuso en su contratación temporal, y desde hace más de cinco años hemos llevado a cabo acciones tanto en la administraciones públicas españolas como ante las instituciones de la Unión Europea. Y, que tras la firma del acuerdo del Sr. Montoro y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, acudimos a denunciar el referido acuerdo ante la Comisión Europea que trajo como consecuencia el procedimiento de infracción aún abierto por incumplimiento de la normativa de la Unión Europea.

Nuestras posiciones han sido refrendadas sucesivamente por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), de 19 de marzo de 2020, en los asuntos acumulados C-103/18 y C-429/18, en el que ya se fijaba la doctrina por la que los procesos selectivos abiertos no eran medidas adecuadas para combatir el abuso de temporalidad. Opinión compartida por el comisario Schmidt en su respuesta E-003419/2021, de 27/08/2021, a la pregunta de los europarlamentarios Antonio López-Istúriz White (PPE) y Rosa Estaràs Ferragut (PPE). Y, recientemente, por la inequívoca Sentencia del TJUE de 22 febrero de 2024.