La Comisión Europea informa sobre el seguimiento de la denuncia múltiple de los magistrados honorarios de Italia que ha decidido llevar a ITALIA ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea porque la última reforma legal de Mayo de 2025 para los magistrados honorarios todavía no se adapta a la normativa UE de forma suficiente para los contratados después de Agosto de 2017. También, tras la sentencia del TJUE Pelavi, ha abierto otro procedimiento de infracción por la renuncia de los jueces estabilizados a ciertos derechos

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea de seguimiento de los procedimientos de denuncias múltiples una nota informativa de 11/11/2025 de  la Comisión Europea sobre el seguimiento de la denuncia múltiple CPLT(2015)1071, sobre la "posible incompatibilidad de las condiciones laborales de los magistrados honorarios en Italia con diversas disposiciones del Derecho laboral de la Unión Europea", entre ellas la protección y sanciones ante su abuso de temporalidad.

Tal y como recuerda la propia Comisión en su nota,  hubo dos primeras sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre estos jueces honorarios:

1. La sentencia de 16/07/2020 en el asunto C‑658/18, donde el alto tribunal europeo ya dijo que estos magistrados son trabajadores de la UE, bajo el ámbito de todas las directivas  europeas sobre el trabajo, y como temporales , además bajo la protección de la Directiva Europea 1999//70/CE sobre empleo temporal  (y  además que eran jueces de la Unión Europea)
2.  La sentencia de 7/04/2022, en el asunto C-236/20, donde  el Tribunal de Justicia de la UE , además de declarar derecho a la igualdad de trato en varias condiciones laborales cuestionadas por el caso (vacaciones anuales retribuidas y protección de la seguridad social),  sentenció que sus largas temporalidades son una situación de abuso de temporalidad que requiere de una sanción y la normativa italiana que prohíbe la fijeza  viola la normativa de la Unión Europea si no contempla otras sanciones disuasorias.

En paralelo, el 15 de julio de 2021, la Comisión decidió abrir un procedimiento de infracción contra Italia, el INFR(2016)4081, ya que entendió que su "legislación nacional aplicable a los magistrados honorarios no cumple plenamente con la legislación laboral de la UE", en concreto con la  Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada ("temporal"),  la Directiva 97/81/CE sobre trabajo a tiempo parcial, la  Directiva 2003/88/CE sobre el tiempo de trabajo y la Directiva 92/85/CE sobre trabajadoras embarazadas.  En cuanto a la Directiva 1999/70/CE , la Comisión Europea determinó que no "están suficientemente protegidos contra la abuso de sucesivos contratos de duración determinada, y no tienen la posibilidad de obtener la adecuada compensación por tal abuso"

En reacción a la sentencia de 16/07/2020 y ese  procedimiento de infracción, Italia adoptó una nueva legislación en diciembre de 2021, para ofrecer la posibilidad de regularización como trabajadores propios indefinidos del Ministerio de Justicia , con cambios de condiciones laborales, a  los 6 mil jueces honorarios italianos mediante unos  "procesos de evaluación " , restringidos a los jueces honorarios actuales con un mínimo de antigüedad. y con una indemnización - en función de la antigüedad y con tope de 50 mil euros- si elegían no presentarse o no acababan superando la citada evaluación.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo vuelve a sentenciar la anulación de la puntuación del doble de la experiencia en la categoría en centros del SERGAS con respecto a otros centros del SNS en la resolución de las convocatorias de concursos de méritos de la ley de 20/201 de facultativos del SERGAS. Y aunque dice que hubiera sido posible una ligera diferencia, a falta de motivación adecuada en la resolución , confirma (no es "ilegal" ) la imposición de la sentencia del TSJ de que se debe pasar a dar la misma puntuación

Acaba de publicarse en el CENDOJ la Sentencia de 22 de Octubre de 2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en el recurso de casación (nº 8023/2023) de la Xunta de Galicia contra la sentencia del Tribunal Superior de Galicia de 20/11/2025 que había estimado la demanda de un Facultativo Especialista de Area,  de  obstetricia y ginecología, de anulación de la  diferencia de puntuación establecida en las bases de la convocatoria de 26/12/2022 de Facultativos especialistas del concurso de méritos excepcional en el SERGAS de plazas derivado de la Disposición Adicional 6ª de la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021  condenando al Servicio Gallego de Salud a "equiparar la puntuación del tiempo trabajado en el Sistema Público de Salud de Galicia con el tiempo trabajado en iguales condiciones en el Sistema Nacional de Salud".

Esa diferencia, establecida en todas las convocatorias de  concurso de méritos de la ley 20/2021 el SERGAS, consistía en asignar el doble de puntuación a la experiencia obtenida en la misma categoría dentro del sistema gallego de salud con respecto a la obtenida en la misma categoría en otros centros del Servicio Nacional de Salud.

[CSIF nacional] 'CSIF negocia con Función Pública mejoras en materia de empleo. - Eliminar la tasa de reposición, agilizar los procesos selectivos, mejorar la promoción interna, actualizar las indemnizaciones por residencia e indemnizaciones por razón del servicio y reforzar la atención al público, entre los temas tratados' [Función Pública "se muestra dispuesta" a revisar gradualmente la tasa de reposición, con "un mecanismo alternativo"]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas, mantuvo hoy una reunión en el Ministerio –junto a UGT y CCOO-- para abordar las cuestiones relacionadas con la mejora de las condiciones en el empleo.

Entre los temas se trataron: eliminar de manera progresiva la tasa de reposición, agilizar los procesos selectivos, plan de choque para redimensionar las plantillas, mejorar la promoción interna, reforzar las oficinas de atención a la ciudadanía, y actualizar las indemnizaciones por residencia, entre otros.

CSIF hace una valoración positiva del encuentro por los temas tratados. Vamos en buena dirección. Ha sido una reunión productiva pero aún queda mucho por concretar para satisfacer las reivindicaciones de los empleados públicos.

[Gaceta Médica] Consejo Interterritorial extraordinario este miércoles 12N con acuerdos en el orden del día para la aprobación de las Estrategias de Inteligencia Artificial y de Ciberseguridad del SNS y la participación de las CCAA en el Espacio Nacional de Datos de Salud

 Informaba Gaceta Médica el pasado 05/11/2025 de la reunión extraordinaria del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud [CISNS] que tendrá lugar este miércoles 12/11/2025 centrado en los  datos y resultados actuales disponibles de los programas de cribados poblacionales de cáncer de mama, colorrectal y de cérvix  pero que también abordará  asuntos del orden del día del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud del pasado 24/10/2025 que no pudieron ser tratados tras el abandono de los consejeros de las CCAA gobernadas por el PPE, entre ellos varios relativos a  la aprobación de estos importantes acuerdos en materia de tecnologías de la información :

[Arauz]Juzgado de lo Social nº 50 de Madrid sentencia la improcedencia del despido de una trabajadora empleada pública de la Comunidad de Madrid

'El Juzgado de lo Social nº 50 ha dictado sentencia de fecha 30 de octubre de 2025, en  la que declara improcedente el despido de una trabajadora de la Comunidad de Madrid y condena a la administración autonómica bien a readmitir a la trabajadora o bien abonarle una indemnización de 69.185 euros, y unos salarios de tramitación a razón de 96,09 € diarios desde la fecha del despido.

[TJUE] 'El Tribunal de Justicia confirma la validez de gran parte de la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea Sin embargo, anula la disposición que enumera los criterios que deben tener en cuenta obligatoriamente los Estados miembros con salarios mínimos legales a la hora de fijar y de actualizar esos salarios, así como la norma que impide la disminución de los mismos cuando están sujetos a una indexación automática'

'Dinamarca recurrió al Tribunal de Justicia solicitando la anulación íntegra de la Directiva sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea. Considera, en particular, que dicha Directiva menoscaba el reparto de competencias entre la Unión y los Estados miembros, ya que, a su modo de ver, supone una injerencia directa en la determinación de las remuneraciones dentro de la Unión y en el derecho de asociación y sindicación, que, según los Tratados, son de competencia nacional. El Tribunal de Justicia da la razón solo parcialmente a Dinamarca. Identifica una injerencia de esta naturaleza en dos disposiciones de la Directiva dirigidas a los Estados miembros con salarios mínimos legales, relativas a la fijación o la actualización de dichos salarios. Por lo demás, el Tribunal de Justicia desestima el recurso de Dinamarca y confirma de este modo la validez de la mayor parte de la Directiva en cuestión.

[Gob. Estado/Min. Transformación Digital y F.P.] 'Óscar López defiende la protección de los menores en la red para garantizar un uso óptimo de internet y libre de riesgos. El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública ha participado este martes en la presentación del estudio Infancia, adolescencia y bienestar digital elaborado por Red.es, dependiente de su departamento, y UNICEF España, entre otras entidades'

'El ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, ha defendido la protección de los menores en internet para salvaguardar sus derechos y garantizar las oportunidades que brinda la revolución digital y un uso óptimo de la red.

“Los estados democráticos tenemos el deber de proteger los derechos de los menores y atajar los problemas que los vulneran. Hemos de hacerlo para que los peligros de la revolución digital no opaquen sus ventajas”. Así lo ha expresado el ministro en la presentación del informe Infancia, adolescencia y bienestar digital. Una aproximación desde la salud, la convivencia y la responsabilidad social.

Se trata de un estudio elaborado por Red.es, entidad pública dependiente del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, UNICEF España, la Universidad de Santiago de Compostela y el Consejo General de Colegios de Ingeniería Informática, que recoge los resultados de una consulta de casi 100.000 niños, niñas y adolescentes de toda España sobre el impacto de la tecnología en la infancia y la adolescencia.

Presentadas 8 empresas al concurso de implantación en el SERMAS de la solución para el Proyecto PERSONALIZ@ de telemonitorización de pacientes en hospitalización en domicilio, financiado con fondos del Plan nacional de Atención Digital Personalizada

Se ha publicado este 7 de noviembre del 2025 el  Acta de la Mesa de contratación del 5 de noviembre del 2025 , con la lista de 8 empresas que se han presentado, al  concurso  para el contrato,  de suministro y servicios,  por  parte de  la Consejería de Digitalización de la Comunidad de madrid para su  Dirección General de Salud Digital, denominado "Proyecto PERSONALIZ@ para el cuidado integral de pacientes en hospitalización a domicilio", ( A/SER-031652/2025)  ,  de presupuesto  de 4,1 millones de euros para una duración de 7 meses con fin en todo caso el 30/06/2025,  financiados con fondos de la UE dentro del Plan de Atención Digital Personalizada del Ministerio de Sanidad, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo vuelve a revocar , en un recurso de casación sobre docentes no universitarios, la declaración de abuso de temporalidad del Tribunal regional en un interino por cursos durante 25 años: "la mera referencia a los años de prestación de servicios como funcionario interino no resulta bastante para inferir de modo automático la situación de abuso" en una situación de nombramientos concatenados por llamamientos en un sistema de listas

Acaba de publicarse en el CENDOJ la Sentencia de 22 de Octubre de 2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en el recurso de casación (nº 6694/2023) de la Administración General del Estado contra la sentencia del Tribunal Superior de Andalucía de 24/04/2023 que había estimado la demanda, tras su reclamación de 26 de julio de 2021 ,   de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad de un docente de enseñanza no universitaria funcionario interino del Ministerio de Educación durante 25 años, nombrado por cursos  a partir del sistema de llamamiento de listas. 

En cambio, el docente no había visto estimado su demanda de fijeza  por dicha situación del abuso en base a la necesidad de una sanción según la sentencia de 19 de marzo de 2020 , asunto "Sánchez Ruiz", del Tribunal de Justicia de la UE, sino que el tribunal regional andaluz se limitó -una vez reconocida la situación de abuso- a aplicar al caso la doctrina fijada en 2018 y mantenia a finales de 2021 por la propia Sala de lo Contencioso del Supremo sobre la consecuencia del abuso de temporalidad en el funcionario interino aún teniendo en cuenta la citada sentencia del TJUE.

También se ha publicado en el CENDOJ la Sentencia de 22 de Octubre de 2025 de la misma Sala a otro  recurso de casación (nº 5961/2021) de la Administración General del Estado contra esta vez  contra la sentencia del Tribunal Superior de Andalucía de 31/05/2021 (sic! hace más de 4 años) que había estimado la demanda,   de reconocimiento de la situación de abuso de temporalidad de una docente de enseñanza secundaria de Melilla, pero había descartado la demanda de fijeza igualmente pese a las sentencia europea entonces reciente, decidiendo mantener la doctrina del Supremo de 2018.

Recordatorio. Comparecencia en el Congreso el miércoles 12 de Noviembre del Presidente de Gobierno para informar de cumbres internacionales recientes y de la situación de los servicios públicos en España

[Recordatorio de entrada publicada el 05/11/2025 con un addendum el 07/11/2025 ya con el orden del día de la agenda del Congreso de la semana]

 Acaba de publicarse el orden del día previo del Pleno del Congreso de los Diputados de la semana del 10 de noviembre de 2025 al 16 de noviembre y para su sesión del miércoles 12 de Noviembre desde las 9 horas y en primer lugar figura la "Comparecencia, a petición propia, del Presidente del Gobierno ante el Pleno de la Cámara, al objeto de informar sobre los resultados de las últimas cumbres internacionales, la reunión del último Consejo Europeo y la situación de los servicios públicos en España" (nº de expte 210/000120).

Al tratarse de una comparecencia  de conformidad con lo dispuesto por el artículo 203 del Reglamento del Congreso habrá intervenciones de los diferentes grupos parlamentarios. 

En concreto, la estructura del debate de una comparecencia es la siguiente:

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid implantará antes de verano tecnología inteligente e inalámbrica para los pacientes que se encuentren en hospitalización domiciliaria. Se telemonitorizará a los enfermos que puedan continuar su recuperación en casa por decisión facultativa a través de equipos basados en IoT (Internet de las Cosas)'

 'La Comunidad de Madrid comenzará a implantar antes del próximo verano el proyecto piloto de Salud Digital Personaliz@, una iniciativa tecnológica e inalámbrica dirigida a los pacientes que se encuentran en hospitalización domiciliaria. Consiste en una plataforma basada en sensores y dispositivos inteligentes conectados en remoto, entre los hogares y los centros sanitarios públicos, que hará posible la telemonitorización de aquellas personas que, por decisión facultativa, puedan continuar su proceso de recuperación en su domicilio y lo hagan con las máximas garantías. Este plan cuenta con una asignación inicial de 4,1 millones de euros.

Se trata de un plan con el que el Ejecutivo autonómico busca avanzar en una atención más cercana al ciudadano, minimizar el impacto familiar que supone un ingreso, evitar desplazamientos innecesarios y favorecer la recuperación de los enfermos en ambientes más confortables. Además, el programa persigue transformar progresivamente la asistencia sanitaria y poner los últimos avances tecnológicos a disposición de los madrileños.

[CSIF/UGT Servicios Publicos] 'Jornada laboral y jubilación centran una nueva reunión entre los sindicatos y Sanidad para mejorar el Estatuto Marco. Las organizaciones sindicales han insistido en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todavía no ocurre en cinco servicios de salud, y ven como un avance la propuesta del Ministerio de Sanidad de incluir en el Estatuto Marco el “solape de jornada”.

 'Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) han trasladado hoy al Ministerio de Sanidad sus propuestas para mejorar Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en asuntos esenciales, como la jornada de trabajo y el acceso a la jubilación parcial y anticipada.

En una nueva reunión del Ámbito de Negociación, sindicatos y Ministerio han seguido trabajando en la búsqueda de puntos de acuerdo que permitan consensuar una norma que mejore las condiciones de trabajo del personal de la sanidad pública.

En lo que respecta la jornada de trabajo, las organizaciones sindicales han insistido en la necesidad de que se generalice la jornada de 35 horas semanales, algo que todavía no ocurre en cinco servicios de salud. Han recordado, al respecto, que se trata de un derecho laboral que se recortó en 2012 a consecuencia de la crisis económica de aquellos momentos y que aún no se ha recuperado en todo el Estado.

[Comisión Europea/Representación en España] 'Los europeos siguen considerando que la democracia y el poder económico son los principales puntos fuertes de la UE, según la última encuesta Flash del Eurobarómetro'

'Según los resultados de la última encuesta Flash del Eurobarómetro sobre los retos y prioridades de la UE publicada hoy, el respeto de la democracia, los derechos humanos, el Estado de Derecho (36 %) y el poder económico, industrial y comercial de la UE (31 %) siguen siendo los principales puntos fuertes de la Unión, seguidos de las buenas relaciones y la solidaridad entre los Estados miembros de la UE (28 %).

Cuando se les pregunta sobre los valores, más de la mitad de los europeos afirman que la UE (respecto de otros países) es la que mejor encarna el respeto de los derechos y valores fundamentales (55 %), la libertad de palabra y de expresión (55 %) y la igualdad y el bienestar sociales (52 %).

Comisión de Prespuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid este 11 de Noviembre con la comparecencia de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo para informar de la liquidación de los prespuestos de 2024

Este martes 11/112025 desde las 15:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid contando  en su orden del día, entre otros puntos, con:

• La comparecencia en comisión a petición propia (C  1200/25) y del Grupo Parlamentario Popular (C 1201/25) de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleopara  "informar sobre liquidación del Presupuesto de la Comunidad de Madrid para el año 2024,"

 

[Poder Judicial] 'Un juzgado de Bilbao anula una OPE de la Diputación de Bizkaia que exigía acreditar un C1 de euskera en el 90% de las plazas El Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao considera que “la exigencia lingüística contenida en la convocatoria no supera el juicio de proporcionalidad que debe entenderse como principio institucional de la Administración” '

 'El Juzgado de lo Social número 9 de Bilbao ha anulado una Oferta Pública de Empleo del Instituto Foral de Asistencia Social de Bizkaia (IFAS) que exigía acreditar un C1 de euskera en el 90% de las plazas de técnico de integración social ofertadas (18 de 20) al considerar que esa exigencia lingüística “no supera el principio de proporcionalidad que debe entenderse como principio institucional de la Administración”.

El juzgado da así la razón a ocho demandantes en una sentencia que no es firme y contra la que cabe recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.