Blog de APISCAM
lunes, 17 de mayo de 2010
Madrid exige reformas estructurales urgentes para generar crecimiento y empleo
El informe resalta que la mejor manera de reducir el déficit público es la reforma laboral, ya que generando trabajo se genera mayor recaudación fiscal y con mayor recaudación se genera la eliminación del déficit público. Asimismo, es necesario recortar drásticamente el gasto en la administración.'
Fuente y noticia completa: Portal de la Comunidad de Madrid 13/05/2010
Porqué bajar el sueldo de los funcionarios saldrá caro
Porque, no nos engañemos, la descentralización del estado podrá tener muchas virtudes, pero es cara. Es cara por muchos motivos: porque no permite aplicar adecuadamente las economías de escala, pues se repiten una y otra vez los mismos trabajos para las mismas soluciones, multiplicando en muchos casos por diecinueve el coste de diseñar e implantar una soluciòn determinada. Es cara porque, además, ni siquiera se implanta la misma solución, sino que son soluciones distintas y a priori incompatibles, con lo que además hay que contar el coste de la “interoperabilidad”, esa palabra que últimamente se oye tanto, pero que no quiere decir sino que, cuando se diseñan soluciones distintas, luego hay que hacer que se entiendan entre ellas. Y es cara porque disminuye la transparencia y el control de las inversiones y los gastos.'
'A mí lo que más me molesta de ésta medida es la forma en que se plantea. Y me molesta porque mete a los funcionarios en esa “economía no productiva” de la que forman parte los junbilados, pensionistas y parados. Porque gran parte de la sociedad (incluido por lo que parece el Presidente del Gobierno) sólo ve a los funcionarios como un gasto, como un coste que hay que reducir todo lo posible, hasta donde se pueda sin comprometer el rendimiento electoral.
Porque no hay conciencia de que somos trabajadores y que generamos beneficios a la sociedad, e incluso de que hay una componente de idealismo, proque creemos en lo que hacemos, o si no quizás algunos de nosotros no hubiésemos abandonado la empresa privada para entrar en la Administración con sueldos muy inferiores.'
Fuente, comentarios y opinión completa: Félix Serrano en eFuncionario 13/05/2010
Entradas relacionadas:
- [13/05/2010] Plan de choque de Zapatero - Los funcionarios. Primera rebaja salarial de la democracia (El País)
- [13/05/2010] Los recortes en la Comunidad (El País)
- [14/05/2010] El consejero de Hacienda defiende los "sacrificios" para los funcionarios. [Plan de reducción de entes públicos de la CM] (El País)
C. Valenciana. Las TIC logran un ahorro de 65 millones de euros
Durante su comparecencia, el consejero ha desgranado diversos ejemplos del ahorro y la mejora que suponen las distintas aplicaciones. Gracias a los sistemas de cita médica y con enfermería (ya sea a través de internet, SMS, portal vocal o Punt Salut) durante 2010 se han dado más de 2,6 millones de citas, lo que supone un ahorro de más de 2,3 millones de euros anuales, que equivale al trabajo diario de más de 100 auxiliares administrativos. Mediante la conexión entre niveles asistenciales, en 2009 se ha conseguido que se solicitaran más de 832.000 citas al especialista desde Abucasis (el sistema propio de la atención ambulatoria), lo que supone un ahorro de casi un millón de euros (0,9) al cabo de 365 días.
Además, este sistema permite la emisión de forma automática de todo tipo de informes (los 1,7 millones realizados en 2010 suponen un ahorro de 8 millones, el equivalente al trabajo diario de más de 130 médicos) así como la solicitud de pruebas de laboratorio y la consulta e incorporación directa de los resultados (las 1,5 millones de solicitudes realizadas desde el sistema en 2010 suponen un ahorro anual de 7,2 millones, el equivalente al trabajo diario de más de 120 médicos).
Otro de los avances es la prescripción electrónica a pacientes crónicos. En concreto, de los 102,4 millones de recetas prescritas electrónicamente en 2009, un 74,6 por ciento eran planificadas. Los facultativos dejan de hacer y entregar 76,4 millones de recetas al año, lo que supone un ahorro anual de 25,4 millones de euros y supondría el trabajo diario de 425 facultativos. Cervera ha destacado que "con su implantación definitiva desaparecerán los talonarios de recetas -cuyo coste es de más de 3 millones de euros anuales-, además del ahorro en su distribución y control"....'
'Por otra parte, las nuevas tecnologías han permitido prescindir del revelado de pruebas radiodiagnósticas y eliminar zonas de almacenamiento y traslado, lo que se traduce en un ahorro de 4 millones de euros. La implantación del Orion-Clinic (el sistema de información hospitalaria), eliminará la necesidad del papel así como de la logística, distribución y almacenamiento y generará un ahorro de 3 millones.'
Fuente y noticia completa: Diario Médico 14/05/2010
Imagen (Manuel Cervera y Gregorio Gómez, Director de Asistencia Sanitaria de Zona de la Agencia Valenciana de Salud): Diario Médico
Los miembros del consorcio OASIS aprueban el estándar documental CMIS
CMIS utiliza web services e interfaces de Web 2.0, diseñados para funcionar con repositorios ya vigentes..'
Fuente y noticia completa: computing.es 13/05/2010
domingo, 16 de mayo de 2010
Mejor discutir con datos
Fuente y opinión completa: miguel en Salud con Cosas 13/05/2010
¡Por esto estamos así!
Lo que dicen los que saben: El objetivo de las historias clínicas informatizadas (de CBPRS) es dar apoyo en la toma de decisiones médicas, aumentar la coordinación entre los diferentes niveles asistenciales, y promover el uso de guías de practica clínica, mejorando así la calidad global de la atención.
El objetivo de CBPRS es también: mejorar la velocidad de recuperación de las historias clínicas, permitiendo que muchas personas tener acceso simultáneo a la misma historia clínica , mejorar confidencialidad de los datos, con seguimiento de quien la ha utilizado, y por último para recoger datos rutinarios.
Lo que dicen los que no saben: Historia Clínica Digital: Garantizar a los ciudadanos que los profesionales sanitarios que han de atenderles tienen acceso a la información clínicavque precisen desde cualquier centro del SNS y en cualquier momento. Con garantías de seguridad, confidencialidad y control de los ciudadanos sobre los accesos. Con acceso igualmente delos propios ciudadanos a sus informes clínicos. En el ´Consejo Interterritorial del SNS se ha acordado la información básica que se va a compartir y el sistema de interoperabilidad que permitirá acceder a esta información'
Fuente y opinión completa: Rafa Bravo en "Primum non noncere" 15/05/2010
sábado, 15 de mayo de 2010
La Consejería reconoce la “necesidad de un decreto de selección y provisión”, mientras que Femyts pide “agilizar los procesos”
Los participantes han puesto sobre la mesa los “actuales niveles de precariedad”, como el 28 por ciento de interinos y el 5 por ciento de eventuales en Atención Primaria, así como el 13 por ciento de interinos y el 22 por ciento de eventuales en Atención Hospitalaria. En definitiva, uno de cada tres médicos que trabaja en el Sermas está en situación de precariedad laboral. En opinión de Femyts, la principal causa de esta situación es que el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) “no convoca con regularidad ofertas públicas de empleo (OPE)”.
Armando Resino ha reconocido que la Consejería de Sanidad “no ha cumplido” algunos de los acuerdos firmados con las organizaciones sindicales, “lo que no significa que no se vayan a cumplir”, pero ha discutido lo que Femyts considera “precariedad laboral”, algo que, en su opinión, va ligado a la oferta del profesional, y “en Madrid hay déficit”.
“Es lamentable que un médico con quince años de experiencia tenga que pasar por una prueba, pero para acceder a un cargo público es inevitable, no hay otra forma. ¿Se nos puede acusar de mantener el empleo precario? Yo creo que no. Intentamos consolidarlo a través de las OPE”, ha explicado Resino, quien ha apuntado que “desde 1999, con la OPE extraordinaria, se han consolidado más de 13.500 puestos de trabajo, de los que 3.500 corresponden a médicos”.
El responsable de RRHH de la Consejería de Sanidad ha reconocido que “sería ideal que las OPE fueran anuales”, y ha recordado que “en la actualidad, Madrid tiene 45 procesos selectivos en marcha”. “En estás OPE están incluidas, prácticamente, todas las plazas de interinos y vacantes, tanto de los hospitales tradicionales como de los nuevos”, ha añadido.
Por su parte, Javier López de la Morena, coordinador general de Femyts, ha reprochado a las Administraciones Públicas “cierto abuso” de la eventualidad, que se solapa con la interinidad, lo que, a su juicio, puede suponer “un fraude de ley”. Para evitar estas situaciones, De la Morena ha pedido a la Consejería de Sanidad “la mayor agilidad posible en los procesos selectivos” y que no deje los acuerdos “con un margen indefinido de cumplimiento”.'
[Enlace a vídeo con declaraciones del Dir.Gral de RRHH]
Fuente y noticia completa: Redacción Médica 13/05/2010
Entradas relacionadas:
- [16/04/2010] Situación laboral y censo del personal informático de instituciones sanitarias del SERMAS (> 60% de temporalidad)
(Entrada nuestra) - [25/04/2010] Casi la mitad de los médicos desconoce si seguirá trabajando después del 30 de junio de 2010 [El problema de los eventuales de larga duración] (FEMYTS)
- [26/04/2010] Carta Abierta de APISCAM a la Administración de la Comunidad de Madrid. Reclamaciones laborales sobre informáticos de instituc. sanitarias del SERMAS (Entrada nuestra)
- [04/05/2010] [Recordatorio] Acuerdos de 2006 refrendados por Consejo de Gobierno sobre interinización de puestos eventuales y convocatorias de OPEs (BOCM)
- [13/05/2010] Los contratos eventuales y la precariedad laboral de los médicos ganan terreno en la CM. [Círculo Sanitario de FEMYTS con el Dir. Gral de RRHH] (Acta Sanitaria)
- [|7/05/2010] “La precariedad va ligada íntimamente al exceso de oferta de profesionales, y esa situación no se da en el entorno sanitario”, declara Armado Resino, (El Médico Interactivo)
Una receta por minuto [con AP-Madrid]
Fuente y noticia completa: Rafa Bravo en Primum non nocere 14/05/2010
Microsoft Office 2010 comienza su andadura en las empresas
'Una de las novedades que Microsoft ofrece desde hoy es la mejor experiencia de productividad en la nube, en el centro de datos o en ambos a la vez.
El paquete Office 2010 está disponible en tres versiones: Home & Student, Home & Bussines y Professional.
Home & Student está pensado para el uso doméstico e incluye las nuevas versiones de Word, Power Point, Excel y OneNote. Home & Bussines, para los pequeños negocios o el uso por parte de empresarios en casa, añade además Outlook. Professional, para grandes empresas, contiene todas las aplicaciones mejoradas y puede encontrarse en la versión Standard o Plus.'
Fuente y noticia completa: computing.es 8/5/2010
Entradas relacionadas:
- [24/04/2010] Office 2010 RTM en MSDN/Technet (MuyComputer)
Carpeta Médica Digital de Healthmotiv. Descripción del producto
Fuente y screencast: CMS Spain 16/03/2010
viernes, 14 de mayo de 2010
El consejero de Hacienda defiende los "sacrificios" para los funcionarios. [Plan de reducción de entes públicos de la CM]
'El consejero de Economía y Hacienda, Antonio Beteta, recibió ayer con agrado el anuncio de la bajada del sueldo en un 5% a los empleados del sector público, aunque no se mostró tan favorable al resto de medidas anunciadas por el presidente José Luis Rodríguez Zapatero en el Congreso. "No puede permitirse que haya un colectivo privilegiado que tenga un salario público garantizado de por vida y una estabilidad en el empleo", defendió Beteta, informa Europa Press. "Tienen que introducirse sacrificios en este colectivo".
El consejero recordó que ya solicitó a la vicepresidenta económica, Elena Salgado, por carta, que se modificara la normativa básica estatal para poder rebajar el salario a los empleados públicos regionales....'
'... De todo lo anunciado, sólo está pendiente el plan de reducción de entes públicos que el pasado marzo el consejero de Economía y Hacienda, Antonio Beteta, anunció para abril. Desde la consejería explicaron ayer que la complejidad de la medida ha retrasado su puesta en marcha, que se aprobará en el Consejo de Gobierno. Pero el compromiso, alcanzado por todas las comunidades autónomas en el Consejo de Política Fiscal y Financiera, es presentarlo antes del 30 de junio.'
Fuente y noticia completa: El País 13/05/2010
Concreción e internacionalización son los retos de la interoperabilidad, según el VIII Foro de Normalización de las TIC en Salud
Para que estas normas internacionales cumplan su función ("ser de quien las usa, no de quien las crea", en palabras de Gallego), es preciso que "en su desarrollo estén implicados todos los agentes del sector", esto es, que "trabajen juntos los usuarios y la industria de las TIC, para que ésta responda a las necesidades de los primeros". La clave de este trabajo conjunto estriba en "crear estándares para casos de uso que permitan la implantación inmediata", y el objetivo fundamental debe ser "avanzar hacia una historia clínica electrónica (HCE) normalizada, algo que ahora resulta difícil porque el 90 por ciento del contenido de las historias es texto libre". Asimismo, la HCE debe poder "integrar toda la información diagnóstica".
Una parte fundamental del trabajo recae sobre las organizaciones de estandarización: "Hay infinidad de normas, cada una con un propósito diferente, y hay que saber aplicarlas en escenarios concretos que permitan obtener las especificaciones necesarias para proyectos de interoperabilidad", tarea de la que se ocupan entidades como IHE y Continua Health Alliance. Después, para lograr que todos los usuarios apliquen las normas por igual, "hay que trabajar en procesos de certificación y homologación".
En este sentido, Paula de Toledo, directora técnica de IHE España, ha detallado cómo esta organización "trabaja por ciclos que tratan de ser anuales, generando especificaciones técnicas para casos concretos con el objetivo de que estén presentes en los pliegos de condiciones técnicas de los sistemas de información".
Así, ante problemas concretos, soluciones concretas, tal y como ha hecho el Hospital de Fuenlabrada, en Madrid, que, tras desarrollar el subconjunto de farmacia de la terminología Snomed CT, acaba de hacer lo propio con las alertas...'
'Otro ejemplo del uso de las normas para integrar sistemas es el que ha presentado Carlos Parra, responsable del Grupo de Innovación Tecnológica del Hospital Universitario Virgen del Rocío, de Sevilla. Se trata del Proyecto Prevensalud, que pretende "construir los sistemas de información necesarios para crear una red de servicios clínicos orientada a la gestión de una HCE federada"...'
Fuente y noticia completa: Diario Médico 14/05/2010
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SAP compra Sybase por 4.500 millones de euros
Fuente: Barrapunto 13/05/2010
El Área de Salud de San Vicente de la Barquera dispone ya de un sistema de prescripción electrónica
'... Del análisis de la dispensación electrónica realizado por el SCS destaca que el porcentaje de recetas prescritas por principio activo en receta electrónica alcanza el 66,31%, dato superior a la prescripción por principio activo en el resto de las recetas en soporte papel y que indica la mejora de la calidad en la prescripción médica.
La previsión de la Consejería de Sanidad de Cantabria es que antes del verano sean dos zonas de salud más, Santoña y Nansa, las que cuenten con receta electrónica. Con esta planificación, la población que tendrá acceso a receta electrónica será ya de 38.147 personas, a través de 4 centros de salud, 12 consultorios y 21 oficinas de farmacias.'
Fuente y noticia completa: Redacción Médica 6/5/2010
Los sindicatos convocan una huelga en el sector público
Según un comunicado, la huelga general iría precedida de movilizaciones y protestas que comenzarían el próximo 20 de mayo como rechazo a la rebaja del 5 por ciento de los salarios de los empleados públicos decidida por el Gobierno.'
Fuente y noticia completa: Madridiario 13/05/2010