[Europa Press] El. H. del Henares implanta un sistema informático de direccionamiento de pacientes en sus Consultas Externas

Informa Europa Press vía Madrid  que el Hospital Universitario del Henares ha introducido un sistema informático de direccionamiento de pacientes [ o de "gestión de colas"] en sus Consultas Externas de tal forma que el paciente citado al entrar en el hospital recoge, presentando su tarjeta sanitaria en una  máquina , un ticket que le informa de la sala de espera a la que debe dirigirse, donde unas pantallas le avisarán cuando debe pasar a la consulta, quedando informado el médico o enfermera de forma automática de la entrada del paciente.

Acuerdo de gobierno sobre gasto de 81 millones por cláusula del concierto de la Fundación Jiménez Díaz

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 05/12/027  ha aprobado en su última reunión de 05/12/2017  el gasto de 80,7 millones de euros durante el 4º trimestre de 2017, correspondiente a la prórroga nº 4 de la Cláusula Adicional Décima al Convenio suscrito entre el Servicio Madrileño de Salud y la Fundación Jiménez Díaz - Unión Temporal de Empresas , para la asistencia sanitaria a pacientes beneficiarios del Sistema Nacional de Salud.

[EL País] El Ayuntamiento de Barcelona incrementa su plantilla informática propia, remunicipalizará parte de sus desarrollos y pasará a utilizar software libre en sus puestos

Informa El País el 01/12/0217 que el Ayuntamiento de Barcelona  ha decidido impulsar el uso de software libre en los puestos informáticos de sus empleados, empezando por migrar la plataforma de correo  de Microsoft Exchange a Open-Xchange  y utilizar Mozilla Firefox como navegador y  OpenOffice en ofimática, teniendo como objetivo futuro prescindir totalmente de Windows en muchos de sus puestos para pasar a utilizar un sistema operativo Linux como Ubuntu.

Además va a priorizar a las pequeñas y medianas empresas locales en sus contratos, tenderá a ceder públicamente mediante licencias de software libre los programas desarrollados internamente, siguiendo la campaña europea Public Money, Public Code [ dinero público, código público], desarrollo que  remunicipalizará  parcialmente mediante una ampliación de la plantilla propia de su Instituto Municipal de Informática (IMI) en 65 empleados, la mitad este mismo enero, con la intención de alcanzar los 300 trabajadores , y un plan de formación en metodologías ágiles a la plantilla actual, de 50 años de media de edad.

[Cadena SER] Cae un techo del Gregorio Marañón sin dañar a pacientes

Informa la Cadena SER el 04/12/2017 que el día anterior se cayó un techo en la zona de extracciones del pabellón de oncología del H. Gregorio Marañón tras una rotura y filtración de aguas, sin causar daños a ningún paciente

[AMYTS] CON FIRMA. “La privatización INFORMÁTICA de la Sanidad madrileña SIGUE… de forma imparable”, por José Luis Corporales

'Desde la huelga de informáticos del año 2007 hasta hoy, lo único que ha cambiado respecto a las TIC de la Sanidad Madrileña es:

1.  Se consiguió la creación de las categorías informáticas, dentro del Marco estatutario de la Comunidad de Madrid (CM).

 1. En 2012 se consiguió el canje de las plazas fijas administrativas (ocupadas en los departamentos de informática de los centros sanitarios), por su misma categoría en las nuevas plazas creadas para informática en dicho marco.

Desde entonces hasta ahora nada ha cambiado, la privatización sigue en marcha, los contratos eventuales de informáticos estatutarios terminan y no se renuevan, varios eventuales de muchos años se han tenido que marchar; las jubilaciones o traslados no se reponen, y lo que sí “CRECE” son los informáticos de soporte de empresas externas (bien desde el exterior , bien desde los Servicios Centrales de informática del SERMAS o empresas externas en los servicios informáticos de los propios centros desde hace años), que cada día son más numerosos y con más poder de decisión.

Solamente habría que hacer una revisión en los centros y hospitales de la CM para darse cuenta que, aunque se modernizan las aplicaciones para ser más automatizadas, el control debería depender del conocimiento del personal estatutario; pero en cambio… son las empresas de soporte o de apoyo “externas” las que crecen, existiendo empresas funcionarizadas de por vida, en algunos casos con muchos años de actividad en la sanidad madrileña, y con más poder de decisión y reconocimiento que los propios estatutarios, llevando (este personal) años de dedicación y esfuerzo en los servicios informáticos.

[AMYTS] Carta de AMYTS, AFEM y Colegio de médicos al Consejero de Sanidad

Publica AMYTS  la carta conjunta que AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM) han enviado al  Consejero de Sanidad sobre la necesidad de abordar con urgencia varios problemas de la Sanidad Madrileña y sus profesionales [recortes salariales y de plantilla, jornada 37.5h, derivaciones a clínicas concertadas, emigración de médicos formados aquí,...]

[Diario Médico] Telemedicina en salud pública [vídeo-consultas en AP británica y evaluación de los modelos digitales de prestación en EEUU]

Publica Diario Médico el 01/12/2017 un artículo de Jose Antonio Martín, alergólogo y responsable de mhealth en BIMAmobile, donde comenta  que la experiencia piloto del sistema de Salud británico "GP at hand" o  -"el médico de familia a mano" por el que pueden realizarse vídeo-consultas con los médicos de 5 centros de Atención Primaria de  Londres está recibiendo la crítica de que pueda atraer más al público joven, más sano y de menor riesgo, señalando que en todo caso la telemedicina  mediante la gestión remota de enfermedad crónica, donde se sitúa el principal gasto, si debería traer beneficios.

[CCOO ICS] Aprobada OPE 2017 en Cataluña con plazas de OPE extraordinaria de estabilización sumándose a las fechas de exámenes acordadas a nivel nacional

Informa la sección sindical de CCOO del Institituto Catalán de Salud el 30/11/2017 que el ICS ha aprobado sumarse a las fechas acordadas a nivel del Ministerio de Sanidad de los exámenes de las 6 categorías más numerosas de las OPEs de "estabilización" en Sanidad, [ que si bien autorizadas por un  Acuerdo nacional para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado y que permite a cada CCAA convocar hasta el 90% de las plazas temporales de más de 3 años de antigüedad en Sanidad y hasta el 100% de as anteriores a 2005 en todos los casos, luego debe ser cada CCAA la que defina, publique y realice las convocatorias] y que ha aprobado incluir 7692 plazas de OPE extraordinaria en la OPE 2017 de esas 6 categorías y algunas más, se suman a las  2.400 de OPE ordinaria, entre las que se encuentran 8 de informática de sistemas.

CCOO pide que la primera prueba de oposición se pueda superar con una nota de suficiencia dado que "hay categorías profesionales que hace mucho tiempo que no han podido acceder a una plaza estatutaria fija" .

 

Entradas más vistas de la semana 27/11/2017-03/12/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CSIF] Mesa Gral de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid 'Aprobado el Decreto de OPE para 2017 que permitirá la convocatoria de más de 23.500 puestos de trabajo' [incluyendo una parte de la oferta extraordinaria "de estabilización". Borrador del Decreto de la OPE, Anexos con relación de plazas Borrador del Decreto, Anexo con las plazas incluidas OPE normal con 1.656 plazas en SERMAS y 1ª fase OPE estabilización con 11.664 plazas en SERMAS para 6 primeras categorías]
  'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) , sindicato más representativo en las administraciones públicas y con pre...
• [CSIF] Reunión de la Mesa Gral de Empleados Públicos de la CM del 23/11 sobre la OPE 2017: en Sanidad 1.656 de ordinaria y primeras 13.320plazas en 6 categorias o 14.937 con 5 categorías más por Oferta empleo publico extraodinaria de estabilizacion, el resto en OPEs de años siguientes
  'En la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos celebrada hoy, día 23 de noviembre, se confirma que tendrán do...
• [AMYTS] Reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid MAÑANA 29 de Noviembre: carrera profesional
  Informa el sindicato AMYTS que la Dir. Gral de RRHH del SERMAS ha convocado  Mesa Sectorial de Sanidad para mañana miércoles 29/11/2017 c...
• [CCOO/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT]] 'Las movilizaciones dan sus frutos. Acuerdo en la sanidad pública madrileña' [sobre carrera profesional]
  'Después de nueve años de congelación de la Carrera y Promoción Profesional para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMA...

[FeSP UGT Madrid] Mesa General de negociación Comunidad de Madrid sobre la Oferta Empleo Público 2017 y el plan de estabilización del empleo temporal del pasado 28 de Noviembre

Informa la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid de la reunión del pasado 28/11/2017 de la Mesa General de Negociación de la Comunidad de Madrid  para la aplicación y desarrollo del Acuerdo para la Mejora  del Empleo Público [aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , que permite procesos de "estabilización" para el 90%  de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005] y para la Oferta de Empleo Público 2017 :

• quedaron fijadas las distribuciones de plazas de las dos ofertas de empleo: la OPE "normal" 2017 de 3.663 plazas (1.656 en Sanidad) a partir de la tasa de reposición permitida del 100% y la  1ª fase extraordinaria "de estabilización" de 19.931 plazas con un primer conjunto de cuerpos y categorías [en Sanidad,  11.664 plazas delas 6 categorías más numerosas]
• se efectuarán antes de cada convocatoria concursos de traslados según contemplen los convenios de cada sector
• las bases específica de cada convocatoria están pendientes de negociación en el respectivo ámbito de negociación, trasladando en su caso lo negociado en el nivel del Estado, en especial la  "continuidad de la ocupación por los interions  para no perjudicar al servicio público"
  

Declarado desierto el concurso del SERMAS para las auditorías bienales obligatorias de cumplimiento de la Ley de Protección de Datos y del nuevo ESquema Nacional de Seguridad

El SERMAS acaba de hacerse público que queda desierto, por "no concurrir ninguna empresa válida para la ejecución del contrato",  su concurso de casi 90 mil euros que había convocado el pasado 27 de Junio para que una empresa realizara las obligadas cada dos años “auditoría de cumplimiento de las medidas de seguridad  en el tratamiento de datos de carácter personal para centros del SERMAS" (en su nueva edición de 2016) asó como una  auditoría de cumplimiento del recientemente aprobado  Esquema Nacional de seguridad” [ENS] por parte de las aplicaciones informáticas del SERMAS con acceso electrónico de los ciudadanos.

[Redacción Médica] Castilla-La Mancha y otras 2 CCAA se descuelgan del acuerdo de simultanear exámenes de sus OPEs extraordinaria de "estabilización"

Informa Redacción Médica que País Vasco, Castilla-La Mancha y Canarias se descuelgan del acuerdo entre las CCAA en la sede del Ministerio de Sanidad  para simultanear las fechas de los exámenes de las 6 categorías más numerosas -como Aux. Admin- de las OPEs de "estabilización" en Sanidad, [permitidas por  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado] y cuyas convocatorias y resolución es competencia de las propias Comunidades Autónomas.

[AMYTS y CSIT-UP] Resúmenes de la Mesa Sectorial de 29/11/2017: Acuerdo de Carrera profesional, interinos desplazados por traslados y OPEs, bolsa de empleo Aux. Administrativos

Publican AMYTS y CSIT-UP este 30/11/2017 su resumen de la importante reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tenía lugar el  29 de Noviembre (AMYTS temporalmente sólo para inscritos), resúmenes de los que destacamos:

• Carrera Profesional: Acuerdo, con firma del propio Consejero incluida, para extender el modelo de carrera profesional del personal sanitario al personal no sanitario (el denominado Anexo III) y para incluir  al persona estatutario temporal del SERMAS  así como el personal laboral de las empresas públicas (hospitales de Alcorcón y Fuenlabrada y  Unidad Central de Radiodiagnóstico) , utilizando para un primer pago parcial de esos nuevos reconocimientos un incremento presupuestario de 25 millones de euros una vez se apruebe en el el trámite actual delos Presupuestos para 2018 de la Comunidad de Madrid  una enmienda del Partido Popular
  
• interinos de plaza vacante afectados por los concursos de traslados previstos y por la resolución de las convocatorias de procesos 2015 (de plazas de la OPE  2015 y anteriores): cesarían los interinos de menor antigüedad , entre los  que  precisamente más van a figurar los eventuales recientemente interinizados, siendo necesario crear bolsas de empleo centralizadas en todas las categorías para dar más posibilidades a los desplazados de volver a ser contratados en las posibles vacantes que se generen [en los concursos de traslados, por ejemplo]
  

Enmienda sobre Carrera Profesional en el SERMAS del Partido Popular al Proyecto de Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2018 de incremento en 25 millones para nuevos reconocimientos según acuerdo de Mesa Sectorial de Sanidad

En el punto del orden del día previsto sobre Carrera Profesional de la reunión Mesa Sectorial de Sanidad de antes de ayer 29/11/2017, la Consejería de Sanidad dela Comunidad de Madrid informó  a los sindicatos que el grupo parlamentario del Partido Popular de la Asamblea de Madrid acababa de presentar una enmienda al Proyecto de Presupuestos 2018 para incrementar en 25 millones de euro la partida  de Carrera Profesional.

Según el texto de la enmienda: 

• se modifica el Artículo 27 sobre "retribuciones complementarias del personal estatutario" en sus apartados 3. y 4.,  donde se recogía un año más el bloqueo "excepcional" del reconocimiento de nuevos niveles y pago de la carrera profesional y promoción profesional,  para incluir una coletilla al final en ambos apartados 3.y 4: "salvo que por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid se apruebe expresa y formalmente un acuerdo, previa negociación entre la Administración y las Organizaciones Sindicales en el ámbito de la Mesa Sectorial de Sanidad, en cuyo caso se atenderá a lo establecido en los términos del mismo"
• se incluye un nuevo apartado, el 5.  de no retroactividad y limitación a disponer de presupuesto para los reconocimientos de nuevos niveles:
  
   

[CCOO/SATSE/CSIT-UP/AMYTS/UGT]] 'Las movilizaciones dan sus frutos. Acuerdo en la sanidad pública madrileña' [sobre carrera profesional]

'Después de nueve años de congelación de la Carrera y Promoción Profesional para los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), las movilizaciones anunciadas por las cinco organizaciones sindicales (CCOO, SATSE, CSIT-UP, AMYTS y UGT) presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid han dado sus frutos.

En el día de hoy, ha tenido lugar una concentración ante la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (c/ Sagasta 6), mientras se celebraba la Mesa Sectorial de Sanidad, con el anuncio de que se procedería a un encierro en dicha sede hasta que se personase en la reunión el Consejero de Sanidad o la Consejera de Hacienda.

Tras largas horas de reunión, a las 19,30 horas, se ha firmado un acuerdo con el Consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, en el que se aprueba el anexo III de Carera Profesional (antigua Promoción Profesional), así como la convocatoria de una Mesa Sectorial de Sanidad Monográfica para tratar el desarrollo de la Carrera Profesional el próximo 10 de enero.