[Diario Medico/Acta Sanitaria] Resúmenes de la Jornada sobre interorperabilidad organizada por IDIS

INformaban Diario Médico el pasado 5/12/2016 y Acta Sanitaria el pasado 2/12/2016   de la Jornada "Interoperabilidad , un modelo posible y necesario: mi e-salud’, organizada por el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad  [IDIS] , que agrupa a las empresas de sanidad privada, para abordar eltema de la interoperabiliad en sanidad y presentar "MI e-Salud", el sistema de interoperabilidad pública-privada donde el paciente lleva su HCE en una app de móvil que ha desarrollado técnicamente  Indra para la Fundación IDIS, y que el director general de IDIS,  Manuel Vilches, calificó de primer piloto sobre interoperabilidad realizado desde el sector privado sanitario español, destacando la situación de fallo en interoperabilidad organizativa entre Comunidades Autónomas en la actulidad y demandando un nuevo modelo "donde importe el usuario y su información, no quién es el asegurador y quién el provisor". Adolfo Ezquerra, Dir. Gral de Inspección de la Comunidad de Madrid, coincidió con el presidente de IDIS, Adolfo Fernández-Valmayor, que el paciente es el titular de sus datos clínicos.

[CCOO/UGT] ' #RecuperarDerechos Manifestación en Madrid, 18 de diciembre 12h, de Neptuno a Sevilla, por el empleo de calidad, salarios dignos, pensiones con garantía de poder adquisitivo y sostenibles, prestación mínima contra la desigualdad'

'La mayoría de los trabajadores y las trabajadoras está reclamando soluciones urgentes a sus problemas. Ya no pueden esperar más. Es hora de repartir los frutos del crecimiento económico, recuperar derechos y rescatar a las personas.

Es el momento de aprovechar la nueva situación política de España. Los acuerdos van a ser necesarios. Y las organizaciones sindicales somos la voz de los trabajadores y las trabajadoras y queremos cambiar las cosas. Y no se va a conseguir sin combinar movilización y negociación, presión y diálogo.
UGT y CCOO queremos participar en este nuevo escenario de concertación con objetivos reales y concretos, con plazos de ejecución definidos y posibles, en un diálogo social efectivo y verificable.

[GobCM] 'La Comunidad de Madrid destinará 35,6 millones de euros para ingresos en camas de cuidados paliativos.El contrato tendrá una duración de cuatro años y se enmarca dentro del Plan Estratégico de Cuidados Paliativos'

[13/12/2016] 'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la propuesta de adjudicación del contrato de gestión, en régimen de concierto, del servicio público de hospitalización para cuidados paliativos de la Comunidad de Madrid a varias entidades, por un importe total de 35.692.230 euros y un plazo de ejecución de cuatro años.

Este contrato tiene la finalidad de garantizar la prestación de cuidados paliativos a pacientes que los requieran a causa de una enfermedad avanzada, incurable o progresiva y sin posibilidades de respuesta a tratamientos específicos.

[Redacción Médica] Los españoles, los sexto del mundo que más siguen su salud con apps en el móvil

Publicaba Redacción Médica el pasado 10/12/2016 que, segú nun estudio de Gfk, Los españoles son los sextos del mundo que más seguimiento hacen de su salud y su forma física con aplicaciones móviles.

[Hablando de eSalud] Los Portales de Pacientes, beneficiosos para todos

Publicaba el blog "Hablando de eSalud" este pasado 12/12/2016 una entrada dedicada a los  llamados Portales de Pacientes o Carpetas de Saludrecordando que se tratan de sistemas de información que pueden utilizar los usuarios directamente desde Internet para realizar citas, consultar datos de su historia clínica electrónica , etc citando los ejemplos  del Servicio Murciano de Salud , el IbaelarBSalut , el vasco, el  Salmadrileño  o el catalán. opinando que son beneficiosos tanto para el paciente como para el profesional.

[SER Madrid]: Carta de las enfermeras de la UCI pediátrica de La Paz al Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad

Publicaba la Cadena Ser de Madrid el pasado 12/12/2016 una carta de las enfermeras de la UCI pediátrica de La Paz a César Pascual, el Director General de Coordinación de la Asistencia Sanitaria de la Consejería de Sanidad , escrita tras  unas declaraciones suyas a raíz de la saturación de las unidades de críticos pediátricos, carta en la que las enfermeras aconsejar al Dir. Gral para una mejor gestión que se "quítese el traje chaqueta y póngase el uniforme de hospital y realice una guardia de 24 horas con los compañeros médicos que tienen que decidir qué niño ingresa y a cuál dan el alta"

[Europa Press] La subida anual de sueldo de lso empleados públicos se retrasa a la aprobación de los presupuestos Generales del Estado en 2017

Informa Europa Press este 12/12/2016 que el secretario de Estado de Presupuestos y Gastos ha afirmado que no habrá subida de sueldo de los empleados públicos a hasta que se aprueben los Presupuestos Generales del Estado, lo que podría ser a mediados de 2017, si bien se aplicaría entonces con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2017

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia la alta temporalidad en la contratación y la excesiva rotación en la Sanidad pública'

'La Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de CCOO ha elaborado un informe (publicado por la Fundación 1º de Mayo) sobre la situación de la Sanidad pública en España, desde la perspectiva del empleo, en el que se subraya que el Sistema Nacional de Salud (SNS) tiene tres problemas significativos: su tasa de temporalidad es excesiva por el elevado número de interinidades acumuladas; la temporalidad es dual y junto a las interinidades prolongadas hay una temporalidad de intensa rotación; y los contratos temporales tienen una antigüedad excesivamente alta, reflejando una cronificación del problema.

[Redacción Médica] España triplica la implantación de la receta electrónica en 4 años. Pendiente la interoperabilidad entre autonomías

Informa Redacción Médica este 12/12/2016 que el secretario general de Sanidad del ministerio de Sanidad, Javier Castrodeza., ha afirmado que la  implantación de la receta electrónica se ha triplicado en los últimos cuatro años, pasando de estar disponible en el 31 por ciento del territorio en 2011 al 87 por ciento en 2015, reconociendo su interoperabilidadentre regiones como una de las asignaturas pendientes para "consolidar" esta legislatura. en la actualiza, solo 4 CCAA  pueden intercambiar recetas entre sí (Navarra, Castilla-La Mancha, Extremadura y Canarias), siendo 7 las que están desarrollando proyectos de los que se espran resultados  en 2017 (Galicia, Asturias, Cantabria, La Rioja, Baleares, Andalucía y Murcia).

[El País] Se retrasarán los presupuestos dela Comunidad de Madrid de 2017 hasta Febrero o Marzo

Informa El País este 13/12/2016 que los presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2017 no se aprobarán hasta Febrero o Marzo, informando el Gobierno que el retraso es debido a la tardanza en marcar el Gobierno el Estado techo de gasto y  déficit máximo permitido por haber estado en funciones hasta hace poco.  La oposición denuncia que es una excusa, apuntando la razón real a un retraso voluntario para presionar  a la oposición a nivel del Estado a apoyar a Rajoy en la investidura. El Gobierno de la Com. Madrid está preparando el decreto de la prórroga por dos meses de los presupuestos actuales

[MATS] 'POC@S Y PRECARI@S. VII. Trabajadores sin derechos'

'Existen otros factores, no menos graves que los anteriores,  que inciden directamente en la motivación o desmotivación de estos trabajadores y en su grado de satisfacción. Estos son los que tienen que ver con las condiciones de trabajo.

 

Un alto sistema de rotación de puestos que impide que el profesional empatice con los pacientes, una inseguridad laboral permanente (la que supone el encadenamiento sucesivo de contratos) siempre con la incertidumbre de si se es renovado o despedido y una discriminación en derechos con respecto al trabajador fijo, que no tiene parangón.

[El Confidencial] El SERMAS licita por 6,8 millones la centralita de citación o CAP en contra de lo decidido por la Asamblea. La cita sale a 1,8 euros

Informa El Confidencial este 10/12/2016 que el Gobierno  de de la  Comunidad de Madrid ha aprobado y publicado un nuevo concurso millonario (de casi 7 millones de euros anuales) para el servicio de citas centralizado o CAP. que ya se externalizó en 2010, haciéndolo ahora de nuevo, pero en contra de una decisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid. 

[CCOO Sanidad de Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial del 30/11/ 2016: acuerdos de movilidad interna, concursos de traslados, interinizaciones, ...

Publicaba la Federación de Sanidad y Servicios Socio-Sanitarios de CCOO de Madrid el pasado su resumen de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 30/11/16 informando, entre otras cosas, que:

• Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas: RRHH de Sanidad entrega los anexos de plantilla orgánica
• Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales):  RRHH entrega el listado de vacantes actualizado a 31 de octubre de 2016
• Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS un Acuerdo de movilidad interna para Hospitales,  ver [ ver documento completo aquí ] , ver algunos puntos que destacamos aquí]
• Se firma un Acuerdo de movilidad interna para SUMMA 112, por todos loos sindicatos menos SATSE. [ver  documento completo aquí, ]
• nombramientos de personal interino para nuevas acciones de Atención Primaria: RRHH va a pedir autorización a Hacienda de 532 plazas, publicándose inminentemente listados defintivos de  bolsas unificadas de Auxiliar Administrativo y otras (Celador Trabajo Social, Odontólogos e Higienistas Dentales). Para Grupo Técnico de Función Administrativa se haráconvocatoria singular constituyéndose tras la misma la bolsa de empleo para el futuro

[GacetaMédica] El Big Data y la genómica personalizada transformarán el sistema de ensayos clinicos

Informaba Gaceta Médica el pasado 02/12/2016 de la Conferencia  "Real World Data, Real World Evidence y Big Data: buscando la excelencia en el sector salud" que inauguraba la jornada "Hacia un sistema sanitario basado en la creación de valor: La era de los datos, nuevo paradigma en la financiación de fármacos innovadores "  y que fue impartida por Ignacio Hernández Medrano, neurólogo del Hospital Ramón y Cajal .y fundador de la startup española Savana, que predijo el final de los ensayos clínicos tal y como los conocemos actualmente por el acceso ubicuo a la información, la secuenciación genómica de la población o el uso creciente de la inteligencia artificial en el sector salud hasta el punto que  “vamos a pasar de hacer ensayos clínicos poblacionales a hacer ensayos clínicos individuales”.

[ElConfidencialDigital] Cese de temporales en Sanidad en autonomías para evitar convertirlos en fijos o indemnizaciones

Comenta El ConfidencialDigital este 11/12/2016 citando "fuentes conocedoras de la situación" que figura una llamativa "numerosa" salida de profesionales temporales en la Sanidad pública de las autonomías [en general, sin aportar detalles el medio de cuáles] en el mes de Noviembre, apuntando el medio razones más allá de la estacionalidad [fin de las sustituciones estivales]: evitar tener que "convertir en fijos"  o posibles pagos de futuras  indemnizaciones tras las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española y el elevado número de demandas judiciales de personal temporal sanitario que se esperan.

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• [07/12/2016] [CSIF] 'La Sanidad destruye en tres meses 54.739 empleos, pese a la demanda asistencial con la llegada del frío'

[TekCrispy] El 90% de los PCs del sistema sanitario británico siguen con Windows XP

Trasladaba TekCrispy este 09/12/2016 la información del medio británico Express sobre la revelación, tras la petición de información de Citrix a un sistema de transparencia del Reino Unido, que el 90% de los ordenadores del sistema sanitario público sigue usando Windows XP, incidiendo en sus posibles consecuencias a la seguridad de los pacientes, al tratarse de un Sistema Operativo muy antiguo ya declarado obsoleto y sin actualizaciones de seguridad.

[El Economista] El grupo de expertos que estudia la sentencia sobre interinos ultima la propuesta que hará al gobierno

Informaba El Economista el pasado 30/11/2016 que el Grupo de Trabajo de "expertos" formado por el Ministerio de Sanidad para estudiar las consecuencias de las sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración españolaestá ultimando la propuesta que hará al Gobierno.

 

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[CCOO Sanidad Madrid] '25.000 puestos de trabajo para salvar la sanidad madrileña. Con la propuesta presentada, CCOO pretende acabar con la excesiva precariedad que existe en la sanidad pública y dar cumplimiento a las últimas sentencias del Tribunal de Justicia Europeo'

'CCOO insta a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid a convocar una oferta de empleo excepcional de 24.546 plazas en todos los ámbitos dependientes de la misma, de las que 21.228 plazas serían de personal estatutario, 452 de personal funcionario y 2.866 de personal laboral del Convenio de la Comunidad de Madrid, del H. Universitario Fundación Alcorcón, del H. Universitario de Fuenlabrada y de la Unidad Central de Radiodiagnóstico.

Esta propuesta se ha elaborado a partir de los datos publicados por la propia Consejería de Sanidad.

Con esta proposición, CCOO pretende acabar con la temporalidad y convertir estos puestos de trabajo en fijos de plantilla. Cabe recordar que esta oferta de empleo público no tendría coste adicional, por cuanto son plazas ya cubiertas por personal interino o eventuales estructurales.

[CSIT-UP] Notas sobre la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna]

Informaba CSIT-UP el pasado  01/12/2016 de la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 30/11/16 comentando, entre otras cosas, que:

• firmó los acuerdos de sobre movilidad interna en Hospitales y Summa [ver enlaces al texto de esos acuerdos aquí]

[GacetaMédica] En marcha un piloto de IDIS de sistema de interoperabilidad pública-privada donde el paciente lleva su HCE en una app de móvil

Informa Gaceta Médica en su última edición del 5 al 11 de Diciembre de 2016 que en l marco de la Jornada "Interoperabilidad , un modelo posible y necesario: mi e-salud’, el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad  [IDIS] , que agrupa a las empresas de sanidad privada, ha presentado un proyecto piloto de su sistema e interoperabilidad, que está ya en marcha en partes de dos grupos hospitalarios privados, Quirón Salud y HM, y que tiene el objetivo de que sean los propios pacientes los que entreguen su historia clínica de un centro anterior a otro centro, independientemente de que sea público o privado y de la Comunidad Autónoma gracias al desarrollo de IDIS "Mi e-Salud" [una  aplicación que se accede desde el móvil ]. Precisamente se informa que Quirón Salud cuenta con gran presencia en la Comunidad de Madrid y se informa que ,además de conlos grupos privados y la Alianza General de Pacientes se ha contado para su diseño "con la colaboración del director general de Sistemas de la Comunidad de Madrid, José Antonio Alonso. 

[SalamancaHoy] 1ª sentencia de indemnización por el cese de un laboral interino empleado público

Informaba Salamanca Hoy el pasado 29/11/2016 que CCOO ha ganado la primera sentencia del Juzgado de lo Social  de Salamanca que concede a un empleado público de la Junta de Castilla Y León, interino y bajo contrato laboral [es decir, no era personal funcionario o estatutario de Sanidad] una indemnización de 20 días por años trabajado tras ser cesado por la cobertura definitiva de la plaza, aplicando lo establecido por [una de] las 3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de la adminstración española

[CSIF Sanidad] Productividad variable 2015

'Tras el abono de la productividad variable 2015, en la nómina de Noviembre 2016, desde CSI-F, nos ha sorprendido NEGATIVAMENTE el reparto realizado por parte de la Consejería de Sanidad, por los % obtenidos en los distintos centros respecto a los años pasados. Nos llama la atención la forma tan irregular en las cuantías asignadas por centro, si comparamos unos con otros, siendo todos ellos integrantes del SERMAS. Sorprende la disminución en los porcentajes obtenidos por centro en 2015, de los nuevos Hospitales, bajando un promedio de un 12% en relación a los datos del 2014.

[Redacción Médica] CIS: aumenta la preocupación por la sanidad entre la población

Informa Redacción Médica este 05/12/2016 que según la última encuesta del CIS aumenta la preocupación por la Sanidad entre los españoles

[ConSalud] Interfaz cerebro-ordenador permite comunicarse a enfermo de ELA "con el pensamiento"

Informaba ConSalud el pasado 26/11/2016 de los avances en interfaces cerebro-ordenador, donde se ha conseguido que una enferma de ELA, con un implante en el cerebro cuyas señales interpreta un software de un ordenador, pueda mover un brazo robótico o escribir en una pantalla meramente con su pensamiento

[CSIF] 'La Sanidad destruye en tres meses 54.739 empleos, pese a la demanda asistencial con la llegada del frío'

'El sector sanitario ha perdido 54.739 puestos de trabajo desde el final de verano, encadenando tres meses de destrucción de empleo (19.604 en septiembre y 32.899 en octubre y 2.236 en noviembre), según datos de la Seguridad Social publicados hoy.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, advierte de que esta pérdida de puestos de trabajo coincide con la campaña de la gripe y la bajada de temperaturas en toda España, con el previsible incremento de la presión asistencial,

Accenture seguirá con la Oficina externalizada de Proyectos informáticos de los SSCC del SERMAS

Acaba de publicarse la adjudicación  a Accenture por 2,85 millones de euros en 2 años, prorrogable a otros dos años más,  del importante concurso del SERMAS denominado "Oficina de proyectos de sistemas de información sanitaria del Servicio Madrileño de Salud" , que según comentamos aquí,  supone continuar con la externalización integral de la unidad de los Servicios Centrales [SSCC] del SERMAS en la Dir. Gral de SSII Sanitaria [DGSIS], encargada de la gestión de los proyectos informáticos  que decida abordar la Consejería de Sanidad  desde dichos SSCC ,para la implantación , mejora etc de algún producto o servicio informático de uso para  esos SSCC o para los centros sanitarios del SERMAS.

Recordemos que se trataba de hecho de una nueva edición del concurso de igual nombre de 2012 que fue adjudicado a Accenture por 1 millón 776 mil euros , y que se encontaba en la fase de su última prórroga permitida. El presupuesto era de 2,9 millones de euros para dos años, siendo  el  precio el criterio de adjudicacińo más importante, (el 70%) dejando un 30% a criterios que valoran la mejora de oferta en número y nivel de las titulaciones de los profesionales sobre el mínimo exigido, y existiendo una imposibilidad de adudicación para los adjudicatarios del resto de unidades de los SSCC de la DGSIS (todas externalizadas).

[Redacción Médica] Regina Plañiol, nueva portavoz de Sanidad del PP en la Asamblea de Madrid

Informa Redacción Médica este 03/12/2016 que, finalmente, Regina Plañiol la actual presidenta de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid , y que fue  Consejera de Presidencia y Justica,  será la nueva portavoz de Sanidad del Partido Popular en dicha Asamblea, tras la marcha atrás al nombramiento de Paloma Martín .

[Redacción Médica] Los MIR que se quedaron sin cobrar guardias en nómina cobran este lunes

Informaba  Redacción Médica este pasado 02/12/2016 que finalmente el personal MIR del H. Príncipe de Asturias que por un fallo informático no había cobrado las guardias en la pasada nómina, lo hará de forma extraordinaria este mismo lunes tras la medida extraordinaria realizada por el Servicio Madrileño de Salud con la colaboración de la Tesorería General de la Comunidad de Madrid 

[MATS] 'POC@S Y PRECARI@S: VI. Trabajadores deshechos'

'Ante el maltrato constante al personal temporal en los Servicios de Salud, no es de extrañar que muchos de nuestros profesionales se hayan visto obligados a emigrar a otros países por falta de expectativas, en busca de un empleo decente.

Según el Consejo General de Enfermería, más de 6.500 enfermeras españolas han emigrado desde que empezó la crisis y en el personal médico el éxodo es todavía mayor, 10.300 médicos en los últimos 4 años, según la Organización Médica Colegial. 

 

[JuntaAndalucía] La UE premia a Andalucía por el proyecto de Historia clínica digital en movilidad en entorno extrahospitalario de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias

'La Unión Europea, a través de la Dirección General de Fondos Comunitarios del Ministerio de Hacienda y Función Pública, ha elegido a Andalucía como ganadora a la mejor actuación cofinanciada a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional con el proyecto de 'la Historia Clínica Digital en Movilidad', de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.

Publicado el nuevo concurso de externalización íntegra del servicio de citas centralizado del SERMAS o CAP

Acaba de publicarse en el BOCM (nº 287 de 30/11/2016)  la licitación que previamente había aprobado el Consejo de Gobierno del importante concurso denominado "Mantenimiento y gestión integral del Centro de Atención Personalizada (CAP) para el Servicio Madrileño de Salud",  especificándose  que el contrato tendrá un plazo de ejecución de 2 años de inicio previsto el 1 de Enero de 2017, prorrogables a otros 2, y un presupuesto base  para el caso de 2 años de 13,67 millones de euros ( a cargo del programa 311P,  económica 22709 de los presupuestos de la Comunidad de Madrid). El criterio de adjudicación es  un 70% el menor precio , siendo el resto básicamente criterios de mejora sobre los requisitios base.

Los pliegos técnicos del contrato establecen como objetivo mantener el servicio de gestión de citas que se realizan actualmente a través del Centro de Atención Personalizada (CAP): en el caso de Atención Primaria, el 10% de las citas totales, en concreto las llamadas telefóniicas de petición de cita que no hayan sido atendidas por estar ocupado el teléfono de los centros de salud,  y en el de Atención Especializada, todas las solicitudes de cita o interconsulta para el paciente realizadas por los profesionales de Atención Primaria (a través del sistema informático SCAE). El adjudicatario también deberá continuar encargándose de los servidios de gestión de la oferta de derivación a pacientes de Lista de Espera Quirúrgica , del programa de cribado oncológico, el mantenimiento de la apliación de citas para móviles y el de los 104 quioskos de citas de los propios centros.

Se trata por tanto  de una nueva edición del  concurso  de 2010 -entonces también de creación del centro en su formato actual, además del mantenimiento- que fue adjudicado  a Indra por 27 millones para el primer período de 4 años, a la que se le concedieron las dos posibles prórrogas previstas hasta  1/05/2016, fecha para la que, de seguir externalizado, ya tendría que haber tenido lugar un nuevo concurso y adjudicatario. Pero antes de esa fecha la Asamblea de Madrid  aprobó una proposición no de Ley para su internalización, con los votos a favor de la oposición y en contra del Gobierno regional, que decidió ir realizando renovaciones extraordinarias por meses a Indra sin convocar un nuevo concurso en su tiempo ni tampoco internalizar el servicio. Finalmente, la publicación de este concurso certifica lo que acabó  reconociendo : que el servicio de citas seguiría externalizado si bien "reforzaría" su control público meidante una unidad de perosnal del propio SERMAS.

Entradas más vistas de la semana 28/11/2016-04/12/2016 en este blog

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• [GobCM] 'Sanidad implanta pruebas selectivas de máxima confidencialidad con selección aleatoria de preguntas'. 'Estas pruebas corresponden a 1.045 plazas, para acceder a la condición de personal estatutario fijo del Servicio Madrileño de Salud'. 'Con este proceso, más la reconversión en interinos, la Comunidad estabiliza el empleo público sanitario de más de 6.000 profesionales en diferentes categorías'
  ' La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid realiza hoy la segunda fase del cronograma establecido para las pruebas selectiva...

[lawatrends] Las 3 sentencias del Tribunal europeo sobre casos de abusos en la temporalidad en el empleo público de lla adminstración española [ El abuso en la concatenación de relaciones eventuales es contrario a la normativa europea Y la 1ª sentencia dice ADEMAS que nombrar interinos ante abuso de temporalidad también sería contrario a la norma europea por ser la relación interina temporal]

Repasaba lawatrends el pasado 16/09/2016 las tres sentencias del Tribunal de Justicia Europea publicadas el 14 de septiembre ante demandas personales de empleados públicos temporales [N.E.: y de las que es de esperar un importante impacto en  el sistema de contratación temporal en la administración pública (o al menos consecuencias concretas para  demandas personales y similares)]

• la sentencia del asunto C-16/15 o asunto Pérez López (una petición de decisión prejudicial del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo [JCA] nº 4 de Madrid) sobre una demanda de una  empleada del SERMAS, María Elena Pérez López, que llevaba concatenados varios nombramientos estatutarios [N.E.: los "funcionarios" especiales de Sanidad, de carácter funcionarial -y no laboral- en cuanto a la ley del Estatuto Básico del Empleado Público] temporales de duración determinada con fecha de fin [denominados "eventuales" en el caso estatutario] durante 4 años y 4 meses ,  el ultimo de ellos de 3 meses al que interpuso recurso alegando que desarrollaba funciones estructurales y no coyunturales, como quedaba demostrado al realizarlas durante más de dos años y que por tanto los nuevos nombramientos eventuales eran fraude de ley, demandando la transformación de su relación laboral a una sobre plaza de carácter estructural.
  
  
  El juzgado de Madrid realizaba varias cuestiones al de la Unión Europea, entre ellas si el artículo 9,.3 de la ley española que regula el Estatuto Marco del personal estatutario era contraria a la normativa europea   al no fijar la duración máxima de los sucesivos nombramientos de carácter eventual y estipular meramente que transcurridos dos años de nombramientos eventuales para un mismo puesto se dejar al arbitrio de la Administración el estudio de su conversión a plaza estructural [que en ese caso, se ocuparía con nombramientos de carácter interino hasta su cobertura fija definitiva].
  
  
  El juez de la Unión Europea sentencia ante esta cuestión que el Estatuto Marco español para el personal estatutarioes contrario a lo estipulado por el apartado 1 de la cláusula 5 de  la  Directiva europea 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999  sobre  el  trabajo  de  duración  determinada, al:
• no contener la obligación de conversión en plazas estructurales de puestos cubiertos abusando en el tiempo mediante nombramientos eventuales sucesivos y al
• permitir , en el caso de decisión de creación de dichos puestos estructurales, su provisión mediante nombramientos estatutarios interinos , situación que es nuevamente temporal [contra lo que lucha precisamente la directiva]  [N.E.: sic! leer apartado 1) de la sentencia,  última página de aquí]
  
  
  
  

[20Minutos/EP] Gob. del Estado aprueba ajuste de 900 millones en administración pública que incluye TI, empleo y racionalización sin detallar medidas

Informa 20 minutos de la rueda de prensa del Gobierno del Estado tras el Consejo de Ministros, donde el ministro Montoro,  ha anunciado dentro del plan de ajuste de 7500 millones un "Plan de impulso y transformación de la Administración Pública" para ahorrar 900 millones de euros de 2017 a 2019 en la administración pública mediante medidas en "nuevas tecnologías, empleo público y racionalización de estructuras" que no se han detallatado

Informa Europa Press que  colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda Gestha critica que no se hayan especificado en qué consistirán esas medidas más allá de que  "se dará continuidad al plan CORA en la gobernanza pública, nuevas tecnologías, empleo público y racionalización de las estructuras del sector público".

[MATS] 'Contra la precariedad laboral: EMPLEO FIJO Y DE CALIDAD, CONCURSO DE MÉRITOS YA'

'La sanidad pública madrileña sufre constantes pérdidas de empleo (casi 7.000 puestos de trabajo desde el inicio de la crisis económica); y una precariedad laboral que ya ronda el 35,7% sobre el total de las plantillas.

Esta situación afecta negativamente tanto a la calidad de los servicios, como a l@s trabajador@s que la sufrimos: temporalidad, inestabilidad, desigualdad salarial y manipulación de nuestros derechos.

Esta situación se tiene que acabar ¡YA!


Por eso el MATS propone:

• CONVERSIÓN EN FIJAS DE TODAS LAS PLAZAS ESTRUCTURALES -con más de dos años- cubiertas actualmente por interin@s o eventuales (de todas las categorías profesionales),

• Que el procedimiento a seguir,de manera excepcional, sea UN CONCURSO DE MÉRITOS basado en un estricto criterio de igualdad, mérito y capacidad. Y a partir de ese momento se saquen OPEs anuales.

[GobCM] 'Cerca de 22.000 madrileños han accedido a sus datos clínicos con la nueva herramienta de la Comunidad de Madrid “Mi Carpeta de Salud”. ' El consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, ha explicado en la Asamblea de Madrid los avances de esta aplicación.. A través de esta pestaña del Portal de Salud se pueden consultar informes clínicos, datos de salud o citas'

'Un total de 21.834 personas han accedido a sus datos clínicos a través de “Mi Carpeta de Salud”, la nueva herramienta que la Comunidad de Madrid ha puesto a disposición de todos los ciudadanos de la región para conocer, de una manera clara y sencilla a través de la web del Portal Salud de la Comunidad de Madrid, su información clínica y los datos sobre su salud o citas pendientes.

El consejero de Sanidad, Jesús Sanchez Martos, ha comparecido esta mañana en el Pleno de la Asamblea de Madrid para informar sobre el estado de esta herramienta, a la que, desde su puesta en marcha en mayo de este año, se han ido añadiendo mejoras y funcionalidades nuevas para hacer más completa la información a la que los ciudadanos pueden acceder.

[@ActaSanitaria] AMYTS considera una “tomadura de pelo” que no se negocia la jornada 2016 en Mesa Sectorial de Sanidad

Informa Acta Sanitaria este 30/11/2016 que el Secretario General del sindicato médico AMYTS, Julián Ezquerra, opina al hilo de la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad de este 30/11/16, que es una “tomadura de pelo” que la jornada de 2016 siga sin negociarse en Madrid“ denunciando que muchos aspectos "que interesan a los profesionales" sólo pueden asomar en  "ruego y preguntas”, normalmente sin respuesta concreta, como ha sido el caso de  jornada laboral y la Carrera Profesional, anunciando que al respecto de la jornada laboral “estamos pendientes de una sentencia que está ya a falta de la firma del juez, por lo tanto, prefiero que me diga el juez lo que procede”.

[@DiarioMedico] Javier Castrodeza sigue como Secretario General de Sanidad del Ministerio

Informa Diario Médico este 29/11/2016 que Javier Castrodeza ha confirmado que continúa  como Secretario General de Sanidad del Ministerio incluyendo entre sus objetivos reducir la temporalidad laboral en el Sistema Nacional de Salud

 

[CSIF Sanidad] 'CSIF pide a la Comunidad que sea también pionera en revertir los recortes en materia de incapacidad temporal, Este sindicato recuerda que Madrid fue la primera autonomía en introducir recortes en IT en 2011, "contagiando" un año después a la Administración General del Estado con el RD 20/2012'

'La Unión Autonómica de Madrid de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha exigido hoy a la Comunidad de Madrid que sea pionera, como lo fue en 2011, y revierta los recortes en materia de incapacidad temporal (IT) que se pusieron en marcha aquel año y de los que la Administración General del Estado se "contagió" un año más tarde, con la publicación del Real Decreto 20/2012.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de 30/11/16 [Acuerdos de movilidad interna, plantilla orgánica de H. Virgen de la Torre-Infanta Leonor, sin compensación de sábados 24 y 31, ...]

Informa AMYTS este 01/12/2016  de la reunión de la Mesa Sectorial  de ayer día Miércoles 30/11/2026, que contaba entre sus puntos del orden del día varios puntos de interés para la temática de este blog, aportando AMYTS como es habitual un amplio resumen  , accesible temporalmente de forma restringida a sus afiliados, del que destacamos algunos puntos:

• Integración del H. Virgen de la Torre en el H. Infanta Leonor de Vallecas: RRHH de Sanidad entrega la plantilla orgánica actual de ambos hospitales y la que quedará resultante de la unión de ambas, existiendo en el caso de las categorías de Sistemas y T.I. un aumento de 2 plazas con respecto a la sumas de la plantilla orgánica actual de 4 del H. Virgen de la Torre y 1 del H. Infanta Leonor
  
• Concurso de Traslados de Grupo Técnico y de Gestión de la F.Administativa (y de Odontólogos y e Higienistas Dentales): no hay acuerdo sobre las plazas que deben ofertarse, se decidirá en otras reunión
  
• Se firma por todos los sindicatos de la mesa salvo AMYTS (por discrepar en que se permita baremación diferente por hospital) un Acuerdo de movilidad interna para Hospitales,  ver documento completo aquí, del que destacamos
• deberán realizarse al menos cada dos años, y en, todo caso, en un plazo máximo de 9 meses después de la incorporación de nuevos profesionales fijos por procesos selectivos o concursos de traslados
• exclusivamente para personal fijo (dentro de cada gerencia hospitalaria) en situación de activo o con reserva de puesto
  
• deben ofertarse todas los puestos incorporados en la última OPE , los reingresados provisionales, ...
• pueden ofertarse los puestos de los interinos  y eventuales así como los nuevos, siendo necesaria su negociación en la Comisión de Valoración paritaria que se formará en cada hospital
• en ese caso caso se desplazarán de su puesto primero los voluntarios, luego los eventuales  por últimos los interinos debiendo existir un procedimiento posterior de reorganización del personal temporal desplazado

[Redacción Médica] H. de Alcalá. Fallo informático deja sin guardias en la nómina a MIR y cuesta el cargo al Director Médico

Publicaba Redacción Médica este 30/11/2016 que un fallo informático en el volcado de los datos de las guardias de residentes del H. Príncipe de Asturias de Alcalá les ha dejado sin cobrar nómina a varios de ellos.

Publica Redacción Médica ahora que por este motivo ha sido cesado su Director Médic.

[ElBoletin] Los análisis clínicos de los nuevos hospitales seguirán en manos privadas

Informaba ElBoletín este pasado 26/11/2016d de la decisión del Gobierno de Cristina Cifuentes de prorrogar el contrato con Ribera Salud y Unilabs para el mantenimiento del Laboratorio Clínico Central hasta 2018 por  38 millones de euros recordando que fue polémica esta privatización  de laboratorios clínicos del SERMAS [los de los "nuevos hospitales"] en julio de 2008 por parte del consejero de Sanidad Juan José Güemes que posteriormente fue contratado por Unilabs teniendo que dimitir ante el escándalo de la noticia. El medio recuerda así mismo  retrasos en la entrega de los análisis que deberían haber supuesto sanciones a la unión de empresas adjudicataris así como la reciente noticia del cobro de comisiones por parte de Ribera Salud de las prótesis que le paga la C. Valenciana en las concesiones sanitarias

Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid de hoy: carpeta web de salud, camas de agudos, Plan de urgencias,

Este jueves 01/12/2016 hay Pleno de la Asamblea de la Comunidad de Madrid y según su Orden del Día contará  con varios puntos de Interés para lo sanitario: 

• Comparecencia del Consejero de Sanidad a petición del Grupo Socialista con objeto: "Planes en relación con la dotación y utilización de camas de agudos en los hospitales dependientes del Servicio Madrileño de Salud. Se adjunta documentación"
  
• Pregunta de Contestación Oral en Pleno de Liébana Montijano( del Partido Popular) sobre "avances que se han realizado en "Mi Carpeta Salud" desde su puesta en funcionamiento en mayo de 2016"
  

[Redacción Médica] Mesa Sectorial de Sanidad de ayer: movilidad, concursos de traslados, bajas e incapacidad

Informa Redacción Médica este 30/11/2016 que la reunión de Mesa Sectorial de Sanidad que tenía lugar este 30 de Noviembre se cerró con dos acuerdos de movilidad interna para Hospitales y para el Summa 112, que la administración reocopió las propuestas sobre concursos de traslados opinando la mayoría que  las plazas obtenidas en concurso de traslados coincidan con las de las oposiciones en curso e informando la administración que las plazas que deben ser objeto de convocatorias de concurso de traslados se cerrará en próximas reuniones. Sanidad informó del nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social del Gobierno central. que obliga a los empleados a presentar  en el plazo reduido a 3 días sus partes de baja o incapacidad, fijándose la próxima reunión de la mesa para el  miércoles 21 de diciembre.

Finaliza hoy el plazo de la SEIS a sus socios para presentar candidaturas a los XXII Premios Nacionales de Informática y Salud

La Sociedad Española de Informática y Salud SEIS] fijó el plazo  para que sus socios puedan presentar candidaturas (en este enlace) para la XXII Edición de los Premios Nacionales de Informática y Salud hasta el día de hoy 1 de Diciembre de 2016

[HIMSS Europe] 'Video games to create “epic wins” within the healthcare sector, World of Health IT event concludes'

' Barcelona, SPAIN, 22 November 2016: The Sort siblings - Manel Sort, Head of Studios, King.com, Spain and Anna Sort, CEO & Co-Founder, PlayBenefit – have advocated the potential use of video gaming in healthcare saying that it should create ‘epic wins’ within the industry.

Speaking during the final keynote that closed the World of Health IT event during their session “From Candy Crush to Healthcare - Lessons Learned from Consumers’ Engagement in the Game Industry” the pair suggested video games could be an engaging tool to improve healthcare and analysed the science behind video games.

Contrato a HP de 1,8 millones de soporte de sus aplicaciones HP-HIS1 y HP-HCIS del SERMAS

Se acaba de publicar en el BOCM (nº 283 de 25/11/2016) la formalización del nuevo contrato con fecha 31/10/2016 y por 1 millón 771 mil euros durante un año del concurso adjudicado a HP   de las aplicaciones de gestión clínica HP-HIS1 e historica clínica electrónica HP-HCIS para hospitales "tradicionales" del SERMAS, siendo la única oferta presentada, el  adjudicatario del contrato anterior correspondiente que había expirado tras agotar las prórrogas y  es, precisamente , el fabricante de ambas aplicaciones HP-HIS y HP-HCIS.


Recordemos que tal y como especifican los pliegos de prescripciones técnicas, se trata del típico "soporte de fabricante" de un producto software , en este caso del sistema de gestión de pacientes y citas y de gestión económica y suministros de casi todos los hospitales tradicionales de Madrid, HP-HIS y de la futura historia clínica electrónica, HP-HCIS de la mayoría de dichos hospitales tradicionales, dándose la  circunstancia de que 1,3 millones de euros son fijos y 0,5 millones como máximo en una parte variable correspondiente al soporte de los módulos de HP HIS I para la Gestión Económica y de Facturación, que podrá ser menor según se vayan sustituyendo en cada hospital por NEXUS, el producto SAP futuro único aplicativo de Gestión Económica y Suministros corporativo en toda la Comunidad de Madrid (de gestión informática totalmente externalizada por ICM)

Recordemos así mismo que el SERMAS ha puesto en marcha un proyecto de renovación de los sistemas de información clínicos hospitalarios de los hospitales tradicionales, habiendo decidido para un grupo importante de ellos que incluye los 5 grandes (en concreto, los hospitales 12 DE Octubre, Ramón y Cajal, La Paz, Clínico San Carlos, Getafe, Santa Cristina, Niño Jesús y de la Cruz Roja) la migración al producto de Historia Clínica Electrónica de la empresa HP,  HP-HCIS. Todos ellos cuentan con anterioridad  la aplicación HP-HlS1 para la Gestión Administrativa de Pacientes también de HP y, diferentes soluciones -a veces desarrollos propios- y en diferentes niveles según los casos, de aplicaciones de informes clínicos, HCE, etc. 

En cambio, en el resto de hospitales se estaba  extendiendo el sistema de HCE basada en Selene de Siemens (ahora de Cerner) que empezó en los NNHH inaugurados en 2008, de tal forma que además de esos  NNHH ya utilizan la HCE centralizada de Selene  los hospitales tradicionales de Virgen de la Torre, El Escorial, Guadarrama, Rodríguez Lafora y Móstoles y por último Severo Ochoa,  además de los tipo empresa pública H. de Fuenlabrada y de Alcorcón.

Recordemos por ultimo que los propios trabajos de migración a HP-HCIS y mantenimiento del nuevo sistema en todos sus niveles se han decidido  realizar de forma totalmente externalizada,  mediante estos contratos millonarios adicionales de servicios informáticos externalizados relacionados, todos ellos adjudicados, por ahora, a HP, la fabricante del programa:

[@DiarioMedico] La gamificación en el congreso de TI de Salud WoHit 2016

Informa Diario Médico este pasado 28/11/2016 del encuentro sobre gamificación en salud dentro del congreso de la informática de salud europea World of Health IT 2016 (WoHIT) , que tuvo lugar en Barcelona la semana pasada  organizado por la Sociedad para la Información Sanitaria y la Gestión de los Sistemas de Salud [HIMSS], trasladando opiniones vertidas allí, como que el uso de juegos puede ser  beneficioso para la salud sin ir más lejos para aumentar motivación en la realización de hábitos saludables , que no necesariamente implica  nuevas tecnologías, pero ha tenido un gran desarrollo con el desarrollo de éstas,  que permiten además  un "feedaback" inmediato al usuario, que aumenta su nivel de conocimiento de su propio estado de salud.

[@MATSMadrid] Entrevista a Auxiliar Administrativo: privatización de las citas y precariedad laboral

Continuaba el sindicato MATS el pasado 24/11/2016 su serie de entrevistas a profesionales del SERMAS con problemas laborales con la entrevista a un sAuxiliar Administrativo recordando que parte de su trabajo, las citas,  fue privatizado de forma innecesaria en 2010 a INDRA mediante el call-center centralizado "CAP", por 6,8 millones de euros al año, mientras los trabajadores de esta categoría marcada también por los recortes no llegan a ser mileuristas,  denunciando una mala calidad de ese servicio así como una situación generalizada de precariedad laboral en la categoría propia