[Las Provincias] Decreto de la Generalitat Valenciana para el cobro de la carrera profesional de los funcionarios interinos de su Administración General desde enero de 2015 en aplicación de sentencia judicial

Informa Las Provincias que, en aplicación de una sentencia de 21 de diciembre de 2015 del Tribunal Superior de Justicia valenciano confirmada por sentencia del Tribunal Supremo de marzo de 2017 [siguiendo el criterio ya fijado por el propio Tribunal Supremo en su sentencia previa de 30/06/2014] en u, la Generalitat Valenciana ha publicado un Decreto por el que los funcionarios interinos [=temporales] de su Administración General de la Generalitat pasan a cobrar la carrera profesional en igualdad de condiciones que el funcionario de carrera [=fijo] y con efectos retroactivos a 1 de enero de 2015, fecha en que entró en vigor el  Decreto que fue recurrido ante la justicia por ser contrario a la normativa superior europea sobre empleo temporal dado que dicho Decreto establecía un sistema de carrera profesional para todos los funcionarios de carrera, pero no para el temporal aunque superara los 5 años de antigüedad exigidos.

[Redacción Médica] La Consejera de Sanidad de la C. Valenciana reconoce el derecho al cobro de la carrera profesional de sus interinos y anuncia Decretos para pagarla de oficio

Informa Redacción Médica este 05/12/2018 que  la Consejera de Sanidad de Comunidad Valenciana ha afirmado en su comparecencia ante el Parlamento valenciano que la Justicia ya ha reconocido el derecho al cobro de la carrera profesional de los interinos [los estatutarios temporales], reconociendo que desde principios de año dieron órdenes a la abogacía de la Generalitat pde "allanarse" en todas las reclamaciones interpuestas y que están preparando tres Decretos para que se pueda cobrar  de oficio sin tener que reclamar en los juzgados

[La Información/El Mercantil Valenciano] En cuestión que los puestos del personal laboral de las concesiones valencianas revertidas no se convoque a oposiciones

Informaba el Dario La Informacion el 26/10/2018 d que el Consell Jurídic Consultiu (CJC) ha emitido un dictamen sobre la Ley de acompañamiento a los presupuestos de la Generalitat Valenciana de 2019 [no vinculante] que es desfavorable a la solucón de laborales indefinidos " a extinguir" que planteael Gobierno de la Generalitat para los empleados fijos de las concesiones revertida al prescindirse de los procesos selectivos en el acceso del empleo público y por tanto, en opinión del Consell, de "los principios básicos constitucionales de igualdad y publicidad en el acceso del empleo público" opinado que sería mejor fórmula "crear una mercantil" que asumiera al personal laboral [presumiblemente manteniendo  el convenio] sin la declaración "a extinguir" (es decir expuestos a OPEs).

Seminario de @SocInfoSL sobre "TIC e Innovación en Sanidad" este miércoles 27 en Madrid con experienciass en TI de varios Sercivios de Salud

Mañana miércoles 27 de Junio   tendrá lugar en Madrid  por la mañana el Seminario " "TIC e Innovación en Sanidad (10)” , organizado por la Fundación Socinfo y la revista "Sociedad de la Información".  La inscripción en el Seminario es gratuita para empleados del sector público. 

El programa , con amplia participación de directivos  TI de las CCAA y el Ministerio de Sanidad, es el siguiente:

09:30  Bienvenida
D. José García Méndez. Director. Revista Sociedad de la Información.

Mesa 1

09:40  La experiencia en el Ministerio de Sanidad
D. Juan Fernando Muñoz Montalvo. Subdirector General de Tecnologías de la Información. Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

10:00  Big Data y Sanidad
D. David Rodríguez-Barbero Alcalá. Principal Sales Consultant. Oracle.

10:15  La experiencia en la Generalitat Valenciana
Dª Carmen Ferrer Ripollés. Subdirectora General de Sistemas de
Información para la Salud. Dirección General de Investigación,
Innovación, Tecnología y Calidad. Consejería de Sanidad Universal y
Salud Pública. Generalitat Valenciana.

Concurso de méritos en la Autoridad Portuaria de Alicante para alcanzar la condición de laboral fijo

El pasado 29 de Mayo se publicaban las bases para cubrir en régimen de laboral fijo una plazas de la categoría de Responsable de Dominio Público  de la Autoridad Portuaria de Alicante  del ente público Puertos del Estado del Ministerio de Fomento, con la particularidad de que el sistema selectivo elegido es el del concurso de méritos puro en turno libre, es decir, alcanzar la condición de personal fijo sin fase de oposición, algo contemplado  como posibilidad directa para  puestos de régimen laboral por el artículo 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] . Para los puestos con vinculación de empleo bajo  régimen administrativo, es decir, funcionarios y estatutarios de los Servicios de Salud también lo contempla el EBEP en su artículo 61.6 pero "en virtud de ley" (es decir, requiere que se aprueba una ley , algo que es sólo competencia del Estado o la CCAA).

Los méritos valorados en estas convocatoria con fase de concurso de méritos únicamente se reparten principalmente así:

• 50 puntos por antigüedad, hasta 30 de ellos por experiencia en la Autoridad Portuaria de Alicante y 20 adicionales en el mismo tipo de puesto que se convoca
• 20 puntos de formación
• 30 puntos de entrevista

En la propia convocatoria se menciona que este proceso "respeta los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad" así como el Estatuto Básico del Empleado Público.

Hace unos días publicábamos aquí una convocatoria de concurso de méritos para laboral fijo del Ayuntamiento de Getafe.

[El Diario] El hospital de Alzira deja de estar gestionado por Ribera Salud para pasar a ser de gestión directa

Informa El Diario.es este 30/03/2018 que este domingo 1 de Abril el hospital de Alzira, junto con todo el departamento sanitario de La Ribera pasa a depender de forma directa de la Conselleria de Sanidad, es decir, a gestión pública directa, tras la reversión de la privatización su gestión que ha tenido desde  el primer contrato 1 de enero de 1999, en Ribera Salud.

El medio recuerda que tras las pérdidas iniciales del grupo empresarial  la Comunidad Valenciana ealizó un "rescate" mediante la compra al grupo de las instalaciones mientras modificaba el contrato para encarecer la cuota per cápita un 68%, el de tal forma que se habrían abonado a la empresa privada más de 2 mil millones de euros en todo este tiempo.El último contrato, de 1 de abril de 2003 , tenía  un plazo de 15 años y posibilidad de prórroga que el nuevo gobierno valenciano ha decidido no ejercer.

[El País] La reversión de la privatización sanitaria del Hospital de Alzira de la Generalitat Valenciana

Publica EL País que tras el  tortuoso camino de privatización y rescate con dinero público para volvérselo a adjudicar a la empresa que lo regentaba anteriormente, Ribera Salud, finalmente el gobierno de la Generalitat Valenciana llevará el hospital de Alzira de nuevo a la gestión pública, informando de este proceso de reversión.

Así, Ribera Salud,por su parte ha recurrido la decisión de reversión ante el Tribunal Superior de Justicia valenciano que de momento ha rechazado paralizar cautelarmente este proceso.

[elPeriódico] C. Valenciana. El H. de la Ribera pasará a ser de gestión pública el próximo 1 de Abril

Informaba El Periódico el 17/12/2017que el próximo 1 de Abril  el Hospital de la Ribera de Alzira (Valencia) pasará a ser de gestión directa, una vez expirado el primer contrato firmado y haber decidido el Gobierno de la Generalitat Valenciana no prorrogarlo, recordando que 3 años después de su inauguración en 1999 tuvo que ser "rescatado" con dinero público mediante una compra millonaria del edficio y un nuevo concurso que aumentaba el pago por habitante e incluía los centros de atención primaria, de tal forma que desde entonces la emprsa no había tenido pérdidas

Recordatorio. Segunda jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS en Zaragoza: proyectos para Trastorno Mental Grave y otros relevantes, comunicaciones premiadas y anuncio del Gerente del Servicio de Salud de nuevos "centros de conocimiento" regional con el personal informático propio

 [Recordatorio de entrada publicada el  publicada el 15/11/2017] 

 

 Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar  en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año con la particularidad de estar dedicada monográficamente al ámbito de la  Salud Mental. Ya resumimos aquí las mesas de la primera jornada.

Siguiendo el el programa, la segunda jornada comenzaba con las sesión de comunicaciones breves, de las que resultaron finalmente premiadas estas dos

Recordatorio. Primera jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS: depresión y proyectos relevantes para Salud Mental

[Recordatorio de entrada publicada el  publicada el 27/10/2017]

Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar  en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la  Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del  Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por  Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz 

Publicada la Oferta de Empleo Público 2017 junto con OPE extraordinaria de "estabilización del empleo temporal" de Sanidad de la Generalitat Valenciana

El 16/11/2017 se publicó  en El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana nº 8171  el Decreto del Consell por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017 para personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que incluye además de 1215  plazas de OPE 2017 ordinaria,  limitada por el 100% de la tasa de  la reposición,  242  de promoción interna y, sobre todo, 4790  plazas en la OPE "para la estabilización de empleo  temporal (entre ellas, estas de las categorías estatutarias de "informática": 9 de Ingeniero/a de aplicaciones y sistemas, 8 de Analista programador/a y de sistemas y  6 de Técnico/a de informática) posibilidad permitida tras el  Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los  Presupuestos Generales del Estado de 2017 , que recordemos habilitan  a cada CCAA a poder convocar para Sanidad (y otros sectores) procesos de selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos temporales de más de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los puestos temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria.

[Diario Médico] Compartición de sistemas de ayuda a la decisión clínica

Informaba  Diario Médico el 03/11/2017 del trabajo de colaboración entre el Norwegian Centre for E-health Research (Noruega), el Knowledge Media Institute-Open University (Reino Unido) y el Instituto Itaca de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) tras el que se ha propuesto una técnica basada en "servicios web semánticos", que permitiría reutilizar los  sistemas de ayuda ala decisión clínica o  CDSS ya en uso por una organización  por parte de otra

Primera jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS: depresión y proyectos relevantes para Salud Mental

Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar  en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la  Salud Mental,

Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del  Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por  Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz 




La segunda Mesa   estaba dedicada a la presentación amplia de varios proyectos relevantes (en la segunda jornada había otra) de Salud Conectada en Salud Mental:

Resumen de la segunda jornada de VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud: ciberseguridad de los datos sanitarios y liderazgo digital

Durante los días 27 y 28 de Septiembre tuvo lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos del líder digital" , y de cuya primera jornada ya publicamos un resumen: nube pública, ¿sí o no en Sanidad?

Siguiendo el programa, te la segunda jornada comenzaba con la segunda Mesa de Debate sobre un tema muy de actualidad: "Ciberseguridad ¿Estamos preparados para el reto de la Seguridad Digital?", moderado  por el Subdirector General de Innovación y Arquitectura Tecnológica de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS,  David LLeras Iglesias, en sustitución del propio Director General.

Pablo López, segundo Jefe de Departamento de Ciberseguridad del Centro Criptológico Nacional, reconoció el impacto que ha tenido en los medios los recientes ciberataques de los gusanos WannaCry y NotPetya, y si bien opina que no debe cundir el pánico si debe haber un refuerzo del esquema básico de prevención, detención y respuesta en las organizaciones. También dijo que sería conveniente un centro nacional de monitorización y vigilancia más allá del actual centro que realiza notificaciones y alertas y sobre todo, compartir la información,  "la única manera de poder vencer".  Ya en especial sobre los datos de Sanidad, reseñó cómo en el mundo sanitario se conjugan datos muy atractivos con equipos médicos informáticos "legacy" o complejos que son difíciles de actualizar para aplicar los parches de seguridad , lo que  junto con el hecho de que "a nivel de usuario no hay buenas práctias", genera una "superficie de exposición alta" a los ataques de seguridad.

 

Resumen de la primera jornada de VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud: nube pública, ¿sí o no en Sanidad?

Durante los días 27 y 28 de Septiembre ha tenido lugar en Mérida la VII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) [@SEISeSalud , este año bajo el lema "Retos del líder digital". Las jornadas han contando con una notable asistencia de público, que confirman el asentamiento definitivo de este congreso anual de la SEIS, con un perfil de asistentes l general de directiv@s de las TIC Sanitarias de las CCAA o de las empresas del sector.
 

 

En el acto de inauguración, el Consejero de Sanidad y Políticas Sociales de la Junta de Extremadura, José María Vergeles Blanco, afirmó que ya no se entiende un servicio de salud sin Sistemas de Información, demandando más capacidad para sacar partida a los datos, incorporar más al paciente en el sistema y que las Tecnologías de la Información sirvan para la sostenibilidad del sistema de Salud. Sobre el lema de las jornadas, aseguró que un buen líder digital debe saber no sólo de procesos sino también de personas.

En esta primera jornada, además de otros puntos del programa, tenía lugar la primera Mesa de Debate sobre un tema muy de actualidad: "Cloud en Sanidad hoy", moderado por la Directora General de Infraestructuras y Tecnologías de la Información del Servicio de Salud de Castilla y León, Susana García Dacal., debate en cuanto a su parte polémica especialmente centrado en las denominadas "nube pública": si los datos o procesos informáticos o ambos de una organización, en este caso sanitaria, residen fuera de tu organización y se acceden por  unos servicios a demanda provistos por una empresa que los comercializa para muchas organizaciones y que cobra por el uso, al que se accede por las redes informáticas, generalmente a través de Internet.

[Gen. Valenciana] 'Sanitat convocará 14.100 plazas en las ofertas de empleo público de 2017, 2018 y 2019'

'La consellera de Sanitat Universal y Salut Pública, Carmen Montón, ha anunciado la próxima convocatoria de más de 14.000 plazas para instituciones dependientes de la conselleria en las Ofertas de Empleo Público (OPE) de 2017 (3.500 plazas), 2018 (5.300 plazas) y 2019 (5.300 plazas).

[Acta Sanitaria] El Tribunal Superior de Justica de Valencia reconoce el derecho del estatutario temporal al mismo complemento de carrera que el fijo

Informaba Acta Sanitaria el pasado 06/06/2017de una importante sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Valencia que reconoce el derecho a la carrera profesional del estatutario temporal en igualdad que el personal fijo, declarando nula la normativa actual existente en dicha comunidad al estimar contraria a la normativa europea, en concreto, a la cláusula cuarta de la famosa Directiva 1999/70.

[La Información] C. Valenciana .La Generalitat retira gradualmente las restricciones preventivas por el virus/gusano Wanna Cry

Informa La Información este 16/05/2017 que la Generalitat Valenciana había comenzado ya este martes 15 a retirar de forma gradual las medidas preventivas en forma de restricciones informáticas en el acceso a Internet  de sus empleados mientras instalaba las actualizaciones para protegerse  del virus y  "gusano", Wanna Decryptor, , entre ellas el "nuevo" parche que Microsoft contra el fallo de su sistema operativo Windows del que se aprovecha el viru s[es decir, debe referise al qu Pque Microsfot sacó este fin de semana para varias versiones de Windows sin soporte desde hace años (Windows XP para puestos y Windows Server 2003 para servidores), dado que las versiones recientes ya contaba con el parche en Marzo] . La Generalitat reconoce haber detectado el virus pero asegura que gracias a las medidas tomada no llegó ni a propagarse ni a afectar a nada.

[ElConfidencial] Restricciones informáticas en algunas AAPP como la Generalitat y la Com de Madrid por el virus WannaCry mientras se realizan las actualizaciones necesarias

Informa El Confidencial este 15/05/2017 que varias administraciones públicas, como la Generalitat Valenciana o la Comundiad de Madrid están estableciendo fuertes medidas de restricción de uso de sus sistemas informáticos entre sus empleados públicos durante alm neos este lunes y martes, como la prohibición de uso generalizado del acceso a Internet o incluso la de encender  los ordenadores en la educacióin madrileña, para evitar la propagación del   virus/gusano de tipo ransomware  WannaCry mientras estas AAPP toman medidas de protección en los propis sistemas realizando todas las actualizacoines necesarias [ "parches" de seguridad contra el fallo de Windows, actualización de los antivirus].

[Redacción Médica] Informe de cuentas de una concesión hospitalaria en la C. Valenciana: coste por habitante inferior, problemas de control y discrepancias de la administración en la liquidación

Publicaba Redacción Médica este 10/04/2017   un  informe de la Sindicatura de Cuentas de la Comunidad Valenciana sobre la concesión del  Departamento de Salud de Manises para el periodo comprendido entre los años 2009 y 2015, trasladando que el precio  de la concesión por habitante/año  ha sido  de 721 euros  -47 de los por inversiones-, por debajo de los 894 del promedio de los hospitales comarcales de gestión directa, lo ques upondría un "ahorro" de 42 millones de euros al año si bien  observa que se ha dado un "incumplimiento de las medidas de control en materia de rentabilidad, control de inversiones o contratación de personal directivo", ausencia de cláusulas específicas sobre indicadores de resultados y su sistema de evaluación,  "ineficacia" en la Comisión Mixta de Seguimiento como órgano de control de la concesión .y que no se no ha contado "con un procedimiento claro de liquidación," , existiendo una discrepancia de  178,9 millones de euros en la liquidación que reclama la administración, lo que ademaś  "podría poner en peligro la viabilidad de la concesionaria y la sostenibilidad del modelo".