'CCOO cree que la nueva estructura orgánica básica de la Consejería de
Sanidad aprobada por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid,
sobredimensiona la estructura orgánica de la Consejería de Sanidad y del
Servicio Madrileño de Salud para contratar nuevos altos cargos y
ampliar la estructura que cada uno de estos altos cargos precisan,
inflando las estructuras de poder y aumentando el gasto económico de
personal de confianz
El Decreto 73/2019, de 27 de agosto, del
Consejo de Gobierno, por el que se modifica la estructura orgánica
básica de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, recoge que la
Consejería de Sanidad pase de tres a cuatro Direcciones Generales, ya la
Dirección General de Humanización y Atención al Paciente es de nueva
creación.
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lunes, 2 de septiembre de 2019
viernes, 23 de agosto de 2019
[CCOO Nacional Area Pública] Información del Coordinador y Secr. Gral de la FSC: 'Cambio de fecha conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea'
'Hemos tenido conocimiento de un nuevo aplazamiento de fecha
por parte del TJUE acerca de las Conclusiones (previas y no
vinculantes) de la Abogada General sobre las cuestiones prejudiciales de la situación de interinidad.
Como recordaréis,
es la segunda vez que se cambia desde la vista que tuvo lugar el 15 de
Mayo, donde se quedó que la fecha de las conclusiones de la abogada
general (TJUE) se publicaran el 11 de julio, posteriormente "sobrecarga
de trabajo" se retrasó al próximo 5 de septiembre. Y ahora sin fecha se ha vuelto a posponer.
martes, 13 de agosto de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'El Hospital Clínico ha colocado a 40 personas como interinos/as saltándose las bolsas de empleo y por un procedimiento “ilegal e irregular” . CCOO denuncia que se está vulnerando la Ley de Acceso al Empleo Público en el SERMAS'
'La Gerencia del Hospital Universitario Clínico “San Carlos” ha colocado
en puestos de funcionario interino a cuarenta personas, en diferentes
categorías, saltándose los procedimientos establecidos por la Ley de
Acceso al Empleo Público y los acuerdos alcanzados en la Mesa Sectorial
de Promoción Interna y de Selección de Personal Temporal, entre la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y los sindicatos.
En lo que va de año, CCOO Sanidad Madrid ha detectado la contratación de un total de 40 trabajadores/as en los puestos vacantes de funcionarios/as interinos, aunque el número podría elevarse considerablemente ya que la Gerencia del hospital “no actúa con transparencia y se niega a facilitar toda la información sobre los contratos que se realizan en todas las categorías”.
Los puestos vacantes de funcionarios/as, según la Ley de Acceso al Empleo Público y los acuerdos de Mesa Sectorial de Promoción Interna y de Selección de Personal Temporal, tienen que sustituirse o cubrirse a través del listado de promoción interna o por el orden establecido en las bolsas de empleo, según la normativa vigente y los procedimientos pactados en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
En lo que va de año, CCOO Sanidad Madrid ha detectado la contratación de un total de 40 trabajadores/as en los puestos vacantes de funcionarios/as interinos, aunque el número podría elevarse considerablemente ya que la Gerencia del hospital “no actúa con transparencia y se niega a facilitar toda la información sobre los contratos que se realizan en todas las categorías”.
Los puestos vacantes de funcionarios/as, según la Ley de Acceso al Empleo Público y los acuerdos de Mesa Sectorial de Promoción Interna y de Selección de Personal Temporal, tienen que sustituirse o cubrirse a través del listado de promoción interna o por el orden establecido en las bolsas de empleo, según la normativa vigente y los procedimientos pactados en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
miércoles, 31 de julio de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO acuerda que más de 3.000 profesionales laborales fijos de la Comunidad de Madrid puedan trasladarse de puesto de trabajo'
'Más de 3.000 profesionales laborales fijos, cuya relación profesional se
rige por el Convenio Colectivo de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid, podrán solicitar hasta el 30 de septiembre de 2019 su traslado a
otro centro o lugar de trabajo, manteniendo su nivel y categoría, en
virtud de un acuerdo firmado por CCOO y el Gobierno regional. El
procedimiento llevaba sin ser convocado desde el año 2005.
CCOO ha negociado y acordado el desarrollo de este procedimiento que
afecta, principalmente, a las categorías de Auxiliar de Servicios, que
incluye las vacantes de más de 600 plazas para traslados, y de
Auxiliares de Control e Información, aunque contempla la mayoría de las
categorías existentes en el Convenio Colectivo. El sindicato espera que
el procedimiento finalice antes de que termine 2019.
lunes, 22 de julio de 2019
[CCOO de la Comunidad Valenciana] 'La central sindical señala que la única forma de estabilizar empleo público temporal es mediante la superación de los correspondientes procesos selectivos en desarrollo de la Ofertas Públicas de Empleo. Así lo ha defendido el sindicato en el Ayuntamiento de Sax (Alicante)' [Opina que la sentencia del TJUE nunca va a suponer la fijeza y que el Tribunal Supremo está marcando el camino]
'CCOO manifiesta que en ningún caso este sindicato ha avalado o apoyado la paralización de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Sax. Según José Manuel Martí,
permanente sindical de CCOO y miembro de la Mesa General de Negociación
del Ayuntamiento de Sax como sindicato mayoritario, ha habido una “confusión” en la que “se ha expuesto una postura totalmente contraria a lo defendido por CCOO”.
La postura del sindicato, según Martí, es clara: "La única forma de reducir la temporalidad y la precariedad en las Administraciones Públicas es mediante la convocatoria de OPE”. Además, señala que no existe otra solución.
[SINTTA] Comunicado ante artículo publicado en la NUEVA ESPAÑA "La otra cara de los interinos: "Estudiamos mucho para intentar sacar una plaza fija"
'El Sindicato Nacional de Trabajadores Temporales de la Administración
(SINTTA), en referencia al artículo publicado en la NUEVA ESPAÑA el pasado 18 de julio, firmado por M.G. Salas y
titulado << La otra cara de los
interinos: "Estudiamos mucho para intentar sacar una plaza
fija", ante lo que creemos supone un menosprecio a la mayoría
de los trabajadores temporales de la Administración, no puede dejar de
manifestar su disconformidad con muchas de las afirmaciones y opiniones
vertidas. Ver noticia en https://www.lne.es/ asturias/2019/07/18/cara- interinos-estudiamos-sacar- plaza/2503959.html
viernes, 19 de julio de 2019
[EFE/la Vanguardia] AMYTS apoya a los médicos de Urgencias del SERMAS en su petición de retraso de la OPE de estabilización hasta las sentencias europeas, el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial en contra de estas excepciones
Informa la agencia EFE via La Vanduardia este 18/07/2019
que el sindicato médico AMYTS ha solicitado que la convocatoria de la
oferta pública de empleo (OPE) "de estabilización" para los médicos de
Urgencias del Servicio Madrileño de Salud , con fase de oposición eliminatoria y el examen previsto en
principio que sea el 17 de Noviembre, sea paralizada hasta conocer una
resolución del Tribunal de Justicia
de la Unión Europea [en las importantes cuestiones prejudiciales acumuladas como asunto Sánchez Ruiz y otros
sobre si ante el abuso de duración de temporalidad en el empleo público
la fijeza sería la medida adecuada -y no la convocatoria de oposiciones
como decidió y defendido en el juicio europeo el Gobierno de España] que podría implicar la fijeza para los más de
200 médicos de Urgencias que han presentado demandas judiciales similares, siendo la mayor parte de los 325 puestos temporales
de más de 3 años que son los que se convocan, recordando el secretario
general de Amyts,
Julián Ezquerra la situación excepcional de este colectivo: desde
2001 no tiene oposiciones y alcanza una temporalidad del 90%
Según AMYTS "de forma abrumadora" estos médicos han pedido a Amyts y a la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y
Emergencias que "medien con la Administración para que el
examen se retrase".
[FSC de CCOO nacional] 'Análisis sobre los procesos de estabilización de empleo público' [Dan cumplimiento a la directiva europea y a las sentencias europeas y del Supremo, que repasa;: CCOO en contra de "carreras de demandas" por las expectativas generadas ante próximas sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea]
'Tras analizar las últimas novedades respecto a los procesos de
estabilización y las expectativas generadas por sentencias del Tribunal
de Justicia de la Unión Europea (TJUE), la Federación de Servicios a la
Ciudadanía de Comisiones Obreras quiere aclarar lo siguiente.
La situación en que se encuentra el personal temporal no es achacable al mismo, sino a la irresponsable y errática actuación combinada de los diferentes Gobiernos e incluso a los vaivenes políticos en materia de prestación y gestión de servicios públicos.
Estamos ante un problema de Estado que, de manera irresponsable, ningún Gobierno ha querido resolver a lo largo de décadas. Un problema del que son corresponsables la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las corporaciones locales, ya que los distintos gobiernos, de forma habitual, no han querido convocar las Ofertas de Empleo Público (OPE), ni siquiera con las limitaciones impuestas anualmente por tasa de reposición en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y, con ello, han venido incumpliendo sistemáticamente los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), contribuyendo al incremento de la temporalidad, maltratando a las empleadas y empleados públicos interinos/temporales y abandonándolos a esta situación de temporalidad durante años.
La situación en que se encuentra el personal temporal no es achacable al mismo, sino a la irresponsable y errática actuación combinada de los diferentes Gobiernos e incluso a los vaivenes políticos en materia de prestación y gestión de servicios públicos.
Estamos ante un problema de Estado que, de manera irresponsable, ningún Gobierno ha querido resolver a lo largo de décadas. Un problema del que son corresponsables la Administración General del Estado, las comunidades autónomas y las corporaciones locales, ya que los distintos gobiernos, de forma habitual, no han querido convocar las Ofertas de Empleo Público (OPE), ni siquiera con las limitaciones impuestas anualmente por tasa de reposición en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y, con ello, han venido incumpliendo sistemáticamente los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), contribuyendo al incremento de la temporalidad, maltratando a las empleadas y empleados públicos interinos/temporales y abandonándolos a esta situación de temporalidad durante años.
lunes, 15 de julio de 2019
[Diario Información] Los sindicatos del Ayuntamiento de Sax reclaman paralizar la oferta pública de empleo hasta que el Tribunal de Justicia de la UE se pronuncie en los procesos sobre el abuso de temporalidad en el empleo público
Publica Información este 14/07/2019 que la totalidad de los sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Sax (SPPLB, CSIF, UGT y CC OO) han solicitado la paralización de toda Oferta de Empleo Público
que conlleve la inclusión de las plazas que en la actualidad vienen
desempeñando una veintena de interinos y temporales de larga duración en
este ayuntamiento hasta la resolución del proceso judicial en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE)sobre el fraude de ley del abuso en la duración de la temporalidad por parte de las
distintas Administraciones Públicas, [ el planteadas por dos juzgados madrileños por el caso de un informático estatutario interino de vacante de 18 años de nuestra asociación y el caso de 4 odontólogas
también del SERMAS, de demandas de fijeza por abuso de duración de
temporalidad en base a la cláusual 5ª de la Directiva europea 1999/70/CE
sobre el empleo temporal, y cuyos asuntos el Tribunal europeo decidió acumular y cuyo juicio oral tuvo lugar el pasado 15/05/2019 en Luxemburgo, estando pendiente de sentencia]
miércoles, 10 de julio de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'Los madrileños/as van a tener problemas asistenciales en más de la mitad de los centros de salud y consultorios locales de la región'
[04/07/2019] 'El 50 por ciento de los centros de salud y consultorios locales del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) va a tener problemas asistenciales
importantes durante este verano, según reconoce la propia Consejería de
Sanidad en el Informe de Incidencias Asistenciales en Periodo Estival
2019. CCOO Sanidad Madrid califica la situación que atraviesa la
Atención Primaria de “extremadamente preocupante” durante todo el año.
Pero hace hincapié en que “el panorama se agrava en periodo estival,
principalmente como consecuencia del déficit de plantilla estructural”
que aboca al deterioro progresivo del pilar de la atención sanitaria
pública en la Comunidad de Madrid.
El Área Sur de Madrid tendrá problemas asistenciales importantes este
verano. Esta zona tiene un total de 31 centros de salud, de los cuales
16, según refiere la Consejería en sus documentos, van a tener
incidencias por: reducciones de jornada, vacantes, cierre de tardes y
por dificultades para suplir a los profesionales.
viernes, 21 de junio de 2019
[Acta Sanitaria] Reunión del grupo de trabajo de la Mesa Sectorial sobre medidas de mejora de la Atención Primaria sin avances por el momento
Informaba Acta Sanitaria el pasado 19/06/2019
de las opiniones de diferentes sindicatos sobre la reunión de grupo de
trabajo de medidas de mejora de la Atención Primaria de la Mesa
Sectorial de Sanidad de Madrid que rse había conocado para el día anterior , trasladando medidas propuestas por CCOO [ya publicada aquí], las medias propuestas por UGT [entre
ellas "PARTICIPACIÓN DE LOS PROFESIONALES de todas las
categorías de nuestras instituciones en el diseño y elección
de las herramientas de trabajo que han de ser empleadas en su
actividad profesional y, por supuesto, de las aplicaciones informáticas"] y la decepción de AMYTS , que no ve "otro camino que la denuncia contundente y
reiterada de la situación urgente no demorable que vivimos los médicos
de Madrid"
jueves, 20 de junio de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO exige medidas para que los usuarios no sufran los recortes de horarios y la falta de personal en Atención Primaria Lleva a la Mesa Sectorial una lista de reclamaciones ante la inacción y oscurantismo de la Consejería de Sanidad'
'CCOO ha exigido a la Consejería de Sanidad, en la reunión
monográfica sobre Atención Primaria de la Mesa Sectorial de la sanidad
pública, medidas para que los usuarios y usuarias que acuden a los
centros de Atención Primaria en la Comunidad de Madrid no sufran las
consecuencias de los recortes horarios y la falta de personal que
pretende imponer el gobierno en funciones de la Comunidad de Madrid, con
el beneplácito de los sindicatos AMYTS y CSIT-UP.
miércoles, 5 de junio de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO reclama el pago de la carrera profesional para personal no fijo, puesta en marcha de bolsas de empleo únicas y la distribución del 0,25% de la masa salarial'
'El sindicato ha puesto encima de la mesa estas reivindicaciones en la primera reunión de la Mesa Sectorial de la Sanidad Pública madrileña constituida tras la representación conseguida en las elecciones sindicales a Juntas de Personal del Servicio Madrileño de Salud, que se celebraron el 8 de mayo. La Mesa sectorial se refrendó con la firma de todos los sindicatos que obtuvieron, al menos el 10 por ciento de representatividad, en las juntas de personal de los hospitales y centros de Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud.
Tras la lectura y aprobación del acta anterior, la Mesa adoptó una resolución sobre el programa de detección, extracción y trasplantes de órganos y tejidos.
jueves, 23 de mayo de 2019
[Gob JCyL] 'La Junta de Castilla y León y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han suscrito un acuerdo para la implantación de la jornada laboral de 35 horas'
'El Acuerdo firmado el 25 de julio de 2017 por la Comisión de
Seguimiento del Acuerdo Marco de 29 de octubre de 2015 por el que se
recuperan los derechos de los empleados públicos y se fijan las
prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015-2019,
contemplaba que “Cuando la Administración General del Estado lo
permita, en cualquier ámbito o sector, la jornada máxima semanal de 35
horas, la Junta de Castilla y León trasladará esta medida de manera
inmediata”.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogada para 2019, establece que solo podrán volver a la jornada de 35 horas las administraciones que hayan cumplido los objetivos de déficit, deuda y regla de gasto.
La notificación oficial de que el Gobierno de Castilla y León ha cumplido los tres objetivos se ha producido esta misma semana, por lo que las partes firmantes, han acordado hoy martes 21 de mayo de 2019 recuperar la jornada laboral de 35 horas volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, prorrogada para 2019, establece que solo podrán volver a la jornada de 35 horas las administraciones que hayan cumplido los objetivos de déficit, deuda y regla de gasto.
La notificación oficial de que el Gobierno de Castilla y León ha cumplido los tres objetivos se ha producido esta misma semana, por lo que las partes firmantes, han acordado hoy martes 21 de mayo de 2019 recuperar la jornada laboral de 35 horas volviendo a la situación previa a la entrada en vigor de la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras.
viernes, 17 de mayo de 2019
[Sanidad CCOO Madrid] '35 horas ya CCOO ha remitido escrito a la Directora General de Función Pública, solicitando una reunión urgente de la Mesa General de los Empleados/as Públicos de la Comunidad de Madrid.'
'El informe del Ministerio de Hacienda sobre el grado de cumplimiento
del objetivo de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de regla
de gasto del ejercicio 2018, establece que la Comunidad de Madrid cumple
con los tres requisitos para poder recuperar la jornada de 35 horas y
el aumento del fondo adicional hasta el 0,30%.
martes, 14 de mayo de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'El gobierno del PP deja una sanidad pública infrafinanciada, con 600.000 personas en lista de espera y casi 8.000 empleos menos CCOO ha presentado hoy en la FADSP el balance de la gestión sanitaria en la legislatura 2015-2019. Desde 2008, la Consejería de Sanidad sólo ha incrementado en un millón de euros su presupuesto'
'La secretaria general de Sanidad de CCOO de Madrid, Rosa Cuadrado,
aseguró hoy que el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid deja a la
Sanidad Pública infrafinanciada, con unos presupuestos que solo se han
incrementado en 11 años en un millón de euros (de 1.975 a 1.976
millones), con cerca de 600.000 pacientes en listas de espera y con
8.000 empleos menos que se perdieron con el aumento de la jornada
semanal de 35 horas a 37 horas y media.
En una rueda de prensa en la sede de la Federación de Asociaciones en
Defensa de la Sanidad Pública, para hacer un balance de la actuación
del Gobierno regional y de la Consejería de Sanidad en los últimos
cuatro años, la responsable en materia sanitaria de CCOO explicó que lo
mejor que tiene la Sanidad Pública madrileña es la formación y el
conocimiento que tienen los trabajadores y que la “falta de cuidado del
SERMAS por los que cuidan a los madrileños es nefasta”.
viernes, 10 de mayo de 2019
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO gana las elecciones sindicales de la sanidad pública madrileña Lo que supone 108 delegados en las Juntas de Personal y Comités de Empresa Un total de 35.289 empleados de la Consejería de Sanidad y del SERMAS han ejercido su derecho al voto'
'CCOO ha obtenido 6.700 votos en las elecciones sindicales celebradas
en todos los centros dependientes de la Consejería de Sanidad y del
Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), en las que 86.346 trabajadores y
trabajadoras estaban llamados a las urnas para elegir a sus
representantes en los próximos cuatro años, de los que han votado
35.289, un 48,05% del censo. La participación se ha incrementado un 6%
con respecto a 2015.
CCOO, a la espera de los datos definitivos, ha conseguido 108 delegados y delegadas, seguido del sindicato CSIT con un total de 82 y de los sindicatos corporativos AMYTS y SATSE. Los sindicatos SAS, CGT, MATS y SAE se quedan sin representación en la Mesa Sectorial porque no han llegado al 10% de los votos.
Por juntas de personal, en la que mayor número de votos ha obtenido CCOO ha sido en la Junta de Personal Centro con el 23,2% de los votos y la que menos la Junta de Personal el Este, con el 13,4% de los votos.
CCOO, a la espera de los datos definitivos, ha conseguido 108 delegados y delegadas, seguido del sindicato CSIT con un total de 82 y de los sindicatos corporativos AMYTS y SATSE. Los sindicatos SAS, CGT, MATS y SAE se quedan sin representación en la Mesa Sectorial porque no han llegado al 10% de los votos.
Por juntas de personal, en la que mayor número de votos ha obtenido CCOO ha sido en la Junta de Personal Centro con el 23,2% de los votos y la que menos la Junta de Personal el Este, con el 13,4% de los votos.
jueves, 9 de mayo de 2019
[Sanidad UGT Madrid] Nota sobre las elecciones sindicales de la Consejería de Sanidad. Resultados de delegados de la Junta de Personal [ SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT-UP y UGT conformarán la Mesa Sectorial de Sanidad]
'En la jornada del día 8 de mayo de 2019 se han celebrado las elecciones sindicales que
marcarán una nueva legislatura laboral de representación sindical para los próximos 4
años.
Desde UGT hemos abordado esta nueva cita electoral con la ilusión de ver recompensado el trabajo de los últimos años en las urnas y con el convencimiento de seguir trabajando en los próximos periodos como lo hemos venido haciendo a lo largo de nuestros 130 años de historia, con el objetivo firme de cumplir con nuestros compromisos.
Queremos dar las gracias a todos los trabajadores que han depositado su confianza en nuestra Organización Sindical y manifestar nuestra disposición a trabajar para la totalidad de los empleados públicos de la Consejería de Sanidad con el entusiasmo que es característico y la seriedad de la UGT.
Desde UGT hemos abordado esta nueva cita electoral con la ilusión de ver recompensado el trabajo de los últimos años en las urnas y con el convencimiento de seguir trabajando en los próximos periodos como lo hemos venido haciendo a lo largo de nuestros 130 años de historia, con el objetivo firme de cumplir con nuestros compromisos.
Queremos dar las gracias a todos los trabajadores que han depositado su confianza en nuestra Organización Sindical y manifestar nuestra disposición a trabajar para la totalidad de los empleados públicos de la Consejería de Sanidad con el entusiasmo que es característico y la seriedad de la UGT.
[CSIT-UP] Resultados de las elecciones sindicales de Sanidad de la Comunidad de Madrid [SATSE, CCOO, CSIT-UP y AMYTS los 4 más votados en la Junta de Personal estatutario del SERMAS]
Informa CSIT este 09/05/2019 del resultado [provisional] en números de representantes por sindicato en cada circunscripción tanto para la Junta de Personal (la representación del mayoritario personal estatutario y el escaso funcionario, pero no del personal laboral) como de los diferentes comités de empresa del personal laboral de las elecciones sindicales en el ámbito de la Consejería de Sanidad de Madrid que tuvieron lugar durante el día de ayer.
[NOTA DEL EDITOR: Así los totales para todas las Juntas de Personal de la Consejería de Sanidad incluyendo los Servicios Centrales de la Consejería (las juntas de personal representan al personal al mayoritario personal no laboral - es decir, el estatutario y funcionario) serían, en números de representantes:
- SATSE: 54
- CCOO: 54
- CSIT-UP: 47
- AMYTS: 43
- UGT: 31
- CSIF: 29
- MATS: 24
- USAE: 24
- CGT-SUSH-SUMMAT: 6
martes, 7 de mayo de 2019
[CCOO Ayto de Madrid] 'Información sobre proceso de estabilización y consolidación' [Sigue en marcha, pero con cierta lentitud que podría aprovecharse ante hipotética sentencia europea de fijeza como sanción al abuso en la contratación temporal]
'En CCOO
somos conscientes de la situación de incertidumbre y nerviosismo de las
personas interinas y laborales temporales cuyas plazas están afectadas
por el proceso de estabilización y consolidación de empleo.
Esta situación se agrava por toda la información que está circulando
por las redes sociales con origen muy diferente: desde las diversas
plataformas de afectados, hasta bufetes de abogados, o desde los
distintos Sindicatos, que en muchas ocasiones no están contrastadas o
son contradictorias.
Luego están las demandas interpuestas en los Tribunales, en los que tampoco hay unanimidad al respecto. Muchas de estas demandas están paralizadas por los jueces a la espera de conocer el pronunciamiento de la justicia europea (TJUE) sobre cuestiones prejudiciales presentadas por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo o demandas que buscan que la administración sea sancionada por haber abusado de la contratación temporal para cubrir puestos estables y estructurales y que esa sanción sea su conversión en personal fijo. La previsión es que haya sentencia a lo largo de este año.
En cuanto a que se estén paralizando los procesos de estabilización, tal como también se ha publicado en algún medio de comunicación, hay que aclarar que NO es cierto. Desde la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado de 2018 donde se recoge el contenido del Acuerdo de marzo de 2018, son muchas las Administraciones que ya han convocado los procesos, otras están en marcha y ya se han convocado los exámenes.
Luego están las demandas interpuestas en los Tribunales, en los que tampoco hay unanimidad al respecto. Muchas de estas demandas están paralizadas por los jueces a la espera de conocer el pronunciamiento de la justicia europea (TJUE) sobre cuestiones prejudiciales presentadas por los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo o demandas que buscan que la administración sea sancionada por haber abusado de la contratación temporal para cubrir puestos estables y estructurales y que esa sanción sea su conversión en personal fijo. La previsión es que haya sentencia a lo largo de este año.
En cuanto a que se estén paralizando los procesos de estabilización, tal como también se ha publicado en algún medio de comunicación, hay que aclarar que NO es cierto. Desde la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado de 2018 donde se recoge el contenido del Acuerdo de marzo de 2018, son muchas las Administraciones que ya han convocado los procesos, otras están en marcha y ya se han convocado los exámenes.
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