[CSIF C. Madrid] 'El sindicato mantiene su primera reunión con el consejero de Hacienda y Función Pública' [Recuperación 35h, impulsar procesos de estabilización, funcionarización, ...]

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se reunió este viernes, 18 de octubre, con el consejero de Hacienda y Función Pública de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, a quien pidió volver a la jornada de 35 horas semanales para los empleados públicos de la región, entre otras reivindicaciones.

CSIF Madrid planteó al consejero la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales, ya que la Comunidad de Madrid cumple los objetivos de estabilidad y sostenibilidad financiera del déficit público, deuda pública y regla de gasto. La ampliación de la jornada laboral semanal de la función pública y de las empresas estatales de 35 a 37,5 horas fue una de las medidas que acordó el Gobierno en 2011 para evitar el rescate de la economía española.

[Gobierno Com. de Madrid 'La Comunidad reivindica la transformación digital para hacer las administraciones públicas más accesibles'

'La Comunidad de Madrid avanza en la transformación digital y la reducción de los trámites burocráticos para lograr una administración pública más accesible, ágil y cercana al ciudadano. Así lo ha señalado hoy el consejero de Economía, Empleo y Competitividad, Manuel Giménez, durante su intervención en la clausura de la asamblea anual del Club de Madrid-IES Club of Global & Public Affairs, donde se ha abordado la transformación digital y el futuro de la democracia. El consejero ha puesto de relieve el trabajo que se está realizando desde el Ejecutivo regional para lograr una sola ventanilla única y digitalizada, así como en el desarrollo de  medidas favorables a la conciliación y la familia, como las deducciones fiscales recientemente aprobadas o la tarifa plana de 50 euros para madres autónomas que se reincorporen a su trabajo.

El que ya fue Director General de Recursos Humanos de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Armando Resino Sabater, vuelve como Director General de Recursos Humanos de la administración general de la Comunidad de Madrid. Fco Javier Carmena, nuevo Secr. Gral Técnico de Sanidad

Entre los acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de la reunión del Consejo de Gobierno de hoy 10/09/2019 destaca el nombramiento como Director General de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid bajo la nueva Consejería de Hacienda y Función Pública del que ya fue durante 11 años Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad hasta su cese en 2015, Armando Resino Sabater.

También se ha nombrado Viceconsejero de Hacienda a José Ramón Menéndez Aquino

[El Diario.es] Ruiz Escudero sigue como Consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid mientras que Fernández Lasquetty vuelve a su Gobierno como consejero de Hacienda y Función Pública. Economía, en Consejería separada para Ciudadanos

Informan muchos medios como El Diario.es de la relación completa de los nuevos Consejeros del Gobierno de la Comunidad de Madrid, tras el reparto de las Consejerías entre Partido Popular  (7 consejerías, entre ellas la de Sanidad y la de Hacienda y Función Pública) y Ciudadanos (6, entre ellas Economía, además de la Vicepresidencia y Portavocía) según el pacto previo de Julio de estos dos partidos.

Así Enrique Ruiz Escudero continúa como Consejero de Sanidad mientras que el ex-consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, famoso por el intento frustrado de "privatización" en 2012 de una parte de los hospitales y centros de salud del servicio público, será el Consejero de Hacienda y Función Pública, por tanto, a cargo tanto de la prometida reducción de impuestos y  y  de la materia de Función Pública en general ahora bajo la Consejería de Presidencia , y es de esperar que también a cargo de la Dirección General de los Recursos Humanos propios de la Comunidad de Madrid (a excepción -salvo cambios inesperados- de los de Sanidad por ejemplo, que cuenta con su Dir. Gral de RRHH propia con competencias plenas para su personal "estatutario")

Por otro lado, queda en Consejería separada Economía, Empleo y Competitividad,  para la que Ciudadanos ha elegido a Manuel Giménez.
María Eugenia Carballedo será la nueva Consejera de Presidencia. Queda por conocer en qué consejería quedará la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid (antigua ICM) acutalmente dependiente de la Consejería de Economía y Hacienda. 

[Redacción Médica] Díaz Ayuso toma posesión como Presidenta de la Comunidad de Madrid y promete más tiempo al médico de Atención Primaria para el paciente , bajar los impuestos y calidad en los servicios públicos

Informan varios medios hoy Redacción Médica del acto de toma de posesión Isabel Díaz Ayuso, como  nueva Presidenta de la Comunidad de Madrid,centrándose este medio en sus alusiones especiales a Sanidad en el discurso: mejora de la Atención Primaria con el compromiso de   "dar más tiempo a los médicos por cada paciente" y un aumento de la "humanización" en Sanidad, así como aspectos más generales de las líneas de su gobierno como  "la libertad, la bajada de impuestos y la calidad en los servicios públicos".

[El Diario] 'Díaz Ayuso presume de la herencia de Aguirre que ha acabado en los sumarios de Púnica'

Informaba El Diario este 14/08/0219 tras el debate de investidura -en el que la nueva presidenta de la comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso declaró que asume la herencia del legado de Esperanza Aguirre en su mejora de las redes de hospitales públicos, transportes y colegios-  que todos esos proyectos se encuentran en el sumario judicial de la trama "Púnica" bajo la acusación de desvíos ilícitos de fondos públicos de esos proyectos al Partido Popular y de miembros de su gobierno mediante diferentes mecanismos: los contratos de publicidad de los hospitales,  comisiones en las obras de ampliaciones del Metro y por contratos de los actos de inauguración así como en las de los nuevos centros educativos concertados.

[Redacción Médica y otros] Medidas sobre Sanidad anunciadas por la candidata a Presidenta de la Comunidad de Madrid en su discurso de investidura. Entre ellas la telemedicina y avanzar con los "procesos de estabilización" [ con los puestos de fraude de ley de abuso de temporalidd]

Informan este 13/08/2019 numerosos medios como Redacción Medica, ConSalud,  iSanidad, El Médico Interactivo y  El Diario de las medidas anunciadas sobre Sanidad por la candidata del Partido Popular a Presidencia de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, en su discurso de investidura de ayer y que consisten básicamente en las medidas sanitarias incluidas en el pacto de programa PP-Ciudadanos del 8 de Julio con algún guiño a Vox y entre las que se encuentran la reducción de listas de esperas, la potenciación del servicio de teleasistencia, "avanzando en Telemedicina" , la creación de un centro integral de tratamiento de la  adicción a las nuevas tencologías , defender la creación de una tarjeta sanitaria única a nivel nacional o avanzar con los procesos de estabilización [de puestos temporales más de 3 años a 31/12/2016, es decir, anteriores al 1/01/2014] en el SERMAS.

[El Mundo] Pleno de la Asamblea de Madrid para la investidura de Isabel Díaz Ayuso mañana como Presidenta de la Comunidad de Madrid y formación del gobierno conjunto de PP y Cs prevista para el martes 20 de Agosto

Informa El Mundo este 13/04/2019 del calendario previsto para la investidura a Presidenta de la Comunidad de Madrid de la candidata del Partido Popular, Isabel Díaz Ayuso, en Pleno de la Asamblea de Madrid de hoy 13 de Agosto hasta mañana  14 de  Agosto  donde finalizará, presumiblemente, con los votos a favor de su partido, Ciudadanos y Vox- y de los correspondientes actos de toma de posesión de la Presidencia -el 19 de Agosto- y de los Consejeros del nuevo Gobierno -el 20 de Agosto- repartidos entre Partido Popular (7 consejerías, entre ellas la de Sanidad y la de Hacienda y Función Pública) y Ciudadanos (7, entre ellas economía, además de la Vicepresidencia y Portavocía) según el pacto previo de Julio de estos dos partidos, y tras el posterior compromiso con Vox , "rebajado en sus exigencias" para obtener el acuerdo de la investidura por parte de Ciudadanos.

[El País] 10 de Julio, pleno de investidura a presidente de la C. de Madrid sin aspirante

Informan los medios, como El País,  que finalmente el presidente de la Asamblea de Madrid, cumpliendo los plazos, ha fijado para el 10 de julio un pleno de investidura de Presidente de la Comunidad de Madrid sin aspirante.

[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid avanza en el proyecto del nuevo edificio de hospitalización del Hospital Universitario 12 de Octubre. El Consejo de Gobierno regional ha adjudicado hoy, por 4,1 millones de euros, la redacción del proyecto de construcción y reforma del nuevo bloque técnico y de hospitalización de este hospital, paso previo e indispensable para el comienzo de las obras.'

'La adjudicación, con un plazo de ejecución de seis meses, ha sido para la Unión Temporal de Empresas (UTE) Argola Arquitectos Planeamiento Urbano Arquitectura e Ingeniería-Proyectos Mecánicos de Instalaciones Industriales.
El proyecto supondrá la renovación completa de todas las instalaciones del hospital e incluirá también la remodelación del área oncológica y la demolición de infraestructuras en desuso.

[Gob. Comunidad de Madrid] 'La Comunidad invertirá 500 millones de euros para la reforma integral del Hospital La Paz'

'La Comunidad de Madrid ha dado un paso decisivo para la creación del nuevo Hospital público Universitario La Paz tras su reforma integral. El Consejo de Gobierno regional ha aprobado las bases y el pliego de prescripciones técnicas que regirá el contrato para la redacción de los proyectos y la dirección de las obras de su reforma, con un importe de 20,9 millones de euros. El pliego de prescripciones técnicas del concurso estima que el presupuesto máximo para la ejecución de obras es de 504,5 millones de euros.

Además de la reforma integral del Hospital La Paz, también se harán obras de reforma en los otros centros dependientes de la gerencia de La Paz: el Hospital Carlos III, Hospital de Cantoblanco y los centros de especialidades adscritos.

El concurso cuya licitación ha aprobado hoy la Comunidad de Madrid está enfocado hacia la calidad del proyecto. Así, el 90 % de los criterios para la adjudicación del concurso se refieren a su calidad técnica, frente al 10 % que supone el criterio de precio.

Recordatorio. [Gob. C. Madrid] 'La Com.de Madrid forma parte del proyecto RegHubs, que analizará la aplicación de la normativa europea en las regiones'. 'La Comunidad de Madrid remitirá regularmente una evaluación de la aplicación de las políticas y el derecho comunitario en su territorio'. [Mientras hay asuntos en el Tribunal de Justicia Europeo de casos de los masivos abusos de duración de temporalidad de personal de la propia Comunidad de Madrid contrarios a la Directiva europea de empleo temporal]

[Recordatorio de entrada publicada el 15/03/2019]

'La presentación de la red piloto RegHubs, que se encargará de analizar la aplicación de la normativa europea en el ámbito regional y local, ha sido uno de los temas centrales de la segunda jornada de la VIII Cumbre Europea de Regiones y Ciudades, que se celebra desde ayer en Bucarest. La Comunidad de Madrid es una de las 20 regiones que forman parte de la red, coordinada e impulsada por el Comité Europeo de las Regiones.

“Las conclusiones a las que lleguen los miembros de esta red revisten una especial importancia, porque contribuirán a la mejora de la legislación europea desde la perspectiva regional y a la formulación de las políticas de la UE de cara al futuro”, ha señalado el director general de Asuntos Europeos y Cooperación con el Estado, Ignacio Javier García Gimeno, que asiste a esta cumbre en representación del Gobierno de la Comunidad de Madrid.

[Gob. C. de Madrid 07/04/2019] 'Hoy se examinan en la categoría de Auxiliar Administrativo 19.057 aspirantes en la OPE sanitaria de la Comunidad de Madrid'. El objetivo de estas plazas es ofrecer a los profesionales de la sanidad madrileña la mayor estabilidad laboral posible'

[07/04/2019] 'Hoy domingo, a las 9.30 horas están llamados a la prueba selectiva en la categoría de Auxiliar Administrativo 19.057 aspirantes para las 1.747 plazas convocadas en el turno libre en esta categoría, en la Oferta Pública de Empleo (OPE) sanitaria de la Comunidad de Madrid, que ofrece 19.700 plazas para diferentes categorías. Ya se han celebrado los exámenes de matrona, fisioterapeuta y celador. Hoy están llamados los auxiliares de la función administrativa, en una prueba de 110 minutos de duración que consta de 90 preguntas y 10 más de reserva. El examen de hoy se realiza de manera simultánea en nueve facultades de las Universidades Complutense y Politécnica de Madrid en los campus de Moncloa -7 facultades- y de Somosaguas -2 facultades-.

El director general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pablo Calvo, ha comprobado desde primera hora de la mañana el dispositivo realizado para el correcto desarrollo del examen. Los aspirantes han tenido a su disposición un servicio localizador personalizado para comprobar el lugar exacto de la prueba: aula, edificio y hora, al que se accede consignando el número de DNI del opositor. El objetivo de estas plazas es ofrecer a los profesionales de la sanidad madrileña la mayor estabilidad laboral posible, que redunda en la calidad del servicio a los ciudadanos. Esta primera fase del proceso de estabilización continuará con el examen de la oposición de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, que se celebrará el próximo 27 de abril, y concluirá con el examen de Enfermeras que se celebrará el 12 de mayo.'

[Redacción Médica] El Consejero de Sanidad de la CM, Enrique Ruiz Escudero hace balance de legislatura en la Asamblea de Madrid: "No puede ser más positivo"

Informa Redacción Médica  que en el último pleno de la legislatura de la Asamblea de Madrid tuvo lugar una comparecencia del Consejero de Sanidad , Enrique Ruiz Escudero, para hacer balance de la legislatura. Enrique Ruiz Escudero ha asegurado que “no puede ser más positivo”, citando entre las iniciativas que han contribuido a su mejora  la historia clínica electrónica,. mientras que la portavoz de Podemos, Mónica García ha criticado los “recortes, privatizaciones y sobrecostes”  y el de Grupo Socialista, José Manuel Freire,  ha opinado que el balance no puede ser positivo teniendo en cuenta los datos de las listas de espera y de inversión,

[Gob. C. Madrid] 'La Com.de Madrid forma parte del proyecto RegHubs, que analizará la aplicación de la normativa europea en las regiones'. 'La Comunidad de Madrid remitirá regularmente una evaluación de la aplicación de las políticas y el derecho comunitario en su territorio'. [Hay asuntos en el Tribunal de Justicia Europeo de casos de los masivos abusos de duración de temporalidad de personal de la propia Comunidad de Madrid contrarios a la Directiva europea de empleo temporal]

La presentación de la red piloto RegHubs, que se encargará de analizar la aplicación de la normativa europea en el ámbito regional y local, ha sido uno de los temas centrales de la segunda jornada de la VIII Cumbre Europea de Regiones y Ciudades, que se celebra desde ayer en Bucarest. La Comunidad de Madrid es una de las 20 regiones que forman parte de la red, coordinada e impulsada por el Comité Europeo de las Regiones.

“Las conclusiones a las que lleguen los miembros de esta red revisten una especial importancia, porque contribuirán a la mejora de la legislación europea desde la perspectiva regional y a la formulación de las políticas de la UE de cara al futuro”, ha señalado el director general de Asuntos Europeos y Cooperación con el Estado, Ignacio Javier García Gimeno, que asiste a esta cumbre en representación del Gobierno de la Comunidad de Madrid.

[Gob Comunidad de Madrid] 'Aprobamos el proyecto de Ley de Salud Pública de la Comunidad de Madrid'

[19/02/2019] 'El Gobierno regional ha aprobado hoy, en su reunión del Consejo de Gobierno, el proyecto de Ley de Salud Pública de la Comunidad de Madrid, que refuerza las actuaciones para proteger la salud de los madrileños. Tras esta aprobación, el proyecto de Ley se trasladará a la Asamblea de Madrid para su debate y aprobación definitiva.

Este el proyecto de Ley de Salud Pública se ha aprobado una vez concluida su tramitación como anteproyecto, que incluyó, entre otros, concluir los trámites de información pública y el traslado del texto a más de una treintena de organizaciones vinculadas a la normativa para recabar su opinión (colegios profesionales, entidades públicas, federaciones, etc.).

Recordatorio: Jueves 7 de Febrero: primer debate en Pleno del parlamento regional , el de "toma en consideración", de la Proposición de Ley de un Concurso de méritos para ser estatutario fijo en el Servicio Madrileño de Salud con los puestos temporales de más de 3 años; y concentración convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid para exigir su aprobación y extensión a todos los sectores

[Recordatorio de entrada publicada el 28/01/2019]

Informa la Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid en su Twitter este 26/01/2019  que el Jueves 7 de Febrero tendrá lugar el primer debate en el Pleno de la Asamblea de Madrid [ver Orden del Día] de la Proposición de Ley planteada por el Grupo Parlamentario Podemos,  de un "concurso de méritos" extraordinario en el Servicio Madrileño de Salud  para alcanzar la condición de personal estatutario fijo  con los puestos en abuso de duración de temporalidad (los de más de 3 años).

Este primer debate en Pleno de la Asamblea, según su reglamento, es el "de la Toma en Consideración" - donde se tratará además del criterio desfavorable ya expresado por el Gobierno de la Comunidad- los argumentos de los diferentes grupos parlamentarios acerca de si se procede o no realizar una ley del objetivo propuesto. Así, este Pleno finalizará con una votación que en caso de ser negativa significaría el final del recorrido de esta Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, se pasaría al proceso de enmiendas, donde según el reglamento de la Asamblea no serían posibles ya enmiendas a la totalidad para su "devolución" o rechazo, sino que sólo se admiten enmiendas de totalidad de planteamiento de un texto completo alternativo y, por supuesto, parciales. En ese caso de una enmienda de totalidad o de cambio de texto base a uno alternativo, habría un Debate a la Totalidad para decidirlo. Las enmiendas parciales sobre el texto base se debatirían primero en Comisión y por último, en el Pleno del Debate de aprobación final de la proposición, ya con rango de Ley.  

Recordemos que, según la amplia exposición de motivos del texto, Podemos justifica la necesidad de esta ley para cumplir con con la compensación que exige la normativa superior europea para el personal temporal de duración temporal abusiva siguiendo la línea de la importante resolución reciente del Parlamento Europeo - que realmente pide cambios legislativos para la conversión directa a fijo del personal público abusado, algo para lo que no tiene competencia la Comunidad  de Madrid-, y en lugar de la decisión tomada por el anterior gobierno nacional , en pacto con los sindicatos representativos, y seguida hasta ahora por el Gobierno regional:  que justo esos puestos se convoquen a Ofertas Públicas de Empleo, que necesariamente tienen fase de oposición eliminatoria para el caso del personal estatutario de los Servicios de Salud a falta precisamente de una ley que autorice el sistema selectivo excepcional de sólo concurso de méritos, tal y  como de hecho permite y lo exige el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, sin necesidad de cambios de la legislación nacional o constitucionales.

[Plataforma de Personal Temporal AAPP en la CM] 'La Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid convoca una concentración el Jueves 7 de Febrero a las 11:30 ante la Asamblea de Madrid para exigir la aprobación de la Ley de consolidación por Concurso de Méritos del SERMAS que se debate en Pleno y su extensión al resto de empleados públicos en situación de abuso de duración de temporalidad

'El próximo 7 de Febrero todos los empleados públicos temporales de la Comunidad de Madrid tenemos una cita importante en nuestra Asamblea. De lo que allí se decida, dependerá en gran parte nuestro futuro laboral.

En el Pleno de ese día se debatirá si se procede o no a la tramitación de la Ley presentada por el Grupo parlamentario Podemos, que permitirá, entre otras cosas, poder optar a una plaza fija mediante un proceso de selección por méritos, (tomando la experiencia como valor fundamental), recogiendo lo contemplado en los artículos 61.6 y 61.7 del Estatuto Básico del Empleado Público.

La importancia de este Pleno radica en el siguiente hecho: finalizará con una votación que en caso de ser negativa, significaría el final de la Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva, significaría que el proceso continúa con la presentación de enmiendas y debate parlamentario de su contenido. En caso de aprobación final, llegaría al rango de Ley.

Por lo tanto es necesario, más que nunca, acudir a la concentración el día 7, para orientar el voto de forma positiva a la consecución de esta Ley. Si dicha Ley se aprobara para el SERMAS, dejaría el camino abierto para el resto de empleados públicos. Ya no habría excusa, por parte de la Administración, que justificase la no aplicación de tal Ley al resto de los Sectores. Debemos advertir a los grupos políticos, que deben definir ya claramente sus posturas. Si apuestan de verdad por un empleo público fijo y de calidad, que redunde en el bienestar de los usuarios, o si siguen apostando por un modelo de permanente precariedad laboral y de reducción de empleo público, donde se ponga en riesgo continuamente la seguridad y salud de trabajadores y usuarios.

[Gob CM] 'La Comunidad de Madrid inicia los exámenes de la Oferta de Empleo Público histórica sanitaria, con 13.322 plazas' [Todas ya ocupadas por personal temporal, casi todas más de 3 años y más]. 'Comienzan las pruebas selectivas para las categorías de matrona, fisioterapeuta, celador, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermería y enfermera.' [ Consejero de Sanidad: "el objetivo es que los profesionales de la sanidad tengan la mayor estabilidad laboral

El próximo domingo 3 de febrero, a las 10.00 horas, dará comienzo en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid -Campus de Moncloa- la primera prueba selectiva de la Oferta Pública de Empleo (OPE) sanitaria, que ofrece las primeras 13.322 plazas de las 19.700 previstas en diferentes categorías sanitarias. Este primer examen es el de la categoría de matrona, al que se presentarán 1.488 aspirantes para 71 plazas.

El Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Pablo Calvo, se ha reunido hoy con los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad para explicar el dispositivo para organizar estas pruebas. Durante la reunión, ha expuesto la iniciativa que la Consejería de Sanidad va a ofrecer a los participantes en los procesos selectivos. Tras la publicación de los listados definitivos de admitidos y excluidos, tendrán a su disposición un servicio personalizado de consulta al que se accederá consignando el número de DNI del aspirante y a través del cual se podrá consultar la información sobre el día de la prueba, hora y aula asignada a cada opositor.

Igualmente, ha señalado que el llamamiento de la prueba selectiva es único para todos los aspirantes admitidos -1.488- siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan. También ha explicado que se podrá hacer excepción por la coincidencia, en dicha fecha, de una hospitalización con motivo de embarazo y/o parto de las  aspirantes.

Tal y como ha destacado el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, sobre la aprobación de estas plazas, “el objetivo de la convocatoria deo posiciones es que los profesionales de la sanidad madrileña tengan la mayor estabilidad laboral, lo que redunda en la calidad del servicio a los ciudadanos”.

Jueves 7 de Febrero: primer debate en Pleno del parlamento regional , el de "toma en consideración", de la Proposición de Ley de un Concurso de méritos para ser estatutario fijo en el Servicio Madrileño de Salud con los puestos temporales de más de 3 años; y concentración convocada por la Plataforma de Personal Temporal de las AAPP en la Comunidad de Madrid para exigir su aprobación y extensión a todos los sectore

Informa la Plataforma de Personal Temporal de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid en su Twitter este 26/01/2019  que el Jueves 7 de Febrero tendrá lugar el primer debate en el Pleno de la Asamblea de Madrid de la Proposición de Ley planteada por el Grupo Parlamentario Podemos,  de un "concurso de méritos" extraordinario en el Servicio Madrileño de Salud  para alcanzar la condición de personal estatutario fijo  con los puestos en abuso de duración de temporalidad (los de más de 3 años).

Este primer debate en Pleno de la Asamblea, según su reglamento, es  el  "de la Toma en Consideración"  - donde se tratará además del criterio desfavorable ya expresado por el Gobierno de la Comunidad- los argumentos de los diferentes grupos parlamentarios acerca de si se procede o no realizar una ley del objetivo propuesto. Así, este Pleno finalizará con una votación que en caso de ser negativa significaría el final del recorrido de esta Proposición de Ley, y en el caso de ser positiva,  se pasaría al proceso de enmiendas, donde según el reglamento de la Asamblea no serían posibles ya enmiendas a la totalidad para su "devolución" o rechazo, sino que sólo se admiten enmiendas de totalidad de planteamiento de un texto completo alternativo y, por supuesto, parciales. En ese caso de una enmienda de totalidad o de cambio de texto base a uno alternativo, habría un Debate a la Totalidad para decidirlo. Las enmiendas parciales sobre el texto base se debatirían primero en Comisión y por último, en el Pleno del Debate de aprobación final de la proposición, ya con rango de Ley.

Recordemos que, según la amplia exposición de motivos del texto, Podemos justifica la necesidad de esta ley para cumplir con con la compensación que exige la normativa superior europea para el personal temporal de duración temporal abusiva siguiendo la línea de la importante resolución reciente del Parlamento Europeo - que realmente pide cambios legislativos para la conversión directa a fijo del personal público abusado, algo para lo que no tiene competencia la Comunidad  de Madrid-, y en lugar de la decisión tomada por el anterior gobierno nacional , en pacto con los sindicatos representativos, y seguida hasta ahora por el Gobierno regional:  que justo esos puestos se convoquen a Ofertas Públicas de Empleo, que necesariamente tienen fase de oposición eliminatoria para el caso del personal estatutario de los Servicios de Salud a falta precisamente de una ley que autorice el sistema selectivo excepcional de sólo concurso de méritos, tal y  como de hecho permite y lo exige el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público, sin necesidad de cambios de la legislación nacional o constitucionales.

Por ahora los grupos Socialista y de Ciudadanos no han mostrado su opinión pública al respecto de esta proposición de ley. En cuanto al Partido Popular no cabe esperar más que defienda la postura del Gobierno de la Comunidad de rechazarla si bien hay que recordar que este partido ha defendido y propuesto el Concurso de Méritos excepcional en el parlamento regional extremeño (donde no gobierna)


Recordemos también que el propio Gobierno de la Comunidad de Madrid ya ha decidido y trasladado a los grupos parlamentarios  su criterio desfavorable a la  toma de consideración de este ley, solicitando que sea rechazada en el Debate del próximo 7 de Febrero en base a estos argumentos planteados en sendos informes de su Director General de Presupuestos y Recursos Humanos de la Consejería de Hacienda y del Director Gral de RRHH y Relaciones Laborales del SERMAS (entre corchetes comentarios nuestros):

• falta de competencia de la Comunidad de Madrid para hacer leyes de procesos selectivos excepcionales de consolidación como esta para un concurso de méritos, ya que a juicio  del Gobierno regional "por  tratarse de una vía extraordinaria de acceso a la función pública, deben regularse en normas básicas del Estado",  indicando que habría riesgo de recurso de inconstitucionalidad por parte de Estado [nótese que Murcia hizo uno en 2008]
• el Dir. Gral de Presupuestos afirma que hay  13.850 trabajadores temporales en el SERMAS con antigüedad superior a 3 años a 31/12/2017  y que el  reconocimiento como personal fijo de todo este personal -como casi conseguiría una ley de este tipo en la práctrica- conllevaría un coste anual de casi 100 millones de euros en concepto de carrera profesional, lo que supondría un incremento notable del gasto sobre lo presupuestado. Este argumento ya ha sido tratado y rechazado , con los votos en contra de Grupo Socialista, Podemos y Ciudadanos y a favor del Partido Popular, en el trámite en la Mesa de la Asamblea de la "no conformidad presupuestaria" (por este argumento) que también presentó el Gobierno de la Comunidad de Madrid para que esta proposición no llegara al Pleno de la Asamblea