MATS: 'Un acuerdo totalmente inaceptable'

[MATS 26/02/2012] ' El 24 de febrero los sindicatos AMYTS, SATSE y SAE firmaron un acuerdo con el Director General de RRHH el aumento de la jornada laboral a treinta y siete horas y media. El sindicato SATSE lo ha presentado en un cartel bajo el título “Conseguimos”. ¿Qué han conseguido? ¿En nombre de qué y de quién? ¿A quiénes han consultado?'

'Acuerdo para la Aplicación de las 37,5h para Residentes del SERMAS' . Acta de la reunión con la Administración y Nota de Prensa.

[AMYTS 23/02] 'ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN Y LOS REPRESENTANTES DE LOS FACULTATIVOS RESIDENTES EL DÍA 22 DE FEBRERO DE 2012
'1º.- La Administración presenta a los representantes de los facultativos residentes una propuesta de resolución en la que se contempla la aplicación de la jornada de treinta y siete horas y media a los citados profesionales, que a continuación se transcribe, y que elevará a la Mesa Sectorial de Sanidad:

Personal laboral en formación mediante el sistema de residencia: a los efectos del cómputo de la jornada efectiva anual que debe realizar este personal, y teniendo en cuenta la relación laboral especial de residencia, que obliga simultáneamente a recibir una formación y a prestar un trabajo que permitan al especialista en formación adquirir las competencias profesionales, podrán programarse módulos de actividad en la jornada de lunes a viernes, en los que se podrá realizar sesiones clínicas, actividad formativa, investigadora y asistencial, dentro de sus programas formativos, dedicando a cada una de dichas actividades un 25% de las horas comprendidas en dichos módulos de actividad.

'CCOO [y UGT] convocan una jornada de movilización en defensa del empleo y los servicios públicos' [para el 29 de Febrero]

[CCOO de Madrid 21/02]  'CCOO y UGT convocarán manifestaciones en las principales ciudades españolas para el próximo 29 de febrero en defensa del empleo, los servicios públicos y contra la reforma laboral, en una Jornada de Acción Europea convocada por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) que se celebra en vísperas del Consejo Europeo del 1 y 2 de marzo, en el que se pretende alcanzar un pacto fiscal, y de la Cumbre del Diálogo Social tripartito que la precede.

Acta de la Reunión de la Mesa Sectorial de 23 de Febrero con el Acuerdo sobre la aplicación de la ampliación de jornada. Borrador de las instrucciones propuestas por RRHH de Sanidad

[Acta Sanitaria 24/02] 'Por parte del Dir. Gral de Recursos Humanos se procede a la explicación del borrador de Resolución [ver amplio extracto de su contenido al final] por la que se dictan instrucciones sobre jornada de trabajo, horarios y turnos, en aplicación de la Disposición Adicional Primera de la Ley 6/2011, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas, haciendo entrega de la misma a las organizaciones sindicales para su valoración y posterior propuesta de observaciones.

Por parte de la Organizaciones Sindicales se formulan distintas observaciones respecto al contenido de la resolución; observaciones que en algún caso han sido aceptadas.'

'El Gobierno balear aumenta el horario de los funcionarios para ahorrar "50 millones de euros" '

[Europa Press 23/02] 'El Gobierno balear ha decidido aumentar 2,5 horas a la semana el horario de los funcionarios de sanidad, docencia y servicios generales -pasando de 35 a 37,5 sin aumento retributivo- con el objetivo, según el Ejecutivo Balear, de ahorrar "50 millones de euros" al año.

En este sentido, según los datos facilitados por la Consejería de Educación, este ahorro procede de un incremento de "horas evaluables económicamente" ' [...]

'UGT rechaza el acuerdo de las 37,5 horas en Sanidad por la "falta de negociación en todo el proceso"'

[Europa Press 23/02] 'El responsable de Sanidad en UGT Madrid, Nacho Hernández, ha explicado este jueves que su sindicato ha rechazado el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad entre la Comunidad y algunas organizaciones sobre las 37 horas y media de jornada laboral por la "falta de negociación en todo el proceso".'

'Sanidad alcanza con SATSE, AMYTS y USAE un acuerdo para hacer efectivas las 37,5 horas de los profesionales sanitarios. UGT lo rechaza y CCOO y CSIT-UP se lo piensan' [Mesa Sectorial de Sanidad de hoy 23 de Febrero de 2012]

[Europa Press 23/02] 'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha alcanzado este jueves un acuerdo con las organizaciones SATSE (enfermería), AMYTS (médicos) y USAE (auxiliares de enfermería) para hacer ya efectiva a todo el personal que trabaja en el Servicio Madrileño de Salud la aplicación de la jornada laboral de 37,5 horas, tal y como se recoge en la Ley de Medidas Fiscales aprobada el pasado mes de diciembre en la Asamblea regional, que elevaba de 35 a 37,5 horas.'

'Madrid capitanea la aplicación de las 37,5 horas semanales. Llegará a un acuerdo con la central Amyts' [Mesa Sectorial de Sanidad del 20/02/2012]

[Diario Médico 22/02] 'La Comunidad de Madrid ha sido la primera que se ha sentado a negociar la aplicación de la ampliación de la jornada a 37,5 horas semanales y la sintonía entre los sindicatos [médicos] y la administración es cada vez mayor. De momento, ya se plantea la bolsa de horas (110 anuales).'

Murcia. 'El Consejo de Gobierno aprueba el aumento de la jornada a 37,5 horas semanales '

[Redacción Médica 20/02] 'El Consejo de Gobierno ha aprobado el acuerdo de retribuciones para el personal del Servicio Murciano de Salud (SMS) para este año a partir del cual los médicos recuperan las retribuciones por atención continuada y turnicidad que fueron minoradas en un 5 por ciento durante 2011 por la aplicación de la Ley regional de Medidas Extraordinarias para la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas. El acuerdo supone el mantenimiento de las retribuciones básicas y de determinadas complementarias vigentes a 31 de diciembre de 2011.

'Los sindicatos denuncian ausencia de negociación para los empleados públicos en Madrid [Documento de propuestas de la Comunidad de Madrid]'

[Acta Sanitaria 15/02]  'La última reunión entre los sindicatos y la consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, se celebró el pasado viernes 10 de febrero y tras ella los sindicatos han insistido en que "no se está negociando nada".' [...]

'La Consejería de Sanidad de Madrid confía en que el sistema saldrá reforzado tras la crisis con los MIR'

[ Redacción Médica 13/02] 'Los médicos internos residentes de Madrid han presentado una propuesta de aplicación de la jornada de 37,5 horas semanales en una reunión con los directores generales de Recursos Humanos y de Hospitales de la Consejería de Sanidad de Madrid, Armando Resino y Antonio Burgueño. La Administración ha transmitido a los MIR su confianza en que el sistema sanitario salga “reforzado” de la crisis, y para ello les ha pedido su ayuda para mejorar en productividad y gestión.'

'Los empleados públicos salen a la calle contra los recortes de Aguirre'

[El País 7/02]  'Después de más de un mes de movilizaciones y concentraciones frente a sus lugares de trabajo, unos 20.000 empleados públicos de Madrid se han manifestado por las calles de la capital convocados por CC OO, UGT, CSIF y CSIT-UP. Bajo el lema Lo público es de todos. ¡No a los recortes!, los asistentes han protestado contra los recortes que el Gobierno regional incluyó en la Ley de acompañamiento de los presupuestos antes de Navidad. La marcha arrancó a las seis y media de la tarde en la plaza de Neptuno y concluyó en la Puerta del Sol.

 

Murcia. 'Bernal afirma que las 37,5 horas semanales permitirán no tener que recurrir a eventuales e interinos'

[Redacción Médica 07/02] 'El consejero de Economía y Hacienda de Murcia, Juan Bernal, al ser preguntado por el ahorro que la Comunidad espera lograr en personal con la aplicación de las 37,5 horas de trabajo semanal para los empleados públicos, ha indicado que "no es una cuestión de cantidad de ahorro exactamente".'

Manifestación MAÑANA tarde de 7 de febrero : "Lo público es de todos ¡No a los recortes!"

CCOO, UGT, CSIT-UP y CSIF convocan a la manifestación "Lo público es de todos ¡No a los recortes!" que tendrá lugar mañana 7 de Febrero en Madrid a las 18:30 de Neptuno a Sol

[Ver manifiesto conjunto de los convocantes]

'El aumento de la jornada reducirá 11.000 empleos, según los sindicatos'

[Madridiario 02/02] 'El secretario general de la Federación del Sector Público de UGT, Santiago Tamame, ha concretado que solo en Sanidad se perderán 5.314 empleos, 3.000 en Educación y otros 3.000, aproximadamente, en el resto de la Administración regional. Tomando como referencia el sector de la Sanidad, en el que trabajan 78.050 empleados públicos, tras la Ley de Acompañamiento, las jornadas añadidas que tendrá que trabajar cada empleado al año serán 16, lo que supone un total de 1.248.800 horas lo que, según sus datos, se traduciría en 5.314 empleados perdidos sólo en este sector.'

'Concentración en todos los centros sanitarios el jueves 2 de febrero a las 12 horas'

[UGT] 'Los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario se han concentrado a las12 horas del día 26 de enero en la puerta de los centros sanitarios para protestar por los recortes que se están llevando a cabo por parte del Gobierno regional hacia los empleados públicos.

Estas concentraciones continuarán los jueves a la misma hora, hasta la manifestación convocada para el 7 de febrero de 2012 a la que están convocados todos los trabajadores y trabajadoras públicos'

'Reunión de la Mesa General de negociación de los empleados públicos de la Comunidad de Madrid'

[CSIT-UP 31/01] 'El viernes por la tarde, tuvo lugar una reunión de la Mesa General de los Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid en la que la Administración mantuvo su defensa de las modificaciones laborales impuestas por la Ley 6/2011, de 28 de diciembre de Medidas Fiscales y Administrativas.

La Administración sigue manteniendo que estas medidas son de aplicación desde el pasado uno de enero, por lo que ya estaríamos debiendo un montante de horas.

'UGT en desacuerdo con la aplicación de la ampliación de la jornada de trabajo en sanidad'

[UGT 26/01] 'UGT, Federación de Servicios Públicos de Madrid, muestra su desacuerdo sobre la reunión mantenida ayer en la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, en relación con la aplicación del aumento de jornada laboral del personal del ámbito sanitario.

El aumento de jornada va a suponer los siguientes aspectos:

• Conllevará la destrucción de casi 3000 puestos de trabajo en 2012, en el sector sanitario, afectando fundamentalmente al personal con contrato eventual o interino al que no se le renovarán los contratos. Esto dará lugar a una reducción de plantillas en los centros sanitarios

• Pérdida de calidad asistencial:

             o Los trabajadores/as de Atención Especializada hospitales)  van a tener que realizar 16 jornadas anuales más, con la consecuente reducción de días de descanso.

'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad [de ayer, 25 de Enero]: Aplicación 37,5 horas' [según CSIT-UP]

[CSIT-Up 26/01] 'Durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada día 25 de enero de 2012, a la que CSIT UNIÓN PROFESIONAL asistió, se debatió como único punto del día la Ley de medidas fiscales y administrativas para el año 2012 y su aplicación (aumento de jornada laboral de 37,5 horas/semana).

Por parte de la D. G. de RRHH del SERMAS, aclararon que pretendían cumplir con el mandato normativo de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, en su Disposición Adicional 1a para recortar en Capítulo 1 (gastos de personal). En ésta, además de legislar el incremento horario, se obliga a negociar la aplicación del mismo dentro de las Mesas correspondientes, por lo que se llegaría a una situación inicial como la del año 2003. Aun sabiendo que el planteamiento puede ser muy heterogéneo dependiendo del ámbito del que hablemos (Primaria, Especializada, tunos fijos o rotatorios, etc.), pide aportaciones por escrito. La negociación debe ser corta porque la aplicación es ya desde el 1 de enero. Además se reitera en que no accederá a prolongaciones de jornada y no abrirá los centros los sábados. Por tanto, esto tendrá consecuencias en complementos que hasta ahora venían percibiéndose en nómina, como por ejemplo, en Atención Primaria se verá afectado por lo establecido en el acuerdo de noviembre de 2006 sobre asunción de otras consultas médicas en caso de no encontrar suplente, y otros más.

'1.500 probables de despidos de eventuales' [médicos]

[Diario Médico 25/01] ' "Cualquier recorte que afecte a la dimensión actual de la plantilla sanitaria madrileña tendrá un efecto inmediato en la calidad asistencial", y por eso Julián Ezquerra pidió ayer al consejero que "lo último que toque sean los contratos". Según los cálculos de Amyts, el 30 por ciento de la plantilla médica está ocupada por interinos y eventuales, y la aplicación de las 37,5 horas semanales podría traducirse en la desaparición de hasta 1.500 contratos eventuales: un simple cálculo matemático, fruto de asignar a la plantilla fija esas horas de más que ahora asumen los trabajadores temporales.