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miércoles, 26 de febrero de 2020

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid para este 27/02/2020 [OPEs 2018 y 2019 del SERMAS, grupos de trabajo ...]

Informa AMYTS este 26/02/2020 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laboralesdel SERMAS ha convocado reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad  para mañana miércoles 27/02/2020 con este orden del día previsto:
1.- Lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.
2.- Proyecto centros de difícil cobertura Atención Primaria.
3.- Grupos de trabajo.
4.- Bolsas preferentes y adicionales.
5.- Situación de los TES.
6.- Informe de situación de las jefaturas de Trabajo Social.
7.- Opes 2018-2019.

[FeSP UGT Nacional] 'La estabilización de empleo en la Administración General del Estado conjugará los intereses del personal interino y del funcionario de carrera' [Acuerdo firmado con Min. de Función Pública para convocar a concurso-oposición los puestos de los temporales de larga duración de la Administración General del Estado]

'UGT ha firmado el Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General. Este documento marca el camino que deben recorrer las diferentes convocatorias de plazas de personal funcionario y laboral con el fin de acabar con la precariedad de empleo en el sector. Esta medida se ha adoptado durante la primera reunión de la Mesa de Negociación de la Administración General del Estado. 


Las 5390 plazas convocadas  forman parte de los acuerdos suscritos en 2017 y 2018 entre el Gobierno y los sindicatos más representativos para situar la temporalidad en la Función Pública por debajo del 8%. En el ámbito de la Administración General los mayores nichos de temporalidad se encuentran en organismos como el CSIC,  SEPE y los OPI,s. UGT ha pedido al Gobierno en numerosas ocasiones celeridad en estos procesos que llevaban un importante retraso en sus convocatorias.

El acuerdo, que abarca a todo el personal de la AGE, simplifica los procesos selectivos y establece los procedimientos básicos que deben regir todas las convocatorias, los programas y los plazos a cubrir. Las diferentes convocatorias valorarán el tiempo trabajado por el personal interino y, previamente, se harán convocarán concursos de traslados en aquellos ámbitos donde sea necesario.



martes, 25 de febrero de 2020

[Europa Press] El Ministerio de Función Pública firmará hoy con los sindicatos el acuerdo para convocar a concurso-oposición los 6.600 puestos de los temporales de larga duración -incluidos los de los 1.208 indefinidos no fijos- de la Administración General del Estado. CSIF pide que se aceleren estos procesos también en las CCAA ante el "envejecimiento de las plantillas" dado que en 10 años habrá 905 mil jubilaciones

Informa Europa Press este 24/02/2019 que el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, cuyo titular es la ministra Carolina Darias, firmará hoy 25/02/2020 con los sindicatos de la Mesa General de la  a Administración General del Estado (AGE).el acuerdo sobre las convocatorias  los denominados procesos de estabilización con las aproximadamente 6.600 plazas de puestos temporales de larga duración de la AGE (638 para personal estatutario; 1.774 para personal funcionario; 2.963 para personal laboral y 1.208 para personal indefinido no fijo por sentencia).

En concreto el sistema acordado será el  de concurso-oposición, por lo que se "reconocerá la antigüedad, experiencia y formación en el puesto", y se "respetarán los principios de igualdad, mérito y capacidad" tras un retraso de hasta tres años.

El medio también traslada la opinión de CSIF que considera "prioritario" dar  un impulso a estos procesos tanto en la AGE como en las CCAA "ante la situación de envejecimiento de las plantillas, ya que en los próximos 10 años prevé la jubilación de 905.000 personas".

viernes, 21 de febrero de 2020

Recordatorio. [El Confidencial] Empleo de la Comisión Europa reprocha al Tribunal Supremo no haber elevado cuestiones al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en demandas de fijeza por abuso de temporalidad de jueces sustitutos que lo solicitaron

[Recordatorio de entrada publicada el 16/07/2019] Informa el Confidencial  este 16/07/2019 de la respuesta que ha dado la Dirección general de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea al expediente que abrió a instancias de un juez sustituto durante más de 8 años tras ver rechazada por parte del Tribunal Supremo su solicitud personal de planteamiento de cuestiones prejudiciales al Tribunal Europeo en relación a la fijeza como sanción al abuso de duración de temporalidad  en base a que la legislación y jurisprudencia española no han traspuesto la exigencia de dicha directiva europea  de que exista una sanción efectiva ante el abuso de temporalidad en todo tipo de trabajador, incluidos los de la Administración pública. Por contra, el Tribunal supremo desestimó la demanda condenando en fuertes costas a este funcionario interino , al igual que otros casos idénticos.

La respuesta de la Comision Europea ha sido que "el Tribunal  Supremo debería haber llevado el caso ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea” y que han "identificado más de 60 casos entre febrero de 2015 y marzo de 2017 en los que elTribunal Supremo no lo hizo


lunes, 10 de febrero de 2020

Recordatorio: [PI] Manifestación estatal el 15 de Febrero de Cibeles a Sol de empleados públicos temporales en fraude de ley por abuso de temporalidad contra las OPEs con sus puestos y por la fijeza en base a la Directiva Europea 1999/70/CE

[Recordatorio de entrada publicada el  03/02/2020]


Informaba la Plataforma nacional de Interinos, Temporales y Eventuales "PI" el pasado 18/01/2020 de la creación de un grupo de red social de subscripción libre,   "MANIFESTACIÓN MADRID TEMPORALES PUBLICOS EN FRAUDE DE LEY" ( grupo de Telegram), "para reunir a personas con verdadera intención de ir a Madrid en febrero para Manifestarse contra el fraude de ley por abuso de temporalidad" y con el objetivo de exigir al Gobierno la "fijeza  como sanción" a la situación del abuso de temporalidad y según la Directiva Europea 1999/70/CE, anunciando que  se ha decidido finalmente en el citado grupo realizar esa manifestación de ámbito nacional el Sábado 15 de Febrero a las 11:30 en Madrid c, animando también esta Plataforma nacional a asistir a todos los colectivos y personal afectado de todas las AAPP.

Informa después  el 27/01/2020 la misma PI que el recorrido elegido es de Cibeles-Alcalá-Gran Vía-Sol, así como del  cartel de la manifestación, con convocante el "Colectivo de Empleados Públicos en Abuso de Temporalidad" [organizado desde ese grupo de Telegram para el efecto]  y con los lemas.

"FIJEZA ¡¡YA!!  OPES ILEGALES.  DIRECTIVA EUROPEA 1999/70/CE"



[Rioja2] La Plataforma de Interinos de La rioja denuncia que el proceso de "estabilización" de Auxiliares Administrativos temporales de larga duración del Servicio Riojano de Salud acaba en "escabechina" y el "despido libre" sin indemnización de más del 80%

Informa Rioja2 este 08/02/2020 que la Plataforma de Empleados Públicos Temporales e Interinos de La Rioja [PIR]  denuncia el inminente "despido libre y gratuito" al que se verán sometidos  50 Auxiliares Administrativos del Servicio Riojano de Salud, en su mayoría mujeres, con una edad media de 52 años , que no han superado los denominados "procesos de estabilización" con sus puestos temporales de larga duración, que tildan de "escabechina" al consistir en una fase previa [eliminatoria] de oposición "memorística" con el resultado final de que sólo el 17% de los temporales de larga duración cuyos puestos se convocaban continuarán trabajando , mientras que el resto se enfrentan al cese inminente sin derecho de indemnización alguna pese a contar con una antigüedad media de 15 años.


martes, 4 de febrero de 2020

Recordatorio [02/01/2020] [UltimaHora.es] Juzgado de Palma declara fijos a empleados públicos laborales temporales 10 años por fraude del abuso de temporalidad teniendo en cuenta que accedieron por proceso selectivo. El Ayuntamiento recurre la sentencia.

[Recordatorio de entrada publicada el 02/01/2020]


Informaba UltimaHora.es el pasado 27/12/2019 que un juzgado de lo Social de Palma ha declarado en fraude de ley  los contratos temporales de más de 10 años de duración de cuatro empleados laborales - defendidos por la abogada Catalina Riera- del ente público Palma Activa del Ayuntamiento de Palma de Mallorca al entender que realizan labores de carácter permanente que debían haberse cubierto por personal fijo mediante procesos selectivos hace tiempo y los ha declarado indefinidos fijos por sentencia teniendo en cuenta que ya accedieron a dichos contratos temporales  por un proceso selectivo, y por tanto,  cumpliendo con los preceptivos principios de acceso a la función pública de igualdad, mérito y capacidad [como ya están procediendo varios Juzgados  de lo Social de Galicia y la sala de lo Social dell tribunal superior gallego]





miércoles, 29 de enero de 2020

[FeSP UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 29/01/2020 [ Cronograma de publicación en 2020 de convocatorias pdtes de la OPE 2018 y de parte la OPE 2019 del SERMAS; sin carrera profesional para el temporal mientras prosiga la prórroga presupuestaria, concursos de traslados post OPE 2017 ...]

El Sector de Sanidad de la FeSP de UGT de Madrid  informa en un comunicado recibido en APISCAM [que le agradecemos  especialmente] de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar esta mañana de 29/01/2020  con los puntos del orden del día previstos, informe del que destacamos:
  • Convocatorias en 2020 de procesos selectivos de 1.717 plazas pendientes de la OPE 2018 y  [recordemos que con plazas tanto "de estabilización", como de reposición y de promoción interna, que a su vez se fraccionaron en un principio en una 1ª "fase"  o grupo de categorías de 2.627 plazas d estabilización con las convocatorias ya realizadas, otro 2º grupo de categorías con 3.062 plazas  y un grupo 3º de 1.713 plazas con las convocatorias pendientes] y de 2.413 plazas parte de la OPE 2019 del SERMAS [que en su totalidad incluía 3.117 plazas que recordemos incluye plazas tanto de  las categorías pendientes de proceso de "estabilización" algunas pocas categorías, entre ellas las de informática, como sobre todo de sólo reposición así como de promoción interna] :
    • previsto aprobar bases generales comunes en Mesa el 26 de Febrero
      ,
    • convocatorias de turno libre con publicación prevista en Mayo de 2020 : (1.113 plazas) [básicamente de las categorías con parte de estabilización de la antes denominada 3ª fase de la OPE 2018]
      Grupo Gestión de la función Administrativa 57
      Grupo técnico de la función administrativa 90
      Grupo administrativo 87
      Trabajador social 82
      Técnico superior sanitario anatomía patológica 85
      Técnico superior sanitario medicina nuclear 24
      Técnico superior sanitario radioterapia 63
      Higienista dental 41
      Técnico emergencias sanitarias 481
      Auxiliar de farmacia 103
      ,
    •  convocatorias de promoción interna previstas con publicación prevista enn Mayo 2020 (604) [básicamente, la promocióin interna  de la antes denominada 2ª fase de la OPE 2018]
      Grupo gestión de la función administrativa 22
      Grupo Técnico de la función administrativa 20
      Grupo administrativo de la función administrativa 97
      Auxiliares administrativos 214
      Trabajadores sociales 35
      Técnicos superiores sanitarios en anatomía patológica 11
      Técnicos superiores sanitarios laboratorios 99
      Técnicos superiores en radiodiagnóstico 25
      Técnicos emergencias sanitarias 25
      TCAEs 56
      ,
    • convocatorias previstas en Noviembre de 2020: de especialidades médicas, 2.413 plazas [básicamente las de  OPEs 2018  y las de con sólo reposición de la OPE 2019, quedando las convocatorias de OPE 2019 estabilización ya para 2021, por tanto]
      ,
  • Carrera profesional del personal temporal.: no se puede implantar ahora por prórroga presupuestaria, sólo negociar la forma de implantación supeditándola a cuando haya presupuesto

martes, 28 de enero de 2020

[AMYTS] Convocada Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid para el 29/01/2020 [cronograma de las convocatorias de las OPEs, carrera profesional para el temporal, ...]

Informa AMYTS este 27/01/2020 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laboralesdel SERMAS ha convocado reunión  de la Mesa Sectorial de Sanidad  para mañana miércoles 29/01/2020 con este orden del día previsto:
  1. Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior
  2. Propuesta de cronograma de procesos selectivos – convocatorias 2020.
  3. Concursos de traslados – categorías OPE 2017
  4. Carrera profesional del personal temporal.
  5. Alianza estratégica Hospital Universitario Ramón y Cajal y Hospital Universitario Clínico San Carlos
  6. Reactivación grupo de trabajo de empleo.
  7. Ruegos y Preguntas.

jueves, 23 de enero de 2020

[El Mundo/Crónica/Europa Press] Un virus informático bloquea el acceso a los sistemas informáticos en el H. de Torrejón, gestionado por Ribera Salud. El Consejero de Sanidad: no ha afectado la actividad asistencia y se espera la recuperación del 60% de los puestos este jueves

Informa El Mundo este 22/01/2020 que el Hospital de Torrejón  lleva desde el viernes con una incidencia informática general  causada por un virus informático que ha bloqueado la disponibilidad de los sistemas informáticos de de los puestos del hospital, incluida la historia clínica electrónica, spspechando el medio que pueda tratarse de un ataque del tipo que han sufrido otras organizaciones recientemente, un "ransomware" [el "virus" encripta ficheros que encuentra a su alcance desde el ordenador que se ejecute, cuya importancia y ámbito puede depender y mucho de los privilegios informáticos de la sesión del usuario que ejecuta el virus, para a continuación pedir un "rescate" económico para proporcionar el sistema de descifrado, es decir, se trata de un "secuestro" de la información] , siendo éste el primer caso, según el medio, conocido de haber provocado el bloqueo del sistema informático de un hospital.

El medio traslada la información de las fuentes oficiales, que pesar de tener que pasar a trabajar con "papel" en un hospital muy informatizado ," se mantiene la actividad asistencial habitual", y "la atención clínica "e está prestando con normalidad en los diferentes servicios y no se ha tenido que derivar a ningún paciente a otros centros por este motivo".

jueves, 2 de enero de 2020

[UltimaHora.es] Juzgado de Palma declara fijos a empleados públicos laborales temporales 10 años por fraude del abuso de temporalidad teniendo en cuenta que accedieron por proceso selectivo

Informaba UltimaHora.es el pasado 27/12/2019 que un juzgado de lo Social de Palma ha declarado en fraude de ley  los contratos temporales de más de 10 años de duración de cuatro empleados laborales - defendidos por la abogada Catalina Riera- del ente público Palma Activa del Ayuntamiento de Palma de Mallorca al entender que realizan labores de carácter permanente que debían haberse cubierto por personal fijo mediante procesos selectivos hace tiempo y los ha declarado indefinidos fijos por sentencia teniendo en cuenta que ya accedieron a dichos contratos temporales  por un proceso selectivo, y por tanto,  cumpliendo con los preceptivos principios de acceso a la función pública de igualdad, mérito y capacidad [como ya están procediendo varios Juzgados  de lo Social de Galicia y la sala de lo Social dell tribunal superior gallego]


martes, 17 de diciembre de 2019

[Diario Sur] Andalucía aprueba 2 mil plazas en la OPE 2019 de "estabilización" de Educación y anuncia otras 3 mil para la OPE 2020

Informa Diario Sur este 13/12/2019 que la Junta de Andalucía ha presentando a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Educación la Oferta Pública de empleo de 2019 entre ellas con  otros 2 mil plazas de "estabilización" [ de puestos temporales más de 3 años] anunciando su intención de incluir otras 3 mil más en la última OPE  de estabilización que se publicaría en 2020

viernes, 13 de diciembre de 2019

[MEDSAP] #MareaBlanca87 este Domingo 15 de Diciembre: manifestación desde el Reina Sofía al Ministerio de Sanidad


Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid [MEDSAP] que ha convocado para este domingo 15 de Diciembre  su 87ª Marea Blanca, en la forma de manifestación a las 12h desde la Plaza del Museo Reina Sofía al Ministerio de Sanidad   con el lema "Nuestra Sanidad Pública acaba el año con más daño"
 
 

[Europa Press] El Consejero de Sanidad destaca que la tasa de eventualidad del SERMAS se ha reducido al 4.7% y que la temporalidad se está reduciendo de "forma muy importante" gracias a la OPE de 19.700 plazas [de "estabilización" con los puestos temporales de más de 3 años]

Informaba Europa Press este 11/12/2019 que el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero,  ha informado  que la "tasa de eventualidad" en la sanidad madrileña ha bajado del 16% de 2010 al 4,68% en la actualidad, asegurando que los nombramientos de personal eventual ya solo se realiza "para reforzar el servicio en planes coyunturales, como el específico para la gripe o cuando se registran olas de calor.

En cuanto a la tasa de temporalidad [la de eventualidad no incluye la del personal temporal interino de vacante] ha asegurado que  se ha reducido y está reduciendo de "forma muy importante" gracias a la la "histórica" Oferta Pública de Empleo para 19.700 plazas fijas decididas por su Gobierno [las de "estabilización"].

 
NOTA DEL EDITOR: la tasa de temporalidad se sitúa en un espectacular 43% y todas esas 19.700 plazas que serán "fijas" corresponden a los puestos ocupados por temporales más de 3 años a 31/12/2016(es decir ,ya más de 5 años) y que según las conclusiones de la Abogacía General de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad en el SERMAS en curso y -de inminente sentencia-en el  Tribunal de Justicia de la Unión Europea,

[El Mundo] Robo de datos personales en ataque al sistema informático de BIiciMad del Ayuntamiento de Madrid que achaca en parte el fallo a la municipalización del servicio por el anterior gobierno

Informa El Mundo este 13/12/2019 que el sistema informático de la Empresa Municipal de Transportes del Ayuntamiento de Madrid sufrió un  ataque informático el pasado lunes  por el fue robada información personal de usuarios en 13 estaciones de este sistema público de alquiler de bicicletas. Responsables del  Ayuntamiento reconocen que tuvieron que apagar el sistema ante la detección, asegurando que no  se han robado datos bancarios de los usuarios y achacando en parte el fallo de seguridad a la municipalización del servicio que realizó el anterior equipo de Gobierno

miércoles, 11 de diciembre de 2019

[FeSP UGT AGE] Reunión del grupo de trabajo de estabilización de la AGE: posible acuerdo en las bases de las convocatorias [pendientes] del [reactivado] proceso de estabilización en la Administración General del Estado [aceptando la propuesta de concurso con oposición eliminatoria previa y un 36% del total por méritos de antigüedad , contando mucho más la de la propia AGE que en otras AAPP]


Traslada la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos [FeSP] de UGT Madrid este 10/12/2019 la información de 05/12/2019 de la FeSP de la AGE sobre la última reunión del grupo de trabajo sobre los procesos "de estabilización" en la Administración General del Estado (AGE) donde se llegó "a las bases de un posible acuerdo sobre las bases de sus convocatorias tras la propuesta del Gobierno del Estado de la anterior reunión:
  • se confirma un concurso-oposición  "a excepción de aquellas plazas de cuerpos con normativa específica en su sistema selectivo – por ejemplo las del art. 26.4 de la Ley 14/2011 (Ley de la Ciencia) para los OPI´s y su personal investigador"
    ,
  • oposición [previa eliminatoria]: 
    • para los Cuerpos Generales de Funcionarios C1 y C2 en un ejercicio teórico y una prueba práctica 
    • para los A1  y A2 , los Cuerpos Especiales donde sea posible "igual que la promoción interna" 
    • y para los Laborales (incluyendo  los puestos de los laborales indefinidos por sentencia): o procesos similares a los de promoción interna o, en su caso, lo recogido en su convenio [recordemos, siempre convocados los puestos laborales temporales para laboral fijo y no para funcionario fijo]
      ,
  • peso de un  60 % la fase de oposición  y 40% la de concurso de méritos
    ,
  • fase de concurso de méritos:
    • un 10% los méritos académicos 
    • un 90% los méritos profesionales, todos de antigüedad, que acaba por tanto pesando un 36% del total de la puntuación del proceso, siendo muy destacable que la antigüedad en el mismo Cuerpo o Escala/Grupo Profesional y Especialidad de la AGE (consiguiéndose el máximo de puntuación de los méritos profesionales con 10 años) cuenta 5 veces que la de en el mismo puesto o equivalente en otra Administración Pública 

[El Mundo] El Corte Inglés comunica la venta de su división de Informática IECISA al grupo francés GFI

Informa El Mundo este 10/12/2019 que el El Corte Inglés ha comunicado hoy la venta de Informática El Corte Inglés (IECISA), con 2.700 empleados, una facturación de 703 millones de euros al año y una amplia cartera de clientes nacionales- entre ellos el propio Corte Inglés [y mucha AAPP] y de Latinoamérica-, al grupo francés Groupe Français d'Informatique (GFI), que ya cuenta con más de 23 mil empleados

miércoles, 4 de diciembre de 2019

[Europa Press] El Consejero de la función pública de la Generalitat catalana afirma en su parlamento que retrasará el examen de la convocatoria de Trabajadores Sociales, con los puestos de empleados de larga temporalidad, hasta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en el asunto sobre abuso de temporalidad [mientras se concentraban plataformas de interinos]

Informa Europa Press este 03/12/2019 que el consejero de Administración Pública de la Generalitat, Jordi Puigneró,  en su comparecencia  en el parlamento regional [mientras tenía lugar una concentración  de la Plataforma de Interinos/as de Cataluña, entre ellos las del colectivo  "Treballadorxs Socials Interins en Lluita"], ha afirmado que atendiendo [parte de ] sus reivindicaciones retrasa el  examen de la convocatoria de las  173 plazas de Trabajadoras sociales hasta que no tenga lugar la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo  en el asunto sobre abuso  de temporalidad en empleo público por casos del SERMAS . La plataforma pide la paralización de esta convocatoria por ahora publicada de las OPEs de "estabilización"  y la realización de una consolidación por concurso de méritos en todos los casos de los puestos temporales de larga duración.

lunes, 2 de diciembre de 2019

[CSIT-UP] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 27/11/2019 [carrera profesional, calendario de grupos de trabajo, concursos de traslados ...]

Informa CSIT-UP este 27/11/2019 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar con los puntos del orden del día previstos este 27/11/2019 haciendo público su  resumen para delegados, resumen del que destacamos  :
  • Carrera Profesional del personal temporal.:
    • RRHH: ha presentado informe de lo que supondría asignar el Nivel 1 a todos los eventuales y sustitutos y el pago de los niveles "asignados" a los interinos , no pudiéndose confirmara nada mientras no haya presupuestos de 2020
      ,
  • Constitución de grupos de trabajo:
    • de Categorías profesionales: el miércoles día 4
    • de estatutarizaciones: el 11 de diciembre
    • Comisión Central de carrera profesional:  05/12/2019
    • de seguimiento de Carrera Profesiona:  22/01/72020
    • (...)